高通卡位矽島1/「台灣半導體訊息串流密度堪比矽谷」 外商靠攏群聚升級人才爭奪戰
美中晶片大戰,由台積電「被赴美」設廠掀高潮,事實上,半導體國際大廠近5年也爭相來台,總計投資逾300億元,最近一次是行通晶片龍頭高通新竹科大樓及檢測中心落成啟用。「在台灣,半導體訊息串流密度比美國矽谷高。」工研院產業科技國際策略發展所研究總監楊瑞臨告訴CTWANT記者,然外商卡位矽島潮,更激化科技人才荒。台灣具有完整的半導體群落,在美中科技大戰下,吸引不少外商「用腳投票」,順勢卡位矽島,據經濟部統計,自2018年美中貿易戰開打以來,來台研發投資累計金額超過300億元。儘管台積電赴美投資,造成先進製程外移的緊張氛圍,楊瑞臨分析,「美國要掌握3成半導體先進製程,三星、英特爾也會貢獻,不會只靠台積電」,在這種狀況下,「台積電5奈米以下先進製程,超過8成會留在台灣,台積電在台灣磁吸效應依然很強,這也是國際半導體供應鏈不斷向台灣靠攏的原因。」外資科技廠、台積電在台投資,但台灣科技人力荒緊缺。(圖/翻攝台積電官網)除了高通,今年還有荷商恩智浦、ASML相繼宣布擴大在台投資,而最受矚目的就是3月17日高通位在新竹科學園區的新竹大樓暨工程測試中心落成。高通投資台灣主因為2018年在5G研發違反反壟斷原則、改為投資台灣7億美元,成為卡位台灣的契機。高通20年前來到台灣,「現在更要CONSOLIDATE(鞏固)在台灣,把分散在新加坡、中國的大部分測試能量,移到台灣。」該公司台灣業務負責人、高通副總裁暨營運長陳若文向CTWANT記者表示,尤其在半導體應用擴大趨勢下,各國爭相發展,「新加坡也想做半導體,但人才要從外引進。而在所有國家,台灣有最齊全的半導體人才。」在國際大廠加碼台灣趨勢下,科技產業人才荒勢將更吃緊。依人力銀行2022年發表的台灣半導體人才白皮書,即指出產業人力缺口達3.4萬,創七年來新高,今年恐持續擴大。高通在台灣的員工,從20年前最初2人,到現在已擴充1700人,過去4年在台持續擴編。對此,工研院與陽明交大皆期待,頂尖外商公司高通能夠持續培育人才,用產學合作和新創合作,累積台灣長期基礎能量。鈺創董事長盧超群,樂見各國科技業在台共同培育台灣人才。(圖/黃耀徵攝)對於「同業」高通擴大來台投資,IC設計公司鈺創董事長盧超群向CTWANT記者說:「很好啊!」但他也吐實對人力的擔憂,「現在半導體人才已經不夠了,他們指標性外商也來競爭人力。」不僅來台投資的科技廠要人才,台積電維持在台持續成長,需要吸收更多的員工,面對緊缺的台灣科技人力荒,陳若文建議:「最後就變業內互挖人,希望台灣能有好的移民政策,新加坡、加拿大、美國,移民政策相對很寬鬆。」盧超群選擇正面迎戰,「我認為對台廠招攬台灣半導體人才是『短空長多』,外商待遇畢竟比較好,也可幫台灣培養人才。台廠要下功夫,想想怎麼把他們留下來。」
半導體人才缺口創6年新高 每月缺近2.8萬人
104人力銀行4日公布《半導體人才白皮書》,在研究中指出,半導體產業徵才數創6年半以來新高,平均每月缺工近2.8萬人,同時也提到平均月薪為5.2萬,為全產業中第二高薪,但仍缺乏世界級競爭力。104人力銀行在2021年《半導體人才白皮書》中分析許多半導體相關數據,其中有最重要多3點觀察,如下:觀察一半導體受惠於AI、5G、IOT物聯網等新興領域發展,以及疫情期間遠端工作及遠距教學帶動筆記型電腦及網通等需求、高效能運算的應用市場強勢成長,工作數自2020年第二季起已連續四季走升,於2021年第二季達到6年半新高,平均每月人才缺口達27,701人,年增幅高達44.4%。各產業鏈徵才,中下游多為IC製造封測,生產設備製程具「人才造量」的拉力。論成長力道,以中游IC製造年增55.3%最強勢,下游IC封測年增51.2%,上游IC設計年增40.8%。論徵才占比,中游IC製造占43%、年增9個百分點,下游IC封測占43%,上游IC設計占34%(因同一廠商可能同時橫跨上中下游,占比加總會超過100%)。半導體產業徵才數年增幅達到44.4%。(圖/104人力銀行提供)觀察二雖然半導體相當缺工,但缺的是什麼職務?104人力銀行分析發現,不論北中南半導體聚落,前10大職缺中,有8項都是工程是,僅第1名作業員、包裝員以及第10名的國內業務非工程師職務,其中2021年Q2作業員、包裝員職缺數為3,116人。觀察三將全部63種產業列入比較,半導體產業平均月薪在2021年為52,288元,仍穩居全產業第2名,僅次於電腦及消費性電子製造業的54,640元,排名第三的是鞋類/紡織製造業51,061元,排名第四的是投資理財業50,849元,平均月薪前四高的產業,也是薪資高於5萬的唯四產業。2021年半導體徵才數雖然持續創新高,但是平均薪資52,288元卻比2020年的52,483元略低0.4%,不增反減195元。和多數產業的微增相比,不利於半導體產業徵才。