獨/北市中階警官性侵女兒!曾對拒檢民眾強行搜身 意外催生警職法
北市警離譜醜聞!一名任職於北市警局某單位的中階警官被其女兒爆出,遭到父親長期性侵,事件曝光後,有知情人士指出,該名警官從警以來爭議不小,卻數次均能平安度過,疑似就是因為背後有議員護航,同時翻出該名中階警官曾因無故攔查民眾,遭民眾飆罵三字經,依妨害公務罪將民眾送辦,最終民眾不服,聲請大法官釋憲,大法官釋字535號中也作出解釋,認定當時的《警勤法》有欠完備,進而催生現今所使用的《警察職權行使法》。根據大法官釋憲聲請書指出,該名中階警官1998年時任保安大隊員警,於北市重陽橋進行臨檢勤務,卻發現一名李姓民眾於夜間獨自行走,便上前要求李姓民眾出示身分證件查驗身分,遭到李民拒絕。該名中階警官見李民拒絕後竟對其強行搜索身體,讓李民一氣之下對中階警官飆罵三字經,卻反遭到中階警官依妨害公務罪嫌將李民送辦,士林地方法院審理後也判處李民緩刑。李民不服,上訴未果後申請大法官釋憲,大法官也在2001年做出解釋,認為當時《警勤法》確實有法規有欠完備之情形,有關單位必須在2年內進行通盤檢討,因而催生出《警職法》。而根據現行《警職法》第6條所規定,警察人員於公共場所或合法進入之場所,得對「合理懷疑有其犯罪之嫌疑或有犯罪之虞者」、「有事實足認其將對已發生之犯罪或即將發生之犯罪知情者」、「有事實足認為防止其本人或他人生命、身體之具體危害,有查證身分之必要者」、「滯留於有事實足認有陰謀、預備、著手實施重大犯罪或有人犯藏匿之處所者」、「滯留於應有停居留許可之場所,而無停居留許可者」、「行經指定公共場所、路段及管制站者」,得查證其身分。而《警職法》第7條中也明定對於查證人民身分,得採取必要措施,「攔停人、車、船及其他交通工具」、「詢問姓名、出生年月日、出生地、國籍、住居所及身分證統一編號」、「令出示身分證明文件」、「若有明顯事實足認其有攜帶足以自殺、自傷或傷害他人生命或身體之物者,得檢查其身體及所攜帶之物」;若仍無法查證身分,警察得將人民帶往勤務所查證,過程中不得使用強制力,且其時間自攔停起,不得逾3小時,並應向勤務指揮中心報告即通知其所指定之親友或律師。《CTWANT》提醒您:若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。
北市中階警官爆「長期性侵女兒」!市警局回應了 基層怒:並不意外
台北市警局捷運警察隊某小隊長爆長期性侵女兒,引發外界高度關注。對此,市警局回應,已先將該名警官調整為非主管職務,並報請予以停職,靜候司法調查。另外,有基層直言,對這個醜聞「並不意外」。據了解,女大生遭身為台北市警局捷運警察隊某小隊長的父親長年性侵,月初前往婦幼隊報案,並對父親提告妨害性自主。而該名警官在事後疑似為了保全退休金,火速遞出退休報告,欲在5月1日退休,讓許多知情人士搖頭。根據《ETtoday新聞雲》報導,有基層指出,該名警官經常刻意編排與女警出勤,下班勤於跑攤做公關,能當上主管是仰賴民代關說,對這個醜聞「並不意外」。市警局表示,經查該名警官所涉妨害性自主案件,已由婦幼隊報請士檢檢察官指揮偵辦,因時隔已久且案情仍待偵查釐清,已先將其調整為非主管職務,並報請予以停職,靜候司法調查。市警局澄清,涉案警官並未申請退休。市警局指出,本案已進入司法偵查階段,將全力配合檢方偵辦,針對警官風紀問題,將秉持警紀警辦、勿枉勿縱的立場,以不掩飾、不庇縱、不護短的態度,積極偵辦,展現端正警察風紀決心,以維警譽。◎尊重身體自主權,請撥打113、110。
北市中階警官被爆長年性侵女兒火速辦退 市警局回應:停職未退休
北市警離譜醜聞!一名任職於北市警局某單位的中階警官被其女兒爆出,遭到父親長期性侵,事件曝光後,該名中階警官更還疑似為了保全退休金,火速提出退休報告,預計將在5月1日退休。而該名警官從警以來爭議不小,卻數次均能平安度過,疑似就是因為背後有議員護航。對此,北市警局也回應了。北市警局指出,有關該名員警所涉妨害性自主案件,已由本局婦幼警察隊報請士林地檢署檢察官指揮偵辦,因時隔已久且案情尚待偵查釐清,已先將該員調整為非主管職務,並報請予以停職,靜候司法調查,另該員並未申請退休。市警局表示,本案已進入司法偵查階段,本局全力配合檢方偵辦,針對員警風紀問題,將秉持警紀警辦、勿枉勿縱之立場,以不掩飾、不庇縱、不護短之態度,積極偵辦,展現端正警察風紀之決心,以維警譽。◎尊重身體自主權,請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工
離譜!北市中階警官被爆長年性侵女兒 疑背後「有議員當靠山」
北市警離譜醜聞!一名任職於北市警局某單位的中階警官被其女兒爆出,遭到父親長期性侵,事件曝光後,該名中階警官更還疑似為了保全退休金,火速提出退休報告,預計將在5月1日退休。而該名警官從警以來爭議不小,卻數次均能平安度過,疑似就是因為背後有議員護航。據了解,該名女大生遭身為北市警局中階警官的父親長年性侵,直到自己成年後才驚醒,日前前往婦幼隊報案,對自己的父親提告妨害性自主罪。據悉,該名中階主管在事件曝光後,竟還遞出退休報告,盤算在5月1日退休,讓不少人不齒。而該名警官也被爆出其疑似有婚外情,正在與妻子打離婚官司中,如今性侵女兒的醜聞曝光,妻子也支持女兒對其提告。據悉,該名警官從警以來爭議不少,其疑似就是因為與議員關係交好,靠山穩固,因此才能順利晉升成為外勤主管。對此,北市警局也在第一時間下封口令,禁止該單位討論此事,同時將該名中階警官拔官接受調查,後續事情真相仍有待進一步調查釐清。◎尊重身體自主權,請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。
警界醜聞!北市中階警官主管性侵親生女 挨告厚顏急送報告搶5月1日退休
台北市政府警察局婦幼警察隊日前接獲一名女大學生報案求助,指稱自己未成年時,遭到任職於台北市警局某單位的中階警官主管父親長期性侵害。離譜的是,婦幼隊緊急通報北市警局及該涉案主管所屬單位後,涉案主管居然厚顏遞出提前退休報告,申請在5月1日退休,該單位還緊急下封口令要同仁不得對外透露。據《ETtoday新聞雲》報導,北市婦幼隊日前接獲一名女大學生報案求助,表示自己未成年時曾遭到父親長期性侵害。更讓人吃驚的是,這名父親竟是任職於台北市警局某單位的中階警官主管。女大學生表示,父親因為警職工作壓力大,下班後經常在外飲酒,但酒後回家居然對自己親生女兒毛手毛腳並藉著酒意性侵,還威脅女兒不得對其他人透露此事,因此連同住屋簷下的家人都渾然不知。當她成年就讀大學後,逐漸理解法律相關規定,並在好友陪伴下前往婦幼隊報案,並正式對自己親生父親提告妨害性自主罪。離譜的是,婦幼隊見警局單位主管涉案,立刻緊急通報北市警局及該涉案主管所屬單位。雖然該涉案警主管職位已經遭到緊急撤換,但他居然厚顏遞出提前退休報告,申請在5月1日退休,而該單位也緊急下封口令,要同仁不得對外透露。令人備感蹊蹺的是,2022年台北市警察局中正一分局偵查隊長陳彥錦涉嫌多次在辦公室及駐地犯下性侵害案件,當時台北市警察局及中正一分局直接召開記者會說明,並立刻祭出停職處分。相較之下,市警局面對該名警職主管涉嫌性侵未成年女兒的醜聞,迄今居然未見任何處分。有知情人士質疑,該名主管因與「有力人士」交好,雖然從警爭議甚多,仍可通過警界嚴格的品操考核晉升外勤主管,引發基層議論。目前,該名中階警官據稱已遭拔官接受調查,而台北市警察局也會再提出調查說明。◎尊重身體自主權,請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。
台股雙王法說時間拍板 雙指標股捍衛多頭
隨台積電法說會日程逼近,外資近期對台積電討論度本就開始加溫,現又碰上台灣遭逢花蓮強震侵擾,以及英特爾長期打算降低委外代工比例等二大事件,會對台積電產生什麼樣的影響,迅速成為法人討論焦點。摩根大通與瑞銀證券等大型外資券商,最近迅速對地震影響半導體產業程度做出初步判斷。摩根大通證券台灣區研究部主管哈戈谷(Gokul Hariharan)指出,大地震並不會對台灣半導體產業鏈的生產造成長期重大干擾,更重要的是,當市場關注全球半導體產業地緣政治與集中風險時,台灣半導體產業鏈正展現強大韌性。英特爾最新釋出,將持續透過委外代工做為策略的一環,不過,比重將從現行的約3成,至2030年降至2成以下,對此,瑞銀證券台灣區研究部主管艾藍迪(Randy Abrams)直言影響有限。另外,摩根士丹利證券半導體產業分析師詹家鴻也提出,台積電法說會尚有另外四個焦點:一、台積電成本上升後的定價策略。二、2奈米製程需求前景與毛利率。三、AI半導體需求的續航力與未來的產能配置。四、美國晶片法案對台積電財務的確切影響與美國廠毛利率。大立光方面,放眼即將到來的法說會,外資提出以下關注焦點:一、是否有更多客戶採用潛望鏡設計,且下放到中階機種。二、智慧機鏡頭規格升級狀況。三、對高階智慧機終端需求展望的看法。四、鏡頭產品單位售價前景。
老闆聚會「每個都愛裝窮」原因曝! PTT點名「這群人」才愛炫富
「為什麼中階的有錢人都愛裝窮?」一名網友驚呼,看過好幾位老闆們聚在一起,他們的房子明明一間比一間大,都開豪車,然後每年還帶老婆小孩去歐洲玩,卻「很愛哭窮裝窮」,讓原PO百思不得其解,「為什麼蠻有錢的人卻還愛裝窮?」文章曝光也引發網友熱議。一名網友近日在PTT以「為什麼蠻有錢的人卻還愛裝窮?」為題發文表示,雖然財不露白,但原PO觀察一番後,發現很多中階有錢人,像是中小型企業老闆們,聚在一起的時候都很愛「哭窮裝窮」,但明明各個房子一棟比一棟還大,甚至開豪車,每年也帶著妻小去歐洲度假,質疑「為什麼蠻有錢的人卻還愛裝窮?有沒有卦?」貼文曝光後也引發網友熱議,有人點出關鍵,「因為見識過真有錢人,他們有自知之明」、「因為他們會認識更有錢的,就會覺得自己根本不怎麼樣」、「見過上面還有更有錢的~所以不覺得自己有錢」、「真的…看過真的有錢人,你自然會很省」、「你到中階的時候就會見識到真正高階」、「看到過有錢的,覺得自己真的跟渣一樣。」也有人認為「低調賺錢才能長久,炫富的通常是騙子」、「被知道有錢會有一群不要臉的窮鬼貼上來」、「怕人來借錢啊,傻傻的」、「怕被人家借錢或綁架吧,低調的好」、「除了網紅,誰需要炫富?」「比爾蓋茲、巴菲特也是整天裝窮。」最後網友也點名這些族群特別愛炫富,「暴發戶才愛展現自己有錢」、「治安那麼差,現在會炫富的只剩詐騙犯8+9」、「窮人有啥樣?貸款開名車」、「跟黑道詐騙比都是窮人而已。」
年後轉職高峰!開工日人力銀行流量暴增 「這3大產業」最缺人
新年新氣象,許多人都想在年後轉換跑道,而15日是龍年開工日,轉職潮也正式開始。1111人力銀行於16日表示,開工日當天網站上的履歷開啟數,衝上歷年新高,有高達160萬筆履歷被打開,顯見有意轉職的求職者,已在農曆年期間醞釀轉職。人力銀行也分析,目前3大產業對人才的需求最為迫切,其中包括「金融投顧/保險相關」、「資訊科技」及「餐飲/住宿」。1111人力銀行公關經理曾仲葳表示,今年農曆年放假的時間較晚,落在2月份,年前時間更為充裕,原本預計年後啟動的轉職潮提前暖身,從農曆年前就開始感受到熱度,人力銀行的網站流量從農曆年前1周就有顯著提升,比起去年同期成長了2成,顯示想要提前卡位的轉職者不在少數,不少上班族等待年終的同時,已經把握時機在網站上搜尋合適的職缺,求職者的履歷開啟數,才會跟著衝高。曾仲葳指出,為了讓企業人資在開工前幾日就能收到履歷,求職者投遞履歷的行動也轉趨積極,開工日當天投遞履歷的主投數,以及網站流量雙雙翻倍,明顯感受到求職者蓄勢待發,想趁著年後轉職的職缺高峰,搶下好職缺。曾仲葳分析,觀察2024年第1季人力需求現況,徵才與不徵才企業比例呈現五五波,目前急缺基層人力與中階技術人才2大類型,其中以「金融投顧/保險相關」、「資訊科技」及「餐飲/住宿」3大產業對人才的需求最迫切,合計在1111人力銀行釋出17.3萬多個工作機會,有意轉換跑道的上班族,可以把握年後轉職旺季,並積極投遞履歷,追求更好的工作環境與薪資福利。
金山首間國際酒店、每間客房都能泡湯 「新北金山凱悅渡假酒店」預計Q3開幕
新北金山地區不僅將有新旅宿亮相,還是當地首間國際品牌豪華酒店!台灣第一間凱悅品牌渡假酒店「新北金山凱悅渡假酒店」(Hyatt Regency Jinshan Resort),預計將於2024年Q3開幕,其擁有天然溫泉資源,每間客房皆配備專屬溫泉池,還能享受大眾裸湯、屋頂泳池、健身房與兒童悅趣營等設施。酒店更規劃有全日餐廳、宴會廳與婚禮教堂,可滿足休閒旅遊、商務會議等需求,預計將為北台灣旅遊市場帶來嶄新變化。15坪大的「基礎客房一大床房型」,擁有沙發區與多媒體電視系統。(以下皆為3D渲染圖)「基礎客房兩中床房型」採用150╳200cm床型,可滿足家庭房需求。新北金山凱悅渡假酒店位於新北市金山區環金路上,距離金山老街只要5分鐘車程,距離香火鼎盛的金山財神廟、中角灣衝浪基地、朱銘美術館或國內外旅客最喜歡的野柳地質公園等人氣景點,也只要15~20分鐘即可抵達。酒店是由興富發集團興建擁有、凱悅酒店集團(Hyatt Hotels Corporation)經營管理,看好金山地區依山傍海的地理位置,以及豐沛的溫泉資源,特別選擇首度進入台灣市場的「凱悅Hyatt Regency」品牌,並以渡假酒店形式呈現。酒店共有211間客房與套房,客房設計以和洋禪風結合大地色系,讓入住旅客能夠從視覺開始放鬆;基礎房型15坪起,客房空間寬敞舒適,並規劃沙發區與多媒體電視系統;因應減塑環保意識,在每間客房皆裝置專屬的冷熱飲水機,而且每間客房都有陽台,可以遠眺陽明山景。基礎客房分為一大床與兩中床房型:一大床採用舒適的200╳200cm床型,兩中床則特別採用150╳200cm床型,兩位成人亦可輕鬆躺平,因此兩中床房型可入住3~4人,輕鬆應對常見的家庭房需求。每間客房都規劃專屬溫泉池,在房間就能盡情享受泡湯樂趣;衛浴空間則規劃雙洗手台與乾濕分離設計,並配備免治馬桶。館內211間客房皆擁有專屬泡湯池。酒店設置兩種截然不同風格的大眾湯,每日都會依男女使用對調,讓入住房客兩種風格都能體驗。此外,酒店也規劃了男女大眾湯,住宿房客可免費使用,來酒店用餐或單純想泡湯的客人也能付費使用。男女大眾湯規風格截然不同,分別位居兩個樓層,單層空間達140坪,十分寬敞。而且採雙層門窗與格柵設計,打造出通透視覺感,泡湯時空氣流通也更舒適。一間以陽明山景為題,結合木質調禪風設計,帶出明亮的視覺享受;另一間則以陽明山雲霧為靈感,以石牆面與金屬格柵打造冷冽神秘的氛圍,兩間大眾湯區每日會依照男女使用對調位置,讓房客兩天都能體會不同的大眾湯設計。酒店同樣規劃有健身房、頂樓泳池與與凱悅悅趣營(CAMP HYATT),悅趣營將打造為兒童專屬遊樂區域,未來也將提供多元化服務,以吸引親子客層。大廳設計採木質調色系,並以大片落地採光讓旅客一踏進酒店就能放鬆。在餐飲部分,酒店設置了一間全日餐廳,除了可享受環球美饌,更提供別緻隱密的中式包廂與鐵板燒包廂。同時還有大廳酒吧與外賣商品櫃;宴會空間則規劃了可容納35桌中式桌宴的大型無柱宴會廳,方便舉辦品牌晚宴、展演講座、婚禮喜宴等,喜宴賓客更能選擇在挑高氣派的教堂或高雅的花園露台進行證婚儀式。目前酒店已開始招募中階主管,Q2也預計在金山當地舉行招募會,吸引在地有志投身於旅館飯店業的人才。詳情可洽詢:https://reurl.cc/2zYp1E。
小米手機去年12月賣贏蘋果!在台推Note 13系列 最低6千元有找
小米今(23)日宣布旗下紅米(Redmi)在台推出4款Note 13系列,包含4G、5G版本的Redmi Note 13 以及Redmi Note 13 Pro、Pro+ 5G,售價分別為5,999元、7,999元、9,999元及12,999元,並同步發表2款無線耳機及1款智慧手錶。根據研調機構BCI公布的數據顯示,小米手機系列在2023年12月以16.5%的市占位居中國市場第一名,緊接在後的是蘋果、榮耀、vivo、OPPO和華為。據統計,排名第一的小米(包括紅米)系列,在中國月銷量達到348.09萬台,年增25.8%。此次在台推出的4款手機,Redmi Note 13 Pro+ 5G擁有午夜黑、月光白、極光紫3種顏色供選擇,提供12GB+512GB容量版本,售價新台幣12,999 元;Redmi Note 13 Pro 5G 擁有午夜黑、海洋青、極光紫3種顏色供選擇,提供 8GB+256GB 容量版本,售價新台幣9,999元;Redmi Note 13 5G擁有石墨黑、極地白、海洋青3種顏色供選擇,提供8GB+256GB容量版本,售價新台幣7,999元;Redmi Note 13 擁有午夜黑、冰湖藍、薄荷綠三種顏色供選擇,提供8GB+256GB容量版本,售價新台幣5,999元。Redmi Note 13 Pro+ 5G 主鏡頭直攻2億像素,並配有OIS光學和EIS電子雙防手震加持,也擁有 2X / 4X 的無損變焦技術,提供遠距特寫鏡頭;同時也搭載 Samsung ISOCELL HP3感光元件,並配備 1/1.4吋 f/1.65超大光圈,及Tetra2pixel像素融合技術,可以讓低光源場景拍攝的照片更具亮度並保持清晰質感,加上採用基於原子層沉積(ALD)技術的 7P 鏡片,有效減少眩光及鬼影的情況產生。此外,Redmi Note 13 Pro+ 5G使用基於旗艦級台積電第二代 4nm 製程打造的聯發科天璣 7200-Ultra 處理器,更進一步配備5000mAh (typ) 大電量電池,並附上120W HypoerCharge極速快充技術,最快可以在 19 分鐘內達到滿電。Redmi Note 13 Pro 5G同樣配備6.67吋 1.5K解析度的CrystalRes AMOLED螢幕,支援旗艦級120Hz螢幕更新率,此外,Redmi Note 13 Pro 5G正面螢幕採用極窄邊框,最寬下框僅2.27mm,同時支援DCI-P3廣色域,顯示多達10.7億種色彩深度,也透過 Dolby Atmos® 與雙揚聲器,打造環繞式立體音效。Redmi Note 13 Pro 5G也支援 1920Hz PWM 高頻調光技術、16,000 級自動亮度調節功能,當環境光源改變時,螢幕能夠自動偵測並調整,並取得三重 TÜV Rheinland 護眼認證(無頻閃、節律友好、低藍光)。Redmi Note 13 系列首次採用 Corning® Gorilla® Glass Victus®,抗摔性、耐刮性均提升 2 倍,支援台灣 4G 全頻段,配置超清晰的1億像素三鏡頭高畫質相機,搭載 120Hz FHD+超值AMOLED螢幕,還擁有 5000mAh 大電量與 33W 快充,規格不輸中階旗艦。
2億畫素搭配4倍無損畫質變焦 Redmi Note 13系列正式登台
自從月中正式對外發布之後,台灣小米於23日正式公布Redmi Note 13全系列產品,其中共分有Redmi Note 13 Pro+ 5G、Redmi Note 13 Pro 5G、Redmi Note 13 5G與Redmi Note 13四種版本。雖然該系列主打著中階旗艦的設定,但其中Redmi Note 13 Pro+ 5G卻是擁有IP68防水防塵設計、2億像素OIS旗艦相機,甚至還有許多手機都沒有的4倍無損光學變焦的拍照功力,由此可以看的出來,小米企圖拉近中階手機與旗艦型手機的差距。左起依序為Redmi Note 13 Pro+ 5G、Redmi Note 13 Pro 5G、Redmi Note 13 5G與Redmi Note 13。(圖/廖梓翔攝)Redmi Note 13 Pro+ 5G與Note 13 Pro+ 5G硬體規格Redmi Note 13 Pro+ 5G與Redmi Note 13 Pro 5G兩者均搭載6.67吋 CrystalRes AMOLED螢幕,螢幕更新率最高支援120Hz,最高峰值量度為1800nitsRedmi Note 13 Pro+ 5G。(圖/台灣小米提供)解析度為2712x1220。在鏡頭部分,兩者均採用1600萬像素前置相機,主鏡頭部分為2億像素主鏡頭,配備有OIS光學與EIS電子雙防手震加持,感光元件採用Samsung ISOCELL HP3,並配備有f/1.65超大光圈。另外主鏡頭部分還有800萬像素、f/2.2超廣角鏡頭與200萬像素、f/2.4微距鏡頭。Redmi Note 13 Pro+ 5G 主鏡頭直攻 2 億像素,並配有OIS光學和EIS電子雙防手震加持,能夠捕捉到同級手機無可比擬的穩定成像。(圖/台灣小米提供)而兩者之間的差異,除了Redmi Note 13 Pro+ 5G有全系列獨有的IP68防水防塵外,主要是Redmi Note 13 Pro+ 5G是採用聯發科 Dimensity 7200-Ultra,採取4nm工藝製程製作,CPU最高可達2.8GHz,記憶體部分為12GB RAM與512GB ROM的搭配。而Redmi Note 13 Pro 5G則是採用Snapdragon® 7s Gen 2 八核心CPU,CPU最高可達2.4GHz,記憶體部分為8GB RAM與256GB ROM的搭配。除此之外,在電池部分兩者之間也略有差異,Redmi Note 13 Pro+ 5G的電池為5000mAh,而且支援120W HyperCharge的極速快衝技術,最快可以在19分鐘內滿電。而Redmi Note 13 Pro 5G的電池為5100mAh,支援67W 快充技術。Redmi Note 13 Pro+ 5G。(圖/廖梓翔攝)Redmi Note 13 5G與Note 13硬體規格Redmi Note 13 5G與Redmi Note 13兩者均搭載6.67吋 FHD+ AMOLED螢幕,螢幕更新率最高支援120Hz,最高峰值量度為1000nits,解析度為2400 x 1080。在鏡頭部分,兩者均採用1600萬像素前置相機,主鏡頭部分為1億像素主鏡頭,並配備有f/1.7超大光圈。另外主鏡頭部分還有800萬像素、f/2.2超廣角鏡頭與200萬像素、f/2.4微距鏡頭。電池部分,兩者電池容量為5000mAh,均支援33W快充。Redmi Note 13 5G。(圖/廖梓翔攝)而兩者之間的差異,主要是在處理器部分,Redmi Note 13 5G是採用聯發科 Dimensity 6080 6nm 工藝製程八核心處理器,最高可達 2.4GHz。而Redmi Note 13則是採用Snapdragon 685 6nm工藝製程處理器,最高可達2.8 GHz。左起依序為Redmi Note 13 Pro 5G、Redmi Note 13 5G與Redmi Note 13(圖/廖梓翔攝)外觀顏色與上市資訊目前擁有IP68防水防塵的Redmi Note 13 Pro+ 5G有午夜黑、月光白、極光紫三種顏色,容量為12GB+512GB 容量版本,售價為新台幣12999元。Redmi Note 13 Pro+ 5G。(圖/廖梓翔攝)Redmi Note 13 Pro 5G則是擁有午夜黑、海洋青、極光紫三種顏色可供選擇,容量方面為8GB+256GB 容量版本,售價為新台幣9999元。Redmi Note 13 Pro 5G。(圖/廖梓翔攝)Redmi Note 13 5G有石墨黑、極地白、海洋青三種顏色供選擇,容量方面為8GB+256GB 容量版本,售價為新台幣7999元。Redmi Note 13 5G。(圖/廖梓翔攝)Redmi Note 13 有午夜黑、冰湖藍、薄荷綠三種顏色供選擇,容量方面為8GB+256GB 容量版本,售價為新台幣7999元。Redmi Note 13。(圖/廖梓翔攝)目前Redmi Note 13全系列已於23日起在小米商城mi.com、小米之家全台實體門市、蝦皮商城小米官方旗艦店、momo 購物網小米旗艦館、PChome 24h 購物小米旗艦館、燦坤 3C與全國電子陸續開賣;2月1日起,Redmi Note 13 5G 於中華電信、遠傳電信和台灣大哥大開賣,搭配指定資費新台幣 $0 元起。
ASML對陸出口禁令再擴大 陸外交部汪文斌怒嗆:美霸凌行徑必將自食其果
荷蘭高端晶片製造設備出口禁令1月生效,半導體設備生產商艾司摩爾(ASML)1日表示,新規施行前數周,已撤銷部分中階的深紫外光(DUV)曝光機產品出口至大陸的許可,將對小部分客戶造成影響。大陸外交部發言人汪文斌2日怒嗆,美方的霸凌行徑嚴重違背國際貿易規則,必將自食其果。1月1日,ASML在官網發布聲明稱,NXT:2050i及NXT:2100i等2款中階的DUV曝光機出口許可證已遭荷蘭政府撤銷,影響少數大陸客戶。ASML稱,公司在最近與美國政府的討論中,進一步確認美國出口管制法規範圍和影響。ASML表示,預計目前出口許可證的撤銷或最新的美國出口管制限制,不會對2023年的財務前景產生重大影響,該公司全面承諾遵守所有適用的法律法規,包括運營所在國家的出口管制法規。外媒2日引述知情人士透露,美國白宮國安顧問蘇利文去年底曾就此事致電荷蘭政府,荷蘭官員則要求美國直接聯繫ASML商討相關事宜;就在美國提出這一要求後,ASML取消部分的曝光機發貨。目前還不清楚涉及多少台設備,但其單價可達數千萬美元。報導指出,美國對ASML施壓始於2019年,當時川普政府推動荷蘭政府禁止向大陸銷售ASML的頂級極紫外光(EUV)曝光機設備。去年,在拜登政府推動下,荷蘭政府進一步加強對華出口管制,從1月1日起限制ASML對華提供先進曝光機設備。對此,汪文斌2日在記者會上表示,中方一貫反對美國泛化國家安全概念,以各種藉口脅迫其他國家搞對華科技封鎖。美方有關霸道、霸凌行徑嚴重違背國際貿易規則,嚴重破壞全球半導體產業格局,衝擊國際產業供應鏈的安全和穩定,必將自食其果。中方敦促荷方,秉持客觀公正立場和市場原則,尊重契約精神,以實際行動維護中荷兩國和雙方企業的共同利益。事實上,大陸企業從去年起就在加緊儲備曝光機設備。ASML去年10月財報顯示,2023年第3季若單看銷售額,該公司有46%的銷售收入來自大陸,2022年同期僅15%。
共諜獲機密會議資料、策動直升機叛逃 于北辰:應連坐拔官
共諜集團吸收現役軍官,不僅洩露「固安作戰計畫」與「0221專案」等軍事機密給中共情報人員,還策動駕駛直升機叛逃。退役將領、無黨籍桃園市議員于北辰11日痛批,總統蔡英文考量培養高階將官不易,捨不得祭出處分,但軍中保防機制出問題,應連坐拔官三級。于北辰11日在三立政論節目指出,過去中共情報員優先吸收台灣的海空軍,但這次針對陸軍,表示在海、空軍滲透已經順利滲透,最後才選擇陸軍;他批評說,更扯的是連總統跟三軍司令還有參謀總長的「0221專案」軍事會談,原始文件居然被洩密,「不可思議!超級離譜!」「找將軍沒有用,他們不可能親手打資料、畫作戰圖,負責的都是這些中校少校。」于北辰指出,這次被破獲的共諜網,並非吸收高階將領,而是針對中階的中校、少校,因為這些人正是在軍中負責保管蒐集機敏資料、機密會議逐字稿抄寫的經手者。于北辰指出,總統蔡英文對軍人好,當成自己的子弟和夥伴,體恤國軍,認為培養高階將官不易,捨不得祭出處分,「這就是利用蔡總統對國軍好的軟肋來侵入。」他向國防部長邱國正喊話說,「你還是我認識的那個鐵漢部長,趕快把管保防的、管軍機保密的、管政戰、管考核的這些人全部換掉,這一些人在鬼混。」
群創裁員請員工「自願離職」 北廠優離最高11.5個月南廠20年員工嘆被降級還拿不到
群創光電被爆出預期在12月19日與20日大規模請員工「自願離職」,但員工遲遲未被告知優遣方案,對此,群創回應,已於第一時間與相關單位員工溝通,尊重個人意願,做適切的安排與調度,未料今日又有資深員工指出,這次群創北部的T1、T2廠將釋出優離最高可拿11.5個月,但其他南部廠卻不能參加,讓20年老員工大嘆「南北兩樣情」!根據《壹蘋新聞網》報導,群創本月19、20日將大規模請員工離職,員工透露,12月7日群創人資似乎有意躲避法規,私下使用「問卷」招數,個別約談少數乖巧的員工,欲使之形成「已有告知員工」的模糊狀態,但卻想讓員工簽自願離職文件,藉以躲避須事先通報主管機關的規定。除此之外,還有資深員工爆料,群創北部的T1、T2廠將釋出優離最高可拿11.5個月,但其他南部廠卻不能參加,這名爆料者在公司服務20年以上,公司表面上是群創,但細分下來還是有分(原群創T1、T2 北廠)、(原統寶T3 也被歸納南廠體系)、(原奇美統稱南廠群創),目前報導是針對T1與T2廠員工,釋出的方案是(優離)依年資高底,新制勞基法 (6到11.5個月),最高可拿11.5個月,但以上方案僅針對T1、T2廠員工適用。這名員工指出,目前T3廠跟南廠進行組織扁平化,對一些比較資深的員工或中階層主管影響最大,單位組織解編後,解編該單位主管被告知要強迫降職,由經、副理改為主任工程師,或將受影響的單位員工與資深員工轉調到其它單位,一些受影響的當事人不能接受,想參加T1與T2優離方案卻不被同意。這位爆料者詢問人資得到回應竟是,「如果同仁有自行規劃,員工可自行離開,屬於自己的生涯規劃,不會有任何優退或優離的選項。目前對這些因組織整併受影響的同仁,只能接受公司的安排或自行離開,不會有任何補償,真的是南北兩樣情」,這位爆料者也是因為這波組織解編後的相關人員,預計2024/1/2生效。他也感慨在公司服務20多年,要被降級想離開,卻無奈摩有優退優離選項「對老員工真的不友善」。關於優遣傳聞,群創回應已於第一時間與相關單位員工溝通,尊重個人意願,做適切的安排與調度, 群創說明,基於彈性策略規劃,致力優化生產配置及提升整體營運效益,經審慎評估將全面精實管理,主要措施包括組織與產線的最適調整,以強化集團布局與發展。
谷歌18年員工離職後怒了 怒批CEO目光短淺、破壞高階主管與員工信任
一名曾在谷歌待了18年的前員工,近日離職後發表了一封高度批評的信,攻擊該公司「被侵蝕」的文化,並指責執行長桑德爾皮查伊(Sundar Pichai)缺乏「有遠見的領導力」,也讓高階主管與員工之間信任度被破壞,士氣也將到歷史低點。一名叫伊恩希克森的員工,在谷歌工作了18年,近期他表示本月已從公司辭職,並透過部落格發表一篇文章,透露他「非常幸運」經歷了公司的早期階段,高層對員工坦誠相待,並鼓勵雄心勃勃的實驗創新,但他表示,這家搜尋巨頭的文化已經「惡化」,無能的中階主管管理層正在擴大。高階主管與員工的信任「透明度消失了,」,「以前我會熱切地參加公司範圍內的每一次會議,了解正在發生的事情,但現在我發現自己能夠預測高管們會逐字逐句給出的答案。如今,我不知道谷歌有誰能夠解釋谷歌的願景是的。士氣處於歷史最低點」。他痛批執行長桑德爾皮查伊缺乏「有遠見的領導力」,他認為現在的谷歌決策從為用戶的利益出發,變成為谷歌利益為出發點,另外他也批評了該公司「短視」的裁員行為,谷歌今年曾宣布將裁員1萬2千名員工,以降低成本,呼應短視裁員說法。