2028年金見底 何佩珊接勞長喊勞保不可能倒
行政院準院長卓榮泰19日發布520後第4波內閣人事任用,其中現任政院副祕書長何佩珊將轉任勞動部長,儘管勞保局日前精算結果顯示,若未經撥補,勞保基金於2028年就會破產,何佩珊仍信心滿滿喊出「只要政府在,勞保是不可能倒的」,外界關注。根據了解,新任勞動部長何佩珊身為野百合世代,在輔仁大學大眾傳播系就讀期間,就積極參與農運、工運等社會運動,也為了關廠工人抗爭案,不僅休學還遭判刑。何佩珊大學畢業後,進入立法院工作多年,自1993年起便擔任資深立委柯建銘辦公室主任,一路追隨柯建銘超過20年,立法院幾乎無人不知,國民黨馬英九執政時期也身兼民主進步黨政策委員會副執行長,協助當時的在野民進黨進行議題操作與政策攻防等。2016年再次政黨輪替,蔡英文政府上任後向柯建銘「借將」,何佩珊於同年6月轉任行政院副秘書長,主要扮演行政院與立法院溝通協調的角色,資歷相當完整。對此,國家公益促進會首席顧問賴香伶19日下午向CTWANT表示,對於何佩珊的人士任用仍有期許,尤其勞保年金改革已到了不能再躲避的關鍵時刻。賴香伶直言,勞保年金改革方案早已備足,只要看部長有無魄力做,畢竟2028年勞保年金恐將破產,即使撥補其他經費支應,也只能算被動式消極作法。因應少子化浪潮,想要釜底抽薪,就必須主動式調整世代負擔,扛起責任力推改革,才是各界期待的魄力部長,更何況2028年要到「不得不處理了」。值得一提的是,2017年,民進黨執政欲推《勞動基準法》修法時,何佩珊與自家民進黨立委林淑芬曾發生口角。彼時林淑芬質詢時直言過勞死人命關天,而《勞基法》修法居然還得經過經濟部同意,無異羞辱勞工。據了解,何佩珊聞訊,私下竟直面林淑芬開嗆「你夠了吧?」引發林淑芬不滿,雖後何佩珊不再多談,也讓外界對新任勞動部長捍衛執政黨政策,不惜對戰自家立委的態度,留下深刻印象。
勞保年改意見多 許銘春指先努力爭取政府撥補
勞動部長許銘春今天在立院表示,政府重視勞保財務問題,但是勞保如何改革,各界對調整方向一直有不同意見,目前唯一有共識的就是政府撥補,因此從2020年起,編列2670億元撥補勞保基金,後續改革議題要如何進行,必須持續與政黨及勞資團體溝通。徐銘春表示,勞保年改事涉台灣千萬名勞工、更攸關也分攤勞保費的60萬投保雇主單位,影響層面很大,勞動部會在積極爭取各界意見溝通協調後,就各調整面向及期程做整體規劃。勞保基金傳出最新精算結果,負債已經高達13兆465億元,平均每人為勞保背債約56萬元,外界質疑勞保基金破產危機揮之不去,在野立委更喊話政府不該再迴避系統性改革。不過,台灣少子化問題越來越嚴重,政府經濟表現又難以完全支應勞保財務黑洞,目前在野黨已點名的改革方法,包括每年先預期退休金支出、做保費收取依據、延後領取勞保老年給付、提高勞保費用、減少勞保退休給付金額等建議,「大刀都砍向勞工及雇主」,勢必引發反彈,導致民進黨政府就算被在野黨痛批擺爛,也難遲遲有具體回應。日前傳出,為了彌補電價虧損,經濟部盼能從超徵稅收中,爭取最高1500億元彌補電價虧損,在此同時,由於勞保長年出現財務破口,勞動部也將爭取從中撥補。許銘春今天在立院表示,超徵稅收如何分配與國家整體財政規劃,行政院還未做整體規劃,如果後續有分配規劃勞動部一定積極爭取,希望能撥補到勞保基金,讓勞保財務更加穩定。
賴清德3大危機!郭正亮:蔡英文留的爛坑
勞保基金精算負債達13兆465億元,平均每人為勞保背債約56萬元,勞保基金未來恐破產引發熱議。前立委郭正亮指出,總統蔡英文留下一堆爛坑給準總統賴清德,一是缺電、漲電價,光半導體就要漲20%,她2021、2022就知道綠能進度有問題了,2025綠能要到20%,怎麼可能做到?二是勞保2026要破產,除非一年2000億、連續撥補五年,不然就是修法要求每個勞工增加支出。三是兩岸緊張會導致很多人不願意投資台灣。「我們勞保的人超過1100萬人,你敢增加收費嗎?」郭正亮10日在《鄭亦真辣晚報》節目表示,一般估計是2026基金會破產,那要嘛就是減少福利,不然就要增加收費,那必然得罪1100萬勞工!因為那個洞很大,自己還在當立委的時候,那個已經講很久了,大家都知道大概2026左右會破產。許銘春就說:好啦,我來補這個洞!結果在蔡英文最後這兩年,她一年撥補了300億!「我們有算過,他們要連續撥補2000億一年吶!」「這樣至少要撥補五年!結果她只撥300億。所以...目前就是,沒有解嘛!」郭正亮直言,「就是蔡英文留下一堆爛坑啊!我跟你講,2024到2028這一任的總統是最難做的!有幾個危機:第一個,你台積電還在蓋2奈米、1奈米耶?缺電的問題!第二個就是勞保會破產。第三個就是,兩岸陷入相當的緊張,ECFA一定會有一些項目被沒收嘛?甚至還會有軍事衝突的風險!這個一定會導致很多人不願意在台灣投資。」郭正亮強調,「所以我跟你講,賴清德真的是,到處都是包啦!這個問題,蔡英文從上任那一天就知道了!我說的是勞保2026會破產。她做到2021、2022的時候,她就知道她的綠能進度有問題了啦,嘴巴還在講非核家園啊?還在講2025啊,這也是一個爛坑啊!她說綠電到她卸任的時候要到10%,她2025要到20%耶!怎麼可能咧?我不知道啦,反正賴清德就是要補這個洞!不然你就是要修法,要求每個勞工都要增加支出。」郭正亮指出,「那個費用要提高啦!你看賴清德,蔡英文臨別不是又送了一個禮嗎?電價大漲!那選舉的時候他都不漲?據說半導體要佔百分之20!一般民間的我們還不知道。你去想一想,這種情況就是,賴清德520上台,他民調一定不好看嘛!因為你甚麼東西都增加費用啊?」
勞保精算負債飆破13兆…平均每人背債56萬 專家:危機在2026年後
近年勞保負債表勞保精算負債飆破13兆!根據勞保局最近一次精算報告指出,截至2023年底,勞保基金精算負債達13兆465億元,較上一年度的12兆3240億元增加7225億元,平均每人為勞保背債約56萬元。專家表示,真正危機為2026年後,台灣已在前1年進入超高齡社會,人口老化顯現,預估現金流量將開始快速下滑,政府財政恐不足以撥補,勞保基金將難以維持,改革勞保制度已是迫切需要。未啟動年改 僅靠撥補無助緩解依精算報告內容,截至2020年精算負債為11兆501億元,因至今仍未啟動年金改革,僅靠預算撥補無助緩解負債,導致精算負債逐年增加,2021年為11兆6700億元,2022年成長至12兆3240億元,2023年更達13兆465億元,即便扣除去年已提存9593億元的責任準備,潛藏負債仍達12兆872億元。年金改革委員會前委員吳忠泰說,每一年勞保精算負債約成長5000億至7000億,代表的是過去一年,勞工納保在未來可能會領到數額,因老年給付年金給付率偏高、費率不足,導致負債都在增加,如果按金管會對保險公司的要求的話,勞保基金早就破產。事實上,2009年開辦勞保年金制度時,不僅未收取足額的保費,且制度提供2009年前已有投保年資者,未來可以併計領取老年年金,精算報告指出,當時推估已產生5兆元的潛藏負債,經過10年後,5兆元的潛藏負債含計利息,再加計10年來新增未提存精算負債,未來收支平衡費率為16.27%,如果收取的保費低於16.27%,那缺口仍會持續擴大。人口老化 使現金流量快速下滑「勞保年金為歷史共業」,吳忠泰也說,除了馬政府先天設計缺失外,蔡政府也錯失8年改革機會,僅不斷撥補,但撥補難解決問題,且可能會排擠其他預算,「大家可以接受每年撥補4000億、5000億嗎」?建議未來修正《勞保條例》時,應設定撥補上限,再據以修改給付面及納保面。「真正危機為2026年以後」,淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁認為,依精算報告預估,去年勞保實際狀況比預估的更好,主要是政府撥補、股市大好,再加上政府擴大移工開放等使納保人數增加,讓收支逆差未擴大到無法控制的地步,但2026年後預估現金流量可能會因為人口老化影響開始快速下滑,屆時政府財政若不足以撥補,勞保基金將難以維持。少子化影響 投保人數接近峰值對於政府遲遲未啟動勞保年金改革,台灣大學經濟系兼任教授林向愷說,由於軍公教年金改革的經驗不佳,且勞保年改涉及千萬勞工,應該不會在沒有共識前強硬改革,加上退休年齡提高、費率等都尚未有共識,政府能做的就是撥補維持勞工信心,也避免因此擠兌。「不缺方案、缺的是選擇的勇氣」,台灣勞工陣線祕書長孫友聯認為,勞保年金邁向破產的原因為立法院當初不斷加碼,仍要回到立法院改革,並透過成立特種委員會,辦理聽證會等才能解決問題。勞動部勞動保險司副司長陳文宗坦言,由於勞保費率未達精算報告的平衡費率,且我國老年年金給付採計年間為最高60個月,相較其他國家明顯偏短,加上近年勞保投保人數已接近峰值,預估隨著少子化,加保人數可能會越來越少,但請領年金的人數卻越來越多,而平均餘命延長也增加請領時間,皆是負債成長的原因。
去年逆差達446億…勞保連7年入不敷出 勞動部分析這些原因導致
勞工保險基金收支概況勞保連7年收支逆差!勞保局21日統計指出,2023年保費收入4760億餘元、當年給付5206億餘元,不計入行政院撥補及投資收益,收不抵支約446億元,7年累計逆差已達2364億元。勞動部官員分析指出,收支逆差原因為保費費率偏低,及退休勞工累計人數愈來愈多所致。勞保自2017年起發生收支逆差,且在2020年因勞動部長許銘春揚言「掉烏紗帽也要做勞保年改」,一度引發搶退潮,當年收支逆差達487億元,史上最高,去年的446億元則是第二高。勞動部勞動保險司副司長陳文宗表示,勞工保險費率為11%,與2021年精算報告所指未攤提過去負債的平衡費率16.27%,及需攤提過去負債的平衡費率27.83%,都有距離。他說,目前僅能由勞保局持續加強催繳保費,做好給付稽核。勞保精算報告曾預估,2023年收支逆差將達881億元,但去年僅短少446億元,陳文宗認為,因有些勞工預期退休金可能會短少,現在還能工作就多賺些錢,加上政策鼓勵中高齡就業,帶動延退潮,因而延後勞保請領年齡。陳文宗表示,為穩定勞保財務,政府近年不斷撥補,今年公務預算編列1200億元、特別預算100億元,共1300億元,1月已入帳300億元,接下來將視國庫署情況撥入。「年金改革不能拖延」,全國產業總工會祕書長戴國榮說,為維持勞保基金水位,政府每年以公務預算撥補,但因未入法導致財源不穩定,無法一勞永逸地解決年金難題,更會造成世代不正義,政府雖稱會負最終支付責任,卻未保證最終支付數額。戴國榮呼籲,年金改革應與勞工退休金一併改革,包括勞退提繳率增加等,至於職業工會納保者因為退休金只有勞保老年給付,應額外討論及處理。台大國發所副教授辛炳隆說,雖然勞保收支逆差已連續多年,但因政府撥補、投資效益頗佳等,導致基金餘額不減反增,對此一則以喜,但也一則以憂,喜的是勞保基金財務尚稱穩健,憂的是政府恐怕以此為由延宕改革,且除了撥補應有穩定財源外,納保面及給付面等問題也須討論。
許銘春贈工程帽 期許李柏毅進國會為勞工發聲
高雄左營楠梓區藍綠選情膠著,勞動部長許銘春2日特別南下,陪同民進黨立委候選人李柏毅以車隊掃街,拉抬聲勢。許銘春現場致贈一頂工程安全帽給李柏毅,期許李柏毅前進國會替勞工發聲,她說,李柏毅在議會問政表現有目共睹,期待他能夠進入國會更上層樓,一起為千萬勞工權益來努力。許銘春今天前往高雄市掃街,還特別準備了一頂工地帽送給李柏毅,希望他在國會「護台灣、顧勞工」,為全體勞工喉舌,為所有鄉親發聲。針對昨日副總統辯論會上,國民黨副總統候選人趙少康批評勞保基金績效不佳,許銘春回應,去年勞動基金到十一月的獲利是6067億,勞保基金獲利938億,所有基金收益率都創下歷史新高,絕非趙少康所描述的績效不佳,並呼籲候選人不要隨意造謠,造成勞工恐慌。李柏毅表示,許銘春以前在高雄市政府擔任法制局長時的專業表現令人印象深刻,在擔任勞動部長任內逐步調漲最低工資,保障年輕勞工、使勞保基金的營運績效穩健成長,最近還完成了《最低工資法》的立法,讓馬政府時代傷害年輕勞工的「22K」正式走入歷史。他也批評,趙少康抹黑勞保基金,不要再用媒體人、戰鬥藍領導人的角色胡亂恣意批評,不要忘記他在參選的是副總統。選戰進入倒數十一天,在最後衝刺期,李柏毅除了空戰宣傳打響知名度外,也以紮實的陸戰行程,走遍左營楠梓大街小巷,希望讓民眾更加認識自己,爭取選民的支持,呼籲大家出門投票,守住高雄最關鍵的左營楠梓立委席次。
蕭美琴申論蔡英文8年執政 強調民進黨比國民黨更會治國
2024大選唯一場副總統辯論會(1日)下午2時登場,民進黨候選人蕭美琴在申論階段,指出國際局勢的變化非常快速,台灣和世界正面臨3大變局的挑戰,並比較馬英九和蔡英文政府執政的差別,強調民進黨就是比國民黨更會治國,更會照顧人民,更會拚經濟,呼籲民眾對的路就是要繼續走。蕭美琴說,這8年來,因為對的政策,台灣變得更加的活躍和壯大,告別22K,走出經濟上多年的困頓和停滯,成為全球供應鏈的要角。她說,然而國際局勢的變化非常快速,台灣和世界,正面臨3大變局的挑戰,等待民眾做出正確的選擇。第一個變局,是全球經濟的結構性變化。這包括高科技供應鏈的重組,美中貿易戰及俄烏戰爭下,帶來的全球經濟放緩和通貨膨脹;中國內部社會經濟情勢的不透明,以及全球新冠疫情所帶來的經濟衝擊都持續當中。第二個變局是地緣政治的不確定。威權勢力的擴張、美中之間的競爭、俄烏戰爭所帶來國際局勢的變化,讓許多國家在變動中,也在找尋因應之道。第三大變局,就是具有全球性影響的跨國挑戰正快速爆發,包括氣候的變遷、新興科技、大規模傳染病、跨境犯罪、假訊息、網域資安與數位安全等。蕭美琴說,這些新興挑戰,不但對每一個人的生活造成影響,甚至可能演變成安全與生存的威脅,這幾年剛經歷新冠肺炎這個全球疫病對台灣民眾的衝擊,就是一個例子。她說,面對這些挑戰,蔡英文政府有足夠的遠見,充分接軌全球新知,才能做妥適因應與前瞻佈局,共同掌握國際合作共同因應的機會。蕭美琴強調,世界在改變,台灣要往前走,我們不能在依賴8年前、16年前的舊思維,舊方法,國民黨所提出面對未來的政策,無論重啟服貿,或引進大量的中生來台工作等,就是這些陳舊的主張。蕭美琴表示,台灣不能回到過去,或許是因為選舉的關係,最近國民黨常說民進黨執政,大家民不聊生,但是回顧8年前國民黨執政的年代,當時的股市只有8100點,年輕人的薪資停滯在22K,社會照顧資源匱乏。她說,如今台灣人均GDP已經超越韓國,達到將近3萬3000美元;這幾年的經濟成長居4小龍之首,台灣對外出口成長了7成。蕭美琴說,無論是幼兒照顧或長輩的長照資源,都成長了好幾倍;勞保基金累積撥補到今年也會超過兩億。各項國際評比,都顯示台灣的競爭力不斷的上升中,包括台商回台投資,或是外資看好台灣、來台投資,在蔡英文總統任內都屢創新高。「民進黨就是比國民黨更會治國,更會照顧人民,更會拚經濟,對的路就是要繼續走。」蕭美琴表示,當然台灣整體亮眼的經濟成長當中,難免有一些被遺漏,生活比較辛苦的人,政府除了用加薪、減稅、增福利的方式減輕民眾負擔,更會與時俱進,滾動式的檢討,更有調整的能力,提出最好政策,走對的路,讓下個世代的台灣人,都能夠安居樂業。
勞保潛藏負債逾11兆元 民眾黨團聲請憲法裁判
面對勞保財務危機,行政機關儘管透過預算撥補的方式應對,但針對鉅額潛藏債務和現行勞保條例難以維持財務平衡的問題,歷屆政府均未能有效進行改革。現有的勞保制度逐漸走向崩潰,而有違憲疑慮。民眾黨立委賴香伶偕同跨黨派委員已完成連署,依《憲法訴訟法》第49條提出法規範憲法審查聲請,29日與民眾黨立委邱臣遠、張其祿前往法院遞狀,呼籲司法部門針對此議題進行憲法審查,以捍衛勞工權益、確保勞保永續發展,以符合世代正義。賴香伶指出,根據勞工保險局公布最新數字,截至2023年6月底,勞保潛藏負債已達新台幣11.37兆元,而最新精算報告推估,勞保基金至2031年,負債將超過1兆1,500億元。若現行制度不變,自2039年起,老年給付每年支出將達1兆元以上,且將持續30年至給付規模高峰。賴香伶續指,政府持續透過預算撥補,截至2024年底預計總共撥補2,670億元,但對於制度整體改革,政府遲遲未提出明確方案。蔡英文總統連任後,成為近三任唯一未提出勞保條例修正草案的執政者。勞保財務問題日益嚴重,相較於中央政府年度總預算近十(2014-2023)年約在2兆元上下,現行勞保支出已難以負擔,顯示無永續發展可能性。賴香伶表示,她在立委任內透過質詢、預算提案等職權要求政府改革勞保財務,但從蘇貞昌到陳建仁院長均未正面回應。回顧本屆立法院提出的有關勞保改革的法律案,僅提出「勞保條例部分條文修正草案」、「立法院公共年金改革委員會組織規程草案」,行政部門未提出實質改革方案,僅透過預算補洞,未能創造日後改革的條件。邱臣遠認為,蔡政府對勞保問題嚴重失職,拖了八年至今未有果斷處置,讓未來勞工面臨嚴重破產風險。他批評,蔡政府原先承諾大力進行勞保改革,如今只宣稱「撥補也是一種改革」,形同推卸責任。鑑於此,民眾黨團特地提出憲法裁判,認為勞保改革勢在必行,政府需正視破產危機,保障千萬勞工及未來世代的權益。賴香伶認為,現行勞保制度已無法持續運作,並提及2025年台灣進入超高齡社會,對勞保財務勢必造成衝擊。若政府持續以預算撥補,將影響其他支出,有可能需舉債支應,違反世代正義原則。賴香伶呼籲,政府未能完成14年來的勞保改革,跨越政黨的共業,期許大法官應把握憲法裁判機會,監督立法和行政部門,回應釋憲者守護憲法的角色。
侯酸賴行憲紀念日絕非「神話紀念日」 顧勞工他一定會實現當日放假
國民黨總統候選人侯友宜今天(28日)在第四場電視政見會重申,國民黨的兩岸政策是按照中華民國憲法,憲法是中華民國根本大法,中華民國堅守民主自由,國民黨反對台獨與一國兩制,台灣與大陸的關係,是互不承認主權、互不否認治權,台灣未來是由2300萬人決定,這是他一貫的立場與態度,請對手們不要抹黑連他走的中華民國中間路線,都是為是「統一」的路線。侯友宜在政見會第二輪發言中接著表示,全國有1100萬就業人口,蔡英文曾說勞工是她心中最軟的一塊,但他看到勞工真的非常艱苦,「一滴一點露,講起來『儉腸凹肚』,心肝難過」。這幾年勞工待遇跟權益完全沒有提升,過去勞工跟總統爭取勞權時,總統說「去跟你老闆講」,他聽都聽不下去。侯友宜也說,賴清德曾說照服員月薪三萬是做功德,還說消防員捕蜂捉蛇也當做功德,所以勞工是蔡總統心中最軟一塊的「意思」,難道是民進黨軟土深掘,「呷勞工呷夠夠」?看看民進黨執政這幾年,物價在漲,只有薪水漲一點點,勞工工時卻高居全球第四,民進黨讓台灣成為低薪過勞之島。難怪2022年主計處統計,平均薪資44417元,比前一年增加2.8%,但是扣掉物價通膨,經常性薪資實際上減少0.15%,創下10年來最低。尤其是25歲以下的弱勢青年,有一半月薪不到三萬「這真的太艱苦了」,民進黨開的基本工資月薪最低標準支票,也沒有做到。侯友宜也問賴清德,他曾經做過行政院長,任內對廣大的勞工朋友,曾經做過什麼幫助勞工的事情嗎?不但沒有,民進黨一上任立即把軍公教警消年金大刀砍「非常粗暴,還挑起與勞工的對立」,如今勞保年改卻一直拖,選擇性做一半,應該要說原因,不然年金缺口怎麼補?他也說,很多人關心12月25日行憲紀念日,是否放假的問題,他說,對賴清德行憲紀念日可能是「神話紀念日」,以前那天是全國放假日,憲法本是中華國民根本大法,再加上賴清德過去大砍勞工7天假,現在他主張,中華民國行憲紀念日放假,他一定要恢復,畢竟勞工現在一年才放123天假,但是日韓都放134天,台灣已經比日韓還少11天假。侯友宜並表示,他提出守護勞工7件事,包括勞工加薪企業減稅,守護弱勢降低賦稅,增加勞工休假天數增進勞動尊嚴,力保勞保基金永續發展,興建勞工住宅,保障非典型勞工權益,修訂勞動三法加碼勞權。他自己父親就是市場攤販,也是在勞工家庭長大,他絕對不會要求勞工「做功德」,一定會疼惜弱勢勞工,一生永遠與勞工站在一起。
賴清德強調是勞工後代 保證不會讓勞保基金倒閉
總統候選人最後一場電視政見發表會(28日)登場,民進黨總統候選人賴清德表示,蔡英文總統任內已對勞保基金不斷地經挹注經費,前前後後已經投入了2760億元之多,未來自己也會持續挹注,只要政府在,絕對不會讓勞保基金倒閉,會保障勞工的退休生活。「我父親是勞工,我母親來自農家,我在弱勢的家庭長大,所以在過往的問政當中,我非常關心勞工,支持農民,也照顧弱勢。」賴清德說,自己在立法院擔任衛環委員會召委,除了落實老人年金政見外,還積極推動修改《勞保條例》第12條跟第58條,讓每一個勞工所繳交的每一分錢,都能夠得到政府的保障,讓勞保年資得以延續。賴清德表示,在國家經濟發展會議之後,他甚至也推動了個人的退休金帳戶,讓勞保年金跟退休金帳戶的退休金,兩筆加起來可以提供一個工作30年的勞工,所得替代率高達5成到6成,保障勞工基本的生活。針對農民,賴清德表示,自己在當行政院長的時候,也推動了「三保一金」,制度保障農民,讓年輕農民可以進到農業領域,解決目前農業缺工,還有農民年紀偏大,以及行銷的種種問題。他說,讓沒有土地,但有實際從事農業的年輕人可以加入農保,也把農保的保障提高,並推動農業職業災害保險,讓農民在受到職業災害的時候可以受到保障,並推動農業保險,保障農民一年辛勤的耕作不至於血本無歸。此外,賴清德也說,過去在立法院,也推動了健保特赦,讓弱勢的民眾可以加入健保,可以得到健保保障,還推動了《社會救助法》的修法,特別單列一款事實認定,讓社《社會救助法》可以幫助更多需要幫助的弱勢民眾。賴清德強調,未來會一秉初衷,持續照顧勞工,勞工退休金一定會更加保障,特別是在退休金條例裡面會用鼓勵機制,鼓勵資方能夠提撥超過6%。另外,他也會持續挹注勞保,感謝蔡英文總統對勞保基金不斷地經挹注經費,前前後後已經投入了2760億元之多,未來自己也會持續挹注,只要政府在,絕對不會讓勞保基金倒閉,絕對會保障勞工的退休生活。
侯友宜批民進黨「粗暴對待軍公教、惡意挑起對立」 提出守護勞工7件事
總統候選人電視政見發表會第三場今晚7時登場,本次將是最後一場公辦政見發表會,侯友宜在第二論的政見發表中,直接指控民進黨一上任,馬上對軍公教年金大刀砍,除粗暴對待軍公教,也讓軍公教和勞工惡意挑起對立,他表示若上任後,將提出守護勞工7件事。第三場總統候選人電視政見發表會。(圖/台視提供)侯友宜在第二輪的發言中先是回應柯文哲,「提到國民黨是朝統一路在走的國民黨,我要鄭重特別說明,我們今天是按照中華民國憲法,這個根本大法講得非常清楚,我們是堅守民主自由的制度,尤其國民黨是反對台獨,也反對一國兩制」。侯友宜表示,國民黨和大陸互不否認主權,並強調台灣的未來是2300萬人的決定,「這是我一向的態度,請不要連我走的我們中華民國中間路線,把它視為統一的路線」。另外,針對勞保等問題,侯友宜痛批,民進黨上任後,勞保的債務已經達到將近12兆,勞保的虧損將近900億,「民進黨一上任,馬上對軍公教年金大刀砍,也讓粗暴對待軍公教,也讓軍公教和勞工惡意挑起對立」。除外,侯友宜也批評賴清德在擔任行政院長期間,虧待了勞工朋友,「賴主席,你也做過行政院長,你有為勞工朋友做了什麼」?侯友宜還指出,蔡總統過去也說過「勞工是我心頭最軟的一塊」,但他指出,民進黨執政這幾年生活難過,「這幾年勞工權益有嗎,都沒有,過去勞工跟總統爭取勞權,還被蔡總統打槍,叫他們自己去找老闆講啊」!侯友宜還批評,賴清德曾說月薪三萬做功德,「消防員、捕蜂捉蛇也是做功德,最軟一塊,根本是『民進黨吃人夠夠』」。他還表示,現在勞保年改也是一直拖做一半,還是選擇性在做「勞保年公缺口怎麼補不重要嗎」?侯友宜守護勞工7件事:1.勞工加薪、企業減稅:基本工資到3萬3千元。2.守護弱勢、降低賦稅:所得56萬元以下,薪資佔課稅總額7成者,所得稅減半。3.增加休假天數、勞動尊嚴再升級:增勞動節等假日、3天半薪照顧假、生理假6天。4.力保勞保基金永續發展:每年撥補1千億元,召開勞保年金國是會議。5.興建勞工宅:工業區建勞工宅,只租不賣。6.保障非典型勞工權益:制定定型化契約,確立薪資、休假。7.修訂三法勞權加碼:修訂《公司法》,上市公司設立勞工董事;修訂《團體協約法》。
秋鬥為綠色恐怖送終、批賴清德「已讀不回」 賴辦:非常重視勞團訴求
長達五天的2023秋鬥遊行在24日進入尾聲,超過20個勞工團體在自由廣場前集結,激動地高呼口號「反惡政、反貪腐、反貪腐!」。勞團關注勞工權益、環保議題以及土地正義等,指出目前勞工低薪高工時困境,更批評民進黨候選人賴清德對運動訴求「已讀不回」。對此,賴辦發言人戴瑋珊表示,非常重視秋鬥團體訴求,絕對沒有已讀不回,為表慎重日前已以回函形式回覆,具體說明其政策。勞團在賴清德競選總部前,高掛「罄竹難書、幹譙消災符」大幅海報,以表達對強烈不滿。(圖/劉耿豪攝)「2023秋鬥—為綠色恐怖送終遊行」集結超過20組勞團,由自由廣場出發,一路步行至賴清德競選總部,眾多勞工手持黑色「招魂幡」,請來「民主靈車」奏哀歌,更將自製的「罄竹難書、幹譙消災符」張貼在賴清德競選總部,表達強烈不滿。秋鬥工作小組成員吳永毅指出,台灣人民要面對的是民進黨炫耀GDP成長的政績,但表象下是通膨、物價、房價齊漲,薪資卻長期凍漲的尖銳社會矛盾。完全執政長達八年的民進黨,其腐化的速度遠遠超越被其淘汰的國民黨,更超越第一次執政的阿扁政權,貪腐事蹟被大學生如數家珍般取笑,留給勞動者的卻是創十年來新高的貧富差距。面對勞團的控訴,戴瑋珊表示,民進黨執政時期,皆為提升工作者勞動權益而努力,包括八度調升基本工資、台灣的勞動法規往工時逐步縮短的方向前進、推動「投資青年就業方案」、施行《中高齡及高齡者就業促進法》、修訂《勞動基準法》、施行《勞工職業災害保險及保護法》以及連續五年撥補勞保基金共計2670億,這些都是過去執政者沒有做到的。戴瑋姍指出,賴清德在本次政見中提出打造「尊嚴勞動、友善職場」的願景,追求合理薪資、提供更彈性的育嬰假、支持公務員的結社權和協商權、保障消防員的安全、擴大喘息服務,保障家庭看護移工的休假權益,促進勞資平等對話,未來也將與企業界、勞動界等各界專家學者共商。戴瑋姍強調,政府不會讓勞方單獨面對資方,會成為勞工後盾,致力於為勞工爭取更平等、互利的對話機會,以縮小認知差距並整合各方意見。她也表示,非常重視秋鬥團體訴求,絕對沒有已讀不回,為表慎重日前已以回函形式回覆,具體說明其政策。
捍衛勞工權益至最後一刻 賴香伶籲《最低工資法》盡快施行
立法院12日通過兩項重要提案,《最低工資法》三讀通過以及自12月20日起立法院將進行休會。民眾黨現任不分區立委、桃園市第5選區(龍潭、平鎮)立委參選人賴香伶批評,民進黨團挾人數優勢,強行通過提案,要不是副總統、民進黨總統候選人賴清德一聲令下,民進黨團或勞動部也不會把版本在十天之內送到立法院。賴香伶認為勞工權益不能等,應加速施行《最低工資法》,她也承諾將持續監督並捍衛勞工權益,直至本屆任期結束。目前的基本工資調整仰賴《基本工資審議辦法》,僅為行政命令,每年第3季原則上進行審議,但並非每年都能調升。蔡英文總統於2016年提出《最低工資法》政見,旨在將其提升至法律層級,然而草案卻拖延7年才進入立法院審議。在初審過程中,朝野難以達成共識,如最低工資審議會組成人數、參考指標、報告公開時間、以及違反該法的廠商能否參與政府採購,為此,民進黨和在野三黨團進行激烈的「表決大戰」。立法院12日三讀通過《最低工資法》,該法規定將消費者物價指數(CPI)納入參考指標,同時成立最低工資審議會,明確規定雇主和勞工雙方不得協議工資低於最低工資,違者最高罰款150萬元並公開姓名。另外,明定中央主管機關應設立最低工資審議會,委員21人,包括勞方、資方、學者專家等,每年第3季召開會議。以及明定參考指標,如消費者物價指數、勞動生產力指數等,並設置研究小組負責審議事宜。賴香伶提到,立法院自12月20日起休會,代表第十屆立法院的會期僅剩最後一週,但勞工權益不能等,應加速實施《最低工資法》,根據三讀通過的《最低工資法》草案,該版本賦予行政院決定施行日期,但同時規定研究小組應每年四月向審議會提出有關最低工資實施對經濟及就業狀況的影響報告,作為議決最低工資的參考。賴香伶指出,過去基本工資的審議常因決策草率而受到批評,討論往往淪為市場喊價,她表示,現在新法已通過,行政部門應儘早進行相關準備工作,不應匆忙提出草案,而拖延實施日期。《最低工資法》已經拖延七年,應盡快實施,並確保2024年的最低工資審議一定要適用新法,相關人員也應儘早做好準備,絕不能重蹈舊法的覆轍。賴香伶表示,目前立法院正在處理中央政府113年度總預算案協商,鑑於主計處評估在2024年可能出現歲計賸餘,她特別提出主決議,要求優先償還國債,並適當支持勞保基金財務,而且已徵得行政機關同意遵照執行。賴香伶表示,每年為解決勞保基金財務問題而籌措資金,凸顯撥補未能法制化的問題,但她仍會堅守立委職務,全力維護勞工權益。
勞動政見賴侯柯都有 勞保黑洞仍難解
全產總、全金聯、全教總、北市產總工會、高市產總工會等勞工團體,29日舉辦總統參選人勞動政見發表會,由於政黨輪替後,勞工團體動員力道遠不若國民黨執政時期「幾乎每天被勞團抗議追著跑」,勞運幾乎消聲匿跡,勞工議題的討論也更形分散,也讓這場久違的總統參選人勞動政見發表會,受到矚目。主辦勞團雖肯定,三位總統參選人願與會算是有誠意,但對於關鍵議題仍只輕輕帶到,尤其勞工最關心的勞保基金破產危機揮之不去,下任新政府會不會大砍勞工退休給付因應危機,讓目前已陸續出現的「勞工退休給付難支應退休後生活所需」問題更嚴重,三位候選人都僅承諾「會持續撥補勞保財務」,卻未明示勞保改革方向,也讓勞團仍有些失望。國民黨總統參選人侯友宜在出席2024 總統候選人「工」辦勞動政見發表會時,再度強調,如果「侯康配」勝選,會逐步調高基本薪資到33000元,並為所得淨額56萬元以下的家庭減稅、12歲以下扶養子女的扣除額提升50%,同時,全國65 歲以上長者及 55 至 64 歲原住民長者,都享有排富全額補助健保。至於勞保財務議題,侯友宜表示,除先前已承諾,保證政府每年至少挹注一千億給勞保基金,確保穩定的財源補貼外,也會優化勞保基金的投資績效。侯友宜強調,「政府挺企業、企業挺勞工」,只要企業願意為員工加薪,政府就該替企業減稅。侯友宜同時主張修訂《公司法》,讓上市公司至少設一名勞工董事;支持修訂《團體協約法》,將企業併購所產生的資遣或勞動條件改變,列入誠信協商事項;修訂《勞動基準法》第 20 條,當事業單位改組或轉讓時,雇主代表必須與工會協商,留用勞工原則與勞動條件,無工會者由勞資會議商定,同時,為避免企業惡意資遣員工,如果合併對象為關係企業,就必須留用全數勞工。對於日益增加的「非典型勞工」權益,侯友宜也說,蔡英文總統2016年曾經承諾訂定「派遣勞工專法」,如今卻跳票,賴清德在2018年擔任行政院長時,曾提出行政院及所屬機關派遣人員,2 年內歸零,一樣淪為口號,僅是把派遣轉為承攬。侯友宜強調,他若當選,會按各類勞動情形設計「定型化契約範本」,保障非典勞工,並依照他過去在新北市非典型勞動青年轉正職計畫的案例,逐步減少非典勞工,將非正式的派遣人員,逐步納入正式編制。民眾黨總統參選人柯文哲對於勞保財務破口,也主張以政府增加撥補做為解決方案,每年增補一千億元,如果稅收超徵,也會優先撥補勞保,但他也預留伏筆指出,撥補無法徹底解決勞保問題,畢竟只要無法「根本解決人口結構變化」議題,就難以解決勞保財務破口,他還說,20年前就應改革,現在要做會不易處理,但如果他當選會怎麼改革,並沒有明確給答案。民進黨總統參選人賴清德則表示,早期勞保年資中斷6年,以前的年資就不得計入,換工作前一個工作年資不計入,後來他擔任立委時,推動勞保條例修正,推動可攜式退休金帳戶,一改過去台灣90%勞工領不到退休金的情況。賴清德所指的就是通稱的「勞退新舊制」議題,儘管外界認為勞退新制實施後,勞工退休不會再發生領不到退休給付的問題,但是該制度在協商過程中,也導致勞工原本可以領到的退休金(舊制)大量縮水,當時也曾遭到勞團的高度質疑,質疑設計不當衍生迄今,也讓勞工退休金是否足以適應國人平均餘命延長所需退休後生活,一直備受關切。賴清德並強調,蔡英文總統對勞工很支持,從2020年開始撥補勞保基金,從200億元增至去年300億元,加上疫後特別預算300億元,4年來共挹注1,470億元,明年再編1,200億元,未來若當選總統,除持續挹注公務預算,讓勞保基金存續外,政府也定會擔負勞保最終支付責任。對於勞保財務如何改革,並未多所著墨。
民眾黨團回顧近4年國會成績 自評為「真正的關鍵少數」
民眾黨立法院黨團總召邱臣遠、副總召賴香伶、黨團副主任兼發言人楊寶楨今(17)日召開「民眾第一 國會最強」記者會,回顧近四年在立法院的成績,自評民眾黨雖為少數政黨,但在居住正義、社會安全、財政紀律、經濟繁榮及環境永續等五大面向取得一定成就,並持續深耕相關領域。邱臣遠表示,他在本屆立委任期內,分別待過經濟、交通、紀律、外交及國防委員會,成功使三項法案三讀通過,包括《義務役服役期間提繳退休金條例》草案、《人口販運防制法》修正草案、《外役監條例》修正草案,以及《公寓大廈管理條例》修正草案,希望透過法規修正解決社會問題。賴香伶指出,過去近4年內,她致力推動並三讀通過的法案,包括《洗錢防制法》增訂草案、《跟蹤騷擾防治法》草案等,另外,民眾黨團也持續推動一系列關鍵的勞工權益法案,如《最低工資法》、《外送平台管理暨從業人員權益保障法》、《中高齡者及高齡者就業促進法》、《工會法》、《勞工退休金條例》和《勞工保險條例》等。賴香伶提到,《工會法》修訂,她個人特別關心,透過修法讓消防人員得以組建工會,捍衛他們的基本權利。此外,她指出截至去年,勞保基金潛藏債務高達11.57兆,且連續6年入不敷出,對此她呼籲必須正視這一危機,制定有效的策略,以保障全台勞工的利益。楊寶楨則指出,科技發展迅猛,人工智慧、太空科技和資訊安全已成為全球關注的焦點。他提到高虹安委員積極推動《產業創新條例》修正草案和《太空發展法》草案三讀通過,同時提出《人工智慧法》草案,期盼台灣在科技創新上取得穩健進展。最後,民眾黨團表示,提出了586件法案,截至11月10日,三讀通過法案數量達259項,由「不關鍵少數」成為「真正的關鍵少數」,並承諾未來跳脫藍綠兩黨的傳統框架,以第三勢力的角度,公正且客觀地監督政府。