大學沒畢業!她「狂換8份工作」年薪飆百萬 超勵志求職史曝光
近年來物價不斷攀升,許多上班族開始爭取調薪、轉職。一名女網友日前就分享自己的求職血淚史,表示因為小時候窮怕了,因此大學讀一半便休學,開始正職工作,從第1份工作年薪僅32萬元,後來換了8份工作後,如今終於年薪破百萬元,讓她不禁感慨「我這麼爛的背景都可以了,相信還在職場浮沉沒有目標的你也可以的」。此文一出,引起網友熱烈討論。原PO日前在Dcard上發文,以「從爛學歷到30歲的年薪終於破百萬的工作人生」為題,透露自己大學沒畢業就急著出去工作賺錢,結果一開始職場生涯並不順遂,先是去了1間規模10人以下的小公司,月薪為2.7萬元,曾經1個月只放3天假,卻沒有任何加班費,所以原PO只能兼職當婚禮主持企劃,賺點外快。後來原PO轉職到進口代理商擔任行銷人員,月薪為3.6萬元,同樣沒有獎金及加班費,期間她給自己1個空檔年(Gap Year),前往餐飲業工作,但最終以失敗收場;接著她受到前主管的邀約,前往1家活動公司當會計,月薪3.8萬元,豈料加入後前主管發現公司沒救立刻離職,1個月後原PO也跟著離開。隨後原PO又去了1間在地養殖業老闆開的行銷公司當PM,月薪3.8萬元,結果發現老闆並不是真的想經營公司,只是想在台北開1個辦公室,方便自己在台北夜店玩樂,嚇得原PO只做4個月就逃走,對此,原PO不禁感嘆「這2年是我最失敗的時光吧,工作運很差一直被騙,面試時又不會分辨真假」。原PO進一步分享,自己從行銷公司離職後,近幾年還做了廣告代理商的工作,雖然月薪提升至4萬元,但每天加班,甚至偶爾會忙到凌晨1點,導致身心失調;隨後她改去上市櫃的傳產台企任職行銷公關,月薪4.2萬元,該公司完全符合勞基法,且她也遇到很厲害的同事,「發現進修是真的有意義,若是要加薪、拿到更好的offer,要選對事情進修」,從該公司離職時,她月薪已升到4.7萬元。最後原PO表示,經過這幾年的努力,終於在30歲生日前夕拿到科技業的offer,月薪達5.5萬元,且年薪有18至20個月,讓她感謝多年來努力撐下來的自己,「我這麼爛的背景都可以了,相信還在職場浮沉沒有目標的你也可以的」。此文一出,不少網友紛紛直呼超勵志,留言表示「完全沒有想過要放棄,這點已經贏過很多人了」、「所以最後還得是科技業」、「蠻厲害的,沒大學還有辦法,代表妳能力不錯」,不過也有網友建議原PO「能讀完大學建議還是讀完…因為你沒讀大學所能得到的機會真的太少了」、「學歷真的很重要,我就因為大學是肄業,很多大公司連面試機會都拿不到,而且薪水會很低」。
娛樂報報/黑龍現身餐廳超顯眼 與YouTuber嘉明相約展兄弟情
來自非洲甘比亞的黑龍是YouTube頻道《臺灣尋奇:黑色星期五》的主持人,也經營自己的頻道《哇係黑龍》,不僅以外國人的角度帶大家看台灣,也時常介紹他的家鄉甘比亞,獲得不少網友的喜愛;本刊讀者日前也巧遇黑龍與同樣是黑人的YouTuber嘉明一同用餐,兩人坐在一起,相當吸人眼球。本刊讀者巧遇YouTuber黑龍(左)與嘉明一同用餐。(圖/讀者提供)時報周刊CTWANT讀者日前在餐廳遇到黑龍、嘉明與其他友人正在用餐,由於黑龍與嘉明的膚色與其他人比起來實在太顯眼,兩人身材也十分高大,讓人不注意到都難;他們不僅是同公司的藝人,也都是《台灣尋奇》的主持人,平時就常一起拍影片,有默契又搞笑的組合相當受網友歡迎,而兩人不僅是鏡頭前的同事,私底下也一同吃飯,看得出來交情相當深厚。黑龍來台多年,他在家鄉時是學習醫療領域,後來發現自己對工程更有興趣,便決定退學,因緣際會下得到來台灣學習土木工程的機會,上網查詢台灣後,看到台北的101及火車、高鐵,讓他決定來台學習,希望以後回家鄉興建這樣的建築物。到台灣後黑龍就讀讀台北科技大學土木工程系,畢業有繼續攻讀營建工程研究所,取得碩士學位,因此他的正職是土木工程師,YouTuber才是他的副業。獲得走鐘獎後,黑龍將獎盃帶回甘比亞與家人分享榮耀。(圖/翻攝自黑龍IG)不過由於黑龍的影片內容都十分有趣,致力打破大家對非洲黑人的刻板印象,還曾奪得走鐘獎「說走就走獎」,還將獎盃帶回甘比亞給盲父,與家人分享得獎榮耀。日前他還與法國籍百萬YouTuber酷前往他在非洲的母校,並送了100份台灣早餐給甘比亞的小朋友,希望透過美食讓非洲的朋友認識台灣,畫面相當溫馨感人,日前黑龍(右)法國籍百萬YouTuber酷前往非洲送百份台灣早餐給孩童,希望更多人能認識台灣。(圖/翻攝自酷的夢- Ku's dream臉書)
表姊勸轉入這行!月入7萬她不信 內行人曝:薪水很可觀
一名女網友日前在網路上發文,指出她目前的工作周休二日,月薪大約4.8萬,但表姊得知後,卻勸她轉行,建議她去做保險業,2年後薪水就可以達到7萬元。而原PO一聽感到半信半疑,直呼「是她唬爛我嗎?」貼文一出立刻引起許多網友討論。一名女網友日前在Dcard中發文,表示她目前的工作周休二日,月薪大約4.8萬。但她的表姊得知後,卻叫她轉行去當保險跑客戶,這樣2年後薪水一個月就可以來到7萬元。而原PO一聽感到半信半疑,質疑保險業是真的那麼好做「還是她唬爛我嗎?」貼文一出立刻引起許多內行網友熱議,紛紛留言表示「厲害的業務幾十萬幾百萬都有,只是真的很少,不過七萬也算是很厲害了」、「不唬爛喔,但付出的時間成本跟學習時間,再加上有可能朋友會白眼你的覺悟」、「業務就是薪水不設限啊,別說7萬,17萬都有可能,但業績不好的時候呢,吃土都有可能」、「不唬爛啊,你做得好的話甚至能六位數,有些爸媽以前在保險業做,小孩後來接爸媽衣缽的,那種通常都有既定客源而且薪水很可觀」。也有網友透露,他的朋友原先只是兼差做保險,後來收入大於正職的錢,就直接轉行做保險業「現在月入10幾萬」。
台北寶可夢中心徵「會日文主管」 網見起薪傻了:只比一般員工多2千
台北寶可夢中心「Pokémon CenterTAIPEI」去年12月開幕,至今已經過了大約半年時間,近期被發現要徵「門市主管」,條件相當嚴格,不但要具備日文能力,還要和CEO面試,但起薪只有34400元,引發一番討論。寶可夢中心在104人力銀行徵「門市主管(組長)」,需求人數1至2人,管理13人以上,工作經歷要求3年以上、大學畢業,要有零售業、服務業、門市賣場等經驗,也要具管理職位經驗,語言能力以日文為主,英語良好者有加分,另外擅長使用illustrator者加分。寶可夢中心徵門市主管。(圖/翻攝自104人力銀行)值得注意的是,該職務將會有日文面試,應徵者需提供日文履歷,預計共2次面試,1次面試是寶可夢台灣主管面試,1次則是CEO面試,然而月薪僅34400元起跳,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。消息曝光後,掀起熱烈討論,網友紛紛傻眼:「基層員工就算了,主管才34K是哪招?」、「在台北34K要輪班,還要求會日文,點點點」、「3年工作經驗才34K,笑死,徵鬼啊」、「這薪水跟工作內容…太苦了吧」、「34K還要主管,怎麼不去搶」、「管理職開34K,看來是找猴子管猴子」。據了解,寶可夢中心剛開幕時,曾應徵正職人員,月薪32400元,工作內容包括介紹商品、顧客洽詢對應、收銀及商品包裝、現場排隊引導、進貨、補貨、貨架整理、店鋪環境整潔、活動企劃執行等,沒想到主管的薪水只比一般員工多2000元,令人大開眼界。
22歲打工小妹「逆襲變社長」 她做8年CoCo壹番屋接手掌管上億企業
日本勞動市場長期存在性別不平等,女性不僅在職場上長期難以受到重用,性別薪資差距也一直是已發展國家中最大的,不過日本一名22歲、在「CoCo壹番屋」任職8年的正妹諸澤莉乃,將成為女社長,公司破格讓年輕女員工出任新任社長職務,希望藉此打破傳統職場上的年齡限制。年僅22歲的日本餐廳女員工諸澤莉乃,即將在5月躍居餐飲企業新任社長。(圖/翻攝自スカイスクレイパー官網)根據《讀賣新聞》等日媒報導,這間日本連鎖餐飲品牌不僅是當地規模最大的咖哩飯連鎖餐廳,在海外更擁有超過1400家分店,而位於群馬縣的特許加盟商「Sky Scraper」的現任社長西牧大輔即將退休,而他選擇的繼任者,竟然是年僅22歲的女員工諸澤莉乃,消息曝光後,在日本企業界引起轟動。諸澤莉乃從15歲高中一年級開始,就在橫濱市自家附近的CoCo壱番屋分店擔任兼職工讀生,主要負責外場,報導指出,她的職場前輩教導她展現笑容、機靈反應對面對消費者,而她也非常積極學習,19歲就成為CoCo壱番屋全國排名前15名的服務人員,更期間晉升成為店長。諸澤莉乃僅花4年時間,成功從全國員工中脫穎而出,也讓高層注意的這個人才。據現任社長西牧大輔曾透露,之所以選擇諸澤莉乃擔此重任,是看中她在工作時總保持笑容和活力,而且從沒有負面或批評他人的言論,才被認為是理想的接班人。諸澤表示,她一邊兼職工作,一邊學店鋪經營,還有學習公司運作等知識。諸澤透露,早在2年前就收到晉升社長的提議,她原先以為是開玩笑,但「Sky Scraper」創辦人西牧大輔非常認真跟她洽談,讓她決定接下這個重責大任。為了領導年銷售額約20億日圓,約新台幣4.2億元、旗下45名正職和390名兼職員工的公司,諸澤在這2年期間努力研讀西牧社長推薦的書籍,以及觀看YouTube影片來累積商務禮儀、人力資源、財務管理等相關知識。即將成為新任社長,諸澤莉乃她希望以自身經歷,降低和員工之間的隔閡,並真實打造一個無差別的和睦職場與企業文化。年僅22歲的日本餐廳女員工諸澤莉乃,即將在5月躍居餐飲企業新任社長。(圖/翻攝自X)
東京「高檔拉麵」1碗要價3500日圓! 老闆坦言:幾乎沒賺
日本知名拉麵店「麵屋紀茂登」(麺や 紀茂登),一碗拉麵要價3500元日幣(約新台幣730元),高昂的價格也引起網友討論,價格這麼高的拉麵到底值不值得。對此店家坦言,雖然拉麵訂價偏高,但店內堅持使用高級食材,成本相當驚人,所以其實幾乎沒賺錢。根據《日刊SPA!》報導,位於東京茅場町的知名拉麵店「麵屋紀茂登」(麺や 紀茂登)因為一碗拉麵要價3500元日幣(約新台幣730元),引起網友討論。對此,45歲員工石原昌欣表示,店內拉麵湯頭特別選用鮑魚和白甘鯛等高級食材熬煮而成,選用的食材也相當高級,所以成本相對來說就比較高。因此,雖然店內一碗拉麵定價高達3500日圓,但實際上店家所賺的錢仍相當有限。而麵屋紀茂登為吸引人才,特地開出驚人的薪資,即使只是試用期的員工,月薪也能領到40萬日圓(約新台幣8.3萬)。如過通過試用期轉為正職,薪水甚至可以調漲至60萬日圓(約新台幣12.4萬)。石原昌欣指出「即使價格昂貴,高消費的顧客也會為了美味的食物買單」並表示,原先店內的客群就是針對富裕階層。因此目前拉麵店仍會持續以高昂的價格販售拉麵,並不會改變目前的銷售方式。
重大職災死亡率為荷蘭9倍!勞動部擬修法 職安罰鍰提高到至少100萬
4月28日是國際工殤日,我國去年平均每1.21天就有1名勞工因為職業災害死亡、每10萬人就有2.7人因為重大職災死亡,重大職災死亡人數趨勢下滑,但不如日本的1.5人、英國的0.8人、惶論荷蘭的0.3人。且工安意外導致事故死亡罰則偏低,嚇阻力明顯不足,勞動部也研擬修正職安法,擬把罰鍰提高到至少勞基法的100萬元,甚至希望比照工廠管理輔導法,將罰鍰增加至百倍。事業單位因為工安意外導致事故死亡,依職安法開罰,如去年板橋冷氣機砸死女大生,開罰30萬元;興富發旗下的齊裕營造去年台中捷運施工不慎讓塔吊掉下捷運軌道,最後釀成1死15傷,更僅依未善盡承攬管理責任開罰15萬元。勞動部長許銘春近日提到「2030年重大職災死亡人數減半」的目標,但台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎則指出,如果一味的只想減少重大職災數字,恐怕會衍生隱匿通報。她提及,台灣職災發生最多的營造業勞工多領取日薪,代表遭停工後恐怕就領不到錢,也讓許多勞工不敢通報職安缺失,加上雖然各單位皆有職安衛人員,但卻是被視為找麻煩的人、拖垮工程進度等,建議職安署應形塑職安文化,建構勞工防護意識。針對職安法嚇阻力不足,職安署長鄒子廉指出,已擬定中長期職安減災目標為2030年職災減半,並設定多項措施,職安法一定會修正,至於罰責部分,考量中小型事業單位,下限應該會維持,至於上限至少希望比照勞基法,並強化監督、檢查及輔導。台大公共衛生學院環境與職業健康科學研究所教授陳志傑認為,近年台灣增聘勞檢員、增加勞檢場次雖然有體現在重大職災死亡率上,但也已達瓶頸,雖然提高罰則會增加嚇阻力,但若要進一步降低就要透過「教育」,要把安全知識潛移默化變成常識、化為行動並養成習慣才能建構安全文化。
剛畢業進外商「年薪完勝新鮮人」 他安逸10年下場慘:夢醒來不及了
職場不僅現實而且殘酷,員工有時候必須面對公司的各種變動,包括資遣或節省成本等。1名男網友透露,自己大學時到1間排名世界百大的外商實習,畢業後直接成為正式員工,剛出社會第1年月薪就有3萬元,加上獎金和年終等,年收超過40萬元,完勝多數新鮮人,不料去年突然遭裁員,才發現他過得太過安逸。原PO在網路論壇Dcard發文,自己大學4年級時找到世界百大外商科技公司的打工缺,「10年前打工,一個月就有24000,算是很頂的了,而且外商文化,份內的事做完就可以忙自己的事,像是大學專題之類的。畢業後,上司蠻喜歡我的,鑽各種漏洞讓我不用面試考試,就能直接升正職,薪水也三級跳到一個月三萬還有年終跟三節獎金」。男網友提到,當年的新鮮人還在哀怨薪水只有22K時,自己工作第1年收入就超過40萬元,「這安逸的日子,就這樣持續10年,身邊同屆的朋友考上研究所當完兵出來就業,大家都在各自的道路上努力,而我就賴著每年調薪安穩度日,不聽家人勸去多學一點,也沒繼續增進自己能力,就做份內工作」。原PO表示,自己去年靠結構性調整來到年薪60萬元左右,乍看之下一切都很美好,「直到去年底公司的亞洲規劃重心挪到東南亞,台灣分部面臨大裁員,而我就是被裁員之一。我才驚醒,這十年我到底做了什麼?人生體力最好、能力最強的階段,我卻在安逸。現在夢醒的老人,覺得一切都來不及了」。貼文曝光後,網友紛紛留言「十年科技外商才調到年薪60?是一直把你當打工仔吧」、「有些號稱科技公司的,薪資也沒高到那去,還要被壓榨、賣肝,及有玩弄權勢的主管,但要承受這些也還是自己的選擇」、「慾望太少才會覺得那樣是安逸」、「你只是預支先借用十年過退休生活,現在是該還十年債的時候了」。
全台大缺工!社會新鮮人期望起薪34K 增幅創11年來新高
社會新鮮人對人生首份正職工作月薪期望值主計總處統計年終獎金排行榜Top 3全台大缺工,104人力銀行最新統計,4月全站工作機會數達110.6萬個,再攀歷史新高;缺工找人,最快的方法就是調高薪資,畢業季將至,人資專家楊宗斌根據調查指出,缺工讓即將出社會的新鮮人對人生首份正職工作的「月薪期望值」提高了,平均落在3萬4321元,比起去年的3萬3415元,增加906元,換算下來,增幅為2.7%,不僅對比先前增加0.3%、0.4%成長顯著,也創11年新高。楊宗斌分析,自從疫情趨緩後,服務業復甦,積極尋才,以補充先前流失的人力,近來出口改善、外銷訂單增加,製造業也多處於缺工狀態,對服務業、科技業或製造業來說,畢業季正是最好補充人力的機會,社會新鮮人在薪資談判空間大的預期心理,也提高了月薪期望值,期待起薪一舉跳升至34K。談到大學畢業真實薪資行情,104人力銀行分析2020年至2022年大學畢業生首份正職起薪,其中,工程與資通訊領域受惠對應產業產值高,工程相關領域薪資中位數3.5元萬最高、資通訊3.4萬元緊追在後,商管與社會人文則為3.2萬元;細分職務,各領域的起薪中位數較高的高薪職缺分別為:工程領域的半導體設備工程師4.5萬元,商管領域的查帳、審計人員3.8萬元,社會人文領域的社工人員3.5萬元,商管與社會人文領域的國內業務人員3.3萬元。另根據主計總處發布今年農曆年節工業及服務業年終獎金平均1.69個月,創近9年新高;其中由金融保險業平均3.64個月奪冠,每人平均領25萬1402元,其次製造業2.11個月、不動產業2.04個月分居第2、第3名,官員表示,去年年終獎金的排名與今年完全一樣,預估未來幾年「鐵三角」的排名很難打破。官員指出,年終獎金也反映景氣、產業興衰,如排名第2名的製造業,受到111年下半年後景氣趨緩、庫存去化等影響,113年年終獎金比112年少,從前年的2.14個月降為2.11個月,不過,經常性薪資有增加,仍能穩住第2名的名次,不動產於去年相同,排名第3名。
食安炸裂2/米其林三星餐廳乾淨程度驚人 專家:法規多沒用,落實才重要
39歲呂姓男子於3月22日至寶林茶室吃炒粿條,24日因急性腎衰竭搶救不治身亡,揭開寶林茶室集體中毒案的序章,曾在米其林三星主廚旗下「STAY」法式餐廳工作的網紅廚師麥可,在臉書上分享看法。「看到寶林事件的新聞,真的被嚇到。開放式廚房怎麼會出事?因為開放式廚房代表老闆對整潔和師傅乾淨作業的絕對信心。」 麥可分享,在「STAY」工作時,有一次負責清潔微波爐,主管檢查時伸手摸微波爐深處,摸給他看有灰垢,他嚇得趕緊再擦一次,但主管又深入更裡面摸出灰塵,就這樣重複3次,廚房10個人全在旁邊看著等他下班,直到麥可把微波爐搬下來,全部都擦乾淨,主管說「就是這個標準」。麥可寫道「沒有人罵我,他們是求賢若渴的希望我好。」 麥可認為,雖然寶林茶室的開放式廚房出狀況,但相較於密閉式廚房更多恐怖的髒亂環境,他覺得挑選開放式廚房的餐廳還是較有保障,至少消費者可以觀察食材使用與保存的狀況,以及員工整潔度的要求。麥可表示,「整潔,是廚藝之本,是良心,一個屏棄良心廚心的廚房,會出什麼事都不驚奇。」 不論是政府、餐廳、商場,對食安其實都設下許多規定。例如2014年,衛福部依據《食安法》發布「食品良好衛生規範準則」(簡稱GHP),包括環境清消、食材管理方法,以及餐飲業員工的衛生習慣等都設有規定,例如規定廚房毛巾、抹布等,需以攝氏一百度之沸水煮沸5分鐘以上,餐具則要1分鐘以上,所有食品與餐飲業者都必須遵守。 「目前台灣的食安法規,在GHP、危害分析重要管制點系統制度(簡稱HACCP)已有很多規定,另外再加上三級品管及強制檢驗,以及密集的稽查動作。」中興大學食品安全研究所助理教授林信堂坦言,種種規定、稽查,對中小型規模業者在人力需求及成本負擔太高,很難全面配合。 而在大型連鎖餐飲企業中,也有很細緻的食安規範,包含百貨公司美食街自己的規定等。林信堂說,過多的規定、分工過細,讓業者、主管等人越來越難做,也容易把規範搞混,到底哪些是法規?那些是內規?分不清楚,反而容易綁手綁腳。 「就算規則再多,也需要人員落實執行,才能達到預防或降低食品中毒發生之實效。」林信堂建議政府及相關產業應多討論該如何讓規則落實執行,並調整效果不彰或重複的規定辦法。如能減輕業者的人力與大量檢驗成本,及衛生部門人員的負擔,全力把食品衛生安全的基本功夫做好,就能有效預防食品中毒。寶林茶室集體中毒案爆發後,北市進行各大餐廳稽查,面對稽查員人力不足的現況,衛生局長陳彥元表示會再與專家學者討論。(圖/黃鵬杰攝)以地方衛生局稽查員來說,由於公家機關的員額管制難以增聘正職,所以大多是一年一聘的約僱職,月薪僅3萬多元,工作內容卻繁雜又壓力大,因此也陷入缺工窘境,例如北市衛生局目前正張貼衛生稽查科第五次招聘告示,代表稽查員五招還補不滿。 針對衛生稽查員人力不足,台北市議會警政衛生委員會曾提出質疑,並建議北市衛生局考慮人員外包。北市衛生局長陳彥元表示,人力外包部分必須要再進行討論,核心業務不會採取外包,發生頻率低的案件或許可以考慮,會再與相關主管機關、專家學者討論。 台灣大學食品科技研究所名譽教授孫璐西受訪時表示,除了政府強力執行餐飲衛生管理,建議也可以參照食品業的經驗,以民間力量形成類似CAS等典範標章,才能加強消費者信心。
手上剩一檔節目主持 歐弟自曝「賣車供女兒讀書」
「歐弟」歐漢聲擔任男團選秀節目《原子少年2》星際導師,今(17日)他和「一日導師」韓團iKON成員DK探班少年,歐弟透露2個女兒分別9歲跟5歲,二女兒台語歌音律好,他雖然不排斥女兒進演藝圈,但希望對方先有正職工作養活自己,把演藝工作當興趣。至於女兒未來是否可以「靠爸」?歐弟驚喊:「我沒剩多少捏,我買跑車就沒了,自己要加油。」更搞笑說自己已經到需要賣車送小孩上學的田地。近來黃子佼事件鬧得沸沸揚揚,歐弟嘆氣表示:「恩…該怎麼說呢,我從藝這麼多年,沒有私交,以前他節目都很紅,我們那時沒這麼紅,上的次數比較少。」iKON成員DK(左)與歐弟出席活動。(圖/趙文彬攝)歐弟也說沒耳聞黃子佼會約未成年拍照一事,他育有2個女兒,有提醒女兒人與人身體該有的界線,「想要的東西一定要給到最足,這樣就不會受到誘惑」。他也透露,小女兒擅長唱台語歌,她認為女兒可以進演藝圈,但希望女兒有正職工作,如果女兒未來想要「靠爸」?歐弟急忙拒絕:「我沒剩多少捏,我買跑車就沒了,自己要加油。」愛買車的他更透露手上僅剩《原子少年》一檔節目,最近在賣車,「不是限量的就可以賣了,賣車送小孩上學」。去年9月,歐弟被拍到醉到站不穩,引來一名短髮辣妹上前關心,歐弟今還原狀況,表示自己根本不認識對方,「我喝太醉了,連電話都沒留」,一夜情更是不可能。他也自嘲離婚難有對象,被問桃花不是有變好?他笑喊:「誰?我前妻是不是,那表示我眼光好。」最後他不忘替節目宣傳,笑說:「我前妻(鄭雲燦)也很喜歡原子少年。」
寶林茶室粿條未驗出米酵菌酸!王必勝指「還是很可疑」 法醫所僅4天驗出結果
寶林茶室案兩名死者的檢體被查驗出「米酵菌酸」,背後大功臣之一就是法醫研究所,這次在沒有「標準品」可以比對的狀態下,短短4天就驗出米酵菌酸,法醫所功不可沒,而寶林茶室與供應商19件食品檢體結果公布,粿條、香蘭葉、在來米粉的米酵菌酸皆陰性,衛福部次長王必勝今(29)日說,仍高度懷疑粿條有問題。王必勝(左)說明寶林茶室食物中毒案進度,表示從粿條中「沒有驗出米酵菌酸」。(圖/衛福部提供)衛福部29日晚間緊急舉行記者會公布食品抽驗結果,王必勝表示,截至今日上午,衛生福利部累計接獲通報21例,而寶林茶室現場收集35件檢體,其中3件包含粿條、香蘭葉、在來米粉優先採檢,再加上供應商大粄城抽驗16件粿條,共19件食品檢體的米酵菌酸都是陰性。據王必勝指出,後續還有32件食材檢體仍待檢驗結果出爐,剩餘檢體有調味粉、醬油等,「可以收集的食材都收集了,不會漏掉任何蛛絲馬跡」。雖然供應商和餐廳現場抽樣粿條檢體都是陰性,前面個案食用的粿條都已用畢,無從檢驗,但粿條還是很可疑。法醫所這次在沒有「標準品」可以比對的狀態下,短短4天就驗出米酵菌酸。(圖/三立新聞網)目前粿條(粄條)供應商暫停出貨,如今16件檢體都是陰性,外界關心是否意味供應商貨品安全性無虞,王必勝表示無法保證,目前先把庫存拿出來檢驗,同時收集賣給其他下游廠商的粿條(粄條),將全數收回檢驗,避免事態擴大。另外,寶林茶室兩名死者的檢體被查驗出「米酵菌酸」,背後的大功臣之一就是法醫研究所,據《三立新聞網》引述法務部法醫研究所鑑識人員說法,由於沒有標準品比對,檢驗上可說是困難重重,一般拿到檢體鑑識人員每次都是大海撈針,第一步進行前處理,透過通盤檢驗、萃取,確認裡面藏了哪些毒物。根據鑑識人員表示,「(第一步)篩驗出來之後,可能篩出某些特定的成分,那你就會在特定成分需要進一步知道它的含量的時候,你就會進行定量的實驗」,經確認毒物後得透過各種精密儀器分析成分,因為這很有可能就是破案關鍵。法醫所這次在沒有「標準品」可以比對的狀態下,短短4天就驗出米酵菌酸。(圖/三立新聞網)光是1個檢體,從前處理到定量分析成分,最後比對資料庫確認毒物含量,每個環節都繁瑣複雜,一個案件就可能有3到4個檢體,通常約2到3周才會有完整報告,「我們案件量很大,現在的案件量光是死亡案件每年超過3000(件),但實際上我們正職的編制內的人員只有9到10位 」。一位法醫所的鑑識人員一年得處理超過300件死亡案,這回寶林茶室案釀成兩死,各單位日夜接力檢測,從24日案件發生到28日,短短4天就驗出2名死者檢體內含有米酵菌酸,盡速釐清真相。
一蘭拉麵宣布4月麵品調高12元 現場服務人員薪資也調漲
近期由於台電宣布4月即將調漲電價,引得民間沸沸揚疑的,經濟部長王美花又一句「不應以漲電價為由調漲物價」引發討論。如今有消息指出,知名連鎖拉麵品牌一蘭拉麵宣布旗下麵品價格調漲,從原本的298元調漲至310元,調漲12元,漲幅約為4%。一蘭拉麵台灣粉絲團於25日發文表示,秉持先讓夥伴可以安心工作並感到幸福的志向,進而提供優良的商品與服務給於顧客,故將調整拉麵販售價格與薪資異動。從4月1日起,天然豚骨拉麵販售價格調整至310元,其餘品項皆無變動。根據媒體報導指出,一蘭拉麵也表示,自4月1日起,現場服務人員的基本薪資也會調漲,正職人員、商管人員的起薪從3.4萬調至3.8萬、店舖儲備幹部起薪起薪從4.3萬調高至5.1萬、計時人員時薪從190元調高至220元。報導中也提到,員工薪資的調整漲幅約為11.8%至15.6%,而面品的漲幅約為4%。這次也非一蘭拉麵首次調漲,早在2022年12月就進行一次產品價格的調漲,而2022年12月、2023年5月則進行了2次基本薪資的調漲。
數學系讀7年小資女「存款只有10萬」 網:轉「這行」年薪300萬
近日一位32歲女網友說,她數學系讀7年,現在當會計助理實領3萬,存款只有10萬元,「我的運途真的超爛」,網友看了直呼,「我老婆他姐數學系畢業,轉戰金融業,年薪300萬。」原PO在論壇《Dcard》以「32歲只有10萬存款」發文,她有兩份工作,會計助理實領3萬元,兼職加油站大概9000元,「每個月5號扣26000零存整付,每個月25號扣6000零存整付,剩下的自己沒什麼花(約7000元)。」原PO戶頭只有12萬。(圖/翻攝Dcard)原PO指出,她把剩下的錢拿給媽媽當生活費,家裡還要繳房貸,「就算我幫忙繳,房子也不是我的名字」,原PO坦言,「有點後悔太晚出社會,讀大學數學系讀了7年,花了很多光陰與學費在上面,即使現在有了文憑,還是只有正職實領3萬的工作,真的覺得我的運途真的超爛。」此文曝光後,網友紛紛留言「不是太晚出社會,是太晚出生」、「數學系直接上研究所然後去科技業」、「數學系腦袋應該超強的,當補教老師兼職家教都可以」、「講真的薪資沒多少還要給孝親費真的很慘」、「沒負債 就是好事,37歲負債60萬」。更有網友說,「我老婆她姐數學系畢業,轉戰金融業,年薪300萬,失敗的人後悔過往的種種,成功的人,看向自己還能改變什麼。」
24歲甜美工程師下班竟變「地下偶像」 最想跟宅男粉交流感情
近年來「地下偶像」在大陸一線城市帶起風潮,而女團StarLight成員小遙,平常是一位工程師,周末化身偶像。小遙坦言,她對靠偶像賺錢沒概念,更希望能跟粉絲交流感情,當偶像讓她感到幸福。女團StarLight。據《三聯生活周刊》報導,24歲的正妹小遙,是女團StarLight成員,平常她在南京當軟體測試的工程師,周末去上海當「偶像」。小遙說,平常她在工作時不多話,和同事都是點頭之交,對職場人際關係更是感到心累,而她不算喜歡工作,只把它當謀生工具。小遙表示,如果她不當地下偶像,可能也是整天滑手機,她們的團在去年8月成立,共有6人,其中4人都還是學生,而她們每個周末都會演出,周五下班開始彩排,這是她最期待的時刻,她一下班就坐高鐵去上海,2個多小時後,她就能進入偶像的世界。小遙唱歌。小遙說,當她看到台下的熟悉的粉絲,感到非常幸福,輪到她獨唱時,有粉絲熱情應援,而她也對他們微笑比愛心,演出結束後,在特典會上她看到老粉絲,彼此快樂的聊天,她也很慶幸自己堅持下來了。至於是怎樣的成長環境,讓她走上這條路。小遙表示,高中她在B站看到「宅舞」影片就愛上了,大學她加入動漫社的宅舞部,還跟喜歡看宅舞的男生交往,不過很快就分手。2020年底,朋友面試進地下偶像團體,問小遙要不要一起,起初她沒自信,後來才鼓起勇氣加入。小遙指出,儘管公司提供場地,打歌服跟交通費也不用她出,但她還是要墊很多錢,如每月要買化妝品、計程車錢等,一開始入不敷出,半年後收入才好轉。小遙指出,她有正職,對靠偶像賺錢沒概念,更希望能跟粉絲交流感情,現在她們的團已經能連跳八首歌,而地下偶像大多都是大學生,她畢業2年了不知道還能當多久,不過她不太擔心,不如好好享受當下。