永豐銀聯手LINE Pay推新卡DAWAY 申辦「兩條件」享3%回饋12個月優惠
永豐銀行今(10)日宣布與國內行動支付龍頭LINE Pay聯手推出「永豐DAWAY卡」,新戶(未申辦過永豐銀信用卡者)申辦此卡可享國內及海外消費最高LINE POINTS的3%回饋無上限12個月;該優惠雖未擴及到現有永豐銀持卡戶,但在Apple Pay最高享有7%回饋,也相當誘人。永豐銀行零售金融處資深副總經理李吉彬表示,LINE Pay逾1,200萬用戶及超過50萬處支付據點的市場優勢,因此「永豐DAWAY卡」則是要針對還未申辦過永豐銀行信用卡的市場,透過LINE POINTS便於消費者自由、多元的點數使用場景,而讓民眾無須燒腦,無需考慮何種通路該用哪一張卡,而誕生了「永豐DAWAY卡」。李吉彬說,永豐DAWAY卡綁定LINE Pay,「新戶」除享刷卡消費2%回饋外,若設定永豐銀行帳戶自動扣繳信用卡費,額外加碼1%,共LINE POINTS 3%回饋無上限;海外消費同享最高3%回饋。除享LINE POINTS回饋外,設定永豐銀行數位帳戶-大戶DAWHO 自動扣繳信用卡費,提供最高1.5%活儲優利,及每月再享最多20次免費跨行轉帳、提款。DAWAY發紅包-即日起至6月30日,單筆LINE Pay消費滿88元,最高獲LINE POINTS 88點紅包。來去踅夜市-即日起至6月30日,於指定夜市攤商單週3次單筆LINE Pay 30元以上消費,可獲額外加碼LINE POINTS 30點永豐銀行零售商品督導田文清表示,國人平均持有約4.7張信用卡 ,但是卡片回饋樣態過多,反而難以選擇最佳支付方式,因此設計「永豐DAWAY卡」盼為卡友涵括任何消費場域。不過,由於過往銀行與LINE合作的優惠回饋趴數,幾年後即縮水到1%或是取消,CTWANT記者詢問「永豐DAWAY卡」LINE POINTS 3%回饋無上限的使用是否有期限?對此,永豐銀行零售金融處資深副總經理李吉彬表示,永豐DAWAY卡」LINE POINTS 3%回饋無上限的優惠,僅針對「新戶」,也就是從未申辦過永豐銀行信用卡者,或者是曾申辦過永豐銀卡但已逾六個月停卡無使用者,申辦此卡開通後12個月即可享LINE POINTS 3%回饋無上限的優惠。永豐DAWAY卡卡面由去(2023)年、第34屆金曲獎視覺統籌團隊-「白輻射影像」操刀,共二款融合聲音與視覺的簡潔俐落設計,永豐銀行並邀請金曲獎視覺統籌團隊「白輻射影像」設計卡面,運用音波形象轉化展現卡名「DAWAY」字樣,並加入年輕族群常用的Emoji(表情圖案),分別為代表獨立自由的貓咪及擁有神秘特質的外星人頭像,展現新世代「Chill This Way」態度。同時,永豐銀行亦力邀新生代創作型歌手-陳華,親自參與創作並獻唱永豐DAWAY卡主題曲,結合新潮曲風及迷人節奏,詮釋永豐DAWAY卡從裡到外的大無畏精神。
高息ETF之亂1/股利「周周配」搶爆失心瘋 網紅投信說有8%殖利率官方要管
「00940之亂可謂是搶到天時地利之機!」一名金融界人士就兩檔高股息ETF在三月裡募集2200億,向CTWANT記者解釋瘋狂成因,「開春後股市從萬八、萬九到兩萬點,全民瘋台股之際,標榜ETF兩位數殖利率的網路行銷文高滲透率,讓人看了眼紅,首檔一張1萬元ETF親民價入手,將民間閒錢給擠爆出來。」台股指數在3月8日破兩萬點之後,13日最高點來到20112點,20日收在19784點,交易持續熱絡。(圖/劉耿豪攝)瘋狂搶買的行徑,驚動主管機關。央行總裁楊金龍14日在立法院答詢時,直指這是「羊群效應」(herding effect),經濟學理中人類也會盲目從眾,一窩蜂地做出相同反應,特別提醒大家投資有風險。不過,央行總裁的示警效果有限,00940在3月11日到15日共募集1700億元,刷新台股紀錄。對於ETF發行募資是否要設上限管制,金管會主委黃天牧回應不會限制上限,但他18日在立委答詢時說,今年初即在金融檢查與收到民眾檢舉,發現投信公司與網紅的合作業務上,涉及到「不當行銷」問題,例如以追蹤指數過去五年的平均報酬率當作配息率的參考依據,其實並不適合。金管會現也正著手研議修正強化廣告自律規範,預計六月底前出爐,並同步研究設立「網紅專法」可行性。究竟主管機關所指為何?CTWANT調查,00939統一台灣高息動能ETF,自3月1日募集資金到5日,接著3月11日到15日,換標榜追蹤指數殖利率近五年平均8.6%、10元低價「小資族月存一張無痛入手」的00940元大台灣價值高息ETF募資。在FB、YT有許多財經網紅、理財達人經營自媒體,分享投資商品與經驗,成為民眾參考來源。(圖/翻攝自柴鼠兄弟YT、股海老牛臉書及股魚臉書,CTWANT合成)早在今年1月開始,財經網紅股魚、柴鼠兄弟、股海老牛、孫太等,陸陸續續在FB、YT上的自媒體撰寫這二檔ETF開箱文,與已上市ETF的比較、整理表格等,電視台、報紙與網路媒體等跟進轉播下,00939、00940可說是未演先轟動。股魚一開頭就說「00939 雙週配領到爽歪歪」「市場上唯一一檔全能型月配高股息,五年平均指數殖利率高達 9.85%」,「與任何一檔月配息都能組能雙週配,二個星期領一次錢不香嗎?」股海老牛則是拿外商「雙週領薪制」每個月發2次薪為例,提到可以複利滾存、有效避免月底吃土窘境,傳授用00939打造「雙週領」,00940就是10元存股,「季配、月配」ETF已經不足為奇,打造週週領、穩穩配的高息ETF組合……。同時,在許多網路行銷文,還以「股神」巴菲特的價值投資選股來做行銷賣點,強調這一檔ETF成分股,「不買貴,買高CP值」,目標用「便宜的價位,卡位高息好股」等;強調00940高股息,若以追蹤指數近5年的平均殖利率達8.6%來看,還優於台股加權指數的4.3%,「我自己看了也心動。」一名證券分析說。這兩檔ETF皆在3月募集,發行與上市都相隔一周,上市前的廣告行銷節奏幾乎重疊,「網紅的文章是一波又一波轟炸,加上台股指數發燙到破兩萬點,讓人人都很想參與股市的慾望更高漲。」一名金融業專家跟CTWANT記者說。對此,立委林楚茵表示,的確有愈來愈多的發行商透過財經網紅進行付費置入,合作態樣多不可一概而論,不論是財經型網紅的個股分析,或是單純連結優惠折扣分享,都應該訂有不同規範。一位已經成功申購到00940 ETF小散戶向CTWANT記者吐露心聲,「台股萬九還能維持多久?今年到底能不能到二萬點,都還是未知數,我們不是專家也難以預測,反正存款放在銀行活儲、定存的利息也少到懶得刷簿子,我有買過00878,現在買個幾張放著,作長期投資。」央行總裁楊金龍對民眾瘋買高股息ETF,示警說為金融界常見的「羊群效應」。(圖/趙世勳攝)央行總裁提醒羊群效應有風險,金管會關切網紅不當行銷,難道不擔心嗎?「專家說人多的地方去危險,但有量也有價,ETF是這幾年政府大力宣導小資族可以使用的投資工具,股票沒有賣,又有領到配息,一舉兩得,我最怕的是淨值低到要下市,但0056好好的,00940也不會走到這一步吧。」這名小散戶壯膽地說。
星展大賺2388億創新高 CEO因數位銀業務中斷砍薪9600萬
星展集團控股2023年全年淨利成長26%達新幣103億元(約新台幣2388.5億元),創下歷史新高,股東權益報酬率增至18%,並就先前二年內兩度出現數位銀行業務中斷案,董事會也決議削減執行總裁和其他集團管理委員會成員的浮動薪酬,以表負責。星展集團表示,儘管2023年獲利創新高,他們於2023年的浮動薪酬較前一年共計減少21%,執行總裁古普塔(Piyush Gupta)的報酬減幅較大,減少30%,相當於新幣414萬元,(約9600萬元新台幣)。不過,星展受惠於淨利差擴大、手續費收入回升及金融市場暨流動資金管理客戶的銷售創新高,總收入成長22%,首度突破新幣200億元(約新台幣4637.8億元)。星展集團表示,為數位服務中斷事件負責,承諾投入新幣8,000萬元實施提升技術和科技韌性的計畫,相關措施將使本行能更全面地預防服務中斷,或於服務中斷期間為客戶提供替代的付款及帳戶查詢管道,並縮短服務的恢復時間。在上半年,中國企業因尋求更低的融資成本而轉向境內借貸。房屋貸款變化不大,第四季成長1%,相當於新幣10億元,抵銷前九個月的跌幅。其它消費貸款因高利率導致財富管理客戶還款增加而下降2%,相當於減少新幣10億元。存款成長3%,相當於增加新幣130億元至新幣5,350億元。花旗台灣貢獻新幣120億元,而基本存款維持穩定。活儲帳戶(CASA)存款的降幅與前一年相比有所減緩,並由定期存款取代。因消費增加與整併花旗台灣消金業務的影響,信用卡手續費成長22%至新幣10.4億元創下新高。財富管理手續費成長13%至新幣15.1億元,反映新資金的淨流入強勁,資金自存款轉至投資和保險業務,並受惠於整併花旗台灣消金業務的影響。
想靠存款利息錢滾錢大不易! 14家銀行以百元計息
年關將近,民眾陸續領到年終,不過,想要靠存款利息錢滾錢大不易!根據銀行公會所公告的《金融機構起息點和帳戶管理費與各項費用計收》情形,小資族如果存活存起息點多要1萬元以上,活儲也多自5000元或1萬元起才計息。值得注意的是,各銀行計息方式不太相同,有14家銀行是以「百元」為計息單位,不足百元部分便不會給息,這類銀行家數已有較過去增加趨勢。以「百元」為計息單位,是自起息點後,每達百元才計息,否則尾數都會被捨棄不算息。銀行業解釋,假設以銀行「活存牌告利率」0.58%,小明在銀行的活存帳戶,要10000元以上,銀行才會開始給利息,而以100元為計息單位,即如果小明是存10050元,50元是不計息,只以10000元計息,一年利息58元;若小明存的是10100元,尾數才會計息。銀行主管表示,以100元來說,每年利息大約只有0.58元,所以每百元為單位計息,對於民眾的權益影響不大。但也有銀行透露,採百元計算可減少營運成本。另有銀行主管建議小資族將存款集中管理,增加計息空間。大多數的銀行活存起息點為萬元,不過像是純網銀將來銀行,1元就計息;活儲方面,包括王道、連線、樂天與將來等銀行起息點都為1元。銀行主管表示,現在銀行活存帳戶在「萬元以下」還滿多的,主要是因為活存利率較低,一般民眾會轉存定存賺較高利息或者作其他理財、或薪水入帳後就會被領出。根據銀行公會的資料,目前有起息點後以百元單位計息,包含土地銀行、華南銀行、彰化銀行、上海商銀、兆豐商銀、農業金庫、王道銀行、中小企銀、台中商銀、新光銀行、陽信銀行、聯邦銀行、遠東銀行、元大銀行、玉山銀行、中國信託等。
永豐銀董座:明年「加薪5%」 創民營銀行最高
永豐銀行董事長曹為實今天(7日)宣布,明年銀行員工調薪5%,為目前民營銀行中調薪幅度最高者,「董事會今年3月就在考量大環境通膨因素,且去年與今年銀行獲利屢創新高,決定透過加薪予以回報」「5%是考量通膨+員工貢獻度所決定出來的幅度。」這也是永豐銀五年來最高調薪幅度。曹為實也很感性地說,「永豐銀同仁是值得我們照顧的!」永豐銀每年營收、淨利成長超過10%,團隊的向心力提升,有高度的企業文化認同感,「我很少聽到有勾心鬥角的情況,當然這說起來是比較摸不著的」「我們往前走的腳步愈加穩定,做對的事情,方向對的,成效就會愈加明顯。」永豐銀行今年前三季獲利再創新高,稅後盈餘127.29億元、年增6.51億元,年增率5.4%,獲利表現創同期歷史新高;主要受惠於金融交易相關收益有近75%成長;資產品質維持優異,逾放比率(NPL)僅0.08%。曹為實去年接任永豐銀董事長迄今逾一年半,今天是他上任以來第一次舉辦記者茶會,對於媒體提問侃侃而談,並分享他認為經營銀行應有的「及格成績」,「ROE要超過11%才算及格、ROA是1%」「去年永豐銀的ROE有10%以上,ROA一直在1%,有機會到1.2%。」(ROE為股東權益報酬率、ROA資產報酬率)目前永豐銀行員工有6600人,本次5%的調薪內容內,將包含員工每月伙食津貼由2,400元調高至3,000元;而為凝聚員工的向心力及增加員工退休福利保障,將全面評估明年起實施員工持股信託制度。「這是加薪是盡量讓全體同仁們都有感,但也並非全部齊頭式加薪,基於平等、良性分配原則,表現更佳的同仁加薪幅度會高一點。」曹為實表示,物價上漲,行政院日前拍板軍公教明年將調薪4%,永豐是一個以人為本的大家庭,保障員工福利一向是永豐銀重視的課題,往年員工每年調薪幅度約為平均3%,明年調薪幅度將調高至5%,優於同業。除實質加薪外,目前永豐銀行民國100年6月30日前入行之在職及退休行員,仍享有13%優惠利率計息之行員活期儲蓄存款福利,因此員工整體福利將視情況重新檢討,以達到勞資雙方雙贏的結果。曹為實指出,是否會調整13%優惠利率這一部分還在討論,「這是個問題,今天是陳述一個事實」,由於永豐銀新進員工已無此項活儲優惠利率,「我們要能公平、合理照顧到全體同仁們,包括資深員工,都是要深思討論的。」
女董一片天2/變妝精品銀行!駱怡君「衝衝衝」 再拚電子五哥企金戶
王道銀行(2897)獨特經營步數總是不容金融圈忽視,當業界紙上談兵永續ESG時,它率先取得「B型企業認證」;從工業銀行轉型為商業銀行時,它率先成立「首家原生數位銀行」O-Bank,這些招式全出自現任女董座駱怡君。下一步怎麼走?「精品銀行!」駱怡君再次給了不一樣的答案。王道銀行的身世很特別,當年台灣工業銀行時代經營的企業客戶,如今已成科技電子五哥中的緯創、廣達、仁寶等,隨著資本市場日新月異,工業銀行面臨退場轉型,沒有加入金控家族的台灣工銀選擇走自己的路;2015年,時任策略長的駱怡君即決定要做到美國「B型企業認證」標準。為何選用「B型企業認證」?起自駱怡君在美國波士頓求學時,開始接觸國外B型企業的理念,認同企業用商業力量做好事的理念。B型企業認證由美國B型實驗室(B Lab)所發起,從公司治理、員工照顧、友善環境、社區經營和客戶影響力等五大面向評估企業,鼓勵企業在追求獲利成長的同時也應兼顧環境與社會議題,通過標準之企業即可獲頒B型企業認證,且每三年需重新認證。當時台灣還沒有很認真談永續ESG時,駱怡君就要用國際標準作為經營指標之一,由於這一套美國「B型企業認證」標準需集團子公司也都配合才能符合認證,王道銀行在2017年10月即成為全球首家取得該認證的上市銀行,迄今全台還不到30家企業完成。王道銀行於2017年5月5日掛牌上市,駱怡君當時擔任副董事長,創辦人駱錦明為董事長。(圖/報系資料)同時,轉型商業銀行分行據點少是其弱項,為了與其他商業銀行區隔市場,激發王道銀行以「首家原生數位銀行」策略,O-Bank網路開戶提供手機App創新服務體驗、存款高利率等,成功引起網民注意;2017年還成業界首推機器人理財業務,大數據演算提供小資族低門檻的投資理財組合建議,可說是國內投入數位普惠金融的先驅。近兩年來,王道銀行虛實整合,憑藉台工銀時期累積的廣大企金客戶基礎,開始打造線下理專團隊,積極發展財富管理的業務,同時拓展理財產品種類,以線上為主、線下為輔的模式提供更多元化服務。在駱錦明當家時,曾邀請「信用卡之父」羅聯福擔任最高顧問,當時就擬定不發信用卡,主攻Debit簽帳卡,成了唯一沒有發行信用卡的銀行,引起業界熱議。王道銀行以此做為拓展個人金融市場的主力,並推出公益、校園認同卡(譬如說建中認同卡)及品牌聯名卡等;以公益卡來說,迄今打造出浪浪、彩虹、喜憨兒、均一教育、相信動物、虹橋傳道會、金山財神廟招財等14張公益認同卡平台。駱怡君育女升格家長後,對自家Debit簽帳卡的好,十分有感地說,「我發現許多家長喜歡在我們這裡開親子戶,有時候看到新聞家長一夜好眠醒來,看到孩子刷卡一大筆金額,還要去跟發卡行說這筆要怎麼算。」王道銀行主攻簽帳卡,與高雄捷運公司合作首推的高捷少女簽帳金融卡,搶攻萌經濟。(圖/報系資料)「用我們的簽帳卡基本上就是存固定的金額,在孩子帳戶裡存固定金額,就不用擔心刷超出,每用一筆用App都可看得到支出明細,知道孩子用在哪邊,家長就比較放心。」對時事脈動敏銳觀察的駱怡君,在今年初民法成年年齡下修至18歲,搶先響應,針對18~20歲開立新戶者,另可享最高新台幣活儲年利率18%優惠,再度引起市場震撼。去年底忠孝敦化體驗分行因租約到期遷回總行,今年再度重返台北市中心,新據點南京復興分行選在三角窗位置,有兩層樓辦公空間達百坪,便於客戶不用跑內湖總行可就近談業務。「從存款、貸款到理財,都可以在王道銀完成!」如今企金、個金整合為一個金融處,強化企業戶、高資產戶與企業集團員工的服務,「企業戶不僅有貸款、融資業務需求,老闆與員工也有個人理財需要,帶來的綜效愈加明顯。」銀行同業觀察說。今年,駱怡君擔任王道銀董事長,提出「精品銀行」新定位,從線上到開啟實體銀行,熟悉銀行網路市場業務人士分析,「總不能靠高利率吸引客戶,我們可以創新針對不同族群需求,但有些客戶逐利而趨留不住,因此還是要設分行服務企業、高資產端等客戶,才會是銀行利息收入很大的一個來源。」
國道通行費未繳? 高公局:簡訊詐騙這2招辨識
詐騙手法不斷翻新,有民眾手機收到釣魚簡訊,聲稱是國道通行費尚未繳交,民眾依指示填入資料,被銀行通知已刷卡扣款後才驚覺上當。高公局提醒,國道通行費欠費簡訊通知除了會「顯示車號外」,不會有繳費連結,建議民眾以儲值方式繳費,還能打9折。高公局表示,國道通行費欠費簡訊通知是善意提醒繳費,除顯示車號外,不會有繳費連結,民眾切勿點擊或操作不明網址連結。以自動儲值方式繳納通行費,足額扣款享有9折優惠,而且不用擔心個資外洩及權益受損。高公局表示,近期不明人士假冒國道通行費到期繳費通知簡訊,要求下載App網址,高公局已督促遠通公司只要收到詐騙相關情資,立即向刑事警察局165反詐騙專線檢舉、封鎖詐騙網站,並利用電視台、網路媒體等多元管道加強宣導民眾勿受騙上當。此外,高公局提醒可以參考「一會三不會」原則,辨識簡訊及電子郵件真偽;下載遠通電收ETC App並開啟推播功能,接收最即時正確的官方通知;繳付通行費前,也可利用ETC App查詢欠費後再儲值或繳費。若有任何疑慮,請洽遠通客服專線(02-77161998)或Line客服(ID:@etcservice)詢問。高公局建議申辦「eTag自動儲值」繳交國道通行費,只要eTag帳戶餘額低於120元,將自動從信用卡或活儲帳戶儲值400元至eTag帳戶,免付手續費又享有通行費9折優惠,除可避免漏繳通行費外,更可省去辨識簡訊及電子郵件真偽的麻煩及受騙風險。目前合作金融機構包含遠東商銀、台新銀行、玉山銀行、國泰世華銀行,中國信託商業銀行。另車輛買賣過戶後,可利用遠通客服專線辦理eTag異動;如未居住於戶籍地址,可向監理機關新增「通信地址」,至公司商號營業地址變更,可向監理機關辦理地址異動登記,避免漏收通行費帳單。
土銀行員把銀行「當自己家」盜領315萬元 自首遭北檢起訴
老字號公股銀行土地銀行爆發行員盜領案!土銀文山分行林姓行員,因個人投資問題需款周轉,去年涉嫌利用掌管分行金庫機會「監守自盜」,1個月以「螞蟻搬磚」方式偷偷搬走金庫內現金315萬元,另林男為了個人資金周轉,竟在辦公室竄改個人存款額度,虛增自己存款312萬元,事後土銀清查發現,林男見紙已不包住火,向台北地檢署自首,檢察官依《銀行法》等罪起訴林男。據了解,土銀在去年8月2日查出此事後,已於翌日向金管會通報「重大偶發事件」;由於土銀是老字號且百分百國營銀行,竟然也爆發行員不法盜領案件,引起金融圈關注。檢方調查,林男是土地銀行高級辦事員,負責土銀文山分行出納櫃員工作,因個人投資問題需款周轉,竟利用任職文山分行期間,經手文山分行庫存現金及存款帳目資料機會,在文山分行內填寫不實金額在庫存表文件上,並自金庫內搬走存款,並侵占入己。林男自去年7月1日起至8月2日,陸續盜領11次,共計盜領土銀315萬元現金,林男在8月2日盜領40萬元時,被銀行發現,進一步查出林男在一個月內竟盜領315萬元。檢方發現,林男不但「監守自盜」盜領銀行現金之外,林男另為了自己資金周轉,還在辦公室內以公務電腦製作不實財產權紀錄。林男自去年7月5日至29日,以公務電腦在其個人的土銀員工存款帳戶、證券活儲帳戶,偽造其存款數額,共計虛增存款數額10次,讓自己2個帳戶存款一下子暴增312萬元。事後林男向北檢自首,檢察官調查時,林男認罪。檢察官認定,林男共涉犯《銀行法》銀行職員背信罪、《刑法》詐欺得利、偽造文書等罪,依法起訴。
新光金控翻玩數位綠色金融 持續打造最佳產品服務 實現價值型金融願景!
新光金控在台北金融科技展蓋了一座「Digital Park數位樂園」!現場提供民眾體驗新光多項創新金融服務,包含新光人壽人生設計所首創「智能保單健診」、結合數位帳戶、信用卡與快速線上貸款的新光銀行OMNI-U數位品牌、首家券商運用AI智能打造的交易全自動財富管理平台–元富證券「智能Win Win go」等,將各種金融服務轉變成有趣的遊樂園設施。現場並精心準備元宇宙體驗,讓民眾第一手感受「新宇宙」帶來的數位金融服務樂趣。明年新光即將邁入60周年,新光金控與旗下子公司將持續推動數位轉型,展現帶給客戶最佳體驗的決心,秉持「低碳、創新、共好」的價值型金融理念,提供最便利的無紙化與自助化服務,實現數位綠色金融生活願景。 新光金控「Digital Park數位樂園」,邀請樂天女孩搶先體驗「新宇宙」(圖/新光金控提供)。新光人壽全方位掌握你的需求與保障新光人壽人生設計所首創「智能保單健診」,重磅推出六隻可愛風險小怪獸跨界擔任保單鑑定師檢視你的人生風險,當受傷、住院、手術治療時,醫療費用消耗著你辛苦賺來的血汗錢,想申請保險卻時常搞不清楚自己與家人到底保了些甚麼?現在於新光人壽人生設計所「保單鑑定師」網站,拿起手機拍照就能輕鬆掌握個人保障狀況,還能診斷出個人的風險需求及缺口!立即前往人生設計所官網預約諮詢,或是體驗「保單鑑定師」並上傳鑑定結果,都有機會獲得獨家精美贈品,詳情請上人生設計所官網:https://lifelab.skl.com.tw/新光銀行多元數位金融服務讓你輕鬆生活新光銀行以OMNI-U數位品牌打造全方位綠色金融生活,開辦「OU數位帳戶」並搭配「OU點點卡」與「OU立可貸」,存錢、消費、貸款一站完成!「OU數位帳戶」提供2.15%高利活儲,若是已有OU數位存款帳戶的客戶,還可推薦好友加入OU宇宙,推薦1人獎金100元,最高獎金高達10萬元等你拿!「OU點點卡」已成為網購與外送必備神卡,新戶享最高22%回饋,消費加碼幫你種樹減碳,刷卡回饋同時做到綠色消費!「OU立可貸」快速線上申辦與撥款,最快當日即可取得資金,12月31日前申辦,前3期最低利率0.68%起,額度最高600萬,讓你朝夢想邁進! 新光智能理財則特別提供「同溫層規劃」與「投資規劃書」雙功能,簡單好上手。藉由同溫層族群的投資樣態,參考類似自己生活習慣的族群,打造屬於自己的投資規劃;另有投資規劃書試算,如投資目標、所需定期定額或單筆投入金額,還提供專屬投資組合配置建議與模擬分析,協助客戶了解現況、設定目標,找到適合自己的投資模式!新光信用卡App 六大功能解決客戶用卡痛點,讓你再也不會卡卡的,帳單隨查隨繳、額度靈活調整、優惠地圖享好康、自動記帳不超支等,還能把紅利隨時變成喜歡的模樣!新光個人信貸資金急速入帳,線上申辦只要備好身分證件及財力證明,手機即可拍照上傳,營業時間最快30分鐘核貸、10分鐘撥款。最後,想輕鬆掌握第一手相關優惠與金融情報,不定期還有各種好康可以領,就立即加入新光銀行LINE官方帳號並綁定成功,多項有趣互動任務,還能推薦好友再享LINE POINTS回饋。元富證券幫你的投資注入智能能量元富證券「智能Win Win go」為全台證券商首創「交易全自動」的財富管理平台,運用大數據與演算法機制,透過「自動再平衡」服務,投資變簡單!另有業界首創「小資零股理財」及多元存股平台,如定期定額(股)、存美股與ETF存股,讓你離美好生活再進一步!12月31日前開戶最高享價值618元好禮,還有機會抽中iPhone14 Pro,完成下單等指定任務再送1萬元禮券。還等什麼,立即前往元富證券官網開戶!想投資?找新光投信,定期定額存基金,難、煩、怕 out!新光投信挺台股!小額投資「新光臺灣半導體30 ETF (00904) 」,坐擁護國神山輕鬆又給利!存基金,月月配息,就選「新光臺灣高股息基金」,優質高股息,助你迎戰通膨,超給力!
央行宣布升息半碼 定存100萬「年息增加1250元」
央行宣布升息半碼,銀行陸續宣布下周一(26日)起調整新台幣各天期存款牌告利率,各行的一年期定儲機動利率,大多由1.215%調高到1.34%,足額反映。如果以民眾存款100萬元來說,一年利息會調到1萬3400元,增加1250元。今年以來,央行已經連3度升息,累計調整幅度已經達到2碼(0.5個百分點),各銀行的一年期定儲機動利率也從起漲的0.84%調高到1.34%,以100萬元的存款來說,一年利息也增加了5000元。銀行新台幣存款牌告利率(以台銀為例)。(圖/中國時報吳靜君製表)公股銀行中,台銀、土銀、合庫、一銀、彰銀等都公布了存款牌告利率,以台銀來說,定儲和定期存款調幅在0.06到0.125個百分點;活期性存款調幅就是0.08到0.125個百分點,即使是一年期定儲固定利率也僅從1.225%,提高到1.35%,未超額反映;合庫也多是足額反映。不過有些銀行,例如一銀、彰銀的一年期定儲固定利率就是超額反映,從原本的1.235%提高到1.38%,調高了0.145個百分點,超過半碼。一銀主管解釋,是考量存款結構、資金成本、放款需求等精密計算後進行的決策,與預期央行是否繼續升息無關。但也有銀行主管表示,銀行之所以給予固定利率超額調整,部分原因在於預期央行還會繼續升息,希望以多一點點的成本將資金留在固定利率中,減低未來央行再度調息的成本壓力。在活儲存款上,台銀則從現行的0.325%,調整0.125個百分點,調整後來到0.45%,其他銀行的調整幅度也大多半碼。央行這次再動存準率1碼,公股銀主管表示,對銀行影響主要是可貸放運用資金將減少,透過乘數效果達到緊縮貨幣政策,形同量化緊縮;這次力道銀行還可接受,惟確實影響資金成本,對後續放款利率、放款結構,都要因應調整。以首購族為主的青年安心成家貸款,其基準利率是以中華郵政2年期定儲未達500萬元為準,估計中華郵政也會緊跟著足額反映。考量財政部對青年安心成家祭出優惠利率半碼到年底後,外界預期青年安心成家貸款一段式利率將從1.65%提高到1.775%,但是相較於市場房貸利率地板價1.81%仍具誘因。
央行升息半碼 房貸地板價將拉至1.81%
中央銀行再升息半碼(0.125個百分點),銀行存款牌告利率亦隨之調升,台灣銀行23日率先公布調幅,但最高僅足額反映半碼,定期、定儲調整幅度為0.06~0.125個百分點,活期調整幅度0.08~0.125個百分點。台銀此次將一般定儲一年期固定、機動利率皆拉高0.125個百分點,活儲存款也調整0.125個百分點。台銀6月在央行升半碼時,利率調幅出現「超額反應」,這次最高則僅足額反應。土銀一般定儲一年期固定利率拉高0.155百分點;一銀的一般定儲一年期固定利率則調升0.145個百分點,兩者都是超額反映,高過央行此次升息幅度,合庫銀活期存款及活期儲蓄存款、一般定期存款與定期儲蓄存款的機動利率及固定利率,各期別都調升0.125個百分點。一銀主管指出,此次定儲一年期固定利率調幅高於同天期機動利率,主要是經試算,並考量未來放款資金需求與收益合理性,評估調升0.145個百分點較為合適。此次央行將存準率再度升1碼,公股銀主管強調,對銀行影響主要是可貸放資金將減少,透過乘數效果達到緊縮貨幣,形同量化緊縮。央行此次僅調高0.25個百分點,影響力道尚可接受,但會影響銀行資金成本,後續對放款利率、放款結構,都會因應、調整。因銀行升息,民眾利息支出估計將增加,一般民眾可拿到房貸的「地板價」,將跟著央行升拉高至1.81%。但影響層面廣泛的青年安心成家購屋優惠貸款「青安貸款」,財政部已宣布基準利率維持減半碼優惠到年底,若足額反映此次央行升半碼,則青安房貸一段式機動利率將拉升至1.775%。
王道銀首創「現金回饋綁定減碳」迎戰純網銀 駱怡君:重貢獻度不追求發卡數
王道銀行(2897)身為第一家原生數位銀行,迎戰三家純網銀全上線開業的競爭,董事長駱怡君表示「王道銀行是做到精品式的數位銀行」,不會去追求開戶、發卡等會員數,而是著重給與用戶的服務與用戶反饋的貢獻度。今天(30日)收盤股價為10.25元創新高。王道銀行今天也宣布首創「現金回饋綁定碳排足跡」,成為全亞太地區首家採用萬事達卡(Mastercard)碳足跡計算器功能的銀行,還再推「低碳生活卡」在24家社會企業與B型企業等優惠消費,王道銀行額外加碼4.22%現金回饋。王道銀行邀請24家企業加入提供減碳優惠行列,圖中為董事長駱怡君與芙彤園創辦人詹茹惠。(圖/李蕙璇攝)駱怡君強調王道銀行要做一家積極鼓勵民眾減碳的金融業者,「對的路,可以走很遠!」而且她還感謝參加企業的熱誠與無私,「他們本身都是沒有拿到任何利益的,一聽到有減碳與碳排足跡計算活動,一口答應加入」。王道銀行目前在全台仍有六個營業據點,因此與無任何營業場所的樂天、將來、LINE連線純網銀來說,而有所此差異。王道銀行2021年稅後淨利為18.41億元、年增60%、每股稅後盈餘(EPS)為0.63元、年增54%;今年董事會決議配發現金股利為0.3元,殖利率不到3%,對此駱怡君表示,基於銀行追求穩定成長做長遠規劃,考量集團獲利能力與未來資金需求,因此未全部配息出去。駱怡君還強調,看好今年利率差挹注營運獲利動能,今年業績應該可以有更好的表現,她也進一步分析,美國Fed與央行升息速度之快,超乎大家的想像,市場還預期一路升息到2%,因此在進入高利率時代,將給予金融業不錯的發揮空間。駱怡君也邀請不論是王道銀行萬事達卡卡友新舊戶,都可免費於王道銀行網銀、app中開啟「消費碳排放明細」功能,開啟後將可看到每一筆消費的碳排放量與累積碳排放量,譬如說買一雙三千多元的球鞋會顯示多少碳排量,上館子吃了一頓逾千元美食也會告訴你有多少碳排量,因此讓民眾在消費選購時可以建立意識,認識與了解碳排足跡與進而減量。民眾只要開啟「消費碳排放明細」功能,並於今年底前每月至少一筆一般刷卡消費、且年平均每元碳排放量低於8公克,即可享隔年一月起整年度新台幣活儲年利率加碼0.1%的優惠,優惠存款金額無上限。
24歲公職男驚人資產曝…工作1年「狂存7位數」 網瘋猜做這行
台灣低薪問題日益嚴重,加上房價高漲,讓年輕人苦不堪言,要在30歲前存到人生的第一桶金,更是遙不可及的夢想。不過,一名男網友透露,自己擔任公職,月薪約5萬8000元,雖然目前才24歲,但靠著投資理財,已經存下了150萬元,希望徵求有關股市高點的理財意見。不過,多數網友看完卻大歪樓,紛紛求問原PO的職業。原PO日前在網路論壇Dcard發文,「小弟今年24,公職,由於調到內勤少了點加班費,月薪約5萬8左右,任職一年多。目前因股市高點,以穩定獲利為主,去年發文後到年底已實現獲利大概17w。想請問在這個股市高點,大家有什麼推薦的理財規劃及操作?目前情況:股票95w、流動資金55w(含數位活儲帳戶)」。貼文引發討論,不少網友紛紛留言「方便問原PO做什麼嗎」、「八成是警察」、「為何任職一年多可以去內勤」、「我也猜警消,才會初期就有5、6萬」、「為什麼能調去內勤,好好喔,薪水也好多,好羨慕」、「什麼公務人員可以24歲五萬八」、「好有錢,我國營做四年多都還沒一桶,股票還賠了26萬」。另外,也有人建議「我也是24歲正期,多存了你50,建議湊頭期款(看能不能爸媽贊助),我前年疫情爆發時看到去年漲了至少15%,因此去年10月也是咬牙下訂」、「我在股市高檔時是選擇月配型基金,跟你一樣是公職」、「來幣圈,別在傳統市場浪費時間了」、「去年美股蘋果8個月賺500多萬,台股沒什麼好買的」。
純網銀搶客開打!樂天「快閃高利存」推2.22% 永豐DAWHO端上專屬活儲利率
銀行在網路上搶攻數位帳戶市占率,優惠活動一推再推。樂天純網銀的「快閃3.88%高利」活動推出後反應熱絡,因此在12月30日前再推一波「2.22%高利」存款;永豐大戶DAWHO數位帳戶開戶數也逾百萬,也提出多項活儲利率、跨行提款轉帳共20次免手續費活動。樂天銀行表示,日前推出一波「年利率3.88%新台幣7天期高利優存專案」,參加民眾年齡層中以30歲至50歲比例最多,近四成平均年收入超過百萬,主要為上班族客層,客戶輪廓特徵是「對銀行存款利率熟悉度高」,對於下班後也能透過「網銀提供的24小時開立定存服務」感到便利性。。由於前一波快閃高利活動後仍接到許多民眾詢問,樂天銀行今天12/17宣布再推新一波「年利率2.22%新台幣7天期高利優存」專案,不限新舊客戶、僅需新台幣20萬元即能參加,每人限做一筆。民眾無須另外約定樂天銀行帳號,使用他行網銀即可轉帳至樂天銀行參加活動,截止日期為2021年12月30日。DAWHO為永豐銀行推出數位銀行的新品牌,圖中為人資長廖家宏與數位金融處年輕團隊。(圖/張文玠攝)永豐銀行的大戶DAWHO數位帳戶,則是鎖定25到39歲年輕亨利族,根據永豐銀內部統計,今(2021)年第三季達成百萬開戶數里程碑,市占率為市場前三大,因此推出DAWHO用戶專屬活動。至明(2022)年6月底,符合資格「當月平均財富超過10萬元,包括數位帳戶臺外幣活期存款、數位帳戶臺外幣定期存款、基金庫存淨值等」的DAWHO用戶,可享新臺幣50萬元內活儲利率1.1%、每月跨行提款或轉帳共20次免手續費及DAWHO信用卡最高現金回饋8%。
金控搶人才3/永豐喊出保障年薪百萬培育AI科學家 理工+財金跨領域成主流
「大戶投是新開證券下單平台?」「大戶DAWHO新台幣活儲最高利率給1.1%,信用卡現金回饋8%挺大器的!」這在年輕投資族群議論度高的永豐金VIP數位帳戶新品牌,背後推手,正是一群不到30歲「理工與財金」科系跨領域的AI金融數位團隊。11月3日,CTWANT記者實際走訪位於北市八德路永豐金控總部,那一天數位部門同仁的辦公室才剛粉刷好牆壁,「酷斯拉充電站」提供許多食品讓同仁補充體力,,可以看到穿著深色西式套裝的典型金融人穿梭其中,也望見身著T-shirt、牛仔褲的同仁,或站或立三五成群談話情景。這裡是永豐金打造給年輕優秀的AI科學家的辦公室,也就是喊出「年薪百萬-儲備AI科學家」基地,儼然營造出矽谷科技公司的工作與學習氛圍。永豐金人資長廖家宏先帶著記者到數位金融處、數位科技處腦力激盪的一間稱為「禮拜六&禮拜天」的會議室,認識兩位永豐金新世代數位成員,即是6年前永豐金開始在校園布餌撒網吸引人才的成果之一。永豐金數位金融處為銀行體系,打造全新的「大戶DAWHO」品牌,不到30歲的謝欣穎即是發想人員之一。(圖/張文玠攝)謝欣穎現為數位金融處平台發展部資深專業副理,她來自交通大學財金所,大學念的是數學系;另一位數位科技處專業襄理林易瑩,來自成功大學電機研究所,「大戶DAWHO」即是數位金融處打造出來的新品牌,幕後的AI、數據分析等,就是由數位科技處全力相挺。永豐金延攬成功大學電機系、AI技術專家張天豪教授,擔任數位科技處長,就是因為金控定調AI為發展主軸,領軍轄下人工智慧實驗組成員,即Turing Plan團隊,開發AI專案;並認為「數位變革成功,關鍵在於是否有質量兼具的頂尖資訊人才,我們以AI之父Turing圖靈命名的Turing Plan,為儲備AI科學家的培育特殊計畫,宣示決心!」人資長廖家宏補充說,因為是以金控維度來培育的AI科學家人才,規格上,以應屆國內外碩士以上為主,所學專業科系必須為人工智慧、資料科學/工程、統計數理相關,也歡迎工作兩年以內的在職生跳槽。來自成大電機所的林易瑩提到,要能讓AI創意落地融入生活,進入金控體系是他認為有其優勢所在。(圖/張文玠攝)永豐金除了提出「保障年薪百萬」起跳承諾,月薪從6萬~7萬5起,「我們還會依個人的技術能力來決定月薪的落點,為科技人才量身訂做更彈性的薪酬制度」。「AI科學家擁有自由彈性、工作與生活平衡的研發環境,每周有20%時間,自己發展想要專研的技術與創新,每周讀paper報paper,不僅場域像矽谷科技公司,思維也要融入其中」人資長廖家宏強調。謝欣穎說,理工科學生現在可以接觸的產業領域,比過往開拓許多,加上許多金控到學校開設相關財經產學合作活動,才會決定考財金研究所,並鎖定加入金控,「我們是新世代網路用戶,最能貼近用家想法,設計專屬我們喜歡的數位帳戶工具」。林易瑩則是跟進系所教授,一腳踏進永豐金,「我們要做AI開發模組,其實需要很多DATA資料去歸納分析軌跡,在很多從0開始的新創公司並不容易做到,金控卻因為有許多銀行、保險端的豐富客戶資料,正是AI人有機會將靈感實驗落地成融入生活,可以作為商業營運工具的優勢」,這也就是成大電機所畢業後,選擇到金融界的主要原因。