沈建宏否認約砲:是喝酒誤事「醒來就在女方家」 Bella打臉:早有預謀
31歲男星沈建宏淡出螢光幕後,轉往傳統市場擺攤賣雞腿,形塑出勤奮上進的形象,沒想到卻在4月中遭到一度傳出要論及婚嫁的前女友、網紅Bella踢爆是劈腿慣犯,不但在大陸有女友,還同時追求許多人,痛批「表面很乖很聽話,背地裏是個道德淪喪的渣男」。對此,沈建宏5日公開否認約砲奶妹,只認自己喝酒誤事,而叫外送茶則是因為當兵無聊,後續也因為都是詐騙群組所以封鎖光光,還意有所指地影射Bella:「妳要求不要跟異性聊天,但妳自己也要做到,不能當雙標的人。」新聞曝光後,Bella則在Threads無奈發文:「人生污點!」並附上4個笑臉的Emoji。面對女友Bella日前在社群上的「毀滅式爆料」,沈建宏5日出席好友張傑的健身比賽活動,並首度澄清此事,透露當下認為雙方心情應該先平復,還向Bella喊話:「你不要亂發很多文字,怕人家會誤會,有些內容又是不實的內容,就很尷尬,人家會覺得好像我真的是這樣的人。」約炮奶妹一事,沈建宏則聲稱只是酒後喝多了斷片才導致一夜情,都不記得了,醒來就在對方家,且人生僅犯過一次錯,目前也與那位女生斷聯,「其實也很懊惱、自責,其實已經去年的事情了,我們那時候應該就要分手了,但是就一直在挽留跟她的感情,所以後面這9個月就分分合合,一直在內耗。」他也解釋:「我相信可能很多人也都發生過類似的事情,就是自己發生的這件事情,那也是很坦誠的跟女方說,那當然有很多女生應該是接受不了,所以自己也是慚愧這樣,蠻自責的,都走過來了,女方也不容易,也辛苦她了。」至於Bella偷看沈建宏手機後,發現「他常常對一些網紅噓寒問暖,也看到了Line一堆外送茶的訊息」,對此,沈建宏則不認「花錢嫖妓」,聲稱自己只是當兵無聊,與這些好像是「外送茶」的帳號聊天,但後來發現都是詐騙集團後就封鎖,但因為被Bella發現封鎖名單內有許多女性就發飆,無奈表示:「她就認為我是這樣的人。」至於慣性刪留言,他也說都是怕Bella誤會。沈建宏還意有所指地影射Bella:「妳要求不要跟異性聊天,但妳自己也要做到,不能當雙標的人。」對此,Bella也在Threads無奈發文:「人生污點!」並附上4個笑臉的Emoji,似乎懶得多加解釋。至於喝酒誤事一事,Bella則在新聞底下留言砲轟:「找之前砲友喝酒不就是預謀嗎?醒來就在她家?跟這種人一輩子都無法溝通,三觀永遠不一樣,跟你在一起情緒要穩定真的超級難的啦。」
愛妻急報案!軍人夫「釣魚失聯」行蹤成謎 警消漏夜搜未果
台南市官田區烏山頭水庫昨(5)日晚間驚傳釣客失蹤,24歲葉姓男子上午到水庫租借無動力橡皮艇釣魚,到了晚上卻開始杳無音訊,愛妻警覺事態嚴重立即焦急報警求助,消防人員獲報後火速派員搜救,卻一無所獲,加上考量天色和出勤人員安全只能無奈先行收隊,預計今(6)日上午再派員下水搜尋。據了解,葉男平時擔任國軍,經常利用閒暇之餘垂釣,沒想到昨日一早一如往常的租借橡皮艇至水庫旁進行釣魚,卻因不明原因開始失聯,讓在家等候的愛妻到了夜晚都等不到丈夫返家,只好心急報警求助。警消獲報後,火速派員趕抵現場,發現現場有葉男遺留的機車,甚至橡皮艇上也只剩下釣魚裝備,初步研判葉男恐不慎落水,經漏夜搜救仍未果,考量夜色昏暗加上警消生命安危,只好待今日一早才能繼續進行搜救任務。
不敵強震!花蓮搜救犬也是地震受災戶 近期搬新家準備後續認證考試
0403、0423花蓮兩起強震造成縣內許多建物受損,位在壽豐鄉水璉地區的花蓮縣消防局水璉分隊及搜救犬舍,因廳舍牆壁龜裂,經技師評估為黃單,成為受災戶,隊上消防人員現已搬到無受損的空間正常執勤,搜救犬將進駐甫落成且位在七星潭附近的特搜訓練基地,準備後續救援能力認證和評測。花蓮縣消防局水璉分隊及搜救犬舍,經0423強震後,出現廳舍牆壁龜裂等情形,經技師評估為黃單,成為受災戶。(圖/花蓮縣消防局提供)水璉分隊廳舍前身為當地校園閒置空間,上月23日壽豐鄉發生多起有感地震,且震央多位在水璉地區,消防分隊房舍因此受損,出現牆壁龜裂等情況,經結構技師評估為黃單,雖無立即危險,但消防局考量同仁辦公安全,先請隊員搬到無受損的空間後正常執勤,後續將另尋合適地點異地重建。花蓮縣消防局搜救犬小組近日忙著準備打包搬家,將搬到位在七星潭附近的特搜訓練基地。(圖/花蓮縣消防局提供)花蓮縣消防局3年前成立搜救犬小組,共有3隻搜救犬,分別為2隻大型犬拉布拉多犬,1公1母,名字為Fancy和Hero,是緝毒犬轉為搜救犬;另1隻為小型犬傑克羅素㹴犬Wilson,公的,在0403強震表現優異,於太魯閣砂卡礑步道崩壁裡接連尋獲失聯遊客,有「特搜小鋼炮」之稱。消防局成立搜救犬小組時,考量當時位在七星潭附近的特搜訓練基地正在興建,先將搜救犬舍設在水璉分隊範圍內,此次因地震成為受災戶,直到全隊搜救任務告一段落後,近日才開始整理家園,並在最近準備打包搬家。花蓮縣消防局搜救犬小組近日忙著準備打包搬家,將搬到位在七星潭附近的特搜訓練基地。(圖/花蓮縣消防局提供)搜救犬小組長曾景麟說,特搜訓練基地在地震前已完成,3隻搜救犬待搬到新家後,就要開始準備後續的考試,其中,Hero今年已通過搜救犬高級評測,明年要參加國際MRT救援能力認證;Fancy3月取得高級評測資格。至於最活潑好動的Wilson,目前正在努力往取得高級評測資格的路上,曾景麟笑說,「雖然可能要考好幾次」,不過Wilson首次出勤表現超乎預期,相信對後續認證考試有很大幫助。
士官長海上救人殉職原因是「派錯直升機」 家屬告贏空勤總隊判國賠1138萬
內政部空中勤務總隊2018年2月執行一項登船救援任務時,其中,柯姓隊員當時以吊掛方式要回到出勤的海豚直昇機,卻因鋼繩因風大而來回擺盪,過程中,駕駛常是降低高度排除狀況,不慎導致柯男猛撞海面,腦部損傷、頸椎骨折死亡,家屬怒告空勤總隊要求國家賠償,高等法院認定機上人員操作並無疏失,但空勤總隊未派遣適合此次任務的直昇機確有疏失,判賠4名家屬共1138萬元。高院認為,海豚直昇機受限於裝備限制,不適合在無法目視目標的狀況下實施吊掛救援,事發當天,花蓮及台中基地有UH-60M直昇機可供派遣,該機型具夜間海上吊掛能力,但空勤總隊卻從松山機場派遣海豚直昇機,這款直昇機無法自動定點滯空,導致駕駛等人試圖操作讓柯男入海時,造成他快速撞擊海面而死亡,空勤總隊因此要負責,判空勤總隊須賠償柯男母親、妻子及一對雙胞胎子女共1138萬元。可上訴。回顧這起判決,本案發生於2018年12月5日,蒙古籍貨輪「W-STAR」行經彭佳嶼西方海域,透過無線電發出求救訊號。原來印尼籍船長因身體不舒服、失去生命跡象。空勤總隊獲報後,下午4點32分派遣一架AS-365N海豚直昇機,搭載海巡署一等柯姓士官長(36歲)及另一位海巡隊員前往救援。柯男等人奮勇將休克昏迷的船長吊掛上機。當吊掛船長完成後已經5點39分,現場已經沒有環境光源。因此之後吊掛柯男時,僅能以手電筒與輪船的照明系統辨識柯男位置,最後終於吊掛柯男成功,不料吊掛柯男的鋼繩擺盪並卡滯,依當時狀況,將柯男放置海面以消除鋼繩張力,是風險最低的解除方式,因此直昇機機組人員決定以此方式操作,解除卡滯,卻導致柯男猛力撞擊海面,5點52分吊掛回艙時,柯男已失去意識、身受重傷、昏迷休克,送醫治療仍不治死亡。此外,機上駕駛等3人試圖讓柯男入水時,已盡力將空速降至最低,但因直昇機當時順風飛行,風力較強,因此在空速近乎為0的狀態下,造成柯男快速觸海,當時已無光源,駕駛等人受限於設備,無法目視確認柯男與海面的距離及相對速度,不能怪他們操作不當。柯男過世後,留下老母與結婚僅4年的遺孀,以及一對雙胞胎女兒,家屬認為空勤總隊救援過程有疏失,提出國賠訴訟,請求國賠2264萬餘元,一審法院審理後,認定空勤總隊確實有疏失,判准國賠1319萬餘元。
勞動節出勤「薪資怎麼算」?勞動部揭這情況可領雙倍工資
今(5月1日)是一年一度的勞動節,根據《勞動基準法》,大多數勞動者可以享受一天的休假,但軍公教和七大類族群需要繼續工作,勞動部也說明勞動節出勤的勞動者工資應如何計算。根據《勞動基準法》第37條規定,5月1日勞動節是國定假日,雇主應讓勞動者休息並支付薪水。如果確實需要勞動者在當天工作,必須征得其同意,並按規定支付工資。勞動部門指出,除了原定當日的工資外,在正常工作時間(8小時)內再支付一天的工資;如果工作時間超過8小時,屬於加班時間,則應按照《勞動基準法》第24條的規定支付加班費。勞動部還提到,今年的勞動節是星期三,如果勞動者的例假或休息日恰好與勞動節同一天,根據《勞動基準法》實施細則第23條之1的規定,應由勞動者和雇主協商選擇另外補假日。而5月1日當天仍然保持原來的例假或休息日性質,不需要出勤,但照常支付工資;至於選擇的補假日,屬於國定假日,如有出勤,應支付額外的工資。勞動部也強調,對於今年的勞動節的出勤和工資支付,事業單位應依法辦理。雇主若違反相關規定,勞動者可憑相關證據向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣(市)政府勞工局(處)或社會局(處)】或勞動部門的1955專線提出申訴,以維護自身權益。此外,有些行業是採用排班制或變形工時的情況下,可以通過勞資協議與員工約定輪班,此時無需額外支付加班費。雇主在排班時需要注意是否碰到國定假日,如果國定假日當天是休息日或例假,應當讓勞工選擇其他工作日補休;如果國定假日當天是不需要出勤的日子(空班),則無需補假。如果當天經勞資雙方協議,將國定假日調至其他工作日放假(當天需要上班出勤),則無需支付雙倍工資,否則應按照規定執行。
獸父警性騷女警竟升官 市警局認「沒懲處」重啟調查:補記過2次
台北市警局捷運警察隊某小隊長性侵女兒案,持續延燒並擴大,市議員林延鳳今(30日)質詢指出該名小隊長過去考績低劣、性騷女隊員,卻能升官任主管職,質疑其背後有人撐腰。市警局承認當年調查程序不完善,將追究記過2次、一併懲處時任隊長。林延鳳表示,該名小隊長過往風紀問題不斷,曾因寵物醫療糾紛遭獸醫毆打、多次性騷女警,要求與女警一起排班和常訓,2015年有女警舉報性騷卻因有力人士介入不了了之,隔年竟能兼任副分隊長升職,質疑捷運警察隊包庇、吃案,有政風問題。市警局回應,該小隊長經考核認定可擔任主管職,但近期重新檢視調查券資,發現當時雖有調查簽辦紀錄,但無懲處僅調職,有程序不完備,經查確認其失檢屬實,核予記過2次,另一併懲處已退休的時任警察隊長申誡2次,該案也將重啟調查,以維當事人權益。市警局表示,第一時間獲悉妨害性自主報案後即報請地檢署指揮偵辦,並先將其調離非主管職務,另該員因涉案情節重大,故其雖已報請停職,但不准許提早退休。另據《ETtoday新聞雲》報導,有基層透露該名警官經常刻意編排與女警出勤,下班再跑攤做公關,能當上主管是仰賴民代關說,對這個醜聞「並不意外」。
終極縱走「南三段」連2起登山意外 1人骨折4人失溫!警消搜救中
有「終極縱走路線」之稱的南三段,昨(26)日接連傳出2起登山意外,分別是11人登山隊1名57歲劉姓女山友骨折,由於天候不佳直昇機被迫折返,將採人員徒步的方式前往救援;另外4人登山團在下山,途中適逢豪大雨全出現失溫狀況,所幸相關單位提供林道23K工作站過夜,才解除危機。本刊調查,南三段、馬博橫斷、奇萊東稜和干卓萬山,是百岳縱走的4大障礙路線,尤其南三段全程逾3000公尺的高山有20座,位居中央山脈偏遠山區,是路程最遙遠、天數最多和行程最艱難的行程,加上未被劃入國家公園範圍,困難度遠超過其他3條路線,「南三段」因而有「終極縱走路線」之稱。消防局表示,昨日因天候不佳,山區能見度太低,直昇機被迫折返,只能先派遣地面救援人員沿信義鄉郡大林道徒步援救劉女;當日下午又接獲有4人登山團在沿郡大林道下山途中,因豪大雨來襲被淋濕,加上郡大林道1.8k出現大規模崩坍落石,導致接駁車無法開進來,幸虧林業單位提供位於林道23K的工作站,能讓4人脫下淋濕衣物過夜休憩。搜救隊今日上午9時20分,第1梯次搜救人員前往救援劉女,包括3名消防人員和1名林保署共4人前去,並聯合玉山分隊一同出發郡大林道0K處,全員會合後再一同徒步進入現場援救;第2梯次則出動2名消防人員和2名義消共4人待命,若直昇機無法吊掛傷者,出勤人員會立即至同富停機坪等待,並由直昇機接載至郡大林道36K處挺進救援。
北市中階警官爆「長期性侵女兒」!市警局回應了 基層怒:並不意外
台北市警局捷運警察隊某小隊長爆長期性侵女兒,引發外界高度關注。對此,市警局回應,已先將該名警官調整為非主管職務,並報請予以停職,靜候司法調查。另外,有基層直言,對這個醜聞「並不意外」。據了解,女大生遭身為台北市警局捷運警察隊某小隊長的父親長年性侵,月初前往婦幼隊報案,並對父親提告妨害性自主。而該名警官在事後疑似為了保全退休金,火速遞出退休報告,欲在5月1日退休,讓許多知情人士搖頭。根據《ETtoday新聞雲》報導,有基層指出,該名警官經常刻意編排與女警出勤,下班勤於跑攤做公關,能當上主管是仰賴民代關說,對這個醜聞「並不意外」。市警局表示,經查該名警官所涉妨害性自主案件,已由婦幼隊報請士檢檢察官指揮偵辦,因時隔已久且案情仍待偵查釐清,已先將其調整為非主管職務,並報請予以停職,靜候司法調查。市警局澄清,涉案警官並未申請退休。市警局指出,本案已進入司法偵查階段,將全力配合檢方偵辦,針對警官風紀問題,將秉持警紀警辦、勿枉勿縱的立場,以不掩飾、不庇縱、不護短的態度,積極偵辦,展現端正警察風紀決心,以維警譽。◎尊重身體自主權,請撥打113、110。
派出所小萌警黑柴「嚕嚕米」 「百變表情包」安撫民眾超在行
新北市淡水區前三大繁忙的水碓派出所,因緣際會領養到超萌柴犬「嚕嚕米」,成了派出所神奇小幫手,鬼靈精怪的個性及靈動大眼輕易收服了員警及民眾,只要所內湧現報案人潮時,嚕嚕米就會出勤,利用拿手必殺技「百變表情包」安撫民眾躁動的情緒,可愛模樣讓人忍不住想直接「抱緊」處理。記者18日實地走訪水碓所,才剛走進泡茶區,嚕嚕米笑盈盈跑來討摸,員警也拿出尖叫雞玩具陪嚕嚕米玩,逗趣模樣讓眾人笑得樂不可支,也讓冰冷嚴肅的派出所氣氛溫馨許多,愛玩的嚕嚕米則不斷朝門外東張西望,暗示員警趕快帶他出去巡邏。嚕嚕米成為派出所的一員後,經常利用必殺技「百變表情包」擄獲民眾的心,成為警民之間的溝通幫手。(圖/記者方萬民攝)「我們案件量很多,所以民眾有時候來會比較沒耐心。」水碓所員警林瑾孝寵溺的捏著嚕嚕米肉肉的雙頰表示,所內轄區人口數眾多,有時短時間內就必須處理大批案件,民眾若在一旁乾等可能會心情煩燥,甚至會對警方惡言相向,讓已焦頭爛額的值班員警忙更加心力交瘁,嚕嚕米此時就能發揮神奇作用。嚕嚕米的出現也是一個巧合,由於去年所內一名巡佐的親友因故無法續養嚕嚕米,經所內同仁同意後,1歲多的嚕嚕米便來到派出所,成了派出所的成員之一,有些民眾擔心員警過度忙碌,時不時主動跑來表示願意幫忙遛狗,讓嚕嚕米成了警民間最可愛的溝通橋樑,如今已是所內不可或缺的小幫手。嚕嚕米喜歡抱著尖叫雞躺在床上耍懶,慵懶模樣讓員警們看了都忍不住嫉妒。(圖/讀者提供)不只是工作上的厲害小助手,嚕嚕米在轄區內也是受人愛戴的迷人萌寵,不僅家樂福經常送大批乾飼料給嚕嚕米,連隔壁獸醫診所見其受傷也會幫忙協助照料,員警們時不時自掏腰包買零食與玩具陪玩,逢年過節還有一堆罐罐可以享用,員警們也會定時將嚕嚕米送至寵物美容去做全身SPA,是水碓所最幸福的小萌警。警察志工吳蓉姵也表示,嚕嚕米活潑好客的性格在派出所內很受歡迎,親切又乖巧,加上嬌小的體型連小孩子都不怕,大家經常爭相餵食,是名副其實的開心果。有些熱情民眾還會主動到派出所帶嚕嚕米外出閒晃,不愧是萬人迷才有的特殊待遇。(圖/記者方萬民攝)「對住在所內的員警來說,我們之間多了共同話題。」林瑾孝指出,過去同仁間能聊的話題不多,下班後除了談公事就是聊遊戲,嚕嚕米出現後讓同事間的感情更加親暱,大家會利用閒暇時間帶著嚕嚕米四處散步,休假時也經常待在所內陪嚕嚕米玩耍,毛孩的純真呆萌讓員警們也招架不住。黑柴嚕嚕米乖巧又懂事,也不怕小孩,幾乎人見人愛。(圖/記者方萬民攝)
三星座「天生勞碌命」 金牛座不會拒絕又使命必達超苦情
下周三就是五一勞動節,多數勞工可以依照《勞動基準法》休假一天,不過軍公教和7大類族群仍須出勤,知名星座專家小孟老師也應景的表示,有三星座「天生勞碌命」,提醒他們人生除了工作還有其他許多重要的事,有時候可以將工作的心力分一點給生活。Top3:水瓶座水瓶座的人在工作中總是想要表現,很想要展現自己,也很想要超越自己與別人,所以總是在工作中把全部的事情都一肩扛起,搞得自己心情不好很煩悶,又必須要把很多事情做完,小孟老師有給出建議,不要把太多事情攬在自己的身上,也不要有太多的欲求,多多看一下美麗的山與水,你會發現人生還有很多的風景,不是只有工作而已。Top2:牡羊座牡羊座的人很有工作狂的潛力,喜歡把工作當成生活的很大的一部分,大部分的生活埋首在工作中,感覺要做很多事情才會有成就感,等到年紀越來越大的時候,才會發現自己怎麼會這麼忙,大多數的牡羊都會認為不斷地工作與賺錢才是人生的真諦,有時會過度操勞反而健康亮紅燈,那就不好了,一定要格外的小心。TOP1:金牛座金牛座的人非常的勞碌命,他們總是任勞任怨,又非常的有責任感,上司主管同事交代的事情都會使命必達,有時在工作上總是很快地把所有的事情做完,所以老闆又會交代更多的事情,想要拒絕又沒辦法,回到家中還要做一大堆事情,所以金牛座是最苦情的星座。事實上,平衡工作和生活有益於身體健康,為支持企業營造友善職場,平衡員工兼顧工作與家庭照顧責任,勞動部也訂定「推動工作與生活平衡補助計畫」,補助企業辦理員工關懷與協助課程、員工紓壓課程、友善家庭措施、兒童或長者臨時照顧空間、中高齡員工退休準備及調適協助措施等。勞動部也呼籲企業提前評估員工需求,規劃工作與生活平衡措施以申請補助,相關補助申請及宣導說明會資訊可以到工作生活平衡網查詢(https://wlb.mol.gov.tw),或洽詢服務專線1955。
男「急性腦中風倒臥路旁」延誤送醫 新北消防:已做懲處
新北市三峽在月初發生一起60歲男子,因急性腦中風倒臥路旁,消防隊獲報到場,評估男子不須送醫,但警方擔心男子安全先帶回派出所保護,但期間男子沒意識,警方於是再度通報119,由救護車將對方送醫,事後確認是腦中風,家屬質疑送醫過程延誤「72分鐘」,造成男子目前在加護病房插管治療恐惡化成植物人,並對警方和消防隊提告。對此,新北市消防局表示,已針對救護同仁予以行政處分,並追究主管連帶責任。消防隊當時未將張男送醫。(圖/三立新聞網)根據《三立新聞網》報導,這名60歲的張姓男子在4月6日騎車出門,行駛途中突然感到感到身體不適,就先停在路邊休息,但沒多久就倒臥在路旁。民眾發現打119求助,警方同時獲報前往,警、消同時抵達後,張男經消防救護人員評估為酒醉路倒,需要交由警方處置。不過據了解,張男平常滴酒不沾,加上現場警員當時並未發現酒味,經救護人員判斷後,先前往張男住處聯絡家屬,但遲遲無法聯絡上,只好先帶回派出所安置。張男被帶回派出所後,值班警員發現張男癱軟在留置區且面色慘白,驚覺有異狀,於是再度撥打119,當救護人員抵達後才將張男送往亞東醫院急救,經院方診斷,張男為腦出血中風,右半身癱瘓、且無法言語。消防救護人員第二次才將張男送醫。(圖/三立新聞網)張男外甥女王小姐事後提出質疑,舅舅當初癱軟在路旁,救護人員為何評估為「酒醉路倒」,更何況張男滴酒不沾,由於病情關係導致無法言語,卻被認為不表達就醫意願,因為被拖延到黃金就醫時間,張男目前仍在加護病房急救,就算恢復後也將面臨癱瘓,家屬對警方及消防隊提出遺棄、過失傷害等相關告訴。張男的姊姊對新北市消防局提告後癱坐在派出所內。(圖/三立新聞網)針對這起事件,新北市政府消防局回應,有關三峽消防分隊出勤三峽區大同路救護案,目前已進入司法偵辦程序,未來會配合檢警單位調查,消防局已針對救護同仁予以行政處分並追究主管連帶責任,同時製作案例教育,完成所有外勤單位有關辛辛那提教育訓練,並要求各大隊利用各種集會、訓練、勤教等時機宣達施教。
月薪27萬總監遭公司開除 理由竟是「1年遲到98次」結局大逆轉
準時上班是身為員工最基本的職業道德,如果多次遲到,可能會影響到考績。中國北京有一名工程師,每天上班時間超過8小時,公司沒有明確規定上班時間,也沒對他「遲到」行為做提醒,後來卻以1年內遲到98次為由開除,氣得他告上法院。北京市東城區人民法院審理,40多歲的王男是一名資深工程師,2021年5月起入職某科技公司,擔任團隊技術總監,簽訂3年的合約、月薪6萬多(人民幣,下同),約新台幣27萬。上班期間,每天正常上下班打卡,工時均超過8小時。到了2022年底,公司要求解約,雙方為了離職賠償金協商未果時,王男突然收到「解除勞動契約通知書」,理由是他在2022年1至11月間遲到98次,違反公司紀律。王男憤而提起勞動仲裁,要公司支付賠償金、未休特休工資和加班費,仲裁支持除了加班費外的請求,之後公司不服起訴至法院。公司主張《考勤管理辦法》規定工作時間早上8點半到下午5點半,1年內遲到超過60次,取消年終獎金或解雇,而公司實際執行的工作時間是早上9點到下午6點,沒有義務和經歷告知員工違規,但不代表放棄處罰員工的權利,而王男的行為已嚴重違法公司紀律。王男指控,公司沒明確規定上班時間。(示意圖/翻攝自pixabay)對此,王男辯稱他自到職起每天都有打卡,雙方合約規定標準工時,但沒有具體的上下班時間,他每月實際工作時間都超出公司所說的朝九晚六,公司也從未對他「遲到」行為進行告知,更沒有以遲到曠工為由扣罰薪水或獎金。此外,身為團隊負責人,他發現其他員工的打卡和薪水,同樣沒有因遲到扣罰薪水或解約。法院認為,公司未舉證有告知王男明確的上班時間,而在其多次晚於早上9點時,具有管理責任的公司,卻從未盡告知義務,此外王男每天工作時間和出勤狀態,明顯有別於執行標準工時制的特殊性,因此公司在雙方協商離職方案時,以王男遲到98次為由開除,事實和法律依據不足,應構成違法。最後判公司支付王男賠償金166512元、未休特休薪水15179.3元。不過公司不服一審判決,提起上訴,二審維持原判。
改善同仁工作環境 關渡分隊新建工程動土
北市消防局為改善同仁工作環境,提升救災量能與服務品質,12日上午10時,於北投區知行路260巷3號旁,舉行關渡消防分隊新建工程動土典禮。北市消防局指出,關渡分隊位於北投區,轄內計有5個里,包含關渡宮與關渡自然公園等重要地標,統計112年度出勤狀況,火災116次,救護1,240次,為民服務49次,為消防局勤務繁重據點之一。然而關渡分隊原址座落大度路高架橋下33年,為改善同仁工作環境,提升救災量能與服務品質,歷經長期規劃新建分隊辦公廳舍,新建工程預計於今年4月開工,興建地下4層、地上9層建築物,並提供地下3、4層停車場空間供民眾使用,可舒緩附近居民停車問題,1至6樓為消防分隊及派出所駐地,將充實廳舍應勤設備同時改善工作環境,提升工作效能,另7至9樓將作為本局職務宿舍使用,預計民國115年竣工。竣工後該駐地功能將更完善,除可大幅改善辦公廳舍環境外,更能因應當地地區救災特性及需求,另消防職務宿舍的規劃,更能讓辛勞的消防外勤弟兄得以兼顧家庭,無後顧之憂,且當本市(或轄內)有重大災害發生,需緊急抽調人力救災時,職務宿舍同仁即可第一時間投入救災,確保民眾生命財產安全。
淡水藍色公路接駁船擱淺! 船上53人「卡沙洲」受困
新北市通往八里、淡水的藍色公路10日發生擱淺意外。下午5時許有艘接駁船在八里左岸前方100尺擱淺,卡在靠近八里的沙洲上,船上有51名乘客,船長、船員共2人,共計有53人,目前估計要再等1個小時漲潮後才能脫困。由於氣候不佳,消防人員指派竹圍分隊硬殼船接駁老人及小孩,亦請求海巡出勤協助接駁,截止晚間7時許,53人皆已脫困上岸,所幸都沒有受傷。
每天工作破12小時超血汗!亞尼克5年違法4次 勞動局重罰60萬
臺北市政府勞動局公布113年2月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有37家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為245萬元,其中「亞尼克菓子工房股份有限公司」遭罰60萬元為最高!勞動局指出,透過各項專案檢查,持續監督事業單位遵守勞動基準法,維護勞工權益,是勞動局重點工作項目之一。北市勞動局長高寶華表示,113年2月份罰鍰金額前5名,依序為亞尼克菓子工房股份有限公司(60萬元)、悅鶴公寓大廈管理維護股份有限公司(17萬元)、春天酒店股份有限公司(15萬元)、德盛保全股份有限公司(11萬元)、新光三越百貨股份有限公司(10萬元)、莊東貴(即東緯工業電機技師事務所)(10萬元)、安嘉達事業有限公司(10萬元)。勞動局補充,違法勞基法裁罰的事業單位中,主要違法態樣前5名分別為:未依法給付平日延長工時工資,計9家(24.32%);未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止,計7家(18.92%);延長工作時間超過法令規定,計6家(16.22%);年度終結或契約終止未發給未休畢之特別休假工資,計6家(16.22%);未依法給付休息日工作之工資,計5家(13.51%)。高寶華說,亞尼克菓子工房股份有限公司使勞工每日正常工作時間連同延長工作超過法令12小時之規定,近5年內違法次數累計達4次。勞動局強調,雇主除應依法給付勞工工資,維持勞工生計,並應積極補充人力,適當調度,避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息,以保障勞工身心健康,避免一再觸法。勞動局呼籲,企業主應將員工視為珍貴的資產,而非單純的人力成本,遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務,也是企業的社會責任,唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜,才能創造經濟繁榮、雙贏的局面!「開罰只是手段,輔導企業法遵才是核心價值!」為協助雇主遵守法令,勞動局推出「勞條健檢師」的服務,雇主可透過臺北市政府「市民服務大平臺」(https://service.gov.taipei/Department/AYAA/)提出線上申請,或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請,勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。