女大生約會遭殺害分屍!冷血男「公園丟肉塊」…再火燒車滅證
美國威斯康辛州發生駭人命案。19歲女大生莎黛(Sade Robinson)1日晚間與33歲男子麥斯威爾(MaxwellAnderson)約會後失聯。孰料警方獲報隔天竟先後在公園、莎黛燒成殘骸的車上發現殘肢以及她的衣物、手機,認定莎黛遭麥斯威爾殺害、分屍。綜合外媒報導,莎黛離開住處前曾告訴管理員「很期待這次約會」,卻從此與外界失聯。莎黛的朋友及披薩店同事先後向警方報案,同事更稱個性外向活潑、人緣極好的莎黛,不可能無故曠職或不接電話。警方在一夜搜索未果後,收到1輛汽車發生嚴重火災,內部完全損毀通報,不過車內仍殘留女性衣物以及一部份的iPhone手機,且這輛車正是在莎黛名下;之後再獲知密爾瓦基市郊的沃尼蒙特公園(Warnimont Park)內出現「被鋸斷臀部」的人腿。種種跡象都指向令人不安的方向發展。員警進一步搜索車輛附近,找到更多人腿以及「看起來像人肉的東西」等人體殘骸,DNA比對後確定所有殘骸殘肢都來自莎黛。加上麥斯威爾的手機定位顯示他的行進路徑、時間,與火燒車、殘肢被發現的位置重疊,檢方因此認定麥斯威爾殺害莎黛再分屍、棄屍。麥斯威爾目前遭控一級謀殺、毀壞屍體及縱火毀壞罪等罪。但辯護律師強調麥斯威爾是無辜的。案件仍在審理中。
26歲彰化警員輕生!逾假未歸4天後竟陳屍新北溪底 同事錯愕:他相當認真
在彰化縣警局和美警分局和美派出所任職的26歲鍾姓警員,8日請假返回新北市新店區住處,卻未在11日上午準時返所執勤,經和美所所長聯繫鍾員家屬後緊急協尋後,昨(14日)下午傳來憾事,發現鍾員頭顱破裂,仰躺於五重溪便橋橋下溪中,明顯已死亡多時。對此,和美警分局長洪再德也北上協助家屬處理後續喪葬等相關事宜。鍾姓警員身亡的消息令和美警分局的同僚相當錯愕震驚,同事表示,身為北部人的鍾員,在調到彰化和美服務約1年多的時間裡,工作相當認真,遇到同事手上有案件時,也會熱心地主動協助處理,日常生活也看不出來有任何異狀,很難想像年紀輕輕竟發生這樣的憾事。據悉,鍾員為警專36期畢業,生前已在彰化縣和美分局和美派出所服務1年多,原本8日至10日請假3天,預定在11日上午到班,但鍾員卻無故曠職,且同事及單位主管都聯繫不上,鍾員家屬於是在11日前往新北市政府警察局新店分局雙城派出所報案緊急協尋。新店警方調閱監視器後,發現鍾員在10日晚間7時許離家後,從住處附近的某便橋摔下約11公尺高的五重溪,警消人員循線搜索後,於昨下午在河床發現頭顱破裂、已明顯死亡的鍾員。新店警分局鑑識人員採證後指出,鍾員的衣著完整,身上並無可疑的抵禦性傷痕,初步已排除外力介入及他殺之嫌。初步調查後發現,鍾員平時休假時都借宿在胞兄家中,近日來疑似心情不佳、情緒低落,是否成為墜橋原因,仍待檢警進一步相驗釐清。而警方後續也將全力協助家屬處理後續喪葬等相關事宜。◎勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾聽,請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單,請撥打1925
超市女員工瘋狂「翹班」 老闆1個月竟轉給她22萬…真相藏洋蔥
大陸山東省濟南市1名超市女員工時不時就請假,甚至1週都不來上班,不料老闆發現後不僅沒責怪,甚至還把超市每天的收入轉帳給女員工,每次1000元、2000元不等,1個月下來轉了近人民幣5萬元(約新台幣22萬元)。原來,該名員工因孩子生病需要照顧,難以保證上班時間,其難處得到了老闆體恤,還伸出援手加以幫助。《極目新聞》報導,該名女員工叫王茜,是位來自四川的媽媽,她帶著患有神經母細胞瘤(四期高危)的4歲寶寶,來到山東濟南求醫。為了貼補開支,王茜應聘到當地1家超市打工,無奈寶寶治療時離不開人,她只好經常「翹班」,回到醫院陪伴寶寶。超市老闆李玉合得知隱情後,不僅沒有責怪王茜的曠職,還十分同情她的處境,便同意對方可以按照自己方便的時間工作,就算只上半天班也行,不來也沒關係。由於孩子治病需要大筆費用,老闆熱心地伸出援手,把每天的收入轉帳給王茜給孩子治病,1個月下來轉了近人民幣5萬元。不僅如此,李玉合還讓王茜把超市販售的蔬果拿到醫院附近擺攤售賣,避免她在醫院和超市間頻繁來回,賺的錢還可以補貼治療費用。面對媒體採訪,李玉合僅淡淡表示,這只是舉手之勞。對此,不少網友感動直呼,對老闆來說,支持1位員工也許是在經濟承受能力之上,但這筆錢並不是小數目,加上超市原本也是小本生意,賺錢不容易,老闆能做到這點,是因為善良、懂得他人的難處、懂得與人方便、懂得扶危助困,就算他認為是小事,對員工來說卻是莫大的幫助。
老店毆員工2/遭拉下鐵門痛毆16年老員工「切心」 律師教你這樣自保
成立76年的北市知名老字號醬油公司,供貨給半個台灣的食品行、餐廳,更出口到日本、美國,一度曾被鼎泰豐選用,成為業界指標,不過,7旬女老董卻遭61歲員工T先生(化名)指控是「慣老闆」,平常拿他當下人、言語羞辱等等,上個月更指控偷竊,出拳打他逼拿5萬元和解。對此,律師江皇樺表示,如果員工遇到類似情況恐涉及「職場霸凌」,除了驗傷、報警提告《傷害》、《社維法》等,還可以向當地政府勞動局申訴,勞動局會派員稽查。本刊調查,老字號醬油公司以鬼女神為圖案,公司創立於1947年,廣受餐飲業及食品製造業愛用,國內銷往食品行、餐廳,國外出口銷至日本橫濱中華街、美國洛杉磯等地,對食材嚴謹出名的鼎泰豐也曾透過經銷商下訂購買,全盛時期營業額每月上看百萬元。老字號醬油公司曾陷入商標風波,女老董的哥哥在1954年即以「鬼女神牌」商標註冊,不過疏忽沒辦理延展,導致該商標權屆滿失效,後於1980年間重新申請註冊。未料,代工廠竟以男鬼圖案註冊,2006年雙方大打官司,連經濟部智慧財產局都被扯進來,最後老字號的鬼女神獲得民事判賠。另外,2019年11月,北市衛生局公布使用醬油、醬料抽驗結果,宣稱不含防腐劑的頂級鬼女神醬油「金味原液」被驗出防腐劑「對羥苯甲酸丁酯」,衛生局指出雖然檢驗結果並未超標,但與標示寫的「不含防腐劑」不符,依違反《食品安全衛生管理法》第28條規定,處來源廠商4萬元罰鍰。T先生指出自己在公司工作16年沒休過特休,有錢人家小姐出身的女老董是「慣老闆」,總拿他當下人使喚,除了運送醬油外還得充當老董司機跟助理,處理各種雜事。上個月間,女老董說棉被、電熱毯等物品不見,由於公司只有T先生有鑰匙,直指他偷竊,更拉下鐵門逼寫切結書,T先生為了保住工作畫押,未料女老董隔幾天討要5萬塊和解金,竟揪住衣領揮拳打傷他,T先生搖頭嘆氣「真的是忍無可忍,要給她一個教訓才是!」他說已驗傷、報警,不排除提告。律師江皇樺指出,雇主拉下鐵門且打傷T先生,恐觸犯《勞基法》中的職場霸凌以及《社維法》、《妨害自由》、《傷害》等罪,其中《傷害罪》可處5年以下有期徒刑、拘役或50萬元以下罰金。另外根據勞基法第14條規定「雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者」勞工得不經預告,逕行解除勞動契約,甚至公司仍須依法支付資遣費。另外勞基法部分可以向當地勞動局或勞工局提起申訴,相關單位將派員稽查。職場糾紛爭議多,包括2020年11月花蓮市某老闆戴上拳擊用手套,在倉庫裡拿員工當沙包,出拳狂毆對方頭部42秒,影片流出後引起網友抨擊,警方也介入偵辦,但老闆矢口否認犯行,表示遭員工挾怨報復,警方訊後依《傷害罪》、《社維法》偵辦。2020年花蓮發生老闆戴拳擊手套把員工當沙包打,狂毆42秒,影片流出後警方也介入偵辦。(圖/翻攝自臉書「花蓮人」)2011年11月全球知名保全集團爆出職場霸凌,一名工作16年的男員工時常遭經理辱罵髒話、「白痴」等語,男員工憤而離職,公司認為他曠職拒付資遣費雙方鬧上法庭,最後法官認定已構成「重大侮辱」,判公司賠償40萬。對於遭指控揮拳打員工,醬油公司女董座向本刊否認打人「沒有啊,沒有這種事」,以「我們沒有甚麼事情」帶過,隨即掛掉電話。律師江皇樺指出,老闆將鐵門拉下打人已涉嫌《妨害自由》、《傷害》等罪,員工可以提告,另外也可向勞動局申訴。(圖/本刊資料照)◎尊重身體自主權,請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工
7.2強震晚到班、無法上班 勞動部:不可以遲到、曠職論處
台灣東部外海今(3日)7時58分發生規模7.2強震,全台劇烈搖晃,深度15.5公里,最大震度6,餘震不斷,各地皆傳出災情,台北捷運、高鐵也一度停駛,讓不少通勤族哀號「上班要遲到了」。對此,勞動部指出,勞工如因交通受阻而晚到班或無法到班,不可視為遲到或曠職論處。勞動部表示,今(3日)早花蓮強震,全台有感,勞工的出勤,應以安全作為首要考量,勞工如因交通受阻而晚到班或無法到班,不可視為遲到或曠職論處,勞工未提供勞務的時段,其工資依事業單位工作規則或勞動契約的規定辦理;若無規定者,由勞資雙方自行協商,至於勞工如有照顧家庭成員的需求,可請家庭照顧假。勞動部進一步表示,本次地震震央的花蓮,縣政府已宣布停止上班,勞工上班出勤權益事宜,比照颱風的情況,依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」辦理。勞動部呼籲,這場地震影響全台,造成勞工各種出勤的不便,請雇主多所體恤。如有爭議,勞工可就近洽當地的勞工局(處)協處。
霸凌清潔婦1/高齡嬤「洗垃圾桶」遭主管打 兒怒控血汗公司壓榨老人
新北一名70歲A女(化名),在清潔公司擔任打掃大媽,專責清潔圖書館,她打扮年輕,一頭及肩長捲髮女人味十足,卻引來同事冷嘲熱諷,但她為了工作都忍下來,未料今年2月,公司主管檢查清掃區域時竟重手打她,A女忍無可忍驗傷報警,看到高齡老母做粗活拿微薄薪水卻遭如此對待,兒子心疼之下幫母親出面討公道,直指該清潔公司專包政府單位清潔工作,卻以基本薪資雇用中高齡員工,疑似血汗公司。7旬老母天一亮就外出工作、薪水微薄還被打,兒子心疼護母,質疑外包公司專拿市府公帑卻對中高齡員工血汗壓榨。(圖/攝影黃威彬)3月中的一個午後,窗外一片燦爛豔陽但A女神情落寞,她緊握雙手回想被打當日,情緒仍顯激動。上月29號板橋圖書館館長中午請清潔人員吃春酒,同事們興高采烈清掃完負責區域去吃飯,A女洗完廁所後,公司主管李小姐過來檢查,兩人卻因「如何刷垃圾桶」意見不同,未料李女突然伸手重重打了她右前臂,A女大叫「好痛」,後來主管疑似自覺有愧,拿著藥膏追著表示要幫忙擦藥,A女覺得她行為太過份而拒絕,也缺席春酒。在上班時間被單位主管打,A女又驚又氣「手痛心也痛,我活到70歲沒人打過我」,事後每每憶起就流淚,晚上總是做惡夢睡不好,兒子勸她辭掉工作,但她捨不得交好的同事。A女指出被打前,自己就已受到言語霸凌,因為同事裡女性占大部分,形成小團體,她的髮型、穿著都被討論,連男同事舉手之勞幫她小忙,有心人看在眼裡竟傳成「緋聞、曖昧」。兒子見媽媽挨打,心裡心疼不捨,之前以為是女人間日常碎嘴竟變成動手傷人,他忍無可忍帶媽媽驗傷報警,精神科醫生也診斷出媽媽受到壓力刺激。兒子說這次情況讓他深入了解媽媽工作,發現清潔公司從2020年起就沒有給薪資明細,需要的話得向公司申請,有違常情。另外,7旬母每天凌晨4、5點起床,趕6點前上班,做的是最髒最累的清潔打掃,每月領的是最低薪資2萬7千多元,年終僅200元,同事幾乎都是中高齡人士,加上公司專門承包新北市所有圖書館,拿公家經費卻低薪聘請人力市場上弱勢族群,質疑有壓榨勞工、血汗公司之嫌。上班時間遭暴力對待,再加上之前遭同事言語霸凌,A女忍無可忍驗傷報警,要討個公道。(圖/民眾提供)根據就業網站所開出清潔員招聘條件,某家美術館開給清潔員的月薪是31200元,工作時間從早上8點到下午5點,月休6天,享端午中秋兩節、生日禮券,還有婚喪補助金;另外有幾家社區徵清潔員,均有周休二日、勞健保、員工團保、三節獎金等,月薪落在27500到29000元不等,其中一家有但書「固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。相較之下,A女服務的公司待遇確實落在最低標準。本刊調查,該清潔公司於2013成立,老闆一人獨資,資本額原本5百萬,不到2年變成高達1千萬元,營業項目相當廣泛,卻未對外揭露公司員工人數,營業項目除了清潔相關還有花卉批發、市場研究及民意調查等。公司專門承包政府機構清潔標案,其中以新北市為大宗,今年限制招標中拿下新北市立圖書館總館、各分館暨圖書閱覽室清潔維護委託,包括板橋區貴興路的總館以及各轄區板橋、八里、淡水、新莊等共104間圖書館。對於清潔婦A女控訴遭主管打手一事,該公司表示,經向同仁求證後發現狀況與A女兒子的轉述有落差,警方已調閱監視器調查,有待檢警釐清。據她所知,A女當天情緒激動,隔天也沒來上班,公司特別給假讓她緩衝,並未以曠職處理,公司主管曾想跟A女見面了解狀況但被其子拒絕。此外,由於A女年紀較大,加上眼睛白內障開刀,公司因體恤她而作職務調整但引來同事議論,並無霸凌情形,而被控打人的主管職務已調整,改由別人管理現場清潔人員。◎尊重身體自主權,請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工
霸凌清潔婦2/高齡就業年終獎金2百元 盤點全台血汗公司
每年拿下新北市政府千萬標案,專門承攬轄內百家圖書館總、分館的清潔公司爆出爭議,70歲員工A女控訴遭公司主管重打,被霸凌後害怕到不敢上班,其子也質疑清潔公司拿政府公帑,卻以最低薪資聘僱中高齡就業者,疑似血汗公司。台灣的血汗公司爭議不少,去年9月專門製造高爾夫球具的屏東明揚公司被爆出血汗黑歷史,遭勞動部連續3年開罰;北捷也爆出有血汗清潔工,不但沒有特休假,且7年被剝削了2280萬的資遣費。本刊調查,遭A之指控的血汗清潔公司於2013成立,老闆一人獨資,資本額原本5百萬,不到2年變成1千萬元,公司專門承包政府機構清潔標案,今年3月標下250餘萬,去年標案拿下6千8百多萬,前年則是5千5百多萬。A女的兒子指出母親從2020年起就不曾拿到薪資明細,清潔公司疑似違法,希望主管機關介入調查。(圖/攝影黃威彬)A女表示,從保險業務退休後2019年經友人介紹去清潔公司上班,想著能活動筋骨還能賺錢交朋友,一待就是5年,但從去年開始受到同事言語霸凌奚落,但上月29日清洗完廁所後卻遭單位主管李小姐重打右前臂,事後每每憶起就流淚,晚上總是做惡夢睡不好,至今心有餘悸,因害怕而不敢上班。兒子見老母被打心疼不捨,除了帶她驗傷報警,並指控該公司拿公家經費卻以最低薪資聘請人力市場上弱勢族群,質疑是血汗公司。台灣的血汗公司不少,不出事就沒人注意,例如去年9月,屏東科技園區內的明揚國際公司發生大火,釀成4名消防員殉職百人受傷悲劇,血汗黑歷史遭起底,屢遭員工投訴上班超時、工作環境惡劣等,勞動部調查後陸續加重開罰,2021年5萬、2022年10萬、今年15萬,且員工職災工安事件一年竟高達百件以上。據了解,明楊公司Google評論被留下多則1星負評,員工留言怒轟「公司產品是台灣之光,但是公司福利制度及工作環境卻是台灣之恥」、「本薪只有21150元,加一堆津貼才超過本薪,給你一點點錢要你做的跟狗一樣,還有監視器在監視,一點人性都沒有,搞得像在監獄一樣」。屏東明揚公司大火造成4名警消殉職百人受傷,血汗員工黑歷史被挖出,光是員工工作超時即遭勞動部連續3年開罰。(圖/本刊資料照)此外,台北捷運公司外包的清潔公司也被揭發是血汗公司。2017年清潔員李男出面指控北捷清潔外包公司5年來遭勞動局裁罰10次,且3家外包公司為同一集團,卻輪流承包清潔業務標案,且逼清潔員先簽下非自願離職書,再與另家公司簽約,清潔員7年來沒特休還遭侵吞2次資遣費、按年累計的特休假,外包商剝削清潔員高達2280萬元。對於清潔婦A女控訴遭主管打手一事,該公司表示,經向同仁求證後發現狀況與A女兒子的轉述有落差,警方已調閱監視器調查,有待檢警釐清。據她所知,A女當天情緒激動,隔天也沒來上班,公司特別給假讓她緩衝,並未以曠職處理,公司主管曾想跟A女見面了解狀況但被其子拒絕。此外,由於A女年紀較大,加上眼睛白內障開刀,公司因體恤她而作職務調整但引來同事議論,並無霸凌情形,而被控打人的主管職務已調整,改由別人管理現場清潔人員。◎尊重身體自主權,請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工
主播宮鬥「擺陣貼符」畫面曝光 張靖玲撞傷頭皮撕裂出血
TVBS新聞台去年5月爆發主播職場霸凌案,前主播張靖玲被記9大過解僱,事後不服提告但敗訴。近日張靖玲在節目中公開古主播在辦公室「擺陣貼符」的照片,表示後來2021年自己在辦公室遭衣櫃撞到頭皮撕裂,「一條血從我的頭頂上流下來」,才懷疑古主播的擺陣手法會「旺自己傷別人」。張靖玲去年因為主播職場霸凌案被記9大過解僱。(圖/翻攝《命運好好玩》Youtube) 張靖玲在節目《命運好好玩》表示,這場爭議的起源跟風水有關,古主播有陣子工作不順、女兒半夜狂哭,連回到辦公室座位上就會感到不舒服,懷疑是被秦主播的「黑風水」影響,便帶風水師到辦公室指點。張靖玲後來發現真正擺陣貼符的人其實是古主播,對方只要看到同事的親友受傷,就會歸咎於風水,說要拿平安符化解等,張靖玲原先半信半疑,直到2021年自己在辦公室遭衣櫃撞到頭皮撕裂,「一條血從我的頭頂上流下來」,才懷疑古主播的擺陣手法會「旺自己傷別人」。張靖玲去年因為主播職場霸凌案被記9大過解僱。(圖/翻攝《命運好好玩》Youtube) 張靖玲還透露,自己常值班到凌晨一點,看到古主播的電腦螢幕程式是符咒,桌子底下也貼符,心生恐懼的她才因此未經過古主播的同意關她電腦。張靖玲同時在節目中公開辦公室座位圖,解釋自己坐在古主播的後方,監看電視螢幕時一定會看到對方的座位,不明白為何古主播違反公司的規定,下班仍不關閉電腦。除此之外,張靖玲還表示,針對判決書中自己被針孔偷拍的畫面,說古主播在主機上貼了一張紙提醒勿動電腦,但她上班太累沒注意到,且指出古主播的座位貼了很多張紙,很難去分辨,不滿法官不採信她的說法。張靖玲公開古主播在辦公室「擺陣貼符」的照片。(圖/翻攝《命運好好玩》Youtube)不過這名古姓主播今年1月曾發文解釋,「各界很關心的"符咒",是法院認證的"保身符",是你我身上、車上會配載的平安小物,因此所謂"下符"衍伸出的所有的劇情.....不就只是借題發揮嗎」,包括TVBS也聲明指出張靖玲對同事不法侵害又曠職4個多月,經過提醒仍沒改善,只好依法開除,法院也已判決公司的做法合理。
上班才1小時…新人「尿遁開溜」還討整天薪:不給就檢舉!
職場上的員工有百百種,但老闆最頭痛的就是遇到「奇葩新人」。近日一名網友就發文抱怨,她月初時聘雇了一名新員工,對方上班不到1小時,便以「上廁所」為由開溜,沒想到事隔幾天竟又回來,向她討要整天的薪資,甚至嗆聲若不給「要去勞工局檢舉」,讓原PO相當苦惱,只好發文求助其他網友,而不少過來人也紛紛給出建議。原PO日前在臉書社團「爆怨公社」發文指出,她月初時聘雇了一名新員工,對方上班還不到1小時,就以「上廁所」為由開溜,接著就再也沒有出現,豈料事隔幾天後,該員工竟回來討要薪水,起初原PO打算給予1小時的薪資,但對方卻不領情,要求原PO支付整天的薪資,甚至嗆聲「就算未做滿1天也是要付1天薪水,不然就要去勞工局檢舉!」原PO無奈地表示,這名員工沒有打卡,自己也不知道該如何算薪資,「第一次遇到這種事情,真不知道勞工局會怎樣做…?」此文一出,引起熱烈討論,許多網友紛紛痛批「給他去告啊!沒打卡,他要怎麼證明他有上班」、「現在很多這種到處騙錢,很多公司爲了省麻煩就乖乖給了」、「職業蟑螂」、「直接以曠工處理可以一毛不給」。不過也有網友指出,原PO要先找到該員工曠職的證明,因為《勞基法》中規定,員工上、下班舉證的責任在資方,「如果資方沒辦法舉證,還真的只能乖乖給錢,就當學一次乖吧!」
59歲員工不會線上請假慘被解雇 理由竟是「連續曠職3天」
科技的發達,讓許多流程改為數位化,像是公司請假,通常必須使用線上系統,但是對很多長輩不公平。中國有一名年近60歲的員工,工作了10多年,公司要求所有人請假得採線上操作,他因為不會操作,結果被視為曠職,氣得起訴到法院。據《江蘇高院微信公眾號》,辛某2012年5月入職一間配件公司,從事車間作業,一做就是10多年,但公司2019年4月發布公告,要求所有員工請假利用企業微信線上操作,如果沒有請假而自行不來上班,視為曠職處理。辛某因為不熟悉電腦操作,去年1月9日請同事幫忙,在企業微信中提交特休假申請,時間從1月10日至1月20日,等到1月11日,公司發出《春節放假公告》,安排他在1月16日至1月27日放假,1月28日、29日因調休正常上班。到了1月28日,多名員工沒有按時返回工作岡位,負責人在微信工作群組要求透過線上流程補請假,當晚辛某告知他會在1月31日回去上班,隔天下午在主管來電時,坦承不會線上操作請假,再度以口頭方式提出返崗後補假,但主管並沒有同意或拒絕。沒想到,辛某如期返回工作,竟接到解雇通知,理由是2023年1月28日至30日連續曠職3個工作日,因而解除勞動契約。辛某不符申請仲裁,要求確認公司違法,並支付10萬多人民幣的賠償,仲裁支持他的請求,但公司不服起訴至法院。辛某的請假時間和春節放假有重疊。(圖/翻攝自江蘇高院微信公眾號)法院審理發現,辛某申請休假時間,與公司公告的春節假期存在部分重疊,另根據法院查明的事實,公司在執行請假制度時存在補假的慣例,這次未返崗的其他員工也有補假的情況,於是辛某理解年休假可以順延,並透過微信和電話溝通,希望在返崗後補假,這是勞動者基於公司制度執行形成的預期判斷,並非故意曠職。此外,辛某是年齡較大的老員工,之前請假都是在他人的協助下完成,雙方發生爭議前,也早在公司工作多年,距離退休僅剩2年,公司在解除與其勞動關係時應審慎包容。法院指出,辛某的違規請假行為並未對公司的日常生產經營及管理秩序造成重大影響,不足以達到解雇的嚴重程度,因此判決認為公司違法解決勞動契約,應支付賠償金,駁回公司的訴訟請求。
不會線上請假…資深員工「曠職3天」被開除 法官判公司賠償40多萬
開除不會線上請假的員工是有理有據,還是不符法律?中國大陸江蘇省蘇州中級人民法院近日審理罕見糾紛,1名59歲辛姓資深員工因不會線上請假,遭公司認定連續曠職3天開除,雙方調解未果後進入法院訴訟。據《每日經濟新聞》報導,辛男任職的公司在2019年4月發布公告,要求員工必須透過企業微信線上請休假,否則視為曠職處理。不諳數位流程、在公司工廠工作10多年的辛男,2023年請年輕同事幫忙申請同年1月10日到20日的年假,並獲得公司批准。未料,公司1月11日發出公告並安排辛男的工廠員工一律調休,年假期間為1月16日到27日;28日、29日改為正常上班。辛男所屬工班的組長因多名員工未按時上班,1月28日在群組要求沒上班人員線上補請假,辛男則在同晚傳訊告知組長他會在31日上工;29日又來電稱不會線上操作,以口頭方式請假。公司事後認為辛男的傳訊、電話請假方式與規定不符,並以連續3天曠職為由在31日開除辛男,開啟雙方的訴訟大戰。辛男雖是數位苦手,卻非常懂得維護自身權益,他遭解雇後以公司違法解約為由提出仲裁,獲得仲裁委員會同意公司應賠償他人民幣10萬多元(約新台幣40多萬)。公司不服進入司法後,再被一審法官判賠10多萬元。案件上訴至二審後,法官認為辛男不存在主觀曠職意圖,證據也不足以認定他構成曠職,且辛男違規請假行為,不足以造成公司重大影響、導致雙方喪失信賴基礎,進而無法維繫勞務關係,辛男違規請假不至達解雇程度,維持仲裁、一審見解,認定公司需因損害辛男合法權益,賠償辛男10多萬元。
台中看守所管理員「怕毒駕出事」曠職後自首 檢裁定無保請回
台中看守所40歲陳姓管理員2月17日告知主管「不敢來上班」後曠職,19日被主管詢問時竟自爆是擔心吸毒車禍、出現異狀而翹班。陳員被所方帶至派出所自首後,員警在其住處搜出吸食用玻璃球,但未找到毒品;檢方則裁定無保請回。看守所表示,陳員已任職10年並表現普通,戒護科科長在陳員17日曠職、18日輪休後,於19日找陳員談話並得知吸毒情事。所方隨即啟動通報機制,由政風室介入調查自願自首的陳員,全案依規定陳移法辦並函送懲戒。據悉,陳員去年即因被懷疑與藥頭接觸,遭彰化警方盯上,後獲得緩起訴處分。目前陳員雖正常上班,但調離與收容人有關的工作內容。
員工月領逾12萬元「曠職4個月」爽當薪水小偷 老闆傻眼:花6萬元請同事代班
一名月領逾12萬元的資深員工,日前花6萬元請另外兩個同事代班,後經老闆換算得知,他有4個月沒有上班,也對這種「薪水小偷」的行徑非常震驚,「這樣操作真的沒問題嗎?」老闆在臉書社團「匿名公社」發文指出,公司有個資深員工,薪資約在12萬元以上,卻給另外兩個同事各3萬元請他們代班,「因為他們都是外勤人員,1個月上班15天,那個資深員工的上班天數都被那兩位員工分攤掉了。」此事直到公司春酒活動,老闆詢問資深員工工作方面問題,卻見對方無法自如對答,才由其他同事揭露實情。老闆也才發現,資深員工已有整整4個月沒有上班,而他期間為不露出馬腳,都有回報工作事務報告,「因為他們是在外島工作,10個月才回本島,我有不定時過去,他們隱藏事實做的很好,我才都沒發現。」老闆表示,資深員工是在外島工作,在此期間由於隱藏得很好,他才沒被揭穿實情。(圖/翻攝自「匿名公社」臉書)如今資深員工的「薪水小偷」行徑,也讓老闆非常震驚,結果對方卻說「有人上班就可以了」,不必太過擔心。老闆大嘆,「請問這個資深員工這樣操作真的沒問題嗎?目前我只想到稅金和保險的問題,因為所得稅我是申報在那位資深員工上,他卻發薪水給其他員工,我實在被他搞糊塗了!」老闆透露,動過開除資深員工的念頭,但因2人算是熟識,外加主管機關規定,他所負責的工作項目有最低限度的人員配置,「如果開除他,我也是需要再補一人過去,沒有特別省到錢!」貼文一出引發討論,網友相繼指出「你是老闆,你ok,大家都ok」、「轉包,工程界常用方式」、「有聽過二房東,沒聽過二老闆」、「沒出事都是沒事,出事就是沒完沒了」、「他比你有當老闆的天份」。另外也有網友建議「你應該想的是,他花6萬元找兩個人就能解決他的工作,你還確定要留他嗎?沒做事還爽領6萬元,你覺得該去想他為啥這樣嗎?還不快鍘了他止血」、「老闆要向前、向大局看,公司營運有問題嗎?沒有的話,那你就不需要多關心」、「把他以合法程序資遣後給另外兩個員工加薪3萬元,這樣一個月可以省6萬元,他已經幫你證明這份工作只需要兩個人就可以完成了」。
醫師劈腿1/女坐高島屋10樓牆外被拉下 外套下竟穿男醫師袍
北市士林區天母大葉高島屋今年1月30日下午3時許,一名女子坐在10樓高的外牆上,疑似試圖輕生,警消經1小時勸說才結束一場虛驚;不過當女子被救下後,卻被發現其所穿的外套下竟是一件男醫師外袍,而醫師袍的主人則是和信醫院一名劉姓醫生,疑似和該名女子發生婚外情且因分手鬧不合,才會發生這場企圖輕生案件。知情人士指出,該名女子為劉姓醫師的跟診護士,儘管2人相差20多歲,但仍疑似發展出婚外情,多次被人發現在醫院內同進出,甚至女子被人目擊直接進出劉姓醫師的值班休息室。不過由於2人年齡相差甚大,女子疑似無法承受同仁間的異樣眼光與流言,最終以分手收場,但2人的分手卻在醫院內鬧得沸沸揚揚,劉姓醫師與女子數度在院內發生爭執,女子還因此多次曠職。警消緊急架設軟氣墊,最終成功將女子勸下,不過女子被勸下時卻被發現其外套內還穿了一件醫師袍。(圖/民眾提供)2人分手鬧得難看,最終卻是女子主動離職離開醫院,而身為事主之一的劉姓醫師卻因資深,目前仍正常在醫院內工作。諷刺的是,2人多次協商分手破局,女子也多次自殘被救下送醫,此次站在高島屋女兒牆外被救下後則被強制送醫治療。本刊調查,該名女子年約30歲長相清秀,卻在今年1月底疑似因感情糾紛想不開,獨自一人坐在高島屋10樓停車場外的女兒牆上,只要一步沒有踏穩,就很有可能隨時摔下去,嚇壞路過民眾,甚至還有民眾看熱鬧不嫌事大,不斷在樓下高喊挑釁言語。警消獲報緊急到場,除鋪設軟氣墊應變外,也不斷勸說女子回到安全區域,女子只是不斷地抽著菸,毫不理會警消的勸說,所幸最終女子被溫情攻勢說動,結束一場虛驚。不過當女子回到安全區域時,卻有人發現在女子所穿的牛仔外套底下,竟藏著一件男醫師值班外套,這才將這起企圖輕生案的原因曝露出來。對此,本刊記者致電向和信醫院查詢,並於2月27日劉姓醫師診間外等候,希望能當面查證是否確有這起感情糾紛,但至本刊截稿前均未獲得回應。◎勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾聽,請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單,請撥打1925和信醫院劉姓醫師被控和跟診護士發展出婚外情,女子疑似不願分手,數度自殘未遂。(圖/翻攝自和信醫院官網)
主播宮鬥還沒完!張靖玲哽咽「還原真相」 她淚曝:會繼續上訴
TVBS女主播2022年爆出霸凌疑雲,前主播張靖玲因不滿被解雇,一狀告上法院,如今判決書出爐,不僅「霸凌手法影片」被公開,連帶薪水也意外曝光。對此,張靖玲近日也上節目,還原所謂霸凌的來龍去脈,透露即便公司原本已經判斷此事不是霸凌,但外界對於她卻已貼上標籤,張靖玲透過節目表示自己一定會持續上訴,保障自己的權益。主播宮鬥案鬧上法院,張靖玲透過節目替自己發聲。(圖/翻攝自震震有詞YT)張靖玲日前在節目《震震有詞》還原整起事件原委,透露即便公司原本已經判斷此事不是霸凌,但外界對於她已貼上標籤,而對方一開始要求她簽的行為改善書,甚至是對方提供的影片,上有古姓主播所臆測的字幕,上面寫的還是霸凌,當時張靖玲有提出抗議,認為調查的目的是要公平真相,希望對方可以改給未經後製的影片,但她的訴求未獲得重視。張靖玲坦言,這起事件的源頭就是風水之說,公司內的主管也都清楚,後來她從主播班表被除名,張靖玲說,她的想法是如果今天她按照安排回去做記者,間接承認了公司對她的指控,未來恐承受更多的異樣眼光,因此才會被指控曠職。她也解釋自己是因為某次進辦公室聞到一股奇怪的香味,才發現古姓主播擺了新的水晶球,懷疑對方是否用了不好的精油,才試圖想拿衛生紙去擦拭,不過主持人謝震武也反問「為何要戴手套」,張靖玲解釋,當時因為恰逢疫情嚴峻之際,剛打完第一劑疫苗的她為了減少接觸才會戴手套,加上她也害怕水晶球上會不會是什麼不好的東西,擔心會被壞運纏身。當時如何挺過不好的念頭?張靖玲哽咽說道,「大部分的朋友會西瓜偎大邊(意指靠勢),我還是必須感謝有一些挺我的朋友」,她坦言不太想讓家人知道,加上更不想讓高齡80幾歲的媽媽擔心,張靖玲選擇獨自面對此風波,除了哽咽表示自己對人已經產生信任危機外,也承認自己曾有過輕生的念頭,幸好身邊有知己陪伴,並提醒她「活著才能笑到最後」,才讓她撐到現在。CTWANT關心您:再給自己一次機會◎勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾聽,請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單,請撥打1925張老師專線:1980