司法之怒1/2196法官要結387萬案 司法院竟怪「沒集體向社會發聲爭人力」
司法院長許宗力任期接近尾聲,卻發生士林地院李昭然法官墜樓身亡,以及高院陳姓女法官兩度在辦公室昏迷的不幸事件,引發全國法官憤怒及民眾的普遍同情,雖然朝野立委都願意修法,放寬司法人員名額上限,讓司法人員喘口氣,卻也凸顯許宗力當院長7年來只顧打著人權美名、推動絕大多數民眾無感的法案及憲法訴訟,卻不重視相對應的司法人力評估,導致全國法官發起「白花運動」,為「健康權」而戰!根據統計,2016年全國法院總新收案量為313萬4394件, 2023年為387萬6060件,大幅增加23.66%,2016年法官總人數為2071人,2023年為2196人,只增加6%。司法高層告訴立法院,案件這麼多,需要司法人力5536人才能清理未結案件。可是根據《中央政府機關總員額法》規定,司法院及所屬機關員額上限為1萬5000人,但2024年度預算員額已達1萬4508人,司法院在各界質疑下,竟把國會當菜市場,向立委和行政院漫天喊價,希望增加5000多人、也就是增加目前司法人力的1/3才能結清舊案,似乎案子辦不完不是司法院的錯,而是國會和行政院未給足夠人力,讓人懷疑司法院解決問題的誠意和能力。能通過競爭激烈的司法官考試都是天之驕子,但分發後將面臨土石流般案件。(圖/翻攝司法官學院官網)至於司法院對內也是一樣離譜,司法院人事處面對全國法官交相指責之際,在一封給全國法官的內部信件中,要求法官集體向社會發聲,爭取人力。好像司法人力不足,全國法官也與有過失,誰叫你們沒有「集體向社會發聲」?不過後來全國法官也真的集體發聲了,那就是讓司法院相當難堪的「白花運動」,而且當天還有一位高院女法官倒下!司法院長許宗力前往士林地院探視,竟對媒體表示:希望法官注意身心健康、參加戶外活動,不要整天綁在辦公室。司法界對此罵聲不斷,有離職司法官在臉書PO文,質疑許宗力如同晉惠帝「何不食肉糜」,許多法官紛紛要求許宗力下台。法官們在法官論壇上悲憤提出改革訴求,有法官指出,「今天聽院長的話外出運動半天,回辦公室案件會自動消失不見嗎?」連一向保守穩健的最高法院院長也忍不住開轟,最高法院前院長吳燦卸任前夕曾感嘆,大法官釋憲健康權「好像對我們不適用」,吳燦指出,三審法官都是有年紀的人,司法院廢除限量分案,已大幅加重工作量,希望司法院對增加員額不要斤斤計較。接替吳燦的現任最高法院院長高孟焄也在交接典禮上表示,原本法官們聚在一起都在討論養生之道,現在改成討論退休生涯,她呼籲司法院給予協助和支持。不過司法院長許宗力似乎聽不進去。新北惡房東張淑晶誆騙數十位房客,遭最高法院重判入獄。(圖/報系資料照)司法院的荒腔走板,連執政黨立委也很難幫腔,民進黨立委吳思瑤調查指出,近年來司法案件暴增,司法人員出現出走潮,根據統計,近10年來,司法院出走人數達575人,包括法官98人、事務官53人、書記官424人。此外,濫訴問題也一直困擾司法界,不過由於法律上對濫訴界定模糊,司法院至今仍無解方。最知名的濫訴「專家」首推新北惡房東張淑晶,張淑晶2014年起,以不實廣告出租公寓隔間套房,簽約時拐騙房客留下親友資訊,房客要求退租,她不僅刁難還反告房客及親友,受害人數高達78人。最高法院先將她判刑5年6月定讞,後又依誣告罪另外判刑8年6月確定,目前正在服刑中。
北榮神經科權威涉收回扣 院長陳威明內部信曝光:若有罪永遠停聘
台北榮總神經修護權威、曾替第一夫人吳淑珍看診的鄭宏志,涉嫌收取回扣。複訊後,法院裁定鄭宏志300萬元交保,醫檢師張文姬50萬元交保,醫信公司董事長余家琛及妻子朱琴珍100萬元交保。北榮院長陳威明發信給全院同仁,「醫院不容許任何不法。」士林地檢署指出,本署肅貪專組主任檢察官、檢察官指揮法務部廉政署,依法搜索鄭宏志、張文姬、余家琛以及朱琴珍等人位於台北市、新北市之辦公處所及住居所等12處,查扣相關證據,4人亦均陸續到案接受調查。士林地檢署表示,經漏夜訊問後,認被告4人,均共同涉犯貪污治罪條例第4條第1項第3款之購辦公用物品舞弊、同條例第5條第1項第2款之公務員利用職務詐取財物、刑法第339條第1項之詐欺取財、同法第216條、第215 條之行使業務登載不實文書、商業會計法第71條第1款之填製不實會計憑證等罪嫌,有湮滅、偽造、變造證據及勾串共犯與證人之虞,且有逃亡之虞,向法院聲請羈押禁見。士林地院17日晚間裁定,鄭宏志300萬、張文姬50萬、余家琛100萬、朱琴珍100萬交保。對此,北榮發布新聞稿指出,針對鄭姓醫師幾年前採購醫療器材疑有不法情事,院方完全配合辦理提供相關資料,希望釐清真相,如有不法,醫院絕不寬容,將立即停止特約醫師執行臨床業務的權利。陳威明也向全院同仁發信,「各位主管及同仁一定要秉持『清廉正直能幹圓融和諧』的十字原則,帶領科部前進,醫院不容許任何不法,今天立即和人事、政風討論,因為此事已經嚴重影響院譽,雖然已退休,要立即暫停本院特約醫師執行臨床及所有其他相關業務,如果確定有罪,永遠停聘!威明敬上。」
打破歷史紀錄!特斯拉宣布裁員10%全球員工 馬斯克內部信件曝光
目前有消息指出,全球電動車龍頭特斯拉,為了降低成本,傳出要在全球地區進行10%的裁員,如此高的比例創下過往的紀錄,而馬斯克向全體員工解釋的信件也曝光了。根據《forexlive》報導指出,在特斯拉宣布要減班Cybertruck的產線之後,特斯拉的股價就贏來大跌,與此同時,市場上也開始傳聞特斯拉即將開鍘20%人力的傳聞,一時之間,造成特斯拉內部員工的恐慌。而目前傳出,特斯拉確定要在全球各事業體中完成10%員工的裁員,為此,特斯拉執行長馬斯克也發表內部信件,向員工解釋。該封信件中提到,這次的裁員主要是為了公司下一個階段的成長做準備,在此之前,必須要從公司每個方面來檢視降低成本、提高生產力的可能。在對組織進行了徹底的審查後,馬斯克稱「做出了艱難的決定」,也就是要在全球範圍內裁員10%員工。馬斯克也向這些可能被列入裁員名單中的員工表示「這是必須要做的,這將使我們在下一個增長階段週期中保持精簡、創新和希望」與此同時,馬斯克也像有機會留任的員工表示「特斯拉正在開發一些在汽車、能源和人工智能領域最革命性的技術。在我們為公司的下一增長階段做準備時,你們的決心,才是讓我們能夠達成目標的重要因素。」報導中也提到,從2017年開始,這次裁員是第5次大裁員,在2017年時,當時裁員人數達到全體員工的2%,後續再2018年也曾裁員9%、2019年也曾裁員7%、2022年也曾裁員3%。但即便如此,特斯拉員工其實也是大幅成長,2018年初時,全球員工數量僅3.8萬人,但是到2024年初時,特斯拉全球員工人數達到14萬人。
剴剴之死/兒盟執行長白麗芳辭職信曝光 一句話讓網路炸鍋:竟是自責「這個」?
台北市1歲男童剴剴遭劉姓保母姊妹虐死,引爆各界怒火,媒合保母的兒福聯盟也成為眾矢之的。兒盟執行長白麗芳17日在給兒福聯盟成員的一封內部信件中,證實自己已在董事會要求下辭去執行長職務。然而辭職信曝光後,卻被網友發現白麗芳信中提到自己離開是因為「在媒體危機處理過程做得不夠好」,此話讓網路炸鍋,認為白麗芳沒有在真心檢討疏失。在白麗芳發出在給兒福聯盟成員的內部信件後,信件內容也隨之曝光。信件中白麗芳表示,原想陪伴同仁走過這次風波,但遺憾要在此畫下句點。「因為媒體危機處理做得不夠好,遭董事會希望辭職。」她還表示,雖然帶著很多牽掛「就這樣放下工作30多年的地方」,但相信兒盟人會有莫名的感情,即使離開也會放在心上。白麗芳強調,願意以外部專家名義出席專案處理委員會,也會一路陪伴相關同事,希望此案能圓滿落幕。她也稱,這段時間收到許多同事、同業、朋友和服務對象的打氣;看到好多同事、前同事的發文,點滴在心頭。尚有不足,但自認盡力了,「沒機會當面道別的同事,世界很小,有緣會在不同的地方見面」。然而該封信件曝光,卻讓白麗芳重新成為箭靶。有網友就認為,明明剴剴被虐死事件中,兒福盟有這麼多可以檢討改進的地方,白麗芳自責的卻是「媒體危機處理做得不夠好」,根本是「避重就輕」、「沒抓到重點」!據壹蘋新聞網報導,曾捐款1200萬元給兒盟的愛爾麗集團總裁常如山看到信件內容也感到十分傻眼:「原來是自責媒體危機沒處理好。」常如山還向壹蘋新聞網表示,兒福盟董事長林志嘉不下台,對社會完全無法交代。
剴剴之死/社工遭上銬!兒盟發內部信「震驚心碎」 喊話同仁:我們不能倒
1歲男童剴剴(化名)遭劉姓保母姊妹虐死,引爆全民憤慨,兒福聯盟因媒合保母、社工3度訪視卻未發現異狀遭炎上;負責此案的陳姓社工也因偽造文書、過失致死等罪嫌遭到移送。兒福聯盟今(13日)傍晚發出1封內部信,向同仁說明社工被約談過程,強調「不可能讓兒盟的同仁一個人獨自面對」。兒福聯盟內部信全文如下:一只手銬,昨夜銬住的是所有社工的集體創傷,兒盟對於這整個事件造成社會動盪不安,特別是對於每一位社工造成的傷害,兒盟有太多的抱歉,同時也愧對社會大眾對兒盟的期待與信任,在組織深自檢討的過程,感謝社會各界對當事社工的關心,我們有責任好好的保護當事社工及兒盟的每一位同仁,兒盟更有社會責任應該向社會大眾說得更清楚!在接獲兒童不幸訊息後,兒盟即成立危機小組,進行相關的檢討措施,也同步處理後續事宜及被害家屬的連繫與協助。當第一次檢方要求傳喚社工以證人身分出庭應訊後,2024.02.05兒盟即為社工尋求律師的協助與諮詢,瞭解接下來可能面臨的司法程序,也設法連結各種資源,為社工盡力提供支持與陪伴。2024.03.11案件在媒體曝光的當天,當事社工的個資在網路上被肉搜、公布,社工的安危已備受威脅,兒盟立即啟動社工人身安全防護計劃,以確保社工人身安全,並避免網路社群上對社工的謾罵、撻伐。2024.03.12警方進機構搜索後,當警方告知兒盟,當事社工可能由證人轉列被告,兒盟立刻正式委託律師協助社工所有的司法程序,在警方訊問當事社工的過程中,分別有直屬督導、主管、本會法務人員及委任律師全程陪同,我們不可能讓兒盟的同仁一個人獨自面對。對於2024. 03. 12晚上,當事社工在警局結束訊問,被上銬走出警局的那一刻,兒盟及所有的社工震驚、心碎、悲憤難抑。對於上銬的合法性及比例原則,感謝各界的發聲支援,這一幕,也是全台社工人集體創傷的開始。許多夥伴關切,為何在鏡頭前,當事社工是獨自一人步出警局被移送地檢署?兒盟想讓社工夥伴們知道的是,我們都和社工在一起,社工從警局現場被移送至地檢署的過程中,本會有五位同仁在旁陪同,提供社工支持,由於現場媒體記者眾多,兒盟同仁無法緊捱著社工身邊,陪同的同仁就在現場,只是沒有入鏡。當事社工抵達地檢署接受複訊,到交保這段期間,本會派多位同仁,留在地檢署陪伴社工。社工接受檢方複訊的過程中,也有委任律師陪同。對於同樣備受煎熬的社工家屬,我們也提供家屬陪伴及往返地檢署的交通接送。當晚,我們為當事社工籌措並支付了保證金,社工終於可以交保。手銬及社工的應訊,牽動社會大眾的心,面對如此沉重的創傷事件,目前社工已處於極大的煎熬與壓力中,兒盟的員工協助方案,事發數個月來,已持續提供當事社工所需的心理諮商,至今未輟。面對如此巨大的集體創傷,已集結內外部諮商人力,規劃並進行心理減壓團體,即日起提供內部同仁debriefing,並結合外部諮商資源,提供兒盟同仁個別諮商。對於後續社工在司法的程序,不論是證人或被告的身份,兒盟已經組律師團,依著每位社工,我們都協助應訊,謹慎應對。我們不能倒下,因為風雨未歇,我們必須堅強,因為自己的同仁要自己顧,不為什麼,只因我們同在一艘船上,必須同舟共濟,有難同當。對此,兒福聯盟資源服務處品牌經理王定正證實,該封內部信確實是今天傍晚由兒盟發出,由於剴剴案事發突然,一直沒來得及跟內部做完整說明,今天董事會、董事長、執行長進行討論後,決定透過內部信一次向同仁說明,希望同仁清楚事發經過。兒盟內部信曝光。(圖/翻攝自台灣社工資訊交流團臉書)《CTWANT》提醒您:若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。
羅宋烘培名店「創盛號」突宣布倒閉 大年初二寄道歉信曝負債6千萬
主打比臉大的羅宋麵包,知名連鎖麵包店「創盛號」,號稱一出爐即秒殺的羅宋麵包,深受顧客喜愛,也陸續在各地開分店。不過「創盛號」去年7月爆發倒店潮,員工被欠薪,隨後又傳出創辦人與股東間發生投資糾紛,股東控訴公司財務不透明,連連虧損下創辦人居然買車又買房,沒想到「創盛號」竟於新年期間宣布倒閉,根據員工貼出的一封公司內部信顯示,由於累計借貸金額已高達5、6千萬,因此忍痛向大家宣布將辦理停業與清算。「創盛號」突宣布倒閉清算,內部道歉信曝負債6千萬。(圖/翻攝自創盛號臉書)根據「創盛號」給員工的道歉信中提到,「這兩年裡,公司經歷了許多的意外,導致管理出現問題,門市虧損嚴重,百貨包底不足,物料大漲所有的成本不斷的墊高,雖不放棄持續不斷調整經營,但始終無法補平虧損,我們負債的狀況沒有改善」。聲明中,公司強調經營遇上種種困難,包括負債高達5、6千萬、借款無法彌補虧損、資產被抵押等問題,迫使公司做出結束營業的艱難決定,另據公司公告,街邊店和百貨店在最後上班日,113年02月11日結束營業,街邊店包括新泰店、富國店、雙連店,而百貨店包括微風南京創盛號、微風北車創盛號、微風北車捲捲人生、中友百貨捲捲人生。此外,石牌、大江、三重門市則將轉讓至另一公司。「創盛號」〉在2023年爆發倒店潮,員工還被欠薪,股東更因不滿公司虧損,但是財務不透明,還見到吳姓創辦人買車買房,而吳姓創辦人則反控股東積欠千萬貨款,公司高層爆出互控互告,沒想到「創盛號」就在新年期間宣布倒閉並進行清算;員工大年初二驚訝看見公司寄發的「道歉信」也紛紛感到傻眼。據「創盛號」強調,薪資部分會推派代表向勞工局提出「政府代墊薪資」,並給予非自願離職單辦理補助,對於如此結局實在感到抱歉,「公司真的努力了,沒有哪個人過著好日子,所有同仁都辛苦的生活著」,感謝公司所有同仁的付出外,也希望大家見諒。
富豪新列傳/台灣74歲新首富不想退休「學張忠謀做到80歲」 他高喊:2024年廣達全面AI化
在AI王者輝達的帶領下,身為長期伺服器代工夥伴的廣達(2382)已成全球科技供應鏈最大受惠者,股價也跟著起舞。輝達(Nvidia)執行長黃仁勳去年五月來台參加台北國際電腦展後,輝達股價從300美元起漲,2023年最高來到504美元,大漲近7成,同時間,廣達也從90元起漲,8月就衝上282元,暴漲210%,比輝達更凌厲。林百里的41.5萬張廣達持股也水漲船高,身家破百億,去年七月就超越前首富張聰淵,在《富比士》即時富豪榜上成為台灣新首富。今年74歲的林百里,四年前曾對外表示,原打算70歲退休雲遊四海,「但遇到從小嚮往的AI,實在太好玩了,要再做10年。」他還告訴家人,台積電創辦人張忠謀到87歲才退休,他也要做到80歲才要退休。還要拼六年的林百里,在今年1月廣達尾牙上高喊,「2024要全面AI化!」站在AI浪尖上的廣達,並不是巧合。「其實我們也等了AI很久, 2016年開始準備,到2023年得到最好的成果、機會,由於AI需求非常暢旺,我們訂單源源不斷。一連串的AI應用,不只是市場所需,更是廣達的價值所在,我們要從創新解決方案增加我們的價值。」林百里在尾牙上說。去年的股東會上,林百里還是AI不離口,「AI伺服器是廣達的主力產品,未來產品都要有AI才有賣點,6年前已經在很多公開場合說要發展AI,現在AI越來越重要,代表我們是對的」。廣達2023年股價從90元漲到282元,引領AI族群,漲幅表現還超過輝達。(圖/報系資料照、翻攝自Google股市)林百里口中的布局AI關鍵年,也就是2016這一年,廣達就已攜手輝達,共同打造了AI超級電腦。去年COMPTUEX上,黃仁勳參訪廣達旗下雲達攤位時,還脫下招牌皮衣披在雲達總經理楊麒令身上,兩家好交情,表露無遺這兩位AI大咖,一位是台南出生,在美國長大創業,一位是在上海出生、香港貧民窟長大,來台灣求學創業,兩人事業最後在AI上有了交集。「喜歡研發也愛好創新,擁有奔放卻精確的想像力。」一位廣達人這樣形容林百里,他的求學及創業路,也如出一轍。「這個學校只有一幢大樓,而且從樓下走到樓頂,可以從幼稚園念到大學。」林百里從香港德明中學畢業後,就以僑生身份考入臺大電機系,取得學士和碩士。畢業後,林百里加入三愛電子,擔任總工程師,1973年與同是溫世仁、姚四川、梁次震、周永嘉與江英村等一起創辦金寶電子,後來發生火災意外,林百里負責請辭,1988年另創廣達,在一台主機、一台螢幕的桌上型電腦時代,林百里就已認定「便利性」會成為趨勢,因此堅持要做「攜帶型」的電腦。「終於在1997年拿下戴爾電腦代工訂單,後來果然人人一手筆記型電腦,成功改變人們儲存裝置的習慣。」一家筆電廠商說。1999年,廣達登上全球「筆記型電腦」代工龍頭後,為要穩定面板供應,成立面板廠廣輝電子及廣明光電等,當時林百里自嘲是「三廣總督」。然面板產業在韓國及大陸廠的殺價競爭下,淪為慘業,廣輝也在2006併入友達。2012年成立的雲達科技,2016年就跟輝達合作研發打造AI超級電腦。左起雲達總經理楊麒令、輝達執行長黃仁勳、廣達副董梁次震。(圖/黃鵬杰攝)林百里退出面板業後,沒多久又有了新事業。2007、2008年間,客戶上門詢問伺服器代工業務,林百里發現機會來了,遂成立「雲端運算事業部」,廣招人馬。在此之前,伺服器市場由戴爾(Dell)、惠普(HP)、IBM等品牌大廠主導,廣達在2012年成立雲達,切入雲端伺服器代工。在投資人還不知「雲端」為何物之際,2011年的廣達尾牙上,林百里喊出「廣達要當雲端之王」,五年後,再切入AI伺服器,如今在輝達引爆的AI商機潮中,廣達成了最大受惠者。廣達成軍36年來,從筆電、雲端到AI三個全球科技重大轉型階段,林百里都精確地走在前頭。一如他常掛在嘴上的「VIP 哲學」,就是Vision(願景)、integration(整合)及 position(位置),「要想想公司未來10年、20年的願景是什麼?要在產業、世界上扮演什麼角色、站上什麼位置?」龍年農曆春節前夕,林百里與廣達副董事長梁次震在2月1日聯名對員工發出內部信,直言今年外在環境的不利狀況絲毫未減,「期望景氣今年會自行復甦,完全不切實際」,但「有AI就有無窮想像,把握過關鍵機會,發展成A+的廣達,務必把握這關鍵時刻」。至於接班問題,被問時林百里總以「廣達幹部很優秀」回應。他曾說,高科技是靠頭腦的行業,很難「父傳子」。林百里長子林宇軒曾到廣達雲運算應用服務研發中心上班,目前擔任提摩太投資董事長;次子林宇輝則曾在廣達財務部任職,2012年自行創業,成立社群交友網站愛魅奇(iMatchbox),目前開設創投公司Mesh Ventures(聚達創投)。
PayPal今年裁2500人 佔全球員工9%
金融服務公司PayPal執行長克里斯(Alex Chriss)30日表示,PayPal今年將裁全球9%員工,約有2500人,如果員工在本次裁員中,這幾天會收到通知。據《CNBC》報導,克里斯在給員工的內部信寫道,他要跟大家分享一個艱難的消息,今年要裁2500人,讓全球員工人數減少約9%,這樣做是為了調整業務規模,推動獲利成長。克里斯強調,如果員工在本次裁員名單中,那會在30日到本周末收到通知,這決定不容易做出,根據法律要求決定要經過協商,公司方會以最大的尊重支持員工度過。克里斯說,在上一次的全體員工大會,他說要建立一個成長型組織,釋放大家的潛力,這幾個月以來,他盡可能了解公司的強大優勢,以及哪裡需要改變,讓公司恢復應有的實力地位。在組織中,大家要專注和提高效率,用自動化整合技術,PayPal也會繼續投資會成長的業務領域。克里斯說,PayPal能為員工、客戶和股東創造巨大潛力,今年要共同努力為客戶服務,相信PayPal會更強大,他對未來感到樂觀。PayPal上週宣布進軍人工智慧和一鍵式結帳,這是在克里斯里去年9月加入PayPal第一個重大公告,AI平台根據消費者購物史,讓商家接觸新顧客;而一鍵結帳能讓結帳速度加快40%。克里斯稱,這是PayPal下一章的開始。此外,PayPal股價從去年1月以來,跌了超過22%,PayPal也將於下月7日公布第四季財報。
北榮忘年會29歲醫師救回 院長曝最新狀況:已過大難關
台北榮總27日晚間舉辦忘年會,一位29歲骨科住院醫師在表演時當場昏倒,而且是當著院長陳威明的面,讓眾人不禁嚇壞,北榮醫師半小時內將他送往醫院裝葉克膜。對此,陳威明發出內部信指出,該名醫師已救回。陳威明說,忘年會禁灌酒或強迫表演,該位醫師當天沒喝太多酒,他在表演時倒下,所有醫師都上前協助,剛好忘年會辦的地點在醫院對面,送醫檢查裝葉克膜,沒心血管問題,應和先天心臟疾病有關。陳威明補充,忘年會表演是自發性的,大家要喝茶跟果汁都可以,就是不要追酒。陳威明說,這事件讓醫院士氣低迷,他也忙到半夜睡不著,而他是醫院的大家長,要照顧他們,他握著該名醫師的手,確定對方醒了,手腳也沒問題。陳威明在院內信中表示,住院醫師醒來了,醫療團隊令人感動,真的太厲害,「非常謝謝骨科第一線參與搶救的醫護同仁,急診部的同仁,張效煌主任率領的ECMO團隊及心臟外科團隊,執行心導管檢查的心臟科醫護同仁,還有三樓心臟外科加護病房的辛苦的護理師,思源手術室同仁,消防局EMT團隊好朋友。」陳威明強調,「確定神經沒有受損,四肢活動正常,過了這一個大難關,希望心臟可以日漸恢復,我們團隊繼續努力,把我們的榮總人救回來。」
華泰創辦人杜俊元過世享壽85歲 曾是張忠謀同學、施振榮老師
華泰電子創辦人杜俊元辭世驚傳辭世,享壽85歲!杜俊元不僅是台積電創辦人張忠謀在史丹佛大學的同學,還是宏碁創辦人施振榮的老師,一生為半導體產業奉獻良多,更熱衷於慈善活動,根據華泰透過內部信向全體員工公告,表示創辦人杜俊元於昨日與世長辭,而公司從今(26日)起降半旗三天,對創辦人致上最高敬意與無限感恩。華泰電子董事長董悅明今發信給員工,表達深感不捨之外,為了緬懷創辦人的人格者崇高風範, 公司自今日起降半旗3日,對創辦人致上最高敬意與無限感恩。曾名列台灣富豪排行榜上的杜俊元,為台灣科技半導體付出許多心力,1971年創立台灣首家半導體封測公司華泰電子,不僅是台灣半導體先鋒,對於慈善事業經營也是不遺餘力。杜俊元在1979年被經濟部徵召任聯電首任總經理,曹興誠當時是他的副手。1987年杜俊元更創立矽統科技,自建8吋晶圓廠,由於過於勞累,更因心臟冠狀動脈阻塞症狀動了繞道手術。大病初癒後的杜俊元,在休養期間漸漸和妻子投入慈濟,杜俊元1993年卸下卸下公司總經理、董事的職位,全心在志業上。原本淡出科技產業的杜俊元,後來因所創立的華泰債台高築,2003年回歸重掌營運、努力償還債務,2014年轉虧為盈2016年他正式退休卸任華泰電子總經理,並由副總經理董悅明接任。杜俊元是張忠謀在史丹佛大學的同學,以及宏碁創辦人施振榮的老師,最為外界所熟知的是,他積極行善,更在1996年將價值15億的土地捐給慈濟,超過萬坪土地興建成為高雄慈濟園區,隔年,杜俊元再次捐給慈濟價值13億元的矽統股票,奉獻慈濟志業。董悅明發信給員工,全文如下:「親愛的華泰電子全體同仁:本公司創辦人 杜俊元博士於昨日與世長辭。杜博士早期自美歸國後,於1971年創辦本公司,成為台灣首間本土獨資之半導體封裝測試公司,為台灣半導體產業的先鋒。之後,杜博士曾任聯華電子首任總經理,並創辦矽統科技,參與台灣半導體產業的整個發展過程,對國家、社會貢獻卓著。在半導體產業低迷時,本公司曾經陷入艱困時期,創辦人義無反顧回任董事長,兼任總經理,一肩承擔起所有責任,置個人與公司成為命運共同體,無私全力拼搏,帶領公司全體員工,走出陰霾,營運轉型成功,再次開啟公司未來無限可能的機會。其個人善盡社會責任,成為台灣企業家的典範,令各界人士深感敬佩。創辦人於2016年交棒退休,全心投入慈善公益志業。其為人誠、正、信、實之價值觀,負責踏實的態度,深深烙印在公司員工心中,並且成為本公司企業文化的一部份。今本公司創辦人 杜俊元博士辭世,本公司全體同仁深感不捨。緬懷創辦人之人格者崇高風範, 本公司自今日起降半旗3日,對創辦人致上最高敬意與無限感恩。」
LiTV春節大當機罪魁禍首竟是「自家人」 前IT主管筆電連上家裡WIFI身分曝光
線上影視平台LiTV(立視科技)在春節期間發生大當機,LiTV緊急派員搶修,並報警處理。檢警調查後發現,始作俑者是LiTV陳姓前IT主管,陳男在今年春節期間,駕車至公司附近,使用「迴圈程式」駭進公司主機,刪光檔案。筆電沒電後,陳男返家充電,怎料筆電「復活後」再次開始刪除檔案,陳男的IP位置也因此被檢警鎖定,事後陳男被台北地檢署依妨害電腦使用罪起訴。今年春節,號稱全台第1線上影視平台LiTV發生大當機,LiTV緊急派員在休假期間修復公司主機,LiTV表示此意外讓公司損失數千萬元,更因此流失許多客戶。檢警接獲報案後,成立專案小組著手調查,發現LiTV主機是遭到自家員工帳號入侵,並根據第2波攻擊的UP位置,鎖定陳姓前IT主管。陳男到案後坦言,離職後仍會收到公司發給員工的內部信,覺得接任的IT主管很不用心,所以想給點教訓。他在大年初一、初二凌晨,開車到公司附近,在車上連接免費WIFI溢波,使用老同事沒更改的帳號密碼,進入公司主機,並設計了1個「迴圈程式」,讓程式代替人工執行刪檔。陳男在車上待到筆電沒電關機,他返家後將筆電接上電源,當筆電充電到安全值後,自動開機並連上陳男家的WIFI,繼續執行未完成的「迴圈程式」。陳男在筆電跑了3分鐘後才驚覺不對,遂緊急關閉程式與筆電,並將筆電進行多次格式還原,但陳男的IP位置已然留下痕跡。陳男坦承犯行後,檢察官也根據陳男家的IP位置,以及LiTV公司附近停車場疝氣所拍到的陳男身影等事證,認定他涉嫌違反《刑法》「妨害電腦使用罪」中的無故刪除或變更他人電磁紀錄,且致生損害於他人罪,將陳男提起公訴。
群創已婚許姓處長自揭劈腿3女 今被證實辭職了
群創光電一名許姓已婚處長昨(16日)毀滅式爆料自己亂搞男女關係,甚至列出3名女子的個資、性癖好,還與其中1女拍下大量性愛片。他今(17日)傳出請辭,並為造成的不當影響道歉,也會配合公司法務單位進行後續調查。對此,群創也證實了。《三立新聞網》報導,群創光電內部信件指出,許男今日主動請辭,並稱因其私人事務造成公司不當影響深表歉意,後續也會配合公司的法務單位進行後續調查。同時,群創也會提供必要的諮商服務,協助未來面臨的壓力和挑戰。許男提到,網路上對其個人家庭及父母背景,出現不實的影射與連結,造成相關企業與關係人不必要的傷害,也請公司代為表達歉意。至於群創呼籲,公司同仁發揮同理心,勿聽信傳播不實謠言,借鏡此事件勇於認錯、誠心悔改,可為自己開啟新的機會。
CNN、福斯2大明星主播同天被炒! 《時代雜誌》:都讓高層相當頭大
《福斯新聞頻道》(Fox News)於美東時間24日宣布解雇旗下明星主持人卡爾森(Tucker Carlson),接著《有線電視新聞網》(CNN)也在同一天裁掉了明星主播勒蒙(Don Lemon)。對此,美媒點出,卡爾森和勒蒙的最大共同點就是他們兩人的言行舉止都極具爭議性,常讓企業高層相當頭大。據《時代雜誌》(Time)的報導,福斯新聞於美東時間24日發布簡短聲明宣布,53歲黃金時段主持人卡爾森將與這個保守派媒體分道揚鑣,並感謝他長期以來的貢獻,聲明中並未解釋裁員原因,僅提到21日是他最後一次主持。報導稱,卡爾森是《福斯新聞》黃金時段節目《塔克卡爾森之夜》(TuckerCarlson Tonight)的主持人,吸引右翼觀眾強力支持。作為共和黨政壇關鍵人物,卡爾森經常訪問美國前總統川普,也常因散布假消息、發表充滿種族主義及仇恨言論備受批評,卻也讓節目話題不斷,穩坐全美有線電視收視冠軍寶座。接著CNN也在同天稍晚宣布與57歲明星主播勒蒙分手,CNN總裁兼執行長李克特(Chris Licht)在內部信件中表示,感謝勒蒙長達17年的服務,但同樣未說明解僱原因。報導補充,勒蒙是《今晨CNN》(CNNThis Morning)的節目主持人,與哈洛(Poppy Harlow)及明日之星柯林斯(Kaitlan Collins)搭檔主持這檔節目超過半年,在此之前,他主持過CNN黃金時段節目《唐勒蒙之夜》(Don Lemon Tonight)超過8年。《時代雜誌》指出,考慮到卡爾森和勒蒙幾乎是在同一時間遭到解雇,因此很容易被外界混為一談。不過,這兩位當家主播確實有非常大的共同點,前者在節目中幾乎毫不掩飾他的種族主義、性別歧視、仇外心理、陰謀論,以及對LGBTQ社群的仇視;後者則因仇女言論而聲名狼藉,還多次在錄製節目時「耍大牌」。例如,卡爾森遭到解雇,據傳就是因為他多次針對支持川普的保守派律師鮑爾(SidneyPowell)發表「婊子」(cunt)等粗俗評論。且卡爾森還是陰謀論及「讓美國再次偉大」(Make America Great Again, MAGA)團體的重要推手,他多次質疑2020總統大選結果的合法性,還在疫情期間不斷宣揚新冠疫苗的陰謀論。不過近期外洩的談話卻顯示,卡爾森其實「非常」厭惡川普,甚至還痛批他當總統時是一場「災難」。而CNN主播勒蒙被裁,據傳是因為他在節目中「愛耍大牌」,包括因為不爽和另外2名主播搭檔而缺席《今晨CNN》的節目排練;或是在被告知不能於跨年夜轉播節目上喝酒後,直接崩潰給老闆看。而他最經典的仇女言論莫過於狠酸51歲共和黨籍前美國駐聯合國大使海利(Nikki Haley)「早已過了巔峰期」,甚至還表示女性「只有在20、30多歲、甚至40歲多歲左右才算巔峰」,此話一出不但令2名搭檔的女主播相當厭惡,還引發外界強力抨擊。爭議言論後,CNN總裁李克特致函內部員工,強調勒蒙的評論「不可接受」,但已和他進行坦率溝通,勒蒙也已道歉,還會參與內部訓練。勒蒙24日也針對解雇消息在推特發文表示相當「震驚」,稱是當天透過經紀人才知道被炒,還批評CNN高層沒有按照禮儀親自通知他。而CNN則反駁他的說法,直指高層其實曾邀請他面談,但勒蒙卻自己擅自發布推文。
麥當勞「裁員在即」 《華爾街日報》:美國辦公室本週暫關閉
《華爾街日報》美東時間2日指出,全球最大速食連鎖店麥當勞(McDonald's Corp.)本週將暫時關閉其美國辦公室,因為公司準備通知員工裁員消息,以將其作為廣泛業務重整的行動之一,但目前尚不清楚有多少員工會被解雇。據《路透社》援引《華爾街日報》的報導,麥當勞在上週發給美國與部分海外員工的內部信件中,要求員工於4月3日至5日在家遠距辦公,以利公司透過線上方式公布人事決定,「在4月3日那一週,我們將發布與職位重整和員工配置水平有關的關鍵決策。」同時麥當勞還要求員工取消原本安排在芝加哥總部的所有面對面會談。此前,麥當勞曾於1月公告,公司將進行業務戰略重組,包含重新審視公司的人員編制,可能伴隨著部分領域的裁員與其他部門的擴張,關鍵決策等詳情預計在美國當地時間3日宣布。報導補充,麥當勞沒有立即回應《路透社》的置評請求。
全球升息打擊經濟前景 迪士尼裁掉「元宇宙部門」
迪士尼公司自今年初宣布成本節約計畫後,便陸續裁撤業績不佳的非核心事業,就連先前被公司看好的元宇宙部門也遭到裁撤,該部門50名員工全部失業,反映元宇宙商機發展不如預期。內情人士透露該部門50名員工全數遭到裁員,唯獨部門主管懷特(Mike White)留任迪士尼,但新職位還不明確。懷特是在去年2月被當時擔任執行長的包正博(Bob Chapek)延攬加入迪士尼。當時包正博曾在內部信件中宣稱,迪士尼將打造一個全新模式,讓觀眾透過這個新模式來體驗迪士尼的眾多角色與故事,而這個全新模式將以元宇宙概念為出發點。但隨著高通膨及全球升息打擊經濟前景,各行各業都開始節約成本,迪士尼也面臨投資人壓力。今年2月迪士尼宣布大規模成本節約計畫,預計裁員7,000人並透過各種手段為公司省下55億美元成本,而這次裁撤元宇宙部門也在計畫之中。