科技業求職一年無果! 他驚覺「血淋淋內幕」:實力強沒用
一名網友近日在網路上發文,表示他投了許多履歷到科技業的公司,但過了1年,還是有許多公司完全不理人。最後他是靠著幾個同學幫忙「內推」,才成功獲得面試機會,這也讓他感嘆,就算實力強,沒有內推的力量也沒什麼用,貼文一出立刻引起網友熱議。一名網友在Dcard科技業版中發文,表示自己已經投了1年的履歷,但想去的公司幾乎都不理人,就連非熱門公司都少有面談邀約。最終是靠著幾個同學幫忙內推,才終於獲得好公司的面試機會。原PO表示,自己看過許多血淋淋的例子,有很多人實力比較差,但靠著內推很容易就成功入職,但實力強的人卻還在苦苦投履歷。原PO還透露「基本上越好的公司越多人搶,自然背後也會有越多內推發生,只是我們正常投履歷的人不知道而已」所以如果是以正常管道應徵的話「必須非常非常優秀,要不就是得運氣好,或兩個都需要,否則不可能贏。」原PO指出,通常公司面試的題目都大同小異,如果提前準備得當,只要對答如流,面試官覺得表現優良,且學歷科系到位,沒什麼不良紀錄,可能就直接錄取了,公司也不會再花時間慢慢找人。這也讓原PO感嘆「也許在求職階段就認清人脈,一切也並非壞事吧。」貼文一出立刻引起網友熱議,紛紛留言表示「確實,只有學生在戰正偏所,殊不知實驗室學長姐更重要」、「真的!群組裡有一個人進Google之後一個拉一個現在一半的人都在裡面了,人脈真的很重要,當然也要有實力通過面試啦」、「早就說人脈也是實力的一環了」、「找到不適合的人對公司成本太大了,內推踩雷的機率比較小(經驗)」、「人脈真的很重要隔壁lab去年7、8月推好幾個一線Ic」。
行政女想換跑道…狂丟履歷2個月「全被已讀」 網揪1點嘆:只適合做雜事
不少人工作了一段時間後,才發現做的事與預期不符,往往都會選擇離職或轉跑道,不過就有一名女網友透露,她擔任行政工作已經快滿2年了,但最近越做越覺得這份工作太安逸、沒有發展性,於是開始投履歷想轉職,怎料2個月過去了竟連一封面試通知都沒收到,讓她崩潰直呼「感覺我真的爛到沒公司想要!」一名女網友在Dcard發文表示,她在行政部門工作了快2年,月領約30至31k,工作內容不外乎寫會議紀錄、幫各部門採購文具用品、處理公司雜事,沒事時就自己找事做,每天準時上下班,鮮少會加班,但她卻覺得在這份工作中無法獲得成長,「可能有人會覺得是爽缺,但做久了真的會懷疑自己有沒有學習到什麼。」原PO透露,她不想繼續待在舒適圈,於是開始積極找新工作,但她沒特殊專長,也只是一般普通大學畢業,投履歷至今已經2個月,卻全被公司已讀,讓她喪氣直呼「感覺我真的爛到沒公司想要...不知道我還有沒有希望,但我真的不想繼續混日子嗚嗚嗚好焦慮。」貼文曝光後,網友紛紛留言回覆,「妳看起來連想發展哪項專長都不知道,下班時妳有對妳的專業技能做了什麼努力嗎?再怎麼投履歷也看起來只適合做雜事,履歷上已經看得出來了」、「建議可以規劃一下自己的職涯,除非你想要行政做到退休」、「你的問題你都自己點出來了啊,有規劃才叫跳脫舒適圈,非名校沒特長換工作是想學到什麼,你還不如用空閒時間進修其他東西。」不過也有人認為,安穩的工作可遇不可求,「我是妳的話我不會離職欸⋯⋯我超想要妳這份工作的!很多工作累到像個猴子,各種身心靈轟炸,嚴重到會想不開…若妳不是有特別專長、興趣的工作,真的不建議跳離舒適圈」、「別聽人家亂講跳出舒適圈,應該要做的是培養副業或投資」、「沒有做好準備真的不要輕易跳出舒適圈,只會讓自己手忙腳亂又很不舒適。」
女新人嬌喊「不想跟胖子當同事」…男主管竟霸凌下屬「要她滾蛋」 現世報來了
工作職場上最怕遇到職場霸凌,倘若發生,恐怕很難再繼續待下去。一名女網友分享,只是因為女新人一句不想跟胖子當同事,結果男主任就處處針對她,讓她不堪霸凌離職;巧的是,之後男主任竟到她新公司投履歷,而新公司課長得知此事後,決定幫她報仇。原PO在Dcard表示,在前公司工作2年,一名男同事仗著自己是組長,瘋狂霸凌底下的人,平時和男組長沒什麼交集,後來因為公司女經理很欣賞該名男組長,所以男組長順利升上主任,就變成可以管理所有同事,她也在範圍內。她抱怨,而男主任出事的時候都把他們推出去擔責任,害不少同事常常被扣績效獎金,當然也包括她,後來公司來了一個女新人後,她的情況變得更糟糕,一直被男主任無故針對,連新系統都要她一人完成教學檔案,最後忍無可忍拒絕,怎料到竟被嗆「我是主管,我要妳做什麼就做什麼,其他人不准幫忙」。她透露,當天自己邊哭邊騎車回家,實在是不明白自己惹到對方什麼,後來才知,原來是新進的女新人跟男主任說不想跟這麼胖的女生當同事,所以男主任才會想盡辦法想要讓她走,於是一個禮拜後便提出離職。原PO提到,到了新公司與同事都相處得相當愉快,某天課長拿著前公司男主任的履歷問她是否認識,猶豫了許久才把霸凌的事情說出來,課長聽完後秒回「好,我去幫妳報仇」。她說,「我知道課長這是要直接把人刷掉,老實說挺感動的,要說沒有幸災樂禍絕對是假的,我不知道這算不算他的現世報,雖然人家都說人前留一線,日後好相見,這個我對於他不需要,我希望這輩子跟他不要再見。」貼文一出引起討論,網友紛紛留言「這種人正常主管都打不敢用」、「修督欸丟」、「職場上霸凌人的人,就是值得得到報應」、「課長讚,希望霸凌別人的都沒好下場」、「就愛這種逆襲」、「君子報仇十年不晚,沒想到你這麼快」。
AI校園徵才季1/史上最大缺工潮!有1能力可加薪38% 科系行業隨意跨界
2024台大校園徵才博覽會3月2日登場,儘管椰林大道一場大雨傾盆而下,學生們仍熱情撐傘擠爆現場。台灣大學校長陳文章在現場向企業們喊話:「面對人才荒,徵才時不要只看畢業科系,因為企業不斷轉型,不一定永遠都停留在同一個專業領域,要看是否具備『跨領域能力』。」調教一下企業主徵人眼光。年後轉職潮撞上史上最大缺工時代,104人力銀行指出,3月有5.6萬家企業釋出107.8萬個工作機會,但同一時間找工作的僅有59.5萬人,其中,每個月有2.4萬的AI相關工作機會,5年來成長29%,目前最缺是軟體工程師、演算法開發工程師和韌體設計工程師,只要職缺有加上「AI」,平均月薪從4.1萬跳到5.7萬,加薪38%。一年一度的大型校園徵才博覽會,由台大打頭陣,不但陣仗最大,也揭示「社會新鮮人職場風向球」,CTWANT記者現場觀察,今年有336家企業、454個攤位,提供至少2.5萬個職缺,最新風向有三點:一、「萬物皆AI」,二、因應AI需求,產業跨科系徵才變多,三、隨全球供應鏈重新調整,外派工作明顯變多。台泥董事長張安平與台泥AI 001號員工諾亞(NOAH)對話。(圖/台泥提供)總的來說,「AI正夯,跨領域為重點加分項目」,是2024年校園徵才的大顯學,科技業說要徵文組人做管理分析,傳產業要資工人做製程改進,金融業則要傳產人做客製化,產業龍頭都有招募「懂AI」的員工計畫,只要會基本的程式開發語言,過去念什麼科系、就要做哪一行的界線已被打破。像是台達電最新招聘的「人工智慧最佳化科學家」,無論是資管、運輸、統計等文組科系畢業,只要熟悉一種程式開發語言,例如Python、Java、C/C++等,就可以應徵。仁寶招聘「視覺資訊人工智慧研發工程師」的暑期實習生,資管系學生只要上完指定的線上課程,就能投履歷。業內人士透露,像是1996年到2004年擔任技術長、現在的趨勢科技執行長陳怡樺,其實是政大哲學系畢業,但她能在第一線了解客戶聲音、也管得住團隊的工程師,AI時代更需要統合性人才。台灣電腦品牌龍頭、華碩董事長施崇棠表示,公司的AI人才已從百擴大到千人,未來將全面布局AI領域;華碩在這次徵才新聞稿裡特別提到「為迎戰AI產業新革命,必將吸引重視獨立思考及研究思維的各領域菁英加入。」2024年預計在台招募約6000名新進員工的全球半導體龍頭台積電,表示將致力AI與大數據應用,打造新一代智慧工廠;全球電源供應器龍頭台達電,這次七成職缺鎖定AI;全球電子代工龍頭鴻海今年增加許多AI伺服器、軟體應用相關職缺,鼓勵新進同仁挑戰百萬年薪。除了科技業,金融業也擴大徵求AI、科技或資安相關專業,估計共延攬數千位「理工菁英」加入金融業陣營;中信金控因應AI趨勢,將招募軟體工程、雲端及大數據等專業領域人才;玉山金控也表示要延攬上百位優秀理工、資訊與AI等跨界人才,協助建構玉山數位神經系統、實驗生成式AI;永豐金控也要AI技術研發、AI應用開發、和數位金融發展與規劃人才。「現在AI當道,不懂AI會很辛苦。」國泰金控總經理李長庚率領一級主管在徵才會上表示,面對金融科技、人工智慧、永續金融等趨勢浪潮,擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手。國泰金控集團這次光是「數位科技」人才招募就超過500人,為歷年最高,例如因應多元場景保險領域,需要土木工程、環境安全衛生、消防、機械工程等科系人才,才能客製化相關的系統,商品精算單位則需要公共衛生或醫學背景加入。桂盟董事長吳盈進表示,不少自行車同業已做出AI相關的製程優化。(圖/報系資料照、翻攝KMC臉書)事實上,傳統產業在AI運作上可能比金融業腳步更快,「未來AI應用無遠弗界,不論在哪一個職場都變成必要能力,就像30年前,不會電腦就沒有未來。」水泥龍頭台泥董事長張安平親自上陣,他說,今年將擴大招募生成式AI團隊,因為台泥的電池儲能事業體收集龐大數據,要AI大數據分析,而水泥製程中也需要AI做碳計算。全球最大自行車金屬鏈條供應商桂盟董事長吳盈進向CTWANT記者表示,其實在工業4.0的時代,不少業者都已透過電腦學習技術在改進製程,只是當時還沒用AI這名詞,現在自行車廠商也開始結合AI做軟體方案,像是在運動健身時與消費者互動等遊戲體驗等。南亞科總經理李培瑛也跟CTWANT記者說,「大家都知道搶人才、搶不過台積電,但我們可以自行培育。」不管是什麼科系畢業,都能讓新進人員熟悉AI,除了基礎的程式設計、產業經驗更是重點;南亞科研發團隊達上千人,截至去年累計開發110個AI應用,培育450位 AI 人才,累計專利獲證件數達 6800 件。「2030年全球將有8億個工作被自動化取代,但也同時造就9億個新工作機會。」104人力銀行學習事業處資深協理翁維薇引述麥肯錫預估的數據表示,隨著技術成熟,應用層面更廣,預計未來至少3年,擁有AI相關技能在職場上都很吃香。
在職面試得知「人資致電現職公司」 妹子傻眼…網轟:真的不行
職場瞬息萬變,部分民眾不願貿然離職,選擇邊工作邊求職,但有一名女網友表示,尚未離職的她去公司面試,對方卻又致電她的現職公司,讓她驚訝不已,不知隔天上班應該怎麼面對主管,也怕因此遭到約談。原PO在Dcard以「#面試心得 面試公司打給現任在職公司」為題發文表示,最近邊工作邊求職,獲得一間公司的面試資格,結果到場就被告知,對方已有致電她的現職公司,而她只在履歷表填寫現職公司名稱,並未透露其他資訊,此舉讓她非常傻眼,害怕回到現職公司上班會遭主管約談,「這樣是正常的嗎?我明天不知道要怎麼面對主管,如果沒上班又被發現我想離職,根本等於待不下去,我該怎麼做?」貼文一出引起網友討論,相繼指出「人資87(北七)吧」、「台灣Reference check(資歷審核)都亂用,現在個資法很嚴格,不能未經同意就致電,HR(人資)不行」、「沒經過同意就打電話,真的不行」、「哪家公司人資?讓大家避雷一下」、「會做這種事情的公司,組織文化不Ok,也不值得去賣力,不用考慮是否加入」。另外有人想起親身經歷,紛紛直呼「我是離職後遇到,新公司人資和舊公司人資是大學同學」、「我有遇過,而且我完全不知道 ,但想說那陣子為什麼主管講話都有意無意的會提到那間公司,然後問我有沒有要離職」、「妳沒遇過老闆互相認識,直接問妳平時的表現和穩定度,我在旁邊聽都覺得這個同事完蛋了,而且還不只一家,一場活動三家認親」、「之前也遇過未經同意就打給前公司主管,被前主管通知後才知道,還好有讓我解釋清楚的機會,不然我就莫名背黑鍋」、「前幾年我也發生過跟公司投履歷,結果公司HR(人資)跑來問我現職公司其他部門的同事」。
173妹「用嘴工作」超罪惡:輕鬆到很廢 網搖頭:哪是爽缺
不少人總希望能找到錢多、事少、離家近的工作。一位女網友說,她在診所坐櫃台靠嘴巴工作,薪水只有底薪,現在越來越有罪惡感,因為輕鬆到讓她覺得很廢。不少人直呼,「這哪是爽缺。」原PO在論壇《Dcard》發文,「入職這間診所3-4個月了,薪水只有底薪,有三節獎金,按照勞基法,加班也有加班費」,櫃台只要接電話和掛號,每天要面對很多人,「只要靠嘴巴,不用體力跟勞力或太多腦力,朋友來探班,看了都說我這是百年一遇的爽缺。」原PO說,「我卻很害怕學不到東西,畢竟領死薪水不可能做一輩子,上班雖然輕鬆卻不能滑手機,偶爾偷偷用電腦追劇,沒有人的時候還不能度估(打瞌睡)。」原PO指出,「老闆有強調櫃檯是門面,上班有要求裙子,對儀態也有一定要求,我173公分,55公斤,常常被老闆娘唸不要駝背,我如果太閒想去幫忙其他員工,也會被說在櫃檯不能沒有人。」原PO解釋,「這間診所的背後金主是知名大藥廠,走一個高級裝潢的文青風格,不太可能會有資遣問題,裡面的員工也大多很資深,流動率很低,會找到這份工作是我自己上門投履歷的,但是做到現在越來越有罪惡感。」原PO嘆,「看到同期的朋友,都在職場上發光發熱,在不同領域上努力奮鬥就覺得自己好廢。」此文曝光,不少人紛紛留言「這哪是爽缺」、「看到底薪就知道該換了」、「聽起來好痛苦,還是要找點自己想做的事情做」、「很閒只能發呆不能滑手機算什麼爽缺」。也有人建議,「工作一陣子之後,可以利用時間整理履歷,檢視自己入職這段期間有收穫到什麼,學會了什麼技能、得到什麼新的經驗及認知,並把這些盡可能的量化,未來想換工作都會有幫助的。」
畢業花1個多月找工作…媽白眼吼「讀碩士有啥用」 他怒嗆:難怪爸被折磨
找工作需要時間,然而不少人會有碩士畢業即可馬上找到工作的迷思。一名男網友抱怨,媽媽居然在他待業期間酸「讀研究所有什麼用」,讓他相當委屈,明明自己很努力在投履歷、面試,且時間也才一個多月。原PO在Dcard表示,9月4日拿到畢業證書,之後回桃園和媽媽一起住,期間開始瘋狂投履歷找工作,因為和媽媽個性不合,所以基本上都是自己過自己,不會跟媽媽講話;10月左右有收到2、3間公司通知,但因為考慮到職涯規劃,暫時婉拒。原PO透露,後來收到理想的工作邀約,預計於15日去報到,怎料到最近才知,媽媽傳訊息跟弟弟講一堆有的沒有的話。檢視訊息,媽媽說,「每天看哥哥這樣過日子,就好像爸爸的背影,看他這樣每天過得有什麼意義,真的有點擔心他像爸一樣不工作,讀研究所有什麼用,煩。」原PO嘆,「第一份工作很重要,我花時間慎選想從事的領域有關往後職涯,而且我才剛畢業一個多月,有必要這樣咄咄逼人?這種個性的媽媽到底對人生有什麼幫助,難怪我爸也被她折磨。」貼文一出引起討論,網友紛紛留言「經濟獨立搬出去唯一解 」、「至少你有工作,我連面試都超少,根本不敢面對我家人」、「不是被媽媽瞧不起,是一堆家長都巴不得小孩畢業即上工」、「一堆家長都覺得你讀到碩士出來就是隨便找都能馬上上工」。
啥科系求職最慘?他好奇一問 網一面倒點名它:永遠在寒冬
不少學生選擇大學科系時,除了會考慮是否與個人興趣相符,還會以未來求職出路及薪水為考量。近日,一名畢業於清華大學的男網友就發文,透露自己的科系在求職過程屢屢碰壁,他不禁好奇詢問「什麼科系寒冬最慘啊?」結果貼文一出,掀起熱烈討論,不少網友認為「生科系」可能是最慘的。該名男網友在「Dcard」發文,表示自己大學選擇讀材料系,沒想到畢業後科技業迎來寒冬,求職路程相當艱辛,讓他感嘆「慘到爆炸,傳產跟半導體都進不去,早知道不讀」,接著他也好奇其他科系的狀況,詢問「什麼科系寒冬最慘啊?」原PO感嘆材料系難找工作。(圖/翻攝自Dcard)對此,不少網友紛紛提名生科系,留言表示「生科永遠都在寒冬,幫QQ」、「生科幾十年來都沒好過吧」、「敢說自己最慘,我看你是看生科沒有喔」、、「生科真的世界悲劇,我同梯的朋友,台大純血碩,4萬」、「生科是薪水慘,工作好找」。不過也有網友認為「跟研究領域比較有關係,我就一直收到面邀」、「雖然科系也有關,但找不到工作是人跟運氣的問題也很大」、「科大材料碩,下周入職RD,投履歷到錄取不到1個月,清材找不到真的很不可思議,面了好幾家都說就要徵材料系的」。
她同公司同職缺「投履歷2次」!又收到面試邀約 主管1句話掀熱議
真的很想被錄用!一名女網友近日分享,她最近向BMW的台灣總代理汎德投遞履歷,但面試過後卻一直沒有下文,於是原PO過沒多久又換了1張大頭照再次投遞履歷,並2度收到面試邀約,還是公司親自打電話來,沒想到面試當天,面試官卻傻眼問:妳不是來過了?並表示結果會在一個禮拜內告知,讓原PO擔心自己恐怕會被再次刷掉,「可能是覺得我太煩了吧。」女網友近日在Dcard上以「#請益 面試同個職缺」為題發文指出,她上個月面試了汎德的助理職缺,並被發「無聲卡」。但因為她實在太喜歡該家公司的工作時間與地點,所以沒過多久,她又更新了履歷大頭貼並再次投遞,也如願收到面試邀請,還是公司親自打電話來通知的。沒想到面試主管當天一看到原PO便傻眼地問「妳不是來過了?」雖然後續的面試過程很正常,對方這次也表示無論有無錄取都會通知,但原PO還是擔心自己應徵上的機率不高,「可能是覺得我太煩了吧。」貼文一出也引發網友熱議,「明知道你面試過還發第二次面試邀約是公司不細心、有錯在先吧?第一次發無聲卡也很沒禮貌啊,真的很想去那間公司上班積極去爭取我覺得也沒什麼不對,而且才第二次而已又不是說三次以上(雖然我自己是被發無聲卡就不會想再去)」、「是我會錄取欸,如果條件還行的話」、「拍拍,人資很雷、主管沒禮貌,你應該把這想成二面,多看看其他職缺,或許這不是最好的選擇。」但更多的網友則認為,「我應該也會傻眼」、「如果是我,我也覺得你很煩,拒絕一次了,怎麼覺得第二次會錄取呢」、「先回想面試過程你到底說了哪些『可能』讓你被刷掉的想法,如果真的愛這類型工作,拿掉那些個性想法,還有很多高級車廠可以去面試」、「真的夠傻眼!第一次就沒有錄用了,換頭貼難道就會錄取嗎?面試一看就知道是誰了。」原PO則在留言區補充,她已經有先寫明自己9月有面試過1次,如果公司還沒找到人的話希望能再給一次面試機會,「收到面試邀約時,我單純以為是公司還沒找到人,想再找我面試一次,去到現場看到面試人員的反應才發現是她以為我是不同人。」
中年男有15年倉管經驗…面試對方竟開「2.8萬」 眾人怒噴:請猴子
這薪水真的難以接受!近日一名42歲中年男表示,他因為被裁員,去一家被動元件公司面試,他在業界也做了15年,沒想到對方只開2.8萬,「這個薪水應該很難請到人。」原PO近日在論壇《Dcard》發文,他因為公司營運出狀況被裁員,雖然有資遣費與失業補助金可以撐,但想說年紀也不小了,1個月後就開始找工作,找資材、倉管的職務,因為他在此領域做了15年。原PO表示,他在求職網投履歷後,就馬上收到某家被動元件公司約面試,他跟HR談的氣氛不錯,之後主管一直問他會不會ERP系統,對方還吹說自己有很多證照。原PO說,最後薪水開2.8萬,履歷寫3.2萬以上,「最後我的EQ到達沸騰的狀態,我回這位主管說:明年基本工資27470我出社會21年了你開28000,我也非常有禮貌的說,28000這個薪水應該很難請到人類,之後便轉身離開。」此文一出,網友紛紛留言「2萬8,他知不知道路邊手搖飲店正職都開35k了,有經驗的倉管還想要開28k啊,叫他們打開他們公司的水井蓋,爬出去往外面仔細看一看」、「很多面試官素質真的有夠差,也不想想有人要應徵就不錯了」、「只能請猴子」、「跟某個健康食品公司一樣,眼睛長在頭上」、「這種面試官真的很多,之前我也面試一家公司上面寫28。到場面試就說我覺得以你(一堆貶低別人的話)所以大概26 呵呵」。
大學文組畢業5年「月薪25K→100K↑」 他曝6點心得引網讚:勵志
台灣2024年法定基本月薪來到2萬7470元、時薪183元,一名男網友有感而發,分享大學畢業5年來的薪資變化,竟從月收26K變為100K以上,他也總結6點心得,透露適當的野心非常重要,「透過工作學習是成長最快的方式。」對此,其他網友直呼「非常勵志」。原PO在Dcard表示,他畢業於國立普通大學純文組非法商科系,沒有特別專長,家境普通,今年初已工作期滿第五年,正式邁向第六年,目前月收穩定超過10萬元,由於職涯起點的薪水不高,或許一路以來的經歷,對於他人未必會有很好的啟發,但仍希望以此鼓勵他人,本意並非炫耀,「曾經被開玩笑說一個月不吃不喝也是買不起iPhone,但真心感謝過往遇到的人們以及沒放棄的自己。」原PO表示,本意並非炫耀,希望自己的經歷能讓他人多少獲得幫助。(圖/翻攝自Dcard)第一年月收入:26K原PO指出,他在畢業之際由於沒有特別的專長,曾做門市銷售人員、行政類等月薪30K以上的工作,後來選擇廣告代理商,剛出社會的第一年月薪26K,扣完房租、水電、伙食、交通、勞健保、電話費,毫無娛樂支出,最多存不到3000元,「那時候真的只是在生存。」第二年月收入:35K原PO透露,由於協助執行公司大客戶專案,並讓客戶願意續約,因此被調升薪水,決定出去試水溫,投遞5間公司履歷,獲得其中2間月薪分別是46K和55K的Offer,最後選擇46K,而他也在找工作期間開始接案,月收穩定再加5K。第三年月收入:51K原PO表示,當時選薪水較低的Offer,是因能夠學到更多東西,還可接續第一份工作的廣告投放,同時擴張接觸更多媒體操作、SEO、GA、社群經營,此年在工作方面有幸獲得一些成績。第四年月收入:55K原PO分享,除了接案的5K,本業薪水也升到50K,此時強化了對SEO跟GA的熟悉度,年末接了第二個案子,月收增加14K到20K的浮動收入,後來再次外投履歷,拿到現職的Offer,月收62K。第五年月收入:81K原PO指出,81K包括月薪的62K,加上接案的14K與5K而來,由於之前接到的2個案子表現不錯,目前持續合作當中,今年年初正式邁入工作第六年,如今再被公司提拔升了一階,本業薪水來到71K,也接了第三個案子,接案總計增加月收35K左右,自此月收穩定突破10萬元。原PO附上本業薪資。(圖/翻攝自Dcard)與此同時,原PO總結6點心得1. 找工作前做好功課,根據市場行情評估這份工作是否隨著專業與年資的增加,薪資跟著成長。原PO表示,正因如此,他的首份工作選擇從事廣告代理商,而非行政職。2. 想像1年、3年後理想的工作與薪資,若要達到目標,自己還少了什麼?原PO指出,他會逛各大招募平台,查看想要工作的JD(職缺敘述,Job Description,簡稱JD),整理共通需求的技能,再想辦法補足。3. 適當的野心非常重要,不能什麼都要,也不能什麼都不要,不知足會讓人更知道自己的不足。4. 透過工作學習是成長最快的方式,別把期望放在下班自學轉職,上班已經很累了,何況有些還要常態加班,只靠下班零碎的時間太難,除非是很有毅力的強者;每份工作盡量延續先前專業,原PO提到,他在每份工作預留60%到70%應用上一份工作的專業,剩下30%到40%接觸、學習新的專業,重要的是增進自己。5.薪水跟所在產業息息相關,同樣工作在不同產業具有不同行情,在賺大錢的產業跟沒賺錢的產業,盡量讓自己往中上選擇,並往賺錢的產業前進。6.高薪工作的3個條件一、職位越高,負越多責任的工作二、專業越多,進入門檻越高的工作三、距離公司業績越近的工作原PO提到,若以行銷業為例,有些公司的業績主要是靠業務運作,薪水很難增長;有些產業行銷做得出色就對業績幫助顯著,就會更有底氣談薪。原PO認為,自己算是幸運的人,踏入一個可用數字衡量績效的行業,只要做出實績,下份工作的薪水也都很好商議。他指出,一開始就有意識的規劃職涯,補足不同專業,讓會的東西更多,負責的案子也會更多,久了而久之形成一個正向循環。貼文一出引發討論,網友相繼表示「非法商文組,2018年第一份工作28K/月,今年不含獎金來到85K/月」、「非常勵志!覺得工作心法不管對哪個科系都有用」、「努力雖然重要,但其實產業才是決定一切」、「國立前段大學,文組非法商,第一間公司上市企業,薪資66K」、「真的做case比去上班好太多」、「一步步腳踏實地達到目標,真的很厲害」、「勇於脫離舒適圈真的很重要」。
男入職後「不想幹」竟遭暴打逼簽90萬本票 假生技公司遭攻破8煞落網
新北市莊姓男子今年6月到某生技公司應徵人事管理人員,但他入職後發覺異常,3天便想請辭走人,而該公司馬姓男子竟將他帶到新莊某處商大樓,夥同7名同夥朝他一陣暴打,並逼他簽下共90萬元的本票,警方獲報後持續追查,前日見時機成熟前往攻堅,將馬嫌等8人逮捕,全案依法偵辦。據了解,莊男6月間在網路上看到某生技公司正招募人事管理人員,立刻投履歷應聘,負責幫公司招募新進人員及派發工作,但他發現該公司都在超商面試,入職3天後「越想越不對勁」而提出請辭,竟遭馬嫌帶到新莊區某住商大樓內痛打,又逼簽3張30萬元本票才放行。莊男離開後立刻報警,新莊分局則兵分多日展開調查,前日持搜索票前往攻堅,更出動霹靂小組拿破門器奮力將大門撞開,屋內犯嫌被嚇到不敢反應,還有一人躲在浴室內瑟瑟發抖,警方則立刻逮捕8名惡煞。大批警力馬上蜂擁而上,其中一名犯嫌甚至嚇到躲在浴室內不敢出來,警方以迅雷不及掩耳的速度逮捕馬姓犯嫌等8人警方在屋內當場查扣模擬槍1把、點鈔機1台、不法所得新台幣9萬6000元、幫派匾額1幅、武士刀1把及球棒3把等證物,訊後全案依涉嫌組織犯罪條例、傷害及妨害自由等罪嫌,移送新北地檢署偵辦。警方發現,該處表面上是生技公司,牆面上卻掛有「融通四海」的匾額,實則為四海幫堂口,甚至還擺放一尊關公像想得到警方保佑,如今遭一網打盡,該幫派聚集點也被剷除。新莊警分局長周振安表示,想在新北市犯案,下場只能吃牢飯,並強調警方新世代之整合作戰策略,面對不法之徒,絕對強悍執法,全面捍衛治安平穩。
女大生履歷照「露超深事業線」...網傻眼:找工作還是找金主? 知名大學回應了
適逢畢業季,不少大學生紛紛投履歷求職,不過大陸一名女畢業生的履歷卻在網路上掀起爭議,原來該名女畢業生的求職照片竟放上「大尺度」辣照,讓人搞不清是在求職還是徵友。對此,校方也對該事件做出回應。據陸媒報導,上海市復旦大學一名女畢業生的求職履歷在網路上瘋傳,內容可見該名女子想從事文秘、行政等工作,曾在上海2家企業實習過,並稱自己思想端正、勤奮學習、吃苦耐勞,具有崇高的理想和偉大目標,不過令人驚訝的是,看似與常人無異的求職內容,履歷照片卻十分「不正經」,只見長相甜美的女畢業生,上身穿著桃粉色清涼內衣,露出超深事業線,根本就是在徵友。一份求職履歷在網路上掀起熱議。(圖/擷取自微博)照片曝光後,引起網友熱議,「這個像招親,不是招聘」、「文秘啊!哪個董事長受的了這樣的考驗?」、「簡單粗暴直接展示優勢,優秀簡歷」、「是找工作還是找金主?」不過,也有人認為這是惡意P圖,「一看就假的很,正常人誰會這樣求職」、「一看就是網圖,故意貼出來搏噱頭。」對此,復旦大學表示,該女子並非本校畢業生,此消息為不實訊息。事實上,該名女子為大陸一名網紅,照片遭到不肖人士盜用惡搞,她得知此事後也在微博發文怒轟,「有完沒完?這誰弄的!」
12星座「一週運勢」出爐 射手金牛感情升溫 魔羯意外財旺
時光飛逝,6月已悄悄迎來第3週,清水孟國際塔羅小孟老師分析了12至18日的一週星座運勢,分別從工作、感情、財運來討論,以及提醒本週運勢較為不佳的星座,宜更注意投資行為、養身,並減少多慮的心情。【工作好運】第三名:巨蟹座(工作順利,貴人幫忙)主管會把許多任務交給你,你也能順利完成任務,並且可以了解到自己有更多的實力,在團隊中還能遇到貴人來幫助你。建議可以多穿綠色的衣服,戴綠色的飾品,幫助運勢更加旺盛。第二名:牡羊座(創新想法,翻轉過去)在本周會有突破性的創新和想法,會不斷思考來幫助自己表達地更為順暢,進而逆轉工作上的不順遂,或是過去的不如意。建議可以在辦公桌上放小毛筆作為開運物,男生要放左邊,女生要放右邊。第一名:天秤座(學習力好,機會增加)本週學習力和掌握知識的能力都會提高,可以好好地把想法和技能運用在工作上,並能感覺到過去的難關、困擾將在本週迎刃而解,也可在旅途中學習及釋放工作壓力。建議可以準備6個小竹筷,用橡皮筋捆在一起放在辦公桌下方,幫助工作運勢更為堅韌、堅強。【感情好運】第三名:雙子座(浪漫故事,意外激情)對伴侶的關愛和體貼,會有許多浪漫美好的事情發生。建議可以送另一半玫瑰花,或是將自己好好地打扮、噴香水,得以讓另一半相當開心。第二名:金牛座(印象良好,關係穩定)在愛情和婚姻方面更加穩定,靈感也能變多,能創造出令人印象深刻的方式,來表達自己的感受,並對雙方都更加有信心、安全感。若是單身者,可以去高端的地方走走,說不定能遇見有錢的桃花。建議能在家中擺放香水百合,讓整體的感情運勢加分。第一名:射手座(結交異性,建立關係)會對自我感到更有信心,可以在更多場合中展現自己,會因此認識到新的、有趣的朋友。建議若是有家人朋友要介紹,就可以把握機會,放低標準,也許真愛就在你身邊。【財運好運】第三名:雙魚座(創意收入,財運轉好)投資機會變好,能運用自己的創造能力突破目前的財務困境,更可能得到意想不到的收入。第二名:水瓶座(人緣良好,合作生財)本週的創造能力好、判斷能力佳,會有新的商業開發計畫萌芽而生,此時人緣也會變好,迎來更多商業合作,進而帶來更多財富。第一名:魔羯座(財務管理,意外收入)能在本週做出更多投資決策,容易出現意外的收入機會,可透過有效的財務管理計畫,以得到更多的回報。若想要向上司要求加薪,不妨可選擇在本週進行,或許會談到還不錯的機會;若想要轉職,也可嘗試在本週多投履歷,也許會有不錯的收穫。【需要改善】第三名:處女座(財務危機,工作不穩)投資可能有失敗的風險,工作上的挑戰變多,情況較不穩定,建議選擇低風險投資,工作時也需更小心面對,以免使小錯誤變成大麻煩。第二名:獅子座(小病不斷,大病難醫)本週健康問題可能變多,也會有不必要的開銷產生,建議注意養身、及早就醫。第一名:天蠍座(疑心病重,感情不穩)心裡存有疑慮,在本週尤其會懷疑人際方面的問題,建議不要想太多,好好面對、處理過去遺留下來的問題,學習放下。嘗試坦然面對,心胸更加開闊,及早處理事情。
情趣用品店貼徵人啟事月薪十萬 「體驗不同用品」一天10次每次30秒內完成
台北市一間情趣用品店,過去就常以創意廣告吸引用路人注意,近日更是貼出徵人啟事,月薪達10到15萬,要徵求情趣用品體驗員,徵才條件也引發熱議,甚至傳出已有不少人投履歷應徵了。情趣用品店徵人,不只要體驗多次商品,還要有好文筆來寫體驗心得。(圖/翻攝自情趣夢天堂臉書)台北市一家情趣用品店在社群上貼出「情趣用品體驗員」,工作內容包含「試用情趣用品,其中可能包含大中小型飛機杯、肛門按摩器、潤滑液....等不同類型產品,不可因個人恐懼等因素拒絕體驗;需具良好文筆,可用生動精闢的文字紀錄使用感想,需誠實且富有創意;每天需體驗至少10款飛機杯,含文章撰寫;需藉由自身體驗協助採購選品,把關商品品質。」應徵條件除了要滿18歲成年外,還要有良好文筆來寫使用心得,另外每月需體驗至少200個商品,完成200篇文章,男性性器官長度大於16公分為佳;體驗每款商品皆需在30秒內完成,以恢復精力保持體驗公平性。而該店家就向《ETtoday》透露,目前已經收到至少50封以上的求職履歷,大多在30歲以下,並表示由於是百萬年薪,加上第一次徵求全職的體驗員,因此在找到合適人選前都沒有設截止期限。徵人啟事引發討論,不少網友都開玩笑留言,「如果徵到人了拜託公告一下,我很好奇這世上到底有沒有這種神人」、「不如一人三萬請五個比較快」、「一天10次你覺得有可能?」、「這個一般人勝任不了阿」。