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AI教父領銜！全球逾850位科技專家聯合示警：「超智能」恐讓人類滅絕
當人工智慧（AI）技術正以驚人速度發展之際，全球逾850位科技領袖與專家聯署發表《關於超智能的聲明》（Statement on Superintelligence），呼籲暫停開發可能全面超越人類認知能力的「超智能」（Superintelligence）。據《CNBC》報導，這份於美東時間22日公布的聯署聲明，宛如科技界的「名人錄」，不僅有維珍集團（Virgin Group）創辦人布蘭森（Richard Branson）與蘋果公司（Apple）共同創辦人沃茲尼克（Steve Wozniak）等科技巨擘，更匯聚了被譽為「AI教父」、「深度學習教父」的電腦科學家班吉奧（Yoshua Bengio）與辛頓（Geoffrey Hinton），以及加州大學柏克萊分校（UC Berkeley）權威學者羅素（Stuart Russell）等人工智慧先驅。這份跨領域聯署陣容堪稱罕見，除了科技界與學術界，還囊括美國跨黨派的前政要，包括：前參謀長聯席會議主席穆倫（Mike Mullen）、前國家安全顧問萊斯（Susan Rice），以及美國總統川普（Donald Trump）的媒體界盟友，像是川普1.0的白宮首席策略長兼總統顧問班農（Steve Bannon）、保守派政治評論家貝克（Glenn Beck）等。與此同時，英國哈利王子（Prince Harry）與其妻梅根（Meghan Markle）、前愛爾蘭總統羅賓遜（Mary Robinson）亦名列其中。聯署名單至今仍在不斷增加。「超智能」已成為當前人工智慧領域最炙手可熱的關鍵字。從全球首富馬斯克（Elon Musk）創立的「xAI」，到奧特曼（Sam Altman）領導的「OpenAI」，科技巨頭競相開發更先進的大型語言模型。臉書母公司Meta甚至直接將其大型語言模型部門，命名為「Meta超智能實驗室」（Meta Superintelligence Labs）。然而，這波AI競速發展引發聯署專家的深切憂慮，聲明中指出超智能可能導致「人類經濟價值喪失、自主權剝奪、自由與公民權利淪陷、國家安全風險乃至人類滅絕等潛在危機。」這份聲明主張，在達成2項關鍵前提前應禁止超智能的開發：首先是建立強有力的公眾支持，再來是形成科學界對安全建構與控制技術的共識。聯署網站特別指出，即便是馬斯克與奧特曼這類引領AI發展的企業領袖，過去亦曾公開警示超智能的危險性。據悉，奧特曼曾在2015年尚未擔任OpenAI執行長時，便於部落格撰文直言「超人類機器智能（Superhuman Machine Intelligence，SMI）的發展可能是人類存續的最大威脅」；馬斯克今年初在播客節目中談及先進AI超越人類智能的風險時，更直言「人類毀滅的可能性約有20％。」根據聲明引用的美國研究與推廣機構「生命未來研究所」（Future of Life Institute）的最新民調顯示，僅5％的美國成年人支持「當前快速且缺乏監管的」超智能發展現狀。這項針對2千名美國成年受訪者的調查顯示，多數民眾認為在證實安全可控前，不應創造「超人類人工智慧」，並強烈要求對先進AI實施嚴格監管。聯署發起人班吉奧透過聲明指出，AI系統恐在數年內於大多數認知任務上超越多數人類。他強調這項突破雖有助解決全球性挑戰，但同時伴隨重大風險：「為安全邁向超智能，我們必須透過科學方法設計出根本無法傷害人類的AI系統，無論是由於錯位還是惡意使用。我們更需要確保公眾在形塑集體未來的決策中，擁有更大的發言權。」如今，科技領域正逐漸形成「人工智慧末日論者」（AI doomers）與「人工智慧繁榮論者」（AI boomers）的對立觀點，前者視AI為需要嚴格監管的潛在威脅，後者則認為AI是值得無限制發展的積極力量。這場由科技先驅發起的倡議，不僅呼籲為當前如火如荼的AI競賽按下暫停鍵，更引發全球對科技發展倫理邊界的深刻思辨。
Meta重整AI部門「超級智慧實驗室」！宣布裁員600人
美國科技巨頭Meta宣布，將在其「超級智慧實驗室」（Meta Superintelligence Labs，MSL）裁減約600個職位，約占該部門數千名員工的一小部分。這是Facebook母公司為了讓人工智慧（AI）團隊更具彈性與反應速度，所進行的最新組織調整。據《路透社》報導，此次裁員將影響到「Facebook人工智慧研究部門」（Facebook Artificial Intelligence Research，FAIR），以及負責AI產品開發與AI基礎建設的相關團隊。不過，新成立的「TBD實驗室」（TBD Lab）則不受波及。該實驗室目前由數十名研究員與工程師組成，專注於開發Meta下一代的基礎AI模型。據《Axios》率先披露，Meta內部備忘錄指出，公司希望透過縮減人員來加速決策流程。Meta首席AI長汪滔（Alexandr Wang）在信中表示，減少團隊規模將有助於簡化決策，提高每位成員的責任範圍、影響力與產出效能。公司同時鼓勵受影響的員工申請Meta內部的其他職位。這場AI組織重整，發生在Meta日前宣布與藍貓頭鷹資本（Blue Owl Capital）簽署高達270億美元（約合新台幣8,306億元）的融資協議之後。這是Meta史上規模最大的私募資本合作，資金將用於推動公司有史以來最大規模的資料中心建設。部分分析師指出，這項融資可讓Meta在追求龐大AI野心的同時，將前期投入成本與風險轉嫁給外部資本，並以較小的持股比例維持對專案的控制權。今年6月，Meta在高層出走與開源模型「Llama 4」反應不佳的壓力下，將旗下AI部門整併為MSL。執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）親自領導這次重組，並展開積極的AI人才招募行動，試圖重新點燃Meta的AI競爭力。MSL目前涵蓋Meta的基礎模型團隊、AI產品開發團隊、FAIR研究部門以及專注於下一代AI模型開發的TBD實驗室。Meta早在2013年便投入AI領域，創立FAIR部門，並延攬知名的法國計算機科學家楊立昆（Yann LeCun）擔任首席AI科學家，建立起1個以深度學習為核心的全球研究網路。
OpenAI執行長預測 未來3至4成日常工作將由AI完成
OpenAI執行長阿特曼（Sam Altman）近日談及人工智慧（AI）對未來勞動市場的影響，直言在不久的將來，AI有可能接手40%的日常任務。阿特曼認為，這種轉變將徹底改變工作的型態，許多職位會因新技術而消失，同時也會創造出前所未有的新興職業。根據《Benzinga》報導，阿特曼在接受《Business Insider》專訪時表示，AI的演進速度使得監管與安全成為急迫議題。他特別提醒，不應僅用「多少工作被取代」來理解AI的影響，而應聚焦於「任務」的分配。他解釋，每個職位其實由多項任務組成，未來其中相當比例將交由AI處理，而人類的角色也會隨之重塑。阿特曼形容，想像未來經濟中有30%至40%的日常任務由AI承擔並非難事。他認為這個轉折點已在逼近，當AI逐步滲透各行各業，將徹底改變人們對工作的定義。對部分人來說，這代表職場的結構性挑戰；對另一些人而言，則是創造新機會的起點。在談話中，阿特曼也觸及「超級智慧」（superintelligence）的概念，認為其影響不僅限於職務消長，還會推動全新發現與生產力突破。這樣的前景讓社會必須思考如何透過規範，確保AI的發展安全，避免科技過度集中帶來風險。這其實並非阿特曼首次提出警訊。他過去多次公開談到AI可能帶來的挑戰，尤其是勞動力市場的劇烈變動。而這次直接提到「40%任務」的數字，更凸顯AI發展的迫切性與具體影響。
錯過智慧型手機、元宇宙又失利 Meta押注「智慧眼鏡」搏翻身
Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）在今年7月的財報電話會議上提出了1個大膽的預測：未來沒有配戴智慧眼鏡（smart glasses）的人，將可能比使用智慧眼鏡的人更處於「顯著的認知劣勢」。這番話不僅彰顯了他對這項技術的高度信心，也道出了Meta未來戰略的核心方向。據《CNN》報導，這個願景或許將在本週舉行的Meta Connect大會上更加清晰。外界普遍預期，Meta將發表1款全新的AI智慧眼鏡，作為繼相對成功的雷朋（Ray-Ban）聯名款之後的新一代產品。新眼鏡將能分析配戴者的環境，並即時回答有關周遭事物的問題。智慧眼鏡是Meta在新興技術中押注的少數亮點。回顧過去，Meta錯過了2000年代初的智慧型手機浪潮；2021年大力推動「元宇宙」概念，卻未能如祖克柏所願重塑網際網路。然而，智慧眼鏡的成績卻逐漸亮眼。雷朋母公司「依視路陸遜梯卡」（EssilorLuxottica SA）在7月表示，Meta眼鏡的收入比去年同期增加了3倍以上。市場研究也顯示，Meta目前在智慧眼鏡品牌中居於領先地位。儘管智慧眼鏡短期內難以像智慧型手機般普及，但它可能為Meta創造1條直達消費者的新管道，減少對手機的依賴。這一點對Meta格外重要，因為祖克柏希望推動所謂「個人超級智慧」（personal superintelligence），也就是1種能深刻理解我們、明白我們目標並協助實現的人工智慧。然而，科技巨頭們的競爭正日益激烈。三星（Samsung）、Google以及Meta的社群對手Snap，都準備推出新款智慧眼鏡；亞馬遜（Amazon）也在開發具備擴增實境功能的眼鏡，能在真實環境中疊加電腦生成的圖像。Meta與雷朋在2021年推出首款合作眼鏡「Ray-Ban Stories」，主要設計用於免持拍照與錄影。不過這並非業界首例，早在2013年，Google就推出過「Google眼鏡」（Google Glass），但因高價、外觀不時尚、功能有限與電池續航短而遭到市場冷落。Snap、Amazon以及許多新創公司也都嘗試過類似產品，但消費者反應平平。如今情況有所不同。隨著處理器、電池與鏡頭等元件更易於小型化與降低成本，加上AI技術的突破，智慧眼鏡終於迎來轉機。新一代的虛擬助理能依據使用者的視覺環境即時回答問題，讓眼鏡變得實用許多。例如，使用者只要注視1顆辣椒，便能詢問它是否真的如外表一樣辣，或是請AI翻譯看見的外文招牌。據《彭博》（Bloomberg）報導，Meta正在開發具備螢幕顯示功能的新款眼鏡，讓使用者可直接在鏡片上查看應用程式與通知，並透過腕帶更直覺地進行手勢控制。外界預期這將在Connect大會上亮相，儘管Meta對相關消息不予置評。不過，目前的Ray-Ban Meta智慧眼鏡仍無法在鏡片上顯示資訊，僅能透過語音回饋或手機應用程式輔助，與Google即將推出的具備螢幕顯示的新款眼鏡相比，顯然存在劣勢。市場研究公司「Counterpoint Research」分析師尚辛（Guillaume Chansin）直言：「若想真正取代智慧型手機，沒有視覺回饋恐怕相當困難。」智慧眼鏡對Meta的重要性不僅是產品本身，更關乎未來的生態控制權。AI熱潮讓科技巨頭爭相卡位下一個可能顛覆智慧手機的突破口。尚辛指出：「每家公司都在尋找智慧型手機之後的下一步。」蘋果（Apple）AirPods的成功，更讓業界看到相似的發展潛力。雖然耳機與眼鏡本質不同，但兩者都能提供免持通話與數位助理互動。標普全球（S&P Global）「Visible Alpha」研究部主管奧托（Melissa Otto）認為：「未來智慧眼鏡或許會演化成下一代的AirPods。」然而，Meta仍面臨巨大挑戰。根據「ABI Research」的預測，智慧眼鏡的出貨量將從2024年的330萬副，成長至2026年的1300萬副，雖增速驚人，但依然是小眾產品。相比之下，智慧型手機單一季度的出貨量就達數億台。更現實的是財務壓力。負責智慧眼鏡與Quest虛擬實境頭戴裝置的Reality Labs部門，在2025財年第2季虧損高達45億美元；相較之下，Meta應用程式業務的營收僅5.83億美元。短期內，智慧眼鏡顯然無法成為營收支柱。對Meta而言，智慧眼鏡的戰略意義遠大於短期利潤。若智慧眼鏡最終成為人們進行視訊聊天與瀏覽社群媒體的主要入口，Meta便能透過自有裝置掌握更多使用體驗，而不再受制於蘋果與Google等硬體平台。祖克柏過去就曾批評蘋果的App Store政策過於集中化，他在2022年《紐約時報》（New York Times）Dealbook峰會上直言：「蘋果的App Store是唯一能完全控制哪些應用程式能進入裝置的生態系。」投資研究專家奧托點出當前的現實：「我使用iPhone來打開Facebook、Instagram、Reels和Threads，而不是透過筆電，更不是透過智慧眼鏡。」這句話正好道出Meta所面臨的困境：要說服大眾改變使用習慣，智慧眼鏡必須找到足以媲美甚至超越智慧型手機的理由。
AI圈搶人玩真的！Meta、Google火力全開 OpenAI撒15億美元留才
OpenAI近期在人工智慧領域的人才爭奪戰中，祭出破天荒的留才手段，宣布將在2027年前，向約1,000名研究與工程部門的現有及新進員工發放每人150萬美元獎金，總成本超過15億美元。這項消息最先由Hyperbolic Labs共同創辦人金宇辰（Yuchen Jin）在X平台曝光，他分享執行長阿特曼（Sam Altman）的內部信件，強調這筆獎金會在兩年內全數發放，即使是新進員工也能立即成為百萬富翁。這波動作發生在備受關注的GPT-5發表前夕，焦點也意外從新模型轉向了OpenAI的大手筆。根據《The Information》報導，這筆獎金鎖定核心技術人員，目的在對抗Meta等公司頻繁的挖角行動。科技巨頭為了爭奪頂尖AI人才，不惜投入數十億美元，因為普遍認為掌握人力優勢者，將主導未來AI的發展。OpenAI的策略背後，是強大的資金支撐，目前OpenAI公司每週活躍用戶已達7億，年經常性收入達130億美元，並已獲得83億美元融資。Meta則是在這場競爭中最積極的對手。由執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）主導的「收購或挖角」計畫，在Llama 4「巨獸」（Behemoth）模型延宕及收購案受挫後，轉向直接網羅人才，甚至投入「數千億」美元興建資料中心，打造無可匹敵的硬體資源。Perplexity執行長斯里尼瓦斯（Aravind Srinivas）回憶，有Meta研究員在招募時直言「當你有10,000個H100 GPU再找我」，凸顯Meta在硬體資源上的優勢。7月1日，Meta成立「Meta超級智慧實驗室」（Meta Superintelligence Labs，MSL），並網羅前GitHub執行長傅里曼（Nat Friedman）、前Scale AI執行長亞歷山大（Alexandr Wang）等明星級人才。Meta在短時間內至少挖走八名OpenAI研究員，甚至讓OpenAI研究長馬克（Mark Chen）在內部備忘錄中形容「像是有人闖進家裡偷東西」，顯示雙方競爭的激烈程度。這場搶人大戰的波及範圍相當廣，新創公司Windsurf就是典型案例。原本OpenAI計劃以30億美元收購，卻因最大投資者微軟（Microsoft）反對智慧財產權條款而破局，最後被Google以24億美元「收購式挖角」，將核心團隊轉入DeepMind。Windsurf第二號員工奈爾（Prem Qu Nair）透露，最終收益僅剩當時股權價值的1%，也因此在Hacker News上掀起對「股權風險」的熱烈討論。與此同時，矽谷大型科技公司一邊裁員、一邊提高AI人才薪酬。微軟在7月裁減9,100名員工，卻願意給AI工程師高達28萬4千美元年薪。甚至有Xbox經理建議被裁員工用AI尋求情感支持，此舉遭前製作人痛批「毫無人性」。內部則將這類離職歸為「良性流失」（good attrition），顯示資源正加速集中到AI領域。除了金錢攻勢，Anthropic展現了另一條有效路線。創投公司SignalFire的研究顯示，Anthropic工程團隊的擴張速度是人才流失的2.68倍，高於OpenAI與Meta。執行長阿莫代伊（Dario Amodei）表示，他不會用天價與對手競爭，而是依靠使命與文化留才，因為「認同公司理念」是金錢買不到的。相較之下，有些新創則選擇高壓文化。例如Cognition.ai在收購Windsurf後，執行長吳兆鵬（Scott Wu）直接告訴新員工，公司「不相信工作與生活的平衡」，並提供買斷方案給不願承受高強度工作的人，展現出完全不同的人才策略。
AI是蘋果的下一場革命？ 庫克證實：規模不輸智慧型手機
蘋果（Apple）執行長庫克（Tim Cook）1日在加州庫比蒂諾（Cupertino）的蘋果園區禮堂主持了一場少見的全體員工大會，庫克向員工描繪了公司在人工智慧（AI）領域的雄心藍圖，形容AI革命的規模「與網際網路、智慧型手機、雲端運算和應用程式一樣大，甚至可能更大」，並強調這是蘋果必須把握的重大機會，承諾公司會投入資金將構想落實。根據《彭博社》報導，庫克在會中提到，蘋果過去在個人電腦、智慧型手機、平板電腦以及MP3播放器等產品類別中，很少是第一個進入市場的品牌，但最終都打造出「現代化」且引領潮流的版本。他表示自己對AI的態度與當年的產品策略相同「不急於搶先推出，而是專注於最終交付優質體驗」。除了庫克外，蘋果軟體部門負責人費德里吉（Craig Federighi）也在會中談到Siri升級延後的原因。他透露，團隊原本打算採用「混合架構」，讓現有系統處理目前的Siri功能，並以大型語言模型（LLM）驅動新功能。但在測試過程中，團隊發現這種架構無法達到蘋果對品質的一貫標準，因此決定全面轉向新的架構，確保未來的Siri具備更穩定與精確的能力。庫克日前已對外表態，公司對收購持開放態度，以加速AI發展計畫。此外，報導中也提到，蘋果近來在AI人才競爭中面臨挑戰，部分員工被Meta挖角至其「超級智慧」（superintelligence）專案團隊。
Meta大肆新建大型資料中心「每日用水數百萬加侖」 地方政府憂「5年內水荒惡化」
Meta正投入鉅資打造多座吉瓦級（gigawatt-sized）資料中心，支援旗下人工智慧（AI）運算，並以實現所謂「超級智慧」（superintelligence）為目標。根據《彭博社》（Bloomberg）報導，執行長馬克・祖克柏（Mark Zuckerberg）表示，公司將投注「數千億美元」推動此計畫，而所謂「超級智慧」意指具備多領域人類等級智慧的人工通用智慧（AGI），這被矽谷視為終極目標。根據《engadget》報導，Meta所規劃的第一座資料中心名為Prometheus，預定明年於俄亥俄州啟用，後續還有名為Hyperion的資料中心，規模接近曼哈頓島，預計數年內擴增至5吉瓦。這些新設施一旦落成，將成為全球規模最大的資料中心之一，相較現行多數資料中心僅能提供數百兆瓦的容量，其體量遠遠超過。除了硬體建設，Meta同時擴編旗下Superintelligence Labs團隊，積極從OpenAI、Google旗下DeepMind與其他科技公司網羅人才，並由Scale AI共同創辦人Alexandr Wang領軍。但報導中也提到，這些資料中心雖屬尖端科技產物，卻與當地社區息息相關，不僅消耗大量電力，更對水資源形成壓力。根據《紐約時報》（The New York Times）近期報導，Meta部分資料中心已對周邊水源造成實質影響。位於亞特蘭大（Atlanta）以東的一處資料中心，已導致當地水井受損，進而推升市政供水價格，預估在2030年前恐引發水資源短缺與配水問題，當地水價未來兩年內預計調漲33%。一般資料中心每日約耗水50萬加侖，然而Meta新建資料中心將專門支援AI運算，耗水規模遠超過一般設施。根據《紐約時報》所審閱之水資源申請文件，新中心每日用水恐高達數百萬加侖。牛頓郡（Newton County）水務與污水管理局執行董事霍普金斯（Mike Hopkins）坦言，申請書中所列每日最高用水量為600萬加侖，遠超過當地全郡日常總用水量。他直言，這些資料中心未必意識到其行為正在消耗社區寶貴的資源「我們根本沒有那麼多水。」美國多地面臨類似情況，資料中心密集的德州、亞利桑那州、路易斯安那州與科羅拉多州，均開始感受到水資源緊縮壓力。在鳳凰城（Phoenix），部分建商甚至已被迫因乾旱暫停新建案，而這些乾旱問題部分正與資料中心持續擴張息息相關。
傳Alphabet 與輝達皆有投資 這家新創公司估值320億美元全靠「他」
根據《路透》11日報導，谷歌母公司Alphabet和晶片巨頭輝達投資OpenAI聯合創辦人Ilya Sutskever的新公司Safe Superintelligence（SSI），而其估值達到了驚人的320億美元。SSI由 Ilya Sutskever、Daniel Gross 和 Daniel Levy，前OpenAI高管聯合創辦。除了其公開宣稱的目標，即打造一個「安全的超智慧」AI 之外，SSI甚至還沒推出任何產品。Sutskever與Elon Musk 等人共同創立了OpenAI，Musk宣稱Sutskever為OpenAI 成功的「關鍵人物」，稱把Sutskever從Google 挖走「是他遇過最艱困的招聘戰之一，但也因此造就了Open AI的成功」。根據英國《金融時報》報導，SSI已在最新一輪融資中籌集了20億美元，公司估值達到了驚人的320億美元，而去年9月其估值僅爲50億美元。這一輪融資由風投機構Greenoaks領投，投資額達5億美元，其他參與方還包括Lightspeed Venture Partners和Andreessen Horowitz等知名風投公司。Alphabet近日也宣佈，其雲端運算部門達成了一項協議，將出售其內部TPU的存取權。並且其企業和雲端部門正與包括SSI、Anthropic等在內的知名AI創企合作。有分析指出，谷歌和輝達的加入不僅爲SSI提供了資金支持，還意味着這兩家公司可能獲取SSI未來技術發展的先機，對它們在AI晶片和軟體服務市場中佔據競爭優勢至關重要。
OpenAI創辦人聚焦AI安全另起爐灶！ 創新公司籌到10億美元 估值50億美元
OpenAI共同創辦人暨首席科學家蘇茲克佛（Ilya Sutskever）5月離開其共同創辦的公司後，媒體報導他新共同創立的Safe Superintelligence（SSI）已籌資10億美元，協助開發安全和比人力更強大的AI系統。路透引述SSI高層消息報導，目前有10名員工的SSI計畫以這筆資金，購買運算力和聘用頂尖人才，打造由研究員和工程師組成極可靠的小團隊，分駐加州帕羅奧圖和以色列特拉維夫。SSI拒絕透露估值，但知情者指估值約50億美元。部份AI公司可能在一段時間內難有獲利能力，讓金主對相關投資興趣減退，導致幾家新創AI公司創辦人離開並轉職到科技巨頭上班。儘管如此，但專家認為成立僅約三個月的SSI能籌措10億美元巨資，反映部份投資人仍願意重押專注基礎AI研究的傑出菁英，能在未來有重大成果。現年37歲蘇茲克佛是AI領域裡最具影響力的科學家之一，其6月跟蘋果前AI主管格羅斯（Daniel Gross）和OpenAI前研究員李維（Daniel Levy）共同創辦SSI。蘇茲克佛擔任科學長，李維為首席科學家，格羅斯負責運算力和籌資等工作。蘇茲克佛表示另起爐灶的目的，是想追求跟過去不一樣的目標。他離職後，OpenAI解散他致力管控AI長期風險的Superalignment團隊。SSI投資人包括頂尖創投公司Andreessen Horowitz、Sequoia資本、DST全球、SV Angel。由SSI執行長格羅斯和跟軟體開發平台GitHub創辦人佛里曼（Nat Friedman）共同經營的投資合夥公司NFDG也參與其中。格羅斯表示能有一批投資人會了解、尊重並支持公司專注「安全超智慧」（safe superintelligence）目標，對SSI十分重要。因為公司要花數年時間研發才能向推出產品。雖然SSI正求才若渴，但他強調有優異能力比學經歷更重要。SSI計劃與雲端供應商和晶片商合作，來解決公司所需要的運算力，但仍未決定合作對象。目前一般新創AI公司通常會與微軟和輝達等合作。
擔憂人類恐因AI滅絕 OpenAI：盼造新團隊讓「人工智能監督自身」
繼OpenAI開發的人工智慧聊天機器人ChatGPT，2022年11月問世以來，使得AI的熱潮在全球越發風靡。不過，共同創辦人蘇茨克維（Ilya Sutskever）和協調團隊負責人雷克（Jan Leike）卻認為，超級智能（superintelligence）恐替社會帶來危害。同時，OpenAI美東時間5日表示，將建立一個新的研發團隊，期盼利用人工智能監督自身，使其不對人類造成威脅。綜合《路透社》、《Slash Gear》報導，OpenAI共同創辦人蘇茨克維（Ilya Sutskever）、協調團隊負責人雷克（Jan Leike），以部落格文章揭示，超級智能（superintelligence）的能力恐致人類喪失自主權，甚至造成滅絕，「目前我們對於掌控潛在的超級智慧AI還沒有解方，也無法預防AI失控。」同時，蘇茨克維和雷克還在文中表明，解決危機的方式就是要創立一個特殊的監督系統，將以確保AI持續對人類發展有益的「人工智慧對齊研究（AI alignment research）」最大化。因此，他們認為，人類要有比當前還更厲害的技術來控制智能AI，與可能在未來10年內誕生的「超級智能AI」相互抗衡。針對「人工智慧對齊研究」，蘇茨克維和雷克指出，微軟（Microsoft）支持的OpenAI，預估將在未來4年之內，投入20%的運算能力，解決該項核心技術的挑戰。對此，OpenAI表示，此舉代表團隊將以人類反饋的方式訓練AI系統，旨在利用龐大的運算能力，擴展AI系統協助使用者評估，達到「人工智慧對齊」。不過，AI安全倡議人士雷希（Connor Leahy）強調，OpenAI提倡的計畫存在根本性的缺陷。他指出，首要的目標應是解決「人工智慧對齊研究」帶來的問題，否則初始的人類等級AI，在被迫解決更高等級AI的安全問題之前，就有可能失控並造成破壞。報導指出，AI的潛在危險向來是研究團隊，乃至外界關切的問題，早在今年4月，一群AI界領袖和專家曾聯署一封公開信，呼籲相關部門至少在6個月之內，暫停開發比OpenAI的ChatGPT還強大的系統，原因是更先進的AI可能為社會帶來危害。
登《富比世》2020吸金女星榜 蘇菲亞維佳樂年收12.3億台幣奪冠
《富比世》日前公布「2020吸金女星榜」，今年電影因疫情不斷停拍、延檔，導致好萊塢電影業幾乎整年空轉，電影明星紛紛中箭落榜。去年榜首史卡莉喬韓森（Scarlett Johansson）直接跌出10大，反倒是電視明星大放異彩，且上榜者都有作品在反受疫情加持的串流平台上播出，凸顯娛樂市場在危機中的轉變。電影避疫遲不上映，純影星少了分潤收入大減，去年榜上前10名的瑞絲薇斯朋（Reese Witherspoon）、瑪格羅比（Margot Robbie）、莎莉賽隆（Charlize Theron）等一線電影女星今年全數落榜，2020最會賺的女星頭銜由蘇菲亞維佳樂（Sofia Vergara）以年收4300萬美金（約12.3億台幣）奪下。哥倫比亞裔的48歲女星蘇菲亞長年在夯劇《摩登家族》表現亮眼，在4月播畢的最後第11季中每集片酬高達50萬美金（約1430萬台幣），年初更以每季約1000萬美金（約2.9億台幣）的價碼加入《美國達人秀》擔任評審，讓去年屈居第2的她今年光榮篡位奪冠。安潔莉娜裘莉雖因監護權官司近來少露面，吸金腳步卻沒停歇。（圖／美聯社）蓋兒加朵的電影不斷延檔，仍靠串流平台作品荷包滿滿。（圖／美聯社）2020最吸金女星。（圖／中國時報徐定遠）裘莉年賺10億第2名是年收3550萬美金（約10.2億台幣）的安潔莉娜裘莉（Angelina Jolie），是榜上唯一不靠小螢幕吸金的影星，主要收入來源是明年的漫威新作《永恆族》，據悉她該片片酬高達2000萬美金（約5.7億台幣）。排名第3的蓋兒加朵（Gal Gadot）年收3150萬美金（約9億台幣），新作《神力女超人1984》延檔多次，但另一部新作《紅色通緝令》最終落腳Netflix，片酬亦高達2000萬美金。瑪莉莎麥卡錫（Melissa McCarthy）靠Netflix電影《The Starling》與HBO Max電影《Superintelligence》通吃串流平台，以年收2500萬美金（約7.2億台幣）排名第4。搶下第5名的梅莉史翠普（Meryl Streep）年收2400萬美金（約6.9億台幣），光是落腳HBO Max的新作《Let Them All Talk》就讓她分到500萬美金（約1.4億台幣），她還有Netflix的歌舞新作《畢業舞會》將於年底上架。