日本燒肉店給「外國人菜單」價格貴份量又少 妹子鬧警局結局曝
日本是許多台灣人愛去的旅遊國家,而近日一位網友表示,她去東京吃燒肉,但店家因為發現她們不是日本人,給了「外國人菜單」,價格比日文菜單貴4000日圓(約新台幣840元),讓她直呼被騙。對此,店家說,這是外國人套餐。原PO該店的Google評論區留言並給一星,「我們點了兩份8000日圓的牛肉盛和,裡面每個部位的牛肉只有一小片,連女生的食量都吃不飽,我們發現隔壁桌日本人的菜單和我們拿到的菜單不一樣時,和隔壁的外國人討論,店員極力將我們拉開,不讓我們交談。」對此,店長解釋,「外國人就應該拿到外文的菜單。」原PO說,「價格和套餐內容卻相差很大,我們的只有8000日幣和10000日幣(約新台幣2104元)兩種套餐能選,內容物完全配不上這個價格,日本菜單上有4500和6000日幣(約新台幣1262元)兩種價格,內容物還有包含豐盛的海鮮。」店長又說,「這是他們推出適合外國人的套餐」,原PO為此鬧到警局,最後警察說,「如果店家按照菜單上的項目出菜就不算違法。」原PO說,店長在警局還作勢要打男友,要她刪負評和照片。消息曝光後,許多網友紛紛留言「什麼爛店啊」、「澀谷一堆買手店也是看到非日亞洲人就不屌你」、「專為外國人設計的菜單,裡面放超級多小菜類的東西還比較貴」、「蠻好奇如果是跟日本人一起去吃會怎樣欸哈哈」。而Google評論區也有其他客人說,「如果想要有一個美好的用餐體驗絕對不要來,只要你不懂日文他就會騙你的錢,用不同於日文的菜單騙取較高的餐費,這是一個非常無恥的行為」、「差別待遇根本想削外國觀光客,拒絕消費」。
兩性薪資差距停滯 女性「要多工作54天」薪水才能追平男性
根據主計總處及勞動部調查,女性2023年平均時薪為318元、男性為373元,兩性薪資差距為14.7%,換算女性需較男性多工作54天才能達到與男性相同的全年薪資。婦女團體表示,勞動部除公布同酬日外,沒有其他積極政策措施,應引入國外的「薪資透明化」、「行業及職業性別薪資差距統計」等做法,讓國內女性有公平的就業待遇。依調查指出,2019年至2023年間兩性名目薪資差距分別為14.9%、14.8%、15.8%、15.8%及14.7%,勞動部表示,兩性薪資近年呈現拉近趨勢,疫情影響較大的2021至2022年,雖有短暫偏離,2023年再次回到原來的下降軌道。2023年主要受到女性占比較高的內需服務業人力需求回升影響,導致女性時薪增幅高於男性,讓兩性平均時薪差距縮小至14.7%,逐漸回到疫情前水準。勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉說,依法規定,雇主不得因性別而對勞工有差別待遇,如有違反可處30萬至150萬元罰鍰,為落實規定,近年除了加強宣導外,也推出同工同酬檢核表協助事業單位自我檢視,也將透過跨部會機制改善行業間性別隔離問題。「台灣在OECD國家中的性別薪資差距越來越往後退」,婦女新知祕書長覃玉蓉說,相較於歐盟主要各國設定縮減性別間薪資差距政策目標,台灣的政策除了公布同酬日外沒有其他措施,且前幾年同酬日數據惡化,勞動部稱是疫情衝擊所致,但歐盟衝擊更嚴重,數據卻未有明顯改變,代表有無積極政策才是關鍵,台灣應引入國外的「薪資透明化」、「行業及職業性別薪資差距統計」等措施外,也應透過教育或職訓讓更多女性進入如半導體等行業。
縮短陸配取得台灣身分證年限 麥玉珍籲放下政治解讀
近期綠營人士指稱將陸籍配偶取得台灣身分證的年限由6年縮短至4年會有國安疑慮,民眾黨立委麥玉珍29日呼籲,落實憲法保障基本人權,不應參雜過多的政治解讀而產生差別待遇,「難道依目前現行規範的6年,就不會有所謂的國安問題?」麥玉珍指出,根據內政部移民署的統計資料,截至113年1月,陸籍配偶僅佔台灣總人口的1.57%,符合資格投票的陸籍配偶僅佔其中的0.72%,因此,她認為將陸籍配偶的入籍時間從6年縮短至4年,對台灣政治影響極其有限。麥玉珍表示,她在台灣新移民協會任職多年,曾接觸過許多類似的陳情案件,她認為,陸籍配偶和外籍配偶應享有同等待遇,不應該存在差異對待。她也承諾,將積極推動修法,確保所有生活在台灣的人民都能夠享有憲法所保障的基本權益。麥玉珍也呼籲社會各界放下過多的政治解讀,避免陷入政治口水之爭,並強調應該放下成見攜手向前,共同促進台灣自由民主的發展,走向更加健全的方向。
名人過年/專蓋大老闆的家!台中豪墅王陳志聲秀廚藝 過年陳家必拜4廟宇曝光
冬天冷颼颼,農曆新年,台中豪墅建商精湛建設、通湛營造董事長陳志聲特別分享年菜「麻油松坂腰花米血」向CTWANT讀者賀新春。今年61歲的陳志聲,屏東出生、台中長大,不少中部傳產大老闆的別墅,都出自於他手。他分享每年大年初一,全家必拜台中4間廟宇,祈求來年平安健康。為接受本次採訪,陳志聲一早7點就上市場買食材,在記者到達前,薑片、麻油、松阪豬和腰花已先煸炒至半熟,他將預備好的食材全倒入鍋中,邊炒著鍋中物邊談著兒時回憶,父親是公務員、母親是家管,「在50、60年代,公務員家庭是很窮的,要吃什麼都必須自己想辦法,家裡有麵粉,就會揉一揉去煎各種不同東西。」從那時開始,陳志聲就清楚知道,要想吃,就必須自己動手做。陳志聲每年過年前,都會邀請好友、員工在他的別墅招待所聚會,他則獻上一道道拿手菜與大家分享。「麻油松坂腰花米血」雖只是簡單家常菜,但卻帶有祝福意涵,「因為今年冬天忽冷忽熱,對年長者及心血管患者健康有相當影響,所以與大家分享這道麻油料理,提醒氣溫變化大之下要特別注意保暖,也祝福大家身體健康。」「用老薑較有味道,因為怕大家酒駕,所以米酒加的比較少。」接近出鍋前,林志聲放入鹽糖和米酒說著,這道菜其實沒有什麼祕訣,食材只要新鮮都很好吃,而麻油他都會用北港的黑麻油,隨即,他默默拿起一旁的茶壺倒了神秘的液體進入鍋中,原來是茶葉茶,「就跟很多人會用白蘿蔔加進麻油雞一樣,為了降燥、避免上火。」雖陳志聲加的是較高檔的天仁茗茶,但其實任何茶都可以入菜。陳志聲出生於屏東,從3歲就跟著公務員爸爸來台中定居。1988年,台股起飛的年代,陳志聲由代理證券金融分析系統精業電腦起家,1994年跨足合資創立精銳建設,樹大分枝,2003年陳志聲分拆出精湛建設,專攻頂級別墅市場。1996年,台中七期仍是一片荒煙蔓草時,陳志聲就進軍買下第一塊地,當時還被同業當作「肖仔」,沒想到精銳、精湛豪宅系列一度成了同業指標。2014年,當同業一窩瘋搶進台中七期時,陳志聲反而轉進台中市郊大肚山,他竟將邊陲不毛之地改造成「台中陽明山」,客製化為大老闆們量身打造豪墅,精湛「台中會」每戶上億元起跳,包括光學元件股王大立光董事長林恩平、瓶蓋王宏全總裁曹世忠都是住戶之一。另外像是鞋王寶成家族也與陳志聲特別有淵源。寶成董事長蔡其建不僅買下精湛在七期的豪墅代表作「精湛.精湛」,更與陳志聲共同成立建設公司;寶成前老董蔡其建事業第二春的「寶元紀」的企業總部,也是由陳志聲負責規劃興建。陳志聲分享,做菜和蓋房子有異曲同工之妙,有好材料,才能做出好東西,要加什麼調味料就跟建築建材類似,最後想呈現出的是高檔還是平價,都要預先思考好,且準備工作一定要足。雖然廚藝和建築一樣「精湛」,不過令他從小印象最深刻的,其實是再平常不過的控肉與炒麵。陳志聲說,以前小時要吃到控肉,只有逢年過節拜拜的時候,而他的媽媽會用控肉的滷汁再去炒麵,所以從他有記憶以來,就很期待這兩道菜,到現在,只要家中拜拜,就或缺不了這兩道菜色。對他而言,也是最能代表媽媽味道的佳餚。雖然陳志聲在中台灣名氣響亮,卻少有妻小消息,相對低調。據聞,他的2個兒子從小就被告誡不准透露爸爸的職業與頭銜,就怕老師差別待遇,養成小孩的虛榮心。被問起家務事,陳志聲低調說,他們家兩代都只出男丁,他有個哥哥,他則有2個兒子,老大是交大博士班畢業的高材生,目前在台北上市公司擔任AI講師,老二則是東海經濟系畢業,目前從事投資工作,太太專心持家。被問到過年都有什麼活動,陳志聲笑說,因為公務員家庭,比較保守,所以是嚴格限制打牌、打麻將,都是和家人親友走春,不然就是跑各大廟宇參拜。直到現在,陳志聲的媽媽已經80多歲,每年大年初一,陳家必訪台中市4間宮廟,包括英才路玄天宮,還有中區成功路上的萬春宮媽祖廟,再來是進化北路拜關聖帝君的行聖宮,以及清水紫雲巖,祈求來年全家平安健康,「因為是從小庇佑長大的廟,因此一直虔誠的拜到現在!」陳志聲每年過年都會和家人一起到台中玄天宮、萬春宮、行聖宮及清水紫雲巖祈求平安健康。圖右為今年陳志聲裝扮太空人,帶著媽媽參加第25屆「送愛心到人間」公益活動。(圖/翻攝自紫雲巖臉書、陳志聲提供)今年,也是陳志聲投入公益舉辦歲末關懷活動的第25年。想起1999年他無意間參與公益活動發送禮物時,一名四肢無法動彈、癱坐輪椅的遲緩兒接過他的紅包禮物時問了一句:「陳叔叔!明年還有沒有?」觸動了他在年節時替慢飛天使舉辦尾牙的心念,他當時對這位小朋友說:「只要陳叔叔活著的一天,每年都會跟你們一起圍爐!」於是他每年過年前,都會發起「送愛心到人間」,號召中部企業家替弱勢團體辦圍爐。雖前兩年因疫情縮小圍爐活動,但他仍募集孩童們想到禮物,送到各社福機構。去年疫情趨緩,恢復舉辦圍爐餐會,1月10日席開近百桌盛況重現,邀請家扶、惠明盲校等10家社福團體近400名慢飛天使與他們的家人、老師志工參與圍爐,現場共千人與會,熱鬧非凡。陳志聲謙虛表示,他只是盡微薄力量幫助社會弱勢,並發願還要繼續辦下去,盼形成社會上善的循環,也希望能看著可愛的慢飛天使們都能健康長大。今年「送愛心到人間」年終圍爐餐會共邀集41個聯合主辦單位及83個協辦單位共同舉辦,匯聚了近400個慢飛天使的家庭與會。(圖/陳志聲提供)
大咖觀房市2/建商怨高房價源頭是「他們」 豪客置產「感謝都來不及!」
2024總統大選落幕,由於過去4年政府祭出不少打炒房政策,讓建商怨聲載道,CTWANT記者在大選後採訪各大建商、代銷業者,趁內閣改組前,業者大吐苦水及建言,期待新政府在抑制高房價上能對症下藥,尤其是地價,「政府把地拿出來標,帶動地價大漲,買地成本高,房價當然高!」並提醒居住政策應該是讓人人住得起,不是買得起。」向來大砲型的亞昕國際董事長姚連地,23日趁著30週年記者會上不吐不快,點出高房價來自建商面臨的5大高成本,包括高地價、高造價、高稅負及缺工導致高薪資成本,還有即將徵收的碳費,「開發商就是將本求利,土地成本加上建築成本,以及合理利潤、稅負,成就最終房價。」「各項成本都上漲,房價怎麼會掉得下來?」「未來房價還是高,政府要想辦法控制成本,在經歷多次打炒房政策後,預售屋也都不能轉賣了,房價依舊高漲,且不是個案,是所有建商都如此,顯然是本質問題。」甲山林集團總經理張境在也說,建商怎麼可能虧本做生意,真的想抑制房價,就先想辦法抑制建商成本。如何抑制成本?受訪業者異口同聲地說,從占總成本5~7成的地價開始。姚連地指出,近年來中央與地方政府為了籌措財源,標售土地,讓地價出現定錨效應,老百姓會看,政府都標這個價,轉手時當然比照辦理,這是制度上的問題,也是造成地價不斷上漲的主因之一。張境在也說,地方政府把地拿出來標,帶動土地大幅上漲,建商買地成本高、房價當然高,又回頭罵建商賣這麼貴,「我們也很無奈!」他多年前就建議,國有土地標售也能像股市有漲停限制,例如不能溢價超過20%,一樣價格就抽籤決定得標者,這樣就不會有土地成本飆高的問題,不過一直未有改善。其次是大缺工墊高營建成本。以高雄為例,因科技業大舉擴廠,導致營建工大缺,去年全年申報開工推案總量相較前年年減約4成,建商減少推案、延後開工、逾期完工,屢見不顯。富旺國際總經理林宗毅直白表示,「因為南部缺工問題嚴重,暫不考慮在南台灣獵地推案。」台灣缺工問題嚴重,尤其高危險、高勞力的營建工人,更是已無年輕人願意投入,多名營建業者反映,現在是有錢也請不到工人,目前引進的外籍移工,不只杯水車薪,還沒有任何經驗,需要時間培訓。(圖/黃鵬杰攝)而為了搶工的建商,只能不斷開出更高的價碼,「現在聘板模工行情已超過每日4000元,且即使高價延攬,還是缺人。」姚連地說,工地高溫、炎熱,從業人員長年只減無增,最終讓營建業缺工困境加劇,推升工人薪資不斷上揚、造價成本也持續攀升。就算引進外籍移工,也非完全能解決缺工問題,張境在說,目前引進的外勞,都只能掃馬路、做簡單工作,都是來這邊才學技術,他擔憂,若不久後又因政策調整把他送回去,等於是白做工。科達建築董事長賴建程就分享,前一波營造成本大漲,他光一個案子營造成本就多了2億元,但某次跟一位上市建商老闆聊天,得知該建商北中南所有建案營造成本超漲快200億元,是他的百倍,讓他不敢再多言。另外,央行針對高總價住宅實行的「豪宅限貸令」,規定自然人購買住宅,台北市總價7000萬元以上、新北市6000萬元以上,其他地區4000萬元以上,只能貸款4成,且必須本息攤還、無寬限期,也引起眾多建商不滿。在成本漲、房價漲之下,豪宅輕而易舉就會觸碰門檻,讓豪宅市場萎靡,甚至出現請建築師「拆門牌」,將房屋一分為二來解套。張境在就稱「限貸令」反而造成市場不健全,讓對大坪數、高總價產品有需求的民眾,卻因為限制,要付出更多自備款或是壓縮很多想換屋的需求,是不合理的,「不是只有照顧首購小坪數,才是健全房市。」去年全台最大案、總銷高達450億元的北市大安區豪宅案「Diamond Towers台北之星」,每坪開價230~290萬元,最小150坪,每戶總價4億元起跳,推案建商三圓建設董事長王雅麟也受到豪宅限貸令不小的影響,他認為一般住宅和豪宅應脫鉤看待,「豪宅客群是事業有成的客人,北市黃金地段房價動輒百萬起跳,超過7000萬元門檻相當容易,不應該對有錢人有差別待遇。」三圓建設董事長王雅麟表示,地緣政治風險下,富豪還願意把錢搬回來台灣買房,帶動周邊經濟消費,感謝他、頒獎給他都來不及了,還要去打他,希望選後對豪宅交易上的限制都能放開。(圖/林榮芳攝、報系資料庫)另外,他也針對法人購屋限制表達不滿,「全世界沒有法人買房還要經過審核的,採報備制即可,法人炒房會重複課稅,要炒房都是用自然人炒房,法人持有不動產多是透過公司管理房地產、股票等,未來也方便做二代傳承及資產分配,但這項管制是打亂人家財產規劃,何必呢?」王雅麟甚至認為,「在地緣政治紛擾下,富豪還願意把錢搬回來台灣買房,都要鼓勵人家,感謝他都來不及了,不應該還去打他。」他希望選後打房不合理的地方都能有所調整,「居住正義不是買不買得起,是合理價錢住到安全房子。」海悅國際總經理王俊傑也有同樣看法,「居住政策應是每個人住的起,不是每個人都買得起」,政府應朝這方向加強社宅規劃;另外他也提到,現在通膨物價飆升,薪資不調整就會感覺錢變薄,距離成家也會更遙遠,如何提高國內整體薪資結構,也是政府該改善的方向。
台鐵產工「春節依法休假」暫緩 交長掛保證:疏運沒問題
台鐵產業工會先前揚言將發動春節「依法休假」,但連署數量未超過2017年,且工會考量近期機師工會罷工等勞資爭議,國人對交通運輸穩定不信任,再次行動恐損國人對我國交通運輸信任,以及車長自主備勤津貼調高一案,勞資雙方已有明確共識將提高,經多方考量及保障所有響應行動會員與員工下,決定暫緩行動。台鐵產業工會表示,昨(28日)晚間,在行政院、交通部斡旋下,機師工會罷工事件在薪資待遇調升下落幕,但反觀台鐵同樣屬於交通運輸業,長期處於低薪、缺人,作為最大股東交通部更有絕對能力處理,卻是不聞不問,只處理高薪勞工爭議,卻遺忘低薪勞工的處境。台鐵產工指出,在面對公司化過程中留才待遇的差別待遇,以及公司化後因人力離退衝擊受影響的休假權益,產工在去年12月21日決議,號召鐵路員工發動春節依法休假連署,要求台鐵公司拿出務實留才方案,重視選擇留在台鐵一起與公司面對挑戰的員工,展現留住人才、落實安全的態度。產工也於同日上午召開理監事會議,統計迄今為止繳交連署書與假單人數,雖未超過2017年連署數量,但也已明確掌握多數地區之車長與站務人員過半連署,且足以影響春節疏運之實力。工會考量,近期機師工會罷工等勞資爭議,國人對交通運輸穩定不信任,再次行動恐損國人對我國交通運輸信任,以及車長自主備勤津貼調高一案,勞資雙方已有明確共識將提高,因此理監事在與車站、車班代表討論後,經多方考量,以及保障所有響應行動會員與員工下,暫緩本次春節依法休假行動。(圖/臺灣鐵路產業工會提供)產工雖暫緩行動,同時也要告訴交通部與台鐵公司,縱使面對公司化衝擊下人力流失、休假權益受損、待遇不公,這群交通部轄下國營事業最低薪的員工,最後仍將國人運輸作為行動考量之一,交通部與台鐵公司若只是著重在解決「駕駛員」的訴求,遺忘忽視這群在第一線盡心盡力維持鐵路運輸安全、服務旅客的站務及調車人員、車長以及機、工、電務員工,放任人才流失、待遇差距持續拉大,依法休假行動仍會再起。產工提醒交通部與台鐵公司,在這次連署行動下,推動車長自主備勤津貼從88元/時提高至基本時薪一案,今年1月已通過勞資協商會議,將送審至董事會、行政院,資方也多次表示將會提高,顯見勞資雙方已有共識,因此產工要求交通部與台鐵公司務必兌現承諾別再跳票,拿出實際行動證明不是只在意駕駛員的訴求,不要只是照顧高薪勞工。對此,交通部長王國材表示,台鐵公司主要的工會為台鐵企業工會,該工會也支持春節疏運,目前正在協助勸導產業工會成員,而他上週五(26日)有跟台鐵董事長杜微討論,確定春節疏運沒有問題。
提親得知男友親生媽是小三⋯正宮媽不會留財產 她猶豫了:還要嫁嗎
「如果知道男友其實是小三生的,你們還會嫁嗎?」有女網友透露,跟男友交往2年多,在去年底接受求婚,去提親時才知道男友是小三生的,現在的媽媽則是正宮,用收養的方式收養他,雖然媽媽很疼他,沒有什麼差別待遇,但媽媽也說以後不會留任何財產給他。對此,原PO爸媽覺得嫁過去沒什麼保障,自己也覺得男友很不老實,所以對結婚一事很猶豫。原PO於近日在「匿名公社」發文指出,跟男友交往2年多,在去年底接受求婚,但在去提親時,才知道男友是小三生的,現在的媽媽則是正宮,並用收養的方式收養他,男友說親生媽媽把他丟給現在的媽媽後就再也沒露過面,幸好現在的媽媽對他跟哥哥、姐姐沒有什麼差別,算是很疼他。原PO接著說,但男友媽媽則說以後不會留任何財產給他,而家中的產業都是掛在媽媽頭上,爸爸沒什麼實權。原PO得知後,坦言「我爸媽覺得這樣嫁過去沒什麼保障,我也覺得他身世太複雜,而且還瞞我這麼久很不老實,所以有點猶豫。」也問「如果知道男友其實是小三生的,你們還會嫁嗎?」此文一出,網友紛紛開噴「是因為以後分不到財產讓妳猶豫了嗎?」、「看來你愛的是他的錢啊!你原以為嫁給他、家境好以後會過得不錯,但沒想到以後都要靠自己打拼了、後悔了!」、「當然不要嫁丫!妳愛的是錢又不是人,應該讓妳男友遇到更好的女人!」、「是嫁錢還是嫁人?」、「吃相真難看」。
神隱4天終於現身!爆料者認「華航素食餐」是烏龍 發文道歉:我不夠成熟
近日華航「素食餐」烏龍爆料者黃姓網紅神隱4天終於現身,20日他在社群上發文向捐出自己素食餐給陸籍旅客的當事空服員道歉,並為自己因情緒使用的不當語言再次道歉,直言自己很不成熟,應該虛心深刻檢討。17日一名黃姓網友在臉書發文指控,華航空姐接獲老外反應沒拿到素食餐後,在最終拿到完整的商務艙套餐,但另一位大陸籍阿姨反應同樣狀況後卻只拿到沙拉、水果和一個麵包,他就認為這是差別待遇,同時也看不過去,因此跑去找空服員、座艙長理論,後續還揚言不再搭乘中華航空。不過事後遭證實,陸籍女乘客因旅行社訂位問題,並未成功預訂素食餐,她拿到的沙拉、水果和麵包,是華航空服員想盡辦法找來的素食餐點,甚至捐出自己的素食餐給旅客。華航也緊急澄清,該航班在系統未顯示特別餐預訂的2位旅客,空服員以身邊的有限資源,盡力滿足旅客,堅決表示絕無差別待遇。而苦主空服員也出面還原過程,直言因外籍乘客先發問,才會把機組員的素食餐讓給對方,當陸籍婦人詢問時,已沒有多餘套餐,不過組員仍盡力協調,最後送上水果、沙拉、麵包等,而陸籍婦人也不斷道謝。當下當事空服員因為其他旅客也在等餐點,所以她沒多做解釋,但萬萬沒想到只是沒有向正義魔人解釋清楚,就在還沒搞清楚緣由的狀況下,看到黑影就亂開槍。該名烏龍爆料網友在關閉IG及臉書4天後,終於在今日現身,同時在臉書發文道歉。黃姓網友指出,因為自己當下有太多情緒,導致使用了一些不雅的語言,例如「噁心」、「拒搭」,他也直言這部份自己不夠成熟,也應該虛心深刻檢討。
華航素食餐風波延燒 造謠網紅遭起底…3年前貼文「跨時空打臉」
一名黃姓網紅近日指控華航空服員對外籍和陸籍乘客差別待遇,引爆「素食餐風波」,該網紅前一晚還放話要寫客訴信,隔天卻發現風向大逆轉,根本是烏龍爆料,網紅於是刪文還關閉IG等社群帳號,遭鄉民痛罵毫無擔當,如今他3年前的臉書PO文也遭網友起底,現在看來簡直是狠狠打臉自己的行為。17日一名黃姓網紅在臉書發文指控,華航空姐接獲老外反應沒拿到素食餐後,老外最終拿到完整的商務艙套餐,但另一位陸籍婦人反應同樣狀況,她最終卻只拿到沙拉、水果和一個麵包,認為是差別待遇,他看不過去,跑去找空服員、座艙長理論,事後還意氣風發在IG上放話「看來我要寫封認真的課訴信了」、「誰叫他們遇到多事的ME」,並說自己以後不會再搭華航。黃姓網紅日前還意氣風發在IG上放話。(圖/翻攝自Instagram)不過事後遭證實,陸籍女乘客因旅行社訂位問題,並未成功預訂素食餐,她拿到的沙拉、水果和麵包,是華航空服員想盡辦法找來素食餐點、甚至讓出自己的素食餐給旅客,她才吃到的。華航也澄清,該航班在系統未顯示特別餐預訂的2位旅客,空服員以有限資源運用,盡力滿足旅客,並無差別待遇。當天值勤的苦主空服員也出面還原過程,直言因外籍乘客先發問,才會把機組員的素食餐讓給對方,當陸籍婦人詢問時,已沒有多餘套餐,但組員仍盡力協調,送上水果、沙拉、麵包等,婦人也不斷道謝,說這樣就好了。當下爆料網紅卻詢問她:「可以解釋一下為什麼一樣是訂素食餐,前面一排老外有餐點,而我旁邊的太太卻沒餐點?」她解釋:「先生,別誤會,我們沒有差別待遇,因為今天素食餐點真的不夠,我自己的餐點也都讓出來了,已經在想其他東西了」。當下因為其他旅客也在等飲料,所以她沒多做解釋,沒想到只是沒有向正義魔人解釋清楚,他不爽了,在還沒搞清楚緣由的狀況下,看到黑影就亂開槍。黃姓網紅關社群帳號神隱,卻忘記關掉小粉專,遭網友湧入怒嗆出面公開向空服員道歉。(圖/翻攝自Facebook)原本意氣風發的黃姓網紅,前晚還PO現實動態揚言客訴,不料風向大逆轉後,他先鎖留言權限,後來因為風波越鬧越大,他乾脆把發表在Dcard的文章也刪掉,隨後又關閉臉書、IG等社群帳號,被網友痛罵出了事只會躲在鍵盤後面,毫無擔當。事發後,該起風波也在華航內部發酵,華航空服員集體在內部社群發文呼籲,希望公司法務提告此次涉案的「素食歧視事件」黃先生,以維護公司形象,並對不良Youtuber濫用言論自由的行為發出警惕效果!對此,華航則表示,針對素食餐事件,公司將不再回應。對此,網友也紛紛跑到黃姓網紅3年前的小粉專貼文朝聖,只見該篇貼文寫道:「 有些事情是你親眼所見,但它未必是你想像的那樣,因為你沒有看到事情的全部面貌。」引來網友在底下留言砲轟:「 來看熱鬧,自打臉實錄」、「回程的票退了嗎,記得別再搭華航了,說到要做到」、「標準的會說不會做」、「好好跟組員道歉吧,不是躲起來就沒事了」、「看來你忘了提醒自己」、「笑死,現在是在打自己臉嗎?」「根本是跨時空打臉。」
華航素食餐「差別待遇」風波大逆轉 黃姓網紅被空姐打臉「急關社群」
一名黃姓網紅近日指控華航空服員對外籍和陸籍乘客差別待遇,引爆「素食餐風波」,該網紅前一晚還放話要寫客訴信,隔天卻發現風向大逆轉,根本是烏龍爆料,網紅於是刪文還關閉社群帳號,遭網友痛罵毫無擔當。多位苦主空服員對此也發文澄清當下清況,並要求亂爆料者出來向她們道歉,華航空服員們如今也集體喊話公司,希望派出法務提告當事人。前天(17日)一名黃姓網紅在臉書發文指控,華航空姐接獲老外反應沒拿到素食餐後,老外最終拿到完整的商務艙套餐,但另一位大陸籍阿姨反應同樣狀況,陸籍婦人卻只拿到沙拉、水果和一個麵包,認為是差別待遇,他看不過去,跑去找空服員、座艙長理論,揚言不再搭華航。不過事後遭證實,陸籍女乘客因旅行社訂位問題,並未成功預訂素食餐,她拿到的沙拉、水果和麵包,是華航空服員想盡辦法找來素食餐點、甚至讓出自己的素食餐給旅客,她才吃到的。華航也澄清,該航班在系統未顯示特別餐預訂的2位旅客,空服員以有限資源運用,盡力滿足旅客,並無差別待遇。當天值勤的苦主空服員也出面還原過程,直言因外籍乘客先發問,才會把機組員的素食餐讓給對方,當陸籍婦人詢問時,已沒有多餘套餐,但組員仍盡力協調,送上水果、沙拉、麵包等,婦人也不斷道謝,說這樣就好了。當下爆料網紅卻詢問她:「可以解釋一下為什麼一樣是訂素食餐,前面一排老外有餐點,而我旁邊的太太卻沒餐點?」她解釋:「先生,別誤會,我們沒有差別待遇,因為今天素食餐點真的不夠,我自己的餐點也都讓出來了,已經在想其他東西了」。當下因為其他旅客也在等飲料,所以她沒多做解釋,沒想到只是沒有向正義魔人解釋清楚,他不爽了,在還沒搞清楚緣由的狀況下,看到黑影就亂開槍。黃姓網發現謊言被戳破,把文章刪除後關閉社群帳號。(圖/翻攝自Instagram)空服員也怒吼,從頭到尾都不是爆料網紅寫的那樣,對方把自己塑造成正義哥,卻故意不提同事跟阿姨說的那些話?放了火還不打算收拾,直接關閉留言,正義魔人態度在哪裡,因此要求對方向她和其它同事,以及盡心盡力準備素食給旅客的座艙長一個道歉!原本意氣風發的黃姓網紅,前晚還PO現實動態揚言客訴,「他們就是倒楣遇到多事的ME」,不料風向大逆轉後,他先鎖留言權限,後來因為風波越鬧越大,他乾脆把發表在Dcard的文章也刪掉,隨後又關閉臉書、IG等社群帳號,被網友痛罵出了事只會躲在鍵盤後面,毫無擔當。事發後,該起風波也在華航內部發酵,華航空服員集體在內部社群發文呼籲,希望公司法務提告此次涉案的「素食歧視事件」黃先生,以維護公司形象,並對不良Youtuber濫用言論自由的行為發出警惕效果!對此,華航則表示,針對素食餐事件,公司將不再回應。
素食餐烏龍爆料 傳華航內部公告:組員特別餐不得挪用
中華航空日前遭旅客控訴差別待遇,餐點疑似不夠,2名訂素食餐點的旅客,大陸阿姨吃兩道小菜、多一個麵包,而外國人卻拿到精美的商務艙素食餐,詢問空服員卻得到「今天餐不夠,我自己的餐都捐出來了」的回應。對此,華航澄清,2位旅客在訂位系統確實未顯示預訂特別餐,空服員已盡力滿足旅客,並無差別待遇。如今有網友爆料,華航已發內部公告,組員特別餐不得挪用。網友在PTT發文指出,華航內部已公告組員特別餐不得挪用。網友直言,「你空服員再把自己的餐送給客人吃,就是違反公司規定,不患寡而患不均,以後沒訂到特別餐,不管自己忘記,還是被旅行社銃康,大家一起通通不要吃,你台灣人最不缺,好心幫忙被客訴,以後大家為了自保,就通通當作不知道,沒辦法。」貼文一出引起討論,網友紛紛留言「本來就應該要這樣」、「這是安全問題」、「這樣正常吧,組員也不要犧牲自己了」。針對差別待遇,華航回應,此航班在系統未顯示特別餐預訂的兩位旅客,空服員依兩位旅客的需求,以商務艙的麵條、青菜、沙拉、麵包等有限資源運用,提供旅客能接受的餐點,盡力滿足旅客,並無差別待遇。華航指出,經查兩位旅客在訂位系統確實未顯示預訂特別餐,女性旅客的旅行社在第一次訂位時有預訂特別餐,但因旅行社未在期限內完成開票,必須重新訂位,旅行社第二次再訂位及完成開票,則未預訂特別餐,本公司系統也顯示無特別餐,應是旅行社將第一次訂位的行程單提供旅客而造成誤會。華航解釋,因旅行社未成功預訂,座艙長特別詢問旅客可協助代訂回程特別餐,因旅客還未確認回程日期,座艙長提醒旅客再跟旅行社確認預訂,或可聯絡本公司確認;另一位外籍男性旅客則是他航因航班異常臨時簽轉,他航未即時提供旅客特別餐資訊,所以在本公司系統確實未顯示預訂特別餐。華航強調,針對嬰幼兒或宗教飲食禁忌等特別餐需求,旅客須於班機起飛前24小時完成特別餐預訂,以利事先準備餐點上機。
遭批差別待遇!華航「素食餐」烏龍爆料 苦主空服員:令人心寒
華航飛北京班機因網紅「素食餐」烏龍爆料,引發熱烈討論,華航17日除大動作澄清,也隨即公告未來組員餐不得挪用的新規,至於被網紅誣指「差別待遇」的當班空服員,也寫下心得文,還原事發經過,坦言當班組員受到這種無證據的指控,只能摸摸鼻子自認倒霉。當事人心得文如下:大家晚安,我是昨天CI-517苦主本人,下了飛機看到網紅的貼文差點撅過去,實在是嚥不下這口氣,打了一篇心得文,但如果分享在自己的版上又擔心會被無知的網友出征、媒體拿去炒作、進而被公司懲處⋯等等。網路世界很可怕,每個人都用自己的角度在看世界,當班組員受到這種無證據的指控只能摸摸鼻子自認倒霉,我實在不敢在網路上公開diss那位網紅的胡言亂語。(我就菜)放在這個同溫層,給有興趣的同仁了解一下事情經過,也給大家一個借鏡,有時候你以為的對人好,別人不一定覺得是好。這位網紅當時帶著耳機,我相信他是沒有參與到完整過程的,因為文中呈現出來的內容是斷章取義的並非全貌,也有非常多與事實不符的部分,事情經過如下:餐車從前往後送到31K時,老外表示他訂素食餐,所以我和他借了登機證,確認並未訂到素食,我請他稍等一下,我們會去廚房確認看看有沒有素食泡麵或其他東西可以吃,此時他並未拿到任何熱食或餐盤,我的考量是,如果有素食泡麵或其他素食餐,到時可以跟餐盤一起送過來,熱食下面有加盤比較安全,熱食端來端去的除了不好看之外也很危險。後來問到32k的阿姨,阿姨表示她請旅行社幫訂了素食,我同樣跟阿姨借了登機證,確定並未訂到素食餐,我也請阿姨稍等一下,我去確認有沒有素食泡麵或是其他食物,阿姨說那她不吃了沒關係,但我相信任何一位組員遇到這種情況都不可能讓客人沒吃東西,畢竟飛北京三小時也蠻久的。此時從姐那裡得知,廚房已經沒有任何素食泡麵&組員素可以調了(當班飛機上只有兩碗泡麵跟一份組員素)我看了餐盤上面水果跟沙拉的內容,確定是素的沒錯,就多夾了兩個麵包給阿姨,請他先吃,稍後若有其他食物再送過來給她。(網紅說:阿姨後來因為我的關心有再被offer商務艙的沙拉+水果。但就算今天沒這位網紅,我們也是一樣做法,會盡力找食物提供給客人。)送完餐之後,我去廚房拿經理準備好的素食,商務瓷盤放在經濟艙餐盤,送去給31K旅客(網紅說31K拿到的全套商務艙素食餐,其實只是經濟餐盤上的換個主食而已)但因為實在沒有多的素了,經理準備商務艙的水果跟沙拉,由姐送給32K旅客,並婉言告知飛機上真的沒有其他素食了(姐就是捐出自己素食餐的本人)收完餐後,我經過32K詢問阿姨有沒有回程航班,需不需要幫她預訂素食?阿姨說她不確定什麼時候回來,所以我跟阿姨說不好意思,我們要確定日期跟航班才能幫她訂素,並請她聯絡旅行社,幫她訂票時確認有素食餐點。阿姨全程都沒有任何不愉快,一直跟我說謝謝。我看阿姨的冰淇淋快吃完了,還問她有沒有吃飽?要不要再吃一個冰淇淋?阿姨很客氣的跟我說不用沒關係。(網紅說:座艙長跟空服都沒關心阿姨吃的夠不夠,一直在教訓阿姨,因為他的關心才演這齣給他看)但其實就算是郭台銘坐在旁邊,我們平常也是做這些動作,更何況他只是個路人。後來回廚房之後才知道原來經理也有去問過阿姨要不要幫她訂回程素,看來是我雞婆多此一舉了,以為的關心結果被人當成是二次教訓。(網紅說,阿姨的票上清清楚楚寫著西餐蛋奶素,實際上並沒有,他所謂的票是出自旅行社,並非登機證。)剩下一個素食,誰先提出需求就優先處理誰,我不可能拿著素食從31K經過端給比他晚提出的客人享用,若是按照公平原則,難道應該請他們一人分食一半素食餐?如果今天換成31K是阿姨,32K是外國人,我們也是一樣的作法,先問到誰就先處理誰。若把「中國」跟「外國人」兩個字眼抽掉,這會有歧視問題嗎?(我甚至不知道阿姨是中國人)整件事情跟膚色、國際、年齡、性別沒有任何關係,但有心人士卻要因此大作文章,說我們差別待遇。昨天CI-517(13:15報到),我早上起床化妝準備上班,中午12:30出門前用十分鐘快速塞了幾口食物當午餐就急忙出門。我心想,如果我是那個第一段捐出自己素食餐的組員,第一段沒吃,那第二段CI-518表訂20:25起飛,送完餐後組員開始吃飯,已經是22:00以後的事了。倘若我那天上班前沒硬塞幾口食物,睡醒直接去上班,我豈不是要到晚上十點才能吃到我今天的第一餐?為當班捐出自己素食餐的姐深深一鞠躬。(姐吃的還是真素!)真是辛苦了。挑戰飢餓三十奉獻自己的餐點給客人,只能吃客人剩下,人家瞧不起的水果+沙拉,忙了一天下了班發現換來的是這種結果,真令人心寒。我除了送餐時有跟此網紅對話,之後就再也沒跟這人交涉過,無論眼神或對話都沒有,因為對我來說,我就只是在做我份內的工作,跟有沒有他這個人無關,我也無需刻意對他表示心意,畢竟沒訂到沒吃到餐點的人不是他。經理跟組員盡心提供機上有限的資源給客人,但飛機上真的只有兩碗泡麵跟一個組員素。如有招待不周,真是抱歉了。
貼文徵才踩紅線!徵會計「小姐」違法 因2字挨罰30萬
民眾習慣在網路社群貼文徵才,很容易踩到性別歧視紅線。(圖/雲林縣勞青處提供)雲林縣1家工程行的老闆娘代丈夫在臉書社群徵人寫「會計小姐」,遭截圖檢舉違反《性別工作平等法》,面臨挨罰30萬元。雲林縣府勞動暨青年發展事務處指出,很多小店家不知徵才不能提及性別,包括尊稱如小姐、阿嫂、先生及代名詞「妳」等,此案因「小姐」兩字面臨30萬元起跳罰款,有違比例原則,已行文勞動部請求解釋「小姐」在性別上如何定義。該工程行先前在數個求職網徵會計,求職網熟悉法令,僅提誠徵會計1名,因遲無人應徵,老闆娘以個人帳號在臉書社團徵求「會計小姐」1名,遭截圖檢舉有就業性別歧視之嫌,涉及違反《性工法》,面臨挨罰30萬。雲林縣府勞青處長張世忠說,雇主因工作考量而有特殊徵才需求,只能依「能力」判斷,不能在徵才廣告限定性別,如不應指定「男看護工」或「女看護」。他說,有些店家徵人會避開限男或女以免被罰,此案用尊稱「小姐」被認定性別歧視,依法裁罰金額從30萬元起跳,有違比例原則,加上近年跨性別者愈來愈多,例如生理男心理女、生理女心理男,尊稱是否代表性別?如何定義?例如有人曾問他科技部長唐鳳究竟應尊稱小姐或先生?針對此案已函請勞動部解釋尊稱是否代表性別。不少縣市有類似案例,去年高雄1家便當店在門口貼「誠徵洗碗歐巴桑」,被認定有招募性別及年齡歧視,違反《就業服務法》,另1家舞台搭建業者以「搬重男性佳」徵人,被認定有性別差別待遇,違反《性工法》。因兩部法令都規定禁止就業歧視,違者處30萬至150萬元罰鍰,兩家業者原都挨罰30萬元,高市勞工局最後以兩家業者屬初犯,另循《行政罰法》將罰鍰減至10萬元。對此爭議,勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示除非雇主可以證明該工作性質僅適合特定性別或法律有明定,否則就是就業歧視,但就業歧視態樣多,仍要視個案情況而訂,如果不服地方審議,可以再提訴願或性別平等工作會等方式救濟。
騎腳踏車還能邊滑手機? 她下秒自撞路邊轎車慘摔又噴裝
台中市南屯區一名機車騎士日前於晚間行經公益路二段時,看到有前方位婦女騎著腳踏車歪歪斜斜的樣子,同時在滑著她的手機,不料下秒就自撞停在路旁的汽車,整個人慘摔在地上,手機也當場噴飛,所幸機車騎士煞車及時,才沒有釀成意外。YouTube頻道「WoWtchout-地圖型行車影像分享平台」在15日上傳了一段29秒的行車紀錄器影片,是為機車騎士的視角,而從畫面中可以看到,前方有名騎著腳踏車的婦女,在通過路口後靠著右側慢速行駛,並用左手控制腳踏車,右手拿著手機在使用,當她想把手機放進口袋時,卻撞上了停在路邊的黑色轎車。該名婦女當即連人帶車朝左側摔了出去,手機也噴飛在一旁的馬路上,後方騎士見狀也趕緊煞車,小心繞過婦女繼續騎車離開。影片曝光後,有不少網友留言表示,「別以為腳踏車慢就不會出事,這就是很好的範例」、「那個手應該挫傷了」;而也有人直言,「沒意外過兩天就會叫你到案說明,台灣大媽日常」、「怎麼沒有人去扶他?差別待遇」。值得注意的是,邊騎腳踏車邊玩手機除了可能釀成危險外,根據道路交通管理處罰條例,將開罰新台幣300元以上、1200元以下的罰鍰,提醒用路人應該注意安全。
「素食餐給老外」陸阿姨嗑2小菜麵包…目擊旅客轟差別待遇 華航還原經過
中華航空遭旅客控訴差別待遇,餐點疑似不夠,2名訂素食餐點的旅客,大陸阿姨吃兩道小菜、多一個麵包,而外國人卻拿到精美的商務艙素食餐,讓他傻眼。對此,華航回應了。一名近日搭乘華航CI517台北飛北京航班的旅客在臉書表示,一堆人事先訂了素食餐,等到發餐時才發現拿不到,坐他前面的外國人反應這問題後,空服員請對方稍等、她去想辦法,而坐在旁邊的大陸阿姨也發生同樣問題,空服員卻回答「您就吃這2個小菜,然後我多給你1個麵包好嗎」。旅客透露,阿姨說好之後,過不久,空服員將精美的商務艙素食餐端給坐在前面的外國人,「我非常傻眼,這不是差別待遇什麼叫差別待遇?」文章曝光後,引發高度討論。對此華航表示,此航班在系統未顯示特別餐預訂的兩位旅客,空服員依兩位旅客的需求,以商務艙的麵條、青菜、沙拉、麵包等有限資源運用,提供旅客能接受的餐點,盡力滿足旅客,並無差別待遇。華航指出,經查兩位旅客在訂位系統確實未顯示預訂特別餐,女性旅客的旅行社在第一次訂位時有預訂特別餐,但因旅行社未在期限內完成開票,必須重新訂位,旅行社第二次再訂位及完成開票,則未預訂特別餐,本公司系統也顯示無特別餐,應是旅行社將第一次訂位的行程單提供旅客而造成誤會。華航解釋,因旅行社未成功預訂,座艙長特別詢問旅客可協助代訂回程特別餐,因旅客還未確認回程日期,座艙長提醒旅客再跟旅行社確認預訂,或可聯絡本公司確認;另一位外籍男性旅客則是他航因航班異常臨時簽轉,他航未即時提供旅客特別餐資訊,所以在本公司系統確實未顯示預訂特別餐。華航強調,針對嬰幼兒或宗教飲食禁忌等特別餐需求,旅客須於班機起飛前24小時完成特別餐預訂,以利事先準備餐點上機。