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」 三星 手機 Google AI 摺疊機
電量與前鏡頭均有升級 Galaxy S25 FE正式登場
台灣三星電子於5日發布全新智慧型手機Galaxy S25 FE，主打以親民售價打包核心AI功能。除此之外，這次Galaxy S25 FE在電量與前鏡頭上均較前代有明顯升級，而且價格也是十分的漂亮。根據台灣三星電子資料顯示，Galaxy S25 FE配備6.7吋Dynamic AMOLED 2X螢幕，支援120Hz更新率與4,900mAh電池，號稱30分鐘即可充電至65%。相機導入AI驅動的ProVisual Engine，搭配1,200萬畫素前鏡頭，夜拍降噪能力升級；影音創作新增「音訊橡皮擦」，可分離人聲、風聲與背景音，「生成式相片編輯」則能自動去除路人並補齊場景。系統部分，S25 FE承諾提供7代作業系統更新與7年安全維護，強調長期使用價值。AI應用同樣是亮點。新機導入One UI 8與多模態AI助理，包括「Gemini Live」即時視覺對話，使用者只需將鏡頭或螢幕交給助理即可獲得情境建議；遊戲中也能透過搜尋圈快速查詢，不必跳出畫面。S25 FE共有深海藍、冰藍、酷黑、冰川白四色，8GB+256GB版本建議售價新台幣22,990元，19日起在三星智慧館、三星商城與指定通路開賣，電信通路則由遠傳獨家上架。購機享有Google AI Pro六個月試用，並於10月31日前提供三項上市優惠。S25 FE全色系。（圖／台灣三星電子提供）
通過60萬次摺疊測試 vivo X Fold5攜超強續航、高階攝影功能登場
今年的摺疊機市場可以說是熱鬧非凡，在三星 Galaxy Z Fold7正式登場之際，vivo於9日宣布，將在台灣正式推出大摺疊旗艦手機 X Fold5。而與友商產品不同的地方是，X Fold5不僅有著頂級的攝影功能，甚至就連手機本身的電池容量、續航能力也十分優異。再加上首次登台的「原子工作台」，可以說是慣用摺疊機族群的多工操作福音。（圖／廖梓翔攝）vivo X Fold5全機重量217公克，攤開厚度僅4.3mm，摺疊起來的厚度也只有9.2mm，可以說是用「輕薄」取代掉傳統摺疊機的「厚重」。（圖／廖梓翔攝）（圖／廖梓翔攝）而在這輕薄的機身中，X Fold5配備6000mAh藍海電池，這是目前同級摺疊機中最大的容量，並且支援80W極速閃充和40W無線閃充。即使遇到-20°C的低溫環境，也能穩定供電，讓用戶不必擔心電力問題。歸功於第四代矽負極和第二代半固態電池技術的導入，官方宣稱，一般情況下，X Fold5可以待機8.8天，可以連續線上會議13.2小時、觀看網路影片25.9小時、聆聽串流音樂80.6小時。除此之外，X Fold5另一最大的特色就是「攝影」，X Fold5的後置鏡頭採三鏡頭設計，分別有50MP、光圈f/2.55、3倍光學變焦的蔡司超級長焦鏡頭，另外還有50MP、光圈f/2.05、120度超廣角的蔡司超廣角鏡頭。而主鏡頭則是50MP、光圈f/1.56的蔡司VCS仿生主鏡頭。過往摺疊機都有著「攝影不強」的通病，但X Fold5如此配置，雖不能說是目前業界頂規，但絕對有一較高下的基礎。（圖／廖梓翔攝）X Fold5拍照直出。（圖／廖梓翔攝）拿摺疊機最害怕的是什麼？除了電池續航力外，就是擔憂「壞掉」。而為了杜絕這件事情，X Fold5採用碳纖維骨架鉸鏈，經過高達60萬次摺疊測試，確保長時間開闔依然穩定順暢。另外X Fold5還有「頂規三防認證」，分別是「防水性能」，X Fold5支援IPX8與IPX9+等級，能在3米水深下長時間浸泡，並通過高壓水柱噴射測試，遠超一般手機的防水標準。更特別的是，X Fold5還通過水下反覆摺疊1,000次的嚴苛測試，展現結構穩定性。第二則是「防塵能力」，X Fold5有著摺疊手機中最高的IP5X防塵等級認證，有效防止灰塵進入機身，維持長期穩定運作。第三則是比較特別的「防寒功能」，X Fold5可以在-20度的極端低溫環境中，穩定支援20小時通話、9.5小時導航，不會因為低溫就讓手機無法開機。封在冰塊內的X Fold5。（圖／廖梓翔攝）而使用摺疊機的另一大重點就是「UI」，摺疊機介於一般手機與平板之間，其實比起兩個裝置更加重視UI介面與多工設計，過往摺疊機大多有「APP分割／並列」的功能，可以在大螢幕上一次使用兩款軟體，但是X Fold5內建「原子工作台」系統，可以一次啟用5個應用程式，像是一邊回郵件、一邊查資料、還能即時和同事聊天，所有視窗都能依照需求自由調整大小和排列。原子工作台，旁邊待機的App還是會持續運作。（圖／廖梓翔攝）除此之外，如果App之間要進行檔案、資料的傳送的話，原子工作台支援直接拖曳文件、圖片或文字，省去繁瑣的複製貼上步驟，工作效率大幅提升。每個App之間的音量可以獨立調整。（圖／廖梓翔攝）而且會依照App的不同，有著不同的排版呈現方式。（圖／廖梓翔攝）vivo X Fold5有「鈦灰」與「羽白」兩種顏色，容量規格、售價方面目前尚不明確。目前預定於23日全台正式上市，為了回饋消費者，vivo特別祭出預先登記活動，凡於7月22日前完成預購，即可獲得12個月螢幕意外保固一次，展現品牌對產品品質的信心與對用戶的誠意。（圖／廖梓翔攝）vivo台灣總經理陳怡婷（左）、產品經理杜威（右）。（圖／廖梓翔攝）
公開柯案11檢頭像！臉書粉專版主身分遭起底是「資訊工程師」 任職內湖軟體公司
前台北市副市長彭振聲妻子1日驚傳輕生消息，引起輿論關注。然而2日晚間，臉書粉專《迷因台式民主》製作一張偵辦京華城案的11位檢察官合成圖，不僅公開檢察官長相、姓名，同時畫面上加上血痕與標語「記住他們的名字和臉」，同時被人轉傳「命債命還」，讓法務部震怒。北市刑大接入偵辦後，3日上午製作該圖的臉書粉專負責人戴姓版主在律師的陪同下主動到案說明。據了解，戴姓板主的身分是一名資訊工程師，任職於內湖某軟體公司，該公司曾經製作多款APP，其中包括知名交友軟體。根據警方調查，39歲戴姓男子擔任資訊工程師職務，另外一個身份是《迷因台式民主》版主，日前在社群平台製作多張承辦京華城案檢察官團隊合成圖，曝光其姓名、照片，之後，又陸續將地院、高院、北檢等相關檢察官、法官，甚至於看守所所長的照片，繼續做成合成圖公布在網路上，對於沒有照片者，還寫下「照片歡迎網友提供」。據悉，戴姓工程師主要從事UI（使用者介面）設計師工作，負責應用程式的介面流暢度，其任職的內湖區軟體開發公司擁有逾10年軟體開發經驗，曾開發多款APP，包含遊戲、房仲網及知名交友軟體等。戴男到案後，儘管承認公布照片，但他堅稱合成圖上「血痕」、「命債命還」等部分並非出自他手，而是後續遭到他人加工合成。警方發現他已自行刪除部分相關資料，並已查扣其電磁紀錄作為證據，著手展開調查，對於是否涉及恐嚇、妨害公務或其他違法行為進一步釐清，並將依法偵辦處理。此外，檢警還鎖定另一名Threads網友「Mayday1990」（帳號：rosetree881），涉嫌參與相關圖文散播，，正向Meta調閱相關資料。
超大電池搭配高更新率螢幕 realme 14系列手機正式登場
realme於23日正式發表全新中階手機realme 14系列，該系列強調大電量、遊戲體驗與強悍的防水能力。其中realme 14 Pro有著十分獨特的「冰感變色手機」，到達一定溫度後，手機的外殼會出現璀璨的藍色。而realme 14 5G則是全台首款搭載高通 Snapdragon 6 Gen 4 的手機。同場還特別邀請人氣電競女神解婕翎現場分享遊戲體驗。（圖／廖梓翔攝）realme 14系列手機均搭載6,000mAh超大容量電池與IP66、IP68、IP69多重防塵防水等級，並支援45W快充與旁路充電技術，提升使用過程中散熱與續航表現。realme 14 5G採用6.67吋FHD+ AMOLED螢幕，具備挖孔設計、120Hz更新率、2,000nits亮度與1,500Hz瞬時觸控採樣率，支援螢幕指紋辨識。處理器為高通Snapdragon 6 Gen 4，內建Android 15與realme UI 6.0操作介面，具備5G+5G雙卡雙待、Wi-Fi 6、藍牙5.2、NFC與14GB虛擬記憶體擴充等功能。realme 14 5G機甲銀配色。（圖／廖梓翔攝）針對遊戲操作，realme 14 5G導入AI Gaming技術與GT Boost功能，支援120FPS高幀率遊戲與Motion Control四向傾斜操控，讓玩家能以單手進行體感互動操作。相機方面，realme 14 5G配備5,000萬畫素主鏡頭，具備F1.8光圈與SuperOIS光學防手震，並支援AI快門、AI橡皮擦與AI清晰功能；輔以側邊長條與環狀雙補光燈。前鏡頭則為1,600萬畫素（F2.4光圈），滿足自拍與視訊需求。realme 14 5G的覺醒光環效果。（圖／廖梓翔攝）realme 14 5G同時還配備「覺醒光環」圓形補光燈，除了支援拍攝時補光，也能在充電、遊戲、通知或音樂播放時發光，增加視覺效果與互動感。其中realme 14 5G配色方面提供機甲銀與鐵岩棕兩色，其中銀色版本採用獨特機甲線條設計，容量則有8GB RAM+256GB ROM，定價為新台幣11990元。realme 14 5G。（圖／廖梓翔攝）realme 14 Pro延續過往與GUCCI設計師、勞力士錶面設計師及莫內印象風格合作的創意精神，這回與北歐設計團隊Valeur Designers聯手，打造以「溫度改變色彩」為主題的創新背蓋設計。「珍珠白」款搭載自家研發的溫度敏感纖維，當環境低於16度時，機身會浮現淡藍色光紋，結合天然貝殼粉末打造獨一無二的紋理，營造出宛如晨霜般的視覺質感。realme 14 Pro珍珠白的變色效果。（圖／廖梓翔攝）硬體方面，realme 14 Pro搭載6.77吋FHD+ AMOLED螢幕，支援最高120Hz更新率，更配備同價位中少見的3840Hz PWM超高頻調光，處理器則為搭載聯發科天璣7300 Energy，內建6,000mAh電池與45W SUPERVOOC超級閃充。realme 14 Pro。（圖／廖梓翔攝）相機方面，realme 14 Pro主鏡頭為5000萬畫素Sony IMX882感光元件，搭配OIS光學防手震功能；前鏡頭則為1600萬畫素。另外realme 14 Proc還首次導入「三閃光燈系統」，支援智慧色溫與手動亮度調整，白天、夜間或各種拍攝環境皆能提供專業等級的補光效果。realme 14 Pro有珍珠白與絨霧灰兩種配色，容量方面為12GB RAM+256GB ROM，售價方面為14990元。realme 14 Pro與realme 14 5G相同，計畫於25日全台正式上市。realme 14 Pro的三閃燈效果。（圖／廖梓翔攝）
國泰金數位科技職缺逾800創新高 向跨域、跨界人才招手
國泰金控今（8）日參與2025年度台大校園徵才博覽會，針對金融科技、上雲、AI等趨勢浪潮，今（2025）年以數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺備受關注，數位科技人才需求逾800位，較去（2024)年大增60%，創下歷年新高，成為今年度徵才一大亮點。為滿足多元金融場景業務需求，國泰也擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手，如醫學公衛、環安、消防、土木工程等領域皆熱烈歡迎，充分展現國泰對跨界、跨域人才不設限的態度。今年國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7,500名內外勤職缺，橫跨五大職系包含有82名儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃與業務菁英等。期盼各界跨世代、跨領域優秀人才加入「國泰共生圈」，與大樹共生、共學、共創更好。 國泰金控重視徵才，以「國泰共生圈」為主軸，呼應 「Better Together」品牌理念，由國泰世華銀行總經理李偉正（左五）、國泰投信總經理張雍川（右五）、國泰產險資深副總許嘉元（右四）、國泰世華銀行資深副總蔡翔馨（左四）、國泰世華銀行資深副總胡醒賢（左三）、國泰世華銀行副總經理陳呈祿（右三）、國泰投信資深副總岳豫西（左二）、國泰金控副總經理翁少玲（右二）、國泰證券副總經理林聖達（右一），及國泰人壽副總經理張殷壽（左一）聯袂出席台大校園徵才活動（圖／國泰金控提供）。國泰世華銀行總經理李偉正表示：「今年國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券及投信共開出逾7,500名職缺，包括五大職系中的數位科技人才廣招超過800名、儲備幹部逾80名等；此次校園徵才具備3『I』特色：International、AI、IT，代表國泰持續前進及轉型的人才重點策略，更以『國泰共生圈』為主軸，呼應 『Better Together』 品牌理念，相信國泰的每一份子都非常重要，在不同崗位及領域上都能有所貢獻，我們熱烈歡迎各個領域的年輕好手加入國泰大家庭，一起向下扎根、向上成長」。台大校長陳文章（圖左）親蒞國泰攤位，參與國泰金控「職系分類帽」小遊戲，由國泰投信總經理張雍川（圖右）擔任職系領説員；透過性向興趣答題測驗，結果吻合「財投精算」人才需求，大讚國泰辨識人才創新十分有趣（圖／國泰金控提供）。在攬才面向，國泰全力推動數位轉型，致力於創造最具競爭力的金融服務場景，並以前所未有的力道進行人才整合及布局，因此數位科技人才、跨界、跨域人才等為今年訴求目標，並全面聚焦AI技術應用與治理、數據上雲、區塊鏈、Web3、金融醫療整合，如透過iFHIR平台等技術，加速醫療數據標準化與交換，提升醫療數位轉型進程。目前已與近20家醫療機構簽訂合作備忘錄（MOU），攜手建立國泰金融醫療生態圈，以及東南亞數位金融等新興戰略領域；國泰也推出多項高潛力職缺，包括AI資料科學分析師、雲端數據管理師、區塊鏈架構師、商業數據分析師、以及UI/UX用戶體驗設計師等，希望能吸引具前瞻視野及專業技術的人才加入，為推動金融科技未來發展注入源源不絕的創新動能。國泰金控參與2025台大校徵，工作人員化身「『樹』學家」，展攤也透過職系元素表、職系分類帽等參與，讓優秀青年人才清楚掌控職涯未來（圖／國泰金控提供）。以國泰人壽為例，期待以 AI 技術發展未來智慧保險科技，針對AI治理、數據驅動等領域，尋找雲端技術人才、應用系統開發工程師，以及數據分析人才，推動公司資料與AI治理，負責相關法規調研、政策制定。國泰人壽希望讓「健康有力於你」，不只每年投入上億在健康行動，更希望跨域攬才，歡迎擁有公共衛生、健康管理背景專業人才加入商品精算單位。國泰擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手，跨界、跨領域人才需求比以往更高漲，人資與現場同學說明國泰職系規劃、職涯發展與人才藍圖（圖／國泰金控提供）。此外，國泰產險透過數位轉型，將保險與科技深度結合 ，提供多元便利的金融體驗與金融友善環境，將數據驅動做為成長核心，結合數據與AI技術實現全方位的風險預測、全面作業效率精進、優化客戶體驗，推動由底層架構到業務應用的全端數據生態建構與 AI 轉型準備。從AI、數據應用分析師、AI資料科學家、雲端工程師等職缺出發，並廣招具備數據分析能力的數位行銷及會員經營人才。跨界、跨領域人才需求比以往更高漲是今年的另一個亮點。國泰產險業務小至與個人相關旅遊、住宅、手機及汽機車等保險，大至企業營運相關的財產設備、營造工程、法律責任、運輸、資訊安全等保險，因此廣邀像是土木工程、消防、營建、環安、化工或其他理工背景跨領域人才需求，以滿足國泰產險在多元場景領域風險評估的需求。參與校徵活動同學至國泰徵才攤位玩職場線上測驗，並現場試玩分類帽小遊戲（圖／國泰金控提供）。因應金融商品多元化趨勢，國泰世華銀行近幾年也在AI技術應用發展與系統上雲等重大業務積極發展，開出包含前後端工程師、產品/專案經理、AI資料科學分析師、雲端工程師等職缺，更強化財務金融與通路業務團隊，期待具有投資分析、風險控管、財富管理及數位通路經營經驗的專業人士，攜手開發創新的金融商品與服務。國泰證券致力提供絕佳的數位投資體驗，邀請對數位金融與資訊科技的潛力之星加入團隊。國泰投信則在數位轉型與金融科技發展上高度投入，著重跨領域合作、創新思維與數據應用，職缺涵蓋AI應用、數位平台開發、產品創新、軟體工程與投資研究等多元領域。參與校徵活動同學至國泰徵才攤位玩職場線上測驗，並現場試玩分類帽小遊戲（圖／國泰金控提供）。在留才面向，因應AI及雲端人才跨業競爭激烈，除了從外部尋求戰力，投入內部培訓相形重要。國泰自去年展開「雲世代計劃」，目標於 3 年內透過系統化培訓打造 200 位同仁在內的高度專業雲端團隊，實現集團數據上雲及混合雲的戰略目標，規劃橫跨金控、人壽、銀行，及產險共同培訓，讓同仁上手上雲專業，並銜接實務專案應用；至今透過該計畫考取 AI 及雲端證照數已累計超過 150 張。國泰人壽也推出「全員GenAI公民計劃」，動員32個部室、培育73名數據種子，推動公司內部AI應用普及化，目前已高達9成內勤員工取得完課認證，更由董總領頭學習AI課程，期能將「人工智慧DNA」由上而下深植組織文化。為讓跨世代、跨族群、多元背景的優秀人才都能發揮潛能，國泰致力於推動「彈性工作」與「員工體驗」，於內部建立多元溝通機制，支持每位同仁自我發展以及優質數位學習體驗等，獲富比士「2024全球最佳雇主」台灣唯一登前百大企業。誠摯歡迎大專院校新鮮人或想轉換跑道的經驗人才，一起加入「國泰共生圈」。
雲云科技技術長想離職被董座砍殺 他離職文曝光「被公開羞辱、霸凌」
北市信義區的雲云科技公司（CuboAi），7日下午發生52歲的負責人曾志新和51歲的梁姓技術長談判離職事宜時，持水果刀猛刺對方後頸後輕生，事後梁男死亡，曾男仍在搶救中，而梁姓技術長的離職信也曝光，透露他在公司被霸凌、溝通問題及團隊被介入等。這位51歲的梁姓技術長，離職前一天在社群平台發文，宣布即將離開公司，並揭露任職期間的種種困難與內部問題。他表示，2022年1月在大B和Thomas（曾志新）的邀請下接任CTO一職，他形容剛上任時，感覺肩負重任，形同肩膀上有一座中央山脈。隨著時間推移，公司內部問題不斷增加，尤其是去年大Brian離職後，Thomas取消Osprey計劃並強勢介入產品研發，讓情況更加惡化。梁姓技術長接著表示，農曆年後開工第一天的董事長新春談話中，自己遭到曾志新公開羞辱和霸凌，這使他決定離開CuboAi。他認為，這次的經歷讓他感到公司所謂「職場霸凌零容忍」政策根本形同虛設。他也回憶起與CuboAi的緣分是從2018年春天開始，當時正結束在AppWorks的工作，並在創業加速器中遇見了Cubo的團隊。自此之後，他一直在協助CuboAi的產品設計與開發，並在2022年接任CTO後持續為公司做出貢獻。隨著曾志新的管理方式變得強勢，梁姓技術長感到無法再貢獻一己之力。他指出，曾志新對他的不信任、猜疑、羞辱與霸凌，使他最終決定離開公司。他在文中也向曾志新表達了自己的感謝與遺憾，也表示一直以來很佩服曾志新的創業決心與執行力，認為創業者需要具備更多傾聽和放手的能力。梁姓技術長希望曾志新能夠反思過去的管理方法，並表示願意隨時提供意見。以下為雲云科技公司技術長原文：嗨大家好，我是 Bird。明天是我在 CuboAi工作的最後一天，我想提前一天跟大家說再見。雖然我想像過一些可能的情境，但其實我沒料到我會在這樣的情況下和大家說再見。2022 年 1 月我在大 B 和 Thomas 的請託下，臨危受命接下了 CTO 的位子，剛接的時候覺得肩膀上有一座中央山脈。去年大 Brian 離開、Thomas 取消 Osprey 計劃並以 TPM 之姿強勢介入產品研發之後，我覺得中央山脈上的火山開始噴發，這個世界搖搖欲墜。但我還是盡力扛住這一切，期待有一天大雨能夠洗盡我滿臉的火山灰，讓大家回到正軌，回到那個充滿自信與歡樂的環境。我原來也沒有想這麼快就離開，畢竟去年那麼亂都熬過了、那麼多鍋都背了。但農曆年後開工第一天的董事長新春談話，Thomas 把事情做絕了。為了轉移 Renee 被主管霸凌的焦點，我被公開羞辱、霸凌、潑了一身髒水。在一個號稱職場霸凌零容忍的會議中，公司的負責人親自示範了什麼叫霸凌。我想，我跟 CuboAi 的緣分已盡。來說說緣分的開始吧。時間回到 2018 年春天，我那時快要結束在AppWorks 的工作。某一天我看到加速器 #16 的名單中有一間叫 Cubo 的公司，做的是結合 AI 技術的寶寶攝影機。那時我還不像現在這麼懂 AI，但攝影機我是專家。所以我請負責創業加速器的同事約了 Cubo 的團隊，看看我在離去前的最後時間能不能給他們什麼建議，或是提供什麼協助。在 AppWorks 6 樓的會議室中，Thomas 拿著應該是剛做好的一代鳥樣品來。我們大概聊了一個多小時，我盡我所能的，把一代鳥硬體設計上可能造成的問題都說了，也給了一些改善的建議。時間快轉到 2019 年的秋天，那時我在一家跨國車用電子公司做顧問，辦公室在遙遠的汐止。某一天 Thomas 突然在 Facebook 上敲我，他輾轉得知我有在幫新創公司做硬體設計的顧問，於是找上我希望我協助二代鳥的設計。當時 Thomas 非常有誠意，敲我之後隔沒幾天就親自殺到汐止的辦公室樓下找我，即使當時我已經沒有太多額外的 bandwidth，在他的盛情之下我還是答應了這個邀請，開始協助從頭打造二代鳥，並且還幫忙處理一些一代鳥當時尾大不掉的 EMI 問題。有些夥伴還一起去過汐止的 EMI 實驗室看我處理一代鳥 Wi-Fi 過不了 FCC 驗證的問題。我們花了將近一年的時間，從尋訪 ODM 開始，一路打造出二代鳥。當時跟群光的合作確實相當不順，一方面因為我們還小、沒什麼談判籌碼，ODM 詢了一整圈也只有群光願意接我們的案子，另一方面也是因為我們對應到的 team，專業能力確實沒有很另我們滿意。當時為了許多開發上的問題，跟群光多有爭執，而我基於硬體設計的專業，給予的許多建議與要求都讓群光沒那麼容易草草過關，才守住了二代鳥的品質。我相信有參與過二代鳥開發、與群光合作過的夥伴，都經歷過這一段，包含 Thomas 與小 Brian，都對當時的群光多有怨言。因此我不知道 Thomas 拿我對群光態度不好這件事來潑我髒水，所為何來。二代鳥是 2020 年 8 月量產的，出貨的那幾天我正在水漾森林登山，我從山裡面出來、手機有訊號後，第一通電話打回家報平安，第二通電話就打給小 Brian 問他二代鳥出貨是不是順利。2021 年我開始設計 SSP，然後，台灣的疫情就來了。我還記得五月某個週日我在辦公室調整 SSP 的電路，一邊看著衛福部的記者會，那天之後就封城了，辦公室就 shut down 了。身為硬體研發的人，很多事情無法遠端進行，我仍然有不少工作需要進辦公室才能做。有段日子，辦公室就只有我跟 Ita 兩個人，偶爾還有當時的財務妹妹孟青。我們一起在偌大無人的 19F 辦公室裡，度過那段日子。我是 2022 年 1 月接任 CTO 的，因為當時的 CTO Steven 跟 Thomas 已經關係不好很長一段時間，甚至久久未曾交談，我其實不是很確定 Steven 是主動離開的，還是被請走的，但總之 Steven 很倉促地就離開了，大 Brian 來拜託我希望我可以接下 CTO 的位子。Steven 離開前只花了大概兩三個小時跟我交接，然後我就沒有再見過他。在擔任硬體顧問的那兩年多期間，我其實一直很刻意地跟 Steven 保持一個安全的距離，我不希望讓他覺得有任何威脅感，我也沒有任何要取代他的意願，因此我只碰跟硬體有關的東西，其它如 firmware 或是 cloud 的東西，我一概不去了解。但最終在 Thomas 的操作下我還是取代他了，關於這件事我一直對 Steven 感到很抱歉。我不敢說自己是個多優秀的經理人，但接任這個位子三年多來，至少人員流動、費用控管、技術和產品開發這些客觀指標，應該都還有些成績。我接任的這三年多，整個研發部門只損失了 5 位同仁：Clara、Carrie、Barry、Bryant，以及 Lily。相較於公司其它部門的流動率，這個數字算得上還可以吧。而且我們也招進了很多優秀的新同仁，讓這個 team 曾經達到一個很巔峰的狀態，幹過不少讓大家都很有成就感的大事。2022 年的時候，大概六萬多台裝置在線上，當時Google 雲端一個月的費用是 US$46K，2023 年 3 月最多的時候甚至增加到 US$56K 左右。但經過大家的努力，如今我們有 22 萬台裝置在線上，多了一大堆新服務，但 Google 雲端的費用仍然是 US$46K 左右。感謝 R&D team 每一位成員的努力，這是個讓我們每個人都可以說嘴好久好久的成就。至於產品，Ultimate Plan 在我接手時已經做了一半，隨後我們也上了 SSP 和 SmartTemp 兩個大產品。我接手時就知道我們 mobile app 的程式碼已經很難維護，於是我大聲疾呼我們需要停下來一段時間，不做任何新功能，專注於整理戰場、償還技術債。我原來希望這件事可以發生在 SSP 上線後，讓我們喘息一下，但 Smart Temp 接踵而至，同仁們被迫在越來越不穩固的基礎上持續增加新功能。於是我醞釀了 Osprey 計劃，這是一個重構整個 app 的大計劃。我們做了非常多的規劃、推演，PM team 也產出了大部分的新 UI，然後我們也把 mobile team 的人力補到 3+3，準備開幹。但這一切都隨著 2023 年底的共識營當天，我被告知 Thomas 決定砍掉 Osprey 這個計劃而煙消雲散，取而代之的是 Thomas 以 TPM 之姿強勢介入產品開發之後，接踵而來的混亂與產品不穩定。後面這一段我就不多說了，大家都有經歷到，說多了只會傷心。但看到最近 app 的評價掉成這樣，好多使用者的 review 都說這個 app 以前明明很穩定為什麼最近一年變成這樣、叫我們不要再開發 gimmick 或是 shiny 的 newfeatures (gimmick 這個字真的是從 review 裡學到的)，請我們專注在基本的穩定性上等等。看到自己的產品在 AppStore 上被講成這樣，心裡真的很難過，卻又有滿滿的無力感。我剛接 CTO 的第一件事就是學Node.js，第一年我都在設法搞懂 backend 在幹嘛。前 CTO Steven 是個超強的 full stack，很多東西他可以自己一個人從頭幹到尾。我雖然 30 歲之前寫非常多的程式，但 30 歲之後的興趣大部分在硬體系統和 firmware 上，因此在 backend 技術上我完全無法望其項背。我還記得當時 referral program 有一個訂單取消後referral 仍然有效的 bug，我一邊吃力地看著 Cubo API 的程式碼，一邊和 Patrick、Barry 找出問題並且修復它。Barry 離開之後，我又扛下了睡眠分析的部分，開始複習 Python 並且幫忙修 bug。第一年就在backend 的世界中度過。第二年，因為有了 Jessie 的加入，我們從荒煙蔓草中把所有的 AI 設計都撿回來了。我還記得剛開始看 object detection 的時候，我們連 YOLOv4 的那個 output tensor 格式都看不懂。我還跟 Jessie 說「等等我，給我一個晚上，我會把它看懂！」到後來我已經可以用 Keras 手刻整個 YOLO 網路而且從 Darknet 倒參數給它跑。後來在看趴睡蓋臉偵測的 Facial 模型時，因為它是個 Bayesian 模型，為了搞懂這個模型在幹嘛我還去買了貝氏機率的書來看。經過一整年的淬煉，我們可以很驕傲地說，公司完全不負 CuboAi 這個名字，我們有許多領先業界的 AI 能力。不管是資料的處理、模型設計、訓練策略、乃至於效能評估各方面，我們都有許多的 insight 和領先。第三年我本來打算藉由 Osprey 計劃將整個 app 好好重構，取代這個已經六歲的 app，以預備迎接下一個六年甚至十年。但隨著 Osprey 計劃被砍掉，這件事情不僅沒有發生，原來已經搖搖欲墜的 app 更在各種功能的恣意疊加下，穩定性和品質來到前所未有的新低。我心裡最遺憾的事，就是我們沒有辦法讓為了執行 Osprey 而招進來的同仁們好好發揮，打造出一個可以讓自己驕傲的產品。我想回頭聊聊 “溝通” 這件事。我們真的是在無數次的努力和嘗試後感到絕望，才放棄和 Thomas 溝通的。2024 年大地震那一天，Ben 和我在 phonebooth 聊著 R&D team 無法適應 TPM 做事的方法、最後他拉著我去找 Thomas 吵了一架，很認真的告訴 Thomas 這樣做事不行，會讓研發的同仁沒有辦法好好把事情做好。期間我也多次嘗試和 Thomas 溝通，2024 年 5 月的一次溝通之前，我甚至先寫了萬言書，將我想表達的事先寫下來，期望 Thomas 可以聽得進去。萬言書附於文末供參，隻字未改。但狀況並沒有太大的改善，我也在 2024 年底被 Thomas 告知不用再管理 R&D team，整個 R&D team 將由 CEO 自己直接管理。我也在 2025 年上班第一天被移出所有管理群組。我自認對公司盡心盡力，未曾改變，也無愧於這個職位，可受公評。除了重建、帶領整個R&D team 之外，我也獨自扛下所有硬體開發和把關的責任，從二代鳥開始，乃至 SSP、Swallow 甚至 Canary，所有的電子電路、機構、光學、聲學、RF、製造，都是我在看。Smart Temp 雖然不是我們設計的，但當愛微科風雨飄搖之際，我也幫忙處理了一大堆在邁特工廠生產時遇到的問題。我一邊撰寫交接文件，一邊還要在極短的時間內看完 Canary 所有的電路圖和 layout。一直到這個星期二我都還在跟明泰開會，幫助大家了解 Canary 為了光型所設計的非成像光學透鏡怎麼運作，以及組裝時可能遇到的問題。我到上個週日都還在監看 Monthly Journey 發不出去的問題，以及提供建議來防禦簡訊攻擊。背值星背到退伍莫過於此吧。2023 年 4 月的 PTT 異音事件，我除了運用聲學的專業配合鑑識實驗室在事發後第三天就找到證據外，也親上火線在記者會上說明整件事。同年 10 月的媒體聯絡記者會，我雖然百般不願意，但仍然在 Thomas 與大 Brian 的要求下再度披掛上陣。如今看到當年記者會的合照中，四個人只剩下一個還在公司，心裡真是無限感慨。我們一起打過很多美好的仗，也一起經歷過一些高光時刻。對於 2024 年才加入公司的夥伴們我覺得非常抱歉，你們沒有經歷過公司輝煌的時刻，那個我們獲選 NextBig 國家新創代表隊、去 101 領獎的時刻，那個我們在沖繩擁有無數美好回憶的時光，那個 one team one goal 的時代。當年我其實非常佩服 Thomas 找了大 Brian 加入，並在不久之後將 CEO 的兵符交予大 Brian，把公司帶上一個新的高峰。這件事在我心中的地位，不亞於當年知道 Google 的兩位創辦人知道自己的不足、了解自己的能力尚（無法）帶領這麼大的公司，因此找來專業經理人 Eric Schmidt 接任執行長長達十年並將 Google 帶上巔峰的故事。這其實也是我在 2022 年時放棄跟退休差不多的生活，願意幫忙扛下 CTO 重任的主要原因之一。但這一切都隨著 2024 年初大 Brian 的離開，Thomas 自己回任 CEO 而變了調。公司創辦人之一的 Joanna，不久之前才告訴我：“CuboAi 承載的不只是創辦人或管理者們的故事，更是一群人努力的結晶，包括過去與現在的夥伴、股東，以及那些信任我們的產品、選擇讓 CuboAi 守護家庭的使用者們。“這些產品每一個都像是我的孩子，它們也代表了許多人的夢想和努力，也承載了許多用戶的信任。我很遺憾沒有辦法好好守護他們直到最後。我相信大部分的同仁可以理解，最後選擇離開，對我來說也是一個極為艱難的決定，但管理者對我的不信任、猜疑、羞辱與霸凌，讓我已無法再貢獻一己之力。我想對 Thomas 說，我一直都很佩服你創業的決心和執行力，這是一個成功的創業者非常需要的特質之一。但創業者不能只有這個，很多時候傾聽與放手的能力更為重要。我還記得去年三月大 Brian 剛離開後沒多久，你在 North Star 跟我說，“你、我、莎莉我們三個人，就是現在公司經營團隊的黃金組合。”言猶在耳，隨即卻迎來了驚天動地（的）組織變化與權力轉移。我不知道你是什麼時候開始變得對我越來越不信任，但有時候我還是會想起當年那個找我進來幫忙的 Thomas，那個我覺得凱薩琳被 HR 刁難時，我可以直接打電話給你幫她抱不平的 Thomas，那個跟共同創辦人吵架後會找我參詳的 Thomas。我知道你現在不太可能聽得去任何建議，但我的初衷一點都沒變。如果你需要任何的意見，仍然歡迎隨時找我。至於那位躲在家裡不敢來辦公室，不能直呼名諱的人，我其實沒什麼要對你說的，大部分的人眼睛其實都朗然如雪，言盡於此，好自為之。CTWANT關心您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
DeepSeek開出52職缺 起薪9萬「最高年薪700萬起跳」
在農曆春節期間，中國AI新創公司DeepSeek可以說是撼動全球AI領域。而在中國農曆春節連假的最後一天（4日），DeepSeek在人力資源網站上發布52個職缺，其中多數正式員工起薪約在人民幣2萬元（折合新台幣約9萬元），而「深度學習研究員-AGI」的年薪則高達154萬元（折合新台幣約700萬元）。根據網站資料顯示，DeepSeek所釋出的職務，其中包含深度學習研究員、核心系統研發工程師及資深UI設計師等領域，工作地點則分布於北京和杭州等地。從網站上可以看到，DeepSeek 採用「14薪（12個月薪水+2個月獎金）」的薪資模式，多數正式員工月薪起薪在人民幣2萬元以上，「深度學習研究員-AGI」職位月薪介於人民幣8萬至11萬之間，年薪最高可達人民幣154萬元。而核心系統研發工程師年薪可達人民幣126萬元，大模型全棧工程師的年薪則為人民幣112萬元。其他職位，像是深度學習研發工程師、資深UI設計師則在人民幣98萬元左右。除正式員工外，DeepSeek還面向應屆畢業生招聘實習，其中AGI大模型實習生的日薪在人民幣500元到990元之間。據了解，DeepSeek的團隊規模不到140人，工程師和研發人員多數來自清華、北京大學、中山大學及北京郵電大學等頂尖學校，年齡普遍在35歲以下一名負責大模型領域挖掘高端科技人才的獵頭表示，DeepSeek對人才的核心要求是「年輕高潛」，大多是在找尋生於1998年左右、工作經驗不超過5年，聰明、具有理工科背景強且經驗尚淺的員工。根據中國媒體報導指出，DeepSeek創始人梁文鋒，1985年出生於廣東湛江，從小學業成績優異，小學六年級時便通過考試被吳川一中錄取。2002年，17歲的他以高考狀元成績進入浙江大學本科就讀電子信息工程專業，2007年進入浙江大學研究生院主攻信息與通信工程。2013年，梁文鋒與浙大同學徐進共同創立杭州雅克比投資管理有限公司，2年後成立幻方科技有限公司，專注於利用數學和人工智能進行量化投資，並在2021年達到千億資產管理規模。2023 年，梁文鋒成立DeepSeek，宣布正式進軍通用人工智慧領域，專注於打造真正接近人類水平的AI技術。
三星S25系列發表會時間曝光 傳將新增「無縫更新機制」
台灣三星電子於7日上午宣布，指稱三星將於台灣時間1月23日凌晨2點舉辦Galaxy Unpacked 2025全球發表會，預計揭曉全新Galaxy S25系列旗艦手機。外界推測，這次除了會有Galaxy S25、S25+、S25 Ultra等三種機型外，傳聞中的新機Galaxy S25 Slim也可能會自這次發表會上登場。雖然Galaxy Unpacked 2025還沒正式登場，帶對於三星S25系列新機的資訊已經在網路上流傳。根據流出的機身模擬圖與配件圖片顯示，Galaxy S25與S25+外觀與前代大致相似，採用平面挖孔螢幕設計，後置三鏡頭相機。兩款新機的機身厚度略微減少，尺寸分別為146.94x70.46x7.25mm和158.44x75.79x7.35mm。新機將提供多種顏色選擇，包括月夜藍、影子銀、閃爍綠，還有官網限定的珊瑚紅和玫瑰金。而在相機配置方面，Galaxy S25系列預計延續前代，採用5000萬像素主鏡頭+1200萬像素超廣角+1000萬像素遠距鏡頭的三鏡頭配置，但也有消息指出，這次S25系列會採用Sony LYTIA感光元件，提供更優秀的影像表現。處理器部分，目前傳聞版本眾多，部分地區產品可能會搭載三星Exynos 2500。而外界主流要是認為S25系列將採用採用高通Snapdragon 8 Elite for Galaxy處理器，儲存空間部分，據傳S25全系列會取消舊有的8GB RAM設計，全面採用12GB RAM設計，而其中最低的儲存空間則會從256GB起跳。電量部分，目前傳出Galaxy S25與Galaxy S25+將會採用錢袋規格，分別內建4,000mAh和4,900mAh電池。但同時也有消息指出，這次S25系列的無線充電功能，有機會從原本的的Qi升級為新一代的Qi 2。而在軟體系統上，預計這次會推出「系統無縫更新（Seamless Updates）」功能，將支援A/B分區的無縫更新機制，用戶可在更新期間繼續使用手機，僅需在重啟後完成系統升級。目前外界也傳聞，操作系統One UI 7也會隨著Galaxy S25系列的問世而登場，目前傳聞One UI 7會成為One UI作業系統歷代最大升級版本，當中也會結合許多Galaxy AI技術，像是「智慧通知」，由AI分析通知的重要性，過濾不必要的干擾；「個性化界面」，一種基於用戶行為自動重組桌面佈局和應用推薦。除此之外，據傳這次Galaxy S25系列還會導入UWB超寬頻技術（Ultra-Wide Band）。至於時程部分，目前外界傳聞Galaxy S25系列預計於1月23日在美國亮相，韓國市場將於1月24日至2月3日開放預購，2月4日開始交付，並於2月7日正式上市。而台灣部分，由於中間卡個農曆年假的關係，推測可能是在2月6日進行預購交機或同步正式上市。
中信銀行個人化數位服務體驗再升級 首創「匯率高低點智慧通知」 精準拿捏市場動態
中國信託商業銀行（簡稱「中信銀行」）以客戶體驗為核心，今（26）日宣布針對民眾最常兌換的美元、日圓、歐元、英鎊、澳幣，提供「匯率高低點智慧通知」功能，當匯率觸及歷史高點與低點及個人平均換匯高點與低點時，中國信託行動銀行APP（簡稱「中信銀行APP」）將自動發送通知，引導客戶一站式完成線上換匯，同時協助客戶輕鬆掌握匯率市場動態，把握最佳外幣進場時機。中國信託銀行表示，根據內部所舉辦的工作坊調查結果與客戶訪談結果，多數民眾認為「查詢平均換匯價格太麻煩」，因此中信銀行團隊整合歷史匯價數據、個人平均換匯價格等資料，將複雜的運算機制設計成為簡潔、易懂的操作介面，透過使用者介面（User Interface, UI）與使用者體驗（User Experience, UX）專家協作，同步優化匯率查詢頁面，與匯率到價通知設定頁，提升客戶數位換匯體驗好感度。透過「匯率高低點智慧通知」功能，民眾可根據歷史數據與個人平均換匯匯率，以更理想的價格購入外幣，無論投資、出國旅遊，都能更便捷，民眾只要登入中信銀行APP並進入「匯率到價通知設定頁」，即可一鍵開啟新臺幣兌美元、日圓、歐元、英鎊與澳幣，以及美元兌日圓、歐元、英鎊、澳幣的「匯率高低點智慧通知」，同時，客戶也可設定「自訂匯率到價通知」，依據自身對特定外幣的理想價格來設定到價通知，省去每天苦刷匯率盤勢的心力，換匯更加靈活、高效且便捷，舉例來說，以新臺幣5萬元兌換歐元，若能即時掌握近期歐元下跌趨勢，相較今年7月歐元高點的匯價，幾乎可多買3張巴黎羅浮宮成人票。中信銀行更於即日起至今年31日推出「換匯挺便宜」限時線上換匯優惠活動，美元最高3.5分、日圓0.14分、歐元14分的匯差減碼，讓有需求的民眾精打細算省一波。為感謝民眾使用中信銀行LINE官方帳號收取個人化通知訊息，即日起至明（2025）年1月23日，加入「中國信託LINE官方帳號」好友，即可免費下載中信銀行與知名插畫家「啾啾妹」推出的「中國信託〜2025『挺』有錢途的嘛！」貼圖，共16張超萌貼圖，不論節慶祝賀或日常互動都超實用，2025年還將推出月月貼圖互動小驚喜，歡迎民眾下載貼圖，一起互表心意，詳情請上中信銀行官方網站www.ctbcbank.com 查詢。中信銀行個人化數位服務體驗再升級，首創「匯率高低點智慧通知」，精準拿捏市場動態。（圖片提供／中信銀行）
從螢幕切換到快捷列設計 三星與Google兩大摺疊機比拚「高效工作」
對摺疊機有關注的朋友都知道，今年度除了三星照慣例推出Galaxy Z Fold6外，Google的Pixel 9系列也推出了Pixel 9 Pro Fold這款第二代摺疊機。兩款雖然都是摺疊機，但是從螢幕尺寸、介面、內建AI方面，都有著明顯的不同。而本次《CTWANT》以商務人士的需求切入，從介面設計、方便使用性，以及兩家主打的AI功能來分析，看到底哪款能成為商務人士提升生產力的工具。顯示內容部分兩支手機在原廠預設的狀態下，隨機抓一篇新聞文字來進行閱讀的時候，Google Pixel 9 Pro Fold不管是在封面螢幕或是內頁螢幕，其所能呈現的文字真的都比Galaxy Z Fold6還要多。尤其在封面螢幕上，原本還沒測試前，原以為Galaxy Z Fold6的封面螢幕比較細長的關係，可以呈現的資訊應該會比較多。沒想到實際測試結果出爐後，卻是Google Pixel 9 Pro Fold雙雙勝出。但必須說實話，Google Pixel 9 Pro Fold雖然勝出，但差別真的就是一兩行的文字。Google Pixel 9 Pro Fold內外螢幕顯示情況。（圖／廖梓翔攝）Galaxy Z Fold6內外螢幕顯示情況。（圖／廖梓翔攝）通知列的設計在下滑通知列的設計上，Galaxy Z Fold6依舊採取傳統的單行式設計，所有資訊都在同一排，可以說是對熟悉一般手機操作的用戶來講十分貼心。Galaxy Z Fold6通知列設計。（圖／廖梓翔攝）但Google Pixel 9 Pro Fold的下滑通知列採取兩行式設計，左邊是各種快捷功能，右邊則是各項軟體的通知，而左右兩邊的欄位甚至還能個別左右或上下切換，用著很精準的方式來呈現各項資訊與功能的位置，這樣的版面設計上，其實更大程度的利用摺疊機大螢幕的特性，可以說是一個設計得十分優秀的小細節。Google Pixel 9 Pro Fold通知列設計。（圖／廖梓翔攝）軟體內外螢幕切換時使用摺疊機的時候，一定會遇到「開啟軟體後開／關螢幕」的情況。而在實際測試中，在封面螢幕打開APP後再打開內頁螢幕，兩台手機均可正常使用App，同時會因應版面的變化對App進行版面的調整。但如果今天是在內頁螢幕先打開App後關閉內頁螢幕，這時候三星的手機封面螢幕會直接進入到待機狀態，解鎖後是桌面，必須要重新開啟App，但是Google則是App直接改變版面，無須解鎖就可繼續使用。系統預設下，Galaxy Z Fold6無法在內頁打開螢幕後，直接無縫銜接到封面螢幕繼續使用。（圖／廖梓翔攝）以遊戲《天堂W》來測試，使用Google Pixel 9 Pro Fold來玩的話，不管是在哪個螢幕開啟，都可以無縫銜接遊玩。而三星的Galaxy Z Fold6的部分，如果是在內頁螢幕開啟遊戲的話，切換到封面螢幕時，會因為封面螢幕預設回到桌面的關係，必須重新切換到遊戲App內繼續遊戲。但三星Galaxy Z Fold6在設定內的「顯示螢幕」選項中，本身有個「在封面螢幕上繼續使用應用程式」的功能，在這個功能中，可以由用戶自己設定要讓哪個軟體可以自由在內頁螢幕與封面螢幕中切換使用。開啟這項功能並針對特定App完成設定後，在執行特定App時，就可以無縫銜接使用。Galaxy Z Fold6「在封面螢幕繼續使用應用程式」功能。（圖／廖梓翔攝）簡單來說，關於App的內外螢幕切換使用，Google Pixel 9 Pro Fold預設是「全開」，而三星Galaxy Z Fold6預設是「全關」，但可以針對App進行設定開啟。至於哪個部分比較好用，就看用戶的使用習慣與需求了。軟體顯示比例提到遊戲這種全螢幕的軟體，又延伸出一個「軟體顯示比例問題」。這點可以說是Android的原罪，早期Android在開發之時，各家廠商就延伸出不少各種詭異比例的螢幕，在當時也發生不少軟體無法正常顯示的情況。後續廠商間形成一種默契，開始逐漸使用16:9的架構進行軟體開發。而在Android系統的自適應功能出現後，這樣因為螢幕比例而無法正常呈現的情況可以說是相當罕見。但是隨著摺疊機的問世，軟體的螢幕呈現比例上又出現問題。在三星的部分，他們預設就是讓軟體以135:116的全螢幕方式進行呈現，但如果軟體無法符合這個比例的話，會出現畫面上下（或是左右）遭到裁切的情況。而如果要讓軟體正常呈現，三星Galaxy Z Fold6除了全螢幕外，還內建16:9與4:3兩種比例，這兩種比例可以讓軟體呈現更多、更完整的畫面，但相對的，螢幕上下（或是左右）就會出現黑框。三星Galaxy Z Fold6調整成4:3的話，上下會有黑框產生，剛好可以看到工具列。（圖／廖梓翔攝）而在Google Pixel 9 Pro Fold的部分，除了全螢幕外，則是有半螢幕（16:9）與3:2兩種比例，其中半螢幕的呈現效果，其實與封面螢幕的呈現效果差不多。而由於Google Pixel 9 Pro Fold螢幕本身的比例是接近1:1，如果軟體本身的自適應性不夠的話，會面臨大量資訊遭到裁切的情況，很多時候全螢幕的軟體（尤其像是遊戲）建議選擇3:2的比例來進行，雖然畫面資訊仍會遭到切割，但真的會比預設的1:1全螢幕然後大量切割來的好。Google Pixel 9 Pro Fold有三種比例可以調整。（圖／廖梓翔攝）軟體顯示比例調整設計提到應用程式顯示比例的調整，三星針對應用程式顯示比例，其實都是在設定內的「顯示螢幕」選項中，找到「全螢幕應用程式」來進行設定。三星這個功能內可以針對每個App的顯示比例進行調整。（圖／廖梓翔攝）而Google則是做了一種「很方便又很不方便」的設計，部分應用程式打開後，右下角會出現一個「全螢幕」的符號，點選這個符號就可以即時性的針對該軟體進行顯示比例的調整，使用者也可以很直覺地進行調整。右下角紅框處的圖標點選後可以直接調整App的顯示比例。（圖／廖梓翔攝）但如果再打開軟體時，右下角沒有這個符號的話，則必須要在設定中找到「應用程式」，從你要調整的目標軟體選單中，找到「顯示比例(實驗)」，Google目前並沒有針對軟體顯示比例的部分，設計一個統一的區塊可以統一修改，必須要進入個別軟體進行修改，這點上來說，可以說是不怎麼方便。如果沒有從上述那個功能進去的話，就要在應用程式內，進入每個程式逐一調整。（圖／廖梓翔攝）軟體快捷列設計在三星Galaxy Z Fold6上，軟體快捷列還是分成傳統的兩種設計，分別是在底部的「工具列」與常駐在右側邊的「側螢幕面板」。三星有下方與右邊兩個工具列。（圖／廖梓翔攝）其中工具列所呈現的App，其實與內頁螢幕底部擺放的快捷軟體有直接相關。系統預設是擺放三星官方的App，像是電話、訊息、網頁瀏覽器、相簿、相機等軟體。但當你對螢幕底部的快捷軟體進行重新調整後，後續啟動其他應用程式時，底部工具列的軟體就是會變成你原本設計的樣子，這排最多可以擺放8款App。其實桌面底下App的擺放順序，就跟工具列有直接關係。（圖／廖梓翔攝）除此之外，透過修改設定，工具列上的右邊也可以呈現2至4個「最近使用過的程式」。但實際呈現的數量還是會看你左邊到底擺放了多少App來決定。總之，工具列上最多只能呈現10款App。如果這些都不是你要用的App，也可以透過工具列最左邊的功能表按鈕，直接喚出全部的程式清單來進行選擇。而常駐在右側邊的「側螢幕面板」上方3個App是系統自動給予的外，下面預設有5個空間，可以讓你挑選那些「偶爾會用到但是懶得找」的軟體，比如錄音、地圖等等。而如果覺得5個空間還不夠用，用戶可以自己繼續在這個空間中添加App，最高可以添加到22個。「側螢幕面板」的App最多可以放到22個。（圖／廖梓翔攝）如果這樣還不夠用的話，實際在操作「側螢幕面板」時，底部同樣有個「功能表」的按鈕，點選後也是會直接喚出程式清單，直接透過程式清單來找尋軟體。「側螢幕面板」除了可以放各種App的快捷按鈕外，同時也可以放小工具、行程提醒，甚至是天氣等資訊。但當中比較可惜的部分就是「無法混用」。明明「側螢幕面板」可以透過上下滑動的方式進行拖曳，但是卻無法把一些很常用的小工具與軟體合併顯示在同一條側螢幕面板中，這點是比較可惜的部分。側螢幕面板可設定的功能類型，可以同時設定多種。（圖／廖梓翔攝）在Google Pixel 9 Pro Fold部分，不管是封面螢幕或是內頁螢幕，底部均有一條僅容許4個空格的工具列，這4個空格中可以放讓你常用的App，也可以放你設計好的App資料夾。而當你打開任何程式後，工具列就會直接變小放在螢幕底端，而右邊多出兩個「你最近使用」的App圖案，方便你隨時使用這些App。比較可惜的是，Google Pixel 9 Pro Fold並沒有側邊工具列可以使用。如果你想要使用的App並不在工具列內的話，則可以點選工具列最左邊的功能表圖案，直接叫出App清單進行選取。桌面底下App的擺放順序與內容，就是直接影響到工具列。（圖／廖梓翔攝）軟體多工設計為何要花那麼多版面來研究工具列的部分呢？其實最主要的目的就是「軟體多工」。摺疊機的一大特色，就是可以讓2個或2個以上的軟體同時呈現在螢幕上。在Google Pixel 9 Pro Fold上，理所當然有這個功能。當你在內頁螢幕開啟某一套軟體後，可以從底部工具列（或是工具列的功能表中）找尋你要的App，接著按住App的圖標，這時候內頁螢幕就會呈現左右兩個大色塊，讓你決定這個新的App要放在哪。當你打開2個App後，也可以按住兩個程式中間的灰色處，這樣就可以一定程度上的調整左邊與右邊App的顯示比例。（圖／廖梓翔攝）除此之外，如果你真的很常使用某2種軟體搭配起來的分割畫面顯示的話，也可以選擇「儲存應用程式配對」，這時候你的桌面上就會出現一個由2個App組合起來的圖標，以後只要點選這個圖標後，就會一次開啟2個App。可以把常用的分割螢幕搭配儲存起來，放在桌面變成捷徑。（圖／廖梓翔攝）而在三星Galaxy Z Fold6上，根本就是把分割畫面玩出花出來。除了Google Pixel 9 Pro Fold有的從工具列拖曳App開啟左右分割畫面外，Galaxy Z Fold6除了有左右分割外，甚至還能做到上下分割。Galaxy Z Fold6可以上下分割。（圖／廖梓翔攝）也能左右分割。（圖／廖梓翔攝）而除了同時開2個軟體做出來的分割畫面外，Galaxy Z Fold6還能以此延伸，在打開第3個App，讓螢幕變成有3個軟體同時出現的三分割畫面。甚至可以做到3分割。（圖／廖梓翔攝）如果真的要很極端，Galaxy Z Fold6還有著「浮動視窗功能」，在畫面上出現軟體三分割的情況下，你還能把目標App使用「浮動視窗功能」，再次添加到很熱鬧的畫面中。透過浮動視窗還能加上第4個軟體。（圖／廖梓翔攝）當然，這時候其實「如何快速選擇目標App」就很重要了，所以這就凸顯出「工具列」的重要性。由於Google Pixel 9 Pro Fold的工具列數量較少的關係，其實更多的時候都是使用功能表來選擇App，而三星Galaxy Z Fold6由於有下方與右方App工具列的關係，因此在選擇App分割的時候，速度上會比較快。三星Galaxy AI功能介紹自2024年推出以來，三星Galaxy AI就在手機上創造不少豐富有趣的功能，其中比較受到矚目的，大概就是「通話即時翻譯」功能，從原本在S24上只能支援電信通話，到Fold 6的時候，已經變成可以支援LINE、WhatsApp等第三方通訊軟體。當用戶在與外國人溝通時，就可以開啟這項功能，「通話即時翻譯」可以在雙方用著自己本國語言溝通的時候，將對方的內容翻譯成自己能夠理解的內容，可以說是非常的方便使用。除此之外，商務人士最常用遇到的工作場景就是開會，而為了擔憂自己的筆記沒有辦法及時性的詳實記錄，所以許多人都有開會錄音的習慣。但當會議結束的時候，又遇到要聽打錄音內容的窘境。而三星Galaxy AI就有一個「語音轉文字智慧助理」，這個功能能將錄音一鍵轉為逐字稿，並進行翻譯、摘要整理，讓長時間的會議紀錄更高效流暢，是商業人士的得力助手。在設定中可以查看三星Galaxy AI各種功能。（圖／廖梓翔攝）另外比較值得推薦的功能，大概就是「訊息即時翻譯助理」，用戶只需要輸入中文便能轉換成外語，與外籍友人訊息聊天、寫外文商務電子郵件超實用。其中，智慧寫手能針對輸入內容提供適當建議，不論向客戶傳送禮貌訊息，還是撰寫社群媒體文案，都能確保用語恰當並符合原意。都提到翻譯了，那也不能錯過三星Galaxy AI的「翻譯助理」，該功能的使用場景適用於「面對面」交談，透過摺疊機螢幕可摺成90度的特性，直接開啟即時語音同步翻譯的功能，你的說話內容會自動轉換成目標語言的文字，呈現在封面螢幕上給對方看，而對方的說話內容，則會翻譯成你的語言呈現在內頁螢幕上，可以說是一個溝通的超強利器。翻譯助理，內外螢幕呈現兩種不同語言。（圖／廖梓翔攝）除了上述功能外，Galaxy AI還有「網頁摘要智慧助理」、「智慧回覆建議」等功能，對於使用資料收集、回應訊息的時候都可以有很大的助力。同時，目前Galaxy AI繁體中文已於10月底正式上線，台灣用戶只需至「設定」下載「語言套件」，即可享有更符合在地需求的AI體驗。Google AI功能介紹如果單從宣傳角度來看的話，Google在Pixel 9系列宣傳時，主打的AI功能（台灣區能用的）主要會放在攝影方面，在相機部分有內建各種強化畫質、輔助拍攝的功能，像是AI與AR結合在一起的「一起拍」功能，只要透過這個功能，在拍攝團體照的時候，拍照者先幫大家拍完照，後續只需要請一人來幫忙，就可以透過重複曝光的方式，讓拍照者也出現在團體照內喔。相較於三星Galaxy AI，Google在台灣地區下放的AI功能的確不多，但「不代表沒有」類似功能。像是主打面對面交談用的「翻譯助理」，其實在Google翻譯本身就有十分接近的「對話模式翻譯」，而且透過本身軟體的設定，也能讓Google翻譯同時使用內外螢幕來進行即時性的對話。雖然功能設計上並非完美，但本身使用上的方便性也不差。Google翻譯本身就有支援面對面的即時語音翻譯功能。（圖／廖梓翔攝）Google翻譯也能在Google Pixel 9 Pro Fold上同步使用內外螢幕進行即時語音翻譯。（圖／廖梓翔攝）而「語音轉文字智慧助理」功能，如果扣除掉「翻譯」這件事情的，將目光專注在「語音轉文字」上的話，其實Google Pixel 9 Pro Fold內建的錄音機就有「語音轉文字」的功能，算是一個已經到達「可用」等級的服務。Google的錄音功能有支援即時性語音轉寫。（圖／廖梓翔攝）所以Google Pixel 9 Pro Fold的AI功能到底是好是壞呢？如果把內建的Google Gemini拉進來比的話，結果就完全不一樣了。在Pixel 9系列中，Google讓Gemini取代傳統的數位助理。使用方式也與傳統相同，直接透過說出「Hey，Google」來啟動功能。Gemini取代了以前的Google語音助理。（圖／廖梓翔攝）至於Gemini版的AI助理到底有何用途呢？除了像過去請他幫忙寫簡訊、訂鬧鐘、問天氣，查看行事曆外。你還能拍照詢問Gemini「冰箱這些食材該怎麼處理」。除此之外，就是Gemini的先天優勢「與Google Workspace的高度整合」。Gemini的AI助理可以與Google本家程式連動使用。（圖／廖梓翔攝）Google Workspace其實包含了Gmail、雲端硬碟、行事曆、文件等Google官方推出的工具，相信現在不少人的工作都與這幾套軟體脫離不了關係。而當Gemini加入後，你可以直接請Gemini幫你「整理近期電子郵件的重點內容」、「搜尋雲端硬碟中符合某個條件的檔案」，甚至還可以對Gemini詢問附近特定營業內容的地標，然後要他把地標標記在Google地圖上。實際體驗後，如此超高的整合度，其實真的會讓人十分傻眼。只能說，成果驚人。（圖／廖梓翔攝）但也是有個很搞笑的情況，目前Gemini的AI助理僅接受「個人帳號」使用，也就是如果你公司是自購網域加入Google Workspace服務的話，即便你原本架構是Google的，但是Gemini的AI助理目前仍「不支援使用」。至於何時開放，官方並沒有明說。實際體驗的感覺為了這次的測試，其實真正做到「長時間」的使用這兩款手機。由於過去就是長時間三星摺疊機的用戶，所以Fold 6用起來可以說是十分的熟悉，甚至已經熟悉到「自動忽略」某些自己早期接觸時認為的缺點。兩台手機對比之下，三星Galaxy Z Fold6真的是沒話可說，歷經了6代的研發，使用者的大部分需求其實真的都已經考量進去。剩下比較讓人頭痛的App介面問題，其實更多是卡在相關廠商的配合度了。但在接觸Google Pixel 9 Pro Fold後，真的有改變部分的想法。首先Google Pixel 9 Pro Fold接近一般手機比例的封面螢幕，就算只使用封面螢幕操作手機，也不會有三星Galaxy Fold系列那種「狹窄」的感覺。你知道，對於手指粗大的人，想要在三星Galaxy Fold系列的封面螢幕上打字，到底有多痛苦嗎？而Google Pixel 9 Pro Fold的寬螢幕讓打字成為一件輕鬆愉快的事。相對的，在使用三星Galaxy Z Fold6的時候，自己幾乎會下意識地跳過封面螢幕，不管三七二十一的，都是打開內頁螢幕使用。不過，螢幕寬了也有其代價。裝上保護殼後，Google Pixel 9 Pro Fold明顯變得更寬。摺疊機的用戶都需要知道，要長時間的使用摺疊機「內頁螢幕絕對需要保護貼」、「螢幕轉軸絕對要保護」。螢幕轉軸絕對是是摺疊機的「命根」，建議用戶在選購保護殼或皮套時，一定要會挑選能保護轉軸的款式，這樣才能避免因碰撞或損壞，導致因為更換轉軸產生高昂的維修費用。然而，當你給Google Pixel 9 Pro Fold選了一款能保護轉軸的皮套後，手機寬度進一步增加，雖然不影響日常操作，但放進口袋時「占空間」的感覺明顯加劇。回到使用層面，作為商務人士，時間是最寶貴的資源，手機能否高效支持工作非常重要。三星Galaxy Z Fold6在UI設計上確實精妙，它的工具列與側螢幕面板設計能快速喚出常用App，加上左右、上下分割畫面，甚至三分割與浮動視窗的功能，能讓多工操作流暢自如，可以避免耗費時間從通訊軟體、信件、PDF檔案中搜尋自己需要的資訊。而Google Pixel 9 Pro Fold在UI設計上雖然不如三星如此「華麗」，但是從許多地方都可以看到其巧思（像是那個兩列式的下拉式選單）。除此之外，AI助理Gemini的存在真的讓人十分驚艷。本身摺疊機因為螢幕尺寸優勢的關係，在處理商務方面的方便性就已經遠超過一般手機，再加上Gemini與Google的各項服務深度整合，從處理郵件到管理行事曆，甚至搜尋雲端檔案都能輕鬆搞定。對經常使用Google Workspace的用戶來說，Gemini簡直是工作的最佳助手，讓日常作業變得更高效。總結三星Galaxy Z Fold6是實現高效多工操作的利器，UI設計考量周到，對習慣以工具列快速操作的用戶特別友好。而Google Pixel 9 Pro Fold則是日常依賴Google服務的用戶首選，Gemini助理無疑是它的一大優勢，但寬機身與封面螢幕的設計，也讓它更接近傳統手機的操作體驗。兩款手機各有優勢，至於要如何選擇，就看使用者需求而定。
鴻海科技日大秀全新電車Model D、Model U n⁷預計2025年底北美量產
鴻海（2317）科技日今（8）日在南港展覽館舉行，正式發表正7人座電動休旅Model D、電動中型巴士Model U，鴻海與裕隆（2201）合資的鴻華先進（2258）也揭露與美國合作夥伴打造北美版Model C，預計將在2025年底量產推出。今年是鴻海第50周年，在科技日上也展示集團所有電動車解決方案，包含Model A、Model B、Model C、Model E、Model V、Model N、Model T，以及最新的Model U和Model Ｄ等原型車、量產車，相當震撼。同時，現場也端出北美版Model C設計，還有由「車神」陳和皇打造的拉力賽版Model C。科技日開幕時，鴻海科技集團董事長劉揚偉特別搭乘剛完成6天、2100公里拉力賽版的Model C亮相，並表示「今年有更多新款電動車登場。」Model D為鴻海第4款乘用車，採用鴻海最新平台，車長5,195mm、寬 1,995mm、高1,785mm，軸距3,200mm，與Kia EV9相當接近。在車身設計上，加入S型進氣口和空氣簾設計，使風阻系數僅0.23；內部配有23.6吋IVI中控螢幕、全景玻璃天窗、第2排影音娛樂螢幕及第2排獨立座椅，並採鴻華先進研發的UI使用者介面。Model D為鴻海第4款乘用車，車長尺碼與Kia EV9相當接近。（圖／方萬民攝）此外，鴻海也同步展出全新中型電動巴士「Model U」，延續Model T電動巴士簡約外觀、大面積車窗的設計。鴻華先進產品企劃李宜耘表示，Model U是專為狹窄城市巷道及偏遠地區設計的「中型電動巴士」，設計概念強調靈活性和多功能性，內部空間可以依需求進行配置，並搭載先進的電子控制系統和ADAS系統。此外，Model U還提供客製化豪華旗艦版本，並配有VIP專區、迷你吧和咖啡機，適合各種場景需求，如VIP接駁、移動辦公室等。除了2款全新電動車解決方案，今年同時展出與美國合作夥伴合作打造的北美版Model C針對美國市場需求設計的MODEL C，保持簡約時尚的新世代家族風格外，擴大S-duct導流設計造型，也推出全新的方向盤以及UI設計，預計將於 2025 年底量產。以「Being White」為主旨，Model A概念車款今年也在科技日上亮相，車身4.3公尺長的迷你造型，側滑門以及搭配多元的內部空間設計，提供給品牌客戶靈活的選擇。
LINE通話也能即時語音翻譯 三星宣布最新Galaxy AI正式下放
三星在7月推出新一代摺疊旗艦機Galaxy Z Fold6、Galaxy Z Flip6時，同時也公布了新一代的Galaxy AI，表示語音即時翻譯功能開始支援即時通訊軟體LINE，這讓不少台灣用戶十分期待。而如今，三星也正式宣布，從9月起，將把最新的Galaxy AI下放至Galaxy S24系列、S23系列、S23 FE、Z Fold5、Z Flip5和Tab S9系列在內的機型。據了解，在Galaxy Z系列問世之時，三星也同步發表Galaxy AI最新功能，其中就以即時翻譯功能最引人注目。因為在前一代中，Galaxy AI的即時翻譯功能僅支援電信通話，但是在當時，官方曾表示，Galaxy AI的即時翻譯功能開始支援第三方即時通訊軟體，其中包含Whatsapp Line Messenger跟IG Messenger，至於微信、Telegram等通訊軟體，目前尚不支援。而三星則於6日宣布要釋出最新版本的作業系統One UI 6.1.1，其中自然也包含了最新的Galaxy AI。而這次更新計畫從9日起先自北美、歐洲開始更新，在未來數周內世界各國也會陸續上線。除了許多人都期待的語音通話即時翻譯功能外，在One UI 6.1.1的Galaxy AI還包含了各項功能。像是在溝通部分，其實還有「翻譯助理」提供的聆聽模式、單向翻譯功能兩大功能，有助於克服語言障礙。另外還有訊息即時翻譯智慧助理，該功能除了能進行翻譯外，還能根據用戶風格和需求，自動生成文本內容給使用者建議回覆。在工作方面，這次Galaxy AI也內建了筆記智慧助理，同時具備翻譯、摘要筆記和語音轉文字等功能，簡化了會議記錄過程。另外還有PDF自動智慧翻譯功能，透過該功能實現對PDF文件中文字、圖像和圖表的翻譯。
資歷「僅1年」跳槽開月薪6萬！ 人資問憑什麼…她吐這5字秒錄取
面試時的回答技巧十分重要，有名網友分享，在工作大概一年多的時候，跑去應徵某公司的設計師，當時她開的理想薪資是月薪6萬多，人資聽了則反問「為什麼你認為你值得這個薪資呢？」她僅回了5個字，就被錄取了。原Po於日前在社群平台Threads上發文指出，她在工作大概一年多的時候，跑去應徵某公司的「UI／UX」設計師，當時她開的理想薪資是月薪6萬多，人資則委婉的問「因為你目前資歷只有一年多，想了解為什麼你認為你值得這個薪資呢？」她則回答「因為我很強。」就被順利錄取了。原Po接著問「大家面試時講過最狂的一句話是什麼？」此文一出，網友也分享，「老闆問：『說一個要錄取你的理由』，我說：『反過來說吧，給我一個要幫你工作的理由』，我後來有錄取了」、「我說『我很缺錢』，結果還真的錄取了」、「我也講過這句話『我很強』，結果早上面試，下午報到，然後老闆想到就會虧我第一次初見面我有多狂，他有多喜歡」、「很久以前去面試一個完全不熟悉的產業，對方問：『你什麼都不會，語言能力又不好，我為什麼要請你？』我回：『我很會學哦，像海綿一樣。』，兩天後被通知錄取了」。但也有人認為，「也剛好是真的妳很強被主管認可，有些人在HR&主管眼裡可能只有嘴巴很強」。
Galaxy AI化身健康神隊友 助攻加持全新Galaxy智慧手錶
三星於今年初發表Galaxy S24旗艦系列，奠定行動AI新紀元，同時宣布將在更多樣的裝置導入Galaxy AI。忠於此項承諾，三星正式將Galaxy AI應用於Galaxy智慧手錶中，強化其廣受喜愛的健康功能。憑藉強悍的終端裝置AI結合完善的Samsung Health應用程式，三星致力打造迄今最高度個人化且有保障的健康體驗。進階智慧功能 成就全方位情報與動力三星致力提供健康與保健先進體驗，首要之舉是運用深具意義且可付諸行動的洞察，協助用戶更深入瞭解自身的健康狀態。如今，透過整合Galaxy AI與Samsung Health，全新健康功能可歸納出更全面的健康分析，並搭配激勵性的鼓勵，協助用戶提升日常整體保健。身體能量指數（Energy Score）功能整合包括平均睡眠時間、睡眠時間一致性、就寢／起床時間一致性、睡眠時長、前日活動、睡眠期間心率與心率變化等健康指標的綜合分析，讓用戶全面掌握自身狀況，以最佳狀態迎接日常挑戰。此外，健康提示（Wellness Tips）則可依據使用者的理想特定目標提供見解、激勵訣竅以及指引，協助達成健康目標。（圖／三星提供。）精準度與準確性更上一層樓精確且全面的健康指標是打造完善智慧健康體驗的基礎。與AI結合後，升級的健康演算法及先進的追蹤工具將提供更宏觀、個人化且可付諸行動的洞察結果。良好的健康始於優質的睡眠，三星在強化睡眠AI演算法後，得以提供額外的深度睡眠分析。睡眠分析新增的睡眠指標則為用戶提供更詳細且精確的分析，能夠更清楚掌握自身睡眠模式，並建立更良好的習慣。除了原先支援的指標（例如鼾聲時間、血氧濃度及睡眠週期）外，再加入包括睡眠期間翻身動態、入睡潛伏期、睡眠期間心率和呼吸速率等詳細數值。全新運動功能提供智慧且輕鬆的體能測量數據，有助於安排更精準的訓練課表，此功能過去需透過高階設備方能實現。除了根據五種跑步強度劃分個人化心率區間外，全新有氧閾值（AT）／無氧閾值（AnT）心率區間詳細指標可讓跑步更有效率，同時可快速分析運動表現。此外，單車騎士還能比照專業選手的訓練模式，在短短10分鐘內輕鬆計算功能閾值功率（FTP）指標，依據AI數據分析出的個人化功率指標徹底發揮運動表現。運動追蹤工具亦可協助用戶更便利地記錄鍛鍊與進度。全新Workout Routine功能結合多種運動設計個人化課表，並可流暢轉換到下一種運動，無需暫停。使用Race功能可在跑步或騎單車時保持前進動力並追蹤進度，並可比較當下與過去在相同路線上的表現。三星電子行動通訊事業部副總裁暨Galaxy生態圈產品規劃團隊負責人Junho Park表示：「隨著將 Galaxy AI拓展到品牌生態圈，三星期望以更完善的串聯體驗，為用戶提供更精準的個人化和智慧服務，藉此開創嶄新契機。將Galaxy AI導入Galaxy智慧手錶只是此過程的開端，我們期待在不久的未來揭曉更多Galaxy產品陣容的新功能。」上述全新功能將支援於今年下半年即將推出、搭載One UI 6 Watch的Galaxy智慧手錶系列。自六月起，Galaxy智慧手錶部分用戶將可搶先體驗Beta測試版。這僅是為用戶準備的冰山一角，我們迫不及待展示緊接登場的Galaxy Watch系列新作，新機結合升級版硬體，更有Galaxy AI神助攻，釋放強大威力，敬請期待。
Galaxy AI準備下放 三月起5系列三星產品也能使用
在最新旗艦型手機Galaxy S24系列問世之際，其連帶推出的Galaxy AI也十分吸引大眾的目光。在當時，三星官方就曾強調，之後會透過軟體更新的方式讓部分已上市機種同樣可以體驗Galaxy AI。而如今官方也正式宣布，從三月起，Galaxy S23旗艦系列、S23 FE、Z Fold5、Z Flip5和Tab S9系列平板將會逐步更新系統，同樣也可以使用Galaxy AI。據了解，這次的Galaxy AI主要是透過三星的One UI 6.1軟體升級來進行更新。而礙於部分硬體限制，上述的已上市機種無法全面性的取得如同Galaxy S24系列的Galaxy AI功能，但依舊可以享有以下AI功能：通話即時翻譯這是這次Galaxy AI最大亮點之一，當使用者使用手機的原生通話時，可以選擇開啟翻譯功能，接著就能把雙方的語音即時翻譯成指定語言，除了可以進行文字翻譯檢視外，同時也能自動將你說的內容轉換成文字後，自動翻譯成對方足以理解的語言。訊息即時翻譯智慧助理訊息即時翻譯智慧助理支援13種語言，可以即時進行語音與文字的翻譯，出國旅行時還能以「翻譯助理」與當地人展開流暢的溝通；啟用此功能時，螢幕畫面將一分為二，為用戶與談話對象的即時對話，個別顯示文字翻譯內容。（圖／台灣三星電子提供）搜尋圈適用於網頁文字、圖片及影音，使用者只需要在螢幕中直接用手（或用S Pen）圈選感興趣的物件，不管是網美拍照景點、網路心儀的時尚穿搭單品，透過搜尋圈功能，皆可快速搜尋相關資訊，並可透過關鍵字設定，進一步獲得豐富、精準的內容。語音轉文字智慧助理Samsung內建的錄音功能也加入AI應用，可把錄製的語音轉成逐字稿，即使是多人會議也能輕易辦認說話者，並可透過智慧分析，整理出會議摘要、翻譯。筆記小幫手Samsung Note結合AI應用，可將手寫字轉為文字，並能自動排版筆記內容、生成摘要，幫助簡化學習或工作；還可依照內容屬性，製作專屬封面，預覽筆記一目了然。（圖／台灣三星電子提供）智慧相片編輯拍出照片後，可借助智慧相片編輯建議，由Galaxy AI提供最適切的調整建議，看是照片校正後，由AI幫忙擴圖補充缺陷的地方，或是微調畫面中物件位置，並透過AI填補缺少的圖像，即便拍攝略為失敗的照片，都可以透過AI進行補救。生成式慢動作過去我們要強調慢動作畫面時，都需要特別打開慢動作錄影的功能，但如今只需要在拍攝完成的影片中，用手指長按畫面，AI就會幫你針對這段畫面生成額外的影格，讓影片從原本正常速度的影片，變成畫面清晰細緻的慢動作影片（該項功能不支援S23 FE）。
方舟旗艦基金今年大漲70% 木頭姐預測：2024將通貨緊縮
華爾街知名投資人、方舟投資ARK Invest首席執行長「木頭姐」伍德（Cathie Wood）日前受訪時預計，2024年將出現通貨緊縮。在談及ARK Innovation ETF（ARKK）年內回報高達70%，伍德這一成功歸因於在市場低迷期間的集中投資策略。伍德並補充稱，隨著市場逐漸穩定，ARK開始多元化其投資組合，更關注IPO市場。由於前景更明晰，ARK還增持了一部分此前賣出的股票。她在周五（22日）接受媒體訪談時分享了她對2024年市場前景的洞見和投資策略。她的主要觀點主要包括以下幾點：第一點，通貨緊縮將成爲2024年的關鍵主題，預計將促使聯準會大幅降息。技術進步與這樣的經濟環境相結合，為那些適應通縮、專注於創新的公司創造了未來幾年的大幅擴張的條件。第二點，多元化策略。過去一年中，伍德管理的ARK Innovation ETF回報高達70%。她將這一成功歸因於在市場低迷期間，對少量被「精心挑選」股票的集中投資策略。如今，隨著市場逐漸穩定，ARK開始多元化其投資組合，更關注IPO市場。由於前景更明晰，ARK還增持了一部分此前賣出的股票。第三點，伍德今年的策略中一個顯著的轉變，是更加關注處於「AI」和技術前沿的公司。她提到了Meta，表示雖然之前對其元宇宙策略持懷疑態度，並減持了股份，但由於看好其CEO祖克伯利用開源AI的策略，正重新對Meta燃起興趣。第四點，伍德強調了基因編輯技術的變革性潛力，特別提到了CRISPR 療法。最近，美國食品和藥物管理局（FDA）批准了首個使用CRISPR CAS 9技術治療鐮狀細胞病基因治療方案，這被認為是領域內的一項突破性進展。伍德認為，由於這個領域還處於早期階段，加上行業十分「燒錢」的問題，該行業的定價效率低下，存在吸引人的投資機會。最後一點，ARK的核心持股。伍德透露，今年漲幅超400%的美國加密貨幣交易所Coinbase超越特斯拉，成為ARK的最大持持倉標的。此外，ARK還重點投資了軟體公司UI Path、線上視訊軟體Zoom、美國網路電視機上盒Roku、支付服務提供商Block、線上遊戲平台Roblox和CRISPR Therapeutics AG等公司。
研調：全球智能手機Q3出貨量年減1％ 三星靠折疊螢幕奪冠
市場研調機構Canalys發布報告表示，今年第三季全球智慧型手機市場出貨量同期相比下降1%，達2.93億部。其中，三星得益於折疊螢幕新品穩固了冠軍地位，出貨量5740萬部，市佔率20%；蘋果也在iPhone 15新品需求的推動下緊追在後，出貨量5000萬部，市佔率17%；小米因在新興市場的強勁表現，位居第三，出貨量4150萬部，實現了2%的年增長。Canalys研究分析師表示，手機廠商正在尋求機會，來鞏固他們在高端市場的地位。各品牌正在著手增強高端產品線的競爭力，並著重於改善產品硬體設計和軟體UI（使用者介面設計）。並認為在此趨勢下，全球折疊螢幕市場的競爭強度將持續升級。三星較往年提前兩周發布了Galaxy Z Flip和Fold 5系列，為第三季的營收和市場表現打了一劑強心針。然而，隨著折疊螢幕機型的市場供應不斷多樣化，這一趨勢也會對三星目前在該細分市場的主導地位構成挑戰。OPPO戰略性地在不同地區分別推出了Find N3和OnePlus Open機型，展現了中國廠商進軍全球折疊螢幕市場的野心。另外，iPhone 14系列之間過度的差異化也使得蘋果面臨了需求挑戰，並使其在iPhone 15系列將USB-C和動態島下放到標準機型以縮小差距，從而刺激需求以鞏固其在高端市場的地位。分析師強調，安卓廠商正在努力建立生態系統從而與iOS競爭。如今消費者越來越願意為了更好的生態體驗而切換陣營，這也使得各大品牌開始著手開發自研操作系統，並透過展現研發能力的方式提升品牌形象。「自研系統預計將為廠商開啟智慧型手機以外的多條營收成長曲線」，分析師補充道，例如物聯網（IoT）與新能源汽車等。Canalys預計2024年全球智慧型手機市場將在謹慎態勢下實現溫和成長。各廠商在2023年末預計會有相對健康的庫存水平，並有足夠的空間為迎接潛在的需求復甦而重建庫存。然而，目前中長期的市場成長仍因主要市場換機週期延長等因素而遭遇瓶頸，而在存量市場的競爭中，廠商必須不斷進行能力建設，並專注於利潤以及產品線的優化。
Google薪水到底有多狂？新進工程師年薪588萬起跳 最高薪資「超過2千萬」
現代人的生活，基本上是難以脫離Google的各項服務，從最基礎的搜尋引擎、到信箱，甚至是閒暇娛樂的YouTube，Google幾乎涵蓋了現代人的日常。但你是否好奇，在Google上班到底收入如何呢？目前有外媒報導指出，如果是大學剛畢業的新進工程師，基礎年薪是1.4萬美元（折合新台幣約588萬元），而Google工程師的最高薪資為驚人的71.8萬美元（折合新台幣約2295萬元）。根據《Blind》一篇曝光各大科技公司的薪資報告中指出，以新進工程師而言，Google的菜鳥工程師平均年薪為18.4萬美元，而Meta則是17.9萬美元，亞馬遜則是15.9萬美元，蘋果則是14.2萬美元，而微軟則以14.1萬美元位居最末位。科技大廠新進工程師薪資。（圖／翻攝自Blind）報導中也指出，亞馬遜每個職等的工程師薪資範圍很寬，所以總薪酬的差異十分的大。而蘋果的總薪酬雖然沒有優於同行，但公司內平均薪資十分接近。而Google則是大型科技公司中薪資水平最為平衡的公司，這也代表著在Google收入就等同於職務等級。而根據《Business Insider》報導，他們取得一份超過1.2萬名Google員工在2022年的薪資收入表格，裡面包含了軟體工程師、業務分析師、銷售人員等職務。從這份表格中可以看到，Google工程師的平均年薪（不包含股權、獎金）約在1萬至37.5萬美元，而資料中年薪最高的工程師，年收入竟然有71.8萬美元，以下是表格中各職位的最高年薪：Google內各職務最高年薪排行。（圖／翻攝自Business Insider）軟體工程師： 71.8 萬美元軟體工程經理： 40 萬美元B2B銷售： 37.7 萬美元法律顧問： 32 萬美元銷售策略師： 32 萬美元UI/UX設計師： 31.5 萬美元政府事務和公共政策專家： 31.2 萬美元研究學者： 30.9 萬美元雲端服務業務： 30.2 萬美元項目經理： 30 萬美元Google內各職務最高股權分配排行。（圖／翻攝自Business Insider）Google內各職務最高獎金排行。（圖／翻攝自Business Insider）
他貼梗圖痛批TikTok正在摧毀文明！ 馬斯克也不玩了…理由「很馬斯克」
UI/UX設計師DogeDesigner近日在社群媒體X貼出一張梗圖，並在文中諷刺「TikTok正在摧毀我們的文明」。對此，特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）也在底下回應：「我玩過TikTok，感覺它們的AI在探測我的大腦，所以我不用了。」DogeDesigner近日貼出一張迷因，圖中將年長者和年輕人的專業知識（expertise）進行比較，只見老人在天文學、數學、物理學、哲學和生活經驗方面，完勝年輕人，而年輕人僅有一項專業知識能夠超越老人，那就是TikTok。對此，馬斯克也在貼文底下回應：「我玩過TikTok，感覺它們的AI在探測我的大腦，所以我不用了。」據《紐約郵報》的報導，事實上，馬斯克早在去年6月17日首次使用TikTok時，就發文表示「TikTok正在摧毀文明嗎？有些人這麼認為，但或許社群媒體就是如此。」此外，他還在當天舉行的推特線上員工大會上稱讚TikTok「在確保你不會感到無聊方面做得很好。我確實覺得他們的一些影片令人反感，但它們並不無聊。」但與此同時，馬斯克又將TikTok形容成注意力不足過動症（attention deficithyperactivity disorder，ADHD），「我的意思是，它感覺就像ADHD一樣，但是…又更極端了。」馬斯克當時補充，儘管TikTok存在所謂的缺陷，但他還是希望 Twitter能提供類似有趣的內容，只是以不同形式，「TikTok很有趣，但你也會想知道一些嚴肅的問題。」
FTIsland李洪基小秀未曝光新歌 彈吉他遭隊友無情點評：要再練一下
4月才造訪台灣的FTIsland，今日再度重返TICC開唱，依舊吸引滿場3000名歌迷，一連演唱完〈Don't Lose YourSelf〉、〈TIME TO〉、〈PRAY〉後，FTIsland向粉絲打招呼，崔敏煥以中文「我是打鼓的」自我介紹，此次巡演海外首站和最後一站安可場都在寶島，他開心表示能和台灣粉絲一起度過很幸福，李洪基更是直喊下次直接開兩場，之後還搶先曝光新歌曲。李在真問大家熱不熱，被粉絲要求脫衣。（圖／黃耀徵攝）在李洪基的帶領下，粉絲起立和FTIsland一起嗨，李在真貼心問大家：「熱嗎？那也沒辦法。什麼？你們叫我脫。」反被粉絲撩。上次來台時，李洪基透露會有新專輯，今他表示已經完成了，「真的好想唱給大家聽哦」，而FTIsland也將有全新的演唱會，李洪基現場攬客：「到時希望大家能來」。崔敏煥無情點評李洪基的吉他「要再練一下」。（圖／黃耀徵攝）李洪基迫不及待分享新歌，「要不要唱一點給大家聽呢？」說完立即清唱一小段，「大概是這樣，實際上音比這個還要高哦」，他還問粉絲「我們髮色是不是變了很多呢？」他自爆這是為新專輯做的造型，「想看起來更年輕一點」。客座吉他手Lee Ui Soo。（圖／黃耀徵攝）此外，他還劇透之後在韓國會彈吉他，並且現場秀了一手，卻遭隊友吐槽「他就是想吸引大家注意，你看他這麼愛現」，彈完後崔敏煥無情點評：「你要再練一下」。粉絲排字應援「今天是第一次」並且演唱〈告白〉，李洪基笑說：「這是要交往嗎？我是不行的，對不起。」當場打槍粉絲。最後李洪基貼心要歌迷回家洗澡、喝杯冰涼的飲料好好享受一下，睡個好覺。