中市辦「中高齡就業博覽會」 最高開出55K薪資
中高齡也有機會再展專長,台中市勞工局19日舉辦「中高齡就業博覽會」,求職者王小姐是退休10年的學校人事主任,了解高齡化社會勞動力缺口,應徵連鎖商場商品展示專員職缺,退休前開貿易公司的先生也一起來找頭路,希望活到老、學到老,為社會貢獻一己之力。勞工局舉辦「中高齡就業博覽會」,20家中高齡友善廠商設攤,摩斯漢堡、卜蜂企業、美商德盟全球凱展、橋椿金屬、香港商志盛實業及青松健康等公司一次開出50個以上中高齡友善職缺,台灣卜蜂及志盛實業更開出薪資上看5萬5000元,提供744個職缺。台中市副市長令狐榮達指出,中高齡就業博覽會獲製造業、批發及零售業、照顧服務業及住宿及餐飲業共20家企業設攤響應。求職民眾年齡落在45歲至64歲,職場工作經驗豐富,有相當能力及體力勝任工作,希望找到適合的工作、公司找到優秀人才。王小姐寫著履歷表表示,她以前是學校人事主任,退休10年,也玩了10年,要和年輕人一起學習,不要被社會淘汰,鼓起勇氣重回職場。她先生61歲,過去從事貿易工作,已退休15年,本身對水電很有興趣,特別來應徵金屬職缺,兩人都很有信心,工作衝勁不輸年輕人。
柯文哲「結婚獎金」救生育率! 議員質疑:沒效難道再推進洞房補助?
為解決少子化問題,台北市長柯文哲提出結婚獎勵金政策,市議員王閔生16日表示,外界質疑恐怕沒有幫助,低薪、高房價及養育費用無法負擔才是造成少子化原因,若結婚補助沒有用,難道要再推「進洞房補助」,他要求政策執行須審慎評估,柯對此坦言,獎金只是鼓勵結婚很小的一部分。柯文哲上周出席中高齡就業博覽會,他致詞時說台灣將邁入「超高齡社會」,台灣少子化最大原因不是不生,而是「不婚」,因為有結婚的人生小孩數量並沒有比之前少,但未婚者比例卻大幅增加,「我覺得順序要對,每天在生產補助,重來一遍,應該是結婚補助就好了,先鼓勵結婚再鼓勵生產。」柯文哲今赴議會接受市政總質詢,王閔生質疑到底有沒有幫助,有不少網友討論結婚和生小孩沒有正相關,低薪、高房價、養育費用及生活基本開銷,無法負擔才是問題所在。王閔生說,有學者分析婚生子女比例雖高達95%,但可能是倒果為因,因為敢生才結婚或經濟條件好才生孩子,如果結婚人口變多了,卻沒有生孩子,市府是否要再推「進洞房補助」?他要求政策是否能執行及效果須審慎評估。對此,柯文哲回應,他從近來北市舉辦100個數據活動,了解北市少子化主要理由,是因為不結婚人數占35%,所以要解決少子化,結婚是先決條件。柯文哲也坦言,獎金只是鼓勵結婚的方法其中很小的一部分,副市長蔡炳坤也同意會審慎評估。
北市中高齡就業博覽會 釋出4千職缺平均薪資34K
疫情來襲,就業市場逆風發展,北市就服處將於14日在圓山花博爭艷館舉辦「中高齡就業博覽會」,鼓勵企業晉用經驗成熟的中高齡者,今年相較去年同期廠商家數高出2倍,職缺數再創歷年新高,共有93家優質友善企業熱烈參與,釋出3948個工作機會,平均薪資達34K。北市勞動局長陳信瑜表示,所有職缺皆可晉用中高齡者,徵才廠商並無勞資爭議及無薪假狀況,其中,無經驗也可的職缺就有2668個;另調查統計,高達5成3退休族群為打發時間想重返職場,有2成2想找兼職工作,因此兼職的職缺釋出911,平均時薪有171元,歡迎有兼職需求的中高齡求職者投遞履歷。陳信瑜說,伴隨下半年國內疫情趨於穩定,全台出現報復性出遊及消費,廠商隨之陸續推出徵才,此次徵才企業中,以「住宿及餐飲業」32家最多,平均薪資為33 K;其次是「批發及零售業」有18家廠商,平均薪資為31K;「製造業」有12家廠商,平均薪資為34K。陳信瑜強調,北市針對中高齡就業提供完善服務,在南港東明就業服務站設有銀髮諮詢櫃台,「台北就業大補帖網站」設有銀向樂業平台(包含徵才職缺資訊、企業及民眾各項補助津貼),加上每年舉辦2場大型青銀及中高齡就博會等,給予就業協助,保障中高齡者工作健康及安全。