乾杯全年營收48.7億元創新高 加薪10%招募550人「歡迎壯世代」
受惠年末節慶旺季及展店挹注,乾杯(1269)集團12月營收創單月歷史次高,使12月、第四季及全年營收全寫「三高」紀錄,展望後市,首季有農曆新年、尾牙旺季,營運有望再上層樓。此外,乾杯也宣布「2024年徵才調薪計畫」,基層正職社員本薪調升10%,提升人才市場競爭力。據資料顯示,乾杯集團12月自結合併營收繳出4.59億元,月增28.38%、年增18.8%,改寫單月歷史次高表現;第四季自結合併營收12.02億元,季減7.67%、年增13.15%;全年自結合併營收為48.7億元,年增28.63%。在徵才調薪計畫上,乾杯集團祭出基層正職社員本薪調升10%,受惠551人,無經驗正職社員起薪最高調升至40K,店長享有企業獲利分潤,年薪挑戰突破150萬,第一季預計招募550位新血,包含100位正職社員及450位計時社員,無經驗正職社員起薪36,500元,加上招募困難地區津貼(信義區、南港區、新竹區)從3,000調升至3,500元,起薪最高可達40,000元。同時,透過「百萬年薪店長培訓計畫」,最快18個月通過考核晉升店長,每月可領到61,500至85,500元,另有三節、年終獎金,挑戰百萬年薪;計時社員起薪含全勤195元起,參加「乾杯之星計時社員培訓計畫」,依照6個月培訓期間及考核成果,最高可達時薪265元,比法定時薪183元高出69%。不僅如此,乾杯集團也廣招45歲至65歲「壯世代」族群加入,為此開設全新職缺「營運協助專員」,打破一般餐飲需橫跨各項工作站內容,經拆解、再設計為高重複率的簡易職務,並設有每小時10分鐘不扣薪的休息時間,且為固定班表,不限制需輪早中晚班,計時社員則有彈性工時選擇。展望後市,1月為企業尾牙旺季,加上農曆春節即將到來,旗下餐飲事業大組訂位持續增加,零售事業年節年菜、伴手禮禮盒詢問度漸熱絡,可望延續聖誕跨年消費熱潮;在展店部分聚焦台灣事業持續成長及英國事業倫敦首店籌備與開幕,以既存品牌擴張為主,中國大陸事業因經濟復甦疲弱持續保守觀望。2024年展店目標7家,包含台灣6家及英國1家。截至目前,乾杯集團總店數73家,包含台灣分店51家、中國大陸22家,餐飲品牌共9個,包含燒肉業態的乾杯燒肉居酒屋、老乾杯、KANPAI CLASSIC、和牛47,鍋物業態的黑毛屋、黑毛屋本家、黑毛屋招待所、麻辣45及日式食堂品牌高木和牛食堂。
花300萬抓猴嫌貴 女士官認遭騙提告 法官判業者要還這金額
高雄市楊姓女士官懷疑先生外遇,找上徵信業者幫忙抓姦成功,但她事後認為300萬元的「抓猴費用」是被業者話術所騙,提告請求返還,業者則稱無利用詐術。高雄地院法官認為業者乘女士官急迫、輕率且無經驗,收取顯失公平高額費用,判業者須還280萬元,可上訴。判決指出,楊姓女士官懷疑曾在軍中擔任旅長的巫姓丈夫外遇,去年1月找上徵信業者,約定協助蒐證外遇行蹤,後來業者指,巫男外遇對象是美髮店老闆娘,周圍均是店面,抓姦難度較高,費用須300萬元,甚至稱「如抓姦成功,當下談和解金錢就會沖還回來」。去年3月,楊女接到業者來電,丈夫與小三去台中國軍英雄館,楊女和翁姓、鄭姓業者趕抵飯店後,先佯裝為旅館服務生敲門,謊稱地震需進房檢查水管線路,巫不疑有他開門,楊女跟著鄭男等人進房,法官依無故侵入他人住宅罪各判楊女3人拘役15日,得易科罰金,給予楊女緩刑2年。事後,楊女認為300萬元「抓猴」費用過高,簽下的契約、協調委託書、給付切結書等均是遭業者詐欺,提告請求返還。高雄地院審理時,業者指雙方有簽合約,並無使用詐術,也依約完成受任事項,更沒提「若抓姦成功當下談和解金錢就會沖還回來」等話。法官根據《民法》規定,「乘他人之急迫、輕率或無經驗,使其為財產上之給付或為給付之約定,依當時情形顯失公平者,法院得因利害關係人之聲請,撤銷其法律行為或減輕其給付」,楊女是首次獲悉丈夫外遇,面臨家庭即將破碎打擊,難以從熟悉親友尋得援助資訊,無從判斷抓姦方案約定的妥適性,判楊女付20萬元,業者須返還280萬元,仍可上訴。
王品30再創榮耀!12/14南港展覽館萬人尾牙
告五人、玖壹壹開唱 摸彩總獎金破千萬元 王品集團歡慶滿30歲,選在11/16生日這一天,邀請30組同年同日生的壽星在餐廳一起過生日,現場有專屬生日電子看板、慶生道具,並由王品集團招待4人同行免費用餐,消息一出名額立刻秒殺。王品集團董事長陳正輝同時邀請全台300多家門店、上萬名同仁切蛋糕慶生,並宣布12/14將在南港展覽館舉辦萬人大尾牙,除了邀請知名樂團開唱,今年還準備上千萬獎金要給同仁抽獎!王品集團董事長陳正輝邀請全台門店、上萬名同仁切蛋糕慶生,宣布將在南港展覽館舉辦萬人大尾牙(圖/業者提供)2023年王品集團創立滿30周年,在營收、每股獲利、市值可望成為台股餐飲類股「三冠王」。受惠於餐飲消費景氣回溫,王品今年期前三季營收168.2億元,穩居觀光股營收王,可望首度突破200億元大關。王品前三季每股純益13.55元,法人預估,全年可望挑戰賺逾1.5個股本,不僅突破公司上市以來的紀錄,同時將挑戰餐飲股每股純益冠軍寶座。王品今年首度配發股票股利,股本擴增至8.4億元,股價來到歷史高檔,使得市值衝破200億元大關,也在餐飲股中居冠。10月啟動第四波加薪計畫,王品牛排起薪最高調升至35,100元,漲幅近7%(圖/業者提供)為犒賞同仁辛苦,王品集團宣布,12/14集團包下南港展覽館一館兩個樓層,舉辦國內今年第一場企業大型尾牙。餐會找來金鐘主持人唐從聖、蔡尚樺雙搭檔挑大樑,預計席開1,100桌,創下集團新紀錄。會中將比照金鐘獎,邀請新生代樂團告五人、台客天團玖壹壹等輪番開唱,另外還會有兩組神秘嘉賓驚喜壓軸。王品表示,今年是五年一次的大尾牙、又遇到集團30歲生日,重金呈現演唱會規格的魔方舞台,在主會場左、右及後方,備有六面400吋LED超大螢幕,打造零死角環繞空間,讓上萬名同仁無論坐在哪裡,都能盡情吃喝、觀賞舞台演出。而同仁最期待的抽獎活動,王品同樣不手軟,目前規劃將豪發超過三千個獎項,總計達千萬獎金,是集團創立以來最高紀錄。趕在年底前,王品集團展店、開新品牌腳步不停歇,最新燒肉品牌「金咕」即將亮相,也積極招募餐飲好手。打出正職無經驗可、新進同仁起薪35,000元起,儲備幹部任用起薪最高45,000元,未來若通過培訓考核晉升為店經理,薪資有機會上看6萬。10月份也啟動今年第四波加薪計畫,「王品牛排」起薪最高調升至35,100元,漲幅近6-7%,「最肉」燒肉調整至35,800元,調幅近9%。明年度將再釋出1200名正職職缺,其中以鍋類及鐵板燒品牌為主,鍋物品牌全年預計招募170名儲備店長、主廚及內外場儲備幹部,起薪4萬元起,培訓12個月、通過考核,有機會挑戰一年加薪一萬,月薪資突破6萬。鐵板燒品牌開出儲備主廚及鐵板燒師傅等160名職缺,歷經一年半培訓、考核通過,月薪上看6.5萬。
人資面試「1行為」他怒轟浪費時間 一票苦主全中招:帶履歷幹嘛
隨著畢業季到來,社會新鮮人忙著四處求職,也開始體驗到職場現實面。一名網友透露,很多公司的人資都不花時間看履歷,明明上面寫得清清楚楚,就隨便邀請求職者來面試,到現場又要求寫公司的專屬履歷,最後等待通知至少要1週,結果卻是「不適合」,讓他傻眼直呼「人力銀行履歷寫在那看一下很難嗎?」原PO在網路論壇Dcard抱怨,「雖然說我們是求職者,但真的很討厭被耍、被浪費時間。人力銀行上面就有寫好的履歷,腦癱人資看也不看,就請你來面試,然後又請你寫他們公司專屬履歷,不然就是靠北你沒經驗為什麼想來面試?不然就是我們這職位沒缺人了,那你要換其他部門嗎?」網友無奈表示,常常寫完公司的專屬履歷,又要進行超過半小時的面談,「結果最後要等待通知至少要等一個禮拜。我就不懂,人力銀行履歷寫在那看一下很難嗎?覺得不適合就不要硬要叫我們去面試可以嗎?面試完才在那邊不適合」。貼文曝光後,網友紛紛留言「無經驗可,結果又說需要有經驗的,徵才A職位,又說目前先以B職位優先哦」、「還有在人力銀行薪資都寫得很高,到面試時就又改口說要扣勞健保,實拿26400」、「寫無經驗可,去了又說要有經驗的,浪費我時間。還有一堆公司要我帶104履歷去,到那邊又要寫他們的履歷,啊我帶履歷幹嘛」。(圖/翻攝自Dcard)
瞄準千億網購商機 統一超打造iOPEN Mall購物商城與蝦皮競爭
統一超商周四(29日)宣布,成立全新購物商城「iOPEN Mall」,加入蝦皮等網購平台的戰場。瞄準千億網購商機、降低中小企業數位轉型風險,為首家本土企業自創的購物商城。首年更主打零開店費、零系統費、零交易手續費的早鳥專案。根據經濟部統計,去年台灣中小企業家數超過159萬家,占全體企業逾98%。其中中小企業正面臨數位轉型導入門檻與成本過高、少資金、缺客源及無經驗等痛點,以及部分國際購物商城調漲營運費用等因素,造成經營困難,加上近年來電商商戰已演化為商業模式,不僅微商購物龍頭蝦皮商成積極線下開店,並與美廉社、OK超商等結合店到店服務全台逾千家。統一超為與在地共好、扶值台灣品牌,此次瞄準千億網購商機、降低中小企業數位轉型風險,透過iOPEN Mall商城再度發揮通路影響力。藉由旗下逾1600萬會員的OPEN POINT生態圈、遍布全台的集團物流倉儲、6700家7-ELEVEN門市等優勢,為微型創業家輕鬆帶來多元的行銷資源、便捷的寄取貨服務,向全台中小企業、微型創業招手,以打造人人都能當頭家、輕鬆線上創業的生活產業服務平台。統一超商表示,自今年3月起iOPEN Mall試營運至今,開店商家數逾萬家、單日最高吸引上萬件商品上架,目前App版已正式上線,有望大幅強化電子商務市場的競爭力,成為統一超商線上、線下策略發展全通路藍圖的最後一塊拼圖。近年超商瞄準網購商機已成趨勢,超商全家自2019年起即推出「好賣+」平台,主要著重於金流系統等服務,憑藉4100間門市、便捷多溫層物流網絡與1650萬會員,協助賣家輕鬆開店、買家快速下單,其中更以平台免使用費、低運費、會員分層管理、VIP賣家包裹到府收貨服務等優勢,吸引超過50萬名賣家、開設超過百萬個賣場。
再砸700萬調薪徵才 王品鐵板燒招募150人
王品集團最新鐵板燒品牌「就饗鐵板燒」今年3月問世,精品鐵板燒「阪前 和牛鐵板燒」也緊鑼密鼓籌備台中旗艦店,看好鐵板燒市場的發展潛力,王品集團積極拓展新店,帶動人力需求暢旺,4大鐵板燒天王就饗、hot7、夏慕尼及阪前,下半年預計招募150名儲備幹部,並祭出更優渥的薪資條件徵才,以鐵板燒儲備主廚為例,起薪4萬、經過18個月培訓考核,月薪加上獎金最高可達12.5萬,優於同業薪資兩成以上,有機會挑戰年薪兩百萬元,希望招攬有經驗的店長及餐飲同業幹部加入王品集團!阪前第2家門店積極籌備,預計將入主台中(圖/王品集團提供)台灣鐵板燒料理年產值約76億元,消費者喜歡鐵板燒料理的口感表現,價位從100多元到3000元,市場競爭激烈,鐵板燒已經是台灣人日常一餐,也是王品集團長年深耕的市場。因應展店需求,王品集團再砸700萬元,啟動鐵板燒人才調薪計畫,釋出150名鐵板燒儲備幹部職缺,起薪4萬,通過18個月的培訓考核,月薪可達6.5萬。未來如果晉升為鐵板燒主廚,月薪加獎金最高可達12.5萬,優於業界薪資超過二成!就饗鐵板燒3月開幕,活潑明亮店裝搶佔年輕族群心佔率(圖/王品集團提供)無經驗新鮮人起薪3.6萬,到職6個月通過考核,加計鐵板專業技能津貼、分紅獎金,薪資可望達到44K,6個月薪資調薪幅度可達22%,較市場平均薪資高出三成。鐵板燒品牌同仁還可以申請「技能津貼」為自己加薪,只要通過集團內部職能訓練,最高每月再領8,000元津貼。除了祭出極具競爭力薪資待遇,集團內部也提供完善培訓機會、透明的升遷制度為個人職涯加值。籌備下半年新店開幕,鐵板燒4品牌再招募150名餐飲好手(圖/王品集團提供)鐵板燒儲備主廚經培訓考核,月薪加上獎金最高可達12.5萬(圖/王品集團提供)王品集團積極推動「同仁變股東」,自2013年領先餐飲同業,率先實施「同仁持股信託」,去年更降低門檻、補助更多,店長、主廚到職滿一年即符合持股信託的資格,「公司提撥率」一舉拉高至150%。例如每月自願從薪資提撥3000元,公司則提供獎勵金4500元,共7500元購買王品集團(股票代號:2727)股票,與公司營收盈餘同步成長。王品集團希望透過具競爭力的薪酬制度,吸引更多優秀人才加入王品、留在王品。
「初瓦」台中旗艦店即將開幕 招募新人到職3個月挑戰41k!
王品集團旗下韓式料理品牌「初瓦」在台北西門町成為爆紅人氣名店,台中旗艦店進駐台灣大道黃金地段,目前進行裝修工程,六月底即將試營運,預計招募20位新人,到職滿3個月,薪資有機會上看41k。王品集團近年積極發展多品牌策略,今年計畫新開50家門店,至今有38家門店完成規畫或施工中,展店進度大幅超前,也帶動人力需求暢旺,第三季預計再招募200名儲備幹部。鐵板燒儲備主廚起薪4萬、無經驗可,通過培訓考核晉升,月薪有機會達5萬(圖/王品集團提供)畢業季即將來臨,還沒畢業也需要先卡位,王品集團強力招募新血,為應屆畢業生、社會新鮮人,打造校園儲備幹部專案,鎖定鍋物、中餐及鐵板燒品牌,招募儲備店長、主廚及內外場儲備幹部,預計開出200名職缺。以鐵板燒儲備主廚為例,起薪4萬、無經驗可,經12個月密集培訓、通過考核晉升,外加職能津貼,月薪有機會達5萬。每月除底薪還有獎金,搭配「一年最多調薪三次」新制,晉升調薪、3月績效調薪、以及9月的年中調薪,有機會邁向百萬新貴。歡迎具強烈企圖心的社會新鮮人來挑戰。和牛涮張凱鈞,30歲掌管全台8家門店營運,年薪上看兩百萬(圖/王品集團提供)「和牛涮」張凱鈞是王品集團目前最年輕的區經理,才30歲就掌管全台8家「和牛涮」營運。他在大學畢業後加入王品集團,從外場基層做起,月薪2萬多元。遇到王品集團加速展店,張凱鈞27歲轉任新品牌「和牛涮」,擔任忠孝東店店長,短短3年,張凱鈞嶄露頭角,快速升遷為區經理。收入也同步躍升,除了每月「門店達成獎金」分紅, 搭配「一年最多調薪三次」新制,每年調薪幅度超過10%,加入王品集團4年,張凱鈞年薪突破百萬元。他認為王品集團策略正確、集團快速展店、升遷管道順暢,主管也願意擔任造浪者,給予年輕人更多元的嘗試機會,是他續留一大誘因!加上完善薪獎激勵,兼具職場發展性和穩定性,幫助年輕人提早圓夢。王品集團旗下的鍋物品牌,這次徵求儲備幹部,不需要有餐飲經驗、新鮮人起薪3.7萬,未來只要通過培訓考核,成為店長、主廚,有機會挑戰一年加薪一萬,平均月薪上看9萬元。王品集團旗下現有25個品牌,今年也預計還有2-3個新品牌問世,涵蓋西餐、中餐、鐵板燒、火鍋,燒肉及日韓料理,品牌多元及升遷管道快速,提供新鮮人完整培訓機會,為個人職涯加值。
缺蛋、豬肉漲挨批 藍委:狒狒枉死農委會應負起全責
近來雞蛋供需失調、豬肉漲價,引發外界對農委會的批評。立委林思銘認為,逃脫狒狒不幸於捉捕過程中喪生,農委會也應當為此憾事負起全責,他指出,農委會是《動物保護法》的主管機關,不應任由無經驗的行政人員與私人機構作業;他並A認為,現行《動物保護法》關於受虐動物收容條件過於僵化,為此提出修法。林思銘說,野生動物保育法的中央主管機關就是農委會,其中明定主管機關須設置「野生動物保護諮詢委員會」並設立「野生動物研究機構」。林思銘指出,當脫逃的東非狒狒在桃園各區流竄多日,難以捉捕時,農委會就應主動啟動諮詢,派遣專家為地方政府提供行政指導,不是任由毫無經驗的行政人員,甚至私人機關,在毫無標準的情勢下進行作業,最終造成憾事。林思銘指出,新竹縣日前傳出飼主虐狗事件,但現行《動物保護法》關於受虐動物收容條件過於僵化,影響救援作業,本月初新竹縣新豐鄉傳出飼主虐狗事件,地方動物保護防疫所派員查察後,礙於《動物保護法》第32條規定,飼主虐待或傷害其飼養之動物,雖屬「情節重大」但無「致死之虞」,因而未將犬隻沒入收容,遭到許多非議。林思銘對此表示,《動物保護法》第32條第1項條文規定未盡合理,使得在第一線作業的動物保護人員判斷受限,經研議後提出法律修正案,刪除現行「情節重大且有致死之虞」中「有致死之虞」之文字,將受虐動物收容條件改為一經判定「情節重大」即可沒入安置,以提供動物最即時的保護,因此提出修法,希望提供動物最即時的保護。林思銘說,目前各地方政府的動物保護自治條例大多僅止於「一般動物」,並未擴及「野生動物」,不論人力、資源、專業,都不足以應付此次的突發狀況。狒狒逃脫事發18天,主管機關農委會都在裝沒事,這樣的心態,實在不足取,也看不見主管機關的擔當,令人遺憾。
薪水漲價啦!麥當勞餐廳襄理起薪突破40K、首度招募「大夜正職服務員」起薪39K
農曆年後迎來近14年最大轉職潮!據求職網站調查,高達 94.2%的上班族想在年後換工作,創下 14 年以來新高!看準這波趨勢,台灣麥當勞祭出加薪搶人才,繼去年(2022)11月調升正職服務員起薪至3萬元,今(9)日宣佈,3月1日起全面調升正職管理組起薪,其中餐廳襄理自3.6萬元調升逾11%、起薪超過4萬元(含輪值津貼),預計招募逾1,000名正職人員,且無經驗可,只要對餐飲業有熱誠的社會新鮮人,就有機會加入麥當勞擔任管理職。此外,麥當勞提供餐廳襄理穩健的升遷管道,最快2~3年即有升遷機會;此外, 3月1日開始餐廳經理起薪調升至57,200元,加入年終及績效、業績奬金後,年薪更有機會突破百萬! 為穩定排班並讓人力調度更妥善,以提供更好的顧客服務,麥當勞自去年底招募全新「大夜正職服務員」,起薪3.9萬元,可享週休兩日(含1天週末),並比照正職人員全年123 天休假日的優質福利及年終奬金;另配合政府調整基本工資,亦調整計時人員時薪,採優於法定基本薪資之每小時177元起薪,資深計時人員甚至可達193元,希望吸引更多好人才加入!(圖/麥當勞提供)「快樂指數」成為優先考量 疫後求職首重休假福利疫情改變求職者需求,許多人在選擇工作時,會基於穩定性將品牌企業列為首選,也會考量工作與生活平衡、職場安全、多元包容等「快樂指數」的企業文化。根據麥當勞內部員工調查,計時人員最喜愛麥當勞餐廳歡樂友善的團隊氛圍,以及自主「彈性排班」、「雙週領薪」,最能符合打工族需求;正職人員則對休假福利最有感:新人到職當天就有10天特休及7天家庭日,年資滿10年的正職人員還有「十年特休」,可享8週帶薪假期,員工可利用這段期間充電再進修。麥當勞正職員工逾2,000人,迄今超過5成做滿10年、已享受過「十年特休」福利,其中超過350人休過2次,甚至有25人休過3次!全台逾3,000場「職場體驗」 先體驗再面試為讓求職者更了解工作內容,麥當勞即日起至3月底舉辦「職場體驗」,全台逾400家餐廳,提供超過3,000場次,讓求職者可親身體驗麥當勞的工作環境,還可直接現場面試,歡迎有興趣的求職者快來報名!(詳情請參考麥當勞「缺一不可」招募網站https://hiring.mcdrecruitment.com.tw/)
王品撒2億發1.5個月獎金,免費搭星宇遊馬來西亞,每人旅遊補助1萬9
王品集團董事長陳正輝宣布,今年同仁年終加特別獎金合計1.5個月,將發出總金額超過兩億元的大紅包,感謝所有王品人一年來的努力。今(12)日晚間10點,陳正輝帶領副董事長李森斌和所有高管,首次舉行線上直播,向台灣9,300名同仁報喜。王品集團明(13)日也將斥資兩千萬元,舉辦為期三天、共五場的五星飯店尾牙慰勞同仁,搭配半日的遊樂園紓壓行程,讓同仁們直呼好幸福。繼日前公告集團明年起薪調升、年終獎金出爐,萬眾期待的國外旅遊行程也揭曉,同仁可搭乘星宇航空免費暢遊馬來西亞4日。加薪、年終、尾牙、國外旅遊樣樣來,王品集團回饋同仁也對餐飲人才熱切招手。陳正輝帶領副董事長李森斌和所有高管,首次舉行線上直播(圖/王品集團提供)王品集團台灣營收連5月創新高,集團第三季更繳出EPS 3.77元佳績,陳正輝履行承諾,「只要公司賺錢,一定會與夥伴共享獲利」,霸氣宣布不論職級、績效,全體同仁都可領到「年終獎金」1個月、「特別獎金」0.5個月,共計1.5個月的獎金,這不僅是王品2012年上市後發出的最高金額,更大幅超越住宿餐飲業平均0.85個月的行情。王品2023年重啟「同仁國外旅遊」,並提高同仁補助至19,000元(圖/王品集團提供)2022年王品推出餐飲業首創「一年最多調薪三次」制度,以2023年集團最低起薪加全勤33,000元為例,無經驗新人入職3個月後轉正式任用,薪資有機會上調至34,400元,再經過3月績效調薪、9月年中調薪,最高可挑戰月薪加全勤38,600元,等同一年內加薪17%。除了基本底薪外,王品集團門店同仁還可參與每月「門店達成獎金」分紅,基本月薪、每月門店達成獎金、年終獎金、特別獎金相加,餐飲新手同仁年薪最高可達近15個月。王品集團2023年起薪上調至33K起,餐飲新手同仁年薪最高可達近15個月(圖/王品集團提供)陳正輝也宣布,2023年重啟因疫情延宕3年的「同仁國外旅遊」,並提高同仁補助至19,000元。其中馬來西亞4日遊全程免費,來回搭乘星宇航空、入住五星級飯店,另外也有日本關西5日遊、土耳其10日遊等行程,以更實惠的價格帶著同仁與眷屬出國體驗。除了薪資優於同業、尾牙與年終獎金、分紅獎金、國外旅遊補助外,王品集團也提供壽星福利,自2023年起加發同仁生日禮金,更鼓勵同仁與家人好好吃頓飯,至集團品牌用餐可享8折優惠。
路邊麵攤開「月薪6萬+抽成26%」!網曝可怕內幕:搞死自己
人人都想獲得一份待遇不錯的好工作,特別是在這通膨嚴重、薪資不漲的時代,一名網友貼出職缺公告分享,台中一家路邊攤麵店開出6萬元的高薪徵才,讓不少人躍躍欲試,不過就有內行人曝光高薪內幕,「魔鬼藏在細節裡。」一名網友近日於《爆料公社》分享麵店招募公告「無經驗可、做五休一」,早班薪資為4萬7000元、上班時間凌晨4時~中午1時;中班薪資為4萬6000元、上班時間中午11時30分~晚上8時;晚班薪資為5萬至6萬元不等、上班時間晚上8時~隔日凌晨4時,可抽成23%至26%,但晚班應徵條件還附註須「獨當一面」。貼文曝光後,不少網友紛紛直呼想跳槽,「在哪,改途了」、「很可以~雖然會很累,但服務業有這個薪水很可以」、「獨當一面很好啊,不用面對其它白痴同事。」不過,隨即有內行人點出「肥缺」內幕,「獨當一面意思是整攤只有一個,完全沒助手!收銀、備料、炒菜、開攤、收攤都要自己一個人來,搞死自己而已」、「別傻了,一個人作業,要煮要清要賣要收,全程都一個人,才領5~6萬,還不如自己做生意」、「薪水高又常在徵人,不解釋」、「這間你去吃看看就知道,它絕對值得這個薪水,外場、內場、廚房、收帳,全都一個人。」
「王品牛排」慶生送干貝 新品牌「阪前」12月開幕
陪伴台灣人近30年的「王品牛排」,憑藉經典「王品牛小排」與細膩服務,每年款待超過2,300萬個「心中最重要的人」,近期推出全新主餐「澳洲和牛佐海大蝦」與「龍蝦佐鮑魚海鮮拼盤」,每份價格1,990元。為慶祝集團生日,王品牛排祭出限時感謝回饋,即日起至11月22日,於平日消費兩客套餐並出示王品瘋美食App優惠畫面,即款待價值688元的「嫩煎黑松露干貝」1份。(圖/王品集團提供)12月將開全新鐵板燒品牌「阪前」,這也是繼2013年成立「hot 7」後,睽違9年在鐵板燒市場的最新擴張計劃。「阪前」主打日澳頂級和牛七吃,搭配龍蝦、活鮑、干貝等奢華海陸食材齊發,每人1,880元單一價位、單一套餐的模式,也創王品集團先例。王品集團也祭出更具競爭力的薪資招募人才,自2023年元旦起,集團正職同仁起薪含全勤調升為33,000元起,各品牌可依照區域行情、品牌屬性再向上調整,如「夏慕尼」、「陶板屋」搶先喊出無經驗可、月薪含全勤34,400元的薪資條件,盼能吸引更多優秀人才加入。(圖/王品集團提供)王品集團董事長陳正輝表示,除了專注本業、拓展營收外,「人才是餐飲業最重要的資源」,迎向王品30新篇章,也感謝同仁在疫情間同心協力,宣布全面啟動薪酬、福利調升計畫。包含去年因疫情暫緩的尾牙將在12月舉辦,5場飯店包場尾牙共計9千名同仁參與,搭配下半日的遊樂園行程,讓同仁盡情享受吃美食、看表演、抽大獎、遊樂園一條龍的放鬆之旅。(圖/王品集團提供)因有Q3的業績支撐,法人都相當看好王品在Q4及2023年的表現,認為在排除疫情干擾的情況下,集團營收及獲利可望大步邁進,再創佳績。王品Q3合併營收51.1億元,繳出單季歷史新高佳績,年增35.61%、季增44.91%。稅後淨利2.8億元,改寫同期歷史次高,年增360.8%、季增226.31%。每股稅後盈餘3.77元,創34季新高,年增360%、季增226.5%。王品集團Q3甩開疫情陰霾,單季賺贏上半年,營收、淨利、EPS均優於疫前水準,自Q2 EPS -2.98元的谷底,一舉反彈至EPS3.77元新高點,帶動王品前三季營運轉虧為盈,稅後淨利1.8億元,稅後每股盈餘2.41元。
男友31歲還在打工…「想轉行作業員」公職妹傻眼 內行曝:薪水不輸妳
「看他都沒有什麼動作真的是有點累!」一名女網友抱怨,自己目前擔任公務人員,月薪約6、7萬元,但男友已經31歲,卻仍是打工族,每月薪資僅3萬元左右,她一直勸男方轉行,男友卻不置可否,最近又說想去當工廠的作業員,讓她忍不住傻眼直呼「學個水電、木工或考個證照應該也比作業員好吧」。原PO日前在網路論壇Dcard發文,「我29Y,公務人員,一個月六、七萬;男友31Y,目前算是打工族,一個月大約三萬。跟男友交往了快三年,對方媽媽一直在問什麼時候要結婚,但是對於男友的經濟老實說『非常憂心』,且我父母都不太贊成結婚,一直在跟男友說應該要趁還有體力轉換跑道」。女網友提到,「他說要轉行去當作業員,但我是覺得他應該要趁早趕緊學技術,學個水電、木工或考個證照應該也比作業員好吧?現在他每天下班回家後,還是都坐在電腦前打電動…身材還因為長期不運動越來越走樣。想問一下我要怎麼調適心情?還有男生要有什麼契機才會想要改變現狀?」貼文曝光後,網友紛紛留言「作業員也不見得不好,但要到大廠,比方說日月光、台積電,基本上都是無經驗可,公司會訓練,可以習慣機械式的輪班工作,其實也很穩定,薪水久了也會越來越好」、「台積電作業員,可以考慮一下,薪水就跟女生差不多了」、「作業員肝一肝,薪水也一樣跟妳現在差不多」。
求職者無經驗開35K「要先預支1萬」 面試官:我很好騙?
如果求職者提出想預支薪水的奇怪要求該怎麼辦?近日有位網友表示,他面試一位求職者表明沒相關工作經驗,薪水他開3.5萬,還要先預支1萬元,讓網友直呼「我看起來很好騙是嗎」。原PO近日在臉書社團《爆廢公社二館》發文說,「面試時表明無經驗要求薪資35000,借支10000,而且要1月後才能上班。」求職者是不是覺得他很好騙,他也詢問網友該如何處理。此文一出,網友紛紛留言回應「反問如果你是老闆你會不會答應」、「哈哈哈哈有臉說得出,你就聽聽就好」、「這是新型詐騙吧」、「慢走不送你大爺的」、「其實職場蟑螂還是有的」、「月薪有得談,借支不可能」、「然後他就跑了,一切都是假的假的」、「出門左轉不送」。有網友表示,乾脆跟他說起薪是10萬,「可先預支5萬,1年後才來上班,對方一定會嚇到問:你不是在開玩笑吧?你在回他:是呀!可是是你先開玩笑的」、「告訴他直接預支35000,再打電話叫財務準備,讓他等2小時後和他說開所玩笑的啦拍謝」、「要他先交到職保證金2萬,到職後退給他」、「謝謝再連絡啊,根本不用理這種人,錄用了也麻煩」。
菲傭被騙去柬埔寨當「電腦程式員」 再見已躺病床吊點滴悔不當初
柬埔寨等東南亞國家甚至到杜拜都出現人口詐騙消息,香港也傳出有外傭被騙到柬埔寨工作,甚至「吃好住好無經驗佳、無須學歷、簽證」就可以去當電腦程式員,這讓雇主相當疑惑,但面對菲傭去意堅決甚至願意賠錢走人,也只好祝福對方,但幾週後再見外傭已躺在病床吊點滴,甚至回覆「到柬埔寨的決定是錯的」讓她相當吃驚。郭玥彤曝家中菲傭就被騙去當豬仔,再有她的消息對方表示「到柬埔寨的決定是錯的」。(圖/翻攝自郭玥彤YT)據港媒《香港文匯報》報導,香港女星郭玥彤家中聘請了多名外傭,其中一名來自菲律賓的傭人,來了快5個月卻突然在3個月前提出要辭職,並向郭玥彤表示友人給她介紹了一個在柬埔寨的工作,到賭場去擔任「電腦程式人員」,月薪有7500港幣(約台幣28787元),包機票、食宿,甚至不用學歷與簽證、經驗就可以飛過去工作,因此豪爽賠錢走人。郭玥彤表示,當時「賣豬仔」事件未廣為流傳,因此對此感到十分奇怪,更認為外傭出自菲律賓的鄉下,並沒有讀過什麼書,怎麼可能去做電腦程式員,而外傭也向她展示其朋友在柬埔寨的豪華生活,甚至每晚入住不同酒店,週日還會去游泳。外傭抵達柬埔寨的第一個星期曾傳給她看當地的小吃與海鮮,甚至在連鎖咖啡廳聚餐的生活照,但後來郭玥彤開始陸續收到不同財務公司信件,原來外傭在香港借了借了數萬元,離港前向債主表示到柬埔寨打工賺大錢後會歸還。 直到柬埔寨詐騙消息在台爆發,讓香港也知道了這些消息,因此她趕快聯絡對方,沒想到對方已經音訊全無,她向其他外傭打聽,才傳來一張外傭躺在病床打點滴的照片,郭玥彤不斷聯絡對方,最後得到對方回覆說「到柬埔寨的決定是錯的」,之後就一直處於失聯狀態,郭玥彤也因此拍片呼籲,要「僱主小心外傭墮入求職陷阱!」。另外,報導中還有訪問到一位在泰國居住的港人,她表示柬埔寨與緬甸的人口販賣事件,並沒有在泰國被廣泛報導,但也不保證泰國沒有這樣的問題,她也呼籲外國人來泰國旅遊時,盡量減少在深夜外出,甚至到偏僻的地方與避免財物外露,金鍊金錶都不要戴,另外不少外國人喜歡乘坐的嘟嘟車也可能被搶,因此還是叫車會比較保險,她也提醒泰國沒有Uber服務,「可以用Grab,如果有事發生,泰國可以打一個tourist police(旅客警察)的電話1155來自保。」