酷的夢不怕出征 再曬同台片笑「博恩像甜茶」網氣炸
法籍百萬YouTuber「酷」日前因邀請曾博恩同台,慘遭網友出征、退追,酷昨晚雖將影片轉為私人,但今(2日)又在IG曬出兩人同台影片,似乎沒在怕台式取消文化;博恩也不改幽默本色,轉發並發出6字回應。酷在IG的新影片狠虧博恩像男神「甜茶」提摩西夏勒梅(Timothée Chalamet),博恩則反酸對方撞臉飾演「芭樂特」的英國著名諷刺喜劇演員薩夏拜倫柯恩(SachaNoam Baron Cohen),讓酷聽了大笑:「之前從來沒有人講過。」酷博互虧。(圖/翻攝自酷IG)這段在歐美脫口秀或民間常見的互虧諷刺橋段,再度引來網友褒貶不一反映,尤其博恩像甜茶更引爆許多人怒火;而不知是巧合還是博恩有言外之意,薩夏拜倫柯恩曾在「如何避免被恐怖分子綁架」情境片中,要求受訓員不能喊黑鬼(Nigger)吸引別人注意脫困,諷刺禁語比恐怖分子可怕,似在暗示網友對他的抵制。對於酷引起網友「關注」,博恩也轉發酷昨天的網友留言截圖,並寫下「改名酷的惡夢」。另原本被酷暫時轉設為私人的YouTube Shorts影片,目前已重新設為公開。也有網友對當前的出征風氣感到不以為然,表示「因為來賓退訂,不慎選來賓就退訂,這裡是什麼大型情緒勒索現場」、「動不動就要cancel人,根本就小粉紅的行為」、「在抵制這一塊真的是兩岸一家親」。
南韓神級編舞名師崔容俊護航 幻藍小熊直呼「美夢成真」
女團「GENBLUE幻藍小熊」赴南韓受訓力拚在當地出道,所屬經紀公司「天空娛樂」不惜巨資請來曾參與選秀節目PRODUCE X 101的舞蹈老師崔容俊親自指導她們。有著高超舞蹈實力的崔容俊,堪稱是現今南韓編舞界的當紅炸子雞,還在MAMA音樂大獎獲得「最佳編舞獎」的殊榮、與韓國文化體育觀光部主辦的大眾文化藝術大獎中作為編舞獲國務總理表彰。兩位舞蹈名師崔容俊 、Redy指導幻藍小熊。(圖/天空娛樂提供)另一位名師Redy,則是實境秀舞蹈節目《街頭女戰士2》的人氣舞團1 million當紅女舞者,兩人一起加入特訓陣容,讓幻藍小熊挺進韓國登「打歌舞台」出道之旅如虎添翼,令人期待蛻變成長2.0版全新模樣。面對神級大師親自訓練,幻藍小熊直呼:「像是美夢成真。」成員采甄更表示:「先前都是在節目上看著老師跳舞邊學,突然看到他們從電視前跳出來親自教我們,感覺超不真實,到了現場還打了自己一巴掌,告訴自己不是做夢。」隊長XXIN則說:「感覺40分鐘被『塞好塞滿』,接受到老師丟出來源源不絕的舞蹈能量及功課,腦容量、肢體肌肉記憶得瞬間增幅擴充記很多東西,雖然累但覺得好過癮。」提到在首爾江南區砸400萬韓幣租樓中樓集訓,該宿舍有庭院、客廳及兩間臥室,家電、寢具一應俱全,XXIN、采甄、Nico共住一室,毓、Ayeon、許媛媛則住在樓上房間,由於樓中樓屋頂較低,毓笑說,每天起床最害怕的事就是撞到頭。女孩們表示住在女子宿舍規定非常嚴格,每位成員輪流當值日生打掃環境,還必須每天打卡、依規定集體進出、不能外宿。被問到赴韓發展會不會想家而哭?「最美國中生」Nico被爆在宿舍以淚洗面,許媛媛說Nico有一次收到媽媽的包裹而爆哭,「她收到媽媽送的外套跟卡片,要她穿暖別感冒,Nico太感動就哭了」,Nico也坦言,想爸爸媽媽會躲在角落哭,但隔天就好了。
缺才焦慮2/外籍員工變身管理層 「最像台灣人的外國人」成製造業生力軍
「印尼、泰國籍的員工在工廠擔任小主管,已經是常態啦!」中科一家工具機廠跟CTWANT記者解釋,最早工廠會選用菲律賓的外籍員工,是英文會通,後來以泰國為主,因為配合好、穩定度高,而近來的確有不少印尼的員工相當活躍,「因為有些是華僑,在台灣念書後就來工作,中文溝通沒問題,也很上進。」善用外籍學生的力量,除了讓因少子化而招生困難的大專院校有喘息餘地,對製造業來說,也是緩解最迫切的缺工問題,在人力配置上能相對穩定。在台灣,缺工不是新聞,但持續缺超過百萬人,從科技廠到傳產製造業都一片怨聲載道,就成了國家競爭危機。104人力銀行最新徵才資料庫顯示,4月工作機會數110.6萬個,再攀歷史新高,也是2023年3月以來,工作機會穩定突破百萬大關,電子資訊、軟體、半導體業就有16.5萬個人才缺口,名列第三大缺工產業。「『人』是台積電最大的資產,我現在特別對這事感受很深,包括我們從全世界找人,用各種方法產學合作。」台積電人力資源副總經理何麗梅大呼「在台積電20幾年,人力資源是最難的一個。」台積電與德國學校產學合作。(圖/台積電提供)因為世界級的缺才暴風圈不斷擴張,以「護國神山」光環加上百萬高薪,台積電是全台畢業生趨之若鶩的公司,甚至在哪開新廠,當地房地產就會被「點石成金」,然而這樣的天子驕子,居然也大喊缺人!何麗梅表示,台積電跟德國Dresden德勒斯登工業大學、科技部簽約,讓他們的學生大三時到台灣的大學讀書,並花2個月在台積電的新人訓練中心實習,畢業後到台積電工作,可以在台灣,也可以在歐洲、美國。「這是個很龐大的工程,但相當有力量。」台灣人才不足,去年就有網友熱議,台積電的印度員工越來越多,「美商主管也是越來越多印度人啊,未來趨勢。」那台灣年輕人都跑哪呢?一頂大老師透露,他有好幾個學生畢業半年都還沒有工作,一方面是看不上其他製造業、覺得不急,有些則是在等「理想中的工作」。國發會數據顯示,台灣2023年產業移工為47.8萬人,比起2016年又多加了10萬人,其中以越南籍最多,約23.6萬人,占總數的45%,其次是菲律賓12.2萬人、印尼9.4萬人及泰國6.8萬人;值得注意的是,越來越多是「高階白領」。去年新竹科學園區的白領外籍員工超過二百人,超過一半在台積電任職;竹科管理局局長王永壯表示,很多來自清大、陽明交大進修碩博士的外籍生,畢業後就留在台灣工作。竹科也有越來越多高階的外籍員工。(圖/聯發科提供)「中階技術工,其實能讓藍領變白領,」日月光半導體人力資源處副總經理李叔霞跟CTWANT記者提到,已有不少外籍員工成為管理階級,「其實我12年前有諮詢過他們,想不想繼續讀書進修,當時幾乎沒有人,但大前年問時,居然有一千多個員工有興趣。」所以後來還需要考試篩選再上課受訓,「如果員工有想要學習的動力,其實成功機率很高。」過去日月光的外籍員工以菲律賓為大宗,大約五百人,李叔霞想起兩年前正修科技大學跑來跟他說,有30幾位即將畢業的印尼學生,非常有意願留在台灣工作,但不知道去哪,「他們的中文非常好,也很適應台灣生活,不留下來真的很可惜。」當時日月光缺乏「二次配工程師」,儘管這群學生讀的是其他的電子科系,日月光就自己編教材,以「先聘後訓」的方式把他們留下來,後來成為公司的種子人員、在台灣落地生根,後續協助招募及訓練來自印尼家鄉的學弟妹,有時相較於海外工程師,反而更具優勢。「他們就像是『最像台灣人的外國人』」李叔霞說。因為這樣的成功經驗,正修科大一躍成為印尼基地總召集學校,教育部核准通過的新型專班有13班、348人,主要為印尼與菲律賓學生,已與科技大廠簽署備忘錄,提供獎學金與就業機會,分為學士後專班與二技專班,涵蓋電子工程、土木工程、機械工程三個系。僑委會委員長徐佳青表示,僑生政策已實施70多年,培育超過16萬名僑生校友,過去散居全球各地的留台僑生,是支持台灣的重要的力量,不過近來政策轉型,擴大技職學校參與招生,2014年起開辦產攜僑生專班,10年內從281人成長至4千多人,總計產攜僑生專班技高端在學人數已突破8000人,以因應國內及海外台商產業人才需求。
台積電「賣肝文化」難複製! 美籍前員工:地表最爛的工作
台積電在台靠「賣肝文化」獲得的成功,卻難以在國外複製,美國媒體近日報導,有台積電在美國的工程師爆料,內部工程師每天工作12小時、週末輪班,此外美國工人在公司沒有發言權,他們也對台灣同事的諂媚行為感到厭煩,美籍前員工甚至表示,「台積電是地表最糟的工作場所」(TSMC was the worst possible place to work on Earth),令他們感到失望。美國非營利媒體《Rest of World》近日以「台積電是地球上最爛的工作環境」為標題,表示美籍員工大多對台積電的企業文化感到失望,日前就有多名美國員工出面控訴「台積電是地球上最糟糕的職場環境」。根據報導引述化名Bruce的員工表示,2020年收到台積電招聘的訊息,當時令他感到興奮,但在接下來的兩年,在台積電工作不如他所想的那樣,他在2021年與600多名美國員工飛到台灣的台南Fab 18廠受訓1年,期間卻遇到語言溝通障礙、工時過長及嚴格的等級制度等,讓他開始重新思考為何要加入台積電。來台灣訓練期間通常為一兩年,Bruce和大多數外籍員工都讚嘆台灣方便的交通,他也常在週末跑夜店,或是透過旅遊來放鬆,但回憶在台訓練時,台積電嚴厲的工作文化衝擊和語言隔閡,對他來說宛如噩夢,台廠的人員英文不通,大多時候都靠Google翻譯,然而在受訓後回到美國,美籍員工在公司也並沒有得到更多發言權。最讓Bruce不滿的,就是台灣同事的「諂媚」,他們總是無緣無故在辦公室待到很晚,「他們就只是做個樣子,這真的很惹毛我」。他還抱怨,在台灣遇到語言問題回到美國也沒得到解決,他在亞利桑那的上司英文一樣很爛,從來都是透過台灣同事溝通。Bruce並非是唯一一位對台積電美國廠感到失望的員工,《Rest of World》在過去幾個月訪問超過20名美國廠員工,這些人分別來自台灣與美國,大多數的美國工程師抱怨,公司文化以及等級制度僵化;台灣的資深工程師則形容,這些美國同事缺乏服從和奉獻精神,並認為這是公司領先世界的基礎。像是有美籍員工就抱怨,主管大多把重要工作交給台灣員工;另有前員工戲稱,在台積電學到最大的技能,就是製作PPT簡報,幾位美籍前員工表示,他們在辭職後感到如釋重負。對於台籍工程師來說,認為美籍同事傲慢、散漫,總是喜歡挑戰命令,「很難叫他們做事」,不過來到鳳凰城生活也算是一種難能可貴圓美國夢的機遇,一位台灣工程師向《Rest of World》表示,最好是能在美國生孩子,「當美國公民他們(的人生)會比其他人選擇更多」;但美國大陸的生活對於海島的居民而言,台籍工程師就提到妻子形容,「好山,好水,好無聊」。另外,在美國的台灣管理層常被提醒,不要隨便去問員工請假原因,或是問女性求職者會不會生小孩這類問題;還有前員工透露,公司曾發一封內部郵件提醒員工注意,華語的「那個」聽起來很像「N字」(The N-Word,意即Nigger,有貶低非裔人士說法)。《Rest of World》報導還提到,據台積電內部指出,該公司成功的關鍵在於「軍事化」的工作環境,工程師每天工作12小時,有時還包括週末,甚至還引述台灣評論家說法,台積電是依靠具有「奴隸心態」和「願意賣肝」的工程師在運作。台積電美國廠工程師批「台積電是地球上最爛的工作環境」,並對台灣同事的諂媚行為感到厭煩。(圖/翻攝自X)
當兵還有家長群組? 網傳家長向長官討「寶貝新兵訓練照」掀起熱議
雖然兒行千里母擔憂,但是孩子大了,父母該放手時就要放手。財經作家陳重銘近日在臉書分享一張Line對話截圖,竟是部隊「家長群組」中,家長向部隊索要「新兵訓練」的照片。陳重銘諷刺表示:「現在當兵,長官還會拉家長群組!服務真周到。」照片曝光,意外在網路爆紅,更有網友笑稱:「是不是還要每位新兵配一位新聞官,然後結訓還要出個人受訓專輯給家長,唉。」陳重銘24日在臉書發文,表示現在當兵,長官還會拉家長群組,「服務」十分周到。從他PO出的一張Line對話截圖中可看見,一名家長詢問「請問會有子弟在新兵訓練中心的相片可供下載嗎」,接著又有家長表示「如果有孩子們訓練相片可供下載,我也想看看」,似乎是因為有人起頭,其他家長也開始傳了「+1」 的貼圖,紛紛迫不及待想看看孩子們在軍中訓練的狀況。陳重銘表示,自己在海軍服役的時候,敢拿相機進去拍照的,可能會被判「洩漏軍機」,「兵會當不完」,還感慨「現在真的不一樣了」。他向家長們喊話:「家長們,孩子是當兵,不是戰鬥營。放過長官吧,難道要一邊訓練一邊拍照?請長官勤教嚴管,才有戰鬥力!」有網友解釋,自從陸軍士官洪仲丘在軍中遭遇霸凌虐死事件後,部隊內部管理已經人性化很多,才會有現在看到的狀況。但也有很多網友表示:「我看到了什麼奇觀?」、「以為幼兒園群組」、「我覺得一點都不好笑。台灣的處境,士兵應該要是精銳。」。還有人表示:「離開20多年的軍中有很大的程度是因為越來越像幼教老師。」
幻藍小熊韓國受訓全體暴瘦 采甄因這事「覺得好白癡」
女團「GENBLUE幻藍小熊」自選秀《未來少女》節目脫穎而出,現在正以6人新組合在韓國受訓,新隊長XXIN透露:「我們9人的群組都還在,也常常在上面聊天彼此打氣,大家都很珍惜像家人般的緣份及友情。」XXIN更感性表示自己跟前隊長容容「在歌迷心中,我們永遠是最佳CP」,一旁在旁的采甄也跳出來說:「這個CP空缺我先來幫容容守護。」采甄因為自我要求太高,竟然因為生自己的氣而打自己巴掌。(圖/天空娛樂提供)幻藍小熊在經紀公司天空娛樂安排下,自2月開始赴韓國受訓,一步一步朝著與韓國女團實力匹配的目標邁進,從9人變成6人,成員們彼此勉勵「要把這3位團員的份一起拚回來」,更透露在兩個月內每天都是16小時的高強度訓練,除了筋骨痠痛小病不斷,團員中的阿勇跟毓還因此月事不順,而每個成員平均瘦了5公斤,算是此行意外收穫。擔心體重的許媛媛透露曾嘗試「168飲食法」,卻只撐了1天就破功,還因此餓到哭,讓她笑說:「真的超糗。」而采甄則因為自我要求太高,竟然因為生自己的氣而打自己巴掌,她苦笑說:「因為我們每天要交功課,有時候會氣自己沒做到標準,常常呼自己巴掌出氣,然後呼完後才覺得自己好白癡。」團員阿勇是幻藍小熊的韓文小老師,在宿舍時也都用韓文跟其他人交談。(圖/天空娛樂提供)而預計要在七月發行首支韓文單曲的幻藍小熊除了加強舞蹈歌唱實力外,加強韓文程度也是一大重點。為此,天空娛樂的執行長于傳勇自己跳下來擔任女孩兒們的韓文老師,從聽說讀寫一個一個盯,並規定每位成員在公司上課時都只能用韓文交談,藉由平常的對話來增進對話能力。而團員阿勇則是充當韓文小老師,在宿舍時也都用韓文跟其他人交談,其他成員們也從原本的不敢說到現在能夠自由對話。自認韓文有進步的采甄笑說:「我們只要在公司說中文,就會被公司同事猛瞪且制止,不過也練就一身能聽敢講的功夫。」
最美國中生被韓國帥哥告白 「幻藍小熊」Nico傻笑回應了
女團「GENBLUE幻藍小熊」赴韓訓練拚當地出道,6位成員每天早上7點就到公司跳繩、暖身,接著上課到晚上7點,兩個月每天將近16小時的訓練也挑戰女孩們的體能極限,被問到以哪個女團為目標?團員們皆表示希望能像TWICE、NewJeans、aespa等前輩看齊,並在7月能順利在韓國出道。年紀僅14歲、有「最美國中生」稱號的成員Nico,自我要求增加運動強度,竟異想天開套上羽絨外套跳繩,她無奈透露:「我的體質不容易出汗,也因此常水腫導致體重下不來,所以才想到這個下下策來運動逼汗!我記得我羽絨大衣裡面還套上三件衣服,外加帽子,真的一度跳缺氧,超痛苦。」年紀僅14歲、有「最美國中生」稱號的成員Nico,在韓國被猛男告白。(圖/天空娛樂提供)而剛來韓國時受訓時,Nico更在舞蹈課上韓籍老師撂重話說:「妳要對姐姐感到抱歉,因為你這樣會拖累到大家。」聽完後讓Nico大走心,在返回宿舍後馬上爆哭,讓其他團員急忙關心,更發揮姊妹情安慰並陪她一起練習。Nico大方坦言自己是愛哭包:「有一次我跟媽媽視訊報備近況時提到自己表現不好可能會被淘汰,還傳舞蹈跟歌唱影片給她看,結果鏡頭另一邊的媽媽非但沒安慰,反而開始數落我,說應該把老師教的記起來。」Nico當下聽完媽媽的就大哭,沒想到媽媽看到她哭,竟也跟著哭起來。儘管實力上加緊追趕同團姐姐的腳步,但Nico桃花運則是比其5位更旺,被其他成員爆料Nico在優格專賣店時,竟然遇到帥鮮肉歐巴「求認識」,在袋子裡偷塞電話紙條給她,無奈郎有情妹無意,加上公司禁愛令關係,Nico說看到紙條也不知道怎麼辦,更傻笑說:「要謝謝老闆,每次都多加一些料給我,可能怕我吃不夠吧!」
法務部建置查扣虛擬資產監管平台 新北檢拔頭籌存679萬顆泰達幣
法務部委託高檢署建置「檢察機關查扣虛擬資產監管平台」,2024年4月15日正式上線,未來對被告或犯罪嫌疑人所查扣之虛擬資產,都能在安全的系統下妥善保管,等待確定判決後將之沒收或發還被害人,澈底剝奪被告犯罪不法所得。新北地檢署15日上午立即將之前查扣、暫存在電子錢包(冷錢包)中、價值約2億394萬餘元的679萬餘顆泰達幣,全數存入扣案虛擬資產監管系統平台,成為首例運用檢察機關虛擬資產帳戶的地檢署。據了解,新北地檢所查扣的這679萬餘顆泰達幣,包含之前「八八會館」負責人郭哲敏涉洗錢、賭博及違反銀行法所查得虛擬貨幣,以及詐團人員勾結銀行人員詐欺案的虛擬貨幣等。法務部調辦事檢察官陳孟黎指出,檢方查扣虛擬資產將在安全的系統下妥善保管。(圖/項程鎮攝)法務部指出,「檢察機關查扣虛擬資產監管平台」系統從2022年8月開始規劃,歷經多次會議,決定委託高等檢察署建置監管平台。系統建置完成後又多所整備:包括自2023年11月起召集檢察機關代表研商本系統相闢配套會議並律定統一的流程、與司法警察機闢就上線後之相關作業細節進行協商,更針對檢察機關進行7場教育訓練,共計155人受訓,力求上線後之系統穩定與安全。法務部強調,虛擬資產不是法外之地,科技化的法務部乃進步執法之後盾,不容正義的天平因任何技術落差而傾斜。新北地檢指出,法務部建置的「扣案虛擬資產監管系統平台」統一全國作法,未來將由司法警察機關直接將扣案虛擬貨幣,打入上開平台特定檢察機關虛擬資產帳戶,由系統安全保管,亦免去保管不當、監守自盜等問題,並同步整合檢察機關案件管理系統,操作簡明。
幻藍小熊兩個月燒9億 SBS F!L真人秀助攻拚7月韓國出道
女團「 GENBLUE幻藍小熊」以隊長XXIN、韓籍成員Ayeon、毓、采甄、許媛媛、Nico,全新6人組合在韓國受訓力拚當地出道,計畫將於7月23日發布先行單曲。近期他們也在SBS F!L的安排下,以觀眾的身份去《THE SHOW》觀摩大勢女團KISS OF LIFE的演出,隊長更XXIN表示:「因為是一個很難得的機會能夠見到很多前輩,得知後每個人都覺得超級興奮,希望能在這個行程吸收很多寶貴的經驗。」天空娛樂營運長王維皓(左)與、執行長于傳勇與SBS Medianet的CEO執行長LEE SANG SU(中)相見歡。(圖/天空娛樂提供)XXIN說:「這個舞台是歌舞實力的大考驗,很希望有一天能站在上面唱給粉絲聽。」而采甄更形容這次來觀摩感覺像在「追星」,「小時候都是在家裡看電視追星,這次來電視台看到許多前輩現場與粉絲互動,好像我們也是其中一員。」此外,為了讓GENBLUE幻藍小熊以台灣女團身份進入韓國娛樂圈的計畫順利推動,所屬經紀公司「天空娛樂」特別攜手韓國三大電視台之一的SBS Medianet合作,由SBS F!L破天荒為她們企劃構想,打造一檔名為《我們現在見面吧》的真人秀節目。《我們現在見面吧》將全程記錄GENBLUE幻藍小熊從練習生接受魔鬼訓練到拚出道的過程,每集更有不同挑戰內容,與明星前輩導師探班。預計6月開始在SBS Medianet的兩個頻道SBSF!L及SBS M播出。天空娛樂這次為了GENBLUE幻藍小熊來韓國訓練當練習生發展,營運長王維皓(大剛)透露,光是一個月她們來當地的吃住、訓練及與SBS Medianet合作所需要的人力等就燒掉9億韓幣(約台幣兩千多萬),大剛說:「從現在開始到往後未來的日子,天空娛樂對GENBLUE幻藍小熊是無上限投資,她們可以走到哪,我們就支持到哪。」
半年內發生三起狀況!強調屬於個案 肯定基層幹部努力
步兵203旅南部新訓中心劉姓二兵才入伍2天就逃兵,已是該中心繼2023年12月及2024年3月接連發生新兵輕生、自殘之後,半年內第三度出狀況,究竟是否軍中壓力太大,陸軍第八軍團指揮部強調,這3件案例均為特殊個案,很難防範,軍方會檢討管理疏失,不希望因此抹殺基層幹部努力付出的辛苦。步兵203旅南部新訓中心營區圍籬緊鄰聯外道路。(圖/民眾提供/中國時報寶智華台南傳真)八軍團指揮部少將王俊傑表示,新兵從小到大在社會各階層生活10多年,個性早已養成,有些人的確缺少法治觀念,有叛逆性,要叫他在入伍短短2天、1星期就脫胎換骨,遵守紀律,著實不可能,部隊基層幹部不是神,以一對多,要把來自四面八方的新兵帶好,實屬不易,他對203旅的幹部有信心,也認為基層幹部相當認真,不會因為特殊個案,就否定幹部們的付出。王俊傑指出,去年底發生士兵在外租屋處輕生案例,該員因面臨家庭關係及經濟壓力,心結難解,而在營外租屋處輕生,但此為社會複雜背景因素造成,並非軍中管教不當,軍方感到相當遺憾。今年3月,入伍受訓一星期的王姓役男休假時在家自殘,所幸家屬及時發現送醫,未發生憾事,事後調查,基層幹部均依規定帶兵操課,嚴守份紀。王俊傑表示,4月11日劉姓義務役新兵入伍僅2天就不假離營,劉男雖已自動回營,但軍方已依規定將劉男移送憲兵調查,一切依法辦理。劉男在入伍時有填寫心理評量表,部隊幹部還來不及消化,僅初步評估劉男需留意督導,不料劉男就擅自離營。王俊傑指出,新訓中心目前正進行營社新建工程,旁邊恰好又有國產署的太陽能光電設施工程,為了施工,暫時把原有的九重葛天然屏障拆除,改圍鋼板,現正規劃新建圍牆,劉男利用圍牆還沒動工的空隙逃離營區,此部分已進入調查,軍方不便多作回應。 營區圍籬的鋼板有明顯破洞。(圖/民眾提供/中國時報寶智華台南傳真)
幻藍小熊韓國集訓成殘酷舞台 3位成員遭淘汰黯然回台
女團「GENBLUE幻藍小熊」赴韓國當練習生拚出道遭殘酷淘汰,隊長容容、成員Vicky因月末評鑑未達標準雙雙黯然退場,成員BIDO則自認能力不足自願退團往幕後發展,3人相繼離去讓團體縮減成6人,引發「小熊餅乾(粉絲名)」們熱議,也為此行受訓再添重磅話題,讓幻藍小熊韓國出道之路再添全新震撼彈。總評鑑官、也是天空娛樂的執行長于傳勇透露幻藍小熊剛到韓國時因體態及整體能力而被導師們評為是練習生初級階段,得到的評語更是:「唱跳能力普普,無法成女團。」而9位成員歷經兩個月震撼教育後,終於在月末評鑑中迎來第一波淘汰,容容、Vicky、BIDO,3人確定提前離席,剩下的成員XXIN、Ayeon、毓、采甄、許媛媛、Nico則成員新六人組留在韓國續拚出道。容容(左起)、Vicky、BIDO,3人在韓國受訓無預警遭到淘汰。(圖/天空娛樂提供)淘汰名單由韓國歌唱及舞蹈老師透過平日練習、才藝評比、訓練評比加上身心評估等綜合分數,加上月末評鑑總合而成的成績來去定奪去留。隊長容容難過地說:「其實在韓國受訓時一直在想這件事,覺得這一天來的好快,遺憾沒辦法以小熊的身分繼續走下去,也對這群好妹妹放不下心。」而年僅14歲Vicky則歌唱實力未達標準要求被淘汰,她表示:「當下雖有做好心理準備了但還是難過,不過同時也告訴自己至少努力過了,也不後悔。」而最令人震驚地則是成績在平均能力之上的BIDO竟以「能力不足、自願退往幕後沉澱發展」為由而離團,她表示:「但這一年來的過程中,我也逐漸找到了自己真心喜歡和擅長的方向,在到了韓國訓練後幾經思考,也跟公司聊了很多次,終於清楚自己想要的,未來希望能花更多時間和心思來沈澱和精進自己的能力,往幕後製作和全方位音樂人的方向前進。」面對最終評鑑出爐的結果,除了3位被淘汰的成員都留下難過的眼淚,剩下的6位女孩XXIN、Ayeon、毓、采甄、許媛媛、Nico更是當場淚灑現場,許媛媛更是哭到泣不成聲,「最不喜歡分離的時候,也很不想面對,當下一直狂發抖」,而年紀最小的Nico則泛淚說到:「相處一年多下來,我把每個人都當成親姐姐,突然少了3個,完全沒辦法想像,腦筋一片空白。」
更生保護會拜訪「東里家風」 董事長張斗輝承諾協助銷售農產品
臺灣更生保護會董事長、高檢署檢察長張斗輝2024年4月12日前往苗栗苑裡鎮「東里家風」,拜訪東里家風總幹事林彥伶、苗栗縣更生陽光人本關懷協會理事長陳志光,張斗輝肯定東里家風收容87位更生人及其家庭、且提供技能訓練,使其安居樂業、自力更生。張斗輝等人還前往晨曦會苗栗輔導村,了解第一線執行各項安置收容輔導業務相關內容,也感謝苗栗輔導村持續協助本會安置戒癮、及反毒宣導等各項更生保護業務。同行人員包括:苗栗地檢署檢察長蔡宗熙、更保苗栗分會主委徐享鑫。更生保護會指出,東里家風環境古樸,存在濃濃人情味,提供了就業機會及穩定的居住環境,同學間因為情感連結、友善接納的氛圍,能在此重新找回生命價值。張斗輝致詞時表示,東里家風安置就業完全不收更生人費用,雖有政府補助多元就業的人力,但仍不足以支應所有的組織費用,總幹事林彥伶的義行善舉值得讚佩,尤其以照顧弱勢及扶助更生為志業,幫助更生人實質解決大大小小的問題,協助他們面對人生的低潮,實踐的同時還能秉持初衷,不斷進修,令人欽佩。這裡的更生朋友如果有就醫、急難、社區年節關懷、慰問、物資等困境,歡迎與更生保護會聯繫,更生保護會將就所能協助的部分提供。張斗輝強調,東里家風生產的農產品等蔬果不能久放,銷售管道相當重要,更生保護會持續規畫協助提供銷售管道,一起努力協助照顧弱勢更生朋友的生計。更生保護會表示,苗栗晨曦會與更生保護會合作長達12年,晨曦會與更保一起入監團輔進行見證,毒品家支團體見證,也合作過多場次校園合作,社區宣導,年貨大街的精彩表演,社區關懷活動,精進課程的反毒宣導,和毒品更生人輔導課程等。至於苗栗輔導村客家小吃班的技能訓練計畫,除聘請6位專業廚藝老師長期入村教學指導外,受訓完畢的60餘位學員出村後,大部份都能穩定就業,更有8至10位學員從事相關餐工作,學以致用,在協助戒癮之餘又可以習得一技之長,創造雙贏。
搜救犬花蓮強震立功引注目 領犬員曝條件:狗狗須愛吃又愛玩
0403花蓮大地震救災任務中,搜救犬立大功,民眾好奇搜救犬條件。台東豐田分隊搜救犬小組表示,除了幼時展現聰慧性格,必須愛吃、愛玩,才會為了獲得精神或實際獎勵,而去努力達成任務及挑戰,另外,在台東受訓還要攀爬嘉明湖。領犬員李妍鈞說,為了適應不同地形,每個月都會做移地訓練,過程相當不容易,另外,也要讓搜救犬習慣陌生人的味道,以利救援任務,因此歡迎非領犬員、喜愛狗狗的民眾協助訓練。領犬員許慧觀指出,搜救犬多數來自海關緝毒犬培訓中心,牠們須有愛吃與愛玩特性,這樣才會為了得到精神或實質獎勵,而努力克服挑戰並達成任務。多次參與山難搶救的台東縣消防局救護科長孫揚文說,因台東地理環境特殊,野外搜救時遇到山豬的機會很大,因此安排搜救犬接受「山豬挑釁」訓練,和攀登嘉明湖等。他說,搜救犬雖愛吃愛玩,更要訓練穩定性,會讓雞、鴨、豬在狗狗面前「晃來晃去」,牠們必須得無動於衷才行。台東縣消防局表示,許慧觀和搜救犬Coca繼成功通過瓦礫堆搜索高級認證後,去年12月國際搜救犬組織首次選定台灣辦理亞洲區國家MRT任務能力認證,再次挑戰更嚴竣的36小時、81項不間斷評測,取得搜救犬界的天花板、最高級認證MRT的搜救犬。台東縣消防局2013年規畫建立特種搜救隊及搜救犬小組,2023年訓練基地啟用,十餘年來已培養出兩代優秀的搜救犬,團隊目前為第二代成員,有7隻服勤中。
5旬男不願分手竟持刀挾女友 三峽女警見狀速上前奪刀壓制
新北市三區峽28日上午發生駭人持刀挾持案,一名52歲的連姓男子因不情願與女友分手,便以「要自殺」等語騙出女子並限制其自由,然而女子在驚覺事態不對藉故逃離時,連男竟還當場追出並持刀挾持,所幸三峽警分局三峽所員警及時到場,並由女警高依倩迅速奪刀壓制才避免了憾事發生,全案訊後依法移送偵辦,目前連男也遭法院裁定羈押獲准。三峽警分局指出,該案係發生在28日上午7時許,有民眾在文化路與大智路一帶,驚見一對男女在大馬路上追逐,且男子在逮住女子後,竟還以刀背敲打女子臉部與四肢;而警方在獲報趕抵時,也當場赫見女子頸部遭刀械抵住,遂連忙由先行到場的女警高依倩喝斥男子「放下!把刀放下!」等命令,接著再一把上前奪刀並壓制犯嫌,以成功阻止女子遭砍傷,隨後再由支援警力協助將涉案男子上銬帶回訊問。三峽派出所女警高依倩(右)英勇救民行徑獲得民眾與同事大力讚賞。(圖/翻攝畫面)據悉,現年52歲的連姓男子才剛與54歲的前女友小貞分手不久,期間已曾多次大叫、持刀前往社區找人而釀成住戶恐慌,甚至還口出狂言表示「愛一個人就會恨一個人」;然他也疑似因不情願就此分開,遂在27日晚間8時許藉口「要自殺」而誘騙小貞出來見面,並且將他帶至一處空地限制其自由,隨後小貞則在28日上午欲逃離時,又不慎被連男發現進而在路上追逐,所幸有民眾發現報警求援才能免於不幸。警方表示,在制伏過程中亦有員警遭連男咬傷,所幸並未有大礙,隨後在透過噴灑辣椒水等壓制行動後,也成功將他上銬逮回,並依殺人未遂、妨害自由、傷害及妨害公務等罪移送偵辦,同時也協助小貞向法院聲請緊急報護令,目前連男也已遭法院裁定羈押。經查,此次率先上前奪刀並壓制犯嫌的員警,即是於107年特考班畢業年僅29歲的女警高依倩,她過去曾就讀文藻大學外語教學系,也曾投入教育現場實習進行教學,直至目睹一起警匪街頭追逐案後,便燃起其從事警察的夢想,她自受訓結束後分發到石牌保一總隊等經歷,目前已在三峽派出所服務2年多,其也表示從警是伸張正義保護民眾,亦與原先職業毫無違和,而其英勇的奪刀救民行徑也引來民眾與同事大力讚賞。
戲曲專業2狼師長年侵犯學生 立委要求教育部介入
立委范雲、郭昱睛與人本基金會25日合辦「別再用暴力與縱容摀住受害者的嘴巴、某國立學校亟需教育部專案介入」記者會,會中揭露對某兩位戲曲專業的國立學校老師涉嫌長期性侵、性騷學生的報告,指出校方長年包庇兩名狼師,至今仍可能繼續加害學生,呼籲教育部與文化部應儘速介入。范雲指出,本案加害人性侵至少長達15年,期間在2002和2008年均有被害人提出申訴,卻因各方包庇不了了之,是造成加害人能持續性侵他人的原因。其中,2008年校園性平事件程序,發生了從未聽聞過的「學校未走完程序」情形,當時學校性平會不願通過調查小組「性騷擾成立」的結果,理由竟然是「調查報告未見行為人之答辯內容,是否構成性騷擾無法判定」;范雲質疑,「只要行為人都不答辯、不講話;難道性騷擾就永遠無法判定?!」郭昱晴表示,該校學生待在學校的時間比在家還長,也有很多學生是因為家境弱勢的關係,選擇將孩子送到學校受訓,「然而學校卻成了加害者,無法提供安全的環境讓學生學習,並非我們所樂見。」郭昱睛除了呼籲教育部成立專案小組,針對校園暴力案件重啟調查外,也希望文化部能針對業界,包含涉案教師參加的劇團有所作為。調查指出,李師在白天打罵學生,晚上性侵他們,多次用手搓揉或用口吸吮學生的生殖器,在大通鋪有其他師生同住的情況下,也敢對學生性侵,甚至其他同學看不過去用腳阻擋,他也會把同學的腳扳開。此外,也有藉故將學生帶回住所同住並性侵的情形。另一位同校的王師,也多次在公共場合說學生是他的「女朋友」、「小女朋友」,或做出搭肩、扶背、擁抱、親臉頰、吻脖頸等行為,私下的行為更乖張,會趁各種參訪、移地教學或在其工作室,無人在場或無人看到的機會,壓制學生、將手伸進學生衣服裡強摸揉胸部。范雲強調,權控機構必須被打破,本次案件凸顯戲曲學校和戲曲領域整體的結構和文化問題,要求教育部必須專案列管,檢視該校過去校園性平事件、針對處理違失造成眾多受害者損失應研擬對受害者進行特別賠償、提供受害者法律輔導等資源並協助後續追訴。