離譜!離職員工勒索300萬老闆竟「自導自演」綁架戲碼 遭判刑6月
彰化市一家水產直播公司驚傳假命案,1名林姓男員工離職後,為了報復老闆,竟與2名友人合謀向老闆恐嚇勒索300萬元,更以離譜的方式演出「綁架自己」的荒謬戲碼,法院一審時林男被依《恐嚇取財罪》嫌判刑6月,而2名同案共犯則被判刑5月。據悉,38歲林男、31歲陳男、34歲曾男3人為朋友,林男原是該水產公司的員工,因與老闆不和離職後,為了報復,3人一起策劃用所謂「握有不利於公司之證據」為由,對老闆進行勒索。於是2022年8月間陳男駕車載林男和曾男前往水產公司,陳、曾2人下車將老闆帶到公司外,恐嚇勒索300萬元。陳、曾二人還向老闆播放錄音,聲稱內容會導致公司倒閉,讓老闆感到極度恐懼,老闆嚇得表示僅能支付100萬元,希望可以再商量,不久後,陳、曾2人以「報告老大」為由離開,而老闆趁機報警。之後,林男等人又返回水產公司,展開荒謬行為,林男竟將自己綁在後車廂裡,再由陳男和曾男帶著車子開回公司,自導自演一齣綁架戲碼,還打開後車廂向老闆展示,企圖以此嚇唬老闆。最終,警方及時介入當場將涉案3人逮捕到案。法官審理後認定,林男等3人為謀取不法利益,竟然以恐嚇的方式向老闆索討金錢,對社會治安造成不良影響,最終依《恐嚇取財罪》嫌判處林男6月徒刑,陳男及曾男則各判5月徒刑。
李敖唯一女婿罹直腸癌! 女兒揭困境無助喊:需要大家幫忙
已故作家李敖的長女李文於7日在臉書發文透露,丈夫不幸罹患直腸癌,李文說丈夫在疫情期間,大陸公司倒閉,導致他至少有超過3年飽受壓力折磨,心情低落之下,都可能是造成生病的原因,如今因為想給他最先進的治療,李文也無助喊「李敖唯一的女婿需要大家的幫忙。」希望外界能金援。李文於7日在臉書發長文表示,丈夫拉肚子、體重減輕的症狀已經快半年了,期間她都會要丈夫去看醫生,但夫妻倆幾乎每天吵架,到了幾個月以前病情更嚴重了,體重竟減掉了8公斤。李文看情況不妙,最後則威脅要離婚,這才終於說服了丈夫,不過已經有點晚了,最終被檢查出直腸癌,她也透露,老公在疫情期間,大陸公司倒閉「公司沒有了,收入就會減少,年紀大了要再找工作也不好找,現在就是吃老本,跟我之前在美國教書的收入維生」,老公失去了自信,導致他至少有超過3年飽受壓力折磨,都可能是造成生病的原因。李文說,因為要給老公更好的藥、最先進的治療,所以希望外界可以有錢捐錢、有力集氣,也感嘆「不要學我先生的執著,身體上一旦發現有異狀不好時,就需及時前往醫院檢查、絕對不能有任何的拖延大頭症;而定時的體檢,是必要題、不是選擇題,絕對不能和自己生命健康開玩笑。」也無助喊「李敖唯一的女婿需要大家的幫忙。」李文透露丈夫不幸罹患直腸癌,希望外界能有錢捐錢、有力集氣。(圖/臉書 李文)
業績達標年終2個月變「5000元」員工怨 老闆:有領偷笑
不少人一整年辛苦工作,最期待的就是年終。不過,近日一位網友表示,大家一直在產線加班,而老闆說業績達標年終2個月,「結果入帳5000是在哈囉」。老闆說,因為景氣不好。原PO在匿名公社發文,「拿到年終心涼一半,這快一年來產線沒停過,大家伙一直加班,老闆也承諾業績達標年終2個月,結果入帳5000是在哈囉?」儘管員工們抗議,老闆回,「現在景氣不好,很多公司都倒閉了沒看到嗎?你們有得領就該偷笑了。」原PO嘆氣,「公司賺成這樣我們拚成這樣,結果領的還比去年少,誰吞的下去?」此文曝光後,網友紛紛留言「這老闆是要變相逼走員工嗎」、「下回記得平常心工作就好免得又要講領太少」、「誰叫你要信老闆的話,你替他買車又買房」、「有好工作就快跑了,最好一票一起走,反正老闆也不差一個員工」、「萬物齊漲,利潤低,產線沒停過不見得賺得多,經濟要是好就不會一堆公司倒閉了」、「早就不信老闆說的話,要就白紙黑字寫條件出來」、「這老闆真的很不要臉,唾棄他」。也有人說,「年終屬於恩惠型給予並沒有說要給多少只能看破!除非你在勞動契約上有白紙黑字寫清楚年薪幾個月不然就摸摸鼻子,再不爽就走人。」
爛尾苦主誓言做改建標竿!北投危老案地主不出一毛錢「保證起建」
危老都更不論與建商合建或地主自建,最怕碰上房子蓋不下去、爛尾的情況!北都建設北市北投區危老案「尊選北都」日前舉行開工典禮,該案以「總融資信託戶撥款專款專用」「委建全案管理模式」,不僅不跟地主分回房屋、只賺管理費,土地也不會被建商抵押貸款,地主甚至不用出任何一分錢「保證起建」。業者其實也曾受建商倒閉、爛尾之害,「雖然此種穩扎穩打方式賺的不多,但希望細水長流,案源就能源源不絕。」該案原是50年屋齡老屋,共有6名地主,都是潘姓家族成員,地主代表潘文捷(左)表示,希望此種安全的重建模式可當作危老改建的範本。(圖/侯世駿攝)合建模式是以建商出錢、地主出地合作興建,不論土地是否有做土地融資,在全案啟動建融興建時,遇到造價上漲或建設公司周轉失靈,不幸演變成公司倒閉建案成爛尾樓時,即便沒有土融,也會因為地上物的物權主張而造成重建無法繼續。這時若有續建機制,也需啟動招商議價,成本重新計算等等等過程;若無續建機制,則土地恐最終遭到法拍,地主也非求償第一順位,待法拍後的殘餘價值才回歸地主,等於重建不成,還將土地白白送人。然而目前都更市場中,也有不少業者轉向「錢不要給建商賺」,要地主自建或委建,但此種方式在地主不具專業知識下,多半被業者主導牽著鼻子走,再加上發包量體小、營建成本高,或讓管理公司有多處「卡油」的空間,成功案例不多,也不見得比較省。「尊選北都」危老重建案,地主委託北都建設協助重建。北都建設董事長陳逸軒說明作業流程,北都建設進行案前規劃、申請獎勵、請照等作業,再依據專業安全的興建計畫評估提出融資計畫,找尋銀行談總融資額度及利率等相關內容,最終核貸撥款進入信託專戶管理,所有款項名目金額皆為公開透明,按各進度信託戶撥款,款項金流不經過北都建設,真正的專款專用;工程或建材廠商也會與地主討論並公開遴選。陳逸軒強調,以委建全案管理方式保障屋主權益,地主仍持有百分之百土地產權,不用擔心建商跑路土地被法拍,且透過「危老重建貸款專戶」機制,能貸到更多錢,基本上能與總營建費用平衡,等於地主不用多拿一毛錢就可重建。不過他也強調,只有危老案才能全額融資。日前有不少起噪音糾紛引殺機的新聞,住宅消保會顧問吳翃毅表示,該案採用內建式永久性隔音施工,不用犧牲5~6公分的樓層高度,還能減少因樓板隔音所衍生之糾紛。(圖/侯世駿攝)對於撥款前的費用也為北都建設先墊付,陳逸軒表示,以此案為例,墊付金額約600萬元,墊付金額及項目都會以會議形式及聯絡單與地主端進行謹慎地確認。「尊選北都」順利通過危老重建計畫並獲得台北市40%容積獎勵,改建後為地上11層、地下3層,20戶之集合住宅,預計完工後市值4億元,若依據服務費總銷8%計算,獲利僅3200萬元,比起合建建商少賺很多。陳逸軒坦言,他也曾是爛尾樓的受害者,曾是新北市中和、新莊、三重等建案的建築師,建商宣告倒閉找不到人後,他不只請不到款,還因為是法定監造人,反而要出來面對仲裁,「至今工地荒廢了,我還會去維護圍籬、拔草」,因此認為,不一定要賺大錢,站在地主角度和權益思考,做出市場區隔,就能細水長流,案源源源不絕。據了解,北都目前手上執行4件危老案,除北投案外,還有士林「通河東街案」、信義「永春案」及新北市新店「中央新村案」。此案由住宅消保會為全案管理、工程品質、價金階段、公設點交等階段查核,並提供防水保固20年、內建式永久性隔音樓板認證。住宅消保會顧問吳翃毅表示,該案採用內建式永久性隔音施工,以永記造漆公司塗抹式一體成形無接縫、有效附著異材質,不易空洞化、降低震動噪音有效降噪17dB,具備防水效果。此案全樓層鋪設塗抹式隔音層,未來變更室內格局隔間牆移位,也不會破壞原有已施作的永久性隔音層,一勞永逸。
尾牙啖商機2/活動產業「case接不完」 猛男日薪3萬起、一季可存百萬
今年不少企業集團擴大舉辦尾牙,活動產業也總動員,迎接久違的商機。CTWANT記者調查,承接尾牙籌辦的活動公司「case接不完」,營收呈爆發性成長;負責炒熱場子的表演團體也從疫情谷底翻身,全台最大專業猛男團「Man ‘s king」團長King開心地說,這個尾牙季戶頭可多出60~100萬元存款;另一位舞蹈教學的大熊老師也被今年爆發的尾牙紅利激勵,為自己新的一年訂下擴館目標。「今年尾牙商機是報復性回籠,挹注相當多,且尾牙檔期都相撞在一起,接不完。」京采活動工程負責人Andy攤開近年營業額,2019年疫情前,實體尾牙收入600萬元;2021年實體尾牙收入急墜剩100萬元,但線上尾牙收入卻來到250萬元;到了去年疫情減緩,實體尾牙收入暴增到3,200萬元,線上尾牙收入還有150萬元;今年更猛,實體尾牙收入來到4,200萬元,線上僅剩零星。京采活動工程今年就承接中鼎工程、台灣太古可口可樂、GOGORO、光寶科、台灣大車隊-55688、味全食品、健策精密....等大型尾牙。Andy發現,科技業尾牙預算較去年成長有5%,傳統產業則相對保守,總金額和往年沒有太大變化。除了負責規劃統籌與執行的活動公關公司,活動產業還包含燈音公司、美術設計、大圖輸出、表演團體、主持人…等,都受到尾牙季帶動業績明顯成長。(圖/翻攝自京采活動工程股份有限公司臉書)今年在南港展覽館拿下10場尾牙的延伸公關執行長Tiger也表示,去年過年較早加上疫情未散,實體尾牙恢復僅6、7成;今年幾乎都回來了,含藝人、表演團體演出費,一個尾牙季營業額就能創造8,000萬元~1億元。他也觀察發現,疫後首次舉辦實體活動的企業,出手也都會更為大方、更願意回饋員工。Tiger說,今年尾牙季的3個月內,延伸公關一共有50場活動,其中有30場是尾牙,疫情讓很多公關公司倒閉,同時面臨案量暴增和缺人問題,目前正職員工40多人,人力如何調度和運用是一大考驗。在大爆發的尾牙商機中,不只活動公司受惠,下游的舞蹈教學老師和表演團體也雨露均霑。「12月到過年前就接了50多場,排都排不完,現在來邀約的都要看日期,晚宴幾乎很滿,午宴比較有機會。」成團10年的「Man ‘s king」旗下共有12名猛男舞者,是全台最大專業猛男秀舞團,團長King就說,前年因為疫情正盛幾乎是沒有尾牙場邀約,去年就不錯,今年又比去年好上一倍,甚至比疫情前更旺。CTWANT記者平日傍晚5點55分致電King,他正準備6點的尾牙演出,衝忙掛上電話,真的好忙。2021年三級警戒,也是疫情最嚴重的一年,不少企業取消尾牙,或改線上活動,讓活動產業瀕臨死亡境界,活下的,在去年和今年皆有爆發性成長。(圖/報系資料庫)隔日上午King接著表示,今年像是小蒙牛、五鮮級火鍋就有邀請他們做尾牙表演,還有很多電商公司,另外像是美容業等女生較多的企業,猛男團也相當受歡迎。為了滿足客戶需求,他們今年也準備了「猛男科目三」的表演曲目,high翻現場。King估算,一位猛男一天跑3場的話,不含小費每人最多可賺3萬元,含小費應可賺5、6萬元。像是跨年連假就滿檔,曾有猛男最多一天跑到5場;小費最多也見過客人一次給3、4萬元。被問到一個尾牙季的收入,King竟回答「不知道可賺多少」,但他知道的是,去年尾牙季結束後,銀行帳戶扣掉生活基本開銷多了60萬元,今年預估可多出百萬;而演出最少、資歷最淺的猛男,尾牙季每月也能存到10萬元。大熊老師經營舞蹈教室,尾牙季時承接不少企業舞蹈教學和演出邀約,他說韓團(G)I-DLE的Queencard和蔡依林的OH LA LA LA,是今年尾牙熱門指定曲目。(圖/林榮芳攝)尾牙常見主管或員工上台跳舞,也帶動舞蹈教室和老師的收入。「(G)I-DLE的Queencard、蔡依林的OH LA LA LA,簡單易學又洗腦,是今年尾牙熱門指定曲目。」DFD蜻蜓舞蹈教室負責人大熊老師表示,疫情3年一度碰到尾牙檔期演出掛零,今年則是觸底反彈,「目前接了20多場企業專任尾牙教學和表演,約疫情前的7成,有些因為時間卡不過來、人手不足,只能棄單,但每位老師一個月也能比平時多賺上5、6萬元以上。」大熊老師觀察,今年尋求表演的客戶以銀行壽險業、電子業、不動產業較多,但多數是大型企業,且比疫情前有更多預算籌辦尾牙;中小型企業在請老師熱舞表演或為員工舞蹈教學上,需求比以往少,「或許疫情時已習慣一切從簡」。入行超過10年的大熊老師,回首疫情最慘三級警戒的那半年,就算轉成線上教學,收入是原本的1/10不到,很多同業因此倒閉,舞蹈老師有些就回中南部老家或是轉行,他因備有百萬預備金,還能支應房租和薪水。如今好不容易挺過難關的他,在這波尾牙紅利激勵下,也為自己訂下目標,期待再擴張1~2個營運據點。
北捷工人潛水夫病官司落幕 最高法院調解廠商賠每人50萬
1990年代台北捷運進行新店線隧道挖掘工程,由於台電大樓到公館一帶容易滲水,聯合承攬的新亞建設公司與日本青木公司首次使用壓氣工法來進行工程,但未做好工安措施,導致工人罹患「潛水夫病」,疼痛起來如同千針扎刺、萬蟲噬咬,多年來一身病痛,無法正常工作,8名捷運工人提告求償,本案由最高法院法官徐福晋承辦,經合議庭前庭長王聰明調解後,最後新亞建設同意賠償每人50萬案,全案終結。本案纏訟多年,日本青木公司倒閉、形同脫免賠償責任,一審判決8名捷運工人敗訴,高院改判新亞建設應賠8人各35萬元,捷運局免賠。上訴後,最高法院合議庭積極介入調解,希望雙方能顧退一步、避免訟累,勞工主張賠償每人70萬元及律師費、裁判費,但新亞只願賠每人20至25萬元,合議庭認為雙方認知金額差別不大,前庭長王聰明建議調解金額折衷為50萬元,終於獲得雙方同意,官司落幕。台北捷運新店線台電大樓到公館一帶,當時進行的壓氣工法是在坑道內灌入空氣,使坑道內有一定的空氣壓力來防止坑道崩塌滲水。但因坑道內與地上氣壓不同,卻未對坑道工人行減壓,造成工人血液中的氮氣泡就會在體內流竄,甚至堵塞微血管、神經系統等,造成關節發黑、聽力退化、耳膜破裂、神經病變等病變,形成所謂的「潛水夫症」。高院認為,8名工人均經三軍總醫院認定罹患潛水減壓病,勞動部職業疾病鑑定委員會綜合8人一切情形,仍認其等所患潛水夫病,是因執行隧道挖掘工程職務所致的職業疾病,有權向包商求償。新亞公司與青木公司為聯合承攬本件工程,應共同行使或負擔承攬的權利義務,應受承攬協議拘束。高院指出,新亞公司為本件工程的聯合承攬商,應賠償每人各35萬元。至於台北捷運局屬行政機關,並非適用《勞動基準法》或《勞工安全衛生法》,且也不是《勞基法》或《勞安法》規定所指事業單位;因此,台北捷運局不用負連帶給付之責。上訴後,最高法院合議庭積極調解,最終讓官司以新亞公司給付每人50萬元落幕。
擁7500億身家、收藏12跑車!英國地產大亨爆「欠債286億」悲喊:破產了
擠身《星期日泰晤士報》富豪榜第88名、46歲英國地產大亨布爾(Bob Bull)近日遭爆,欠下高達7.25億英鎊(約新台幣286億元)的鉅額債務,並向法院聲請破產。令人感到訝異的是,經常與30歲模特兒未婚妻尼爾森(Sara Neilson)在網路上炫富的布爾,過去受訪時曾聲稱他的資產高達190億英鎊(約新台幣7509億元),但為何卻無法清債務,原來富豪形象的背後竟充滿謊言。綜合外媒報導,布爾與未婚妻6個月前接受英國《太陽報》訪問時,不僅在鏡頭前展示價值1000萬英鎊(約新台幣3.95億元)的豪宅,以及總價400萬英鎊(約新台幣1.58億元)的12輛超跑,還脫口他擁有高達190億英鎊(約新台幣7509億元)的雄厚身家。然而,近日布爾遭爆公司倒閉後,積欠高達7.25億英鎊(約新台幣286億元)的鉅額債務,且12月1日已被法院宣布破產,明明有足夠資金可以償還欠款,為何會落到破產下場?一名律師爆料,該名地產大亨對外公開的財富只是一場騙局,「布爾先前聲稱非常富有,這不是真的。」事實上,布爾透過將露營地建造成豪華平房社區而發家致富,逐漸踏上成為地產大亨的夢想之路,不過2016年公司首次遇上破產危機,當時他的信用卡全被凍結,身上也沒現金,甚至需要仰賴兒子的零用錢才能買得起食物,「我必須向我的12歲孩子借錢買肯德基,這樣他們才能有東西吃」,如今他又二度遇上財務困境,不知是否能再度翻身,重返富豪寶座。
全球房價狂跌「建商爆倒閉潮」 專家揭台灣1怪象:是不是很奇妙?
面對低薪、房價和物價均高的環境,不少民眾努力工作,就是為了買下一個容身的所在。房產專家何世昌表示,受到建築原物料大漲、房價下跌等因素影響,全球建商倒閉潮如疫情蔓延,截至目前為止,歐洲英國、德國、瑞典等國的房市危機持續擴大,連亞洲及澳洲也不例外,唯獨台灣無風無雨,「是不是很奇妙?」何世昌27日在臉書粉專發文,「還記得幾個月前,曾有人主張台灣應該仿效歐洲國家針對建商進行『推案資格審查』嗎?我們當時就認為這種防君子不防小人的無效審查只是多此一舉,如今完全應驗了。截至目前為止,歐洲英國、德國、瑞典等國的房市危機持續擴大,連亞、澳的國家也不例外。」專家表示,「這波全球建商倒閉潮肇因於央行升息、建築成本瘋狂上揚,大多數國家平均建築成本大漲逾三成以上;當資金成本、營造成本大漲但房價下挫,成本無法順利轉嫁至消費端,意味著建商利潤大幅度遭到壓縮、甚至賠售,那麼建商索性包袱收一收跑路去了。『建商一去不復返,此地空餘爛尾樓』,如此淒慘景況不只發生在中國,德國等許多國家也如星火燎原般延燒。」何世昌指出,「日本東京商工研究中心(TokyoShoko Research)發布訊息指出,2023年上半年建築企業破產數量為785家,較去年同期成長36.3%。瑞典信用機構Creditsafe統計指出,2023年前8個月的公司違約數量飆破逾5千家,創下1999年統計以來的最高紀錄。」何世昌提到,「澳洲證券暨投資委員會的數據顯示,2022年7月至2023年4月期間,高達1,709家建築公司申請並進入破產程序,較前年至去年同期增加24.9%。德國聯邦統計局表示,2023年前4個月,已有437家建築公司申請破產,與2022年同期增加20%,走上破產之路的包括擁有125年歷史的老字號包商Wolff Hoch und Ingenieurbau。」他進一步說明,「由於倒閉與中綴的建案增加,德國政府於9月宣布祭出450億歐元的一籃子救市計畫。英國也不好過,根據英國破產管理局統計,截至 2023 年 6 月的近一年內,約有4,280家建築公司破產,較前年至去年同期上升16.5%,建築公司倒閉率達到了十年來的最高峰。」另一方面,荷蘭統計局表示,今年前8個月,荷蘭法院宣布有305家建築公司破產,較2022年同期的187家增加約38.7%。何世昌強調,「反觀台灣,好像處在颱風眼中央一樣無風無雨,這種感覺是不是很奇妙?」(圖/翻攝自何世昌的房產知識Buffet+臉書)
「錫」捲科技廠1/從3C到衛星都少不了它 世界第三大錫廠二代接班
在全球科技產業稱霸的台廠,不只台積電,還有不少默默打國際盃的低調企業,焊錫材料老廠昇貿(3305)就是其一,從全球半導體巨人英特爾(Intel),到馬斯克旗下的SpaceX,以及台灣電子十哥,產品通通「錫錫相關」,都是昇貿的客戶。「不吹牛,越誠實越坦承,別人就會幫你解決困難!」74歲老董李三蓮透露這間台灣最大、世界第三大焊錫廠的50年成功法則。10月的一個周末中午,桃園喜來登飯店門前大批車潮湧入,飯店老闆、同時也是台灣焊錫龍頭的李三蓮,正舉辦昇貿50周年慶祝活動。老董上台致詞,一開口就十分接地氣,「菜要先出!」台下席開45桌,受邀賓客有合作廠商,淡水扶輪社、桃義會、桃企會、觀光協會等商業社團,重情的他還留了親友桌及泰北中學、育達商職的同窗桌,甚至「前員工」都有2桌。李三蓮國、台語交雜,回顧自己創業及公司成長歷程,「我父親是台電公務人員,但我學習不好,中正國小讀了3年就轉到敦化國小」,「現在敦化國小很優秀,但我那時沒有優秀,泰北中學(國中部)直升我考不上,就讀育達商職,原本讀日間部,書讀不來,我就主動轉夜間部,白天去工作。」李三蓮的第一份工作在五金行上班,後來又到了一家塑膠公司,1973年第一次石油危機爆發,公司倒閉,當時老闆3本支票退了2本,知道李三蓮想創業卻又沒錢,便將1本空白支票借給他開。「第一個貴人是我的老闆,我老闆非常支持我,我是這樣做起來的。」李三蓮說。李三蓮(左)於1978年聘請工研院化工所的鄭江培(右)擔任技術顧問,陪伴他40餘年,李三蓮相當感念,特別在50周年影片尾聲放進鄭江培的照片。(圖/昇貿提供)昇貿從淡水小型錫焊製造商起家,但昇貿可說是進入得較晚,公司規模一直做不大,直到2000年起大家開始廣泛討論改採無鉛產品,於是昇貿2001年成功開發無鉛焊錫產品,成為公司急起直追的第一個轉捩點。昇貿總經理李弘偉補充解釋,更改用料需要6~9個月的測試,在沒有特殊情況下,客戶沒有評估換料的理由;直到歐盟公告2006年7月1日將實施有害物質限用指令(RoHS),避免使用週期短的電子產品造成環境危害,所有客戶都必須重新檢討物料的使用,才讓昇貿與競爭者站在同一起跑點。2004年昇貿購入桃園觀音土地擴廠,2005年順勢掛牌上櫃,靠著研發創新,打開市場地位,在環保浪潮上一路遙遙領先。2008年起開始回收材料,提取焊錫再利用;2016年應Intel要求下研發低溫錫,以符合節能減碳ESG的新標準,如今成功打入全球科技大廠的供應鏈,從資通訊、電動車到低軌衛星。李三蓮在致詞中不斷提到兩名技術顧問,鄭江培和秋山光雄。「我一路下來碰到的貴人真的多,鄭江培是我到日本,他幫我做翻譯,一路陪我40多年,後來跟日本人合作,碰到秋山光雄,今天他們家人專門來台灣參加昇貿50周年。」據了解,兩名技術顧問都已過世,李三蓮為表達對他們的感念,特別把兩人大頭照放在公司介紹影片做結尾。今年50歲的昇貿,目前為台灣最大、世界第三錫廠,攤開客戶名單,從全球半導體巨人英特爾,到馬斯克旗下的SpaceX都是昇貿的客戶。(圖/黃威彬攝)「我這50年幾乎沒有碰到危機,沒有危機是因為有大家支持!」李三蓮透露,做錫的生意,買進原料都需要現金,他自民國67年開始與華南銀行合作,華南支持了他45年,台灣企銀也支持了20、30年,現在又增加了第一銀的支持,銀行是昇貿最大的金主。這位台灣焊錫龍頭還自曝,自己是一名保守的生意人,成功來自他的誠信,「我的做人原則是『絕對不吹牛』,你越坦白、越坦承,你的困難人家就會幫你解決!」如今,昇貿在7國設廠,全球員工共600人,2022年營收84.19億元、稅後純益5.32億元、每股盈餘4.04元;今年上半年稅後純益為1.31億元,每股盈餘為1元。而李三蓮另一個興櫃的飯店事業桃禧(2750),旗下共有4家飯店,2022年全年營收5.4億元、稅後純益1億元;今年1~9月累計營收3.1億元,上半年稅後淨損4000萬元。席間,台灣松下退休總經理、前昇貿獨立董事林吉永告訴CTWANT記者,「他(李三蓮)不會亂來,不會衝太快,很踏實,對人講信用,很誠懇,也不會花大錢辦交際,很實在;遇到不懂的,馬上請專業人士,有的成功解決問題,有的可能或許沒有,他也沒關係就再接再厲,從不惡言相向。」李三蓮的事業還跨足飯店經營,桃禧集團旗下有台北IHG智選假日酒店、桃園喜來登飯店、桃園桃禧航空城酒店、桃園智選假日酒店,加上昇貿轉投資、今年3月開幕的八里福朋喜來登酒店,共5家飯店。(圖/黃威彬攝)另一位賓客、南亞電路板(8046)副總呂連瑞則說,他們兩人30多年前在昇貿淡水廠時期就認識了,經營理念深受李三蓮影響,「昇貿對台灣產業有很大貢獻,在世界上也占有舉足輕重的地位。」慶祝會尾聲,李三蓮特別拉著2個兒子上台,向台下45桌的集團員工、合作夥伴正式介紹未來接班人,「昇貿50周年,桃禧今年12年,未來焊錫事業將交給大兒子李弘偉,飯店事業將交給二兒子李弘信。」「我創業時當年月薪3000元,所以每個月只要賺超過3000元,我就成功當老闆,現在我兒子要來接棒壓力很大,一個月薪水開銷就好幾千萬。」「感謝小孩願意接我的棒!弘偉、弘信,你們辛苦了。」李三蓮感性時間不超過3秒,馬上宣告他下一步人生計畫,「他們辛苦我就好命了,我現在是職業打球,平日假日都可以出場,歡迎來約!」
拿到60萬遣散費!他計畫「出國爽玩1個月」 被老鳥勸阻急問:我太不懂事嗎
如果任職公司倒閉,你領到一筆資遣費會如何運用?一名網友分享,明年年初公司就要關閉了,他因此拿到近60萬元的資遣費,並決定先拿這筆錢出國玩1個月,沒想到同事們一聽竟極力勸阻,讓他疑惑問「拿遣散費出國玩不行嗎?」貼文一出,引起網友正反2派熱議。該名網友在臉書社團「爆料公社」發文表示,他待了12年的公司要在明年1月結束營業,由於他是首批優退員工,可以領到近60萬元的資遣費,其他同事打算將這筆錢拿來定存或買股票,而他則規劃要飛出國玩1個月,等過完年後再找工作,怎料大家的反應讓他十分驚訝,「每個人都愣住了,年紀大的一直勸我不要亂花錢,連主任也要我積極找工作,不要不考慮後路只想著玩。」原PO認為,他在職場上努力打拚了這麼久,趁著有閒有錢慰勞一下自己也不為過,但同事們卻覺得已經失業,更應該將資遣費用於投資理財,而不是吃喝玩樂,讓他感到納悶 「我辛苦工作12年了,出國玩一個月不行嗎?怎麼講得好像我很不懂事一樣。」貼文曝光後,網友紛紛表示贊同,「此時不玩待何時」、「自己的錢愛怎麼花就怎麼花,有錢又有閒先玩起來,人生難測,先玩先爽,以後的事以後再說!」、「又不是拿去吸毒、賭博,辛苦那麼久,犒賞自己一下又如何」、「人家說不定有存款也有車有房,60萬遣散費只是多的錢,拿多的錢玩有何不可?」不過也有人提醒,「萬一你沒存錢又找不到工作,這些錢真的很好用」、「重點是…回來之後到找到工作前要吃什麼」、「如果自己一個人當然可以,但如果上有老下有小,想法就不一樣」、「有實力玩多久都可以,如果你還是要上班的命,要考慮後路。」
父親借名字創業失敗 男子23歲被「宣告破產」吐辛酸:10年無法買房出國
馬來西亞一名男子18歲被父親借名字創業,怎料生意失敗被罰款10萬令吉(約68萬新台幣),導致他年紀輕輕就被宣告破產,10年來無法買房,也沒辦法出國,讓他覺得十分後悔。根據《星洲日報》報導,男子在臉書社團「Muflis Bankrupt diMalaysia」發文,透露父親在他18歲的時候,用他的名字創建一家公司,怎料公司倒閉被罰款10萬令吉,他也在23歲被宣告破產,沒想到父親毫無愧疚,也沒有什麼作為,讓他獨自面對破產的窘境,直到現在33歲,10年過去。男子每次見到父母,母親都會告訴他:「多點耐心,這是上蒼的考驗」,但是他被綁手綁腳,不能買房也不能出國,父親也完全不理會,讓他覺得自己被父親背叛,也感到後悔,認為當初不應該相信父親。男子10年來都無法買房,也無法出國。(示意圖/翻攝自pexels)男子指出,這並不是父親第一次這樣做,因為父親曾被宣告破產,甚至也借外公的名字來做生意,結果落得同樣的下場,「因為他的名字也破產了,而我現在才知道」,不懂為何母親在事情發生時,不阻止父親,反而讓事情愈滾愈大,讓他感到相當沮喪。消息曝光後,引發一番討論,多數網友建議男子聘請專業律師,並且解決問題,不要忽視還款。另外,也有人希望男子不要責怪父親,因為當初那麼做,可能只是為了建立好事業,「你必須想辦法幫助你的父親…至少你還有父親,有些人生來就是孤兒」。
2年半前賣車!卻遭買家搪塞「失業、母親過世」欠款 他至今未收到錢氣炸
一名網友表示,2年半前賣出一輛車,卻被買家搪塞各種理由拖欠款項至今,對方一下透露確診,之後又說失業、母親過世,因此無法牽車,讓身為賣家的他直呼沒天理,不禁詢問「怎解」?原PO在「爆怨公社」表示,自己賣車給一個人,卻被拖了2年半不付錢,買家一下說是確診,一下透露失業、公司倒閉,甚至瞎扯母親過世。不料,後來原PO乾脆要求買家還車,又被對方告知「無法牽車」。根據曝光的對話截圖可見,買家表示,車子胎紋沒了,擔心開去高速公路會被開單,就連冷氣也有故障,「我真不知道該怎麼交給你。」原PO見狀怒回,「車拿走2年半,沒付一塊錢,你現在跟我講這個?」事後他也相當無奈,「請問這種能有什麼天理?怎解?」買家總用一堆藉口搪塞、拖欠買車應付的款項,原PO氣炸,但也不知如何是好。(圖/翻攝自「爆廢公社」臉書)貼文一出引發熱議,網友相繼表示「有合約的話應該可以告」、「個人賣車需要法院公證,(如果)口頭交易就過戶了,你就當作拿一輛車看清人性」、「不要臉的人理由都好合理」、「賣的當下就該請對方辦貸款了」、「搞不好車已經被賣了」。此外,也有網友提出質疑「可以忍2年多都不告,也是另一種厲害」、「賣家是怎麼讓買家牽車的?沒有付錢?沒有過户?買賣合約?太多不合理的疑問,這篇是討拍文還是抱怨文我也搞不懂了」、「正常人兩個星期就報警了」、「沒付一塊錢車為什麼要給他開走」、「為什麼可以拖到2年多?3個月內沒收到錢,車子就準備拖回來了,你本身問題也很大」。
放寬僑外生留台工作 勞動部擬再增配額
放寬僑外生留台有譜!為優先延攬來台求學畢業的僑外生留台工作,勞動部採用無薪資下限的「評點制」已行之有年,今年配額6000人將屆上限,勞動部已鬆口,有滾動調整配額的空間。另僑外生則呼籲開放個人工作許可並納入就業保險。過去要求外籍專業人才薪資須達4萬7971元標準,但部分學門大學畢業生難達成,勞動部因而從2014年起實施僑外生「評點制」,只要其他項目分數達標即可留台工作。起初名額2000人,去年起增至6000人,去年初次申請聘雇許可達5313人次、使用率近9成;以每年約1萬3000餘名僑外畢業生而言,約近半數僑外畢業生選擇留台工作,人數最多是馬來西亞5300人,近年印尼及越南也成長快速。由於評點制未規範薪資,有部分行業以基本工資聘用僑外生後,並要求從事如作業員、接待人員等基層工作,勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國說,評點制仍是外國專業人才,一旦稽查發現從事與許可無關的工作,可依就業服務法開罰3萬元至15萬元。此外,外界也希望再鬆綁評點制人才相關規範,如開放個人工作許可。境外生權益小組成員阿草表示,相較聘雇台灣人的公司不用任何條件,聘雇僑外生的社團法人、財團法人、公司行號要達一定規模,導致部分畢業生難找到合適的工作未能留台。來自馬來西亞、在台已工作逾10年的覃莉妏說,新創公司、中小型公司難達成資本額、營業額等門檻,找工作時只能往大公司找,也曾遇過已經錄取報到,人資覺得申請十分麻煩,因而不願聘用。即使已取得永久居留證,但仍不適用就業保險,萬一公司倒閉、遭資遣時,就無法獲得包括失業給付、職業訓練等協助。畢業後在台灣工作許久的楊冠義直言,由於每份工作皆需要工作許可,因此如上節目受訪、寫專欄等都要額外申請工作證,十分麻煩。目前台灣人力短缺,建議勞動部應放寬公司規模標準門檻或發放個人工作許可,讓更多僑外生留下來工作。勞動部回應,個人工作許可將透過跨部會平台溝通。
拆解庫存未爆彈1/電子業的難題鍾依文用「兩招」勝出 精英EPS暴增11倍大翻身
台股電子五哥陷入庫存風暴,亟需「拆彈」走出困境之際,以主機板、電腦周邊產品為主的精英(2331)去年交出營收314億元,每股純益(EPS)1.57元、較前一年成長11倍的成績單,CTWANT記者專訪董座鍾依文,他透露從庫存管理走向獲利翻身之道。電子終端產品需求不振,台股電子業陷入庫存去化難題,然大同集團旗下的精英提前結束煩惱。「精英的庫存,以前是60幾億,今年第一季只剩一半、31億。」鍾依文說,另一觀察指標「庫存週轉天數」,精英內部統計52天,比台灣87間同業平均70天短。去年第一季電子五哥廣達、宏碁、仁寶、緯創、英業達的資產負債表上,存貨佔流動資產比例在33.83%、30.29%、25.73%、37.31%、28.78%;同期精英僅19.28%,而鴻海也在19.38%。精英如何走出庫存風暴?「經營公司無非節流、開源!」64歲的鍾依文卸下鴻海集團總經理職務後,兩年前被大同股東找進公司、接下精英董事長,他到任第一步節流從「庫存管理」下手,「精英那時現金流很低,甚至出現『負』現金流,我想擠出現金,先看到庫存,庫存如果變現,現金就出來了,先想辦法把現在的庫存銷掉、以後庫存不能再增加」。他找到了精英庫存增加的兩大原因,第一是有兩套採購系統(MRP,Material Requirement plan),一個採購系統在大陸工廠、買比較便宜的被動元件,另一個在台北,買CPU、晶片組、顯卡等主動元件,「這兩個部門彼此不溝通。去年晶片荒、缺主動元件,應該主動元件先買到,再去買被動元件就好。但大陸工廠一直買被動元件。」他隨即將兩個部門合併,直接溝通。主機板的本質是運算,這個運算能力能用在其他智慧醫療、零售、工廠等不同領域。(圖/劉耿豪攝)第二個原因「來自客戶的壓力」。「客戶的想法是,工廠先把被動元件買起來、主動元件一來,就可以立刻組裝出貨了,講得很簡單,問題不知道要等多久?」鍾依文改採主動出擊,「跟客人好好解釋、溝通,萬一我們花太多資源買零件成存貨,我日常營運資金短缺,庫存也會有跌價損失,甚至公司倒閉,這樣好嗎?」事實上,前年疫情間客戶下大單時,第一線業務出身的鍾依文就有所警覺,「需求不可突然暴增,我自己看這是假性需求。客人出於拿不到貨,加上缺料、運輸等因素,才重複下單(overbooking),目的是希望工廠這邊趕快出一點。」此時,業務就要去了解情況並解釋。此外,已簽下的訂單則要一一檢視,成交條件公平才能接,若是不合理,寧可交一點違約金。「若去年看到庫存高才處理,那就太慢了!」鍾依文解釋,「我們這個行業也講『新鮮』,零件放在任何一個倉位、時間要越短越好,用工業工程方式了解,把每個階段的時間、數量定義好,再找對的人管理。」為了讓中間環節溝通時間差縮短,鍾依文祭出很多激勵方案、獎金。鍾依文一到任就火速處理庫存問題,精英不僅去年避開庫存風暴,營運也上了軌道,「我還沒有完全滿意,賺錢只是初步,只能說現在的精英很健康。」對於電子業後市展望,他說,「總體看起來,供給比需求多一點,不過這是一個循環、有上有下,不足以擔心,不會發生2008年金融海嘯的情況。」
超離譜!面試還沒結束公司就倒閉 未到職新員工還拿到賠償
近日中國上海有一名網友前往科技公司面試,原本要經歷6關面試關卡,沒想到在過程中突然被喊卡,面試臨時取消。網友在返家等待消息時就聽到公司倒閉的消息。而值得一提的是,傳聞這間公司的未到職新員工竟然還有拿到相關賠償。根據中國媒體報導指出,這間如此離奇的公司,據了解可能是手機大廠OPPO的晶片業務子公司ZEKU。一名網友在網路上表示,自己在通過ZEKU第一輪的技術面事後,準備要進行6個關卡的面試。原本這6個面試要分成兩天進行,結果在面試首日時,公司的人資就以「伺服器斷線、員工無法登入」為由,臨時取消面試。在網友離開前,該公司人資還強調明天就可修好、繼續進行面試。沒想到網友在返家後,就在網路上看到OPPO準備放棄晶片業務、子公司ZEKU的相關業務也被強制終止,幾乎是形同倒閉。該名網友也表示,面試到一半結果公司就倒閉了,這實在太戲劇化了。據了解,ZEKU是2017年成立,公司產品主要是承接晶片設計,在2021年曾推出自研發的影像NPU晶片MariSilicon X,還在計畫在2024年推出整合5G基帶的SoC(系統單晶片),被外界視為晶片領域的明日之星。沒想到OPPO先前表示,由於全球經濟、手機市場不確定性太高,經過審慎考慮後,決定解散ZEKU的晶片研發業務。當時OPPO就承諾會妥善處置ZEKU的後續人員問題。目前就有消息指出,一些應徵上ZEKU的未到職員工將可以獲得兩種補償,一種是用原本條件、薪資加入OPPO,或是給3個月的「入職月薪+年度獎金/12」的金額,算是非常合理的處置方式。