兆豐金股利1.8元創新高 兆豐銀行年度加薪逾9%
兆豐金(2886)今年董事會決議配發現金股利1.5元、股票股利0.3元,合計1.8元,寫下歷年最優股利紀錄,子公司兆豐銀行並宣布自113年1月開始全面調薪,幅度達4.5%,高於同業水準;加計年度考核與晉升調薪等,本年度整體調薪幅度可望突破9%,創歷年新高。董事長雷仲達表示,兆豐銀行身為公股銀行獲利王、模範生,在薪酬與各項福利措施亦應全面朝優於同業的方向規劃。兆豐金控2023年全年稅後淨利332.47億元、年成長81%,每股稅後淨利(EPS)為2.37元,獲利表現不僅為公股金控之冠,年增率也是14家金控中之首,其稅後淨利金額、EPS則皆排名第四。兆豐銀行表示,為反映物價漲幅,並響應軍公教全面加薪4%的政策,雷仲達率先公股同業,自112年12月起調高午膳費至3000元,並自113年1月開始全面調薪,幅度達4.5%,高於同業水準。加計年度考核與晉升調薪等,本年度整體調薪幅度可望突破9%,創歷年新高。此外,提高同仁生育補助金,自112年8月起,第一胎給付12萬元、第二胎給付15萬元、第三胎(含)以上每胎給付18萬元。同時,為體貼孕期與生產的女同仁,以及有孕產配偶的男同仁。在相關假別亦做了優於外規的修正,例如產假提高至42個工作日、產檢假、陪產檢及陪產假亦分別提高至8日。
5月報稅季來了!線上、手機報稅改版 再添2大新功能
網路與手機報稅新增功能5月報稅季來了!為了方便民眾在家報稅不用跑國稅局,財政部線上版、手機報稅今年再添2大新功能,包含稅額試算可以在線上看且提供下載;以及上傳附件擴大容量以及延長時間。財政部表示,民眾可以透過電腦連線或智慧型手機,上「財政部電子申報繳稅服務網站」(https://tax.nat.gov.tw),無須安裝APP,就可以進入報稅系統頁面,下載「查調資料稅額估算表」(稅額試算表)就會出現在頁面提供下載,無論是標準扣除或列舉扣除都適用,系統會自己計算最有利的算式,所以,民眾只要確認試算資料無誤後,就可進行「申報上傳」步驟。如果需要編修所得或者扣除額資料,可以再進入申報頁面自行修改申報資料,依指示步驟操作完成申報。財政部表示,納稅義務人如果已經使用申報系統完成申報資料,不論是手機版、網頁版或者是離線版,再次進入報稅系統,就不會再提供稅額試算資料。另外,若當年度申請所得及扣除額資料分開提供、申請限制調查或者前一年度有勾選夫妻分區等情況,系統也無法提供稅額試算額。第2大改變的功能即上傳資料附件,財政部今年也擴大容量,從原本的10MB到15MB,建議民眾可以用手機照相上傳JPG或者PNG檔,或者掃描成PDF檔,採PDF檔可附件張數較多。財政部表示,納稅義務人在報稅系統完成申報後,如果有應檢送證明文件,可以在申報完成同時辦理附件上傳,申報完成未即時上傳附件,也可以在申報期間再次登入申報系統,直接點選「申報附件上傳系統」。上傳時間延長 比照紙本到6/11值得注意的是,財政部同步延長可上傳時間,比照紙本收件期間到6月11日止,且「應檢送各項證明文件單據申報表」也同步新增「附件上傳QR-Code」,直接連結系統E化送件,更為方便。財政部表示,所得稅申報使用網路報稅方便又快速,但提醒民眾一定要走完所有的報稅流程、確認資料上傳成功,才算完成申報程序。不論民眾使用手機版、線上版或者離線版,下載的稅額試算表或編修所得及扣除額資料,由系統試算的「檢核用計算表」都只提供納稅義務人參考,應該將執行申報資料上傳步驟並確認,報稅系統顯示「申報成功」訊息,才算完成。3天後可查詢 是否申報成功如果民眾想要確認自己是否申報成功,可到申報繳稅服務網查詢,輸入身分證或統一編號、民國出生年及驗證碼,即可查到檔案編號、申報日期和申報時間以及附件上傳檔案數、附件上傳成功檔案數以及繳稅紀錄。不過,繳稅紀錄因彙整上傳時機需要2個工作天,所以民眾可以自繳稅次日起第3個工作天再查詢,可以查到較完整的資料。據財政部估算,今年綜所稅申報戶大約會有670萬戶,採用網路報稅約有510萬戶,其中手機報稅大約185萬戶。今年還是有網路報稅抽獎活動,只要民眾在國稅局以外處所使用網路包含手機報稅,就有抽獎機會,最大獎現金20萬,總獎金將達465萬元,財政部預計8月開獎。
麥當勞飲料灑到衣服…他要求退款到帳驚見「顧客是傻X」 官方回應了
大陸1名李姓男子日前到麥當勞南通市崇川區和平橋店,點了1份價值人民幣29元(約新台幣130元)的板燒雞腿堡套餐,套餐中1杯冰可樂,當他拿到套餐準備食用時,可樂飲料從杯蓋與杯沿間流出弄髒衣服,於是便要求退款,不料員工竟在退款理由寫「顧客是傻X」,讓他當場氣炸。對此,麥當勞回應了。江蘇南通交通廣播《有理走天下》節目報導,4月24日,李先生來到麥當勞南通市崇川區和平橋店,點了1份價值29元的板燒雞腿堡套餐,套餐中有1杯冰可樂。李先生拿到套餐準備食用時,可樂飲料從杯蓋與杯沿間流出弄髒衣服。李先生注意到,是杯沿變形所致,便聯繫服務員。服務員問李先生希望如何解決?李先生希望免單,對方答應。下午,李先生看到麥當勞的退款到帳通知中,退款原因一欄竟寫著「顧客是傻X」。李先生隨即撥打麥當勞服務熱線投訴,對方表示2至3個工作日答覆。當天下午,李先生接到麥當勞和平橋店店長電話,對方表示歉意,表示李先生下次到店,會補償1份小食。李先生很生氣,並表示不能理解,「一家世界知名餐飲公司內部工作流程如此隨意,竟然用侮辱性語言謾罵顧客,回覆處理問題如此輕描淡寫。」4月26日,李先生表示,麥當勞蘇州和南通區域負責人何女士趕到南通,代表麥當勞官方正式向他誠懇道歉。對此,麥當勞方面給官方回應是,「涉事員工相關行為違反了麥當勞的管理制度和價值觀,公司已與顧客表達歉意並達成諒解。同時,已對相關員工進行了教育與處理,後續也將繼續加強培訓與管理。感謝顧客與媒體的反饋與監督。」
與家長職場作息不符!台中臨托需「提前3天預約」 社會局長:將滾動調整
台中市定點臨托11日開辦,民進黨多位議員25日認為目前定點臨托收托人數少、時間僅到下午4點等,提供服務有限,且臨托就是要讓家長遇突發狀況可緊急送托,目前卻需在3天前完成預約,不符需求;社會局長廖靜芝說,將依試辦狀況滾動式檢討。市議員何文海25日於民政業務質詢指出,台中市定點臨托每時段僅收托4名孩童,且收托時間僅到下午4點,是全台最早,反觀其他縣市收托到下午5、6點,更符現代職場作息,要求社會局延長定點臨托照顧時間,給予支援臨時有事或是需要育兒喘息的家長們最大的後援,也應加速拓點,提高受托幼兒數量,照顧更多家庭。市議員謝家宜也認為定點臨托需求增加,應在試辦一段時間後評估增設據點。她並提到,台南、高雄與台北皆提供夜間臨托或托育服務,可見夜間托育也漸漸增加需求,建議社會局未來也應評估夜間托育需求、納入規畫。市議員謝家宜、張芬郁與陳淑華都表示,臨時托育是因應家長有突發狀況、緊急需送托的替代照顧資源,但中市臨托目前需在送托前3個工作天完成預約,與「臨時需要」的本質不符,應參照他市均於送托日前1個工作天完成預約即可,並建議建立e 化預約平台。對此,廖靜芝指出,中市長期提供臨時托育服務是由居托中心媒合家長與保母,提供到宅或在宅的服務,另對低收入家庭臨托也提供相關補助;市府今年運用現有親子館或社福館試辦定點臨托服務,11日開始,將視4處地點的試辦狀況再滾動式檢討。南屯親子館、天闊民眾活動中心、台中市兒童福利服務中心和台中市兒童青少年福利服務中心,11日起開辦臨時托育服務,家有6個月至未滿6歲的嬰幼兒,最晚可在預計送托日前3天下午4點前預約。
「五一行動聯盟」51上凱道 提5訴求籲國會正視勞工權益
長期關注勞工勞動環境的「五一行動聯盟」將於5月1日舉行大遊行,提出5大訴求「薪資提升要落實」、「工作權利要保障」、「集勞關係要升級」、「退休權益要安心」、「醫護血汗要解決」呼籲國會三黨提出修法草案,以改善日益惡化的勞動環境。為完善保障勞工之相關法律,數十個工會及NGO團體發起的「五一行動聯盟」將由全國產業總工會江健興理事長、新竹縣產業總工會劉興德理事長作為領隊,從起點凱達格蘭大道遊行至終點立法院。五一行動聯盟22日行前記者會時表示,選前在勞團要求下,三黨總統候選人針對勞工退休保障、企業併購協商、集體勞動三權、青年及非典型勞動,以及零碳轉型與勞動權益等勞工最關注的五大議題,都有正面回應。 「令聯盟憂心與質疑的是,賴清德準總統曾在2017年擔任行政院長期間主導勞基法修惡,違背勞基法保護勞工的精神,又主張在新科技出現,產生新工作模式之下,未來政府要擬定一部新勞動法令,以協助企業發展。」五一行動聯盟指出,此番發言,讓聯盟憂心,新政府恐又要對保護勞工的勞動法令下手,無視企業法遵意識不足、屢屢違反勞動法令的現實,朝向鬆綁、加大勞動彈性化來修法。因此,聯盟要向即將就職的準總統賴清德喊話,切勿重蹈當年勞基法修法強渡關山修惡之覆轍。五一行動聯盟強調,此次遊行的主軸為「薪資提升要落實」、「工作權利要保障」、「集勞關係要升級」、「退休權益要安心」、「醫護血汗要解決」五大方向訴求,同時要國會提出具體的修法建議書,要求政府正視廣大勞動者心聲。江健興強調,目前國會呈現三黨不過半,各黨應當正視並落實對於勞工的訴求,此次五一行動聯盟要求政府正視勞工的的心聲,同時公開呼籲藍綠白三黨,針對聯盟所提訴求,修法、審查,改善日益惡化的勞動環境。
二次元辣模呈現反差萌 子涵難忘鬼月靈異經驗
辣模子涵出道13年首次登上JKF成為4月號封面女星,對此她開心又謙虛,並表示:「能上封面真的受寵若驚,竟然能有這個機會,當然得好好把握了,拍攝前我也一直在調整心態,想著該怎麼 展現自己,真的很緊張。」風格既可愛也可壞,小隻馬子涵高顏值引發男人征服慾,展現來自於二次元的反差萌性感風情,除了模特兒外,她更斜槓攝影師、寵物溝通師等多項工作,非常多才多藝,而自己對喜歡的事更是要求完美,尤其是拍照和創作,絕不放過任何細節,就是個工作狂。辣模子涵出道 13年首次登上JKF成為4月號封面女星。(圖/JKF提供)子涵笑著解釋:「雖然我外表冷冷的,但其實我很愛說話,遇到喜歡的話題就會忍不住嘰嘰喳喳一直講,而且我只要看到公仔、玩具就會衝第一,朋友都說我很像小男生。」回憶起進行寵物溝通時最難忘的事,她心有餘悸地說:「應該是從寵物的眼裡看到不可思議的東西,記得有一次在晚上11點做溝通,主人說寵物很害怕,不知道是看到了什麼,結果我就從寵物眼裡看到一個很可怕的東西衝過來的畫面,剛好那時溝通完的時間又碰到鬼門開,我當場嚇到隔天找朋友帶我去廟裡收驚。」她當上寵物溝通師後,也固定將部分收入捐出,更不忘感謝所有找她做溝通的人。目前單身的子涵提到什麼樣的男生最符合自己的條件?她說:「大方、貼心細膩、注意小細節,外表打扮乾淨俐落,指甲整齊乾淨,如果在我最需要幫助的時候馬上出現也很加分。」
鄰居包工程…小孩20歲爽開400萬休旅車 他羨慕遭過來人打臉:風險很大
真有這麼好賺?有民眾發現室內裝修和建設的分潤很高,都是開名貴的車,而且小孩也坐享其成,年紀輕輕生活就很優渥,令他心生羨慕,不料貼文一出,反遭大批網友打臉。「原來包工程這麼好賺,這麼有利潤嗎!?」原PO在臉書《匿名3公社》表示,有2個鄰居在做室內裝修,自己當老闆包工程,聽聞有1到3成的利潤,看對方開的車加起來將近1000萬,反觀自己只能領4、5萬的死薪水。原PO舉例,如果案場裝潢是1000萬,就可以拿100~300萬的利潤,有親戚在做建設、營造還有土地開發,小孩20歲出頭就在開3、400萬的休旅車,還買一堆名牌包,讓他相當羨慕,「投胎投的好,果然很爽!」貼文曝光後,引發一陣熱議,網友紛紛留言點破:「以前的付出你看不到」、「你只看到成功賺錢,你看不到做到跑路,你不懂背後的成本風險」、「工程3成利潤是燒香拜佛,沒你想像那麼容易」、「好賺是好賺,但你有看到以前做學徒的樣子嗎?」、「風險很大」。另外,還有不少過來人分享血淋淋案例,「身為一個工程界的一份子,我可以說這個只是倖存者偏差,做到跑路的也是一狗票」、「包工程的…請的到款才是老闆,被跑路的一堆呢!」、「出來接工程,翻過去就是你的,跑路的也很多」。
吳念真當面點評「一看就是壞人」 唐從聖笑出來
綠光舞台劇《押解 - 菜鳥警察 vs 老扒手》,2015年以舞台劇形式首演,由唐從聖扮演劇中狡猾的老扒手三翅,知名主持人鄭弘儀表示自己也曾看過9年前的版本,好奇怎會選到唐從聖演扒手,吳念真眼神看向身旁的唐從聖:「他一看就是壞人,天生就是扒手樣阿!」唐從聖一旁笑稱:「原來我是靠顏值得到這個角色啊!」《押解》場景還原六零年代台鐵車廂、月台,包含現今少見的藍皮平快列車。唐從聖對舊時代火車頗有回憶,他國小就立志想走表演的路,透過分類廣告看見台北的童星訓練班在招生:「我爸爸帶我坐火車,為了省錢,坐平快車是最便宜的,台南到台北快八個鐘頭。」《押解 - 菜鳥警察 vs 老扒手》劇組宣傳,左起唐從聖、張丹瑋、鄭弘儀、吳念真、李明澤,共同憶起搭火車時的童年趣事。(圖/綠光創藝)唐從聖父親退伍後在市場賣牛肉,家境並不富裕,然而卻苦撐著讓唐從聖學才藝。唐從聖從小學打鼓,鄰居出殯一次打鼓賺五百元,長大後考上台北的藝術學院(今台北藝術大學),他說:「以前覺得自己是藝術家,不是搞笑藝人。但這就是墨菲定律,第一個工作就是搞笑。」多數觀眾對他一開始的印象是模仿阿扁, 這個角色其實是電視台臨時找他來救場才得到的,唐從聖說:「對方找不到人演,想請我幫忙,我答應之後就睡不著了,開始轉第四台找靈感、查資料看,七點鐘的直播,我三點就進棚,跟製作人討論可以怎麼演,聲音要再扁一點,頭再歪一點怎麼樣啊。」詮釋阿扁讓他一炮而紅,父母也為兒子開心,可惜的是《押解》演出時,唐從聖的母親罹患失智症,「很多事情,她五分鐘內就忘了。」而劇中唐從聖飾演的三翅,阿嬤也是得了失智症,讓他在演出親情段時特別有感觸。本劇以電影感的視覺美術、舞台佈景致敬六零年代台鐵,首演後讓吳念真最感動的是來自觀眾的共鳴,面對謝幕時觀眾的熱情,讓唐從聖嗨到從舞台佈景「跳車」謝幕,劃破手掌也不在乎,讓吳念真直呼:「真的太危險了!」拜託唐從聖千萬不要因此受傷。《押解 - 菜鳥警察 vs 老扒手》2024年再度閃亮回歸,敬請把握購票良機,5/17-26在臺北國家戲劇院、6/14-16在臺中國家歌劇院,7/5-7/7將在高雄至德堂,更多詳情請洽綠光劇團02-2395-6838,或上綠光劇團粉絲頁、兩廳院文化生活OPENTIX售票系統www.opentix.life。
蘋果電動車計畫才剛喊停! 加州衛星辦公室將「裁員614人」
根據蘋果公司(Apple Inc.)本周向加州提交的文件顯示,該科技巨頭將裁員614名員工,並自5月27日起生效。據悉該公司幾週前才取消其自動駕駛電動車計畫。這也是自2020年以來,蘋果公司首度大規模裁員。本次的裁員消息最早由《舊金山紀事報》(San Francisco Chronicle)披露,並透過蘋果公司提交給加州的相關文件所證實。值得一提的是,就在幾週前,蘋果剛剛宣布終止了研發多年的自動駕駛電動車計畫。根據《彭博社》的報導,該計畫部分員工將面臨調動,而其他員工則可能面臨解僱。此次裁員主要涉及加州聖塔克拉拉(Santa Clara)的8個衛星辦公室,而位於加州庫比蒂諾(Cupertino)的蘋果總部則未受影響。蘋果方面對於裁員的相關報導暫未回應。然而,去年5月,在科技業大規模裁員浪潮中,蘋果CEO庫克(Tim Cook)曾表示,裁員將是蘋果的「最終手段」,因為蘋果迫不得已正在削減成本並放緩招募速度。在疫情期間,蘋果的招募規模相較於許多科技同業更為保守,這在一定程度上幫助公司避免在經濟情勢出現修正時必須裁員。儘管如此,蘋果在截至去年12月的財季中仍結束了連續4個季度的營收下滑,但公司先前也示警稱,截至今年3月的財季可能會再次出現營收下滑。與此同時,另1家科技巨頭亞馬遜(Amazon.com, Inc.)也在其雲端運算業務AWS裁減了數百個工作機會。在市場競爭加劇和經濟環境不確定性高的背景下,科技業正面臨前所未有的挑戰。蘋果的股價今年迄今已累計下跌12%,過去一年的漲幅也僅2.5%,遠低於標普500指數在同期內的表現。這次裁員事件無疑為蘋果公司的未來前景蒙上一層陰影。
壽險唯一女董2/「一人一業做到卓越」 林文惠感謝阿公與父親身教栽培
「一人一業,每個人一輩子在自己的專業領域做到最好、卓越,是阿公傳承給我的人生價值觀,也是我追求的方向,一直謹記在心。」全球人壽女董座林文惠告訴CTWANT記者,她從全職媽媽順利轉身為壽險企業人,最要感謝的是家族的栽培,同樣地,她在職場上展現「女力」思維獨立,全球人壽中女性主管占比55%,更是居業界之冠。全球人壽董事長林文惠分享阿公、台玻創辦人林玉嘉說的「一人一業做到卓越」的身教與言教。(圖/報系資料)「看這個女性主管佔比數據,所代表的是女性同仁在職場上所展現的專業能力與傑出表現並不亞於男性,都是同仁的努力而得,非公司給予女性特別的待遇或晉升名額。」林文惠也特別強調。 林文惠是台玻董事長林伯豐的長女,台玻創辦人林玉嘉則是她的阿公。她自英國雷丁Reading大學電子工程系畢業後,返台先是進入家族事業,1998年1月婚後辭去工作,全心全意照顧家庭,教養子女。 對於過去的15年,她如何從全職媽媽變身為一家擁有1.4兆資產壽險公司董事長,林文惠親自給答案,一切要從婚前進入台玻工作說起,就如同友人形容說,「這是在栽培總經理嗎?!」 「阿公是一個非常嚴厲的人,也是非常非常樂於工作,在我看來是個工作狂,從小在餐桌上常聽到跟我父親、叔叔都在討論公司上的一些決策,對於做事情的認真態度,也同樣的要求我們每個人。」林文惠說,「父親深具有包容性,他會跟我說什麼是可以做的容許範圍內,給我很大的發揮空間。」 林文惠大學時先在台玻資訊部實習,畢業後從台玻出口外銷業務、採購、財務部等各部門每年輪調,並隨著台玻到大陸設廠,遠赴青島、昆山廠學習。 「在青島廠時,我要帶第一批工程師到英國學習製程技術,並幫忙翻譯,為能夠清楚說明製造流程,出發前我到生產線花了二周密集學習了解生產技術,才能順利完成這個任務。」 林文惠憶起當年她在台玻的完整紮實歷練,以及阿公、父親給予的家教與身教,「這對我的人生,在家庭與孩子教育上,以及回到職場、企業經營上,都給予很大的幫助。」 林伯豐看女兒出任全球人壽董事長,「她非常像我」,欣賞長女的決斷跟用心;全球人壽的員工也說,「董事長決策明快,有想法。」 林文惠也提起當年與夫婿彭騰德認識40天決定結婚時,接受阿公建議先訂婚,經過一年春夏秋冬的相處後,才步入禮堂,婚後夫妻相處,重於分享與溝通,就連去年接任全球人壽董事長一案,也是受到先生鼓勵。 「還沒進全球人壽前,我是個全職媽媽,但也沒有閒著,從孩子讀幼稚園開始,進入家長會,身為一個新手媽媽,有很多的疑問,需要向人請益。」她因此組織動員家長,策畫活動,每周安排講座。 「家長中有小兒科醫師、美術、音樂教師、廣告界與會做財務,我就邀請他們分享小孩保健、兒童美學等,幫忙作文案行銷,還可以收費管帳。」林文惠說,「我覺得參與家長會事務,要結合大家資源合作完成目標,這不會讓我與職場脫節,對我來說也是一項很好的訓練。」 直到2009年,她隨著夫婿彭騰德進入全球人壽董事會,重返職場。新工作的挑戰更是一大籮筐,2013年全球人壽承接國華人壽後,包括之前併購的美國家庭人壽、全美人壽台灣分公司、安盛國衛,光是在全球人壽內部的保戶資訊平台系統即有二套,還有來自各個公司的團隊,通通都需要「磨合」。2009年中瑋一買下荷商全球人壽為單一股東,資產從1900億元成長逾七倍至1.4兆,穩居保經通路前三大壽險公司。圖為2024年3月在台北漢來飯店舉行成立30年慶生會。(圖/黃威彬攝) 為要將併購進來的團隊融入全球人壽企業文化,林文惠卯足全力。「我的英文名字是Diana黛安娜,HR同仁就取其音設計了一個『黛飯糰』活動,每次跟12個同仁一起午餐吃便當聚會,讓在不同部門的同仁們彼此可以更加熟稔,我也可以跟每位同仁們認識聊聊。」「我在這個機會可以聽到大家給予的反饋。」光是這一項黛飯糰,每位同仁與她至少一次午餐會。 再者,「當時公司有全球、國華二套保戶系統,習慣使用的人都希望保留那一套,我就想,全球人壽應該是將大家揉合成一套核心系統,歷經許多溝通討論,2018年4月完成,才能走到今天的階段。」林文惠說。 看到林文惠親力親為,全球人壽業務團隊也很給力,新契約市占率持續拚高。「她出席通訊處尾牙為我們加油打氣時,上台高歌周杰倫《Mojito》炒熱現場氣氛,當唱到徐若瑄《別人的》,她說這是首形容家人之間一份感情很溫暖的歌,就像我跟你們之間一樣。」 「再唱到盧廣仲《刻在我心底的名字》,還用她那感性嗓音地說如同歌名,把通訊處名字刻在心裡,讓在場人士歡聲雷動。」一名出席的業務幹部說,也是全球人壽團隊為這位站在第一線的董事長按讚不已。
碳權擠毛巾1/「本土產業存亡戰」自家嚴管收費邊關卻不設限 劣質水泥入侵成碳洩漏大破口
最近全台最重要的工商團體大老們都很忙,電費大漲已「回不去了」,他們將目光放在台灣「獨步全球的碳費」,不同行業難得「聯合上書」,除了希望不要「自斷筋脈」、還要圍堵從外引入台灣的劣質「碳洩漏」危機,盼望520前讓準總統賴清德團隊聽見,爭取轉圜餘地。「政府再不作為,將讓國產水泥業面臨生死存亡困境。」除了水泥公會,包括工業總會、工商協進會、電電公會、三三會等工商團體們近來不約而同大聲疾呼,希望碳費及碳稅開徵與國際接軌,或者暫緩實施。國際社會以2050年「淨零排放」為目標,推出各種減碳措施,排放的二氧化碳視為商品制定價格,即碳定價,透過碳費、碳稅及碳交易移轉等機制,達到減碳目標。台灣去年施行「氣候變遷因應法」將2050淨零目標入法,碳費預計今年開徵、明年收費,主管機關為環境部,碳交易所去年8月成立,碳稅則在財政部研議中。各國減碳進程中,歐盟推「碳邊界調整機制」(CBAM)以進口商為主,美國「碳污染減少目標」(CCA)則以進口商及國內製造商為主,徵收碳關稅,台灣無碳關稅,而是向國內製造商開徵碳費,可說是全球獨步。不過,原定今年第1季出爐的碳費費率確定「難產」,畢竟業界盼每噸100元、政府想收300元、環保團體則喊500元,完全沒共識。至於「台版CBAM」(碳邊境調整機制)仍未定案,環境部在3月15日、26日舉行兩場碳費審議委員會,理由是「以現行規定要設計碳關稅難度很高」。 環境部3月15日舉行台灣首次的碳費費率審議會。(圖/報系資料照)「碳費費率可能要1、2個月才會出爐;未來必然會從碳費轉向碳稅, 2030年開始推動碳稅是不錯的時間點。」環境部長薛富盛3月27日在立法院被質詢時表示,儘管進度落後,但碳費仍維持今年開徵、明年收費,不過原先計畫從2024年1月1日開始計算,不排除往後調整。代表台灣159個工會的工業總會表示,以倫敦政經學院評估碳費的影響,若每噸收300元,會減損一年GDP的0.32%、物價上漲0.62%,碳排及用電多的產業恐成本增加而被迫減產或解僱員工,疾呼「課徵碳費議題須提高到行政院層級研商,並與產業充分溝通協調,各界未取得共識前不能貿然實施」。「首批碳費徵收對象包含電力、鋼鐵、水泥、石化業、半導體、與薄膜電晶體液晶顯示器業等製造業,估計噸數超過1.1億,如果每噸300元,就是三百多億,這對任何一個國家來說都不是小數字,對景氣與競爭力勢必有影響」身為業界最早表態「支持碳有價」的,就屬台泥董事長張安平,然而他再度親上火線,指出政府邊關不設防,「將造成劣幣驅逐良幣」。張安平表示,「目前政府對進口水泥無須申報碳排,也不用繳納代金,對本土業者相當不公平。」而可能被列入首批碳費徵收的512家「排碳大戶」中,衝擊最大的莫過於水泥業。水泥公會的數據顯示,各國多將水泥視為國防及民生建設重要戰略物資,因此全球水泥生產近98%用於內需市場,台灣卻不一樣,進口水泥及熟料占國內消耗比重已由2013年的11.26%上升至2023年的24.83%,主要就是「被低價傾銷」。「台灣進口最多的水泥來自哪裡?是東南亞!」水泥公會的數據顯示,台灣前三大水泥加熟料進口國家為越南的50.9%、印尼的25.69%、以及泰國的11.62%,這些國家都沒有碳稅與碳費。在減碳議題上,台泥董事長張安平呼籲對進口業者一視同仁,否則恐讓劣幣逐良幣。(圖/周志龍攝、報系資料照)台泥估計,若只對本土業者收碳費,卻放任國外無須支付任何碳成本的水泥與熟料銷往台灣,將為台灣每年增加約一個直轄市的碳排量。「碳在空氣飄散、也沒有疆界,若沒有配套的碳邊境機制,會讓更多成本較低的高碳排商品傾銷台灣,反而造成『碳洩漏』的破口。」亞泥總經理李坤炎向CTWANT記者解釋。業者向CTWANT記者透露,台灣本土業者兢兢業業做高品質、促使產業鏈走低碳,甚至可進軍歐洲市場,但進口水泥每噸比本土便宜600元,不用付關稅和碳費,也沒人去查他的含量和碳排放,「講直接一點,發展中國家做出來的水泥品質一定跟我們不一樣。」「如果碳費再加上去,那簡直難以競爭,畢竟一般民眾花大錢買房子,不會去詢問用的是哪國水泥,但水泥的強度與品質不足,可能過一陣子才被發現、已經很難補救。」某營造廠員工坦言,「有時叫不到料,就換進口水泥,但明顯成果不同,出現很多孔隙」。「這實在不合理,政府的工作應該是保護自家產業,但我們出去有關稅,外來者卻不用管碳排放,難道減碳是只有台灣要負責的嘛!」另一傳產大老向CTWANT記者表示,「我們跟(經濟部)產發署說過了,但他們說碳費是環境部主導的,然後收稅又是財政部的事。」語氣間充滿了無奈。4月才剛漲電價平均11%,各行各業成本隨之提高,而碳費碳稅付完後,出口到外國還要再付該國碳稅,簡直是被扒了多層皮,如果轉嫁到下游,「可能導致『綠色通膨』,影響產業競爭力。」台玻董事長林伯豐向CTWANT記者說。「看來是要等520後再解決了,」不願具名的業者表示,「不過這也可能是轉機,就看總統賴清德新團隊對這個議題的看法了。」
追劇、打電動任你耍廢! 澳洲「首席舒適官」工作20天爽賺42萬
澳洲家居用品和傢俱零售商「Temple & Webster」正在招募澳洲第一位「首席舒適官」(chief cushiness officer,CCO),其實就是負責測試座椅和沙發舒適性的試坐員,據悉他們需要在20個工作天內測試完200張產品,不過這個為期20天的工作,竟然可以賺進2萬澳元(約合新台幣41.6萬元)。據《Yahoo財經》的報導,「Temple & Webster」的產品負責人羅傑(Roger Wei)說明「首席舒適官」的工作內容,「我們將為首席舒適官辦公室安排最豪華的座位,以測試澳洲人最常在座位上進行的各種活動,無論是追劇、吃飯、滑社群平台還是玩遊戲,都可以。」羅傑補充,這份工作是一份短期合約,要求在6個月內完成20天的傢俱舒適度測試,而且公司還倡導彈性工作,所以他們不期望「首席舒適官」連續1個月、每天8小時都在測試傢俱舒適性,而是勞資雙方共同商討最合適的工作時間。他也認為,「在當今的通膨危機中,2萬澳元可以做很多事。也許有人會拿來付頭期款,或是應付每週的租金,甚至還清一些債務。」而根據澳洲統計局(Australian Bureau of Statistics)的最新數據,澳洲人全職工作的平均週收入為1888澳元。 值得注意的是,公司提供這份爽缺當然不只是為了試驗產品的舒適度,同時也有意借此在社群平臺引發關注和討論,一旦選定了合適的首席舒適官,公司將與行銷團隊合作,籌備相關影片,「我們希望確保公司的CCO能始終維持放鬆狀態,因此我們將處理所有的拍攝和剪輯工作。」羅傑也補充應徵條件,表示他們正在尋找「有創意和搞笑天賦」,能夠從這個職位中獲得樂趣的人,「也許您是一位正在尋找演出機會的新晉演員或喜劇演員?或者,也許您是學生,可以高談闊論沙發的舒適感,且正在尋找副業?也或許您是新手媽媽,希望輕鬆重返職場?如果您具備能言善道的天賦,且熱愛所有與家庭有關的事物,那麼我們希望收到您的來信。」
「書店訪視員」是夢幻工作? 文化部長史哲:不夢幻、很辛苦
日前,台灣使用者經驗設計協會理事長蔡志浩日前在臉書上發表「獨立書店:逛與不逛的掙扎」,身為獨立書店訪視員卻坦言「不買書、只借書」引發風暴,遭文化部解職;事後蔡志浩在個人臉書發表道歉,而「書店訪視員」這項職務也引起網友興趣,笑問「竟然有這種夢幻工作?」27日文化部長史哲回應,表示書店訪視員不僅不是夢幻工作」,其實還相當辛苦。而針對此次風波,史哲也表示未來在評估人選時「會更加謹慎」。蔡志浩擔任實體書店訪視員,但日前發文自述,近年來堅持「不買書、只借書」,一番言論引發爭議,隨即遭文化部宣布停職。蔡志浩25日再度發表長文致歉,指出「不買書」原意只是傳達個人書房滿出來後斷捨離的心境,但表達不當引起各界,甚至讓出版業夥伴受傷,強調日後會更謹慎。事件爆發時,網友熱議,「如果不是這起事件,還真不知道有一個工作叫書店訪視員。」雅言文化創辦人、作家顏擇雅也在臉書發文表示,「天啊,我學生時代怎沒這種工作?我一定勝任,而且會做的超開心。」她也詢問,「請問要怎麼推薦或應徵?找誰?」另外,許多愛書網友也紛紛回應「這工作超好的!我也要」、「我也想應徵,這種職位在不重視閱讀的香港不會有」、「選我選我」。27日立法院召開教育及文化委員會,立委洪孟楷也對此提出質詢,文化部長史哲回應,其實書店訪視員真的「不是什麼夢幻工作」。史哲說明,全台獨立書店的數量很多,且遍及各縣市,而台灣目前僅有20多名訪視員,四處奔波訪視書店後,還必須寫成報告,不算是輕鬆的工作。針對此次風波,史哲也表示未來在評估相關人選時會更加謹慎。據相關人士提供資訊,書店訪視員並不算一份工作,性質類似評委,端看有關單位是否邀請。且每次訪視後撰寫報告,可能僅有2至3千元稿酬,訪視員事前就會經過一定審核,本身就有相當社會、經濟地位,這樣的薪酬對他們來說並不太高。倘若其他人想以此全職維生,恐怕會相當辛苦。
陳緗妮挺36周孕肚唱跳 老公謝和弦揹著寶寶全程陪伴
最美孕婦陳緗妮推出新歌〈只要有你和我〉,沈浸在幸福之中的她邀來老公謝和弦跨刀合作再度產下「愛的結晶」。日前陳緗妮特別拍攝孕婦寫真,為自己留下最美好的回憶紀念,她開心表示:「拍攝效果也意外好看,覺得正是自己想要的樣子,喜歡每個時期的自己。」〈只要有你和我〉是謝和弦15年前創作的詞曲,如今交由愛妻來詮釋演繹,陳緗妮說:「這次從練唱到錄音都是跟女兒和先生一起,一開始是老公彈吉他伴奏幫我練唱,女兒也會跟著一起唱,還會擺動律動跳舞。進錄音室也是一家人一起,腦袋畫面是幸福快樂的氛圍。」MV中陳緗妮挺著36周的大肚子賣力舞蹈,只為孕期中的自己留下一個甜美的紀念。她透露,這一胎的寶寶比上一胎同一時期還要多大概300克,「照超音波的時候醫生說嬰兒的頭剛好壓在我恥骨的位置,所以我應該會很痛不舒服。練舞的時候怕她下降太快,所以有用托腹帶托著支撐」。陳緗妮挺著36周的大肚子,在MV中賣力舞蹈。(圖/馬槽音樂提供)至於懷孕在身,為什麼還是想挑戰舞曲?陳緗妮笑說:「因為看到蕾哈娜、韓國明星舞者HoneyJ,她們都是大著肚子表演唱歌、跳舞,所以自己也想挑戰看看,留下一個紀念,很有可能一輩子就這麼一次。」老公則一直關心「還好嗎」、「要不要休息一下」,一邊揹著寶寶一邊陪伴練舞,拍攝MV時更是全程參與。對於卸貨倒數,她對著肚子溫柔喊話:「希望寶寶在我們最後一個工作行程之後再來報到,也就是3月21日剛好阿扣的演出日以後,希望她是牡羊寶寶。」
實習生上班狂滑手機!爽跟女友聊天 雇主看不下去怒吼「要炒掉他」
若在工作期間沒有隨時上緊發條,則有可能造成無法挽回的後果。馬來西亞有名雇主於近日在在網路上抱怨,起初因情急而收下1名工讀生,也想讓他學習,不會因為沒機會實習而留級,但對方卻不知感恩,不只沒有一項工作能夠順利完成,態度更是讓他看不下去,上班全程都在滑手機,這名雇主則放話,不會讓該實習生順利過關。據《中國報》報導,這名雇主以匿名方式透過社交平台「X」發文指控,當時因急需實習生才收下對方,且也想給機會讓他學習,不會因為沒機會實習而留級,但對方卻絲毫不懂得感恩。他說,實習生無時無刻都在滑手機,交代的工作總是嚴重拖延,沒有一項能夠順利完成,「就連我給他講解工作時,他還可以不停的滑手機,完全不專心,回復緊急信息就算了,卻是跟女友聊天,太沒禮貌了。」甚至曾有個工作正在趕進度,需要該實習生當天提交,豈料對方卻只是簡單回復「哦,哦……」。更令他傻眼的是,當斥責對方滑手機摸魚時,對方還給他臉色看,雇主指出,實習生從第一天實習至今工作態度就十分惡劣,讓他很頭疼,也放話如果沒有做出改變,會讓對方的實習不過關。