她嘆年薪百萬卻是「辦公室邊緣人」遭同事衝康 過來人笑了
天底下沒有萬全的完美職場,有人在乎薪水,有人在乎工作氣氛,如何取捨只能自己拿捏。一名網友就表示,目前的職場年薪接近百萬,但職場氣氛極不融洽,同事間敵意很深,還會在背後互相挖坑人。她只能不斷告訴自己不要在意,自己是來上班賺錢,不是來交朋友的。網友以「「薪水優,但環境不友善」」在網路社群Dcard發文抒發心情,表示自己在科技業工作,目前的工作月薪58K,保底17個月,因此年薪接近百萬,不過同事間敵意很大,不但會挖坑互相陷害,而且背後的八卦流言講不完,導致她自覺與同事「格格不入」、「孤單寂寞覺得冷」。原PO坦言,為了應對這種情況,她只能不斷自我心理建設,將同事當空氣,如此一來就不必費心想話題,把自己的工作做好即可。她強調:「工作是為了錢,不是來交朋友的,不需要委曲求全去討好別人,太累了,做自己就好。」但最後仍不忘強調一次:「但同事看了還是很惹人厭。」看到原PO的遭遇,網友紛紛留言,「有交到朋友,相處融洽,然後年薪50萬這樣子可以嗎?」、「低薪的環境也可能有這種同事」、「這種工作根本超好吧,一堆要交際應酬搞社交的,然後錢只有妳一半」、「跟同事越好越熟,通常只會越出問題時越拖你下水,有時候有點距離公事公辦比較好」。還有人表示:「你最後會發現黑紅的好處,被黑到一個極致沒人敢惹你,上司覺得你認真做事、能力很可以,反而是那些八卦人被貶低,大公司很正常的文化,早點適應無往不利,低調且認真,絕對會被主管看在眼裡,除非你主管眼瞎。」
男女穩聊3週見面約飯 女生提「這地點」令他傻眼!全場勸退:不是你的局
男女交友,能否接受彼此的生活觀念很重要。如果一方得花大力去配合另一方,那麼這段關係即使能走下去,也會走得很辛苦。一名網友就因為與新認識的女性朋友約飯時「獅子大開口」而目瞪口呆,大家看完他的遭遇,也勸他最好多想想,免得賠了夫人又折兵。一名網友以「第一次見面女生說想吃橘色火鍋」為題在PTT發文,表示近日透過朋友介紹,在網路上認識一名女性朋友,雙方聊了2、3週後覺得還算聊得來,打算約出來吃飯見個面。原PO表示,由於是自己主動邀約對方,因此心裡決定這頓飯會出錢請客,但並未告知對方。雙方在討論約飯要吃什麼時,女生起手就提議了一間火鍋店,原PO仔細一看,原來是位於台北東的高檔火鍋店「橘色涮涮屋」,套餐從千元到4千多元不等,加點食材更是動輒以100克計價,讓平常只吃300元左右石二鍋的原PO嚇得目瞪口呆,「第一次見面,就約在那麼高級的店,自己是覺得有點怪怪的,也不是說付不起,還是這樣對大家來看其實很正常呢?」貼文曝光,網友紛紛搖頭。有人認為對方是把原PO當「盤子」,「我女生覺得不算熟悉的兩人第一次見面約這種價位的店不ok」、「這種絕對不正常,別傻傻的」、「第一次約唷?飯票吧」、「一開始就約這麼貴的感覺只是當你盤子」。但有更多人認為,單純是雙方不合適,「撇開高不高級不談 你們消費習慣明顯就不一樣,最好是不要去自取其辱」、「你覺得怪就代表這不是你該參與的局,對手可能都在請米其林」、「第一餐就吃這個代表平常消費水準就在這,年薪沒有300萬可以直接放棄了,養不起」、「只吃過石二鍋這種等級的話,代表你們的消費水平差很多,你可以直接放棄比較好」。還有人建議,對方也沒有開口要原PO請客,大可先講好要AA,對方如果不願赴約,就表示確實是把原PO當「盤子」想蹭平常自己捨不得吃的高價料理。如果對方欣然同意,代表對方平常就是這個消費水準,其實也不妨赴約吃一頓,就當是拓展一下眼界,但最好還是死了這條心,越級打怪通常沒有好下場的。
28歲男月薪5萬卻跟父母低報 他坦言:給錢也浪費
該照實講嗎?近日一位網友表示,月薪5.2萬,卻跟家裡低報只有3萬多,因為怕被家裡拿錢,父母月薪相加約有15萬元,「給他們錢也是浪費」,父母希望他拿錢去投資。也有過來人說,「平常裝窮就好。」原PO在論壇《Dcard》發文,「像我薪水實領5萬2375,但我都跟我父母說我薪水只有3萬多,你們會這樣嗎?是因為怕被家裡拿錢,因為我覺得我爸媽根本沒什麼休閒娛樂、生活兩點一線,很少去外縣市,也都吃得簡簡單單,所以我會覺得給他們錢也是浪費。」原PO說,「他們的月薪加起來大概15萬,根本不用我的錢,而且他們還承諾過以後會幫我買房,他們跟我拿錢的目的是要拿去投資,我是確定都有賺啦,但他們的觀念是你戶頭就是有幾萬塊就好,剩下的錢除了生活開銷,都要全部拿去投資股市。」此文一出,網友紛紛留言「平常裝窮就好等父母真的需要幫忙再說」、「對於親人,該騙的還是要騙」、「我也會,家人問我年薪我都只說只有100,我也不知道我為什麼要低報,感覺是怕父母在親戚面前炫耀」、「你這算好了,鄰居聊天跟我家人說她兒子都只留5000在身上。其他全部給家裡,家人每次想到就講這件事,聽到有夠煩的」。
星搜包2/棄科技業圓跳舞夢 「全糖女神」小珍奶曝轉職真心話
有「全糖女神」封號的味全龍啦啦隊「小龍女」小珍奶,前年從華碩電腦離職,之後毅然決然加入啦啦隊,還推出個人首本數位寫真《珍芯愛你》。雖然放下穩定的工作,在外人眼中看起來相當可惜,但小珍奶不後悔,「現在獲得更多的是開心」。小珍奶小學學芭蕾,也試著編舞,對舞蹈有極大的熱情,雖然國中後把重心擺在學業上,但她一直沒有忘記對舞蹈的喜愛,出社會後她重拾兒時夢想,把下班後的空檔獻給舞蹈,連尾牙也會上台表現,就這樣過了7、8年,她工作出現瓶頸,「因為我是財經資管畢業,只對管理跟計劃有興趣,對於3C理解有限,沒辦法了解很透徹,沒太大興趣再繼續鑽研」,於是小珍奶僅思考一個月,便毅然決然離職,好在爸媽也很支持她的決定。從小學芭蕾的小珍奶,一直沒有放棄跳舞夢,跳啦啦隊也算完成心願。(圖/翻攝自小珍奶IG)休息一陣子後,小珍奶在因緣際會下進入啦啦隊當練習生,前主管還到球場祝福,她不諱言身邊難免有負面聲音,但小珍奶正向看待,「我就覺得不用理他們, 有被討論代表成功」。加入啦啦隊後,小珍奶意外被現在的經紀人相中,經紀人邀約她拍攝寫真,剛好小珍奶拍照經驗豐富,私下也會開團找粉絲一起遊拍,雙方一拍即合。籌備過程,愛吃澱粉的小珍奶,為了身材控管戒掉甜食,宵夜,也會盡量補充蛋白持、多喝水,一共甩掉5公斤。她笑喊以前坐辦公室時,同事間經常舉辦減肥比賽,「我知道要怎樣減肥,只是自己偷不偷懶問題」,她回憶當時每個人座位都有放磅秤,下午肚子餓只能吃6顆腰果,「會變瘦、精神變好,但要小心生理期要適時補充熱量」。為了保持完美狀態,小珍奶在寫真集籌備期還甩肉5公斤。(圖/記者侯世駿攝)小珍奶在寫真裡有大尺度泡溫泉系列照,她特別注重腰及腿部線條,除了重訓課程,還會在家裡做有氧運動,「只有穿一件非常薄的浴衣,只有貼雙面膠,裡面完全沒穿,面臨尺度邊緣,我自己也覺得很好看」,粉絲也讚誠意十足,小珍奶的姊姊甚至叫老公買一本來支持,讓她相當開心。如今跨領域發展,小珍奶直言演藝圈薪水和領月薪不同,「我算不出年薪,有時忽然一筆帳進來也不確定是哪裡會進來的,但心境上是滿意的」。未來她也希望朝演藝事業發展,會安排暑假上戲劇課程、朝發行專輯當作下一個目標。小珍奶在寫真尺度大開,獲得粉絲、家人稱讚。(圖/翻攝自小珍奶IG)
所得稅申報首日崩潰了!他繳2萬哀「又沒百萬年薪」 老鳥:一點也不意外
5月1日迎來綜合所得稅申報首日!對此,有報稅新手完成報稅後崩潰嘆,自己年薪不到百萬,沒想到申報後竟發現自己繳2萬多元的稅金,直呼「不敢相信我要繳那麼多稅!,真是豈有此理」,貼文曝光後也引發網友熱議,許多人表示「台灣所得稅已經很低了」,還有老鳥透露「那是你沒有可扣抵所得稅的項目!」原PO昨(1日)在Dcard以「X,要繳2萬元的稅,怎麼那麼多」為題發文表示,他在申報首日就完成報稅手續,沒想到金額2萬卻讓他驚呆!也讓他不滿直呼,「我薪水那麼少,連百萬年薪都沒有,還要繳那麼多,會不會太誇張了?!所得稅制是不是有問題啊?X,真是豈有此理。」貼文曝光後也引發網友熱議,「收入夠低就能免稅了喔」、「兩萬很少了好嗎?」「然後稅金都拿去亂花」、「年收100多萬要繳7萬多稅金路過」、「如果有長輩可以扶養,可以節稅,其他的都不太有用」、「每個人的公式都一樣,你沒有比較可憐,我如果是你,我會研究為什麼別人有機會退稅或是繳比較少的稅,而不是在這邊該該叫⋯2萬回除你的所得才幾%?你要不要看看你已經減了多少東西?」「台灣的所得稅已經很低了」、「年薪沒百萬繳4萬路過,這個月要吃土了」、「我工作十年還沒繳過稅,底層是我。」也有繳稅老鳥向原PO解釋,「那是你沒有可扣抵所得稅的項目(股利所得、利息收入…),年薪超過84萬,扣掉42.5萬,剩餘40幾萬,乘所得級距(5%),至少就要繳2萬,一點也不訝異。個人連續2年(薪水+股利)繳12%,110年繳1千多元,111年也只繳360元。」他還補充,「去年股票獲利了結,股利相對少,所以今年繳5%就變成要繳6千多,還不是會覺得心情不好。」
職業化作半套2/籃球聯盟制度外的漏洞 暴露球員權益長年未受保障
今年初台灣男籃因國家隊組訓不順利,讓多年的球員保險保額不足的爭議再起,事實上不只國際賽球員未受保障,球員長年在國內打球本身也沒保障。有知情人士透露,籃球聯盟規定只要獲選為國家球員,都有薪資「保底」或調薪的保障,然而部份球隊卻「玩半套」,根本不理會這項制度,漠視球員應有的利益。台灣現行籃球有SBL、P. LEAGUE+以及T1 League三個聯盟,一名熟知台灣籃球運作的人士指出,依P. LEAGUE+的聯盟規章規定,只要有中華隊身份的球員,月薪保底就是12萬元;T1 League與SBL聯盟規章則是規定,保底年薪至少120萬,但就曾發生一名菜鳥球員於某聯盟的賽季中入選中華隊,理應在賽事結束隔月要替球員加薪,沒想到該名球員的加薪卻「遙遙無期」。該人士也舉例,很多時候外界會認為「某位球員資歷不錯,怎麼選秀卻落選?」他說,選秀制度各聯盟皆有保障中華隊球員最低薪資,有時候球團會認為新秀「太貴了」,價值未到聯盟的薪資保障,而選擇私下議約,例如「薪資保底12萬,可是球團只能給你6萬,願意來就簽約」,但他也說,若球員遇到這種情形,「打還是不打?」不接受或向聯盟反應可能就會因為得罪人而影響生涯發展。依照現行各聯盟規章規定,凡曾獲選為FIBA國際正式錦標賽中華代表隊的球員,保障月薪12萬元或是年薪120萬元,只是曾發生球員於季替中華隊出賽,國際賽事結束後卻未獲加薪。(圖/非當事球員;中華奧會提供)另名知情人士也透露,目前職籃球員其實很多都沒有勞健保,未得到該有的保障。曾有球隊為了替大咖球員節稅,給付薪資方式改成公司對公司的合作模式,而非球團與球員的僱傭關係,例如某球員月薪50萬,一年600萬,若是僱用關係球團就必須用50萬去做勞健保的申報,但如果是公司對公司,該球員名義上並非球隊的員工,而是合作廠商,此時球員就要自付勞健保,甚至是受傷時也多要自己承擔。他說,球員若不幸受傷,通常球隊薪水照付,但若以「合作模式」的球員受傷為例,後續的復健,隊醫能處理的就幫球員處理,「在這以外的,球員就要自己處理」,比如說,球隊通常都有合作的醫院,如果該名受傷球員不願意在球隊安排的醫院治療,選擇自己信任的醫院,那產生的醫療費用就要自己付,近期某位受大傷的球員,即循這樣的模式,醫院、復健以及後續的療養所產生的費用,全由該名大咖球員自付。他也提及,以前留下許多「惡習」,多數球員的合約都是透過「仲介」而非經紀人協助談合約,因此造成球員的薪資一大部分被抽成抽走,仲介把球員當商品,但球員又很怕得罪他,畢竟通常所謂的仲介在球圈地位崇高,若到時候不讓球員打中華隊,或是利用各種手段讓球員無法生存,導致球員普遍害怕影響生涯而選擇默默吃悶虧,例如,就曾發生一名資深球員在菜鳥時期實領月薪4萬,實際領到的報稅單卻是8萬元的薪資,這也顯見「仲介」中間到底抽成了多少。曾任籃協副秘書長、現職T1 League秘書長王志群表示,以聯盟的角度絕對支持國家隊,也希望對球員的保障制度建立更加完善。(圖/翻攝自王志群臉書)一名球隊內人士則認為,國內籃球環境並不健康,以職業化之名,但思維及做法卻停留在過去,甚至多數時候球團選擇走制度外的漏洞,看似符合規章制度,嚴格來說卻是違反規定,「若以國內聯盟都無法保障球員,更遑論國際賽要保障球員,不能總以使命感或熱情綁架球員為國爭光,所有後勤支援從上到下卻都沒到位。」曾任籃協副秘書長、現職T1 League秘書長王志群表示,國內有3個聯盟擁有眾多球隊,如何讓球員無後顧之憂地加入聯盟,並在球隊中安心打球是重要議題,這包括參加國家隊或季外的集訓等,這些都需要體育署和籃球協會協助。P. LEAGUE+執行長鄭偉柏則回應,聯盟會與六支球團持續的溝通,產生共識,健全規章,同時保障球團、球員的權益。
日圓狂貶…若Fed推遲降息 情況恐加劇
美元兌日圓27日發生劇烈震盪,貶值至1兌158日圓區間,創下1990年以來近34年新低。日媒分析指出,日圓貶值主因為日銀尚在觀望和投機人士拋售,若美國聯準會(Fed)主席鮑爾在本周舉行的Fed利率政策會議後表示降息時機可能推遲,日圓恐再進一步貶值。日銀於26日結束的貨幣政策會議上,選擇維持當前利率不變,預計維持目前寬鬆的金融環境,僅刪去「與先前購買相同數量債券」的表述。日銀總裁植田和男對於近期匯率走勢並未發表任何明確言論,僅強調,匯率水準並非貨幣政策主要目標,若匯率對通膨的影響加大,未來會將匯率納入決策考量。與此同時,美國公布的3月核心個人消費支出物價指數(PCE)年增2.8%,略超出市場預期,顯示美國通膨依舊持續。數據公布後加劇市場對聯準會延後降息的預期,進一步支撐美元強勢。由於美日利率差變得更加顯著,日圓匯率劇烈震盪,導致27日日圓一度觸及1美元兌158.34日圓,刷新1990年5月至今歷史新低。日本放送協會(NHK)27日分析指出,日圓加速貶值的主因是日銀無意立即停止日圓走低,植田會後言論可解讀為對匯率變化「持觀望態度」。紐約市場將日圓貶值歸咎於投機者大量拋售,聯準會將於4月30日至5月1日召開會議,若主席鮑爾期間透露降息時機延後,日圓可能更進一步貶值。首相岸田文雄27日出席勞動節活動時表示,年內即將實現物價漲幅超越薪資調幅的目標。岸田對今年春季勞資談判結果表示肯定,也提及6月將實施的定額減稅,稱明年薪資增長幅度必定能超越物價;據26日政策會議預測,日本2024財年核心CPI為年增2.8%。另一方面,美國聯邦存款保險公司(FDIC)26日公告,總部設於賓州的共和第一銀行(Republic First Bank)已由當地監管機構接管,成為年內美國第1間倒閉的銀行,存款及資產多數由富爾頓銀行(Fulton Bank)接手。共和第一銀行屬區域性銀行,於賓州及紐約州等地設有分行,未來將以富爾頓銀行名義重新營業。FDIC指出,該銀行資產總額約60億(美元,下同)、存款約40億,另有13億借款和其他債務,存款保險基金因本次倒閉估計損失6.67億。
權傾一時 徐巧芯問顧立雄夫婦都不用迴避嗎
外傳經長王美花卸任後將轉任年薪千萬以上的台新獨董,但藍委徐巧芯指出,王美花與顧立雄國防部長是夫妻關係,台新銀行則是和國防部締約「第一家服務國軍薪轉民營銀行」,請問顧立雄夫妻都不用利益迴避嗎?徐巧芯今日在臉書上說,側翼很喜歡談她老公的姐姐或是她的「老公的姐姐的爸爸的妹妹的姐姐的老公」。好像這一群人裡面一旦犯法就都與她有關,卻從來不提這些人除了「最愛的先生」以外,都是她沒有辦法選擇的。但反觀顧立雄與王美花,他們高官之間的夫妻關係,卻是大剌剌的登上檯面毫不遮掩,也沒有利益迴避。徐巧芯說,根據報派消息,指經濟部長王美花即將出任台新金的獨董,然而台新銀行是有和國防部締約是「第一家服務國軍薪轉民營銀行」。她有感而發的說,這樣的關係不需要利益迴避嗎?這件事情不比政論節目霸凌她,認為她15年內住在一坪多的空間裡面日日夜夜,連洗澡的空間都是跟早餐店的客人共用的廁所這件事情,來得重要嗎?她說,苦過來的人是經過社會種種羞辱成長至今,怎麼還會怕那種小兒科式的霸凌呢?徐巧芯認為,最重要的應該還是回到公共事務的討論,王美花與他的夫婿擔任獨董與國防部長的過程,到底有沒有涉嫌利益迴避的問題?她也請將上任的賴政府正面回答這個問題,這才是真正對社會有益的討論,至於那些八卦總有一天會隨風散去的。
南科加持台南高雄十年薪資增25% 全台平均最高薪在「這裡」
因為科技產業加持,台灣不少地區的平均薪資大幅成長,104人力銀行25日公布其求職會員資料庫所整理出來的全台平均月薪排行榜,第一名不是金融重鎮的台北,而是新竹縣市,以平均月薪5.1萬元為全台最高,台南、高雄十年薪資增幅也逾25%、成長幅度最大。104人力銀行整理求職會員資料庫,根據2013到2023年共515萬筆全職工作薪資資料,「比高薪」以新竹縣市5.1萬元居冠,台北市4.9萬位居第二、新北市4.5萬排行第三,北部三雄是台灣金融業、半導體、資通訊、軟體服務業的重鎮。接下來為桃園4.4萬元、苗栗4.43萬,台中與台南的4萬,高雄與南投為3.9萬,基隆、雲林和彰化3.8萬,宜蘭3.7萬,最後是台東、屏東、嘉義、花蓮的3.6萬元。「比潛力」的話,近10年薪資增幅以台南、高雄逾25%最高,受惠於科技大廠陸續往南設廠,2023年南科營業額已「超車」竹科,達1兆5855億元,超越竹科的1.4兆,躍居全台科學園區新霸主,所以也帶動南台灣及科技業薪資彈升。若「比結餘」來說,平均月薪減掉主計總處平均每人月消費支出,新竹縣市結餘2.5萬最多。104人力銀行也將在6月15日到16日在台北華山舉行2024職涯博覽會,包括台灣微軟、緯穎、東京威力科創、四零四科技、遊戲橘子等現場徵才,其中統一超商開出多筆工程師職缺,月薪上看12萬元。
剛畢業進外商「年薪完勝新鮮人」 他安逸10年下場慘:夢醒來不及了
職場不僅現實而且殘酷,員工有時候必須面對公司的各種變動,包括資遣或節省成本等。1名男網友透露,自己大學時到1間排名世界百大的外商實習,畢業後直接成為正式員工,剛出社會第1年月薪就有3萬元,加上獎金和年終等,年收超過40萬元,完勝多數新鮮人,不料去年突然遭裁員,才發現他過得太過安逸。原PO在網路論壇Dcard發文,自己大學4年級時找到世界百大外商科技公司的打工缺,「10年前打工,一個月就有24000,算是很頂的了,而且外商文化,份內的事做完就可以忙自己的事,像是大學專題之類的。畢業後,上司蠻喜歡我的,鑽各種漏洞讓我不用面試考試,就能直接升正職,薪水也三級跳到一個月三萬還有年終跟三節獎金」。男網友提到,當年的新鮮人還在哀怨薪水只有22K時,自己工作第1年收入就超過40萬元,「這安逸的日子,就這樣持續10年,身邊同屆的朋友考上研究所當完兵出來就業,大家都在各自的道路上努力,而我就賴著每年調薪安穩度日,不聽家人勸去多學一點,也沒繼續增進自己能力,就做份內工作」。原PO表示,自己去年靠結構性調整來到年薪60萬元左右,乍看之下一切都很美好,「直到去年底公司的亞洲規劃重心挪到東南亞,台灣分部面臨大裁員,而我就是被裁員之一。我才驚醒,這十年我到底做了什麼?人生體力最好、能力最強的階段,我卻在安逸。現在夢醒的老人,覺得一切都來不及了」。貼文曝光後,網友紛紛留言「十年科技外商才調到年薪60?是一直把你當打工仔吧」、「有些號稱科技公司的,薪資也沒高到那去,還要被壓榨、賣肝,及有玩弄權勢的主管,但要承受這些也還是自己的選擇」、「慾望太少才會覺得那樣是安逸」、「你只是預支先借用十年過退休生活,現在是該還十年債的時候了」。
吃飯不用出錢、房車男生買 他嘆:台女從小拿一堆好處
近日一名網友說,台女從小就從男生那拿一堆好處,如在學校搬書男生搬,長大不用當兵,吃飯都要男生請客,房車也是男生買,「都是男女平等的時代了,應該AA制。」原PO在臉書社團《爆廢1公社》發文,「台灣的女生是不是應該反省一下自己從小到大在男生那邊得到多少好處?例如小時候上課搬書都是男生去搬的,游泳課或體育課的時候說月經來就不用上課,長大之後因為是女生所以不用當兵,吃飯都要男生請客。」原PO說,「衣服包包鞋子化妝品都要男生送男生幫忙提,房子車子男生買,月子中心也要男的出錢,都是男女平等的時代了,應該AA制,尊重男生一下謝謝。」此文曝光後,網友紛紛留言、「怕花錢就別交女友跟結婚。說那麼多幹嘛」、「只有窮,還有很醜,才在那邊靠北靠母」、「我婚後給老婆出的比我多,廢物台女才需要靠人養」。更有人分析「一堆男生跟自己兄弟吃飯都很大方,談個戀愛付幾頓飯錢、買幾個禮物就覺得自己好吃虧。現在女生很會賺錢的也不少,也很多女生願意同甘共苦出家用,我親戚裡女生有好幾個是婚前就自己買好房,婚後年薪也比老公高,但不敢講,因為要照顧老公自尊心。所以不是沒有那樣的女生,可能是你斤斤計較的嘴臉配不上,好女人不願留在你身邊」。
神秘「代嫁師」年薪224萬 陸網看工作內容衝了:只拿半薪也行!
中國大陸杭州1間公司日前開出年薪人民幣50萬(約新台幣224萬)徵求「代嫁師」,掀起陸網熱議。儘管代嫁師工作內容繁瑣,還須具備戀愛腦,依然引起網友們濃厚興趣,更有人直呼「上班還能吃席,想想都爽」。據《極目新聞》報導,該間公司要求應徵者年齡在20歲到70歲,還要具備戀愛腦、邁爾斯-布里格斯性格分類法(MBTI)中的「J人格」判斷型人格、審美佳等特質,最好擁有心理學或經濟學學位。職務內容更是繁瑣又冗長。代嫁師必須要「代聊」,每天不少於6小時與新郎新娘聊天;「代砍價」,提供飯店、婚攝、婚顧、婚品等建議,並與廠商議價;「代情緒服務」,緩解準新郎新娘籌備婚禮時心理焦慮,必要時提供家庭諮詢;「代陪吃席」,1年至少完成免費婚宴100場。而根據人力銀行資訊,代嫁師除需符合4大要求、達成4大工作內容,還要掌握總計436項服務。對此,有網友直呼「簡直是神仙工作」、「上班還能吃席,想想都爽」、「我可以365場工資半價」;也有網友點出重點喊「這不就是服務要求更多的婚顧」。人資專家認為,代嫁師看似輕鬆且光鮮亮麗,但工作內容特殊、工時長,還要有服務意識、夠強的時間管理與溝通及解決問題能力、隨時保持理智,不一定適合每個人,且代嫁師是否能從新興職業成為穩定職業,還需受到市場檢驗。
他月薪9萬「工作2年0存款」秀開銷 網酸:你太會花
近日一名男子表示,他月薪9萬,工作2年0存款,2年出國4次,國旅5次,而他也秀出每月花費。網友看了直呼,「你就太會花啊。」原PO在PTT發文,他一個月賺約9萬元,沒有結婚也沒小孩,有女友,「每個月固定支出:房租15000,孝親費20000,學貸還款10000」,他工作2年,平常不買奢侈品,只有吃晚餐不看價格,「兩年間出國四次,國旅五次左右。」原PO強調,他現在0存款,不知自己的問題在哪。此文一出,網友紛紛留言「我聽你放屁這樣最好會沒錢」、「孝親費不必要」、「我月薪11萬台北討生活也沒有存到錢」、「沒房沒股就是這樣,錢都流光光」、「你出門出國都幫另一半全付哦」,「看年薪吧,我在GG月薪也接近九萬而已,還比你少。可是我年薪大於350。」網友問「你出國是都去歐洲?」,原PO回「日本1泰國1芬蘭英國1土耳其1。」更有人酸,「你交往對象是用包養的嗎。」也有人說「你就太會花啊,兩年旅遊九次,等於兩個多月就旅遊一次,機票住宿都很貴」、「遊太多次end」、「出國跟國旅次數有點多,享受人生也不錯」。
台積電2023年收降17.5% 年薪破億經理人較前年少5人
台積電在19日更新2023年報,受到去年總經環境不佳影響,稅後淨利回到兆元以下,為8384.98億元,年減17.5%,在2022年經營團隊中有15人年收破億元,2023年僅10名經理人年薪超過1億元,董事長劉德音、總裁魏哲家年薪同步縮水。台積電在2023年營收為2兆1,617億元,年減4.5%,毛利率54.4%,年減5.2%,稅後淨利8,384.98億元,年減17.5%,每股稅後盈餘為32.34元,雖然營收、獲利都是負成長,但仍是次高表現。台積電的年報顯示,給付給總裁及經理的酬金政策,主要參考經歷、專業能力、管理職能以及所擔任的職位等綜合面向,同時也與財務性、非財務性等績效項目目標連結,以反映職責以及工作績效。酬金部分包括薪資、按季發放的業績獎金、特支費以及公司根據年度獲利狀況所發放的員工分紅。2023年年薪級距在3千萬至5千萬的為去年升任副總經理的莊瑞萍;5千萬至1億元的經理人包括,方淑華、王英郎、張宗生、吳顯揚、曹敏、廖永豪、章勳明、游秋山、何軍、葉主輝、林宏達、李俊賢、莊子壽、魯立忠、徐國晉。至於年薪1億元以上的有總裁魏哲家、資深副總暨財務長兼發言人黃仁昭、資深副總何麗梅、資深副總羅唯仁、資深副總秦永沛、資深副總米玉傑、資深副總暨資安長林錦坤、資深副總侯永清、資深副總張曉強、副總經理余振華;若加上轉投資公司年薪億元以上則是資深副總經理兼任亞利桑那州子公司董事長瑞克‧凱希迪。其中董事長劉德音去年年薪為5.2億元、總裁魏哲家為5.47億元,今年分別縮水為4.1億元、4.52億元;證交所日前公告台積電董事酬金平均1.18億元,但因未扣除董座劉德音薪資的極端值,因此拉高水平;其餘董事酬金則在1,320萬至1,644萬元,董事曾繁城酬金則為1,056萬元。
公職妻辭職顧孩…他年收900萬「月給5萬」被友酸可憐 白眼老婆:妳要省一點
虐童案件頻傳,不少女性選擇在家當全職媽媽。一名人夫透露,老婆年薪百萬,目前考慮辭職在家顧小孩,「一個月給老婆5萬,已經算是很不差了吧,畢竟我現實中沒看過哪個家庭一個月給到老婆5萬的。」貼文一出引起討論,不少人直呼「要跟爛的比也是蠻傻眼的」。原PO在Dcard以「全職太太的零用錢金額」為題表示,年薪大約8、900萬,老婆是公職人員,年薪大概百萬,目前有一個孩子,夫妻倆計畫未來女方離職在家顧小孩,但不知道應該要給老婆和家用多少支出;他認為,一般家庭只有爸爸單薪養家可能都很困難,還要擠出一萬零用錢給老婆可能就很厲害了,「那我給到5萬,一年60萬,這樣夠力嗎?」原PO直言,立場上,是老婆堅持要自己顧小孩,說現在保母托嬰太恐怖,「我是覺得可以花錢找好一點的到府保母之類的解決,這樣還不需要一年花費到60萬給她。」後來他把想法告訴年薪落在150萬上下的朋友,朋友們認為,一個月給到5萬太扯,很可憐。原PO說,「我也覺得有一點,財富本來就是獨立的,我賺的為什麼只因為生個小孩就要共有,根本女權自助餐,我可以多給,但5萬是否太扯。我是覺得大概3-4萬,已經算是很夠力了,畢竟一般家庭哪有可能老婆『個人』拿3、4萬去花,她自己也應該省一點吧,怎麼可能說給到她原本工作的薪水?」原PO強調,「我認同帶小孩很辛苦,但我自己的能力可以多賺的,沒道理要財產共有吧?一個月給老婆5萬,已經算是很不差了吧,畢竟我現實中沒看過哪個家庭一個月給到老婆5萬的。」貼文一出引起討論,網友紛紛留言「一直要跟爛的比也是蠻傻眼的,我都在想他幹嘛結婚生子」、「完全不是一個父親和丈夫的感覺,蠻讓人心寒的,感受不到當父親對兒女的愛意和丈夫對另一半的互相扶持」、「等你遇上虐嬰的時候你就會感謝你老婆了」、「這麼自私計較幹嘛結婚生小孩,你單身就沒這些煩惱了,不需要什麼責任,錢自己花」。