OpenAI新董事會成員名單公布 阿特曼回歸「開除鬧劇原因出爐」
推出生成式AI聊天機器人ChatGPT的OpenAI,在2023年11月的時候發生堪稱鬧劇級別的「政變」,最後是由遭開除的前執行長阿特曼(Sam Altman)回歸原本崗位坐收。而如今,OpenAI公布了最新的董事會名單,不僅有3名外部專家加入外,阿特曼也回到董事會擔任董事。根據《CNN》報導指出,在阿特曼回歸OpenAI擔任執行執行長後,OpenAI解僱了當初解聘阿特曼的董事,同時也找經濟學家Larry Summers、Salesforce共同首席執行官Bret Taylor加入臨時董事會,而原先改組的董事會中,只有Adam D’Angelo繼續留任。而在8日,OpenAI發表聲明,表示董事會再次改組,除了阿特曼再次回歸董事會外,也新增了3名新董事,分別如下:赫爾曼(Sue Desmond-Hellmann)比爾蓋茲夫婦基金會前執行長輝瑞公司董事會成員總統科學和科技顧問委員會成員賽利格曼(Nicole Seligman)索尼娛樂前總裁太空探索公司Intuitive Machines董事會成員派拉蒙全球董事會成員生技公司Meira GTx董事會成員西莫(Fidji Simo)美國物流公司Instacart執行長兼董事長串流音樂Shopify董事會成員而根據先前阿特曼遭解聘一事,OpenAI在阿特曼回歸後,也委託律師事務所WilmerHale自2023年12月起進行獨立調查。在歷經數十場與原本董事會成員、顧問與現任高層的訪談後,目前原因也已經出爐。雖然OpenAI並未公布詳細原因,但強調阿特曼之所以遭解雇,的確是其與原本的董事會信任完全破裂所致,但當中並沒有涉及到產品安全性、OpenAI財務發生問題等情形。
「疫情紅利」消失!電子簽名公司DocuSign研議出售 15日股價飆漲逾12%
據華爾街日報報導,電子簽章及數位交易解決方案供應商DocuSign在公布考慮出售方案後,該公司股價一度創下一年來的最大漲幅,最終截至上周五(15日)美股收盤飆漲逾12%,該公司總計市值約128億美元。媒體引述匿名知情人士消息報導,該公司已聘請外部顧問探討潛在出售事宜,探索被收購的可能性,但談判仍處於早期階段,買方可能來自策略性買家或私募股權公司。DocuSign發言人表示,根據公司規定,不會對市場傳言或猜測發表評論。作為新冠疫情時代的寵兒之一,DocuSign主要業務是提供電子簽名和基於合約協議的數位化產品,該公司的銷售額和股價在2020年飆升,因為全球公司幾乎都需要與遠距工作的員工,一起以數位化方式處理更多的文件;此外,DocuSign還幫助用戶透過數位化方式進行合約簽署和管理,從而簡化和加速各種商務性質協議的處理流程。來自彭博產業研究分析師拉納(Anurag Rana)本月稍早表示,近期該公司的營收成長預期已放緩至個位數等級,甚至可能步入負成長區間,2024年的經濟成長放緩趨勢也很可能會推遲任何性質的業績改善。DocuSign近期面臨提供Photoshop等熱門產品的軟體服務巨頭Adobe的巨大競爭壓力,Adobe文件業務處理產品在市場的占比日益增長,因此,隨著疫情紅利徹底成為過去式,以及競爭趨於激烈,投資者對似乎無利可圖的DocuSign失去興趣,其估值也受到了影響。在潛在的出售消息傳出之後,該公司股價一度上漲了15%,至64.76美元,這一數據是自2022年12月以來的最大單日漲幅。這家總部位於舊金山的公司的股價今年迄今上漲近 14%,遠遠落後於那斯達克指數同期 42% 的漲幅。拉納表示,最有可能收購DocuSign的將是私募股權類型的大買家。他也強調,美國軟體產業巨頭Salesforce或微軟等大型公司都可能是潛在收購者,但它們可能忙於其他與AI有關的潛在收購事務,不會在短期內考慮這筆交易。
美股上周漲1% 市場關注11/30公佈PCE通膨指標
聯準會青睞的通膨指標,美國10月份個人消費支出(PCE)物價指數將於美東時間本周四(30日)上午公佈。經濟學家預計,PCE物價指數將按年升幅減慢至3.1%,按月升幅亦放緩至0.1%;聯準會偏愛的核心PCE則按年及按月升幅減慢至3.5%、0.2%。另外本周還將公佈美國製造業活動、消費者信心和房價的最新數據。由於OpenAI領導層變動和輝達最新一季財報吸引了大量投資者的關注,美股三個主要股指在上周三個半交易日收盤時均上漲約1%。總體而言,未來一周將是對當前市場的一次考驗,上周五(24日)股市收於一年多以來的最佳月漲幅。美國10月份PCE物價指數將檢驗目前支撐股市的說法是否會被推翻,即美國經濟可能走向軟著陸,通膨回落至聯準會2%的目標,而不會出現嚴重的經濟衰退。這些數據也影響了市場對聯準會的預期,根據CME Group的數據,市場目前預計聯準會再次加息的可能性只有12%。經濟學家預計,根據聯準會偏愛的通膨指標核心PCE,10月份的年通膨率將達到3.5%;若以季度來看,預計核心個人消費支出將上升0.2%。摩根大通(JPMorgan)首席美國經濟學家費羅利(Michael Feroli)在給客戶的一份報告中指出,0.2%的月漲幅將使3個月和6個月的年化通膨漲幅,分別達到2.5%和2.6%,已經足夠接近聯準會2%的目標。本月稍早,在10月份的消費者價格指數顯示通貨膨脹持續放緩後,股市飆升、債券上漲,導致美債收益率下降。在企業方面,一小部分季度業績將讓投資者進一步了解消費者的健康狀況,了解軟體需求狀況,以及人工智慧是否正在為企業的客戶們帶來改變。市場將密切關注有關利率上升和就業市場走軟是否會促使消費者減少支出的評論。此外,知名雲端客戶關係管理軟體商賽富時(Salesforce)對當前季度的指引,也將受到華爾街的密切關注,高盛(Goldman Sachs)分析師指出,這一時期是客戶決定續訂和附加明年服務的時間。華爾街分析師預計,該公司的業績將揭示雲端服務或Slack等雲端運算軟體工具付費的公司是如何應對價格上漲的。
AIGC貨幣化前景不明 分析師:沒人知道價值在哪
美國多家大型軟體公司對於客戶為了生成式AI的新功能,願意花多少錢,尚未有明確的看法。因此,儘管已經在AI服務上投入了很多,大多數軟體公司還不敢貿然漲價。據外媒報導,美國頂級軟體公司如Adobe、賽富時(Salesforce)和Zoom等公司,日前都已公佈AIGC貨幣化的計劃,但均未出現類似微軟那樣的價格跳漲。微軟於今年7月份公佈Office Copilot的定價,每月高達30美元(約新台幣956元),較此前的Office 365上漲83%,令外界提高整個行業對生成式AI服務定價的預期。但目前來看,大多數其他公司都決定不去追隨微軟的做法。Adobe本周三(13日)宣布,旗下創意生成式AI模型集Firefly,將實行點數制收費模式。用戶每個月可免費獲得25點生成點數,同時可以付費購買額外點數。基礎款每月額度為100點,訂閱價格為每月4.99美元,平均每張圖價格是5美分,較OpenAI旗下AIGC服務DALL-E每次生成價格的13美分來的低。Adobe數位媒體首席技術總監Ely Greenfield表示,不對AIGC服務收取額外費用,是為了讓客戶盡可能多加使用這項技術的最佳方式。儘管Adobe同時宣佈會在11月將其最高價訂閱方案漲價10%,不過公司稱漲價的原因是過去18個月增加了新功能。此外,Zoom和金融科技軟體公司直覺(Intuit),也在近期推出了AIGC服務,但兩家的AI助手均可免費試用。此外,客戶關係管理系統(CRM)龍頭Salesforce幾個月前也宣佈將推出AI助手愛因斯坦GPT(Einstein GPT),讓客戶利用生成式AI優化銷售和營銷流程。有分析師認為,AIGC服務沒有大幅溢價,表明大多數科技公司仍然不確定客戶願意爲這項技術付出多少。科技研究公司IDC分析師寇茲曼(Wayne Kurtzman)對媒體表示,人工智慧還是個新事物,沒人知道該如何定價、消費價格會是多少,也不知道價值將體現在哪裡。總體來看,對大部分軟體公司來說,引入AI並不代表即刻可見的財務回報。不過Adobe的測試表明,AIGC服務成功幫助其提高了客戶保留率,也讓更多用戶願意嘗試Adobe服務。寇茲曼指出,一旦這些公司對用戶如何使用這些新功能有更好的了解,可能會考慮收取費用。
全球愛裝忙勞工前3名國家都在亞洲 84%員工認社交氣氛比工作環境更重要
一項全球勞工調查發現,有些國家的勞工最愛裝忙,並不像外界印象中忙碌,甚至前三名都是亞洲國家,也讓人相當意外,他們裝忙比率更是高於全球水平,至於真的很忙的國家也出現在亞洲,有72%的時間都在認真工作。多達84%的勞工認為工作氛圍比在哪工作更重要。(示意圖/翻攝自pixabay)企業軟體公司Salesforce旗下的子公司Slack與雲端問卷調查平台Qualtrics聯合進行的一項全球調查,包含高級管理人員與基本勞工,共18000多名辦公室員工,發現印度員工在「表面工作」上,花費的時間占比高達43%,他們每天有43%的上班時間都在裝忙,而日本與新加坡則排第二和第三,分別為37%與36%。這項調查愛裝忙的國家前三名都是亞洲國家,看起來很認真的日本竟然是裝忙的第二名,而美國與韓國則是排行墊底,它們只有28%的時間是表現的很忙。另外最認真的國家是韓國,有72%都在實際工作時間,隨後則是澳洲、德國、美國有71%都在工作,隨後是英國的70%。另外大部分的員工都很支持居家或異地工作,有36%的辦公室員工認為,可以自由選擇工作地點,會讓時間運用更靈活,但也有一些員工認為進辦公室會比在家完成任務更有效率;另外有84%的員工認為,辦公室氣氛與社交活動更為重要,他們更看重社交氣氛,會比工作的環境更重要。
美股焦點 這熱門遊戲股漲最多、Salesforce挾AI漲價
●電子遊戲公司動視暴雪(Activision Blizzard)周二股價上漲10%,收在90.99美元,是標普500指數漲幅最大的個股之一。舊金山聯邦法院駁回美國聯邦貿易委員會(FTC)旨在阻止微軟併購動視暴雪所申請的禁令,裁定微軟可繼續推進收購該《決勝時刻》(Call of Duty)遊戲發行商的計畫。本案法官在判決書中表示,FTC未能證明這項交易可能大幅削弱競爭,反之,證據顯示透過這項交易,消費者可能更容易取得《決勝時刻》與動視暴雪的其他產品。●Salesforce上漲3.9%,該雲端服務公司七年來首次宣布提高一些雲端和營銷工具價格。自8月起,其主要雲端軟體產品價格將調漲約9%。Salesforce表示,自上次漲價以來,公司在研發方面已經投入200多億美元,也發布了22個新版本與數千項新功能,包括最近爆紅的生成式AI。分析師表示,生成式AI技術需要大量的運算資源,這項服務的成本應該很高。●亞馬遜收漲1.3%,該電商巨頭本周展開「Prime Day」48小時會員購物節。在通膨高漲導致消費者荷包大幅縮水之際,亞馬遜這次擴大折扣促銷力道,甚至首度推出折價的旅遊優惠方案全力衝刺業績。Running Point資本顧問公司投資長Michael Ashley Schulman預估今年的Prime Day活動將為亞馬遜額外帶來40億~60億美元的進帳,較去年成長10%~16%。
科技巨頭陷入「選擇困難」! 搶生成式AI商機採併購或結盟?
全世界掀起了生成式AI的熱潮,科技巨頭搶攻這一輪寶貴商機,但是在如何涉足方面,要併購技術、自力更生,還是和其他公司建立盟友關係,成為一大問題。以併購來說,金融數據供應商兼新聞機構湯森路透(Thomson Reuters)近日宣佈斥資6.5億美元,收購一家誕生十年的AI公司Casetext,這家公司主要關注法務市場,後來延伸到AI領域。Casetext與OpenAI不同,前者採取另外一種經營模式,而早在OpenAI開發GPT4大語言模型時,Casetext就已和OpenAI成為合作伙伴關係。據湯森路透高管透露,收購Casetext是物有所值的交易,對方精通如何使用OpenAI的模型解決和法律有關的問題,清楚如何優化提問,才能從GPT4獲得最滿意答案。隨著生成式AI的商機不斷被外界發掘,這一領域也掀起了一股收購兼併熱潮。現在,科技行業的併購關注點開始發散,也關注生成式AI應用類的公司。以結盟來說,併購市場的升溫,表明許多科技公司意識到生成式AI未來可能會扮演重要角色。但是相比之下,更多公司希望通過投資入股、建立合作伙伴關係來涉足這一領域。上個月,美國商用軟體巨頭賽富時(Salesforce)宣佈將在旗下產品中整合生成式AI技術,還將把該類別新創公司的投資預算翻一倍,達到5億美元。更早之前,該公司已經向AI廠商Anthropic入股4.5億美元;美國科技軟體公司甲骨文(Oracle)也在最近對大語言模型公司Cohere投資2.7億美元。而在入股之前,甲骨文宣佈將把Cohere的AI技術整合到客戶各項服務中。通過入股和生成式AI公司建立盟友關係,似乎是一個明智之舉,可以讓巨頭公司最快速直接獲取某種新科技。但如果大語言模型未來成了科技市場的核心,那科技巨頭們是否會滿足於合作、把這一技術外包給盟友,也令人存疑。對於微軟來說,上述問題尤爲明顯。今年初,微軟執行長納德拉(Satya Nadella)表示,微軟和OpenAI之間的關係是微軟依賴OpenAI,OpenAI同樣也需要微軟。納德拉舉例說,OpenAI需要微軟研製的大型計算機來訓練大語言模型。不過,微軟和OpenAI今天可以進行合作,但是這樣的合作是否可以長期穩定,就是另一個話題了。再者,OpenAI也有自己的發展野心,有朝一日不排除變成微軟的直接競爭對手。
OpenAI有競敵? 輝達等科技大咖投資Cohere新創公司2.7億美元
以企業爲中心的加拿大自然語言模型技術新創公司Cohere在C輪風險投資中籌集了2.7億美元,科技軟體公司輝達(NVIDIA)、甲骨文(Oracle)和知名雲端客戶關係管理軟體商賽富時(Salesforce)均參與了此次投資。隨著大型科技公司爭相穩固AI生態系統的地位,企業巨頭們也開始多次投資新創公司。Cohere的這輪新融資由Inovia Capital牽頭,參投方包括DTCP、Mirae Asset、Schroders Capital、Index Ventures等。這次2.7億美元的融資額,超過了Cohere過去四年來累計的融資總額 1.75億美元。Cohere核心業務與微軟投資的OpenAI類似,專注為企業客戶構建AI模型。Cohere製造的AI工具可以提供文案編寫、搜尋和摘要功能,它看到了在市場中增長和區別於OpenAI的機會。OpenAI建立在一個開源平台上,需要大量的數據來訓練其模型,而企業擔心在開源平台上輸入專有數據帶來的一系列與隱私相關的問題。Cohere表示,其目前的客戶包括全球串流媒體平台、服裝公司,以及使用該平台簡化客戶服務或提高內容審核能力的公司。公司最近與對話式商務和AI軟體公司LivePerson合作,爲企業提供定製的大型語言模型。該曾在2022年6月對媒體表示,希望打造一款任何開發者都能接觸到的工具包。近期他再次表示,未來人類在工作上的效率將提高十倍。儘管他強調,人工智慧的採納以及其在工作場所的加速化將需要數年時間。「實際上這將是未來五年的緩慢過程,我們有時間去適應並改變自己的工作。」上周四(8日),外媒發佈的一項針對美國勞動力的新調查顯示,大約四分之一的美國工人擔心AI將很快取代他們的工作。大多數人表示他們現在並未使用AI,但調查中43%工人表示,由於AI的發展,他們預計自己的工作在未來五年將發生重大變化。Cohere的公司聯合創始人兼執行長 Aidan Gomez與Alphabet旗下谷歌有著深厚的聯繫。Gomez和聯合創始人Nick Frosst都是谷歌Deep Mind的前成員。作爲Cohere的CEO,Gomez曾與谷歌的其他成員共同開發了Transformers,這是一種新的自然語言處理方法,可以提高上下文意識和準確性。受益於AI晶片銷售,輝達的股價今年已經上漲超過160%,投資者認爲它是可能主導AI領域演變的科技巨頭之一。輝達的創始人和CEO黃仁勳對Cohere表示了信心,他在宣佈投資的新聞發佈會上表示,Cohere團隊對生成性AI做出了基礎性的貢獻。他們的服務將幫助全球各地的企業利用這些能力實現自動化和加速。
3大神助攻 標普、那指重回10個月新高
周四美股主要指數全面收高,標普500指數和那斯達克指數雙雙創下2022年8月以來收盤新高。美國眾議院以壓倒性多數通過提高債限法案,以及薪資通膨壓力放緩的跡象使聯準會在兩周後暫停升息的預期升高。在輝達強勁反彈帶動下,費城半導體指數表現最為亮眼。周四收盤,道瓊指數漲153.30點或0.47%,報33,061.57點。標普500指數漲41.19點或0.99%,報4,221.02點。那斯達克指數漲165.70點或1.28%,報13,100.98點。費城半導體指數漲53.56點或1.55%,收在3,506.74點。以科技股為主的那斯達克指數本周以來上漲近1%,周線可望連續第六周收紅,創下2020年1月以來維持最長的連續金升勢。標普500指數本周估將收漲約0.4%,道瓊指數本周估將收跌0.1%。標普500指數11大類股普遍上漲,僅公用事業股(跌0.78%)、必需消費類股(跌0.09%)收黑。科技股漲1.33%,表現最佳。輝達(Nvidia)大漲5.12%,帶領標普500、那斯達克和費半指數衝高。雖然該公司股價近來因AI需求可望帶動營收大幅成長的預期而一路飆升,但還不足以將其真正送入市值1兆美元俱樂部。Salesforce創下13年來最疲弱的營收增長,股價下挫4.7%,使道瓊指數漲幅受抑。美東時間周三晚間,名為《財政責任法》的提高債限與限制支出法案以314-117票獲眾議院通過,並送交參議院表決。參院多數黨領袖、民主黨參議員舒默(Chuck Schumer)表示,參議院將快馬加鞭直到法案送上拜登總統的辦公桌。最新消息指出,參議院即將在數小時內就債限法案進行表決。上周初領失業給付人數小幅增加,5月民間就業增長超乎預期,顯示美國勞動力市場仍然緊俏。但ADP發布的報告顯示美國的薪資通膨正在放緩,以及勞工部的報告指出第一季每單位產出的勞動力價格以4.2%的速度反彈,遠低於5月估算的上漲6.3%。根據芝商所FedWatch工具,期貨市場預期聯準會在6月暫停升息的可能性為76.2%。市場焦點將轉向周五公布的5月非農就業報告,這些數據對於聯準會是否將堅守其激進升息政策具有關鍵性的影響。聯準會將在6月13、14日召開政策會議。費城聯準銀行總裁哈克(Patrick Harker)周四表示,他認為聯準會已經接近能停止升息的時間點。但他在周三也曾說過,雖然他傾向於支持「在升息方面跳過一次」,但視周五發布的非農就業報告而定,不排除在最後一刻改變立場。哈克今年在聯邦公開市場委員會(FOMC)擁有貨幣政策的投票權。美國交易所成交量總計為111.4億股,過去20日均量約為105.8億股。紐約證券交易所上漲與下跌股數比為3.04:1。那斯達克交易所上漲與下跌股數比為1.99:1。標普500指數有7檔成分股創下52周新高、18檔創新低。那斯達克指數有57檔成分股創52周新高、110檔創新低。
台灣跨境電商博覽會規劃「4大展區」 日韓電商龍頭今年也參展
全台唯一跨境電商年度盛會「台灣跨境電商博覽會」今(26)日在IEAT會議中心盛大開展,今年以「有求必IN 跨境電商大捷徑」為主題,聚焦「多平台、多鏈路、多元化」3大展覽特色,規劃4大展區,共計50家廠商提供100種解決方案,預計將吸引8,000觀展人次。「台灣跨境電商博覽會」邁入第4年,是全台唯一的跨境電商展會,攤位數也年年增長,IEAT監事會凃如肯召集人表示,「透過博覽會舉辦,整合各界資源,讓企業在跨境電商上不再單打獨鬥。」針對台灣企業數位轉型的痛點與發展跨境電商的需求,2023年電商博覽會規劃「電子商務平台」、「專業代運營商」、「開店平台/自建官網」、「周邊服務/數位工具」4大展區,共吸引近50家廠商參展。此外,展區也聚焦三大特色,包括:一、「多平台」:全台唯一匯集多家重要平台的展會,包括亞馬遜全球開店、Alibaba.com、Newegg、蝦皮跨境、樂天、Coupang、露天。二、「多鏈路」:開店平台與自建官網服務商,力助創立品牌賣向國際,如Salesforce、Shopify、Cyberbiz、Easystore。三、「多元化」:集結金流、物流、代運營商、數位行銷、廣告投放,一次看足所有方案,如:VISA、Fedex、Flexportzy等。其中日本電商龍頭樂天、韓國電商龍頭酷澎Coupang、全球客戶關係管理(CRM)領導品牌的電商雲Salesforce今年也首度參展,現場提供100個符合業務需求的跨境電商解決方案。同時,今年展會也串聯政府電商資源,提供免費課程及諮詢服務,包括台北市政府「etradehub」、新北市政府「新北電商學院」、中央政府的電商及物流計畫,都將以免費資源的提供方式,賦予企業建立跨境電商能力,開啟外貿企業轉型升級的道路。台北市副市長林奕華表示:「跨境電商現在已是台灣外貿產業新興的重要模式,今年北市府與IEAT完整串起產業鏈,將以跨境電商全面化、簡單化、產業化三大方向,全力打造跨境電商產業與服務聚落,整合出一條全新的外貿新航道。」2023台灣跨境電商博覽會開展首日現場人潮絡繹不絕。(圖/劉芯衣攝)
美科技大廠疫情間急劇擴編 調研:近3個月裁員11萬人「斷臂求生」
2023年,科技行業裁員風暴還在繼續,甚至比2022年來的更加猛烈。國際裁員網站Layoffs fyi顯示,自2023年初以來,全球已有超過11萬名技術部門員工被解僱。而自1月中旬以來,該網站統計的2023年失業科技員工數量翻了兩翻。2023年全球科技企業裁員人數有望超過2022年,今年年初以來,已有403家科技企業裁員,裁員人數高達110721人,相比去年全年1024家科技公司,共裁員154336人。根據美銀全球研究(Bank of America Global Research)的估算,裁員宣布預估平均可讓成長型企業2022年的成本節流營收佔比拉高1.7個百分點。美銀策略師Savita Subramanian發表報告指出,微軟、谷歌、Meta、亞馬遜、Salesforce Inc.這五家科技大廠與2019至2022年期間的營收增幅相比、同一時間的員工人數增幅仍高出20個百分點,亞馬遜、Meta的情況特別嚴重。隨著金融環境持續收緊,美國經濟增長放緩,許多科技公司不得不「斷臂求生」,英特爾在不到一個月內裁員超過2.5萬人,亞馬遜暴裁1.8萬人,微軟、Alphabet均宣佈了萬人級別的大裁員,除此以外,戴爾、IBM、支付公司PayPal、雲通訊公司Twilio、電子簽名解決方案供應商DocuSign、串流媒體音樂服務平臺Spotify等行業巨頭紛紛加入裁員大軍。Alphabet執行長Sundar Pichai上月在一篇部落格文章中表示,裁員是一個艱難的決定,此舉是為我們的未來做準備。Pichai表示,Alphabet在疫情期間擴張以滿足需求,在過去兩年中經歷了急劇增長的時期,為了配合並推動這種增長,我們僱傭員工,然而我們今天面臨的經濟現實完全不同。
PayPal宣布裁員7% 全球科技業今年已解雇近7.8萬人
科技業裁員潮方興未艾,開年來全球科技企業裁撤將近7.8萬名員工,線上付款服務業者PayPal為最新案例,31日宣布裁員7%,加入微軟和谷歌母公司Alphabet等巨頭的行列。根據裁員追蹤網站Layoffs.fyi數據,開年迄今全球多達241家科技企業宣布縮減人力,合計解雇77,916名員工。相較之下,去年1,024家科技公司合計削減154,336名人力。科技業的裁員人數在過去兩周翻升三倍,按照現行趨勢發展,今年的裁員規模有可能超越去年水準。PayPal 31日宣布在全球裁減2,000名全職員工,相當於總人力的7%,以因應市場環境挑戰。PayPal執行長舒爾曼(Dan Schulman)在宣布精簡人事計畫時表示,裁員將在未來幾周實施,不同單位受影響的程度也不同。舒爾曼指出,雖然公司調整成本結構取得彌足的進展,並將資源集中於核心策略優先項目,但還有許多工作有待完成。PayPal必須隨著世界、客戶和競爭環境演變而繼續轉變。」PayPal在去年8月宣布削減成本計畫,目標是今年至少節省13億美元。PayPal追隨Alphabet、微軟、亞馬遜、IBM、思科、Salesforce、Coinbase、思愛普(SAP)和Spotify等科技大廠的腳步,為今年最新宣布裁員的科技業者。除此之外,近幾個月削減人事的科技企業還有臉書母公司Meta、推特、惠普、Beyond Meat、Lift、羅賓漢(Robinhood)、Roku和Snap等。IBM與思愛普雙雙在上周宣布裁員,本月稍早Alphabet證實在全球裁撤1.2萬個職務,英特爾亦宣布在矽谷裁減數百名人力,微軟在日前證實裁員1萬人的計畫。Spotify亦是裁員的雇主之一,該公司在呈交美國證交會(SEC)的文件表示,擬著手縮減6%的人力,相當於588個職務。本月稍早Coinbase宣布裁員950人,以削減成本。
阿達尼遭控詐欺身家暴跌 亞洲首富易主
遭美國放空機構指控帳務詐欺的阿達尼集團股價崩跌多日、市值迅速蒸發,導致該集團創辦人阿達尼(Gautam Adani)身家大幅縮水,連帶將亞洲首富頭銜讓給印度信實集團董事長、現年65歲的安巴尼(Mukesh Ambani)。印度信實集團董事長安巴尼(Mukesh Ambani)。(圖/達志/美聯社)根據裁員追蹤網站Layoffs.fyi數據,開年迄今全球多達241家科技企業宣布縮減人力,合計解雇77,916名員工。相較之下,去年1,024家科技公司合計削減154,336名人力。科技業的裁員人數在過去兩周翻升三倍,按照現行趨勢發展,今年的裁員規模有可能超越去年水準。PayPal 31日宣布在全球裁減2,000名全職員工,相當於總人力的7%,以因應市場環境挑戰。PayPal執行長舒爾曼(Dan Schulman)在宣布精簡人事計畫時表示,裁員將在未來幾周實施,不同單位受影響的程度也不同。舒爾曼指出,雖然公司調整成本結構取得彌足的進展,並將資源集中於核心策略優先項目,但還有許多工作有待完成。PayPal必須隨著世界、客戶和競爭環境演變而繼續轉變。」PayPal在去年8月宣布削減成本計畫,目標是今年至少節省13億美元。PayPal追隨Alphabet、微軟、亞馬遜、IBM、思科、Salesforce、Coinbase、思愛普(SAP)和Spotify等科技大廠的腳步,為今年最新宣布裁員的科技業者。除此之外,近幾個月削減人事的科技企業還有臉書母公司Meta、推特、惠普、Beyond Meat、Lift、羅賓漢(Robinhood)、Roku和Snap等。IBM與思愛普雙雙在上周宣布裁員,本月稍早Alphabet證實在全球裁撤1.2萬個職務,英特爾亦宣布在矽谷裁減數百名人力,微軟在日前證實裁員1萬人的計畫。Spotify亦是裁員的雇主之一,該公司在呈交美國證交會(SEC)的文件表示,擬著手縮減6%的人力,相當於588個職務。本月稍早Coinbase宣布裁員950人,以削減成本。
美科技業掀裁員潮!微軟計劃大砍萬人 鎖定人力資源、工程部門
美國科技業裁員聲不斷,這回傳出要揮刀裁人的是軟體巨頭微軟(Microsoft)。據消息人士透露,微軟最快18日(周三)就會宣布裁員計畫,媒體報導披露,人數可能上萬,目標鎖定人力資源與工程部門。英國《天空新聞》(Sky News)引述消息人士報導,微軟打算裁撤5%人力,相當於1.1萬個職位。美媒也引述熟悉內情人士報導,微軟裁員目標集中在工程部門。另有一說是負責招聘的人力資源部門,多達三分之一員工會被解雇。報導還說,微軟這回削減人力的規模,比過去一年的幾波裁員還大。微軟去年不只一次裁員,但未對外宣布有多少職位被砍。微軟去年7月啟動一輪裁員,當時聲稱旗下20多萬員工中,受影響的占不到1%。新聞網站Axios報導,微軟去年10月中又爆裁員,人數雖不到千人,但橫跨好幾個部門。根據微軟的申報文件,截至去年6月30日,微軟雇有22.1萬全職員工,其中美國員工12.2萬、海外員工9.9萬。微軟股價在過去12個月跌幅達23%,同時間大盤那斯達克指數跌26%,微軟24日將發布最新季度業績。微軟加入美國矽谷近來掀起的裁員潮,意味科技業的瘦身動作還沒結束。美國投資研究機構「晨星」(Morningstar)分析師羅曼諾夫(Dan Romanoff)指出,「從整體局勢來看,微軟將發動新一輪裁員,代表大環境非但沒有改善,還可能持續惡化」。美國科技業裁員聲不絕於耳。電商龍頭亞馬遜元月初宣布裁員1.8萬;軟體供應商Salesforce擬砍掉8,000人,約占其全球人力1成,是該公司有史以來最大規模的裁員行動。舊金山電玩遊戲軟體開發商Unity Software,17日再度宣布裁員,284名員工被迫捲舖蓋走人,該公司去年6月解雇225人 。
美國裁員潮延續!2023年才過15天 科技業已解雇2.4萬人
隨著聯準會升息周期和高利率環境仍在持續,美國科技業的裁員潮在進入2023年後未見趨緩。根據追蹤科技業失業狀況的網站Layoff.fyi的資料,2023年從元旦開始截至15日,平均每天約有1600名科技業員工遭到解聘。據《IT之家》援引Layoff.fyi彙整的資料顯示,2022年有1000多家科技公司在全球裁員154256人。不過更驚人的是,2023年才剛過15天,已有91家科技公司在全球裁員24151人,占2022年科技業裁員總數的15%。在Layoffs.fyi的裁員榜單上,亞馬遜、Meta和Salesforce在2022年11月至2023年1月期間分別解雇約18000人、11000人和8000人。其中,亞馬遜的裁員主要影響到設備和圖書業務,以及人力資源等部門。Meta 則是在整個公司部門都進行了裁員,包括負責元宇宙業務的Reality Labs,而 Salesforce裁員主要影響即時通訊軟體Slack和集成軟件MuleSoft的業務。本輪科技業裁員潮始於去年,主要肇因於科技公司在疫情期間大舉招聘和擴張導致員工數量爆增。再加上聯準會從2022年開始激進升息,市場普遍擔心美國經濟即將面臨衰退,公司業績也因為經濟活動的放緩逐漸疲軟,進而引發這場延續至2023年的大規模裁員。Salesforce聯席CEO貝尼奧夫(MarcBenioff)聲稱:「疫情期間,我們的營收繼續增長,導致我們招聘了太多員工。但如今,我們正面臨經濟低迷,不得不進行裁員,我要對此承擔責任。」報導進一步指出,這輪裁員其實並不侷限於科技業,傳媒、娛樂和銀行業同樣不能倖免於難。上週,銀行業巨頭高盛(The Goldman Sachs Group, Inc.)開始在全球範圍內裁員3000多人。此外,全球最大的資產管理公司貝萊德(BlackRock Inc.)也將裁員500人,為4年來首次。