113年政府...
」 連假 補班
一圖看2024年放假日！春節7天 只有「這天」要補班
今年6次補班，引發民怨。行政院今（25日）拍板，113年政府行政機關辦公日曆表，總放假日數115日，3天以上連假包含春節共4個，而今年只有補班一次。行政院人事行政總處表示，行政院業依「紀念日及節日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定，核定113年（西元2024年）政府行政機關辦公日曆表，總放假日數115日，其中3日以上之連續假期（併同例假日）計有4個，分別為開國紀念日（3天）、農曆春節假期（7天）、兒童節及民族掃墓節（4天）及端午節（3天）等。（圖／行政院人事行政總處提供）人事總處指出，今年因彈性調整放假及補行上班次數達6次，各界多所討論，贊成及反對意見兼具，經徵詢相關機關及參酌各界所提意見後，考量農曆除夕及春節係國人最重視的民俗節日，民族掃墓節具有慎終追遠之特殊意涵，又為與國際金融市場接軌，減少對股匯市的影響，並紓解交通運輸量能，爰修正「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，將彈性調整放假的範圍，由現行「應放假之紀念日及節日」調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」；補行上班原則由現行「提前於前一周星期六」，調整為「當周或次一周星期六」，以落實周休二日意旨。（圖／行政院人事行政總處提供）以113年政府行政機關辦公日曆表為例，依上開規定，農曆除夕前一日（2月8日）適逢星期四，調整為放假日，於2月17日（星期六）補行上班，農曆除夕及春節（2月9日【星期五】至2月12日【星期一】），因含2日例假日，於2月13日至14日（星期二、三）補假，又兒童節及民族掃墓節毋須調整。另經統計，未來5年，除115年無調整放假及補行上班情形外，其餘年度均調整1次，且均為除夕前一日。人事總處強調，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人的放假，則屬國防部主管權責，應依該部規定辦理。另各級學校適用的學年度行事曆，是由各該主管教育行政機關訂定。此外，民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部的規定辦理。
補班引發民怨…人事總處研擬5方案 明年連假「將傾向補班最少」調整
今年連續假期多，全年補班日多達6天引發民怨，人事行政總處研擬5種方案，將在今日行政院會報告「113年政府行政機關辦公日曆表（含彈性調整放假及連假規劃）」。據了解，將傾向「補班最少」的「僅小年夜彈性放假」方案。官員強調，實際結果仍要等行政院長陳建仁拍板。人事行政總處提出的方案包括：維持現狀、三節（春節、端午、中秋）加上清明與兒童節彈性放假、三節彈性放假、小年夜與清明節彈性放假、僅小年夜彈性放假等5種。人事長蘇俊榮日前表示，彈性調整放假行之有年，且自2013年訂定處理要點，已建立制度化機制，今年因彈性調整放假，導致補班次數達6次，各界有所討論，人總就各方意見研議可行方案。他指出，彈性調整放假議題攸關工商企業運作、交通運輸調度及金融結匯股市交易等問題，將邀相關部會研議，以民眾可接受的最大公約數進行檢討，等檢討結果出來，將可行性方案及113年政府行政機關辦公日曆表簽奉行政院核定，依處理要點規定在6月底前公告。工總高層表示，連假多雖有助消費，但還要補上班，員工不一定喜歡，適當的連假會比較好。商總理事長許舒博表示，服務業人力需要具有彈性，希望可減少連續假期，或者增加連續假期的調整彈性，降低衝擊。全國中小企業總會理事長李育家希望盡量減少連續假期。他表示，為休連假而還要補上班，對於企業來說作業麻煩，如勞工想要休連續假期，有特休假可請。新北市旅館公會理事長曾美娟表示，連續假期太多容易讓旅客外流，若放假為3、4天或許對國旅有益，一旦放到5天則有可能變成旅客選擇出國，反而流失國內市場。她指出，國旅市場還沒有完全恢復，希望能透過假期平衡一下，若連假太多、太長，旅客一直流失不利於旅館經營。創新旅行社董事長李奇嶽說，站在企業主立場，補班日員工的上班表現較差，工作沒有效率，不如按平常的紅字放假，能穩定員工心情。
放連假小確幸沒了？ 政院將討論113行事曆「往最少補班方向調整」
補班日多讓民怨四起，甚至有專家學者認為這樣對經濟不利，行政院明（25）日將討論「113年政府行政機關辦公日曆表（含彈性調整放假及連假規劃）」，如今有官員認為，應該聽取民意與蒐集專家意見，會往補班最少的方向調整。不少民眾都喜歡放連假，但連假前週六要補班就造成反彈。（示意圖／翻攝自pixabay）據《中央社》報導，人事總處在規劃民國102年「紀念日及節日實施辦法」時，訂定「政府機關調整上班日期處理要點」，規定放假紀念日或節日如遇到星期二或四，一律調整放假，另外小年夜為上班日者，就調整該上班日為放假日，並以前一週六補班補課為原則。但近期補班日多，也讓不少民眾反彈，認為假不多補班卻一堆，甚至有專家學者認為不應該放連假，恐會影響到股市與經濟。對此，人事行政總處日前研擬的5個調整方案送進行政院，包含維持現況（遇上可以連假就補班）、僅小年夜彈性放假、小年夜與清明節彈性放假、三節（春節、端午、中秋）彈性放假、三節加上清明與兒童節彈性放假，等5種方案。行政院官員表示，按照既有的調整放假依據，一年頂多3次補班，是今年剛好碰到10年一次，多達6個補班日的狀況，因此出現反彈聲音，目前應該會往補班最少的方向調整，但全案還要行政院長拍板後才會執行。
盼假長又嫌補班累？人事總處問民眾 能接受明年農曆年假僅六天嗎
為了配合年度中的連續假期，今年週末補班的時間有6天，引發部分民眾抱怨「補班好累」「年假幹嘛那麼長」。對此，行政院人事總處人事長蘇俊榮今天在立院表示，每位民眾對連假期望值不一樣，假如完全不調整放假日，他也想請大家想想，「未來過年就是只有6天假，大家能接受嗎？」，他說，如果大家都能接受農曆新年假期就固定6天，那麼人事總處又多出一項選項，大家可以一起討論。蘇俊榮今天到立院備詢時表示，每個人對農曆年假期待值不一樣，有人期望多一點連假，有的人不希望，人事行政總處會盡量在中間找平衡點及最大公約數，等檢討結果出爐，會將可行性方案及113年政府行政機關辦公日曆表簽奉行政院核定後，在今年6月底前公告，屆時，明年農曆年假的多寡，要不要補班，就會非常清楚。立法院司法及法制委員會今天邀請行政院人事行政總處、內政部等部會首長列席專題報告「政府機關學校配合國定假日調整上班上課日機制」，蘇俊榮在書面報告中表示，人事總處將邀相關部會研議，以民眾可接受的最大公約數進行檢討，在6月底前公告。對於連續放假及補班的問題，蘇俊榮說明，各方共識是「不要太多也不要太少」，取一個中庸數字，也就是最大公約數概念，雖然不是百分之百滿意，但是還可以接受的方案，盡量在不同期待值中間找出平衡點。至於朝野立委競相提出增刪國定假日相關提案，蘇俊榮說明，國定假日是內政部職權，必須尊重內政部，人事總處工作是調整放假日，至於國定假日、例假日會尊重內政部規劃。蘇俊榮說，所有增刪放假日提案，最後會一併考量，因為每個人、工商企業界、金融業、各行業的期待都不一樣，也會找出最大公約數，因紀念日分兩種，一種是只紀念不放假，一種是有放假，他相信內政部會有很好安排。內政部次長花敬群則針對立委提出的「國定假日」修法版本表示，上次討論類似議題，是週休二日年代，最近這麼多立委又提出版本，但確實不是容易能夠快速形成共識，這是國家的大事，大家要平心靜氣逐步討論。