公司推「1週2天WFH」被讚爆!上班族「藏1變化」:找不到壞處
先前新冠疫情爆發期間,許多公司企業調整上班模式,讓員工改為居家辦公(Work From Home,WFH)。對此,一名網友發文表示,目前公司開始實行「1週2天」居家辦公,員工們不但省下通勤時間,公司也可以順便省冷氣費,讓他大讚「真的好方便」。而此文一出,引起熱烈討論。「不進公司上班真的很節省通勤時間!」原PO日前在PTT發文表示,由於公司實行1週2天的WFH,讓他節省了上、下班各1小時的通勤時間,「不用人擠人,早點起床還可以吃個早餐,下班直接躺床」,這個制度讓原PO讚嘆超方便,就連要去公司的日子,心情也變好很多。原PO坦言,開始實行居家辦公的模式後,不只讓員工們更加方便,公司也可以順便省下夏天的冷氣電費,不過有同事認為居家辦公「效率變慢」,原PO因此好奇詢問「我覺得是自律問題吧?大家現在公司有WFH制度嗎?」此文一出,不少網友大推WFH制度,直言「羨慕,我也好想WFH」、「生活品質加分,說什麼效率的都是自己問題」、「通勤真的超浪費時間又厭世」、「很喜歡節省時間的感覺」、「在家上班公司能省大量電費跟雜費,員工心情好效率提高,我找不到壞處欸」、「超推,坐在辦公室不代表不會摸魚」。不過也有網友指出「看人性,在家誘惑多容易擺爛」、「遠端是真的爽,但是我自己租屋,所以電費有點貴」、「要懂得分配時間」、「我聽過說法是老闆在現場看得到員工,工作比較有安全感,這是老闆安全感的問題」。
日本關東地區大雪降臨「東京積雪恐破10公分」 台灣4航班確定延誤
由於日本關東甲信地區受到低氣壓影響,從5日中午起至6日上午將會降下大雪,東京當地積雪甚至有突破10公分的可能,為此,日本氣象廳呼籲民眾盡量不要外出。而目前也傳出,日本航空、中華航空有4航班也因為大雪而延誤。根據日本媒體報導指出,從5日到6日,低氣壓在發展的同時將從本州的南岸向日本東部前進。因此,在關東甲信地區,從5日下午到6日期間廣泛降雨或降雪,東京都心也預計會出現積雪。而在積雪預告部分,關東地區北部的山地預估積雪有30公分、平地則有20公分、箱根、多摩地區、秩父地區積雪預估20公分、關東南部平地約7公分、甲信地區約30公分,而東京都23區的積雪預告則有5公分,但也有報導指出,有可能會突破10公分。日本國土交通省也呼籲,由於大雪因素,民眾盡量不要外出,企業也應開放居家辦公,如開車、騎車出門的話,則必須要換上雪胎、雪鏈,同時注意路面積雪、結冰。而大眾運輸交通工具勢必會因為降雪而受到影響。除此之外,大雪的關係,在東京的成田機場、羽田機場,以及關西國際機場、中部國際機場等大雪覆蓋的區域,已經有出現國際航班遭到延誤的消息,其中日本航空、中華航空部分5日往來成田與桃園機場的航班確定延誤,航班分別為JL5175、JL5176、CI104以及CI105。
雖然天氣尚暖「8日就是立冬」 命理師曝光6開運時段提升財運
近日雖然天氣又逐漸炎熱,讓人感覺到「秋老虎」的存在。但命理師柯柏成則表示,其實8日凌晨就是二十四節氣的立冬,也代表著冬天要正式來臨。柯柏成除了分享一個橫跨各大宗教的開運神物外,也分享了6個開運時段,讓民眾可以在這個冬季提升財運、喜提貴人。命理師柯柏成在FB發文表示,8日凌晨0時35分23秒交立冬節氣,整個冬季一直到明年過年共涵蓋了立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒一直到立春過年,顧名思義這些節氣都是寒冷的氣溫。而在冬天最好的開運物品,柯柏成表示鹽燈可以說是最佳選擇,此舉除了有增加溫暖的元素,不讓運勢給凍結住的含意外,柯柏成也解釋,鹽燈很巧妙的將上帝希望基督徒在世上扮演的角色「鹽和光」結合在一起,不僅限於是道家風水的開運物,不分宗教都可以使用的居家辦公開運物品。柯柏成也提到,鹽燈會因表面潮解析出而有微量的損耗,這是鹽燈自身的特點,這個過程也有助於正負離子的交換,當鹽燈表面潮解時,只需點亮一會兒,就會很快乾燥,在冬季寒冷多雨潮濕的狀況下,放一盞在室內,有助於轉換心情及提升運勢的效果。至於鹽燈要擺放在哪個位置,柯柏成表示,鹽燈在開著的時候,是能夠釋放出負離子的,想要提升自己的財運,那就可以放客廳的角落,要增加貴人運則放置在玄關處,增加健康運就放在臥室當夜燈,以辦公室來說配合自己的位置大小擺放在桌上的左前方就可以,如果是主管級有自己獨立辦公室,可以放置在進門對角處增加事業運。而擺放的時間方面,柯柏成提醒,在節氣點當天擺放鹽燈,這效果最佳,立冬(11/8)、小雪(11/22)、大雪(12/7)、冬至(12/22)、小寒(1/5)、大寒(1/20)一直到立春(2/4)這幾日也都可以。當然非節氣當天的效果也不錯,但是要有效提升運勢,還是建議在這個幾個日子擺放上去效果最佳,這是順應自然運行的法則,可以順勢而為少花力氣的選擇。
卡努來襲北北基宜停班「WFH能放?」 這票人無緣颱風假心死…勞動部給答案
中颱「卡努」持續逼近台灣,氣象局已針對北部4縣市發布陸上颱風警報,而台北市、新北市、基隆市以及宜蘭縣今(2日)晚間已宣布明日停班停課。對於勞工可否放颱風假的標準,勞動部指出,只要勞工的「工作地」、「居住地」、「上班必經途中」任一縣市停班,勞工因而未出勤、雇主宜不扣工資。勞動部說明,遇上颱風等天然災害時,勞工的「工作地」、「居住地」、「上班必經途中」之中的任一轄區首長,若已通知停班,勞工因而未出勤、雇主宜不扣工資,同時不得視員工為曠職、遲到,或強迫勞工請事假或其他假,也不能強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或執行其他不利勞工的處分。勞動部指出,無論颱風假當天為「工作日」或「休息日」,勞工的假勤都應比照《天然災害應對法》處理;若勞工在上、下班途中發生職業災害,在治療及休養期間,雇主應給予勞工公傷病假,並依《勞動基準法》第59條規定,給予職業災害補償,違者可處以新臺幣2萬元至100萬元罰鍰。另外,有網友在PTT發文,「颱風來了只能待在家裡躲風雨,哪裡都去不了,商店也會休息,沒什麼地方可以去。如果放颱風假,該做的事還是得做,放完假事情會更多,大家想放颱風假嗎?」貼文曝光後,不少苦主留言「颱風假對我們完全沒好處,要遠端上班」、「颱風假對我們遠端族無緣啦」、「居家辦公,謝謝指教」。針對居家上班是否能放颱風假,勞動部曾給出答案,若工作的性質為可採居家工作形式,則在是否採取居家上班前,勞雇雙方應就提早約定,而原就約定居家工作的勞工,若原有的工作不因颱風受影響,雇主應照發工資,但如果仍受颱風影響,導致無法履行勞務,雇主也不得給予勞工任何不利的處分。勞動部提醒,若因營運性質,勞工仍需要在颱風停班日工作,雇方除了應照給當日工資,也宜再加給勞工工資,並且應提供交通工具、補貼,或其他相關協助。
泰山詹景超出面了! 「寧可自己落選」也要戰到最後一刻
泰山(1218)創辦詹家的第三代、董事長詹景超今天(8日)下午出面說明對龍邦提起訴訟原委,他強調誓言奮戰到最後一刻,並非戀棧個人職位,就像5月底股臨會配票,以專業經理人為優先,寧可自己落選。詹景超並就劉偉龍等召開今天的「第一次董事會」及推選出「董事長」一案表示,由於5月31日股東臨時會所多出的5300萬權數,約占總投票權數的1.3%,而獨董當選人與落選人之間的差距,甚至小於0.2%,已明顯足以影響選舉結果,因此堅持必須透過法院判決,以還原真相,釐清是否涉及作票。詹景超並說,加上龍邦涉及企業併購法部分,如其持有股數遭法院認定縮減,影響5月31日股東臨時會之選舉結果更鉅,因此泰山經營權歸屬,必須等到法院判決後才能有定論。泰山5月底股臨會改選董事會中,最高票當選董事劉偉龍於今天召集董事會,儘管公司昨晚宣布全員居家辦公「不開門」借會議場地,劉偉龍等六位當選董事仍於電梯、公司門外間廊道擺上桌椅,現場完成董事會並選出劉偉龍擔任董事長。今天出席董事會的新當選董事為劉偉龍、韓泰生、劉煌基、楊文慶(以上為龍邦提名,韓泰山董事今未出席委由劉偉龍代表),及獨立董事蕭勝賢(為龍邦提名)、陳威宇(前泰山副董詹晉嘉提名);「創辦詹家公司派」提名當選的陳諾樺、王添盛與獨董黃慧萍則未出席。
泰山在電梯外擺桌椅開董事會 新董事長劉偉龍擬告詹景超
泰山(1218)最新選出最高票當選董事劉偉龍於今天(8日)召集董事會,儘管公司昨晚宣布全員居家辦公「不開門」借會議場地,劉偉龍等六位當選董事仍於電梯、公司門外間廊道擺上桌椅,現場完成董事會並選出劉偉龍擔任董事長。今天出席董事會的新當選董事為劉偉龍、韓泰生、劉煌基、楊文慶(以上為龍邦提名,韓泰山董事今未出席委由劉偉龍代表),及獨立董事蕭勝賢(為龍邦提名)、陳威宇(前泰山副董詹晉嘉提名);「創辦詹家公司派」提名當選的陳諾樺、王添盛與獨董黃慧萍則未出席。泰山新任董事長劉偉龍表示,接下來會先辦理公司登記變更、公司大小章變更與宣布總經理人選等,確定經營團隊同時,預定在16日召開董事會討論之前購買街口支付、股利發放等案。外界認為龍邦與創辦詹家成員之一的詹晉嘉已取得相關合作默契。劉偉龍隨後發布4點聲明,認為原董事長詹景超竟不積極交接職務,反持續冒用泰山公司董事長之名發布不實公告,不僅於日前違法宣稱蔡姓總經理職務已遭暫停,今又阻撓第23屆董事召集第一次董事會等行為荒腔走板,向全體泰山公司股東、員工、合作廠商聲明,今天即日起詹景超所為均與泰山公司無涉,泰山公司亦否認其效力,泰山公司也將對詹景超等追究法律責任。劉偉龍表示,8日當天新任董事陸續抵達開會地點時,赫然發現泰山公司總管理處大門深鎖,門外並聚集大批宣稱為泰山公司員工之不明人士阻擋董事會之進行,企圖干擾董事會議事,過程中更發生身分不明之人掀翻董事會議事桌椅、對在場工作人員大聲咆哮、紊亂現場秩序等衝突情事,所幸董事會最終排除萬難順利召開,出席董事並依公司法第208條第1項規定推選董事長。
泰山8日「不開門」全員居家辦公 龍邦能否取得公司大小章成變數
泰山(1218)大股東景勛投資就5月底董事改選提出之選舉無效訴訟,智慧財產及商業法院將於19日開庭審理,公司派針對取得過半數席次的大股東龍邦(2514)將在8日上午10點於公司召開董事會選出新任董事長一案,主張等待法院判決經營權歸屬定論前,考量安全之虞,該日全體同仁實施居家辦公。這也意味龍邦難入公司大門,恐怕也難順利取得公司大小章辦理公司負責人登記變更,應是公司派藉此杯葛交接經營權之對策。泰山目前公司經營團隊主張,由龍邦等股東於5月31日召集的股東臨時會選舉結果涉及舞弊,且法院6月19日即將開庭,在選舉無效之訴宣判前,拒絕承認5月31日宣稱當選的董事與獨立董事名單,因此無法提供會議室及相關場地於8日召開董事會之用。就連卡在兩派大股東之間的專業經理人的蔡姓總經理,其職務即日起也遭公司改為相關主管代理,公司的理由為「其日前竟私下以泰山總經理名義,對外發函給公司往來之金融機構,由於其非公司負責人,涉及妄自擴張自我權限,干擾公司治理,以此保障五萬名股東權益與員工之工作權,避免泰山公司聲譽與信用嚴重受損」。泰山公司派仍主張在董事長詹景超經營期間,已連續六年配發現金股利,今年更將創下史上新高,配發4元現金股利,質疑龍邦未來恐涉及在新的董事會上任後扣發,取得近20億元股利的支配權,認為與其所談「以全體股東之權益為最優先」,令人不解之外,並要求劉偉龍何不清楚表態今年4元現金股利到底發還是不發?
促工作和育兒平衡 日本擬推「家長居家辦公到小孩滿3歲」
日本生育率低迷,厚生勞動省為了催生,擬推動企業讓家長居家辦公,到小孩滿3歲,既能減少通勤時間,也能促進工作和育兒之間的平衡,不過這對服務業來說,可能很難執行。據《時事通信》報導,面對日益嚴重的少子化現象,厚生勞動省擬推動公司讓家長在小孩滿3歲前能居家辦公工,在提案中還建議,家長可以申請加班豁免權到小孩上小學,厚生勞動省打算將此草案進行審議。報導稱,政府也計畫鼓勵男性休育兒假。一項調查顯示,在有6歲以下孩子的雙薪家庭中,妻子承擔了近80%的家務勞動,包括照顧孩子。日本首相岸田文雄近日說,日本必須改善工作方式,如利用遠端辦公。據《產經新聞》指出,根據現行法律,擁有3歲以下子女的家長,可以提出不加班。據韓媒《國民日報》報導,目前日本正強制要求公司採用短工時制,有幼兒的家長每天工時為6小時,直到小孩滿3歲。對於居家辦公這項新草案,《日本經濟新聞》分析稱,這種政策在缺乏人力的服務業中很難實現,因為服務業無法避免接觸人群,而居家辦公會造成問題。日經表示,厚生勞動省的新制度,不能保證會如期進行,而日本需要改變社會的整體氛圍和結構,而不是僅僅離開公司工作。
她上班拍抖音!意外錄下「被亞馬遜裁員」瞬間反應 狂吸600萬人觀看
來自美國喬治亞州(Georgia)的一名女網友珍(Jen Lucas)日前在家工作時,打算拍攝居家辦公的TikTok影片,沒想到竟意外捕捉到自己被裁員的瞬間反應,影片曝光後迅速爆紅,吸引超過610萬次觀看。據《每日郵報》報導,珍近日想模仿鬼才導演魏斯安德森(Wes Anderson)的影像風格,拍攝一部色調復古、構圖對稱的生活短片,畫面開頭只見珍一臉呆滯不斷撞牆,接著鏡頭帶至她早上的例行公事,從起床、泡杯咖啡、刷牙,接著坐在電腦桌前一邊喝咖啡,一邊開啟整天的忙碌工作,不過在她看見公司傳來的裁員通知後,她震驚地用手摀住了嘴巴。珍表示,她入職電商巨頭亞馬遜(Amazon)已經8年了,期間還升遷了2次,近期更被誇獎工作表現優良,以致於當她收到裁員通知時「十分驚訝」,她坦言離職的好處是,自己終於能離開這個有害環境,但挫敗及失望的感受仍不斷湧出,「這種感覺簡直爛透了,但我知道我會站起來,我知道我會沒事的。」 @sohltrain I debated if i should even post this, but if you got laid off too just know you’re not alone 💕🫂 #wesanderson #wesandersonaesthetic #layoffs #amazonlayoffs ♬ original sound - Hollyhunter101 影片曝光後,引起網友紛紛留言打氣,「很遺憾妳失去了工作,但以妳在影片中發揮的創造力,我相信很快就會找到一份更好的工作」、「對於被裁員,我感到十分遺憾!祝妳一切順利」、「可惜發生了這件事,但這是我近幾周來看到最有趣的抖音。」此外,也有人打趣說道,「這是魏斯安德森的巔峰之作!」
6成身心症患者「缺乏病識感」 就醫找錯科延誤治療恐失能
身心症(精神病)是指人因嚴重精神疾病(如思覺失調症、雙相情感障礙和創傷後應激障礙)發作,而與現實失去聯繫的症狀。三軍總醫院北投分院院長楊斯年表示,台灣身心症約5-6成患者因缺乏病識感而跑到別科就診,造成精神疾病延誤診斷,呼籲全民都應做好疫後身心照顧,及早治療可避免失能。身心症導致全球每年經濟損失1萬億美元國人心理健康逐年惡化,楊斯年表示,台灣精神醫療的困難點在於患者發病、確診到治療,中間經歷太多的關卡,只要有一個地方出問題,疾病就沒有辦法痊癒。例如身心症約5-6成患者,誤跑到腸胃科、心臟內科、胸腔內科就診,但其實病因在於焦慮(心悸、胸口緊、腸胃不適、暈眩、口乾、肌肉緊繃、痛、疲倦等),找錯科別恐導致延誤治療。而身心症患者就醫關鍵為「是否有病識感」,也就是病人對自己所罹患疾病的認識及接受程度。患者經常是病情嚴重到影響全家人,卻毫無自覺「我沒事啊!」、「我只是吵一吵,晚上不睡覺而已!」還有照護者為顧患者而無法工作,甚至若失智症患者有嚴重精神病症狀,長照問題更加複雜。現代社會多是小家庭或單身居住,民眾不易發覺自己罹病,長期忍耐身心問題而延誤就醫,進而影響國家生產力與競爭力。世界衛生組織統計,憂鬱症和焦慮症等精神疾病對經濟影響甚鉅,從生產力損失角度估算,每年約對全球經濟造成1萬億美元損失。楊斯年強調:「不是只有確診的人才需要做疫後身心照顧,其實全民從上到下都需要注意。」鐵路殺警案 凸顯精神病人就醫困境三軍總醫院北投分院社區精神科主任楊蕙年指出,2019年鐵路警察李承翰遭刺死案,鄭姓兇嫌就是罹患「思覺失調症」,因不願持續服藥,在搭火車時急性發病,精神極度不穩定,導致犯下罪行。鄭姓兇嫌的行為凸顯了社區前端(疑似)精神病人就醫7大困境:病人拒絕就醫不符合護送就醫條件轉介程序繁冗警消判定無法護送就醫警消無法判斷能否護送就醫強制社區治療難以介入送醫後未獲完善處理緊急護送就醫的條件為何?疑似精神病人且有自傷與傷人行為或之虞:由警消會同家屬護送至「指定強制就醫責任醫院」就醫。疑似精神病人,但無自傷、傷人之虞時:由家屬自行協助就醫。有犯罪行為、酒醉、社會滋擾等行為,但非精神病患:由警察單位依相關法規辦理。楊蕙年表示,為了照護患者精神健康,醫院專業治療與社區形成精神醫療照護網至關重要,包括便捷的諮詢專線、自殺防治通報系統、提供醫療轉介、多元復健治療、定期回診、庇護性就業等,都能讓患者有機會恢復正常生活。諮詢專線十二行政區醫師專線(2-3位主治醫師/區):衛政、社政等專業人員專用,直接向主治醫師諮詢。24小時緊急醫療專線:警察/消防專用,由主治醫師值勤接受諮詢。0965813818,或由119勤務中心轉接專線。居家辦公室專線:上班時間開放家屬或一般民眾諮詢。02-28962095
未公開1房即完銷 沅陞「幸福PLUS」公開熱銷傳奇
鄉民激推、業界稱奇!沅陞「幸福PLUS」在競爭激烈的板橋江翠重劃區、近日一枝獨秀引動銷售熱潮。不用千萬身價即可與新板特區為林,未公開1房產品即已全面完銷,被網友熱烈討論號稱板橋最強2房格局全面公開。2房不稀奇,能住得像30幾坪才稱奇,除了挑高3米6優勢之外,衛浴配備有浴缸,同時還有對外開窗,房房都擺得下雙人床,還有高機能收納,連區內30坪以上才有的雙面採光,在「幸福PLUS」的2房格局也都能輕鬆做到。這種被網路鄉民戲稱根本開外掛的2房產品,在板橋可自住可投資,進可攻退可守,在低自備低總價低負擔就能入住板橋的優勢下成為江翠重劃今年開春最熱銷建案。不讓理智限制想像,板橋最強2房坪效媲美30幾坪向來獵地眼光精準、只蓋地標的沅陞建設看好板橋江翠重劃發展,攜手股票上市全球最大樞紐及精密零件製造商「新日興集團」(3376)和東南客運三大品牌精銳聚首,並聘請北市豪宅團隊精心打造讓菁英小家庭都能加倍幸福的「3米6家倍基因」。五率國際廣告總經理程紹鈞表示,沅陞「幸福PLUS」座落江翠重劃DE區龍首,產品規劃13-20坪的房型,打破原有的坪數框架,以立體空間結構展現日本東京高坪效高機能概念,無走道空間浪費,有效擴充空間使用坪效,設計感與實用性兼具,其中2房不僅衛浴有浴缸同時還有對外開窗,連區內30坪以上格局才有的雙面採光,小坪數規劃的「幸福PLUS」都能輕鬆做到,讓20坪卻擁有媲美30多坪的坪效,而且可以用比別人更輕鬆的總價入主板橋,幫助年輕人可以輕鬆成家。家倍幸福基因,加倍奉還成家幸福,自住置產青創利大無比要有一扇能讓陽光透進來的窗,有3米6高闊的空間感,不只盡享大氣,在後疫情時代WFH的需求日增下,打造專屬的OFFICE或書房空間,有大尺度的採光,在居家辦公享受到的光合作用,比關在辦公大樓隔間裡更適合青創產業。座落江翠重劃DE區住宅龍首的沅陞「幸福PLUS」與台北市僅一橋和一站之隔,且臨近新月橋、435藝文園區、板橋運動中心等建設願景,建案更緊鄰5000坪帝國百貨購物廣場、家樂福、全聯就在旁邊,基地前後坐擁河濱公園、70公頃遼闊水岸、稚匯公園和123木頭公園,捷運江子翠站、以及江翠國小、國中…等都在步行10分鐘的距離之內,高綠覆的優質環境,多核心富域軸線,優越機能全生活場域,完全沒有重劃區需要等待生活機能的問題。北市豪宅團隊時尚風格設計,讓生活的儀式更講究「南京六福居」、「森美術」、「龍騰天母」…等豪宅御用建築師趙國智藉由簡約有力的垂直分割以及黑白跳色,融入天然花崗石的紋路,形塑優美精緻的立面表情,化身成為江翠最優美的建築音律,創建板橋精品地標的時尚永恆。極簡大器挑高迎賓大廳、交誼廳、閱覽室、健身房⋯⋯等實用公設,期望透過建築與空間打造內外兼美的理想居宅,讓首購2房也能多一點點的想法與講究,創造屬於自己與家人生活的儀式感。此外,沅陞「幸福PLUS」導入最新防疫建材,包括先進臉部辨識社區門禁、醫療級自動除菌防疫電梯、STUDOR吸氣閥、德國BWT全棟淨水設備、防霾紗窗等,配合六大工法設計:抗風、氣密、防水、隔音、耐震、易維護等高精品究極工藝,在板橋未來最有發展的區域構築堅實安穩又安全的當代建築,滿足新世代的居住品質與品味,讓成家美好生活一次到位。預約賞屋專線:(02) 2370-8888
懷孕1個月怕確診 人妻開車到公司停車場「車上辦公」
新冠疫情爆發至今3年,改變了民眾的生活。中國北京有一名人妻,因為剛懷孕不久怕感染病毒,可是工作無法居家作業,也不能連續請假,考量到生活要顧,又不能貿然辭職,只好把車開到公司停車場,在車裡辦公,希望可以挺到3個月。根據《秒聞視頻》報導,男子的妻子剛懷孕一個月,不能居家辦公,也不能連續請假,也不能隨便辭職,該怎麼做才能不丟工作,又可以避免被感染?他想到的解決辦法,就是把車開到公司停車場,準備好各種物品,包括熱水壺、毛毯、逆變器等,讓妻子在車裡辦公,「如果說有人找她,那就做好防護,在去跟人家溝通」,見完客戶後要立即做全身消毒。男子分享妻子的辛苦。(圖/翻攝自秒聞視頻)男子提到,妻子的公司很多人確診,辦公室的人變少,以為可以找到一個角落開著窗戶辦公,偏偏有人不戴口罩,還有咳嗽的症狀,讓人難免擔心,最後還是決定在車上辦公比較安全。雖然難以避免,但他希望妻子可以挺到懷孕3個月,仍沒有被感染的狀況。經歷曝光後,引發網友討論,「孕婦生病真的太可怕了。藥也不敢隨便吃,自己身心都難受,唉~希望你能健健康康的」、「同感,懷孕3個月每天上班都是心驚膽戰的」、「這公司也是死板的很」、「對孕婦太殘忍了,建議居家辦工」、「不容易,頭3個月是很難的」。