4月27日至5月3日「12星座三大幸運星」出爐! 第一名能力備受肯定
4月27日至5月3日間三大幸運星正式出爐!星座專家Amanda點名,排名第一的是天蠍座的朋友,因經過多年對於工作的深耕,終於有了可以一展身手的舞台,第二名則是獅子座,在新的工作尚未急於展開時,不管是休個年假或出國度假,都能夠讓獅子感到久違的放鬆,第三名巨蟹座,情侶雖會面對一些挑戰,但反而是讓2人看清楚彼此心意、感情更為緊密的時刻。牡羊座進行中的計畫,上司又改變了想法,因此需要暫緩腳步,讓牡羊雖然心裡百般不甘,也只能配合政策,先擱下再做打算。另外一種情況,當工作表現受到上司的公開表揚時,回頭記得請部門同事吃個下午茶,做好人際關係的維護。感情世界出現意外的變化,讓牡羊受到如天崩地裂般的打擊,需要一段時間才能調適心情。財務投資小有獲利,健康方面需要留意頸部與背部的保健。幸運物:冰咖啡 幸運色:黃色金牛座工作上就算是已經很熟悉的業務,仍不可以掉以輕心,送交出去的資料要做好再三的檢核,避免明明是嚴重的失誤,卻沒有發現到,可是會讓金牛的專業性大大扣分。周末假期與戀人一同出遊,雖然開銷不小,但是能夠品嚐美食,好好享受人生,不僅放鬆身心,對兩人的感情也有很大的助益。獲利的投資,若一時片刻不急著使用,在考慮市場脈動的前提下,可以考慮是否有持續持有的必要。健康方面需要留意遺傳性疾病的狀況。幸運物:滷蛋 幸運色:粉綠色雙子座職場上的爾虞我詐,不得不多加防範,遇到有人來套交情閒磕牙,雙子一定要忍住口風,不要輕易評論公司的政策,更不要跟著數落上司的不是,以免成為他人利用的證據。越是親密的伴侶相處時,往往說話越是不加修飾,有時候一句無心的話語,卻會刺傷了另一半,也對感情造成難以彌補的傷害。財務規劃要未雨綢繆,多準備一些緊急預備金,不要只做開心的月光族。健康方面需要留意心血管的狀況。幸運物:起司蛋糕 幸運色:紅色巨蟹座對於事業的前景,有了些許模糊的新想法,有機會與前輩們聊一聊,可以得到許多有用的啟發,有助於巨蟹更聚焦於眼前實際該做的事務,而不只是天馬行空的想像。情侶們能夠同心協力,克服現實上的阻礙,雖然面對一些挑戰時,反而是讓兩人看清楚彼此的心意,感情更為緊密的時刻。平時不關心的定期投資,有了令巨蟹訝異的報酬,無論是入手想買已久的精品,參加高價位的優質旅行,還是繼續轉投資下去,都有非常大的運用空間。若出現比較激烈的情緒變化,建議尋求專業心理師的協助。幸運物:抹茶 幸運色:白色獅子座忙碌的工作告一段落,在新的工作尚未急於展開的時候,不管是休個年假出國度假,還是在辦公室裡悠閒的處理事務,都能夠讓獅子感到久違的放鬆,工作上的應酬難免,既然已經浪費了時間,那就在聚會中好好經營人脈,總是有些收穫才不吃虧。單身的獅子透過朋友的介紹,有機會遇見相談甚歡的新朋友,當然,還是要觀察對方的價值觀是否相近,再決定要不要進一步深入交往。日常生活的開銷有點大,還好最近的財運不錯,收入也豐厚可以支付龐大的開銷。健康方面需要留意膝關節的保養。幸運物:氣泡水 幸運色:黑色處女座雖然曾經有過滿腔的抱負,但持續受到現實的打磨,現在對於工作已經抱持著隨緣的態度,認真做好份內的工作,但是對於其他環節,不主動表達太多的意見想法。戀人之間出現重大的分歧,兩人都堅持自己的立場不肯退讓,嚴重的話將造成長期冷戰的情況。朋友聚會邀約不斷,相聚時的歡樂時光,成為重要的支持力量,聚會活動多,開銷自然也大增。攝取足夠的纖維質,才能夠保持排泄的順暢。幸運物:珍珠奶茶 幸運色:紫色天秤座工作上遇到棘手的狀況,一時片刻間,仍找不出相因應的對策,不只是加班處理,就連睡覺時躺在床上,腦中仍繼續思考著相關事宜,想著想著就讓天秤失眠了。難以繼續的感情,不管是主動還是被動,都到了該說再見的時刻。傷心難過無可避免,但也別忘記了身邊仍有許多關心我們的親友,自己絕對不是孤零零的一個人。投資機會不少,如何從眾多選項中,找出最有獲利前景的項目,就是對天秤的考驗。健康方面需要留意視力的保健。幸運物:優格 幸運色:咖啡色天蠍座被賦予更多的重責大任,是對於天蠍能力的肯定,經過多年對於工作的深耕,終於有了可以一展身手的舞台,也讓大家都明瞭天蠍的實力有多麽深厚。單身的天蠍遇見了非常有感覺的對象,就算是在現實狀況下,兩人有著不小的差距,但是天蠍決定要直接面對挑戰,能夠克服在他人眼中的難關,更能夠展現出天蠍的誠意。雖然收入穩定,但是家庭方面需要更換冷氣、冰箱等大型家電用品,每一筆都是龐大可觀的支出,使得天蠍需要在其他地方稍微節約一點,才不會造成透支。健康方面需要避免運動傷害的發生。幸運物:飯糰 幸運色:藍色射手座優異的工作表現,讓射手接受到其他工作的挖角機會,開心之餘,除了職級與薪水福利之外,可以再從新工作的產業是否有前景、公司規模大小等方向作考量。想要成家立業的念頭越來越強烈,單身的射手以結婚為前提,來尋找交往的對象。而戀愛中的射手,則認真考慮買房置產的事宜。想要置產,除了開源之外,日常生活當中也需要養成節流的習慣,想要有著長遠美好的目標,稍微節省一點的日子也能夠帶著微笑度過。健康方面需要留意水份的攝取。幸運物:蔥油餅 幸運色:橘色摩羯座工作上需要臨時找人協助或代班時,就算同事是出於公司規章的代理,日後仍送個小小禮物作為感謝之意,可以增進摩羯的人緣,同事之間的下午茶活動,就算沒興趣,不需要次次都參與,但是偶爾也加入一下,也是與大家拉近距離的一種方式。有時候鬥鬥嘴,是戀人之間的情趣,仍要注意用字遣詞的拿捏,以免擦槍走火傷了感情。衝動的投資決定,小心出現誤判的情況。健康方面需要留意頭部的安全。幸運物:披薩 幸運色:米黃色水瓶座對於工作前景的茫然,在一次到了高點,總說著要創新要突破,但是卻像是被關在玻璃罐裡,找不到可以切入的點。工作上的不順利,很直接影響到水瓶的心情,下班後見到伴侶,完全沒有聊天的興致,容易被誤會成莫名其妙在生氣,兩人之間的戰火一觸即發。有機會獲得意外之財,讓水瓶非常的開心,家人聚餐時也豪爽買單,得到家人的稱讚,更是第二層的歡喜。健康方面需要留意聽力的保健。幸運物:綠豆湯 幸運色:綠色雙魚座工作上的創意想法,受到現實的殘酷敲打,讓雙魚學習到寶貴的經驗,只有夢想卻忽略了實際的條件,路是無法走的長遠,唯有兼顧二者才能夠讓夢想成真。時時放閃的戀情,要小心受到他人的嫉妒,在背後轉述閒言閒語,或是有人起了要挖牆腳的心思。下定決心要開始執行新一輪的理財計劃,就先從釐清楚目前實際的收支狀況如何開始吧。每天忙碌於辦公室與住家兩點之間,缺乏運動容易使身材走樣。幸運物:蛋炒飯 幸運色:金色
災防演習導入新式規劃評估機制 強化北市抗震韌性
北市政府26日辦理113年災害防救演習,演習情境假定山腳斷層南段發生規模6.6地震,臺北市5個行政區震度達到5強至6弱,其中以士林、北投區災損最為嚴重,臺北市政府立即成立災害應變中心因應,並開設廣域救災支援集結據點,讓中央政府、各縣市及國外搜救隊伍能順利支援投入臺北市救災。臺北市政府表示本次演習與過往演習方式截然不同,採用行政院「災害防救演習規劃與評估機制」,籌組演習控制小組,透過工作坊(Workshop)的方式討論出本市面臨大規模地震災害所應具備的應變能力,進而設定本市這次災害防救演習的背景情境與臨時狀況。 臺北市今年度災害防救演習於河雙21碼頭舉行,並採用「無腳本」方式辦理,係指對於控制小組可能下達的狀況,參與演練人員事先均不知情,在演習現場透過無線電、電話、預置演員模擬傷患等方式,直接對第一線參演人員下達臨時狀況,讓參演人員實際回報災情、擬定救援方式,並實際執行應變作業,藉以驗證本市各項災害應變相關機制、作業規定的完整性與可行性,及參演人員對於作業規定與救援計數的熟悉程度。臺北市政府說明,大規模地震災害發生時,災害初期的搜索救援能量十分重要,在去年(民國112年)土耳其發生規模7.8強震時,臺北市立即派出搜救隊趕赴重災區協助救災,並偕同美國搜救隊運作分區協調中心(SCC1);臺北市今年度也特別邀請美國加州洛杉磯郡國際搜救隊、新加坡民防部隊、日本東京搜救隊等三支國際救援隊伍,於災害防救演習中與臺北市搜救隊共同執行救援作業,以強化共通性搜救作業能力。 臺北市老舊建物比例之高為全國之冠,對於地震災害的韌性只會越來越低,臺北市政府表示除了透過持續不斷推動都市更新工作外,更必須加強平日充分整備與演練,才能提升防救災能力,強化市民正確防災觀念,以保障市民的生命財產安全。
「五一行動聯盟」51上凱道 提5訴求籲國會正視勞工權益
長期關注勞工勞動環境的「五一行動聯盟」將於5月1日舉行大遊行,提出5大訴求「薪資提升要落實」、「工作權利要保障」、「集勞關係要升級」、「退休權益要安心」、「醫護血汗要解決」呼籲國會三黨提出修法草案,以改善日益惡化的勞動環境。為完善保障勞工之相關法律,數十個工會及NGO團體發起的「五一行動聯盟」將由全國產業總工會江健興理事長、新竹縣產業總工會劉興德理事長作為領隊,從起點凱達格蘭大道遊行至終點立法院。五一行動聯盟22日行前記者會時表示,選前在勞團要求下,三黨總統候選人針對勞工退休保障、企業併購協商、集體勞動三權、青年及非典型勞動,以及零碳轉型與勞動權益等勞工最關注的五大議題,都有正面回應。 「令聯盟憂心與質疑的是,賴清德準總統曾在2017年擔任行政院長期間主導勞基法修惡,違背勞基法保護勞工的精神,又主張在新科技出現,產生新工作模式之下,未來政府要擬定一部新勞動法令,以協助企業發展。」五一行動聯盟指出,此番發言,讓聯盟憂心,新政府恐又要對保護勞工的勞動法令下手,無視企業法遵意識不足、屢屢違反勞動法令的現實,朝向鬆綁、加大勞動彈性化來修法。因此,聯盟要向即將就職的準總統賴清德喊話,切勿重蹈當年勞基法修法強渡關山修惡之覆轍。五一行動聯盟強調,此次遊行的主軸為「薪資提升要落實」、「工作權利要保障」、「集勞關係要升級」、「退休權益要安心」、「醫護血汗要解決」五大方向訴求,同時要國會提出具體的修法建議書,要求政府正視廣大勞動者心聲。江健興強調,目前國會呈現三黨不過半,各黨應當正視並落實對於勞工的訴求,此次五一行動聯盟要求政府正視勞工的的心聲,同時公開呼籲藍綠白三黨,針對聯盟所提訴求,修法、審查,改善日益惡化的勞動環境。
妹子面試2公司…到場才說「沒缺人」要求做這事 雇主最嚴重下場出爐
求職的過程中,幾乎都要經歷面試這一個關卡。1名女網友透露,自己的求職經驗不算多,最近開始找新工作,對方刊登的職缺明明是A店,前往面試後才被告知A店沒缺人,需要到B店上班,且連續2家公司都給出相同說法,讓她感覺根本浪費時間,不禁想詢問其他網友「有沒有遇過像這樣類似的情況?」原PO在網路論壇Dcard發文,她的工作經驗不算長,最近開始在面試新工作,但是連續面試了2家給出的結果都是A店刊登徵才資訊,實際去面試給的回覆是A店不缺人,實際上是B店缺人,需要到B店去上班,「然而B店又離家裡較遠,交通上就需要半小時以上,就會讓我覺得簡直是浪費時間來面試欸!」貼文引發討論,不少過來人透露「很久以前去某連鎖壽司店面試,明明去面試A店,跟我說去B店做,這裡滿了,然後薪水也不是網上的薪資」、「有遇到去a店面試,詢問能不能去b店,好像是因為b店的職缺都沒人投。最近常遇到的一種情況,是去面試才跟你說刊登的薪水已含加班費,不是底薪」。事實上,《就業服務法》規定,雇主招募或僱用員工,不得有下列情事,違者可處新台幣30萬元至150萬元罰鍰:一、為不實之廣告或揭示。二、違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料。三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項,提供不實資料或健康檢查檢體。六、提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。
行政女想換跑道…狂丟履歷2個月「全被已讀」 網揪1點嘆:只適合做雜事
不少人工作了一段時間後,才發現做的事與預期不符,往往都會選擇離職或轉跑道,不過就有一名女網友透露,她擔任行政工作已經快滿2年了,但最近越做越覺得這份工作太安逸、沒有發展性,於是開始投履歷想轉職,怎料2個月過去了竟連一封面試通知都沒收到,讓她崩潰直呼「感覺我真的爛到沒公司想要!」一名女網友在Dcard發文表示,她在行政部門工作了快2年,月領約30至31k,工作內容不外乎寫會議紀錄、幫各部門採購文具用品、處理公司雜事,沒事時就自己找事做,每天準時上下班,鮮少會加班,但她卻覺得在這份工作中無法獲得成長,「可能有人會覺得是爽缺,但做久了真的會懷疑自己有沒有學習到什麼。」原PO透露,她不想繼續待在舒適圈,於是開始積極找新工作,但她沒特殊專長,也只是一般普通大學畢業,投履歷至今已經2個月,卻全被公司已讀,讓她喪氣直呼「感覺我真的爛到沒公司想要...不知道我還有沒有希望,但我真的不想繼續混日子嗚嗚嗚好焦慮。」貼文曝光後,網友紛紛留言回覆,「妳看起來連想發展哪項專長都不知道,下班時妳有對妳的專業技能做了什麼努力嗎?再怎麼投履歷也看起來只適合做雜事,履歷上已經看得出來了」、「建議可以規劃一下自己的職涯,除非你想要行政做到退休」、「你的問題你都自己點出來了啊,有規劃才叫跳脫舒適圈,非名校沒特長換工作是想學到什麼,你還不如用空閒時間進修其他東西。」不過也有人認為,安穩的工作可遇不可求,「我是妳的話我不會離職欸⋯⋯我超想要妳這份工作的!很多工作累到像個猴子,各種身心靈轟炸,嚴重到會想不開…若妳不是有特別專長、興趣的工作,真的不建議跳離舒適圈」、「別聽人家亂講跳出舒適圈,應該要做的是培養副業或投資」、「沒有做好準備真的不要輕易跳出舒適圈,只會讓自己手忙腳亂又很不舒適。」
壽險唯一女董2/「一人一業做到卓越」 林文惠感謝阿公與父親身教栽培
「一人一業,每個人一輩子在自己的專業領域做到最好、卓越,是阿公傳承給我的人生價值觀,也是我追求的方向,一直謹記在心。」全球人壽女董座林文惠告訴CTWANT記者,她從全職媽媽順利轉身為壽險企業人,最要感謝的是家族的栽培,同樣地,她在職場上展現「女力」思維獨立,全球人壽中女性主管占比55%,更是居業界之冠。全球人壽董事長林文惠分享阿公、台玻創辦人林玉嘉說的「一人一業做到卓越」的身教與言教。(圖/報系資料)「看這個女性主管佔比數據,所代表的是女性同仁在職場上所展現的專業能力與傑出表現並不亞於男性,都是同仁的努力而得,非公司給予女性特別的待遇或晉升名額。」林文惠也特別強調。 林文惠是台玻董事長林伯豐的長女,台玻創辦人林玉嘉則是她的阿公。她自英國雷丁Reading大學電子工程系畢業後,返台先是進入家族事業,1998年1月婚後辭去工作,全心全意照顧家庭,教養子女。 對於過去的15年,她如何從全職媽媽變身為一家擁有1.4兆資產壽險公司董事長,林文惠親自給答案,一切要從婚前進入台玻工作說起,就如同友人形容說,「這是在栽培總經理嗎?!」 「阿公是一個非常嚴厲的人,也是非常非常樂於工作,在我看來是個工作狂,從小在餐桌上常聽到跟我父親、叔叔都在討論公司上的一些決策,對於做事情的認真態度,也同樣的要求我們每個人。」林文惠說,「父親深具有包容性,他會跟我說什麼是可以做的容許範圍內,給我很大的發揮空間。」 林文惠大學時先在台玻資訊部實習,畢業後從台玻出口外銷業務、採購、財務部等各部門每年輪調,並隨著台玻到大陸設廠,遠赴青島、昆山廠學習。 「在青島廠時,我要帶第一批工程師到英國學習製程技術,並幫忙翻譯,為能夠清楚說明製造流程,出發前我到生產線花了二周密集學習了解生產技術,才能順利完成這個任務。」 林文惠憶起當年她在台玻的完整紮實歷練,以及阿公、父親給予的家教與身教,「這對我的人生,在家庭與孩子教育上,以及回到職場、企業經營上,都給予很大的幫助。」 林伯豐看女兒出任全球人壽董事長,「她非常像我」,欣賞長女的決斷跟用心;全球人壽的員工也說,「董事長決策明快,有想法。」 林文惠也提起當年與夫婿彭騰德認識40天決定結婚時,接受阿公建議先訂婚,經過一年春夏秋冬的相處後,才步入禮堂,婚後夫妻相處,重於分享與溝通,就連去年接任全球人壽董事長一案,也是受到先生鼓勵。 「還沒進全球人壽前,我是個全職媽媽,但也沒有閒著,從孩子讀幼稚園開始,進入家長會,身為一個新手媽媽,有很多的疑問,需要向人請益。」她因此組織動員家長,策畫活動,每周安排講座。 「家長中有小兒科醫師、美術、音樂教師、廣告界與會做財務,我就邀請他們分享小孩保健、兒童美學等,幫忙作文案行銷,還可以收費管帳。」林文惠說,「我覺得參與家長會事務,要結合大家資源合作完成目標,這不會讓我與職場脫節,對我來說也是一項很好的訓練。」 直到2009年,她隨著夫婿彭騰德進入全球人壽董事會,重返職場。新工作的挑戰更是一大籮筐,2013年全球人壽承接國華人壽後,包括之前併購的美國家庭人壽、全美人壽台灣分公司、安盛國衛,光是在全球人壽內部的保戶資訊平台系統即有二套,還有來自各個公司的團隊,通通都需要「磨合」。2009年中瑋一買下荷商全球人壽為單一股東,資產從1900億元成長逾七倍至1.4兆,穩居保經通路前三大壽險公司。圖為2024年3月在台北漢來飯店舉行成立30年慶生會。(圖/黃威彬攝) 為要將併購進來的團隊融入全球人壽企業文化,林文惠卯足全力。「我的英文名字是Diana黛安娜,HR同仁就取其音設計了一個『黛飯糰』活動,每次跟12個同仁一起午餐吃便當聚會,讓在不同部門的同仁們彼此可以更加熟稔,我也可以跟每位同仁們認識聊聊。」「我在這個機會可以聽到大家給予的反饋。」光是這一項黛飯糰,每位同仁與她至少一次午餐會。 再者,「當時公司有全球、國華二套保戶系統,習慣使用的人都希望保留那一套,我就想,全球人壽應該是將大家揉合成一套核心系統,歷經許多溝通討論,2018年4月完成,才能走到今天的階段。」林文惠說。 看到林文惠親力親為,全球人壽業務團隊也很給力,新契約市占率持續拚高。「她出席通訊處尾牙為我們加油打氣時,上台高歌周杰倫《Mojito》炒熱現場氣氛,當唱到徐若瑄《別人的》,她說這是首形容家人之間一份感情很溫暖的歌,就像我跟你們之間一樣。」 「再唱到盧廣仲《刻在我心底的名字》,還用她那感性嗓音地說如同歌名,把通訊處名字刻在心裡,讓在場人士歡聲雷動。」一名出席的業務幹部說,也是全球人壽團隊為這位站在第一線的董事長按讚不已。
20歲女子時常頭痛嘔吐! 一覺醒來突無法說話「右半身癱瘓」
澳洲一名20歲女子無故偏頭痛、嘔吐持續了數個月。沒想到她某天早上起床後,竟發現自己無法說話,右半身還無法動彈突然癱瘓,最終被母親發現,立刻將她送往醫院治療。根據《每日郵報》等外媒綜合報導,澳洲布里斯本一名20歲女子卡特妮(Courtney Grant),無故偏頭痛、嘔吐的形況持續了數個月。但她因為都在準備就職新工作事宜,因此對於這個狀況不以為意。沒想到,2月25號當天早上她醒來後,突然發現自己無法說話,右半身也無法動彈。卡特妮表示,當下她試圖從床上爬起來時,直接摔到地板上,並且有呼吸困難的情況「我花了20分鐘才試著喊出來,當我的聲音大到媽媽終於聽到我的呻吟聲時,她立刻衝了進來」。當下母親立刻將卡特妮送往醫院,後續經過醫生檢查發現,卡特妮脖子右側一條重要動脈因為血管阻塞,才會導致她突然中風。之後緊急替卡特妮進行手術,從腹股溝處取出血塊。起初醫生原本無法預測卡特妮未來是否還能恢復走路與說話,幸好在住院5天後情況逐漸好轉,恢復了部分活動能力與說話能力。而醫生診斷後,發現卡特妮罹患的是血管炎(Vasculitis),這也是她為何會出現無故偏頭痛、嘔吐的主因。事後卡特妮表示「我還有很長的路要走,要接受各種康復訓練,不過我被告知這種情況幾乎不可能再次發生。一想到這種事再次發生,我就感到非常焦慮,我試著抹去一些記憶。我對自己的生活充滿尊重和感激,希望能在我的21歲生日前及時康復。」
上班2天就辭職!「05後」員工要求支薪遭轟臉皮厚 雇主反被網罵翻
馬來西亞一名雇主抱怨,一位「05年」的新進員工才工作2天,就告知他工作不適合想要辭職,並要求支付2天的工資,這讓雇主不禁表示對方臉皮真厚,更批「可怕的05後」。原PO在小紅書發文並PO出對話截圖表示,近日剛報到的05後員工才工作2天,就告知他工作不適合自己,「早上11時開工,早上7時32分才通知我不要做工了。重點是他才做了2天啊,他還可以厚著臉皮跟我argue(爭論)薪水,i服了u(我服了你)。」雇主發出對話截圖抱怨員工。(圖/翻攝小紅書)從對話截圖可見,對方表示之前的工作是月休4天,而這份新工作月休2天,但是當初面試時也忘了先問清楚,所以他現在認為工作不適合自己後,就向雇主要求要把這2天的薪水匯到自己的銀行帳號,並把轉帳證明拍給他。雇主則說,公司規定必須做滿一星期才會發薪,相信對方工作4年了應該明白,而且辭職都是必須要提早3天通知。不過,對方則說,之前僅工作1天,且認為不適合提出離職時,前雇主都會發薪水,但如果只工作半天的話就另當別論。員工要求雇主支付2天的薪水。(圖/翻攝小紅書)該名員工直言,沒做滿一周就不發薪應該只是這間公司的規定,他認為有這樣的規定應在面試時就說清楚,更指一周內都是試工,即便不適合仍會發薪,大家都是這樣的規定。不過雇主再次強調,公司規定都是做滿一週才會發薪,也必須與其他股東討論這件事情。員工表示,「如果哪個股東覺得是要做滿1星期才有薪水的,你給我他的聯繫方式,我聯絡他,或者安排見面。」貼文曝光後,網友紛紛留言抨擊雇主,認為該名員工有工作就應該拿到薪水,且月休兩天已違法;而雇主則留言表示,最終有發薪水給對方。
年後轉職潮!2月失業率微升至3.39% 創24年同月最低
行政院主計總處22日公布2月失業率為3.39%,終結連5降,較上月上升0.08個百分點,但仍創近24年同月最低。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣解讀,失業率微幅上升,主要是農曆春節後臨時工作結束、年後轉職潮有關,整體來看,失業率數據仍低,顯示國內就業市場相當穩定。近1年失業率變化一覽表。人資專家楊宗斌表示,疫情過後餐飲、住宿等服務業回溫,但受到少子化、勞動力減少,又有科技業磁吸效益等影響,求職市場缺工恐怕成為常態,在這個趨勢下,今年失業率不至於大起大落,預估接下來3至5月失業率會持續下滑,待畢業旺季來臨後,失業率將微幅上升,惟也不至於變化太大。陳惠欣指出,這波年後轉職潮的求職者會陸續找到新工作,每年3到5月失業率多呈下降,根據過去經驗,累計下降幅度介於0.05至0.07個百分點。不過,今年2月失業率走揚,3月是否下滑仍有待觀察,得看轉職者找工作順利程度。楊宗斌根據人力銀行最新調查指出,高達9成企業今年第2季有徵才計畫,徵新員工的最主要原因是「一直處於缺工狀態」,其次才是遞補離職空缺、訂單增加而擴編等。徵才意願最高的產業,依序為餐飲住宿與休閒旅遊、批發零售、科技資訊、金融保險等。主計總處統計顯示,2月失業人數為40.6萬人,較上月增加9000人或2.28%。其中,對原有工作不滿意及工作場所業務緊縮或歇業而失業者均增加3000人,與上年同月比較,失業人數減少1.4萬人或3.43%;2月就業人數1157.2萬人,月減1.5萬人。若與去年同月相較,2月就業人數年增8.7萬人。為接軌國際資料,主計總處表示,新版失業率的身分認定,除原失業定義(即資料標準周內尋職)外,另依國際勞工組織(ILO)第19屆國際勞動統計會議建議,同步以「含資料標準周過去4周內尋職」的國際標準定義,未來將按月發布統計結果。
員工入職19天被資遣「不需你這職位」 網一看2點反讚:賺到了
公司政策隨時都在變動,擁有掌握員工去留的權力。一名員工3月初才剛到職,怎料不到20天就被通知「不需要你這職位」,隔天就被資遣走人,不過會發薪水並開非自願離職證明,讓他傻眼至極,不過許多網友卻大讚是「良心公司」。原PO在PTT《Salary》板提到,3月初到新工作任職,第1周人事離職、第2周財務離職,負責出納行政的他在19日被告知「之後不需要你這職位」,叫他做到隔天(3月20日)就好。公司表示,會算整個月的薪水,同時也會開立非自願離職證明,讓得知消息的原PO很無言,還從其他同事那麼聽說,公司為了整頓人事成本,將許多人的薪水都調降,主因是老闆虧太多錢,而這也是他首次被資遣,做不到1個月就離職,好奇能否申請失業補助。公司承諾會給整個月薪水,並開非自願離職證明。(示意圖/翻攝自pixabay)消息一出,一票網友反而認為公司很佛心,「你遇到良心公司惹」、「不錯了,還有得資遣,多的是逼你簽自願離職」、「應該要高興吧,早點逃還有錢拿」、「在台灣有守法真的就要偷笑了」、「這是賺到,不要太在意」、「老闆比較虧,你賺到了」。另外,也有人提醒,並非被資遣就能申請失業補助。根據《就業保險法》規定,要申請失業給付,就業保險被保險人得在非自願離職辦理退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上,具有工作能力及繼續工作意願,向公立就業服務機構辦理求職登記,因此若沒有其他就業保險年資,就不符合資格。
AI校園徵才季1/史上最大缺工潮!有1能力可加薪38% 科系行業隨意跨界
2024台大校園徵才博覽會3月2日登場,儘管椰林大道一場大雨傾盆而下,學生們仍熱情撐傘擠爆現場。台灣大學校長陳文章在現場向企業們喊話:「面對人才荒,徵才時不要只看畢業科系,因為企業不斷轉型,不一定永遠都停留在同一個專業領域,要看是否具備『跨領域能力』。」調教一下企業主徵人眼光。年後轉職潮撞上史上最大缺工時代,104人力銀行指出,3月有5.6萬家企業釋出107.8萬個工作機會,但同一時間找工作的僅有59.5萬人,其中,每個月有2.4萬的AI相關工作機會,5年來成長29%,目前最缺是軟體工程師、演算法開發工程師和韌體設計工程師,只要職缺有加上「AI」,平均月薪從4.1萬跳到5.7萬,加薪38%。一年一度的大型校園徵才博覽會,由台大打頭陣,不但陣仗最大,也揭示「社會新鮮人職場風向球」,CTWANT記者現場觀察,今年有336家企業、454個攤位,提供至少2.5萬個職缺,最新風向有三點:一、「萬物皆AI」,二、因應AI需求,產業跨科系徵才變多,三、隨全球供應鏈重新調整,外派工作明顯變多。台泥董事長張安平與台泥AI 001號員工諾亞(NOAH)對話。(圖/台泥提供)總的來說,「AI正夯,跨領域為重點加分項目」,是2024年校園徵才的大顯學,科技業說要徵文組人做管理分析,傳產業要資工人做製程改進,金融業則要傳產人做客製化,產業龍頭都有招募「懂AI」的員工計畫,只要會基本的程式開發語言,過去念什麼科系、就要做哪一行的界線已被打破。像是台達電最新招聘的「人工智慧最佳化科學家」,無論是資管、運輸、統計等文組科系畢業,只要熟悉一種程式開發語言,例如Python、Java、C/C++等,就可以應徵。仁寶招聘「視覺資訊人工智慧研發工程師」的暑期實習生,資管系學生只要上完指定的線上課程,就能投履歷。業內人士透露,像是1996年到2004年擔任技術長、現在的趨勢科技執行長陳怡樺,其實是政大哲學系畢業,但她能在第一線了解客戶聲音、也管得住團隊的工程師,AI時代更需要統合性人才。台灣電腦品牌龍頭、華碩董事長施崇棠表示,公司的AI人才已從百擴大到千人,未來將全面布局AI領域;華碩在這次徵才新聞稿裡特別提到「為迎戰AI產業新革命,必將吸引重視獨立思考及研究思維的各領域菁英加入。」2024年預計在台招募約6000名新進員工的全球半導體龍頭台積電,表示將致力AI與大數據應用,打造新一代智慧工廠;全球電源供應器龍頭台達電,這次七成職缺鎖定AI;全球電子代工龍頭鴻海今年增加許多AI伺服器、軟體應用相關職缺,鼓勵新進同仁挑戰百萬年薪。除了科技業,金融業也擴大徵求AI、科技或資安相關專業,估計共延攬數千位「理工菁英」加入金融業陣營;中信金控因應AI趨勢,將招募軟體工程、雲端及大數據等專業領域人才;玉山金控也表示要延攬上百位優秀理工、資訊與AI等跨界人才,協助建構玉山數位神經系統、實驗生成式AI;永豐金控也要AI技術研發、AI應用開發、和數位金融發展與規劃人才。「現在AI當道,不懂AI會很辛苦。」國泰金控總經理李長庚率領一級主管在徵才會上表示,面對金融科技、人工智慧、永續金融等趨勢浪潮,擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手。國泰金控集團這次光是「數位科技」人才招募就超過500人,為歷年最高,例如因應多元場景保險領域,需要土木工程、環境安全衛生、消防、機械工程等科系人才,才能客製化相關的系統,商品精算單位則需要公共衛生或醫學背景加入。桂盟董事長吳盈進表示,不少自行車同業已做出AI相關的製程優化。(圖/報系資料照、翻攝KMC臉書)事實上,傳統產業在AI運作上可能比金融業腳步更快,「未來AI應用無遠弗界,不論在哪一個職場都變成必要能力,就像30年前,不會電腦就沒有未來。」水泥龍頭台泥董事長張安平親自上陣,他說,今年將擴大招募生成式AI團隊,因為台泥的電池儲能事業體收集龐大數據,要AI大數據分析,而水泥製程中也需要AI做碳計算。全球最大自行車金屬鏈條供應商桂盟董事長吳盈進向CTWANT記者表示,其實在工業4.0的時代,不少業者都已透過電腦學習技術在改進製程,只是當時還沒用AI這名詞,現在自行車廠商也開始結合AI做軟體方案,像是在運動健身時與消費者互動等遊戲體驗等。南亞科總經理李培瑛也跟CTWANT記者說,「大家都知道搶人才、搶不過台積電,但我們可以自行培育。」不管是什麼科系畢業,都能讓新進人員熟悉AI,除了基礎的程式設計、產業經驗更是重點;南亞科研發團隊達上千人,截至去年累計開發110個AI應用,培育450位 AI 人才,累計專利獲證件數達 6800 件。「2030年全球將有8億個工作被自動化取代,但也同時造就9億個新工作機會。」104人力銀行學習事業處資深協理翁維薇引述麥肯錫預估的數據表示,隨著技術成熟,應用層面更廣,預計未來至少3年,擁有AI相關技能在職場上都很吃香。
吳鳳女兒摔倒「後腦勺撞紅腫」…聊10分鐘「保母都沒講」 她聽完發抖秒解約
台北1歲男童剴剴疑遭劉姓保母虐死案,震驚社會各界,也讓許多父母人心惶惶。吳鳳的老婆Rynne透露,曾遇過大女兒撞到後腦勺,結果接小孩時,站在門口聊天10分鐘,保母都沒講,還是自己回家發現紅腫詢問,保母才說,讓她全身發抖,立刻跟保母解約。Rynne在粉專《Rifat & Rynne 的鳳花雪月》表示,看到保姆虐童事件,真的是殘忍到讓她想掉淚,剛生大女兒時,還在媒體公司上班,一開始很幸運找到一位可靠的保姆,但後來搬家、換新工作,因此急著找一位離家近的保姆。Rynne回憶,恰好有人介紹她家附近的保母,自己便前往去看托育環境,當下有提問「為什麼沒有舖軟墊」、「孩子現在的月數會一直想要站起來」等。保母回應,「因為軟墊不好清洗,我不會讓她站起來的,要多爬才會刺激腦部發展。」她當時雖然覺得奇怪,但因急著找保母,因此安慰自己,人家是合格保姆,而且帶那麼多個小孩,應該沒問題的;怎料到送托後的第一個禮拜五,就發現大女兒後腦勺紅腫一小塊,打電話詢問保母,對方才說「喔,我忘了講,今天她站起來時,另一位小朋友不小心碰到她,所以姐姐往後倒,就撞到後腦勺」。Rynne聽完後全身發抖,但還是冷靜地繼續詢問保母「如果我沒問,妳不會講嗎」,對方回應「不不,我當然會講」。Rynne說,「當天我去接小孩時,站在門口跟保姆聊了10分鐘,她都沒有講!更何況隔天是周末,撞到後腦勺,不是該提醒父母注意孩子的狀況嗎?我當下立即跟保姆解約,這樣沒有責任感的保姆,怎麼可能讓人放心。」Rynne直言,「我們遇到的只是小問題,但不是每個人都這麼幸運,尤其沒有父母隨時可以掌控狀況的,更需要整個社會安全網接住每一位孩童。當然,更希望沒有熱誠跟良心的人,真的不要當保姆。」
台積電技術員哀號「前半年生不如死」 小菜鳥撐過3年!年薪近百萬
「護國神山」台積電股價近日屢創新高,不少社會新鮮人搶破頭都想進入。一名在台積電當了3年的技術員分享,剛入職的前半年生不如死,所幸熬過去後,現在年薪沒加班的情況下,至少也有7至80萬元左右。原PO在Dcard表示,2021年大學畢業那年誤打誤撞進了台積電,完全不在計畫內的事,剛好因為疫情的關係,計畫趕不上變化,就這樣進了台積,在這之前都是做服務業,剛畢業的小菜鳥對公司裡面的一切都覺得非常新奇,剛開始的前2個月,上班都是跟著師傅學,老實說運氣不是很好,師傅非常非常兇、不耐煩,一件事只講一次就要學起來。他回憶,有一次問了第2次,師傅就飆罵「他X的!到底要講幾遍」,讓他嚇到不知所措,那時候的課長也是很不友善,因為新人期間難免會犯錯,還記得剛開始獨立作業沒多久,就被課長下馬威「我覺得你不適合這份工作,你還需要多久時間」。原PO說,「這段時間我每天上班真的是生不如死,入職半年內腦中離職的念頭大概有3次,甚至還已經去面試新工作,但新工作沒錄取,就想說先繼續撐,就這樣不知不覺的做到現在了,以上是新人前半年的心得,很慶幸的是,現在的我已經如魚得水,跟同事也處得不錯。」關於大家最好奇的月薪、年薪,原PO提到,第一年比較不準,因為分紅比較不完全,而每個人底薪不同,所以有些落差,像是日班的月薪加各種津貼約3.6萬,夜班的月薪加各種津貼約4.5萬。原PO指出,2022年是台積營收創歷史新高的一年,所以分紅也是他們老鳥說有史以來分最好的一年,剛好他2022年有參與到整年份的年資,所以有分到這一年完整的分紅,個人的單純分紅就31萬了,四季加起來,每個月的2、5、8、11領一半,剩下的一半等到隔年的7月再給你,不過2023年就沒加班了,但年薪也有7至80萬元左右。
12星座周運出爐 白羊整體運勢亨通「感情需多加留意」
上升星座:白羊座心情天氣:晴朗整體運:★★★★★感情運:★★★事業運:★★★★★金錢運:★★★★運勢分析:受到水星進入白羊座的影響,你近期的思緒會非常清晰,靈感非常的多,與此同時也可能會有許多與人交際的機會出現。如果在找工作的話,近期會有不少工作機會主動送上門來。感情上會有曖昧的狀況出現,要保持理性,不要太快暈船喔!上升星座:獅子座心情天氣:多雲時晴整體運:★★★感情運:★★★事業運:★★★金錢運:★★★運勢分析:近期會有不錯的合作機會,對方的態度會比較強勢,你不妨又柔和的態度或以拖待變的方式來等待情勢明朗。此外,合作運也會帶來不錯的財運。還有近期的學習運勢很強,不妨參加一些課程來豐厚自己的底蘊。感情運相當的旺盛,會有很不錯的桃花出現。上升星座:射手座心情天氣:晴時多雲整體運:★★★感情運:★★★★★事業運:★★★金錢運:★★運勢分析:你最近會花不少心思想把自己的環境打造的更舒適一些,這需要做的功課當然不會少。工作上,要積極一點的把事情做完,拖延症一定要改善喔!主管可是在看著呢!與情人之間的關係,容易因為你說錯話而產生隔閡,因此說話前一定要三思喔!上升星座:金牛座心情天氣:晴朗整體運:★★★★感情運:★★★事業運:★★★★金錢運:★★★運勢分析:雖然生活上依然相當的忙碌,但是都往著自己既定計畫在前進著,因此讓你近期較有餘力讓自己放鬆一點,能更多參加一些活動或聚會。財運上會有些小小莫名的破財,財去人安樂,就不要太掛懷了。與情人相處時,學著放手,不要什麼都幫對方去做,這樣二人的關係能維持的更加平和。上升星座:處女座 心情天氣:小雨整體運:★★感情運:★★事業運:★★★金錢運:★★運勢分析:近期在做重大決定的時候,可以多做一點功課,切莫匆匆魯莽的去做決定,將能夠減少不必要的損失。另外,行車在外要小心別人對你造成的意外。工作上相當的忙碌,一些項目會突然的大轉彎,就不要太驚訝了,多留一點餘裕來處理會更適合。上升星座:摩羯座心情天氣:雷陣雨整體運:★★感情運:★★事業運:★★★★金錢運:★運勢分析:工作上會有許多想法上的創新或天外飛來一筆的創意,讓你能順利解決眼前的問題。財運上則有許多破財的機會,像是為了自己的興趣、裝飾家裡或購買家電,也可能為子女有較多額外的花費。感情上會有浪漫的巧思,讓情人感覺到幸福。上升星座:雙子座心情天氣:多雲整體運:★★★感情運:★★★事業運:★★★★金錢運:★★運勢分析:最近會有不少的活動或餐會,在這過程中你會認識不少有趣的朋友,為你的生活增添不少樂趣。工作上,你的主管最近非常需要你的幫忙,你的事業上也會有貴人相助,工作想必會非常忙碌吧!感情上會有一見鍾情的機會,但要小心可能只是一時的好感,建議別太快投入感情。上升星座:天秤座心情天氣:小雨整體運:★★感情運:★★★事業運:★★★★金錢運:★★★運勢分析:受到天象的影響,你身體老毛病的出現將會帶給妳身體較大的負擔。工作上會有新的合作對象出現,磨合需要一點時間,此外,工作雜事多,容易事倍功半。如果在找新工作的話,容易出現適合自己的工作,不要放棄任何一種機會!上升星座:水瓶座心情天氣:晴朗整體運:★★★★感情運:★★事業運:★★★金錢運:★★★運勢分析:受到金星的影響,你在本周會有不錯的財運,但這需要透過你的直覺與智慧才能掙得更多。此外,近期的活動邀約不少,讓你到處跑的機會很多,有時量力而為,別打腫臉充胖子。感情方面,容易落花有意,流水無情。多找點其他事情分散自己的注意力為好。上升星座:巨蟹座心情天氣:晴時多雲整體運:★★★感情運:★★★事業運:★★★金錢運:★★運勢分析:近期有著不錯的旅遊運,不妨著手計畫出遊。人際關係上可以藉由志同道合的團體認識到貴人。在工作上,你可以主動的多給予主管良好的建議或提醒,你將會受到主管的重視與喜愛。與情人相處的時候,請不要過度反應,醬會減少許多不必要的摩擦。上升星座:天蠍座心情天氣:多雲整體運:★★★感情運:★★★★事業運:★★金錢運:★★★運勢分析:工作上雖然會有些不盡如人意的狀況出現,不過這也確實讓你能喘一口氣,別把自己逼得太緊。另外,會有一些新的人事物加入到工作的環節中,這能激發你的創新。感情上,與情人相處越發甜蜜,他也很願意寵愛你,同時你也要學著別把太多重心放在感情上,避免自己患得患失的狀況。上升星座:雙魚座心情天氣:晴朗整體運:★★★★感情運:★★★★事業運:★★★金錢運:★★運勢分析:你將渴望生活上的多采多姿,有點浪漫或驚喜,因此你會在本周嘗試一些讓你覺得有趣的事物。工作可能會讓你忙到暈頭轉向,別當爛好人,適度的拒絕跟自己沒有直接關係的任務吧!與情人相處時,做一些比較務實的決定,把你的想法或感受先放一旁,將能有助於兩人感情的增長。
假情報員2/假扮AIT人員騙婚詐財 英文文法錯誤遭識破
李姓男子自稱是AIT駐台人員,主動認識有「反送中女孩」之稱的張女,兩人進而交往、結婚,但張女漸漸發現,李男有很多金錢糾紛,又漸漸發現他編造的世界網絡有很多漏洞,甚至對外宣稱的工作內容其實是張女的經歷,讓她愈來愈懷疑李男假冒身分接近她的動機,擔心是否會利用她的人脈獲取更多被害人的信任,為了查明李男目的,因此報警逮捕李男。張女長期參與各種社會運動,2019年獨自前往香港,參加當地反對《逃犯條例修訂草案》的抗議活動(簡稱反送中),並在社群媒體上紀錄一切,包括當時遭到港府以催淚彈暴力驅離,吸引逾40萬網友追蹤關注此事,因此被香港網友暱稱為「來自台灣的IG女孩」,在台灣則簡稱她是「反送中女孩」。張女當時也發起「台灣公民幹細胞」社團,支援各種社運活動。李男自稱是AIT軍職人員,原本擔任官員隨扈,後來調任情報組的外勤特工,還製作了假證件。(CTWANT合成圖)「我過年回家的時候,發現帳戶裡的錢被偷光,連回台北的錢都沒有,去查到底是在哪些提款機被盗領,竟然發現都是我跟他(李男)兩個人一起去過的地方,才開始懷疑是他在搞鬼。」張女說,在她與李男交往一年半,共搬過三次家,每次的押金都是張女付錢,原本雙方說好未來的租金由李男負責,但後來才知道,搬家的原因李男都未繳租金,張女認為李男有金錢方面的問題,原本決定要與對方分手,但她發現自己已經懷孕,最後在去年12月登記結婚,沒想到,婚後李男變本加厲,把她的存款領光,甚至連她流產的保險金也不放過,從帳戶中一併領走。張女在去年大選中加入民進黨輔選團隊,選戰結束後,輔選人員會開始尋求新的出路,張女也準備找工作,李男表示可以介紹美國政府的工作,拿了一疊申請書要她填寫,並因為她過去跟政黨、香港及中國大陸有關係,對美國政府來說是危險人物,而且大部分的事情CIA都已經掌握,要求她必須誠實填寫,還創了一個虛擬的假長官,在通訊軟體上與張女對話。張女說,選戰結束後她準備找新工作,李男聲稱介紹她到美國政府單位,要求她填寫鉅細靡遺自己及家人的各種個人資料。(圖/黃鵬杰攝)「他創了很多人設,但我跟這些人設用英文對話,發現這些人的文法的錯誤都一樣。」張女說,她跟李男聲稱的「同事」對話發現,對方的英文大有問題,在中文的思考裡,常會出現「是」這個Be動詞,在英文的主詞後面應直接接動詞,但這些假同事的英文,常會在主詞和動詞間出現Be動詞(am、is、was);而且,在對話中竟有中文才有的全形標點符號「?」。她開始懷疑,丈夫的幾個同事可能都是自己虛擬的多重身份。張女說,她一直以來是獨立、甚至強勢的女性,但在李男精心策劃影響下,讓她認為自己沒有獨立生活的能力,她常常發現自己東西不見了,都是李男幫她找到,或是發現自己突然沒有錢了,李男也好心匯錢給她,甚至過年前,她發現自己存款見底,後來才知道,是李男趁她為選戰忙得天翻地覆的時候把她的存款偷光,再好意關心她是否不夠錢在過年時給弟弟、妹妹壓歲錢,還自告奮勇幫她包紅包,「其實這些錢也是從我這邊偷走的」。今年美國國會議員訪台,李男的其中一位假同事又號稱將隨同前來,張女便趁機設局表示,既然對方來台灣,不如約很多共同朋友一起唱歌,邀請李男同事一起同樂,順便交換意見。結果,當天AIT人員中只有李男獨自赴會,張女當場撥打「同事」的通訊軟體,發現根本就是李男的手機在響,當場拆穿他的謊言,李男也馬上認錯,但張女仍決定報警,警方在李男查獲偽鈔、空氣槍及假證件、證書等物品,移送檢方後以二萬元交保。張女說,事件爆發後,李男因為是嫌疑人受到保護,反而她在網路上被批、被笑活該被騙,而李男交保後還對她聲稱失憶,因此她決定站出來說明事件經過。她說,在台灣,如果假冒軍、警、檢察官等公務人員詐騙,會觸犯「加重詐欺罪」,但假冒外國軍警人員卻沒有相關加重罰則,希望未來能推動修法,規範這種行為,以免更多人受騙。