桃園市啟動警戒2級 侯友宜:新北生活圈也要全面戒備
中央流行指揮中心今公布,有2位長榮機師確診,且其中1位機師的子女也確診,桃園市也啟動強化警戒二級。對此,新北市長侯友宜表示,新北跟桃園是共同生活圈,面對疑似Delta病毒,生活圈要全面備戰,面對桃園強化警戒二級指引會強化滾動檢討、全面備戰。侯友宜今主持疫情說明會表示,CDC指揮中心有指出桃園某高中生疑似是Delta病毒,指揮中心宣布個案是從機師染疫後傳給孩子,擴大匡列校內師生以及家長,因為新北和桃園是共同生活圈,面對疑似Delta病毒要全面備戰。侯友宜表示,根據CDC說明,因為機師有飛到澳洲往返狀況,澳洲在Delta病毒肆虐下,每日有將近1100確診,目前台灣境外移入13例有12例是Delta病毒,雖然基因定序尚未出來,但Delta病毒可能性高,面對Delta病毒來勢洶洶,生活圈全面戒備外,面對桃園指引,新北會強化滾動檢討,全面備戰。面對桃園疫情,侯友宜也重申5點項目,第一對防疫旅館要加以強化,第二確保檢測、增加醫療量能,第三盡快安排學生疫苗施打,只要疫苗一到,就會立刻安排學生施打,儘早有保護力,另外面對境外生入校前篩檢,市府也會跟校園保持聯繫,提供免費PCR篩檢。最後,持續呼籲中央部署第三劑疫苗施打,第一劑疫苗施打僅有42%,呼籲中央Delta病毒絕對不等人,一定要積極備戰準備。
防疫優先!北市餐飲解封擺最後 柯P向餐廳、夜市業者說抱歉
全台13日起微解封,台北市長柯文哲向餐廳和夜市業者說抱歉,北市解封原則不會一下子全部開放,吃飯還是擺最後,因為傳播危險度較高,希望慢慢解封,並在提高疫苗覆蓋率的情況下,把台北市疫情控制在一個程度。北市有7家醫院提供免費PCR篩檢,經統計,昨天有1595人篩檢,結果有1人確診,柯文哲表示,疫情趨緩後,要抓出確診者的成本愈來愈高,須付出相當多努力。柯文哲指出,WHO世界衛生組織也說整個世界上主力病毒變成印度變種病毒,比起一開始傳播的新冠肺炎病毒,傳播率或死亡率都高很多,台灣除了屏東案例確診印度變種病毒外,台北市前幾天發現的印度變種病毒確診個案,都是入境時被攔下來,沒有進到社區,只要很嚴格邊境管制,入境14天加上嚴格篩檢,希望把印度變種病毒擋在外面。他提醒民眾,隨疫情趨緩,解封還是要小心,從首爾和東京的例子,一不注意馬上就重新爆發,北市解封原則不會一下子全部解開,慢慢地放,吃飯還是擺最後,要對餐廳和夜市業者說聲抱歉,知道業者都很期待解封,但傳播危險性比較高,希望慢慢解封,在提高疫苗覆蓋率的同時,把台北市疫情控制在一個程度。
北市7醫院PCR篩出16人確診! 社群黑數若要「清零」 柯文哲:普篩是最後手段
台灣自5月起本土疫情升溫,先前台灣科技大學教授陳致曉曾指出,有確診黑數,還有許多確診者沒有被檢測出來,真正的感染人口恐怕翻倍。包括台北市長柯文哲也表示,在這次大規模PCR篩檢中發現,年輕人當中若不是無症狀,不然就是症狀很輕,這也表示是該族群是藏在社區裡的無症狀黑數。台北市6日起開放七大醫院提供免費PCR篩檢,截至8日統計,總共做了4606件PCR,驗出16人確診。對此,台北市長柯文哲在北市防疫記者會上表示,這樣可以徹底把潛藏在社區的感染源抓出來,再看看是不是這周藉此方法,找出可能感染源,我們才有真的有機會解封。柯文哲先前表示,「若要清零,普篩將是最後手段」,他指出,在這次大規模PCR篩檢中發現,年輕人當中若不是沒症狀,就是症狀很輕,這也表示是該族群藏在社區裡的無症狀黑數。柯文哲表示,這些族群若是一不小心將口罩拿下來並且有群聚活動,恐會很迅速散布開來,「如果台北市要清零的話,普篩恐怕將是最後的手段」。
台北7醫院開放民眾免費PCR 侯友宜:新北5月起21處篩檢站都免費
台北市長柯文哲將開放北市7醫院免費進行PCR篩檢,新北市長侯友宜5日被問到此事時表示,新北從5月17日開始,21處社區篩檢站都有提供免費PCR服務。新北市衛生局表示,新北市目前有39處篩檢站,扣除18家責任醫院,21處篩檢站都提供免費PCR篩檢服務。
疫情逆境還調薪7% 這家公司有3,200人受惠
東森集團在疫情逆風中愈戰愈勇,員工繼免費PCR篩檢及疫苗險後,宣布自7月1日起全面調薪2~7%,成為疫情期間沒有裁員,還率先宣布調薪的企業。據了解,東森集團這次調薪的關係企業包含東森購物、東森自然美、東森保代、東森房屋及ETtoday新聞雲等,合計約3,200人。其中東森購物、東森自然美、東森保代、東森房屋的員工,薪資5萬以下、服務滿一年以上,經主管核定表現,可依照年資調薪2%、3.5%、6%、7%。ETtoday新聞雲雖然還在虧損,只要員工薪資4.5萬以下,服滿年資者3.5年以上,可依年度考績調薪4-6%。東森集團表示,這次調薪以基層員工為主,正職行政幕僚人員,不含業務人員,薪資在4.5萬或5萬以下,服務年資滿一年以上,依服務年資調薪2~7%。東森集團總裁王令麟表示,疫情期間許多人面臨減少收入,甚至失去工作,考量基層員工及年輕人要背負照顧家庭的重擔,加上面對通膨壓力,調薪是照顧員工生計,為企業留住人才。