薪資低、勞參率增加…顛覆刻板印象 台灣年輕人窮忙
台灣年輕人並非躺平族！數據顯示，15到29歲年輕人的勞參率從10年前的51％，增至去年的58％，25至29歲台灣年輕人的勞參率比日、韓、星、美都高，絕非刻板印象的「草莓族」、「啃老族」；但另一方面，青年薪資M型化，百萬名25至29歲青年月薪中位數不到35K，近四分之一社會新鮮人薪資僅略高於基本工資的26K。大選將至，蔡政府想搶青年票，但青年族群過得好嗎？據勞動部青年勞動人口統計，由於少子化，2012年至2022年15到29歲人口減少82.3萬人，但勞參率卻從10年前約51％增至去年的58％。從教育部統計發現，2014年至今每年都有將近20萬名大專校院學生休退學，由統計上看，非勞動力下降，顯然休退學的年輕人進入勞動市場。中正大學勞動關係系副教授吳啟新認為，青年人口投入勞動市場的比例增加，可能是因為現在學生不愛念研究所，都去工作了，很多研究所出現缺額。根據主計總處統計，台灣25到29歲青年勞參率，比日、韓、星、美都高，但是失業率也高。政大勞研所教授成之約認為，青年勞參率增加主要是近5年青年求學和準備升學顯著減少了10餘萬人，準備國家考試的人也減少；這年齡層青年失業率也比上述國家高，是因一直換工作，在找出自己想做的工作，或是不願忍受低薪。中正大學勞動關係系副教授林淑慧分析，20到24歲失業率比中高齡還高，可能在家裡蹲，準備國考或考研究所，備考幾年若沒考上，才會死心去求職，最麻煩是所謂「尼特族」，沒上學、沒工作也不參加職訓。年輕人都去哪裡工作了？據勞動部統計，依行業別來看，年輕人投入服務業142.7萬人，占將近7成，比全體就業者占比高出8.7個百分點。依職業別，前3名為服務及銷售、生產操作及勞力工、技術員及助理專業人員，共占近7成。令人在意的薪水，中正大學副教授吳啟新表示，青年薪資有M型化現象。根據勞動部今年6月公布職場新鮮人薪資調查，有近四分之一剛畢業青年薪資接近基本工資26K，「薪資不能看平均，要看中位數！」根據勞動部統計，到今年9月約100萬名25至29歲勞工，提繳工資的中位數是3萬4800元。
台南億級APP一哥2／蘇柏州創業14年不靠廣告 有望成為首家掛牌本土APP
一身勁裝工程師模樣的凱鈿董事長蘇柏州告訴CTWANT記者，他的創業從國防役開始，1980年次的蘇柏州，從逢甲資工系、成大資工所畢業後，相對於多數理工科畢業生都到科技公司服國防役，蘇柏州則是選擇到工研院服國防役，退伍後也直接在工研院上班。「到科技廠可以見到的是一家公司的事情，但是到工研院則是可以看到整個產業，甚至跨產業的東西。」2008年當蘋果iPhone推出後，當大家都還不知道甚麼是APP的時候，蘇柏州看到AppStore時突然發想，「不然我也來寫看看」，於是就寫了一個PDF閱讀器App，到AppStore上架。「沒想到上架後的前一個禮拜，每天大概都有70-80人下載，每次下載收0.99美元，扣掉蘋果的抽成後，這樣的獲利其實不比上班差。」蘇柏州轉念一想，不如來寫APP上架賺錢，2009年他離開工研院，拿著寫APP的收入加上家人資助，湊了200萬元成立凱鈿，身為台南子弟的蘇柏州，決定在故鄉創業。蘇柏州有點哭笑不得地說，「台南相對北部偏遠，加上又名不見經傳，當年有應徵者面試到一半接到家人打電話來問，『真的有這家公司嗎？』」而今，凱鈿台南總部員工已有約200人，「公司設在台南的好處是，會來應徵的多是南部人，流動率也較低。」凱鈿的總部位於台南永康，另外台北也有辦公室，公司總人數約300人。（圖／翻攝自dottedsign臉書、翻攝自Yourator求職網）創業初期，凱鈿團隊主要有四人，包括蘇柏州找了前工研院同事林文瑋，擔任總經理，另外再透過朋友的介紹，找來蘇俊欽任產品及設計長以及人在美國的王為中，負責美國市場，擔任全球行銷長兼北美市場總經理。蘇柏州起初的策略是，「只要比別人早推出APP，就有機會取得大量用戶，因此就快速產出APP。」但好景不常，隨著越來越多的APP及免費產品上市，凱鈿的收費產品面臨壓力，2012年間還一度將自家上百個APP產品打包成一個產品只賣1美元的窘境。APP戰場的腥風血雨，讓蘇柏州開始尋思「有沒有可長可久的生存之道」，他觀察國外軟體發展歷程後發現，越是娛樂性的APP客戶變化越快，應該要深耕重度用戶市場，也就是企業用戶，從2014年底開始，凱鈿從B2C轉向B2B，產品從付費APP轉為訂閱制APP，鎖定企業戶市場，由客戶定期支付使用軟體的費用，凱鈿負責軟體維護及研發，並根據客戶反饋進行更新。「訂閱制的關鍵是續訂率！」蘇柏州回憶，第一年續訂率只有20%，但是經過不斷的收集客戶反饋、調整，到2016年續訂率就超過50%，目前的續訂率已超過80%。韓國軟體廠Hancom參與了凱鈿的B輪融資，以強化該公司在PDF領域的不足。（圖／翻攝自hancom臉書）事實上，凱鈿主打歐美市場，在行銷策略上，蘇柏州找了歐美部落客進行行銷推廣，透過發表英文文章，經營reddit、quora等論壇，持續讓Kdan的名字曝光。蘇柏州告訴CTWANT記者，「我自己寫PDF閱讀器APP的時候，上架到APPstore，就觀察到海外是不能忽視的市場，一定要朝海外發展。」也因此，外界多以為Kdan是一間英語系國家的公司，渾然不知它是一間為在台灣南部的本土公司。因為聚焦在工具用程式，重新讓公司營運回歸軌道，投資資金也開始出現，2016年凱鈿獲得天使投資新台幣4000萬元，2018年完成A輪募資500萬美元，2021年再完成 B輪募資1600萬美元，合計近新台幣6.5億元，在台灣APP起家的新創公司中，算是成績耀眼。下一步如何走？「我們有在尋找可以併購的標的。」蘇柏州說，同時開發利用AI人工智能在文件使用及管理上的新突破，「凱鈿從PDF閱讀器到電子簽章，再向上延伸到文件生成，讓產品線更完整，未來凱鈿也會持續投入創新的開發技術，利用AI人工智能為全球企業帶來文件體驗上的新突破。」蘇柏州說。另一個方向是走上資本市場，這也是注資凱鈿的創投公司的目標。據了解，凱鈿已經在規劃上市櫃，並由券商輔導中，有機會成為台灣首家本土APP掛牌公司。
允諾主管「一定會報到」突反悔 她怕名聲臭掉！過來人力挺：不會怎麼樣
相信不少人都曾有過臨時反悔的經驗，但若是錄取後答應去上班，卻突然不想報到，該如何推辭呢？一名女網友苦惱，日前應徵工作時向面試官保證「一定會報到」，事後她又突然改變決定，擔憂如果拒絕該間公司會被列入黑名單，讓她急向網友求助「怎麼辦？」「面試完不想去了！」該名女網友在Dcard發文表示，日前她去面試時因覺得工作內容十分感興趣，因此當下立馬應允面試官會去上班，對方甚至還留了手機號碼給她，要她遵守承諾，但結束面試幾天後，她卻突然反悔了。原PO透露，仔細思考過後她決定拒絕報到，同時擔心如果出爾反爾會不會在業界搞壞名聲，「畢竟他有我的各種資料，主管會不會到處跟同行說不要錄取我...我好怕，我也很後悔面試當下這麼肯定會進去。」貼文曝光後，網友認為只要有告知就沒問題，「不想去就早點講，其實不缺你一位，你想太多了，他們人資可以早點通知其他人」、「就說抱歉，有其他職涯規劃，通常識趣的主管不會多問，畢竟強摘的果實不會甜」、「搞不好他對每個人都這樣講。」另外，也有人分享類似經驗，「我也有遇過同樣的狀況，剛好家裡當時長輩真的出事，寫封婉拒信給他們，後來得知馬上有人替補，嗯，真的不缺」、「有告知通常都不會怎麼樣啦～我也有過面試時直接錄取，連指紋打卡都設定好了，但回家後又覺得太遠等等原因反悔了，報到當天早上直接打電話過去取消報到。」
求職屢屢碰壁到懷疑人生 才知是被前老闆報復：不要讓她通過面試
馬來西亞一名女子在離職後卻頻頻面試失利，不管怎麼做都遭到拒絕，原以為是自己做得不夠好，鼓起勇氣詢問面試官後，才知是遭到前老闆「報復」，甚至打電話去她要應徵的公司說「不要聘請她」。根據馬來西亞媒體《星洲日報》的報導，一名網友以匿名方式在Instagram帳號「Malaysian Pay Gap」上投稿，表示有位女性友人在辭掉工作之後，明明獲得了幾家公司的面試機會，卻都遭到淘汰，而當事人好奇地詢問面試官拒絕原因時，才得知是前老闆搞的鬼。那位女性友人提到，她的前老闆會打電話告知同行，以及她去應徵的所有公司，警告道「不要讓她通過面試」，而原PO則擔心地向鄉民們求助，對於前老闆這樣疑似是報復性的舉動，應該要如何應對，或是向誰檢舉才能夠好好解決。對此，有不少內行人認為，女子應該在找到新工作後才辭職比較有保障，而前老闆可能是由於她的跳槽感到不滿，建議去向勞工部檢舉；不過，也有不少網友抱持樂觀態度，坦言這其實取決於新公司的人力資源管理部門，因為每個員工都可能基於某種原因才離職，有時他們便會選擇相信自己的判斷，也相信應徵者。
每月狂加班180小時！他考上公職快崩潰…前輩用1招神解
公務員除了工作穩定之外，還擁有固定調薪機制及各類補助福利，因此被稱為「鐵飯碗」，是不少民眾求職的首選。不過，近日一名男子就發文感嘆，自己好不容易考上公職，卻必須常態性加班，平均每個月加班達110小時，有時甚至會到180小時，而且「多的時數通通是做功德」，不能報加班，讓他無奈詢問「這是常態嗎？」此文一出，引起網友熱議，還有過來人大方傳授原PO應對方式。原PO發文求助網友，擔任公務員常態加班是否正常。（圖／翻攝自Dcard）原PO日前在Dcard發文表示，他好不容易考上某直轄市的公務員，但就職後卻發現跟想像中的不太一樣，不僅每個月瘋狂加班，上報時還不能超過規定時數，所以多的時數通通是「做功德」，讓他不禁直呼「快撐不住了！」甚至開始思考是否要重考，或是回私人企業上班，他也求問廣大網友「請問公務人員1個月加班110小時，甚至180小時是常態嗎？」此文一出，不少網友紛紛留言，表示「不正常。你算1個月（30天）120小時，平均1天加班4小時，這很血汗好嗎！」、「算算時薪，搞不好還不如去搖飲料」、「不正常，但絕對不是只有你這樣，假日還要進去加班」、「不正常，我在的整個單位沒人在加班的，4點半大家就都在收東西準備下班了」。另外，也有過來人建議原PO「沒有經濟壓力，做得很痛苦一律建議重考，不論是工時還是主管有病都是，一直撐只會撐出病來」、「就不要加啊，你加那麼多硬把工作做完，上面就以為一個人就夠了，就不會補人，你就一輩子都要加下去，適度的讓工作爆掉上面才會知道你真的忙不過來，才有調整的可能，頂多一年拿乙而已，不要沒頭沒腦的硬拼」。
怕面試問太細…新鮮人憂「被公司扣分」 人資曝真相：1情況才麻煩
找工作面試是一大門檻，求職者除了要回答面試官問題，若有問題也可以提問。一名女網友因為是初次找工作，便好奇面試時是否可以詢問仔細一點，包括加班費、休假等問題，引發一陣討論。原PO在《Dcard》論壇透露，她是第1次找工作，凡事講求謹慎，維護自身權益，至少要符合勞基法，但又怕問得太細，會被對方覺得是麻煩的人而刷掉，內心十分煎熬。原PO指出，她已經面試1次，之後還會有1次算是觀摩，若沒問題就可以報到。回家後思考一番，發現還有很多想問的，從加班費、休假方式，到特休給假，都希望可以了解，認為與其進去工作後，才發現不喜歡，不如先弄清楚，避免浪費彼此時間。原PO擔心問太多，會被面試官覺得難搞。（示意圖／翻攝自pixabay）貼文一出，網友紛紛留言建議：「如果不能問才奇怪，表示希望你趕快入職的爛缺」、「才3個問題還好吧，而且滿基本的」、「如果因為問太多對方不耐煩，這種公司也雷居多，了解自己應有的權益沒有什麼」、「這些都是基本，問了沒什麼」。另外，也有曾擔任人資的網友解答，「反而希望在面試時提出問題，遇過太多面試時說沒問題，結果上班後問題一堆」、「老闆最怕問說有沒有問題？你什麼都不問，最後進來才一堆問題，這才是最麻煩的」、「我覺得問清楚很好，我自己在找工作也會問的很清楚，好的公司不怕你問的」。原文。（圖／翻攝自Dcard）
想轉行成為高薪工程師嗎？ 全美高薪程式語言排名曝光「冠軍平均年薪560萬」
不管是基於何種原因，其實不少民眾多少都有想要學習程式語言的想法，而如果你的考量點除了「實用程度」外，還有包含「未來轉職機會」的話，那美國研究公司DevJobsScanner這份調查報告你一定得看看，他根據全美23萬個程式開發崗位進行分析與調查，列出了當中最具「錢力」的10種程式語言。根據DevJobsScanner發布的文章顯示，他們研究全球1000萬個與開發相關的崗位，當中有23萬個屬於程式開發相關，而當中又有8.6萬個崗位來自美國本土。而他們就是依據這些資料，列出了平均薪資最高前10名的程式語言崗位。（下列均是包含獎金的年薪，採美元作為計價單位）。10 - Java分析：Java職位大多要求非常高的經驗，尤其像是擅長Spring這樣的Java框架，這樣的人才在業界也是頂尖薪酬。平均薪資：約11.8萬美元中位數薪資：11.7萬美元9 - Python分析：Python是當今最受歡迎的語言之一。它是一種非類型的高級語言。它擁有從腳本編寫和工具開發到使用 Django框架編寫整個網絡應用程式的全套實用工具。它在資料科學中也被廣泛使用。Python開發者的平均薪資為每年12.5萬美元，某些職位的薪資甚至達到每年50萬美元。平均薪資：約12.5萬美元中位數薪資：12萬美元8 - Swift分析：Swift是蘋果開發的現代程式語言。它的用途相當多樣化，但最常見的就是開發iOS和MacOS的軟體。Swift 開發者的平均薪資為每年12.7萬美元。平均薪資：約12.7萬美元。中位數薪資：12.5萬美元。7 - Go這套程式語言是2007年由Google團隊成員推出的。其最大特色就是簡單易用，能快速完成工作。Go受到C語言的強烈影響，但同時具有C語言不具備的增強功能。平均薪資：約13萬美元中位數薪資：12.8萬美元6 - RubyRuby主要用於網絡開發，多年來都十分受到歡迎，而且崗位薪資偏高。它還具有其他實用功能，像是從腳本編寫和原型設計到遊戲開發（使用 DragonRuby）。鑒於其多功能性，學習Ruby永遠不會是壞選擇，它也是一種高級語言，類似於 Python，可以快速開發應用程式。Ruby開發者的中位數薪資13.6萬美元，是超過平均薪資13.2萬美元。這表明市場對於中高級Ruby專業人員的需求是穩定的，同時也暗示擁有Ruby專業知識的求職者，通常會獲得高於平均水平的薪資。平均薪資：13.2萬美元中位數薪資：13.6萬美元5 - ScalaScala是一種結合了物件導向和函數式設計的高級語言。它可以編譯成Java位元組碼，並在Java虛擬機器（JVM）上運行。它最初是為了解決Java的一些「缺陷」而設計的。在網路上有深度研究的社群，也有許多開源的資料提供學習與查詢。目前平均Scala開發者薪資為13.5萬美元，但某些職位的薪資高達每年約40萬美元。平均薪資：約13.5萬美元中位數薪資：13萬美元4 - C/C++C/C++ 以平均13.6萬美元的年薪位居第四名。在目前的科技領域中，C/C++的使用非常廣泛，C++可用於電視遊樂器遊戲、服務器、資料庫庫、太空探測器等多個領域。除此之外，C/C++在區塊鏈生態系統中也被廣泛使用，像是比特幣、Solidity智慧合約語言，都是採用C++編寫的。平均薪資：13.6萬美元中位數薪資：12.5萬美元3 - ABAPABAP（Advanced Business Application Programming）是 2023 年企業資源規劃（ERP）生態系統中，最被高度重視的語言之一。ABAP是由SAP創立的一種高級程式語言，主要是用於開發SAP平台上的程式。自1980年以來，它一直是SAP應用的支柱，允許對SAP應用進行自定義開發和修改。平均薪資：13.7萬美元中位數薪資：13.4萬美元2 - RustRust是排名第二高的程式語言，平均薪資約為15.6萬美元。Rust與C++相似，但擁有更先進的特性，這也使其成為開發高性能大型應用的選擇。Rust也會被用於web3/區塊鏈中使用，像是Solana的合約並非是使用Solidity開發的，而是用Rust製作的。Rust開發者的平均年薪為15.6萬美元，部分職位的年薪甚至達到50萬美元。平均薪資：約15.6萬美元中位數薪資：15萬美元1 - SoliditySolidity作為2023年「高薪語言」的榜首，其平均薪資為18.8萬美元，該程式語言為以太坊早期核心貢獻者所開發，是一種合約導向式語言，被應用於各種不同的區塊鏈平台，現今大多數區塊鏈上運行的智慧合約，背後都是用Solidity開發。但由於擅長Solidity的工程師很少，這也讓該崗位的薪資不斷的飆升，平均薪資為每年 18.8萬美元，某些職位的薪資達到75萬美元。如果有意從事web3和區塊鏈相關領域的程式開發，Solidity的學習是絕對必要的。平均薪資：18.8萬美元中位數薪資：18萬美元
履歷這樣寫？名字填「綽號」電話也不留 他傻眼：遇到奇葩
應徵工作時不免都要填寫履歷，好讓雇主認識你。不過就有一位網友表示面試應徵者時遇到一位很詭異的男子，履歷表中除了性別和年齡之外，其他的資訊皆不完整，最後他要求對方留手機時，結果對方也不願意，不禁讓他直呼「遇到超奇葩的人」。原PO在臉書社團「爆料公社二館」發文，表示「頭一次遇到奇葩的人，來應徵說要唸履歷表給我聽」，他問對方曾做過什麼工作，結果對方只說「做過很多」但是卻講不出來。應徵者僅在姓名處填寫阿4，讓原PO超傻眼。（圖／翻攝爆料公社二館）邊忙邊面試的原PO，在工作期間還被對方狂問手上的食物「裡面包什麼料」，接著隔天就送了一張不完整的履歷表，只見表中似乎只有年齡及駕照是認真填寫，其餘的像是身分證字號竟填「9個9」；應徵職務及希望待遇皆「打勾」。最令人傻眼的是曾任職務部分只寫了「牡羊座，初次見面你好」，而原PO向對方表示「應該要寫一下地址及電話」，結果對方竟回「你要知道我家地址跟電話幹嘛？」接著解釋姓名是填寫自己的「綽號」，原PO無奈表示，「基於禮貌我請他留電話我在通知他，打屎不留電話」。網友們見這張如此荒唐的履歷表後，紛紛留言表示，「滿有禮貌會先問好」、「這張履歷表是來亂的是不是XD」、「至少有心一筆一劃寫的端正」、「這一定是第一次找工作」、「憑實力失業」、「血型順便寫一下謝謝」。
遭索50萬！女大生APP求職遇猥褻 同學收訊息急救人
新北市一名女大生在媒合臨時工的APP「小雞上工」上向簡姓男子應徵居家清掃工作，卻被簡男持刀抵脖性騷擾並索討50萬元，最後因簡男假冒女大生用她手機傳訊息借錢穿幫被報警。新北地方法院依加重強盜未遂罪處4年6月徒刑。檢方指控，簡男今年5月初在手機APP「小雞上工」應徵家庭打掃，女大生送出應徵資料後，簡男假借拿鑰匙，在5月12日下午與女大生約見面後兩人一同返回簡男住所，進屋後簡男卻從客廳沙發靠枕下抽出水果刀，嚇得女大生尖叫逃往門口。簡男將女大生壓制在地，以手摀住女大生嘴巴，並持刀抵住她脖子恫嚇「不配合的話，我隨時都會傷害你」，向女大生索討50萬，接著又將女大生押到房間，以手銬銬住手部、童軍繩綁住腳部，以膠帶、眼罩遮擋女大生口眼，隨後猥褻女大生得逞。簡男猥褻得逞之後，仍要求女大生給他50萬，女大生只好要簡男拿她手機傳訊給朋友借錢，未料簡男傳送「我剛剛撞到別人的車要賠別人兩萬」等語，反而讓知道女大生一直都只搭公車的女大生同學、班導師等人起疑並通知女大生母親，其母憂心忡忡不斷打給女大生，簡男見電話頻響才嚇到，恐嚇女大生「警察找我我就去找你」後放她離開。合議庭審酌簡男認罪，犯罪時年僅21歲，血氣方剛，為滿足私慾竟假借徵人打掃工作，誘騙女大生進入住所後強盜、猥褻，造成她身心受創，考量他至今未與女大生達成和解，依加重強盜未遂罪處4年6月徒刑。
履歷謊報！男上工半年多被辭退 公司追討19萬薪資
溫姓男子在1111人力銀行應徵軟體工程師，卻將工作經歷9月餘填成4年6月，去年2月他被新北市某技研公司錄取6月餘後就被辭退，技研公司還以他謊報相關工作經歷為由向他提告追討發放的工資19萬餘，被新北地方法院駁回，判決確定。技研公司主張，他們在1111人力銀行上刊登徵求軟體工程師的廣告，註名需具備撰寫軟體工程相關工作內容等語，溫男相關工作經驗僅約半年，卻在人力銀行上標示相關經歷長達5年，公司認為溫符合其條件，通知他應徵，溫男前往應徵時也在公司人事資料表寫上不實工作經歷，最後雙方談妥以試用期3萬元薪資聘用溫男，安排在軟體工程業務。技研公司稱，溫男因無法勝任工作，公司又另聘他人頂替溫男，並依據溫男稱他是電機系畢業，將他職務調整為負責電控系統，又再因溫男無法了解設備基礎能力與專業知識，再將他調往製造部學習基礎，並要他切白鐵條，但對方對於切錯白鐵條尺寸一副事不關己，經過多位同事投訴其工作態度、表現，加上發現他工作經歷與求職所寫差太多，將他開除。技研公司主張，聘用溫男是因他所載工作經歷造假不實，才會使公司信以為真錄用，支付薪資19萬餘，因此要求溫男返還。溫男反辯，稱他面試並無複雜程式問題，他也有在人事資料載明他會的技術，才被錄取，至於人力銀行的工作經歷是因沒更新才會顯示錯誤，另外他任職第一天就被公司要求到製造部切大量白鐵條，更要常支援製造部雜事，他因過勞、不熟練造成失誤後，還被逼簽署同意賠償損失，後來忍受不了被公司任意調職、主管辱罵被逼辭職，也沒拿到資遣費與非自願離職證明書，他既然有提供勞務，就應依勞基法收到薪資。法官認為，溫男雖確實填載不實工作經歷得到錄取機會，但若技研公司真的認為工作經歷至關重要，就應善盡查證義務，且既然是在試用期，若公司認為溫男無法勝任工作，卻直到溫男通知公司應依勞基法給他資遣費、非自願離職證明時才調查，且溫男在工作期間確實有付出勞力換取薪資，因此駁回公司請求。
企業超狂徵才！每天「啃雞爪」爽領月薪8萬8 工作5小時還包3餐
大千世界裡無奇不有，真是讓人嘆為觀止。說到就業，對於很多人來說，那可是一件苦不堪言的事，求職者們往往要經過千辛萬苦的搜尋和篩選，才能找到一份適合自己的工作。然而，就在人們普遍認為找工作難、工資低的時候，卻有這麽一個神奇的崗位，讓無數求職者趨之若鶩。大陸網路上近日流傳了一張招聘截圖，其中展示了一個讓人心動的崗位「吃飯專家」，這份工作不僅工作內容讓人垂涎三尺，每月薪資更是高達人民幣1萬5000元至2萬元（約新台幣6萬6000元至8萬8000元），工作內容就是在公司內品嚐各種口味的雞爪，然後詳細描述口感。據了解，該份工作的年齡要求並不嚴格，只要成年即可，工作經驗和學歷也沒有太多要求，但有看過美食節目《舌尖上的中國》可優先錄取。這份工作不僅薪資高，還包早、中、晚餐，每天工作時間也不超過5個小時，超優待遇讓無數求職者趨之若鶩。不過，很多人懷疑是不是招聘陷阱，或是某種新型的詐騙方式。對此，發布招聘啟示的人事回應，確實存在此崗位，目前已經有2000人投遞了簡歷，平台上詢問的人數更是多不勝數。事實上，雖然這份工作看似誘人，卻也並非想像中簡單，除了要對口味進行反饋和評估，還需要起到改進作用，並與食物受眾進行溝通、徵求意見。
台版柬埔寨囚61人、害死3人 傅榆藺、陳樺韋判無期徒刑
震驚全台的「台版柬埔寨案」囚禁61人，造成3人死亡、不法獲利4億元，士林地院上午審結29名被告，「S姊」傅榆藺、「茶董」陳樺韋判處無期徒刑、褫奪公權終身，蔡博臣判29年6月，「蝦董」涂世泓判29年2月，其餘被告各判處28年到1年2月不等徒刑。詐團高層幹部傅榆藺、陳樺韋等人，去年9月起，上網刊登高價承租金融帳戶與求職訊息，被害人上鉤後，立即囚禁，並以蒙眼、綑綁、電擊下體，餵食含安眠藥或FM2的泡麵凌虐，強逼當帳戶人頭。檢警去年11月分別前往新北市淡水、桃園市中壢救人，有2人不堪凌虐身亡、1人被虐後逃跑時墜樓死亡，3人均被棄屍。檢警查出，本案詐團以股票名嘴為幌子，吸引投資者下載APP，並綁定人頭帳戶，將詐騙所得以虛擬貨幣洗錢，一個月內就有246人被騙，詐騙金額3億9667萬多元，另以高薪徵才名義誘騙61人當人頭帳戶，卻予以囚禁凌虐，造成3人死亡。本案由主任檢察官曾揚嶺、檢察官江玟萱指揮檢察事務官、新北市警察局刑事警察大隊、及參與協助的警政署政風室組成專案小組，檢警協力共同偵破。檢察官認定，傅榆藺、陳樺韋等29名被告正值青壯年，卻貪圖錢財，參與詐騙集團犯罪，不法所得甚鉅，且囚禁、凌虐被害人，去年月起訴，建請法院對傅、陳2人量處無期徒刑。
求職男主動約面試卻頻「放鴿子」！老闆看到不忍了直接出拳暴打 下場曝光
高雄有名男子自2022年5月起多次聯繫蔡姓肉品公司老闆，想要前往公司應徵工作，豈料男子卻頻頻藉故以不同理由「放鴿子」，而後他於2023年2月25日晚間10時許，直接跑到蔡男公司應徵，蔡男認為求職男故意騷擾，於是當場暴怒，在一陣飆罵後，還隨即出拳痛毆對方，另名黃姓員工也力挺老闆，一起加入痛毆行列列。高雄地院審理後，依傷害罪分別判處蔡男拘役30天、黃男拘役20天，皆可易科罰金。根據判決書，蔡男為高雄某肉品公司的現場負責人，黃男則為所雇用之員工。求職男自2022年5月起多次以電話及傳送簡訊方式，聯繫蔡男要應徵工作，但男子在約好後，又因個人身體狀況及各種理由「放鴿子」。而後他於2023年2月25日晚間10時許，前往公司要應徵工作，蔡男因覺得男子故意騷擾，看到男子後，理智線瞬間斷掉，先是以「狗畜牲」、「xx娘老xx」等語辱罵，又隨即出拳痛毆，在場的黃男也加入痛毆行列。事後男子前往醫院驗傷，發現有頭部外傷 、胸背部多處擦挫傷、腹部挫傷、左上臂、右前臂、右手腕、兩手背面有多處擦傷及割傷，男子也氣得前往提告。高雄地院審理後，審酌蔡男僅因自認遭騷擾，就辱罵及毆打對方，黃男在場還不勸阻，反而加入痛毆，念在蔡、黃坦承出手痛毆對方，但雙方都未和解，依傷害罪各判蔡男30天、黃男20天拘役，得易科罰金。
女兒考研究所「連3年落榜」在家啃老 爸媽怨：每月討1.8萬生活費
為人爸媽，無不希望自己的孩子出人頭地，或者至少找個穩定的工作。不過，中國有一對夫妻，女兒畢業後遲遲找不到工作，因而繼續唸書準備升學，整天待在家啃老，還討生活費，讓他們不知該如何是好。這名媽媽在搜狐透露，女兒今年26歲，大學畢業後花了3個月時間，卻沒有找到合適的工作，認為是學歷低，導致沒有雇主願意接受，因此決定考研究所，但為了考試花了3年，不僅不工作也不找伴侶，還每個月討4000元人民幣（約1.8萬新台幣）生活費。她很清楚，並不是因為學歷低，而是女兒的性格和思想有問題。女兒認為是學歷關係，所以決定繼續升學。（示意圖／翻攝自pixabay）這名媽媽指出，女兒性格有些孤僻，反應也沒有那麼快，不過為人誠實、單純，她沒有其他願望，只要女兒能找到工作，以及合適的人結婚，就已經滿足了。然而，女兒的求職之路並不順利，有時候講電話會講到哭，她只能耐心鼓勵。反觀和女兒一起長大的男同學，畢業之前就找到工作，這名媽媽詢問之後才知，對方半工半讀，幾乎沒向家裡要過錢，才驚覺女兒被寵過頭，沒有接受任何訓練，以致於畢業後連工作都找不到。爸媽看不慣女兒整天待在家伸手要錢，擔心她的未來發展。（示意圖／翻攝自pixabay）後來女兒繼續念書考試，已經連續3年落榜，但沒有放棄，只是開銷愈來愈大，每個月需要4000元人民幣。身為媽媽的她，不是不想給，可看女兒除了查資料或參加考試，基本上不出門，這樣的狀態讓她很擔心。這名媽媽認為，她可以理解現在年輕人壓力很大，但無法接受變得如此脆弱，老公對女兒也很不滿意，希望她趕快結婚，怎料女兒卻表明不想在30歲之前結婚，回想過去以為生女兒會比較輕鬆，如今卻讓夫妻倆都很操心。
年輕女子上網兼職險成詐團「共犯」 剛開戶就進出百萬引行員注意
嘉義1名25歲林姓女子日前於臉書發現「兼職訊息」，對方宣稱只要更新商品照片即可領取酬勞，並要林女提供多個網路銀行帳號密碼供「公司進貨資金」使用，林女不覺有詐還乖乖照做。直至她前往農會開戶，行員發現該帳戶隔天就有大筆資金流通，覺得可疑遂向警方反映，這起「假求職，真詐騙」案才曝了光。據了解，中埔分局日前在轄區辦理阻詐宣導勤務，進行到金蘭農會時，有行員向警方反映「有民眾才剛開戶，隔天便出現高達上百萬的資金流通」，疑似不慎成為不肖分子的人頭帳戶。對於頻繁的大筆金額流通，警方與行員紛紛覺得不對勁，遂由警方聯絡帳戶所有人到場說明，並及時圈存帳戶內的資金。林姓女子表示，自己是在網路上看到打著「兼職」的工作資訊，經詢問後，對方宣稱自己是「購物商城公司」，名目上的工作內容很單純，僅需協助更新網路商品之照片，就可以領取報酬，但要林女先提供自己所有的網路銀行資料，協助公司進貨資金使用。直至此時林女仍不覺有任何異狀，便乖乖照做。經警方通知林女到場後，告知她這是現行常用的「假求職，真詐騙」手法，她才得知原來自己已成為詐騙集團的人頭帳戶，不但沒找到工作還慘遭詐騙。隨後警方也順利聯合行員，將帳戶內高達100萬元資金圈存，並通知遭詐騙的匯款人，協助受害人報案及領回差點不翼而飛的金錢。中埔分局表示，將持續溯源詐騙集團、追查其他共犯，並清查相關金流及財產，積極擴大偵辦。同時要呼籲民眾，切記勿交出個人銀行帳戶供他人使用；針對刊登於網路上的各式徵才廣告，應先確認是否為合法公司行號；如以LINE等通訊軟體為聯繫窗口，請務必提高警覺。