創業王第二人生3/成真咖啡疫情三年不裁員、不減薪 老闆自曝經營8字訣+創意愛吃鬼
「創業9年仍遇上最大挑戰—疫情。」64歲的成真咖啡創辦人王國雄,原是王品集團前副董事長,20多年的餐飲經驗可說是身經百戰,但這位餐飲老將遇上疫情,仍是膽戰心驚,在「不裁員」、「不減薪」的堅持下,這間成軍9年的成真咖啡年營收已超過兩億元,今年朝三億元邁進。成真咖啡創業初期,先是線上賣咖啡豆,2017年才在台中開實體店,隔年便跨出台中,到台南正興街、台北永康街開店,結果吸引台北Sogo百貨找上門,「發現不得了,在百貨還活得更好。」王國雄開心地說,成真共開16間分店,團隊也由原本的5人擴編到120人。一路開店順利的王國雄,2020年遇上疫情攪局。「要面對這麼一大群人的開銷,房東也不減租,只能開拓多元產品、多元管道。」王國雄憶起這段艱難期,「那時候推出健康餐,中午可賣到100多盒,還有推自取服務,就是線上點餐後來店取餐。」也有員工自發性在餐盒上寫加油話語或畫卡通人物打氣圖。成真咖啡與許多知名店家像是六月初一聯名,讓消費者同時能夠蛋捲配咖啡,享受雙重滿足。(圖/方萬民攝、翻攝自成真咖啡臉書粉絲專頁)「真的很辛苦,本來想說1年已經夠久了,居然拖到3年,那段時間真的很害怕,但還好還是平安度過。」王國雄坦言,當初實體店面業績全部掉一半以上,而線上購買則有微幅增加,「疫情期間我們一間分店都沒有關。」王國雄強調,「每間店都是單獨1個利潤中心,有自己的損益表,如果獲利就直接乘20%,會變成該店的分紅,所以我們每個月10號發薪水、25號是分紅。」他認為這樣不僅是老闆,甚至是所有員工都有「業績成長、獲利變多」目標,更會有讓顧客滿意的表現。「我也認得所有員工,走在路上看到我都叫得出來。」疫情3年間,王國雄不但不裁員也不減薪,他認為,人才成真經營的第一要素。「第1個叫人才、第2個是分享、第3是溫暖,第4是滿意。」王國雄將經營理念總結為八個字,不論新鮮人還是有經驗的人,都要培訓學得一技之長,「我們會讓員工上煮咖啡的課程、拉花的課程或是行銷、管理的課。」,即使是職場小白進到成真,經過訓練也可學會所有技能。第2點是成真咖啡新人有學長姐帶領。「一般上班前3個月就會想走,但是當遇到問題時有個學長姐傾聽、告訴你怎麼解決,比較容易克服心理障礙。」王國雄也說,「過年前我們還會有家訪,就是去跟他們的爸媽聊聊,並且謝謝這些同仁過去一年對公司的貢獻,這是比較溫暖的一塊。」王國雄認為,透過分享和溫暖,可以打造出溫馨的工作環境,讓人才願意留下。(圖/翻攝自成真咖啡臉書粉絲專頁)第3點是分享,就是要「懷抱夢想」、「製造差異化」及「永不放棄」。他強調,「如果沒有夢想,那就只會做1個很平庸的企業;如果沒有把差異化做出來,很難在紅海市場裡頭找到藍海;而且創業一定會遇到很多挫折、冒險,那要靠自己永不放棄,最終才會得到自己想要的。」要如何一直保有創意?王國雄笑說,「要當愛吃鬼,最重要就是聽到哪裡有好吃的就趕快記起來,然後有機會就去吃,我覺得那都會帶來很多靈感。」挺過疫情後,成真咖啡今年將朝3億目標前進。至於營收毛利多少?「餐飲業其實比較高,大約有到70%左右。」王國雄坦言。「目前事業發展著重於加盟事業及海外代理。」王國雄說今年以開到20間為目標,「審核上會比較嚴格,可能會花個半年、1年時間。」海外代理部分,「像是美國、紐西蘭、澳洲,還有馬來西亞、越南,都有在洽談成真海外品牌的代理。」王國雄不急著IPO,「我的願景是,希望未來在全世界都可以看到成真。」
科技業求職一年無果! 他驚覺「血淋淋內幕」:實力強沒用
一名網友近日在網路上發文,表示他投了許多履歷到科技業的公司,但過了1年,還是有許多公司完全不理人。最後他是靠著幾個同學幫忙「內推」,才成功獲得面試機會,這也讓他感嘆,就算實力強,沒有內推的力量也沒什麼用,貼文一出立刻引起網友熱議。一名網友在Dcard科技業版中發文,表示自己已經投了1年的履歷,但想去的公司幾乎都不理人,就連非熱門公司都少有面談邀約。最終是靠著幾個同學幫忙內推,才終於獲得好公司的面試機會。原PO表示,自己看過許多血淋淋的例子,有很多人實力比較差,但靠著內推很容易就成功入職,但實力強的人卻還在苦苦投履歷。原PO還透露「基本上越好的公司越多人搶,自然背後也會有越多內推發生,只是我們正常投履歷的人不知道而已」所以如果是以正常管道應徵的話「必須非常非常優秀,要不就是得運氣好,或兩個都需要,否則不可能贏。」原PO指出,通常公司面試的題目都大同小異,如果提前準備得當,只要對答如流,面試官覺得表現優良,且學歷科系到位,沒什麼不良紀錄,可能就直接錄取了,公司也不會再花時間慢慢找人。這也讓原PO感嘆「也許在求職階段就認清人脈,一切也並非壞事吧。」貼文一出立刻引起網友熱議,紛紛留言表示「確實,只有學生在戰正偏所,殊不知實驗室學長姐更重要」、「真的!群組裡有一個人進Google之後一個拉一個現在一半的人都在裡面了,人脈真的很重要,當然也要有實力通過面試啦」、「早就說人脈也是實力的一環了」、「找到不適合的人對公司成本太大了,內推踩雷的機率比較小(經驗)」、「人脈真的很重要隔壁lab去年7、8月推好幾個一線Ic」。
完成114.3公里畢騎 高雄大華國小34生畢業了!
高雄市大華國小近10年來堅持畢業生「畢騎」傳統,應屆畢業生13日出發台東參加畢騎,34名同學全數通過考驗,苦練7個月的畢業生們總共完成114.3公里的「畢騎」挑戰,收下最特別的「畢業禮」。今年畢騎,畢業生們在7個月前,先行完成多達17次的漸進式訓練,從一開始的基礎單車騎乘,慢慢轉移至公路上的練習,從平路的30公里公路騎乘,到破百公里的長程訓練,除了在平坦的道路上練習,還騎行上月世界、台三線的山路練習,大華國小總人數240人的畢騎團隊,由34位畢業生為核心,18位學弟妹、13位學長姐應援,175位親師依專業、能力分組成陪騎、補給、交管、醫護與維修組等,以確保所有學生畢騎安全。畢騎挑戰在當日上午6時準時出發,路線規畫是由台東火車站前騎到成功海濱公園,之後再騎回台東火車站前,全長114.3公里。雖然挑戰的路途上,有畢業生喊著不想騎了要放棄,不過,有著同學們的加油打氣,以及大家的陪伴,34名畢業生最後都完成這項大華國小最具傳統的畢騎挑戰,畢業生們在終點接受同學、老師與家長們的歡呼鼓勵,讓抵達終點的畢業生相當感動。大華國小畢業生楊子萱表示,畢騎當天與每次訓練都讓自己精疲力盡,尤其上坡氣喘吁吁,還有那永無止境的直線加速,騎到腦袋空白直接進入到無我的狀態,原本認為參加畢騎對自己來說是遙不可及的事,不過最後完成了畢業前邁向成功的最終挑戰,為自己留下很難忘的回憶。
Gummy B曝因想帥想紅才玩饒舌 迪拉高中聽豬頭皮音樂爸媽不爽「很不祥」
從《唱 我們的歌 流行音樂故事展》展覽敘事延伸的「北流音樂故事沙龍」企劃於三月重啟,以「島嶼嘻研社」為命題,將「嘻哈」以世代作為分界點,分別邀請嘻哈OG及生於Z世代的嘻哈新星們親自現身分享,規劃一連兩場講座。其中,新世代饒舌代表Gummy B在講座中透露自己是因為想帥、想紅,才對嘻哈開啟興趣。嘻哈廠牌「顏社」主理人迪拉表示高中接觸朱約信( 豬頭皮)的音樂時,真的帶給他很大的衝擊。(圖/臺北流行音樂中心)第一場邀請「顏社」主理人迪拉、創作人朱約信( 豬頭皮)、資深音樂人倪重華及嘻哈團體參劈成員老莫;第二場則邀請Gummy B、陳嫺靜、榕幫與參劈成員林老師作為主持,從不同視角聊各年代如何「開啟」他們的嘻哈之路。有趣的是,兩個不同世代從初接觸嘻哈樂到親自創作就有著極大差異,來自嘻哈廠牌「顏社」主理人迪拉更笑說:「在那個網路還不發達的時代,以前要聽嘻哈感覺門檻很高,去買張專輯還要被考『嘻哈四元素』是什麼。」對照起新世代從國、高中就前仆後繼開始嘗試創作的風氣大不相同。提到台灣嘻哈的開始,眾人皆認為當時90年代初期橫空出世的「L.A. BOYZ」是始祖人物,也認為羅百吉是「古早」嘻哈的其一關鍵人物,創立「真言社」的倪重華更功不可沒,迪拉分享:「小時候一開始聽小虎隊、紅孩兒,但國中第一次聽到L.A. BOYZ我彷彿被雷擊中,當年我還有他們的『舞林秘笈』,還在家練他們的『剪刀手』!」豬頭皮則說自己一開始其實不懂嘻哈,「還買了書看,把書上推薦的二十五張最佳嘻哈專輯都買來聽,才把〈我是神經病〉寫出來。」更自嘲當年的唱片公司真言社怎麼會願意出版這個作品。Gummy B為了加入「台大嘻研社」拼命考上台大。(圖/臺北流行音樂中心)眾人也說當年的嘻哈彷彿禁品般的存在,表示當年音樂得靠所謂的「地下電台」才能播送,倪重華表示:「與其說是推廣嘻哈文化,不如說是推廣反動思想及本土意識。」迪拉更笑說:「高中接觸豬頭皮音樂真的帶給我很大衝擊,當年在家裡聽他的歌一直重複著『火燒厝』聽到我爸媽超不爽,感覺很不祥。」與過往90年代初期相比,新時代的嘻哈環境已逐漸成熟茁壯,第二場講座邀請到的Gummy B、陳嫺靜,以及笑說自己已是「中生代」的榕幫皆是從國、高中時代啟蒙,大學時期分別加入「嘻哈研究社」。頗具名氣的「台大嘻研社」由當天擔任主持的參劈成員林老師在西元2000年時創立,Gummy B甚至透露為了加入該社拼盡全力考上台大,「後來加入才知道原來不用考上台大也可以加入,但嘻研社是一個當初讓我考上台大的動力。」還自嘲是想帥、想紅才對嘻哈開啟興趣,「高中的時候本來玩團的metal(金屬樂)掛,覺得自己很強,但當鼓手沒人看得到,又不會唱歌,所以想說不然來嘗試饒舌。」沒想到從此踏入不歸路。陳嫺靜分享從大學就加入政大黑音社,聽學長姐互相交流音樂。(圖/臺北流行音樂中心)來自「政大黑音社」的陳嫺靜則說:「黑音社裡的學長姐會分享喜歡的歌,沒什麼壓力,覺得他們都很酷、很帥,聽了很多平常不聽的歌,很有交流的感覺,最後開始自己慢慢也加入創作。」榕幫也分享大學時期在「成大嘻研社」時,常跑到其他校園「Battle」,創作至今最受寵若驚的是被金曲歌王蛋堡分享作品。
桃園某國中女學生疑遭霸凌墜樓 張善政承諾查明真相「所有監視器都保留」
桃園市近日驚傳國中女學生墜樓意外,更疑似與校園霸凌有關,目前該名學生經開刀後,現於加護病房觀察中,桃園市長張善政18日晚間緊急前往探訪,並承諾會查明真相,教育局則在19日指出,會在1個月內完成調查。 據了解,該名女學生就讀中壢區某國中,疑似長期遭到學長姐的精神霸凌,即使家長到學校反映,校方依然無法解決問題,而霸凌學生們還會圍著受害孩子不斷叫囂,並將影片放上網路,最終則在16日親職教育日時發生意外。張善政18日晚間在臉書貼文,表示目前該名學生已完成開刀,在加護病房持續觀察,他也前往探訪,向家長表達關心,而校方在第一時間進行校安通報,除了教育局已介入了解狀況,警察局少年隊也會提供協助。張善政提到,他已向家長承諾,絕對會調查清楚事情真相,所有的監視器畫面都將保留並接受仔細的調閱,並責成相關局處立刻作出處置,未來也會持續追蹤此案的後續狀況,也希望大家一起為孩子加油打氣,期盼她早日度過難關。校方表示,19日已成立專案小組,將在1個月內完成調查,並持續關心學生復原情況,以及積極關懷家屬給予全力支持及協助,後續將召開跨網絡個案會議,針對本案偏差行為之學生擬定輔導管教策略。校方強調,調查小組由專家學者、社會公正人士擔任委員啟動調查,調查期限由2個月縮短至1個月內提出調查報告,除學校成立調查小組外,教育局校安室與警察局少年隊也進入學校進行法治教育,並派聘任督學駐校督導與協助各項校安作為。《CTWANT》提醒您:若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾聽,請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單,請撥打1925
告五人宜蘭開唱 為家鄉帶來2億觀光財
告五人重返家鄉宜蘭,在宜蘭運動公園體育場舉辦「宇宙超有趣」演唱會,2天人潮超過4萬人,為宜蘭創造逾10萬人次觀光效益,約時2億元觀光產值,造成一房難求、住宿爆滿、車票全數賣光的現象,所幸主辦單位貼心準備返鄉專車,讓哈瓜們能安心返家。告五人第一次在家鄉舉辦大型戶外演唱會,面對全場2萬歌迷忍不住感性,前一晚流淚的犬青與哲謙,一起與哈瓜們締造只屬於「我們」的新回憶。演唱〈又到天黑〉時,身後大螢幕播放著宜蘭家場演唱會,從無到有,動員超過500人、歷經20天的努力,將體育場跑道、草皮,一步一步鋪上保護板,從0到7層樓高的震撼主舞台,搭配著告五人「出門時路燈都還沒醒」,又是忙碌到天黑的溫暖歌聲,感動不少哈瓜,紛紛回想起自己獻給忙碌的生活,要一起與告五人「We will be fine」!演唱會上,告五人獻唱歌曲〈帶你飛〉時,犬青在延伸舞台著性感戰袍搭乘升降舞台霸氣直升3層樓高,身後銀色天幕裙擺隨風飄散至主舞台,仙氣逼人,「帶你飛一秒瞬收機關」讓超長裙擺瞬間飛天讓歌迷尖叫聲不斷!接著帶來「億」連串億萬點擊經典歌曲〈唯一〉、〈一念之間〉讓全場跟著一起齊聲大合唱,讓告五人笑說:「想要離大家更近一點,看一看大家有沒有一起開口唱。」〈愛在夏天〉更帶來璀璨豔麗的120秒煙火秀,讓觀眾驚呼連連。告五人宜蘭家場演唱會完美落幕。(圖/相信音樂)在演唱會尾聲,身為宜蘭學長姐的告五人,穿著雲安親自設計的手繪告五豬「宇宙超有氣塗鴉水洗T」周邊,演唱超夯歌曲〈披星戴月的想你〉時,大陣仗邀請宜蘭4所學校52位同學共演,意義非凡,除了雲安和犬青的母校宜蘭高中、哲謙的母校宜蘭高商的學弟、妹們,還有蘭陽女中與羅東高商的同學們參與,搭配長達90秒如星光流星般燦爛的煙火秀,為16、17日連續2晚「披星戴月」的《宇宙超有趣》圓滿落幕。
剴剴之死/唐美雲心痛談虐童案「希望大家有同理心」 重返校園笑稱無愛慕者
法務部與唐美雲歌仔戲團今(13日)聯合舉辦「戲說人權──《冒壁鬼》」預演記者會。談及近日引發熱議的虐童案,唐美雲心痛表示:「希望大家都能夠同理心尊重每個人,小孩跟大人都一樣享有人權。」59歲的唐美雲,去年以榜首的身份考上政大EMBA,她說希望明年可以拿到學位,儘管上課的學生很多,大家也會忙工作事業,但聽到老師說還是有人可以準時畢業,不僅告訴自己「不能拖」,也感謝同學跟學長姐,知道她在工作時還會等她劇團排練後再一起上線討論。唐美雲也被問到回歸校園有沒有找到戀情?她笑說完全沒想到,因為都是「早八」的課程,「而且課本都很厚,大家都希望可以學到什麼,目前沒有這個想法,也沒有愛慕者出現。」至於健康狀況,唐美雲強調現在有固定身體健康檢查,醫生跟她說:「你可以繼續衝你的文化,身體我來把關。」表示檢查指數都是正常的,所以繼續當女強人。忙於政大EMBA上課的唐美雲,希望明年可以拿到學位。(圖/趙文彬攝 )「戲說人權」是法務部最新推出的人權教育宣導活動,也在今天特別邀請傳藝金曲獎「最佳演出團體」唐美雲歌仔戲團及「最佳編劇」陳健星先生聯手打造全新人權戲曲《冒壁鬼》,首度嘗試以歌仔戲為媒介,向國人宣導兩公約人權概念及轉型正義的價值理念,同時展現建構語言平權的決心並發揚傳統戲曲之美。法務部與唐美雲歌仔戲團今(13日)聯合舉辦「戲說人權──《冒壁鬼》」預演記者會。(圖/趙文彬攝 )這項計畫促成法務部與唐美雲歌仔戲團合作的機緣,計畫的核心是透過臺語的表演藝術──歌仔戲來詮釋兩公約的人權概念及轉型正義的價值理念。法務部也企圖達成三項目標:發揚臺灣原生戲種─歌仔戲,讓更多國人重新發現傳統戲曲之美;實踐語言平權,創造相互包容的多元語言友善環境;繼續深耕人權教育及促成轉型正義之社會溝通,達成最核心的任務。法務部邀請唐美雲歌仔戲團一起執行「戲說人權」計畫。(圖/趙文彬攝 )臺灣目前有許多知名且優秀的歌仔戲表演團體,在綜合評估得獎紀錄、過往作品後,法務部慎重決定邀請唐美雲歌仔戲團一起執行「戲說人權」計畫。在同婚合法化前,唐美雲歌仔戲團和編劇陳健星先生即以《螢姬物語》對同志族群表達溫柔的支持。無獨有偶,唐美雲團長以《冥遊記─帝王之宴》奪下第34屆傳藝金曲獎最佳演員獎,這部關懷性別平等議題的作品同樣出自陳健星先生的手筆。在這樣的組合加持下,相信這齣《冒壁鬼》能觸動更多人,引發對人權議題的思索進而開啟對話的空間。《冒壁鬼》將於3月23日、24日在臺灣戲曲中心小表演廳連續公演兩場,惟兩場次之票券於開放索票後,受到民眾熱烈迴響,旋即索罄。為回應民眾熱烈支持,法務部已安排現場錄影,未來也會規劃讓更多民眾有機會欣賞到這齣戲。
他嘆讀機械系進台積電只能做「這工作」 網一針見血點出現實
「護國神山」台積電一直是社會新鮮人搶破頭的熱門職缺。然而,有名就讀陽明交通大學機械工程研究所的網友表示,看到學長姐到台積電求職都只收到設備人員的錄取通知,即使是台大畢業也一樣,對此他也相當迷茫「難道機械系真的只有設備的命嗎?」原PO於近日在Dacrd以「機械系在半導體業真的只能做設備嗎」為題發文指出,現在碩一,看到實驗室的學長姐到台積電求職都只收到設備人員的錄取通知,他也問在台大念機械應力研究所的同學,他們學長姐也大多只能收到設備人員的錄取通知。對此,原PO直呼真的好迷茫,因為學長姐在研究上都很努力,也上了資工和半導體相關學分,但對履歷加分似乎有限,求問「難道機械系真的只有設備的命嗎?有沒有非設備機械系強者前輩能夠分享經驗呢?」此文一出,便引起熱議,有網友分析「通常台積電人資先看學校跟系所,再來看碩士論文,若有特殊背景才可能往其他單位推,但比起機械系,材料、化工、光電、電子等科系更為搶手。」也有人點出「一定不是只能做設備,但這職缺最缺人,所以面試邀請海量的撒出去。加上求職者收到面試邀請,怕被放進黑名單不敢拒絕,才會演變成原Po看到的現象。」但也有網友提出建議,「其實設備的職缺不一定差,加上薪水也不錯,也不像製程的同仁需要經常加班。」
大學通識課「買二手書」老師竟會扣分! 全場喊不合理:不好說的小外快
大學教材通常會應任課老師的要求統一班上訂購或自行購買,沒想到近日有女網友發文控訴,他們通識課的英文老師要求大家都要統一訂購新的課本,不能自行購買學長姊或網路上販賣的二手課本,而且如果不一起跟同個廠商訂購新教材的同學,之後的成績還會受到影響,讓她質疑這合理嗎?而網友也直言「這已經可以發信到校長信箱陳情了」、「不好說的小外快。」女網友近日在Dcard上以「大學通識課老師要求買課本合理嗎?」為題發文透露,有通識課英文老師要求他們購買一本425元的課本,但原PO表示「想說高中有用過一樣的書,也讀過了,就想要跟同學一起合買、一起看這樣」,沒想到老師卻表示沒有書的會扣分。於是她為了省錢,決定網購二手書,最後找到1本含運費只要310元的課本。怎料事後老師卻用英文傳訊息質問原PO,為何沒向小老師訂購?更威脅「你們沒有跟小老師訂書的話,我會扣分」,讓原PO覺得超級虧,「要求買書就算了,我竟然還要多花100多塊錢向他買書,為了不要被當我還是跟蝦皮賣家道歉、取消訂單,再去跟小老師訂書了。」(圖/翻攝自Dcard)原PO更貼出截圖,表示小老師之後還傳訊息到通識課群組提醒,「英文老師說他想要大家統一跟一個廠商訂書,這樣他才能確保內容無誤,如果已經訂了,錢已經付了那就算了,但買書來源會影響他打的成績,記得大家一定要買書喔。」貼文曝光後也引發網友熱議,「這已經可以發信到校長信箱陳情了,只是要小心這樣可能會讓小老師被老師反咬一口,指控小老師傳達錯誤」、「我們學校的英文老師也很扯,強迫我們買書就算了,還一定要買他寫的那一本最新版,不可以跟學長姐買,內容其實沒什麼變,只是他每年都會把章節打亂重新排過」、「直接舉報 管道很多」、「退掉吧,這種開學就在搞的,一直說扣分扣分的還是這種強迫買書的破事,拜託能避就避超煩」、「買書來源會影響成績很不合理欸。」也有網友質疑,「限定賣家不正常」、「莫名其妙的老師,怎麼可能可以限制學生買書管道,應該只是想跟廠商拿回扣吧」、「這是圖利廠商收回扣了吧?騙你們還是學生不懂這些」、「老師就是想賺回扣,不然幹嘛威脅你們不跟他訂就扣分,這可以檢舉了吧」、「大學的課本真的是圖利某些老師的口袋用的」、「不好說的小外快。」
永豐銀搶MA「董事長親自授課」 曹為實:傳承培養策略Leader
永豐金控2日出席台大校園徵才活動,今年預計徵才1400人至1500人、MA60人,聚焦策略、法金、財管、數位菁英等,永豐銀行董事長曹為實現場與年輕學子互動,與工作人員透過遊戲傳遞企業核心價值觀,並提供現場職涯諮詢。永豐金控表示,徵才範圍包括永豐銀行策略人才MA/PA計畫、永豐金證券MA、永豐金控「Turing Plan AI」頂尖AI人才,以及法人金融、財富管理、數位金融等相關專業菁英。以永豐銀行來說,今年度持續招募並培植海內外經營管理梯隊及金融專才,即日起,廣邀國內、外各大專院校畢業生加入永豐銀行策略人才計畫,將招募二大類策略人才,儲備幹部MA以碩士以上畢業為主;金融科技力的專業人才PA則鎖定國內、外學士,不限科系,凡是TOEIC成績800分以上、工作經驗2年以內者,皆符合報名資格。永豐金控徵才,銀行儲備幹部MA、銀行專業人才PA的多益(TOEIC)皆須800分以上。(圖/李蕙璇攝)永豐銀行董事長曹為實表示,永豐銀行在MA培訓上以「L.E.D.」為培訓特色,由董事長親自授課傳承培養策略人才領導力Leader,並以綠色金融領先同業,提供年輕人長期發展的優質環境Environment,今年更針對培訓制度Develop做了大幅的調整,客製化每個策略人才的輪調歷練,打造未來的管理格局。永豐銀行策略人才MA培育計畫已邁入第十一屆,一直以來給予年輕人擔任重要專案主導者,包括綠色金融、大戶數位帳戶、大咖繳費APP及智慧收支帳本等,皆由各屆策略人才籌劃執行。永豐銀行表示,MA可依個人志願選擇法人金融、零售金融、財富金融、數位金融、資本市場、風險管理、資訊科技及經營企劃等八大領域,透過15個月培訓及輪調機制,建立宏觀全局的高度視野; PA則著重行銷企劃、數位規劃、資訊專才與數據分析四大專業,進行為期一年的金融專業能力培養。且因應政府積極推動信託2.0,今年也特別需要法律等相關背景人才加入信託領域,而今年預定招聘40位優秀人才,布局在海外、法金業務、綠色金融、數位資訊、零售金融、財富管理私人銀行。永豐金證券今年預計招募「儲備策略人才MA」、「數位金融菁英」、「策略規劃菁英」以及「外資金融業務人員」,其中永豐金證券MA又是證券界少數以培育策略幕僚為主的MA計劃,過去兩年有多位台大畢業學長姐加入證券MA人才行列,目前已有第一屆MA外派至香港證券亞洲公司任職,表現受到肯定。
中信金台大校園徵才7千人 現場抽獎送出六張亞洲航點機票超吸睛
中信金控(2891)於2023年大賺560.81億元創高,每股稅後盈餘EPS來到2.82元,金控及銀行全年獲利均創下歷史新高,今年1月自結單月稅後純益88.06億元年增2.5倍,每股稅後純益EPS為0.45元,子公司台灣人壽受惠匯兌利益、處分股債獲利,大賺41.67億元。中信金2日參加「VISION 2024臺大校園徵才博覽會」,預計招募6800至7200人,不僅出動金控證券事業長張浴澤、中信銀行個人金融執行長楊淑惠與人資總管理處總處長魏爾彰、台灣人壽代理總經理謝壯堃等主管現場與年輕學子暢談營運策略、未來展望與人才需求,還現場抽獎送出六張亞洲機票、禮券與籃球票,吸引許多年輕學子關注。台灣人壽代理總經理謝壯堃表示,由於高利率環境,保險回歸本質,今年仍是延續去年,「保障型保單商品賣的多,期繳型做為資產傳承需求為主」,對於美元新台幣匯率年底走小升?與利率未來降息趨勢變化,對於台壽今年市場展望,獲利與去年相比?他語帶保留地說,「審慎樂觀,還要邊走邊看。」中信金證券事業長張浴澤、中信銀行個人金融執行長楊淑惠與人資總管理處總處長魏爾彰、台灣人壽代理總經理謝壯堃等主管現身說法徵才,並首度開辦「與Mentor有約」,由中信銀策略長蔣振彰等主管與學生深度對談。(圖/中信金提供)至於今年壽險業動能,保單會不會賣得比去年好?謝壯堃指出,「要動能強,要降息之後,相對來說,對於民眾在保險理財需求才會提高。」總處長魏爾彰表示,中國信託人才招募「Top Gun計畫」強調透過系統性培育建立人才農場,養成每位關鍵職位菁英獨立思考能力,保持韌性朝目標邁進,歡迎跨領域、願意挑戰自我的潛力人才加入中信金控,在國際化的舞臺發揮所長。今年首度於臺大校園徵才博覽會開辦「與Mentor有約」活動,則由中國信託銀行策略長蔣振彰等主管與即將畢業的學生深度對談,傳承豐富實務經驗、職涯回饋與建議,引領學生即早確立職涯志向,為進入職場暖身;結合龍年主題的「開發龍潛力」,以心理測驗方式搭配中國信託專屬的潛力人才類型,引導學生自我探索職務選擇,參與學生絡繹不絕。備受矚目的「儲備幹部招募計畫」(Management Associate Program)今年共開放10個組別,預計招募逾60位海內外跨界菁英,首年提供百萬年薪,通過兩年培訓即升任經理,每兩人就有一人擔任公司重要管理職或外派。中國信託重視知識傳承的文化,安排高階主管擔任儲備幹部的事業導師,傳承實務經驗、拉高思考格局外,並由專題教練一對一指導,強化企劃邏輯思考與決策能力,培養符合全球經濟環境視野的優秀人才。國際化仍為中信金控人才招募重點方向,今年持續招募「國際法金業務菁英計畫(International Relationship Manager, IRM)」,首屆IRM已歷經一年半專業與外語培訓,1月起派駐日本、香港、上海、美國、東南亞等地,展開為期一年半海外實戰歷練;「法金儲備RM(Junior Relationship Manager, JRM)培訓計畫」,提供系統化教育訓練與教練團制度,最快兩年內升任RM。個人金融「儲備理財專員(Junior Financial Advisor, JFA)計畫」,預計招募80位新鮮人;台灣人壽則擴大辦理「保險關鍵人才計畫」,提供專家教練團、小老師及學長姐制度,邀請新鮮人成為保險專家。中信金控3月起陸續於國立政治大學、國立清華大學、國立成功大學舉辦校園巡迴說明會,積極延攬各領域不分國籍的青年學子加入。
元大金2023獲利亮眼廣招MA 這家子公司「現金配息5元」
元大金(2885)在2023年稅後純益265.66億元,創史上次高,每股稅後盈餘EPS為2.09元,年成長23.8%,今年元月則是大賺28.3億元,年增幅達203.6%,旗下的元大期貨(6023)則已公告每股擬配發5元現金股利。元大金控表示,旗下涵蓋證券、銀行、人壽、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務,今年預計招募「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」、「投資研究」四類組,共30至50名MA(儲備幹部),金控暨子公司主管2日前往臺大校園徵才博覽會與學子交流,MA學長姐也在現場分享經驗,歡迎具有企圖心和抗壓性的學子加入。元大期貨(6023)則是於2月27日董事會通過股利政策,每股擬配發5元現金股利,以2月27日收盤均價計算,現金殖利率高達約7.9%。112年度稅後純益高達18.53億元,每股稅後純益EPS為6.39元,皆創下歷年新高,元大期貨致力以穩健的營運動能,展現守護股東與客戶資產的能力與決心。元大金控表示,元大MA計畫以「培訓嚴謹、能見度高」聞名,培訓期長達2年半,前半年由金控功能長親自督導,各子公司部門主管則傳授實務心法,建立綜觀金融體系的視野高度;半年培訓期完成後,再根據興趣、專長和培訓期間表現,分發到適合的部門,執行跨域專案任務、培育管理職能,深化專業能力,擁有寬廣的發展空間及晉升機會,迅速成為集團的實戰力量。招募各專業領域優秀表現者,儘管所學非財務金融相關,透過MA計畫的訓練,均能加速養成專業經理人思維,厚植金融專業實力;在臺大校園徵才博覽會現場,元大金控子公司高階主管分享投資心法及財經觀點,解答同學對金融業的好奇,與學子互動熱絡;MA學長姐現場傳授應徵密技,分享職涯發展與心路歷程,鼓勵同學勇於挑戰、突破自我。
開發金控2024儲備幹部招募!為新世代開創職涯夢想起點
中華開發金控(以下稱「開發金控」)與集團旗下五大子公司今(25)日宣布啟動2024儲備幹部(YouLead)招募計畫,將開放數位金融、數據資訊科技與金融業務等12個多元職種。暑期實習計畫報名也同步起跑,邀請年輕學子透過實際參與企業營運,提早探索職涯方向。開發金控集團旗下有壽險、證券、銀行、投信與私募股權/資產管理等完整金融事業群,2023年凱基投信升格為金控主要子公司,更名後的凱基人壽也以更創新與友善的面貌繼續深耕。在全方位發展業務規模的同時,開發金控更秉持「首選雇主(BecomeEmployer of Choice)」承諾,強化員工福祉,包括推出員工福利信託持股計畫,並成為第一個全面提供生日假福利的金控集團,持續提升員工幸福感。因應策略發展需求,開發金控集團2024儲備幹部計畫,將招募數據資訊、數位金融、產業投資、財務工程、產業研究、金融交易、個金與法金、營運管理及壽險業務等領域人才。儲備幹部錄取後將經歷18個月的培訓計畫,以逐步熟悉產品業務、客戶服務及策略管理為發展目標,由高階主管與學長姐擔任專屬導師,並通過輪調制度,參與集團內跨公司的專案運作,為職涯發展奠定專業基礎,加速成長歷程。即日起至3月底,開發金控歡迎不限科系背景的海內外研究所及大學畢業生,或工作經驗兩年以下,並具備創業家精神的新世代金融人才報名。此外,開發金控同步開放暑期實習生報名,表現優異者有機會快速通關獲得未來儲備幹部的複試資格,加入亞洲領先的金融企業,體驗金融產業的精彩與挑戰。有興趣報名的新鮮人或同學可透過開發金控官網投遞履歷,開發金控也將於三月上旬,透過線上與各大學校園徵才說明會,協助更多有興趣的新世代人才瞭解計畫內容。開發金控「YouLead儲備幹部計畫」:https://www.cdfholding.com/zh-tw/career/ma
桃園酒駕男見警急逃逸 小巷棄車扮「散步路人」仍被識破活逮
桃園市1名高姓男子在今(21)日凌晨時酒駕上路,且在騎車返家的途中遇上警方攔查,未料其不僅當場加速逃逸,甚至還在棄車後假裝自己是「散步中的路人」以躲避查緝,不過最終仍被眼尖的實習員警識破,訊後被依公共危險罪移送法辦。龍潭警分局指出,中興派出所員警蔡震東、鄧正斌與實習生唐國睿,3人於今(21)日凌晨外出執行巡邏勤務,在行經至中豐路近中山段一帶時,看見1名騎士無視道路法規竟沿路逆向騎行,遂上前示意其停下接受盤查,未料該名騎士卻趁機溜進小巷逃逸。經查,該名騎士為28歲的高姓男子,他在加速往小巷內逃逸後,便將機車隨意棄置於路邊,並異想天開的當場扮演起散步民眾,以為能就此騙過緊追在後的員警,所幸當時也在場的實習員警唐國睿相當機警,立刻識破該位「散步民眾」的身分,並故意上前與其攀談。警方表示,該名實習員警在與男子攀談時,便聞到其身上有濃濃酒味,且在經過一番勸說下,高男才終於坦承有飲酒,並表示係因一時貪圖方便才會酒後騎車,警方也在訊後依公共危險罪將高男移送法辦。而在本案立下功勞的實習員警唐國睿則表示,這是第一次使用酒測器並查獲酒駕現行犯,此次經驗讓他的實習內容更落實豐富,也能確實達到學長們實務經驗傳授的效果。龍潭警分局長張鶴瓊表示,實習訓練是每一位未來的警察必經歷程,警察工作除了要時時精進自我的法律素養外,各種執勤要領、態度及與民眾應對進退等,都需要時間的淬煉及經驗的傳承,期待本分局的實習生在實習期間都能學習前輩的寶貴經驗,未來畢業後順利與學長姐們並肩奮戰,共同為警察任務努力。
座談會湧入千人成造勢大會 高雄隊學長姐到場力挺李柏毅
民進黨高市左營楠梓立委候選人李柏毅8日於楠梓聖雲宮活動中心舉行問政說明會,在後勁鄉親的力挺下,現場竟湧入超過千位民眾到場,讓李柏毅笑說,沒想到這場說明會在大家的熱情支持下,儼然成了小型的成立大會,現在已爭取處理中油污染,得以讓台積電進駐楠梓,期望未來進入國會,能繼續推動高雄發展。座談會現場邀請到高雄立委劉世芳、邱議瑩、賴瑞隆、李昆澤,以及在地議員黃文志、李雅慧,與前副議長黃石龍與後勁後援會會長蔡石銘,展現綠營跨區助選及地方整合的團結好氣勢,出席問政說明會人數達千人,遠勝一般座談會百人規模。李柏毅表示,先前中油污染遲遲未得到處理,在自己和陳其邁市長建議後,向中央爭取280億元整治經費,將原先要花20年的時間縮短成3年,讓台積電順利進駐楠梓,成功帶動地方產業發展。李柏毅批評,藍營副總統候選人是兩岸立場極端的趙少康,國民黨還說要開放大量中國大陸留學生就學、就業,顯示他們爭取的不是台灣人的支持;他也向鄉親請託,明年要支持賴蕭配、支持李柏毅、支持民進黨,一同守護台灣民主發展。劉世芳指出,國民黨非常看不起高雄人,當年無心市政的韓國瑜被罷免後,現在竟變成藍營不分區第一名。她強調,地方建設不能單打獨鬥,十幾年前國會未過半時,高雄要建設想都不敢想,如今在民進黨的努力下通過前瞻計畫,成功帶動許多地方建設,現在就連國民黨都搶著要。邱議瑩說,當年立院進行前瞻計畫審查時遭到國民黨阻撓,一度差點面臨預算砍半的窘境,好在民進黨在國會擁有過半的席次,才能成功守住前瞻建設。黃石龍亦表示,過去自己擔任副議長時,深刻體會到議會沒有過半的困境。這次李柏毅受到黨中央徵召,勇敢承擔責任,這次一定要支持有衝勁、有經驗的李柏毅,守住國會過半的關鍵一席。賴瑞隆認為,從新台17、楠梓台積電等等大大小小的建設,都看得見左楠地區近年迅速的發展,高雄已經成功從工業城市轉型成高科技廊帶核心。李昆澤提到,近年台灣面臨許多挑戰,在蔡英文總統的帶領下,我們成為民主模範生、經濟優等生;在陳其邁市長的努力下,高雄現在也成為國際級都市,這就是「選對的人」重要性。兩人強調,明年要讓了解地方需求的李柏毅進入國會,繼續來為左楠建設打拚。