女廁「門底探出一顆頭」 女子大罵「拍到你了」他還笑嘻嘻
中國海南一名女子18日在公廁內上廁所時,突然從門下方的空隙看到一雙手撐在地面,隨即有一名男子緩緩探頭,意圖窺伺女子如廁的畫面。不過,整個過程都被已經被事先警覺的女子用手機全程拍下,並報警處理。陸媒《大皖新聞》報導,4月18日,海南海口市秀英區金福路一間公廁內,女子在上公廁時,遭到廁所清潔人員偷窺。據受害者上傳影片顯示,一名身穿橘色衣服、戴著手套的男子突然趴在地上,隨後便是把頭伸到縫隙中偷看,這時,有所防備的女子邊拍攝邊嚇阻偷窺男子,「看到沒有,我拍到你了!」被偷拍的女子事後表示,自己當時「一開始怕到不敢出去,在廁所裡面待了差不多二十分鐘,等警察來了,我才敢出去。」被偷拍女子強調,自己一開始還心存善念,告訴對方「以後不能這樣了」,但對方還笑嘻嘻地辯稱自己只是在打掃衛生。「當我看到他還在那笑說只是搞衛生而已,我決定了這種人不能和解。」被偷拍的女子表示。當地政府工作人員告訴記者,該男子為轄區內一名公廁清潔工,目前已經被警方拘留,後續聘用公司將對該男子進行開除處理。
教育部調查委員全數外聘惹議 教團對新制持不同立場
為完善不適任教師處理機制,教育部17日宣布修正「校園霸凌防制準則」以及「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」,對於新制度,教育團體持有不同看法。教育部長潘文忠17日表示,為確保調查的公正客觀性,有關校事會議調查委員將全數外聘,並從去年起已培訓11梯次的校事會議調查委員,超過1000位人才庫成員。根據新制度,涉及教師法特定解聘事項者,學校將組成調查小組,並將行政調查報告送交校事會議,但全國教師工會總聯合會指出,教育部培訓的外聘調查員在研習時被要求在調查報告中列出《刑法》上的犯罪行為,並做罪犯認定,導致培訓調查員感到困惑,也引起基層教師的恐慌,因此對新制度提出反對。對此,潘文忠今日出席立法院教育文化委員會進行專題報告,會前接受媒體聯訪表示,修正已經過一年的諮詢與討論,邀請家長、教師、校長、兒少權益團體及地方政府參與,召開超過60次諮詢會議,目的是建立一個更公正、專業的不適任教師淘汰機制。他強調,新制度將全面外聘調查委員,並從教育部的人才庫中挑選3至5倍人數供學校評選,希望能避免行為人,還有調查委員之間有私人關係,以確保調查公正客觀。潘文忠指出,教育部從去年起已培訓11個梯次的校事會議調查委員,目前已經有1000多位的人才庫成員,其中有80%都是基層教師,其餘包括心理師、社工師、法律人員及家長代表等,新制度特別明確邀請學校教師會和家長會代表參與調查,以確保多元、客觀的意見在調查過程中被考慮。
女孩罹肺結核…吃藥恍惚「整個人在空中飄」 2個月後悲劇發生了
結核病是全球性的慢性傳染病,主要傳染途徑是飛沫與空氣傳染,在台灣一年四季都有病例,而中國的結核病各式位居世界第3,僅次於印度和印尼。上海曾有一名女孩罹患肺結核,服藥1個月精神卻變恍惚,本來是該回診的時間,醫生卻遲遲等不到人,結果2個月後才知道「女孩跳樓離世」。據《澎湃新聞》報導,範琳醫師講述這起案例,感嘆:「結核病人太苦了!」事情發生在2020年,女孩確診結核病後治療了一年結果查出有抗藥性,複查時病灶變大,於是按照醫療指南,開立標準的抗耐藥肺結核治療方案,並告知可能的副作用。女孩服藥1個月後,告知有精神恍惚的問題,「感覺整個人都在空中飄」。範琳要她停藥,但女孩卻表示還能堅持,「範主任,我掛了妳下個禮拜一的號。等下禮拜一,我告訴妳,我到底什麼情況」,但時間到了,女孩卻沒出現。範琳等不到女孩回診,因為對方已經跳樓過世。(圖/翻攝自澎湃新聞)2個月後,有人用女孩的帳號傳來消息:「她不在了」,經過確認死因,是跳樓離世。而範琳從來不知道,女孩早就結婚了,因為每次來就醫都是一個人,沒有任何家人陪同。範琳指出,除了藥物的副作用,結核病人還承受著很多的壓力,學生可能因為感染結核,影響學業甚至各種大考。上班族因為感染結核,不得不請病假,甚至被辭退,或不再續聘。情侶因為感染結核而不得不避孕,或者流產,甚至分手。因此,感染結核病的焦慮顯而易見,範琳表示,她接診的患者中,大約30%的人有這樣的情緒問題,呼籲政府、社會和家庭應該給予結核病患者更多的關註、支持和關愛。◎勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾聽,請撥打1995。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單,請撥打1925。
高雄國小班導言語肢體霸凌學生!禁上課喝水、上廁所 22名家長連署指控
高雄市一所國小近日驚傳有22名家長連署向教育局指控班級導師,帶班1年多來出現數次言語辱罵、肢體霸凌學生等行為,導致學生身心受創、害怕上學,連上課喝水、上廁所也被處罰,搞到最後至少3人就醫。家長為此要求教育局還給學生公道,更要求解聘老師避免再有學生受害。目前高雄市教育局已組成霸凌調查小組進行調查,由校方對學生進行心理輔導,並暫時停聘老師3個月接受調查,最快本月調查結果出爐,後續會依教師法相關規定辦理。22名家長控訴,該名班導帶班1年多後,孩子開始出現焦慮、壓力大等症狀,甚至頻頻做惡夢,家長為了保護孩子錄音蒐證,竟錄到老師上課會辱罵學生白目、欠揍、大尾等語,甚至還拿書本打學生眼睛,導致學生跌倒撞到桌子,眉角受傷流血。此外,該名班導還會講一些血腥的誤導性內容,例如腳斷掉1小時不會怎樣,把手切下來1天都不會死,血流太多綁起來就好了等等。更誇張的是,該名班導處理學生糾紛時,竟還問其中一位當事人想怎麼樣?「跟他媽媽講?道歉?報警處理?還是拿美工刀把他砍死?選擇你要的」,讓學生非常恐懼。還有學生在午餐時間查看菜色,否認有插隊行為,老師竟稱「我也沒殺人啊!我真的沒殺人!但是我很想殺人!是嗎?」嚇壞一眾學生。更令家長氣憤的是,孩子竟然連上課喝水、上廁所都要被處罰,導致孩子上課不敢喝水,但下課喝水又怕上課想上廁所,因此整天沒喝水,不然就是有孩子上課尿褲子被嘲笑,或是上課肚子痛想上大號,強忍到下課才去。有家長坦言,1月下旬已陳情教育局,迄今仍無下文,要求教育局加快調查速度,還給家長一個公道,並從嚴處分解聘老師,避免再有學生受害,展現市府反霸凌決心。對此,教育局表示,教師疑似違反教育法規及體罰學生疑義案件,校方於1月19日接獲檢舉資料及人民陳情案,24小時內進行校安通報,並於1月22日依據「校園霸凌防制準則」召開防制校園霸凌因應小組會議,決議成立調查小組,並依據「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」召開校園事件處理會議(校事會議),決議組成調查小組釐清疑義。教育局續稱,調查程序因兼顧受訪者意願及多元資料蒐集,在法定調查時間內訪談疑似被行為人及家長、案師及相關人員及檢舉佐證資料。自1月28日起已依檢舉者提供學生名單,依受訪意願及受訪時間完成學生或其家長訪談;另同步訪談案師及相關人員以釐清案情,並於3月1日完成訪談,調查委員刻正撰寫調查報告,教師將依調查結果及教師法規辦理。教育局也重申,高雄市對校園霸凌事件零容忍!具體協助校園落實反霸凌,確保被霸凌的孩子都能獲得必要協助!這起案件升級為府級霸凌調查事件,接獲陳情即督導該校確依相關規定查處,並定期回復查處進度,另依循相關學生需求,進行全班性或個別化的諮商輔導。
台大醫性侵多名女業務將任教授 范雲:切勿復聘狼師
立委范雲6日與三位性暴力被害人開記者會,控訴多名女性業務該台大醫院醫師藉機下藥後帶至汽車旅館性侵害,雖然該名狼醫已被醫院解職,卻可能被台大校方復聘,擔任台大醫學院的教授。范雲與被害人呼籲,台灣大學以及台大醫學院,維護生師權益,守護性平底線,不應於3月8日召開的教評會復聘狼醫教授,切勿成為國際婦女節最大的諷刺。范雲指出,去年3月她和同樣三位被害人在立法院召開記者會,一年後,三位得再次出面,她感到非常沉痛,也非常佩服她們的勇氣。去年,范雲揭露,多名女性業務遭該名台大醫師藉了解商品之名,邀至居酒屋聚餐,疑似藉機下藥後帶至汽車旅館性侵害。台大醫院一度推開被害人,直到記者會後,才於去年6月向該名醫師提起倫理調查,最後判定其違反醫師倫理規範、醫界倫理紀律宣言,違背專業醫師形象、職業道德及社會大眾對醫師之期待,並於同年年底,解除其醫師職務。范雲表示,該名加害人雖於去年12月遭台大停聘接受調查,然今年1月,台大性騷擾防治委員會卻以「缺乏充分證據」為由,做出性騷擾不成立之決議,並且將於3月8日婦女節當天召開台大校教評會,討論該名醫師所提起的復聘案。范雲指出,該名加害人作為婦產科教授,已有至少六位女性指證曾遭其侵害,也被醫院依據違反醫師倫理而解職,如此惡劣,怎能繼續擔任教職?校園相較醫院,是一個權力更加不對等的環境,台大繼續聘用這樣的教師,要如何保障學生權益?難道台大及台大醫學院對教師的倫理標準,低於台大醫院對醫師的倫理標準嗎?范雲強調,去年12月監察委員紀惠容已調查此案,並指出台大未依《教師法》及相關函釋積極查處,疏於善盡教師管理及性別事件防治之責任,對涉及刑案的教師並未積極進行調查。結果,今年台大性騷擾防治委員會,卻作出性騷擾不成立的決議。
尾牙祭拜土地公!供品挑對會招財 習俗、禁忌一次看
年底即將來臨,不少公司已經著手準備迎接尾牙,準備好好宴請員工。究竟2024年的尾牙是哪一天?由來是什麼?習俗跟禁忌又有哪些?本文整理了各式尾牙的注意事項,另也整理拜土地公時,需要準備的供品、祭拜時間及流程,帶大家一次看懂。2023、2024年的尾牙日是哪一天?為什麼叫做尾牙?習俗中將拜土地公的祭祀活動稱作「做牙」,商人為求生意興榮,會在每月的農曆的初2、16祭拜土地公和地基主。其中農曆12月16日是「最後一次做牙日」,故稱作「尾牙」。因此2023年度的農曆尾牙日對比國曆,會落在2024年1月26日。尾牙為什麼要吃「尾牙宴」?當初尾牙是為了感謝神明一整年來的照顧而舉辦的,也因此祭品會準備得相當豐盛,其中為犒賞員工所舉辦的「吃牙」,也逐漸變成如今的「吃尾牙」習慣,因此台灣的商家行號會有尾牙時會宴請員工的習俗。另外,早期尾牙若公司決定不再續聘某位員工,也會透過一些做法暗示他「解聘」。如:在尾牙宴上把「白斬雞」的頭對準該名員工、發尾牙請柬給員工,沒收到的代表被開除等,但近幾年已沒有這些習俗。尾牙拜土地公要準備什麼?拜土地公有3件不可少的供品,分別是花生、麻糬和酒。花生來自台語的「呷土豆呷到老」,有長壽的意思,且諧音也代表「好事發生」;麻糬代表「錢財黏住」;酒代表活得長長久久、財富來得長長久久。另外也有人說,土地公喜甜,因此也可以祭拜發糕、糖果和甜湯等甜食。如想挑選水果送土地公,可以挑水梨(台語念「來」,象徵帶財來)、香蕉(台語諧音「招」,代表招財)、蘋果(象徵平安)、鳳梨(旺來)、橘子(象徵吉利)。另外要特別注意,水果的數量必須是單數,因為單數屬於陽數、偶數屬於陰數。金紙部分則可以選擇買三式金(壽金、刈金、福金)或四式金(壽金、刈金、福金、大箔壽金)。拜土地公的最佳時間?祭拜土地公的時間最好在早上8點至下午4點之間,據傳土地公在這段時間是精神最好的時候,但也有一派說法表示應避開中午時段,因為土地公有睡午覺的習慣,怕會打擾。尾牙拜土地公流程是什麼?在土地公廟或家中、店面的土地公神像前,向神明報上自己的姓名、出生日期、住址,並且詳細說明自己的來意,以及想祈求的願望,請神明保佑一切順利,也可以約好下次還願。待香燒剩3分之1時,可擲筊詢問土地公是否滿意這次的供品、願望是否有明確傳達、可否燒金紙,如結果皆為聖筊,等燒完金紙後,要再向天公、土地公以雙手拜拜,表達謝意。尾牙拜土地公要說什麼祝禱詞?奉請福德正神(或土地公),信男/信女○○○,出生於農曆○○年○月○日,住在○○○(住家或店面地址),今日準備供品向您敬拜,祈求福德正神加持○○○(心願),並保佑全家健康平安(或生意興隆),一切順利。尾牙的習俗與禁忌有哪些?尾牙除了拜拜之外,最重要的習俗部分就是要吃潤餅和刈包,潤餅因其形狀像紙張包著銅錢,象徵著「富貴」;刈包形狀長得像錢包,象徵著「發財」的意思。禁忌則有不同,其中有一說為「家中有喪事的人,或適逢生理期的女性,拜拜時不宜拿香,雙手拜即可」,還有一說為「醫院、藥局與棺材店等行業不要做牙」,因為習俗是求生意興隆,這些商家並不太適合祈求。
霸凌者還當選模範生 議員怒轟助紂為虐
《國際橋牌社》導演汪怡昕日前驚爆學妹孩子遭霸凌,施暴者竟當選模範生。民進黨台北市議員林延鳳24日偕被霸凌孩童家長舉行記者會,並痛批行政體系官僚殺人,校方和教育局成助紂為虐的幫凶。教育局回應,將要求校方訂定校內模範生遴選委員會辦法,並討論當選人是否合適,並針對校方做行政調查。林延鳳指出,霸凌事件於去年10月23日成立調查報告,行為人F生肘擊C生頭部並攻擊手、背和腳,更曾持剪刀、鐵尺在C生後頸威脅「我要殺了你」,導致C生至身心科就醫。她怒斥,校方今年1月竟把F生列為模範生並在全校面前表揚,且F生家長至今未對受害人及家長道歉,對於成立的霸凌案件還提出申復,並控是C生霸凌。林延鳳炮轟,校長表示不知情霸凌,C生則有和代課老師報告霸凌,但老師不作為,校方雖不續聘該老師,但該老師已至新竹市擔任正式教師。C生媽媽表示,沒想到暴力毆打事件血淋淋發生在孩子身上,她震驚、自責、懊悔又無能為力,誰可以還來原本健康快樂的孩子?她無法認同校方處置。教育局副局長陳素慧表示,將依《校園霸凌防制準則》調查,若確認校長失能、老師隱匿,將進入考核,並發文新竹市政府建議相關事項;將要求校方訂定校內模範生遴選辦法,一併討論這次事件當選人是否合適。
創校95年…南投這分校剩「5學生6教職員」 確定8月起停辦
受到少子化衝擊,不少學校面臨減招甚至停辦。南投縣鹿谷國小和雅分校目前僅剩5名學生、6名教職員,考量學生均衡發展及學習,縣政府和家長經過溝通後,決定停辦和雅分校併回鹿谷國小,確定的時間也曝光了。鹿谷鄉和雅國小在民國18年創校,原本是日語講習所,於48年獨立設校,但因為少子化影響,被縣府列入廢校評估,106年8月與鹿谷國小併校,改名為「鹿谷國小和雅分校」。然而,隨著山區偏鄉人口流失,目前和雅分校只剩5名學生和6名教職員,南投縣教育處也證實,學生小一1人、小二1人、小四2人、六年級1人,以及1名分校主任、5名代理教師。和雅分校自8月1日起停辦。(圖/翻攝自和雅分校Fans專頁臉書)教育處和家長及地方人士溝通,多數家長同意分校併回鹿谷國小,經決議自今年8月1日起停辦和雅分校併回鹿谷國小,分校主任將安排後續、代理教師約滿不續聘,積極轉型。教育部將擬定相關輔導、配套措施,讓學生適應新學校,並補助相關費用;教職員工權益方面,會協助教師優先跨鄉鎮市介聘至其他學校、編制內職員由縣府統籌調任其他單位、依勞動基準法進用的員工依規定給付資遣費或退休金等。教育處提到,後續校地活化尊重地方構想,縣內不乏成功轉型案例,如廣英國小標租給實驗教育機構、和興國小標租作為武術教育場所、車埕國小移撥日月潭國家風景區管理處辦理車埕鐵道觀光小學堂、玉峰國小由民間企業辦理品格英語學院。據了解,鹿谷國小目前學生共99人,校長黃應欽表示,分校合併後,行政、教師團隊將不定期召開併入學生學習及生活適應情形研討會議,研擬輔導協助方案,原分校社團也會移往本校,持續運作。
製造業不景氣移工薪減 逾3成雇主憂逃跑
勞動部8日公布最新移工管理調查,排除語言因素後,台灣事業面(包括製造業及營建工程業)雇主最頭痛的問題為「發生行蹤不明失聯情形」,占34%;事業面移工去年6月平均薪資為3萬2183元,較前年6月減少120元,與去年製造業不景氣,影響到移工加班時數減少有關。至於家庭看護工,無法續聘的原因8成以上是經濟考量。學者提醒,政府應注意弱勢家庭無照護人力問題,提出解決辦法。勞動部去年7到8月針對事業面雇主,以及家庭看護面兩大類移工雇主辦理「移工管理及運用調查」,事業面移工去年6月的平均薪資為3萬2183元,相較前一年同期,共減少120元。管理部分,44.6%曾遭遇困擾,原因以「語言不通」占68.2%最高,其次為「發生行蹤不明失聯情形」占34%,「溝通困難(如配合度不高)」占27.4%居第3。至於家庭面移工,去年6月總薪資平均為2萬2638元,較前年同期增加2105元,每日實際工時平均皆約10小時。聘雇家庭面移工者,高達33.6%曾聘雇照服員,高達81.4%是因經濟考量而不續聘。管理部分,共35.7%曾遭遇困擾,困擾原因以「語言不通」居首,其次為「愛滑手機、聊天」、「溝通困難(如配合度不高等)」、「工作態度或紀律不佳」、「要求調整薪資」;4成看護假日沒有放假、有放假者平均每月次數以「1次」最多。台大國發所兼任副教授辛炳隆指出,去年製造業不景氣影響到移工加班時數的減少,不過基本工資調高,一增一減下,去年薪資雖較前一年下降,降幅不大。加班時數減少,移工可能私下做其他工作而失聯,失聯是市場機制問題,目前移工失聯採取罰則,但罰錢對移工較無效。家庭看護工部分,辛炳隆說,經濟弱勢雇主給予的勞動條件跟薪資比較差,若保障移工自由轉換雇主,「用腳投票」,卻讓這些家庭面臨照顧人力不足,確實是難解的問題,政府要多加注意,有必要建立一套制度解決。
阿根廷新任總統改革不手軟 為「扭轉經濟」狂裁5000多名公務員
阿根廷總統米雷伊(Javier Milei)自12月10日上任後發布不少政策,其執政團隊也於今日表示,對於前朝政府於本年度聘用的員工,米雷伊將不再續聘。政府統計約有5000多名公務員受影響,但據國家工人協會(Association of State Workers,ATE)表示,數字應會超過7000人。據報導,右翼自由派的米雷伊自上任後宣布了一套大規模撙節和貨幣貶值計畫,位的就是要扭轉阿根廷經濟困境,這次大規模開除政府員工也是政策的一環。有關人士表示,米雷伊將往前審查其他之前獲聘的政府員工聘書,以2023年1月1日作為分界線,疑似是將矛頭對準歷年總統會在任期最後一年虛報薪資單的做法。米雷伊早在第一次總統演講時就已經預料到,這筆巨額的變革費用將會由國家承擔。他削減政府職位,為得是讓公部門能更好的運作。根據顧問公司Ieral-Fundación Mediterránea的報告,阿根廷GDP的2.2%都用於支付政府員工的薪水,而阿根廷約有35萬人在政府工作,根據分析,公職就業在預算中的比例與斯堪地那維亞周邊國家,以及日本、德國相似。工人協會呼籲要舉行抗議活動,認為此舉是一種侵略,秘書長Rodolfo Aguiar也表示「即使只是一次解雇,也不要指望我們會接受」,工會將針對米雷伊簽署的法案、取消的法律進行反對。米雷伊政府也針對示威封鎖街道提出了新協議,但工人們仍會走上街頭。12月20日阿根廷安全部長Patricia Bullrich實施了新的安全計畫,當時幾乎與經濟改革措施同時宣布,導致幾萬名抗議人士在嚴密的安全措施下出來抗議。
樹林高中學生「外穿保暖衣物」…遭罰開合跳累積2000下 生輔組長這樣說
寒流來襲,不少人都會穿厚外套保暖。台灣青年民主協會表示,新北樹林高中無視法規,禁止學生外穿保暖衣物,並要求便服外套內要有校服外套,學生被抓到未遵守竟遭體罰200下開合跳,明顯違反教育部及新北市政府教育局規範。青民協指出,從今年10月開始,一直到這個禮拜,多位樹林高中的學生陸續反映,吳姓生輔組長和官姓校安人員,在校內嚴格取締學生禦寒衣物外穿,只要被老師抓到,就會被要求罰開合跳或寫生輔表,有學生就因此累積被罰跳超過400下,另有學生指證,自己因為天冷穿保暖衣物,就被處罰開合跳累積2000下。吳姓生輔組長稱,開合跳是正向管教、體能訓練,提供學生自由選擇。另又在IG上回覆學生,「我覺得體能訓練也是學生選擇的,明明知道穿便服要寫反省書,還是一堆人穿,又一堆人不喜歡寫反省書,開合跳只是正向管教的選擇,並不會有人強迫你做開合跳,二選一還是一堆人選開合跳那何來體罰之說?」青民協強調,依照法規,學生若服儀有違規,學校可以對學生做的輔導管教措施就是限定的6種,裡面根本不包含「開合跳」,所以學校以「提供選項」當理由,要學生「開合跳」本來就違法。青民協呼籲,新北市教育局正視樹林高中雙重違法的情形,不僅違反教育部函文要求學生在禦寒衣物內必須穿著校服外套,甚至對於違反的學生處以開合跳200下以上的管教措施,都明顯不符合教育部及新北市政府規範。青民協認為,新北市政府應立即要求樹林高中召開校事會議,調查涉體罰、不當管教的教師,並普查校內多少學生曾遭體罰數百下開合跳,今年監察院已糾正嘉義市政府包庇市內國中以體能訓練為名要求學生開合跳,新北市政府切勿重蹈覆轍,應立即要求學校依「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」啟動調查。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。
開賓士「國道飆速193km」PO網秀一波 美女師急道歉!校方曝下場
一名在台北市某國小任教的吳姓踢毽女教練,近日在個人社群曬出「國道狂飆」的競速影片,只見女教練開著賓士車,儀錶板指針不斷攀升,竟一路飆破190公里,違規鐵證全曝光。對此,校方表示,涉事女老師已向學校致電認錯,至於是否續聘會將年度考核列入考量。針對女老師違規飆車,校方回應,該名女老師是約聘僱的踢毽隊教練,平時教學認真表現良好,事發後女老師也已在第一時間致電道歉,並表示願意接受法律懲處;至於是否續聘?校方透露,違規行為屬女老師的私領域,會將年度考核列入考量做綜合評估。對此,涉事女老師也發聲認錯,坦承做了不好的示範,往後一定記取教訓、絕不再犯。國道公路警察局則表示,駕駛人行車速度超過規定最高速限80公里,已經違反《道路交通處罰條例》第43條,將依法開罰3萬6千元及記違規紀錄3點,另吊扣車牌半年。
國小女老師PO網炫耀「國道時速狂飆192公里」 下場曝光
最壞身教!任教於北市某國小的吳姓女老師於近日在個人社群分享自己在國道狂飆的影片,在影片中可清楚看到儀錶板顯示已飆破190公里。影片一出,被網友抓到違規鐵證。對此,本人則坦承是錯誤示範,強調不會再犯,針對違規行為,校方回應會做懲處,警方則表示,依法開罰3萬6千元,且會被吊扣牌照。吳姓國小女老師於近日在個人社群分享自己在國道狂飆的影片。(圖/翻攝 爆料公社)據悉,吳姓女子任職於北市某國小,在校則是擔任踢毽隊教練。她於近日在個人社群分享在夜間狂飆國道的影片,甚至還搭配鄭伊健的《極速》,影片中可清楚看到儀錶板顯示已飆破190公里。影片一出,被網友抓到違規鐵證。對此,本人則坦承是錯誤示範,強調下次不會再犯。校方則表示這名老師是約聘僱的教練,平時表現良好,但針對違規行為,校方則呼籲吳女需為自身錯誤致歉,且要接受法律裁罰,同時違規行為也會列為年度考評與續聘與否的依據。國道公路警察局交通科警務員林鍵智說,「時速部分有超過80公里,她會違反處罰條例第43條的部分,依法是可以開罰3萬6千元,另外會記違規紀錄3點,另外車牌也會吊扣半年。」
「最低工資法」三讀通過! 吳東亮:組審議會盼納工商產業建議
延宕7年多的《最低工資法》,12日在立法院經表決後,終於三讀通過;工商協進會表示肯定,並對勞動部應組成「研究最低工資審議」委員研究小組,並應每年定期向審議會提出研究報告與最低工資調整建議,提供給審議會參考的新法,期盼勞動部廣納工商界代表進入小組成員,並將產業界建議納入參考,以便最低工資審議會的討論能更聚焦、更公正、更具說服力。《最低工資法》明定將消費者物價指數(CPI)納入應參採指標,同時設立研究小組,並明定勞僱雙方議定工資不得低於最低工資,違者最高開罰新台幣150萬元並公布姓名。三讀條文中,最低工資審議會將負責審議最低工資,審議會委員任期為2年,採無給職,期滿得續聘;組成仍依照政院版本共21人,勞方代表7人、資方代表7人、學者專家4人,令勞動部長擔任召集人、經濟部、國發會代表各1人。「最低工資法」草案於12月12日經立法院三讀通過,對此工商協進會認為,勞工是企業的珍貴資產,也是台灣經濟得以順利發展的重要角色,最低工資經由基本工資審議委員會審議已行之多年,今天立法院三讀通過「最低工資法」草案,將最低工資調整之政策提升至法律位階,透過法制化讓最低工資審議及檢視的機制透明化與常態化,工商界表示肯定。工商協進會表示,我國薪資成長緩慢主要是產業及制度面等長期結構問題,提高最低工資只是整體改革配套措施之一,長遠來看,仍須持續調整產業結構,提振產業競爭力與勞動生產力,讓企業獲利與薪資調幅同步增長。
延宕七年...最低工資法終三讀 雇主違法重罰150萬
在立院已經延宕七年的最低工資法,終於在本屆立委最後一個會期、立院將配合大選休會的期限前完成三獨立法。該法明訂勞工與雇主雙方議定的工資低於最低工資者,直轄市、縣市主管機關可處雇主或事業單位,最重處150萬元罰鍰,並得連續罰。最低工資法與基本工資調整息息相關,但基本工資調整所依據的是「基本工資審議辦法」行政命令,勞動部雖在每年第3季審議,但沒有強制力,勞動部未必每年都會開會討論,基本工資也不見得能年年調整,蔡英文總統雖曾在2016年主張訂定「最低工資法」政見,要將行政命令提升至法律,但該法草案卻已經延宕7年後,在今年9月才送進立院審議,立院社會福利及衛生環境委員會10月18日完成初審,但部份關鍵條文仍被保留、朝野立委看法也不同,最後被保留4條關鍵條文,在今日立院院會表決,由於民進黨立委人數佔優勢,最後也都按照民進黨黨版條文過關。三讀後條文明訂,最低工資法主管機關在中央是勞動部;在直轄市是直轄市政府;在縣市是縣市政府。中央主管機關應設最低工資審議會,審議最低工資。審議會委員任期為2年,期滿得續聘;審議會委員都是無給職。最低工資審議會,設委員21人,由勞動部長擔任召集人,並為當然委員。其餘委員的組成包括:經濟部代表1人、國家發展委員會代表1人、勞方代表7人、資方代表7人、學者專家4人。審議會委員任一性別比例不得少於1/3。最低工資法同時規定,應參採消費者物價指數(CPI)年增率擬訂調整幅度。並得參考勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得、國內生產毛額及成本構成的分配比率,民生物價及生產者物價變動狀況、各業產業發展情形及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支狀況、最低生活費,作為制訂最低工資(基本工資)標準。另外,中央主管機關應在審議會會議結束後30日內,在該機關網站公開會議資料及紀錄,中央主管機關應於最低工資審議通過的次日起10日內,報請行政院核定後公告實施。經行政院核定的最低工資,除審議會認有另定實施日期必要,並經行政院核定者外,都從次年1月1日起實施。此外,最低工資法也規定,中央主管機關應組成研究小組,研究最低工資審議事宜,研究小組的組成應包括,學者專家6人,中央主管機關、國發會、經濟部、財政部及行政院主計總處各指派1人。研究小組應在每年4月向最低工資審議會提出最低工資實施對經濟及就業狀況的影響報告,並於審議會召開審查會議30日前,就審議參採資料提出研究報告及調整建議。至於罰則部份,最低工資法條文明定,違規業者處2萬元至100萬元罰鍰,並得依事業規模、違反人數或違反情節,加重至150萬元,並公布姓名及限期令其改善,未改善者應按次處罰。針對時代力量黨團主張,要求違反最低工資法的廠商,將列為政府採購法採購廠商「黑名單」,加強最低工資法的嚇阻力,但是民進黨團表態反對,表決後沒有採納。民進黨團說明,政府採購部份已經有政府採購法,最低工資法處理的是最低工資,兩者是不同東西,應在政府採購法中規範。