台積電2023年收降17.5% 年薪破億經理人較前年少5人
台積電在19日更新2023年報,受到去年總經環境不佳影響,稅後淨利回到兆元以下,為8384.98億元,年減17.5%,在2022年經營團隊中有15人年收破億元,2023年僅10名經理人年薪超過1億元,董事長劉德音、總裁魏哲家年薪同步縮水。台積電在2023年營收為2兆1,617億元,年減4.5%,毛利率54.4%,年減5.2%,稅後淨利8,384.98億元,年減17.5%,每股稅後盈餘為32.34元,雖然營收、獲利都是負成長,但仍是次高表現。台積電的年報顯示,給付給總裁及經理的酬金政策,主要參考經歷、專業能力、管理職能以及所擔任的職位等綜合面向,同時也與財務性、非財務性等績效項目目標連結,以反映職責以及工作績效。酬金部分包括薪資、按季發放的業績獎金、特支費以及公司根據年度獲利狀況所發放的員工分紅。2023年年薪級距在3千萬至5千萬的為去年升任副總經理的莊瑞萍;5千萬至1億元的經理人包括,方淑華、王英郎、張宗生、吳顯揚、曹敏、廖永豪、章勳明、游秋山、何軍、葉主輝、林宏達、李俊賢、莊子壽、魯立忠、徐國晉。至於年薪1億元以上的有總裁魏哲家、資深副總暨財務長兼發言人黃仁昭、資深副總何麗梅、資深副總羅唯仁、資深副總秦永沛、資深副總米玉傑、資深副總暨資安長林錦坤、資深副總侯永清、資深副總張曉強、副總經理余振華;若加上轉投資公司年薪億元以上則是資深副總經理兼任亞利桑那州子公司董事長瑞克‧凱希迪。其中董事長劉德音去年年薪為5.2億元、總裁魏哲家為5.47億元,今年分別縮水為4.1億元、4.52億元;證交所日前公告台積電董事酬金平均1.18億元,但因未扣除董座劉德音薪資的極端值,因此拉高水平;其餘董事酬金則在1,320萬至1,644萬元,董事曾繁城酬金則為1,056萬元。
教改30年失敗了? 李遠哲:一些人以教改來打擊我
1994年「410教改大遊行」至今滿30年,外界說教改失產生的一些亂象,中央研究院前院長李遠哲要負責。對此,李遠哲今天表示:「一些人以教改來打擊我,是因為我支持民進黨造成政黨輪替,不是教育有問題。」台大風險中心今天邀請李遠哲以「轉型不能停、公正逗陣行:對焦公正轉型前景中的青年主體」發表專題演講,並與青年與談。會後,李遠哲接受媒體採訪時,簡短回應教改30年的議題。李遠哲說,教育每年都要做改變,教育部也要跟著改變。當初他主持行政院教育改革審議委員會時提出一些教改建議,監察院竟然要來調查他,後來他問一位大法官,大法官回答說「你只是提出教改諮議報告書,不是政府官員或教育部長,監察院沒有權力來調查你。」李遠哲表示,外界一直用教改來打擊他,主要原因是2000年政黨輪替時,他支持民進黨,但都30年了,還在講教育改革要他負責,這是不對的。教改失敗了嗎?李遠哲表示,之前在一場會議中,台積電董事長劉德音告訴他,當初教改會當初的主張,後來的成果非常了不起。至於教改會哪些主張獲台積電認同,他要媒體去問劉德音。李遠哲說,教改會當初提出的建議,他認為應該讓每個老師都知道,因此希望行政院將這些內容印好送到學校去,但當時行政院長連戰卻說沒有錢,因此基層老師未廣泛了解這些教改建議。他強調,當初教改會提出的主張是對的,外界用教改來攻擊他,是政黨輪替所致,不是教育問題。
終獲拜登政府66億美元補助 台積電加碼宣布在美建第三廠共砸650億美元
台積電(2330)將在18日舉行法說會,但8日宣布,已與美國商務部簽署備忘錄,基於《晶片與科學法》(CHIPS and Science Act),TSMC Arizona將獲得最高66億美元的直接補助,台積電同時宣布計畫在TSMC Arizona設立第三座晶圓廠,透過在美國最先進的半導體製程技術來滿足強勁的客戶需求。美國商務部表示,這三座晶圓廠預計將創造約6000個直接的高科技工作機會,以及2萬個建造工作機會、與數以萬計間接供應商和消費端的工作機會,其他14家台積電直接供應商,也計劃在美國建造或擴建工廠。台積電表示,目前在亞利桑那州的第一座晶圓廠於完工方面取得良好進展,第二座晶圓廠則持續建設中,而第三座晶圓廠的設立計畫加入,將使台積電在亞利桑那州鳳凰城據點的總資本支出超過650億美元,成為亞利桑那州史上規模最大的外國直接投資案,也是美國史上規模最大的外國在美直接綠地(greenfield)投資案。台積電董事長劉德音表示,「《晶片與科學法》為台積公司創造了機會,推動這項前所未有的投資,使我們能以在美國最先進的製造技術提供晶圓製造服務。台積公司在美國的營運讓我們能更好地協助我們的美國客戶,這其中包括了數間全球領先的科技公司。我們在美國的營運更將擴大我們的能力,以引領半導體技術的未來進步。」台積電總裁魏哲家表示,「我們很榮幸能夠支持那些身為行動裝置、人工智慧和高效能運算領域的先驅者,無論是在晶片設計、硬體系統或是軟體、演算法及大型語言模型的方面。他們是帶動最先進矽需求的創新者,而這些是台積公司所能提供的。作為他們的晶圓製造服務合作夥伴,我們將藉由提升 TSMC Arizona 在先進製程技術上的產能,來幫助他們釋放創新。」台積電表示,TSMC Arizona的第一座晶圓廠將於2025年上半年開始生產4奈米製程技術,第二座晶圓廠有2奈米製程技術預計於2028年開始生產,第三座晶圓廠預計將採用2奈米或更先進的製程技術進行晶片生產。超微董事長暨執行長蘇姿丰、Apple 執行長 Tim Cook和輝達創辦人暨執行長黃仁勳都發表了祝賀詞。
《彭博社》:台積電可能獲美1572億補助 以支持興建亞利桑那廠
《彭博社》引述消息人士指出,全球最大的代工晶片製造商台積電(TSMC)將獲得美國政府超過50億美元(約合新台幣1572.4億)的聯邦政府補助,以支持該公司在美國亞利桑那州興建2座晶片製造廠,不過知情人士補充,該撥款尚未定案,且台積電是否會利用美國2022年通過的《晶片與科學法案》(CHIPS and Science Act)中提供的貸款和擔保也還是未知數。《路透社》援引《彭博社》的報導指出,美國在2022年通過《晶片與科學法案》,鼓勵全球半導體製造業赴美設廠,以增加國內半導體產量,該法案共提供了527億美元的資金,其中包括390億美元的半導體生產補貼,以及110億美元的研發補貼。美國總統拜登曾在2022年於亞利桑納州鳳凰城的台積電晶圓廠進機典禮上,與台積電董事長劉德音握手合影。(圖/達志/美聯社)據悉,拜登政府曾在2月19日宣布,將根據《晶片與科學法案》向格羅方德(GlobalFoundries Inc.)撥款15億美元,以擴大國內半導體生產。目前與美國商務部(United States Department of Commerce)達成的初步協議顯示,格羅方德將利用這筆資金在紐約州馬耳他建造一座新的半導體生產設施,並擴大當地和佛蒙特州伯靈頓的現有業務。對此,美國商務部長雷蒙多(Gina Raimondo)也曾在2月表示,商務部計劃在2個月內頒布多項補助金。美國商務部長雷蒙多(Gina Raimondo)。(圖/達志/美聯社)報導補充,台積電曾在1月表示,位於美國亞利桑那州的第2座晶圓廠將於2027年或2028年開始運作,比公司原先預計的2026年還要晚。由於缺乏高技能工人且成本高昂,又沒有獲得美國政府原先承諾的補助,台積電去年7月已宣布第1座工廠工期延後,目前預計要到2025年才能開始生產4奈米晶片。對此,台積電和美國商務部皆未立刻回應《路透社》的置評請求。
台積電迎魏哲家時代!啟動第三代接班...秦永沛、米玉傑任共同營運長
台積電第三代接班梯隊出爐,台積電2月29日宣布,由資深副總秦永沛及研究發展副總米玉傑擔任執行副總暨共同營運長,強強聯手持續公司領先地位。兩位共同營運長安排成為魏哲家的左右手,也宣告台積電將進入總裁魏哲家時代。台積電2月29日召開臨時董事會,會中任命研究發展副總米玉傑為執行副總經理暨共同營運長。(圖/台積電提供)陽明交通大學2月29日頒發名譽工學、理學雙博士學位給魏哲家,表彰他對高科技產業及社會帶來的重要貢獻,現場貴賓雲集,台積電創辦人張忠謀也親自出席典禮致賀,致詞時更盛讚魏哲家是「準備最齊全」的CEO。應對董事長劉德音要退休,台積電繼2月拔擢兩位資深副總後,昨再召開臨時董事會,任命米玉傑及秦永沛兩位資深副總,為執行副總經理暨共同營運長。秦永沛被張忠謀譽為台積電總工程師,凡事以身作則,共同領導海外營運辦公室,並曾任晶圓一廠廠長,對晶圓廠營運經驗豐富;米玉傑則於先進製程推進上貢獻專利良多,協助台積電保持技術領先地位;台積電此一調整,代表製程、海外營運、技術研發皆為未來發展重心。接班梯隊出爐,市場解讀魏哲家即將接掌董事長兼總裁,預示台積電結束雙首長制,開啟魏哲家時代。該任命案3月1日生效,爾後,除人資、財務、法務與企業規劃4個組織,直接對魏哲家負責,其餘改對二位共同營運長報告。魏哲家在陽交大則以「積極做事、謙虛做人」為題演講,表示公司之所以會衰敗滅亡,第一步就是CEO「忘了我是誰」,遇到困難就故步自封,盼保持好奇心與同理心,繼續為半導體產業貢獻。
台積電人事異動 29日任命米玉傑、秦永沛出任共同營運長
台積電(2330)今(29日)召開臨時董事會,任命研究發展組織資深副總經理米玉傑及營運資深副總經理秦永沛為公司執行副總經理暨共同營運長,將直接對總裁魏哲家負責,至於公司其他內部組織單位則將改對兩位執行副總經理暨共同營運長負責。任命案將於3月1日生效。這也是台積電董事長劉德音宣布將退休之後,台積電另一波高階人事異動。法人分析,這代表下任的台積電董事長幾乎已確定由魏哲家接任。劉德音在2023年12月19日透過台積電公關體系表示,不參加下屆董事提名並將於2024年股東大會後退休。台積「提名及公司治理暨永續委員會」推薦副董事長魏哲家博士接任下屆董事長,並將以2024年6月下屆董事會選舉結果為主。劉德音也在1月18日法說會上表示,過去30年在台積工作是一趟非凡的旅程,誠摯感謝非常有才華的團隊及所有台積的同仁,因為他們的勤奮、奉獻和「事在人為(can-do)」的精神,為公司打造今日的成就。劉德音也強調,自己退休後,將會多花點時間陪伴家人,同時他也有充分信心,台積電在可見的未來將持續締造優異的表現。
台積電熊本廠開幕 張忠謀談AI晶片龐大需求:量級以晶圓廠計
台積電全球布局跨一大步。斥資86億美元(約新台幣2714億元)的JASM熊本一廠24日正式開幕,將導入12(16)和28(22)奈米成熟製程,創辦人張忠謀致詞表示,近期與眾多AI人士討論到產能,未來幾年在AI助力下,晶圓產能不再只是幾萬、幾十萬片,而是要3間、5間甚至10間晶圓廠,台積電將持續引領AI時代晶片。張忠謀此話一出也被外界解讀,與日前OPEN AI執行長奧特曼正募資規畫興建數座晶圓廠的角度不謀而合。張忠謀補充,透過人工智慧協助,未來半導體一定會有更多需求,台積電將成為全球邁向AI時代關鍵要角。台積電熊本一廠開幕式由三巨頭張忠謀、劉德音、魏哲家共同主持,吸引近400位科技及政治重磅級人物與會,包括國發會主委龔明鑫、台積電資深副總秦永沛、前台積電董事長曾繁城等人。日本首相岸田文雄則以預錄影片方式捎來祝福,並正式宣布對台積電提供補助,強力支持台積電持續擴廠。根據日本智庫九州經濟調查協會估計,台積電在10年內創造的經濟效益至少上看20兆日圓,帶動熊本房價、物價及人才強強滾。台積電熊本一廠於2021年11月宣告建廠、2022年4月動工,兩年內興建完成,將於今年第四季量產,月產能5.5萬片12吋晶圓。該廠為台日合資公司所建,台積電占股5~7成,日本索尼半導體(SSMC)約2成、豐田集團的電裝(DENSO)1成,未來熊本二廠可望製程推進至6奈米。索尼社長吉田憲一郎透露,3年前原本是要與台積電洽談採購合約,不過魏哲家則直接與之洽談共同建構晶圓廠;他提到,Sony已派駐JASM 200名員工,學習邏輯半導體生產製造之寶貴經驗。龔明鑫以台積電最大股東出席,強調熊本廠開幕有兩個重要意義,第一就台積電而言,可望更加鞏固半導體生態體系。其次從政府角度思考,台日合作,全世界半導體供應鏈的韌性往上提升很大一步。並說明台積電最先進之2奈米、1.4奈米依舊根留台灣發展,去海外布局主要為強化自身供應鏈韌性。
英特爾爭取美政府逾100億美元補助 21日大秀半導體製程新技術
晶片大廠英特爾(Intel)將在周三(21日)於美國聖荷西首次舉辦晶圓代工服務大會(IFS Direct Connect),展示半導體製程新技術,並積極爭取美國政府補助。本次大會與晶圓代工大廠台積電(2330)日本熊本廠2月24日開幕僅相隔3天,與其隔空較量的氣氛濃厚。據彭博引述知情人士說法,英特爾長期維持垂直整合製造(IDM)營運模式,包辦晶片設計和製造,半導體產業有領導地位。美國政府正在討論補助英特爾超過100億美元(約新台幣3135億),包括直接撥款和貸款,是拜登政府上任以來推動半導體製造後最大筆補助。不過,近年英特爾先進製程發展不順利,影響新晶片發表時間,市場呼籲分拆設計與製造部門的聲音也越來越高。英特爾自去年6月宣布拆分晶圓代工服務(IFS)為獨立事業體以來,積極對外宣示先進製程與先進封裝的新技術。IFS Direct Connect大會除了展示半導體新技術,英特爾也邀請眾多供應鏈夥伴、合作廠商站台,展現生態圈軟實力。外界也關心AI聊天機器人ChatGPT開發商OpenAI執行長阿特曼(Sam Altman)將現身,與英特爾執行長季辛格(Pat Gelsinger)對談,從AI公司角度分享對晶圓代工服務的看法。季辛格日前揭露,美國商務部長雷蒙多(Gina Raimondo)將親自出席IFS Direct Connect大會。外界認為,此舉象徵英特爾在美國半導體製造扮演重要角色。英特爾IFS大會結束後,接著台積電於24日舉行熊本廠開幕活動,是該公司近年建廠進度最快的海外晶圓廠,也是日本振興半導體產業的關鍵,備受各界關注,台積電創辦人張忠謀、董事長劉德音、總裁魏哲家都會出席熊本廠開幕典禮,見證歷史時刻。
美晶片法案第3筆補貼! 英特爾、台積電有望獲資金數十億美元
據外媒報導,臨近美國大選,拜登政府急於強調在經濟方面的施政成果,預計將在未來幾周內向英特爾、台積電和其他頂級半導體公司發放數十億美元的補貼,以幫助這些公司建立新工廠,這也是美國530億美元《晶片法案》的第三筆補貼。報導引述業內人士消息聲稱,和前兩筆補貼不同的是,這一次獲得補貼的是那些生產用於智慧型手機、人工智慧等先進製程半導體技術的公司,而且資金量要大得多,拜登政府希望加快推進全美各地新工廠的建設。據悉,英特爾最有可能獲得補貼,該公司已在美國的奧勒岡州、亞利桑那州、新墨西哥州和俄亥俄州的工廠升級或新建工廠,耗資將超過435億美元。另一個可能的受益者是台積電,該公司在亞利桑那州鳳凰城附近正在興建兩家晶片工廠,總投資額約400億美元;該公司近期聲稱第二座工廠的投產將推遲。作為全球領先的代工製造商,台積電在美國的項目頻頻遭遇挫折。該公司董事長劉德音近期的表態進一步表明,亞利桑那州廠面臨挑戰,包括熟練工人短缺、以及獲得美國政府資金數額的談判艱難。分析人士稱,上述推遲可能是台積電爲了從美國獲得更多資金支持,而採取的談判策略,也凸顯了美國在吸引晶片製造商到美國建廠方面所面臨的挑戰。美國官員表示,台積電強調亞利桑那州的項目面臨諸多問題,是一種談判策略,目的是最大限度地擴大其能夠獲得的《晶片法案》資金佔比。據美國商務部稱,已有500多家公司表示有興趣獲得該計劃的資金,170多家公司已經提交了申請。2022年8月,美國總統拜登將《晶片法案》簽署成爲法律,該法案將提供約530億美元用於補貼美國晶片行業。該法案第一筆補貼於去年12月宣佈,價值3500萬美元,授予了BAE系統公司生產戰鬥機晶片的工廠。本月初發布了第二筆補貼,美國政府宣佈向微芯科技(Heater)提供1.62億美元,此舉旨在幫助該公司將其產能提高兩倍。去年12月,美國商務部長雷蒙多表示,將在未來一年內為半導體晶片行業提供約12筆補貼,其中一些項目的金額高達數十億美元,可能會徹底重塑美國晶片生產。
拜登政府補貼沒下文? 台積電1.2兆元赴美建廠量產恐推遲2年
本周四(18日),台積電(2330)公佈2023年第四季財務報告並召開法說會。在法說會上,台積電高層透露,鑑於美國政府的激勵措施和稅收補貼政策存在不確定性,公司將再度推遲在亞利桑那州的價值400億美元(約新台幣1.25兆元)的工廠建設,預估量產時程將最長延後2年。台積電此一決定,進一步打擊拜登總統政府在美國本土推動關鍵半導體製造的計劃。自2022年8月美國總統拜登簽署《晶片與科學法案》使其正式生效至今,已經過去一年多的時間,該法案原本號稱將為在美國建廠的晶片製造商提供數百億美元的補貼。但截至目前,美國政府尚未向台積電或英特爾這樣的大型晶片廠商提供任何其此前承諾的補貼或優惠。2022年12月,台積電曾宣佈計劃耗資400億美元,在亞利桑那州修建第二家工廠。並計劃將生產3奈米晶片、於2026年投產。但在本周四,台積電高層們轉變了說法,聲稱他們在亞利桑那州的第二座工廠的投產時間預計為2027年或2028年,這比台積電此前預計的2026年晚了至少一年。此外,台積電高層還聲稱,該工廠生產的具體晶片類型尚未確定。這代表該工廠是否將生產3奈米先進製程晶片的問題成了未知數。台積電高層表示,鑑於美國政府的激勵措施目前存在不確定性,工廠的建設結果也增加了不確定性。隨著台積電接連推遲其在亞利桑那州的兩家工廠的建設進度,預計將對拜登政府推動關鍵零部件在美國本土製造的計劃造成進一步打擊。台積電董事長劉德音透露,「我們的海外決策是基於客戶需求和必要水平的政府補貼或支持」。作為對比,台積電在日本的建廠體驗要順利得多,該公司此前宣佈計劃在日本建設一家規模較小的工廠,儘管這一項目的公佈時間要晚於亞利桑那州的項目,但台積電目前已經獲得了日本政府的資金。根據該公司提供的最新消息,台積電在日本的這家工廠有望在2024年底投產。
台積電2023年Q4每股純益9.21元優預期 「預期長期毛利率53%可達標」
晶圓代工龍頭廠台積電(2330)今(18日)舉行法說會,公布2023年第四季財務報告,合併營收約新台幣6255.3億元,稅後純益約新台幣2387.1億元,,每股稅後純益為新台幣9.21元,其中法人最關心的毛利率部分,則是53%,優於法人預期。主要產品營收比重狀況,3 奈米製程佔比為15%,5奈米製程佔比為35%,7奈米製程佔比約17%,總體而言,先進製程(7奈米及更先進製程)的營收達到全季晶圓銷售金額的67%。展望第一季,台積電表示,合併營收預計介於180億美元到188億美元之間,若以新台幣31.1元兌1美元匯率假設,則毛利率預計介於52%到54%之間,營業利益率預計介於40%到42%之間。對於外界關注的毛利率表現,台積電表示,與2023年第三季相比,因為受到3奈米產能持續提升所稀釋的影響,至於第一季的毛利率展望將維持在中位數 53%,主要原因在於較不利的預期匯率會被智慧型手機季節性的產品組合轉換所抵消。台積電表示,從長期來看,排除匯率影響,並考慮到公司全球製造足跡拓展計劃,預期長期毛利率達53%以上仍是可實現的。對於整體製程的規劃,台積電董事長劉德音表示,公司會持續在台灣投資先進製程,其中3奈米會在台南,2奈米則計畫在2025年量產,並會在新竹及高雄投資。台積電表示,我們的業績與2022年相比已經觸底,預計2024年對於台積公司會是健康成長的一年,主要是得益於我們領先業界的3奈米技術持續強勁成長、市場對5奈米技術的強烈需求,以及旺盛的AI相關需求。
台積電法說會今登場 「董座退休、海外設廠」必考…支出資本成焦點
晶圓代工龍頭台積電(2330)Q4法說會今(18)日登場,這回將採取實體與線上、電話會議同步進行。董事長劉德音退休、海外布局、先進製程用率與毛利率議題、資本支出變化,以及全年展望等話題將成為此次法說會最受關注的焦點。台積電今日召開2023第4季法說會,將採取實體與線上、電話會議同步進行,同時這次也是自2020年來再度舉辦實體法說會。值得關注的是,董事長劉德音向外界宣布將於明年股東大會退休,並不參與下屆董事會提名,不過劉德音比預期時間來得早退休,因此高層調動規劃將會是外界關注的必考題。另外,台積電熊本廠將在2月24日舉辦開幕儀式,同時業界也相當關心台積電是否有擴建日本廠及美國廠的計畫;至於台積電台灣廠區規劃、最先進的2奈米、1.4奈米進度,還有台積電針對釋出半導體市場展望都成為法人關注目標。台積電資本支出更是外界矚目焦點,一直以來都被市場視為觀察半導體景氣指標,原先有消息指出2024資本支出將下探280億美元,不過外資對台積電全年資本支出出爐,表示有大機會將落在300至320憶美元,野村證券半導體產業分析師鄭明宗等專業人員也研判,資本支出並不會像市場所說的低於300億美元如此悲觀。
台積電劉德音退休 黃崇仁:「C.C.Wei兩邊都要管,代誌大條了!」
台積電(2330)董事長劉德音將在今年股東會後退休,力積電(6770)董事長黃崇仁今(11日)被問到有關劉德音退休的看法,他表示,魏哲家會非常辛苦。黃崇仁更直言,台積電每個副總在各自領域上都很傑出,但缺乏全方位能力,接班將是台積電比較大的問題。黃崇仁今出席 TADA 台灣先進車用技術發展協會會員大會,並與台灣車聯網產業協會及中華智慧運輸協會共同簽署合作備忘錄。黃崇仁指出,他認為,劉德音要下台,一定有事先跟張忠謀請示過,「Morris (張忠謀)一定有表態,才會出現這樣的結果。」對於即將接任董事長的魏哲家,黃崇仁也語露疼惜意味的說,C.C.Wei(魏哲家英文名)本來只需要管營運面,現在兩邊都要管,這樣代誌就大條了。黃崇仁也透露,魏哲家早上六點就去上班,到晚上八、九點才下班,你還要他怎麼樣。
新光救火隊2/魏寶生首曝「推薦他當新壽接班人」 這二人是貴人更是恩人
「足球很重視teamwork團隊合作(一隊10名球員、1名守門員),我這生沒踢進幾顆球,但是我很會傳球,要製造機會給很會射門的人……。」新光人壽董事長魏寶生新年前接受CTWANT專訪時說,他從國小開始踢足球,「我打前鋒左翼位置,時時傳球給隊友。」這位65歲老將,如今身在60高齡的新光人壽轉骨戰場上。魏寶生40年的公職與金融業職涯中,僅在擔任保險司副司長、保險局長時接觸到新光人壽。「15年前和洪副董吃過飯認識就沒再聯絡,但對他不陌生,知道他曾離開(新光金董事會)後回來,歷經父親過世……。」去年5月,魏寶生自凱基銀董座退休出任富盛投顧副董事長半年多,有天接到新光金大股東洪士琪電話,說不到三分鐘,就接受新挑戰。在金融界人士眼裡,魏寶生接掌新壽,要同時面對大虧百億元、資本適足率低於法定門檻200%及增資逾百億等難關,不是跳火坑就是去救火。「這是最後一役!」魏寶生給了自己目標,他翻出過去所有人脈資源,分享給新壽,並一一認識團隊,讓隊員各就戰鬥位置。新光人壽董事長魏寶生接受CTWANT專訪時提到,他已多次以個人立場建議副董洪士琪(左)有做接班人的準備。(圖/李蕙璇攝)「要改革新光,就是『人』與『文化』。洪副董非常熟悉新光人壽的人事,我來做公司治理。」魏寶生口中「最認識新壽人」的洪士琪出任副董,與熟稔保險法規、國際事務的魏寶生分工合擊,新光吳家第三代吳昕達具有建築師資格,擔任不動產管理委員會主席,加速資產活化;新光資歷逾30年的黃敏義續任總經理,劉信成擔任通路長,壽以祥、歐陽志祥等副總接下公司治理主管、總稽核。這位空降董座只找來一名老資歷精算師加入,「幫我看看並給予協助,新壽總精算師是林漢維。」魏寶生還打破全工時及固定薪資考核舊制,開放業務員內部創業,今年起新進用業務員改採部分工時制,提高獎金、加薪,同時拚投資型保單市佔率、保障型商品保費收入,接著「就放手由同仁們去做,我當新壽同仁們的特助。」魏寶生還兼任新壽啦啦隊長。「我跟自己說當董事長,三年任期,檢視我的績效,做得好再說,做得差肯定滾蛋。」已當上祖父的他不戀棧,猶如在場上踢足球般也不畏戰。2004年,中信金前董事長辜濓松夫婦(中)率團參訪花蓮和平港,魏寶生(後排左一、左二)夫婦也一同出席。(圖/魏寶生提供)「我小時體弱,參加足球校隊,後來有個中鋒從台南佳里國小(當時知名足球學校)轉到民生國小,我們為之一振,還踢進北市前三強…」,「學校還問我要不要保送到介壽國中繼續踢足球,我哪敢跟父母說,乖乖地念書升學。」魏寶生提起兒時足球緣。從交大海洋運輸學系畢業時,魏寶生為要出國讀書,考上公務員進入經濟部國貿局,沒多久就獲部門主管推薦,被當時經長蕭萬長選中,圓了他海外夢,外派美國華府六年,還拿到喬治華盛頓大學、班傑明富蘭克林大學的國際企業管理、財務管理兩個碩士。「原本只想實現出國夢,沒想到還當了20多年公務員。」魏寶生返國後,先後獲時任經濟部政務次長張昌邦、財政部長林全、證期會主委林宗勇等重用,一路從證期會第一組組長(發行市場管理)、證管會科長,出任財政部保險司長、改制後的金管會保險局第一任局長,達到公職高峰。魏寶生與父親魏煥章年齡相差52歲,是家中的老么,有三個哥哥與二個姐姐。(圖/魏寶生提供)為何一路走來都有貴人相扶持?「你自己要努力呀,才會被看見的。」魏寶生直率地說,就如同他踢足球,「要衝撞,要左彎右繞,就是要打出自己的一條路。」而躍身保險局長的關鍵?魏寶生思索片刻後告訴CTWANT記者,「應該是2004年我拿到美國艾森豪獎金」,「林全與辜濓松應該不只是貴人,是恩人!」「對我職涯中的影響最為深遠。」「林全提拔我做保險司長兼主任秘書,我父親曾是財政部專門委員兼科長,我說過當年當公務員是想到國外,沒想到最後能超越我父親,是林全所賜,我非常開心與感恩!」魏寶生滔滔不絕地說。魏寶生(左)擔任保險司長兼任主任秘書,達到公職高峰,圖為與時任財政部長林全夫婦合照,左二為當時的國有財產局長李瑞倉。(圖/魏寶生提供)中信金前董事長辜濓松當時是中華民國艾森豪基金會董事長,每年都會向美推薦台灣候選人,「張昌邦曾以台灣第一位證管會主委獲艾森豪獎,我也想追隨,成為第一位拿到艾森豪獎金的保險司長!」「張次長把我引介給辜先生,當時保險正開始發展,可能因此推薦我。」當年度與魏寶生同時競爭艾森豪獎金,據悉還有辜濓松的長子辜仲諒、前101董事長陳敏薰、裕隆集團嚴凱泰等。CTWANT記者採訪時,台積電董事長劉德音宣布2024年退休,雙首長制回歸單一董事會,據了解,魏寶生也以公司治理、永續經營角度,多次跟洪士琪建議,「要有做未來successor(接班人)的準備」。「我也會跟大股東們提出我個人想法,於公,未來我是要走的。我現在坐董事長位子,就要做準備」,「我會推薦洪士琪,因為這半年多共事相處中,我觀察他是年輕一輩裡,少數剛柔兼蓄、穩健成熟的人。」魏寶生向CTWANT記者親口證實。這位擅長前鋒左翼的老足球員,不只扮演救火隊,還使出渾生解數,要將球傳給可得分的隊友。
台積電全球擴廠馬不停蹄!傳赴日設3奈米廠 關西這裡最有機會
台積電2024年全球擴廠馬不停蹄,業界傳出在台日兩地設廠將有重大突破。海外建置方面,將於日本設立3奈米先進製程廠房,大阪最有機會成為台積電日本三廠落腳處;台灣先進封裝則鎖定嘉義科學園區落腳,擴充CoWoS製程。台積電表示,設廠有諸多考量因素,持續評估適合的建廠用地,不排除任何可能性。台積電董事長劉德音宣布將退休後,外界猜測總裁魏哲家將扛下海外擴廠重責大任。隨國內1.4、2奈米塵埃落定,3奈米製程進入高良率量產,美日德等地建置如火如荼。為達經濟複製的甜蜜點,供應鏈透露,台積電於日本大阪、橫濱設有設計中心,有機會成為台積電日本三廠落腳處,以大阪呼聲最高。市場猜測,日本將成為台積電海外擴廠重點,先進製程甚至是先進封裝都將在日本插旗。供應鏈指出,台積電日本2個IC設計中心隸屬於台灣總部研發中心,專精研發先進製程,支援日本IDM客戶設計服務,大阪擁地利之便,條件優於橫濱。此外,日本是台積電第3座先進製程最佳地點,並有望一舉推進至3奈米,符合台積電將最先進製程留在台灣的承諾,若3奈米海外廠成真,會是主要製程節點。台積電子公司日本先進半導體製造(JASM)在日本熊本縣菊陽町興建的工廠,計畫2月24日開幕,預計今年底量產。熊本二廠也規畫4月開工。至於台灣建廠在先進製程部分,預估2奈米進駐寶山及高雄,陸續於2026年前量產,中科規畫1.4奈米,估計2027年加入。台積電先進封裝加緊腳步,苗栗銅鑼先進封裝廠將於2027年量產,外傳台積電將落腳嘉科園區,預計占地達40公頃,約是園區近半的面積。傳嘉義縣政府克服水電疑慮,75%使用再生水,初期可望創造4千人職缺,5年後創造數萬人工作機會。台積電強調,持續與主管機關評估適合建廠用地,以公司對外公告為主。嘉科園區鄰近縣治特區及高鐵站,未來將結合長庚醫院、長庚大學,亞洲無人機AI創新應用研發中心既有的產業基礎,公共空間包括屋頂會有超過50%的空間設置太陽能。