剴剴之死/剴剴案後兒盟董事更迭 新任董事由他出任
兒福聯盟(兒盟)原董事會成員為國民黨立委王育敏,但在虐童剴剴案疑遭保母虐死,她卻因被質疑未利益迴避,便於3月15日宣布辭去董事職位。兒盟26日召開董事會,確定由國立台北大學公共事務學院兼任副教授、安泰銀行副董事長蔡文賢接任,任期至明年9月30日為止。2023年9月,台北市一位劉姓保母涉嫌虐待兒童致死,該案為保母接受兒盟委託照顧的1歲男童剴剴,沒想到出養兒童卻遭虐待致死,引發社會譁然,也讓兒盟董事成員成為外界討論的焦點。兒盟原有董事會成員包括董事長林志嘉,常務董事馮燕、呂鴻基,以及林志卿、徐明輝、魏永篤、賴月蜜、劉柏園以及王育敏,而王育敏因受到質疑未能適時利益迴避,最終決定辭去董事一職。兒盟今日召開董事會完成董事補選,確認由蔡文賢接任,任期至明年9月30日。對此,兒盟表示,期待蔡文賢能協助監督兒盟的社會服務和倡議工作,並穩定組織運營等工作,至於監察人的人選,兒盟表示尚在確認中,預計在下次董事會確定,最晚將在6月底完成補選和登記。兒盟指出,蔡文賢擁有美國俄亥俄州立辛辛那堤大學材料科學與工程博士學位,經歷也包括台北大學公共事務學院兼任副教授、安泰商業銀行副董事長、現代財經基金會監察人、匯揚創業投資股份有限公司董事長,以及擔任其他公司的獨立董事,具有豐富的學術和專業背景。
卸任經長後動向曝光!吳東亮出馬遊說成功 王美花將接台新金獨董
「花」落台新!延續「卸任經長當獨董」的傳統,在台新金控董事長吳東亮力邀下,經濟部長王美花卸任後將轉任台新金控及台新銀行獨立董事確定成局,成為繼王志剛、林義夫後,第3位進入台新金董事會的經長。台新金與王美花對此不承認也不否認。外界預期,其薪酬應上看1500萬,即使沒有、也很接近。台新金表示,提名名單將等下周四(5月2日)董事會再討論,屆時王美花是否列名下屆獨董,就能正式明朗化。王美花520後「第二春」選擇去台新金控出任獨董,而非先前傳出的政委,或經濟部外圍財團法人外貿協會董事長。知情人士表示,因為其夫婿顧立雄早早就被鎖定國防部長一職,所以王早已決定婉拒公部門與法人的相關工作,只選擇去民間服務,主要是避免夫妻同在內閣遭人非議,也不想個人造成新行政團隊困擾。對於出任台新金獨董,王美花並沒有否認,透過辦公室表示,目前就是做好經濟部的工作,妥善交接相關業務。經濟部長下來後,去金融事業當董事的多不勝數,最近的前行政院副院長、前經長沈榮津就是一例,先去台灣金控,還當董事長,5月才要去東元電機當獨董。往前如江丙坤、王志剛、林義夫、陳瑞隆、施顏祥、張家祝、杜紫軍,都當過金融界獨董。至於王美花也去金控,非製造業當獨董,主要是「旋轉門條款」的公務員服務法第14條限制。台新金早在2007年,就有延攬卸任經長擔任獨董的傳統,開此例的是王志剛,擔任7年後再由同樣是前經長的林義夫擔任,尤其林義夫當過我國駐WTO大使,除具備國際觀,也給了吳東亮很多在國際貿易與經濟事務的建議,很受吳東亮信任,但因獨董有9年限制,台新金只好再度尋覓新人,接替林義夫的位置。相關人士透露,隨著準行政院長卓榮泰公布部會首長名單,王美花確定不續任經長,許多企業都向王美花遞出橄欖枝,延攬進入董事會擔任獨董,迫使吳東亮加快出手,挾著擔任工商協進會理事長與王美花的好交情,終於取得王美花首肯,得以「花」落台新。相關人士透露,吳東亮對於延攬卸任經長擔任獨董這項「傳統」相當自豪,除因經長在產業界人脈廣、輩分夠,對於產業的觀察也比傳統金融業更深入,吳東亮在擔任工商協進會理事長之後,對此感觸更深,因而早就相中由王美花接任林義夫,甚至親自出馬遊說。同是獨董,不同企業薪水差異很大,根據中華獨立董事協會調查,有6成不到百萬,但300萬到千萬元也有近7%,大有人在。
金管會重罰新光金控增資拖延、新壽資本不足 兩董座皆減薪一年
金管會23日就新光人壽增資計畫未達資本適足率法定標準公布裁罰,限制新壽不得新增與利害關係人之授信或其他交易,董事長魏寶生調降薪酬30%等,並對母公司新光金控予以糾正處分,董座陳淮舟亦裁罰減薪50%,兩人皆為期一年。另依據裁罰書內容,金管會認為新光金控部分董事、獨董建議應儘速擬定現金增資時程,讓有意願增資股東出資,卻遭拖延等須予以導正,這部分主要大股東吳東進一派提出應儘快現增之主張。對此,新光金控晚間發布重訊表示,尊重主管機關之裁處進行處理與改善。不過,魏寶生個人則痛心地發出近千字聲明「對專業人士無情打壓」,還提出五問「金管會有那位人士能做得更好?」新光人壽資本適足率在112年6月底為184.38%,及112年底的176.37%,為「資本不足」,未達法定標準的200%;金管會表示,已依保險法相關規定要求新壽提出改善計畫,惟其所提計畫,仍未完備且無具體增資時程,亦無法使112年底及113年6月底資本適足率達法定標準,而做出此裁罰案。金管會表示,核處限制新光人壽不得新增與利害關係人之授信或其他交易,直至該公司資本適足率達法定標準並報經金管會同意後,始得恢復辦理。並要求新光人壽於一個月內提報具體、完整且可使該公司於合理期間資本適足率符合法令規定之增資、財務或業務改善計畫;以及令公司調降董事長魏寶生113年度所有薪酬30%,為期一年。同時,新光金控核有未善盡維持子公司新光人壽健全經營之責,進而影響金控公司整體財務、業務健全,致有礙金控公司健全經營之虞,且董事長陳淮舟有未善盡董事長職責,依金融控股公司法核處予以糾正,調降董事長113年度所有薪酬50%為期1年。依據裁罰案內容,新光人壽去年6月底資本適足率未達法定標準後,金管會依規定要求新壽提出增資、財務或業務改善計畫,新壽所報改善計畫有關現金增資新臺幣70億元無具體增資時程,經金管會多次去函要求補正具體時程未果,且該公司112年底僅完成15億元增資,致112年底資本適足率未達法定標準。金管會於113年1月22日函請該公司提具完整、具體且可確保該公司113年6月底資本適足率符合法令規定之增資計畫及明確時程。新壽2月22日函報之改善計畫,雖有提出現金增資70億元及發行次順位債券80億元,惟執行後仍無法使其113年6月底資本適足率達法定標準,其他改善措施包括提升收益、降低避險成本及撙節費用等欠缺量化評估依據,具高度不確定性,且無明確執行時程,亦難認依所提計畫確實執行能使新光人壽113年6月底資本適足率達法定標準。董事長應充分瞭解新光人壽增資之必要性及急迫性,惟渠身為新光人壽董事長,卻僅將金管會相關函示、到會溝通情形於董事會中說明,並未於董事會中表達應積極尋求新光金控現金增資,且承諾113年增資70億元中之55億元亦未有具體時程,即於113年2月17日董事會通過無法使新光人壽113年6月底前資本適足率達法定標準之113年改善計畫,顯見董事長未能善盡董事長職責,不利公司健全經營及保戶權益維護。在新光金控部分,依據裁罰內容,金管會表示自112年董事長陳淮舟上任後,即已多次向其告知金管會立場,即依金控法,金控公司具有維持子公司穩健經營之義務,尤其在銀行、保險、證券子公司等重要子公司受到主管機關要求增資之處分時,應立即協助子公司取得資金或對子公司挹注資金,否則子公司之財務狀況將持續惡化,亦會導致金控公司整體財務狀況受到影響;而當金控公司本身無充裕資金時,即應採積極作為募集資金後再挹注予子公司。由於新光人壽112年6月底、12月底自有資本及風險資本比率未達保險法規定之資本適足等級,金管會112年已促請新光金控對新光人壽增資,113年1月23日及113年2月15日發函要求新光金控應依金控法於文到一個月內提出對新光人壽之增資計畫及明確時程,內容應包括對新光人壽現金增資及資金來源之規劃。新光金控於113年2月22日函報對新光人壽之增資計畫,包括由各子公司盈餘上繳新臺幣70億元轉增資新光人壽、新光人壽發行具資本性質債券80億元,執行後資本適足率約為169%,另餘31個百分點之缺口,則以財務及業務改善面提升計畫為之,內容有欠具體,欠缺量化評估依據,且具有高度不確定性。金管會指出,新光金控董事長應充分知悉對新光人壽增資之必要性與急迫性,卻未善盡董事長職責,未採取積極有效作為,督導金控公司落實執行維護健全經營及維護保戶權益之措施。對部分董事或獨立董事於董事會建議公司應儘速擬定現金增資時程,讓有意願增資股東出資,董事長仍主張並主導通過以委託財顧公司進行評估之方式為之,拖延增資時程,且迄今亦未採取更積極之有效作為,以督導新光金控提出可確保新光人壽113年6月底資本適足率符合法定標準之增資計畫及明確時程,有立即導正之必要。金管會強調,由於均未見新光金控其有積極回應或作為,故對董事長予以處分,並於文到2個月內,提報具體、完整且可使新光人壽於合理期間資本適足率符合法令規定之增資、財務或業務改善計畫。
財經新內閣/政大商學院出了二位金管會主委 彭金隆「黑馬出線」理由曝光
準金管會主委、現任政治大學商學院副院長彭金隆教授,被產官學界視為賴政府財金內閣「大黑馬」,多位業界人士告訴CTWANT記者,「彭老師愛研究保險金融政策,時不時就在媒體、期刊等公開發表,這次被延攬,應該是新任總統賴清德與幕僚對這位學者有印象,加上公職背景,也為他出線加分。」賴清德新政府第三波閣員名單4月16日曝光當天,許多媒體湧入政大商學院辦公室,CTWANT也前往學校採訪,彭金隆透過校方婉拒,並告知記者「上任後,會跟大家說明。」彭金隆在政大還有二門選修課,現正忙於校務課程等交接作業,當天也辭任在中信金控旗下子公司台灣人壽、孫公司中信產險的獨立董事。準閣揆卓榮泰4月16日公布新任財經首長,金管會主委為來自學術界的彭金隆教授(右)。(圖/周志龍攝)1965年次、59歲的彭金隆,學碩博士學位都在政大完成,主修會計系,取得保險研究所碩士學位與Business Administration企管所博士學位,妻子為國小校長,夫婦育有一女。進入學界前,彭金隆公職11年,1992年高考及格進入台灣省台灣人壽營業部,1996年至1998年擔任財政部部長室秘書(時任部長邱正雄);2003年開始教書生涯,先在實踐大學風險管理與保險學系任教,2011年至政治大學,迄今20多年,擔任過政大風險管理與保險學系主任,現為政大風保系教授兼商學院副院長,及商學院參與式教學與研究發展辦公室主任。壽險公會理事長陳慧遊透露,保險業界將會就2026年接軌IFRS17、ICS提出最新主張報告。(圖/趙世勳攝)身在學界的彭金隆,仍與產官界保持互動,曾擔任金融消費評議中心董事、交通事故特別補償基金監察人等,2005年~2008年間,擔任台灣金融服務業聯合總會副秘書長,也陸續獲聘為中國人壽外部董事、台銀人壽、宏泰人壽等獨立董事。與此同時,彭金隆還發表不少保險金融研究論文,依政大官網包括「銀行保險通路與類定存保單銷售會影響保險公司的投資風險嗎」、「改變保險法告知義務警語方式是否影響要保人誠實告知的行為?」「天災會影響產險公司的再保險嗎?」「實施IFRS 9 與IFRS 17對我國壽險業監理與經營影響之分析」等。BOX「彭老師說話就如他學者形象,溫文儒雅,務實型,也富有創新力,是會從不同立場來思考,提出解方的專家;不僅教書如此,他耐心地深入淺出透過舉例方式,闡述保險等相關法條立意與影響,是外界常諮詢對象。」教育界人士觀察,彭金隆在學術界、金融界與媒體圈人緣頗佳。「大家也很好奇彭老師的時間管理,他除了教書,擔任金融消費評議中心委員還要就民眾提出相關的保險等爭議案加以分析給意見,相當為消費者與業者之間雙方的調解與判定,耗時費心。」這名人士說,「他不時出席保險業界相關的論壇、創新方案等活動,與實務界保持一定的連結關係,關心時下金融商品的發展與影響。」政大商學院師生最津津樂道的小故事是,校方在後山開闢一塊「開心農場」,彭金隆也曾參與這個社團,栽種蔬菜,校內流傳出一段小故事,彭老師栽種大白菜收成時,了解到除蟲需要許多農藥,日後在外用餐時會特別挑出此菜。借調學者專家出任金管會主委,彭金隆不是第一位,2006年臺灣大學經濟學系教授施俊吉、2007年中研院院士胡勝正曾任主委,兩人任期皆不到一年,施俊吉後來還擔任行政院副院長,為現任台灣金聯資產管理公司董事長。胡勝正則是2004年從台大借調為行政院政務委員兼經建會主任委,後於2007年轉任金管會主委,2018年7月出席央行理監事聯席會議時,戴氧氣瓶抱病坐輪椅畫面令各界印象深刻,遺憾地是當年因病過世。此外,政治大學商學院、風管系還出了兩位金管會主委,同樣也有政大商學院副院長、風管系系主任資歷;2013年由政大借調出任金管會副主委的王儷玲,三年後原計畫返校繼續教職,2016年5月臨危受命出任金管會主委,為看守內閣任期三個月。壽險公會理事長陳慧遊接受CTWANT採訪時即提到,「彭老師當學者可以自然奔放的論述,未來擔任主委後,我們也不敢期待他會這樣做,因為這牽涉國家體制。」壽險業將就2026年接軌IFRS17、ICS提出最新主張報告一案,這將是新主委520上任後首要挑戰。「由於彭老師比我們還了解壽險業,對他要提出甚麼期許,不敢當,我想有一個學保險的人上來,對於學保險業專家來說,這裡就是他最大的場域,可以一展所長,我們對彭老師充滿信心。」陳慧遊說。
財經新內閣/金融業界賀「黑馬」彭金隆 盼金管會新主委:加大打詐+領保險業接軌IFRS17
金管會主委確定換人,由曾擔任公職的政治大學商學院副院長、風險管理與保險系教授彭金隆擔任,16日消息傳出炸鍋金融圈,是大家多未想到的一匹黑馬,業界多認為其進入內閣重要任務,包括坐鎮領航保險業2026年順利接軌IFRS17,加大「打擊金融詐騙」力道,深化金融創新科技、資訊安全與監理等。55年次、現年58歲的彭金隆,今天一早人事消息曝光後,即接到來自學術界、金融界等產官學界湧入的LINE祝賀與關心,他一貫謙虛低調地回應CTWANT記者說,「以後還希望多多支持。」過去他單純為教授身分時,對於各界詢問關於保險法等相關政策與法規時,在教書課餘時間不吝地提出他的看法與見解,如今他即將於520隨新任總統就職而擔任金管會主委,處於雙重身分的交接期,任何談話攸關未來新政策,因此他含蓄地說待上任後會跟大家公布。彭金隆在政治大學主修會計系,並於同校取得保險系碩士學位與Business Administration企管所博士學位,現為政大風險管理與保險學系教授兼任商學院教學副院長,並為商學院參與式教學與研究發展辦公室主任,2017年至2020年為風險管理與保險學系主任。他在1992年高考及格曾在台灣省台灣人壽營業部就職,1996年至1998年為財政部部長室秘書(時任部長為邱正雄),之後轉到學術界,2003年開始先在實踐大學風險管理與保險學系任教,2011年至政治大學教書迄今。此外,彭金隆20多年來也積極促進產官學界交流,他本身也擔任過中國人壽外部董事、台銀人壽獨立董事,現為中信金控旗下子公司台灣人壽、孫公司中信產險的獨立董事;並出任過財團法人金融消費評議中心董事、交通事故特別補償基金監察人等,並於2005年~2008年期間,擔任台灣金融服務業聯合總會副秘書長。彭金隆行事風格幽默、仔細,對學生、接受媒體採訪或是業界諮詢時,透過深入淺出語言文字,就相關保險法規提出討論與說明,且會就不同面向的角度來作研討,思路清晰且能創新,像是開放保險業務員透過平板等科技投保,彭金隆認為即相當支持,也對於金融商品標榜「CP值高」等話術,表達過易引起民眾誤解而衍生金融消費爭議。當時的台灣金融服務業聯合總會秘書長、新光人壽董事長魏寶生提到,彭金隆曾待過財政部保險司,半工半讀完成政大企管所博士學位,不僅為草擬金控法的代表之一,轉到學術界前在財政部應該準備升任科長,對於公職行政事務熟稔。他在課餘的家庭生活中,在政大後山開闢一塊「開心農場」,自栽蔬菜,就流傳出一段小故事,起因他在栽種大白菜收成了解到除蟲需要許多農藥,日後在外用餐時會特別挑出此菜緣由。從防疫保單鉅額理賠讓產險界大虧損,美國FED暴力升息、股債雙殺到壽險界淨值之亂,再加上癌症險、住院醫療險實支實付之亂,防堵金融詐騙、先買後付(BNPL)的貸款興利風波、催生虛擬貨幣法或相關管理法規等,以及面對銀行、保險界等呼籲開放部分海外商品接軌國際金融市場等,將是彭金隆上任後面對種種挑戰。
三家上市櫃財報難產恐下市 牧東小股東召開股臨會改選董事
根據金管會統計,迄今仍有三家上市櫃公司未如期出具2023年度財報,牧東(4950)、廷鑫(2358)、昶虹(2443),若仍未於期限內補齊的話,恐將陸續於今年6月、11月面臨下市之虞。牧東最新公告已收到3%小股東來函,向台北市商業處要求依公司法第173條第2項規定,以召集人名義召開113年股東臨時會,預計5月29日在台北校友會館召開,討論解除現任全體董事(含獨立董事)案,全面改選董事6席及獨立董事3席。昶虹變更名稱前為億麗科技,今年4月3日重訊子公司某員初步判斷涉及舞弊後續處理,依董事會決議與律師討論後向台北市政府警察局中山分局長安東路派出所及台灣台北地方檢察署對該員提起刑事告訴並追討挪用之款項。截至今年4月1日止,應申報2023年全年財報的上市櫃公司(含第一上市櫃)共計1826家,金管會證期局副局長高晶萍表示,牧東2023年第三季及年度財報,連續未繳財報,證期局已加重罰緩72萬元之外,並自2023年11月17日起停止買賣,若連續滿六個月未改善,估計恐將在今年6月20日終止上櫃。廷鑫、昶虹則是未繳2023年度財報,證期局除了已罰鍰24萬元,兩家公司也股票也於4月上旬遭處分為停止買賣,若連續滿六個月未改善,估計恐將在今年11月18日下市。高晶萍指出,在今年4月1日為止,仍有這三家公司未依規定在法定期限內繳交財報,且原因都是類似的,多為會計師終止委任後還未找到接手的會計師,導致未能如期出具年度財報。牧東光電在2023年6月5日,即遭櫃買中心公布,由於其及其子公司於從事新業務與首次往來對象交易時,屢次發生未確實評估供應商及客戶之履約能力、付款條件與其他供應商顯不相當、徵信未落實致產生逾期帳款並提列重大減損、簽約後即全額預付貨款致公司受有損害及承擔不利益之風險,且未適時採取債權保全措施,嚴重損及股東權益,其內部控制存在重大缺失,遭櫃買中心爰依規定對該公司處以違約金新台幣50萬元。今年3月25日,金管會來函不同意牧東申請展延補行公告申報112年第三季財報,牧東自112年11月17日起停止其有價證券在證券商營業處所買賣迄今;並於4月10日,牧東公告已收到3%小股東來函,向台北市商業處要求依公司法第173條第2項規定,以召集人名義召開113年股東臨時會,預計5月29日在台北校友會館召開,討論解除現任全體董事(含獨立董事)案,全面改選董事6席及獨立董事3席。
台積電分紅總額千億 每人平均拿近150萬
台積電董事會6日宣布,2023年員工業績奬金與酬勞分紅,總計約新台幣1001億8106萬元,去年台灣員工約有6.7萬人,每人平均可拿149.52萬元。台積電董事會說,核准2023年員工業績奬金與酬勞分紅總計約新台幣1001億8106萬元,其中員工業績奬金約新台幣500億9053萬元已於每季季後發放,而酬勞分紅約新台幣500億9053萬元將於今年七月發放。台積電董事會指出,為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才,並將其獎酬連結股東利益與ESG(環境、社會、公司治理)成果,核准發行2023年限制員工權利新股共2960仟股。此外,亦核准發行不超過普通股4185仟股之2024年限制員工權利新股案,並將呈送2024年股東常會核准。台積電董事會說,核准召集2024年股東常會,並訂於6月4日上午九時假新竹國賓大飯店舉行,會中將改選包含七名獨立董事在內的共十名董事。台積電熊本廠。台積電也指出,台積公司於日本熊本縣擁有多數股權之晶圓製造子公司Japan Advanced Semiconductor Manufacturing,Inc.(JASM),以興建第二座晶圓廠,並計畫於2027年底開始營運。豐田汽車公司也將投資JASM少數股權。JASM的第一座晶圓廠計畫於2024年開始生產,在日本政府的大力支持下,JASM的總投資金額將超過200億美元。台積電稱,為了回應客戶需求成長,JASM在日本的第二座晶圓廠計畫於2024年底開始興建,生產規模擴增亦有望優化JASM的整體成本結構和供應鏈效率。藉由這兩座晶圓廠,JASM熊本晶圓廠的每月總產能預計超過10萬片12吋晶圓,為汽車、工業、消費性和高效能運算(HPC)相關應用提供40奈米、22/28奈米、12/16奈米和6/7奈米的製程技術。產能規劃可能會依據客戶需求進一步調整,熊本晶圓廠預計將直接創造總計超過3400個高科技專業工作機會。
吳東亮為新光金經營團隊遭議抱屈 「新壽一定會增資」
台新金控董事長吳東亮,31日首度以新光金大股東的身分接受媒體聯訪時指出,對於現在新的新光金、新光人壽等團隊都是一時之選,董事會成員,來自各界的翹楚,對於他們這段期間遭到的評論,感到委屈,而他也強調請金管會再給多一些時間處理新壽增資的事項,也盼望新光金的50萬名股東支持改革派經營團隊。吳東亮也提到,對於新光人壽增資的問題,他絕對是很慎重的,身為新光金大股東一定會做的,「新壽現在已經住在加護病房,需要特效藥。」對於國泰、南山、全球都有動用過死利差準備金,新壽也有一大筆如同坐在金礦上,應該可以使用,大股東現金增資是最後的選項。吳東亮也強調,作為企業經營者的責任就是要「賺錢,配息給股東」,而不是一直跟股東拿錢。吳東亮在正式受訪前,則也特別強調,台新金控絕對是恪守「金金分離」政策,現階段沒有與新光金「金金併」。台新金控首席顧問吳統雄先生,31日於台新金控大樓舉辦由天下文化出版的《贏在特別股》新書發表會。前立法院長王金平、台新金控董事長吳東亮和夫人彭雪芬、台灣大學管理學院院長胡星陽、勤業眾信聯合會計師事務所總裁柯志賢、台新銀行獨立董事李賢源教授、新光醫院院長侯勝茂等人,都到場致意。吳東亮表示,「我替吳會謝謝大家,不僅是幫我,他還幫了很多企業,他不僅是會計師,替台灣企業界做了許多事情,不僅是了解財務、稅務、法律與公司治理等,很了不起,頭腦真的很不錯,一直就是台新的國師、首席。」吳東亮也表示,台新金絕對恪守「金金分離」,30日看了電視台報導說,金管會覺得新光金大股東吳東進說說話還可以,今天也是用新光金大股東的身分,跟媒體說明,而且是談企業經營;若是逾越了「金金分離」,請大家一定要提醒我。吳東亮今天也直接談到同樣身為新光金大股東、大哥吳東進透過媒體的談話,給予新光金增資子公司新光人壽等的一些指指點點,還有對開發案等的批評,吳東亮甚至用「擦屁股」等字眼,對於新光金要增資子公司的部分,時間不同、地點不同,每家公司不同,但絕對會是遵守金管會的法令規定。
質疑綠營與建商關係密切 國民黨要求賴清德說明
國民黨今(19)日上午召開記者會指出,民進黨台中市立委參選人江肇國的競選總幹事、興富發獨立董事陳大鈞,是民進黨與新潮流的「麻吉」、關係密切,而且民進黨總統候選人賴清德在競選期間曾多次與陳大鈞私會,並質疑選後為誰發聲,國民黨要求賴清德對外說清楚、講明白。國民黨2024競選發言人凌濤表示,陳大鈞與民進黨、賴清德都是好「麻吉」,當年興富發台中工地發生重大工安事故時,民進黨以及新潮流系統都不敢針對興富發公司進行檢驗。他質疑,賴清德在競選期間並非去找台中市立委、立法院副院長蔡其昌以及江肇國,而是屢次找陳大鈞私會,至於過程賴清德應對外說清楚、講明白。國民黨副發言人呂謦煒表示,當年興富發台中工地造成台中捷運意外,當時民進黨的台中市議員要求台中市政府與捷運公司道歉,就是在幫建商興富發轉移焦點,但起重機墜落的主因就是建商施工的問題,百分百的責任在建商,綠營卻把矛頭對準市政府與中捷公司,顯然建商與民進黨就是自己人,而且「麻吉、麻吉」。國民黨台中立委參選人林家興指出陳大鈞不但是江肇國的競選總幹事,過去還擔任民進黨執政時期的台中市副市長蔡其昌的主任,以及民進黨台中市黨部主委。林家興說,很多人認為獨立董事應該與企業無關,但台灣的制度與國外不同,獨立董事需要股東的支持,以及公司管理經營階層的高度認可,因此,陳大鈞與建商有非常大的關係。他質疑江肇國在選前有建商挺並接受利益,選後要為誰發聲?是要為買不起房的年輕人發聲,還是為建商發聲?林家興說,過去很多企業都是以政治獻金、暗盤交易影響政治人物,如今無良建商竟然演都不演了,直接當競選總幹事,控制候選人選舉行程。
「錫」捲科技廠1/從3C到衛星都少不了它 世界第三大錫廠二代接班
在全球科技產業稱霸的台廠,不只台積電,還有不少默默打國際盃的低調企業,焊錫材料老廠昇貿(3305)就是其一,從全球半導體巨人英特爾(Intel),到馬斯克旗下的SpaceX,以及台灣電子十哥,產品通通「錫錫相關」,都是昇貿的客戶。「不吹牛,越誠實越坦承,別人就會幫你解決困難!」74歲老董李三蓮透露這間台灣最大、世界第三大焊錫廠的50年成功法則。10月的一個周末中午,桃園喜來登飯店門前大批車潮湧入,飯店老闆、同時也是台灣焊錫龍頭的李三蓮,正舉辦昇貿50周年慶祝活動。老董上台致詞,一開口就十分接地氣,「菜要先出!」台下席開45桌,受邀賓客有合作廠商,淡水扶輪社、桃義會、桃企會、觀光協會等商業社團,重情的他還留了親友桌及泰北中學、育達商職的同窗桌,甚至「前員工」都有2桌。李三蓮國、台語交雜,回顧自己創業及公司成長歷程,「我父親是台電公務人員,但我學習不好,中正國小讀了3年就轉到敦化國小」,「現在敦化國小很優秀,但我那時沒有優秀,泰北中學(國中部)直升我考不上,就讀育達商職,原本讀日間部,書讀不來,我就主動轉夜間部,白天去工作。」李三蓮的第一份工作在五金行上班,後來又到了一家塑膠公司,1973年第一次石油危機爆發,公司倒閉,當時老闆3本支票退了2本,知道李三蓮想創業卻又沒錢,便將1本空白支票借給他開。「第一個貴人是我的老闆,我老闆非常支持我,我是這樣做起來的。」李三蓮說。李三蓮(左)於1978年聘請工研院化工所的鄭江培(右)擔任技術顧問,陪伴他40餘年,李三蓮相當感念,特別在50周年影片尾聲放進鄭江培的照片。(圖/昇貿提供)昇貿從淡水小型錫焊製造商起家,但昇貿可說是進入得較晚,公司規模一直做不大,直到2000年起大家開始廣泛討論改採無鉛產品,於是昇貿2001年成功開發無鉛焊錫產品,成為公司急起直追的第一個轉捩點。昇貿總經理李弘偉補充解釋,更改用料需要6~9個月的測試,在沒有特殊情況下,客戶沒有評估換料的理由;直到歐盟公告2006年7月1日將實施有害物質限用指令(RoHS),避免使用週期短的電子產品造成環境危害,所有客戶都必須重新檢討物料的使用,才讓昇貿與競爭者站在同一起跑點。2004年昇貿購入桃園觀音土地擴廠,2005年順勢掛牌上櫃,靠著研發創新,打開市場地位,在環保浪潮上一路遙遙領先。2008年起開始回收材料,提取焊錫再利用;2016年應Intel要求下研發低溫錫,以符合節能減碳ESG的新標準,如今成功打入全球科技大廠的供應鏈,從資通訊、電動車到低軌衛星。李三蓮在致詞中不斷提到兩名技術顧問,鄭江培和秋山光雄。「我一路下來碰到的貴人真的多,鄭江培是我到日本,他幫我做翻譯,一路陪我40多年,後來跟日本人合作,碰到秋山光雄,今天他們家人專門來台灣參加昇貿50周年。」據了解,兩名技術顧問都已過世,李三蓮為表達對他們的感念,特別把兩人大頭照放在公司介紹影片做結尾。今年50歲的昇貿,目前為台灣最大、世界第三錫廠,攤開客戶名單,從全球半導體巨人英特爾,到馬斯克旗下的SpaceX都是昇貿的客戶。(圖/黃威彬攝)「我這50年幾乎沒有碰到危機,沒有危機是因為有大家支持!」李三蓮透露,做錫的生意,買進原料都需要現金,他自民國67年開始與華南銀行合作,華南支持了他45年,台灣企銀也支持了20、30年,現在又增加了第一銀的支持,銀行是昇貿最大的金主。這位台灣焊錫龍頭還自曝,自己是一名保守的生意人,成功來自他的誠信,「我的做人原則是『絕對不吹牛』,你越坦白、越坦承,你的困難人家就會幫你解決!」如今,昇貿在7國設廠,全球員工共600人,2022年營收84.19億元、稅後純益5.32億元、每股盈餘4.04元;今年上半年稅後純益為1.31億元,每股盈餘為1元。而李三蓮另一個興櫃的飯店事業桃禧(2750),旗下共有4家飯店,2022年全年營收5.4億元、稅後純益1億元;今年1~9月累計營收3.1億元,上半年稅後淨損4000萬元。席間,台灣松下退休總經理、前昇貿獨立董事林吉永告訴CTWANT記者,「他(李三蓮)不會亂來,不會衝太快,很踏實,對人講信用,很誠懇,也不會花大錢辦交際,很實在;遇到不懂的,馬上請專業人士,有的成功解決問題,有的可能或許沒有,他也沒關係就再接再厲,從不惡言相向。」李三蓮的事業還跨足飯店經營,桃禧集團旗下有台北IHG智選假日酒店、桃園喜來登飯店、桃園桃禧航空城酒店、桃園智選假日酒店,加上昇貿轉投資、今年3月開幕的八里福朋喜來登酒店,共5家飯店。(圖/黃威彬攝)另一位賓客、南亞電路板(8046)副總呂連瑞則說,他們兩人30多年前在昇貿淡水廠時期就認識了,經營理念深受李三蓮影響,「昇貿對台灣產業有很大貢獻,在世界上也占有舉足輕重的地位。」慶祝會尾聲,李三蓮特別拉著2個兒子上台,向台下45桌的集團員工、合作夥伴正式介紹未來接班人,「昇貿50周年,桃禧今年12年,未來焊錫事業將交給大兒子李弘偉,飯店事業將交給二兒子李弘信。」「我創業時當年月薪3000元,所以每個月只要賺超過3000元,我就成功當老闆,現在我兒子要來接棒壓力很大,一個月薪水開銷就好幾千萬。」「感謝小孩願意接我的棒!弘偉、弘信,你們辛苦了。」李三蓮感性時間不超過3秒,馬上宣告他下一步人生計畫,「他們辛苦我就好命了,我現在是職業打球,平日假日都可以出場,歡迎來約!」
女董一片天3/父親交棒應該放心了!高手投靠建新軍 駱怡君笑談「業績蒸蒸日上」
「早期金融業多為男性高階主管為主,我不是男生,小時候父親就沒有指望我未來要參與他的事業。」「我在創投業做了一陣子,父親看到我在外面的表現,看到了我的存在。」52歲的駱怡君三年前出任王道銀行董事長,今年續任,12席董事中女性董事四位,達三分之一,是台灣金融圈中女力占比高的銀行。如駱怡君所言,放眼台灣金融圈,早期新光集團、中信集團、國泰與富邦集團「吳吳、辜辜、蔡蔡」家族,父子事業傳承,加上其他傳統事業跨足金融業,以及地方信合社改制的銀行,經營團隊幾乎是「男性」的天下。王道銀行也不例外。駱怡君出身金融世家,祖父為台北區合會儲蓄公司(台北國際商業銀行前身)創辦人之一的駱水源,祖母為士林望族,父親駱錦明受中信集團辜濓松重用,曾任中國信託總經理,並為中信創立中國租賃,1999年自立門戶,開設台灣工業銀行,早期董事會也以男性居多。雖無父親刻意栽培,但駱怡君自身就是學霸一枚,北一女畢業,擁有美國波士頓大學企管學士、麻省理工學院企管碩士後,進入創投業,與MIT同學一起創立碩網資訊。現在的中租控股、中租迪和的前身中國租賃,由中信集團辜濓松與駱錦明共同創立,圖為駱錦明出席中租企業集團歲末聯歡晚會中,與辜濂松、辜仲立父子合影畫面。(圖/報系資料照)2001年,駱怡君加入台灣工銀集團,2009年單槍匹馬赴香港建立第一個海外分行,並擔任香港分行首任行長,2012年擔任台灣工銀常務董事暨集團策略長;2017年轉型商業銀行後,隨著業務擴展,公司員工數較台工銀時期倍增已破千人。在創投界、金融界人士眼裡,「駱怡君其實是個很拚的人。」一名從她行跳槽到王道銀八年的職員跟CTWANT記者說,銀行業與各行各業都一樣得做出業績,要有營收獲利,但在王道銀還特別講究「文化」的特質,包括藝術展覽等活動,內化的公司治理企業永續ESG,就是遵法,好好做事。CTWANT記者觀察,駱怡君一方面會用數據來分析王道銀行各項業務與營收獲利表現的財務管理特質,也有其創新挑戰勇氣「衝衝衝!」「我很開心現在王道銀行組的經營團隊,業績蒸蒸日上,做出許多全台第一、亞洲第一的前例。」駱怡君自信地說。譬如說,為國內首家原生數位銀行、率先推出機器人理財業務,亞洲第一家取得美國B型企業認證的上市銀行、發行第一張「低碳生活卡」……。還有讓這位女當家開心提到的組建新軍,吸引業界高手投靠,經營團隊不乏老將,包括王道銀行總經理李芳遠,自2012年加入台灣工銀,擔任香港分行行長期間的稅前淨利成長近五倍;金融業務處執行副總林一鋒原先擔任台灣工銀的企金長,2022年初王道銀行將企金和個金整併為金融業務處,由林一鋒總督導,發揮工銀時期累積企金客戶優勢,更加深化企個金綜效,開拓多樣化客群。現任王道銀行總經理李芳遠(左),2012年加入台灣工銀,曾任匯豐(台灣)銀行資深副總裁暨工商金融業務處負責人,也出任過王道銀香港分行行長。(圖/黃威彬攝)「李總超拚的,全台跑透透,晚上十點多還在跟客戶聊」「他可以不看筆記把這家公司創業家族三代等的名字一一說出,細數他們的創業、傳承等價值觀。」王道銀行常務董事林坤正敬佩地說,如同李芳遠曾吐露說他的生活,「白天跑客戶,晚上和客戶吃飯」,與客戶關係緊密。今年王道銀行12席董事改選,大幅增加女性比例達四席,也是出自駱怡君的想法;一般董事包括駱怡君以自然人出任董事,新增台灣工銀科技顧問總經理湯維慎;獨立董事則新增前永豐銀行總經理江威娜、宏鑑法律事務所合夥律師王傳芬。2008年2月位於北市內湖科技園區的台灣工銀總部大樓落成啟用,現今為王道集團總部,一樓為王道銀行總行。(圖/方萬民攝)「在經營團隊上我不會偏袒誰,都給予公平機會,要靠成績來說話。」駱怡君治軍雖講紀律,但在9月20日分行開幕時,也看到她感性柔軟一面,向道賀的嘉賓與團隊九十度鞠躬致意,也向現場擊鼓師傅彎腰道謝。「這和她的父親很像,以禮相待合作團隊與夥伴,駱榮董(駱錦明)知道有同仁要退休前,會跟他們聊天憶過往,握手感激心情點滴在心頭。」一位主管有感而發;同業甚至形容駱錦明以「專業、人情,以及價格上的些微優勢」,常能無往不利。曾有半年短暫婚姻的駱怡君,在2016年產下一女震撼金融界,如今女兒已上小學。「我跟女兒說,不一定要有跟著母親、祖父都在金融業的傳承想法,不要有壓力。」「只要妳想做有益於社會的事情,我都會支持女兒。」駱怡君談到女兒時的語調和緩舒柔,「她想當音樂家畫家都可以,如果是真的對金融有興趣,我也都支持。」跟父親一樣,駱怡君不會刻意栽培女兒為接班人。
鴻海深夜重訊! 創辦人郭台銘「個人因素」辭任鴻海董事
鴻海(2317)昨(2日)晚間發布重訊宣布,創辦人郭台銘因「個人因素」宣布辭任鴻海科技集團董事。聲明中提到,鴻海一直以提升公司治理為目標,在本屆董事會九席董事當中,已經有過半數五席的獨立董事,所以郭台銘辭任董事後,無須立即補選董事。郭台銘日前宣布競逐2024總統大選,並表示4年前已將鴻海經營權交出去。鴻海表示,郭創辦人於49年前創立鴻海公司,並帶領集團深耕技術研發、創新營運模式,成為全球最大的電子製造服務企業,公司深深感謝創辦人近半世紀以來對於集團、以及全球電子產業的貢獻。鴻海指出,郭創辦人4年前正式交棒給專業經理人,鴻海集團就在原先扎實的基礎上,繼續成長、茁壯,去年營業額突破新台幣6兆元、今年的現金股利也創下1991年上市以來的新高,可以說是全球大型企業中非常成功的傳承案例。鴻海表示,董事長劉揚偉4年前接任後,以三(電動汽車、智慧健康、機器人)加三(人工智慧、半導體、新世代通訊)作爲集團邁入下一個50年的主要方向。並指出,公司所提出的分享、合作、共榮,也是希望透過鴻海的全球地位,協助所在的24個地區,帶來當地經濟的發展以及優質的就業機會,不論是以往或是未來,可以帶領鴻海集團永續發展,也繼續對提升人類福祉帶來最大的貢獻。
賴品妤爸辭雲豹能源職務 代理董事長廖福生接任新董座
民進黨立委賴品妤父親、前立委賴勁麟,因其政黨色彩及政治獻金獨厚綠營,又擔任雲豹能源公司董事長及19家能源公司代表人,引發外界強烈質疑,本月21日宣布辭去雲豹能源董事長及所有子公司職務。雲豹能源今(30日)發布重訊,宣布由代理董事長廖福生擔任新董座。根據雲豹能源官網資訊,廖福生為萬能科大電子系學士,曾任閎康科技董事、捷東公司總經理、三光儀器總經理、雲豹能源公司監察人及董事。賴勁麟辭職後,雲豹能源依照公司法由董事互推自然人董事廖福生,擔任代理董事長行使職權,今日新董座人選出爐,確定由廖福生接任。據了解,賴勁麟21日向雲豹董事會說明,為避免其政黨身分和過去的政治資歷,成為特定政黨和政治人物的鬥爭材料,扭曲台灣努力多年且已有成效的再生能源政策,經審慎考量並顧及公司長期發展規劃後,主動辭任公司董事長及所有子公司職務。雲豹公司董事會表示惋惜,並尊重賴勁麟的決定。另外,雲豹能源21日接獲李退之獨立董事辭任書,辭去本公司獨立董事職務,將儘速召開股東臨時會,補選董事1席、獨立董事1席。雲豹能源強調,本公司體質健全,集團營運不受影響。本公司經營團隊秉持誠信務實的原則與精神,為公司發展竭盡努力,持續為台灣再生能源發展貢獻心力。
數位產業署舉辦第㇐屆電商嘉年華熱鬧登場!
數發部數位產業署於今(25)日舉辦首屆電商嘉年華活動,現場邀請到電商產業領袖分享的電商趨勢論壇,以及集結近 40 個攤位、超過 50 家國內外電商業者的體驗市集活動,透過本次活動展現出臺灣電商產業的堅厚實力與無限發展。 數發部數位產業署林俊秀副署⾧表示,本次電商嘉年華以「電商無國界 創新無極限」為主題,與泰國商務處合作線上活動,在臺灣與泰國兩地同時推廣臺灣與泰國電商,為因應疫情過後的虛實融合商機,首度在國內舉辦實體活動,希望藉由新技術導入、跨境業者交流等,拓展電商產業發展。為推動電商產業創新升級,本署積極輔導業者運用新技術發展創新服務,活動現場除電商新科技體驗,論壇內容亦涵蓋電商與 AI、XR、大數據等近期最新議題討論,豐富的內容希望能為臺灣電商產業提供未來發展的方向與遠景。2023首屆電商嘉年華新光三越熱鬧登場!數位發展部數位產業署副署長林俊秀(左2)財團法人商業發展研界院董事長許添財(右2)(圖/數發部數位產業署提供)電商嘉年華現場不但有臺灣電商 PChome Thai、Pinkoi,並邀請國際電商如:亞馬遜全球開店、coupang 酷澎、EasyStore 等指標平台業者展出,更邀請到泰國商務處與馬來西亞友誼及貿易中心等跨境電商⾧期合作夥伴參與,㇐同打開國際市場,實踐跨境電商無國界,創新無極限的精神。 在電商趨勢論壇部分則邀請到前 google 臺灣區董事總經理、Appier 暨 iKala 獨立董事簡立峰暢談現今最熱門的 AI 能為電商產業帶來的商機與挑戰;新光三越百貨電子商務部副總經理莊宛妮則分享零售百貨業龍頭透過電商布局虛實融合的經驗與成果;亞馬遜全球開店及 coupang 酷澎分享電商創業及開拓國際市場的案例經驗;Appier 及 iKala 討論如何應用 AI 提升電商營運效率;TenMax 及禾多移動科技媒體分享數據應用精準行銷降低成本;台北永續元宇宙扶輪社與天衍互動則是針對應用 XR 技術提升網購消費體驗,為臺灣電商產業提供㇐未來發展遠景,豐富的內容為所有與會者帶來豐碩收穫與啟發。 論壇精彩內容將於活動後分享於跨境電商服務網 facebook 粉絲頁,對電商未來趨勢有興趣的企業與民眾,歡迎至數發部數位產業署及跨境電商服務網 facebook 粉絲頁了解更多資訊。
杜紫軍遭指為綠能門神 侯友宜辦公室嚴正駁斥
朝野政黨近期為綠能交鋒,無辜波及國民黨總統參選人侯友宜競選辦公室國政召集人杜紫軍,導致杜遭批擔任森崴董事是「綠能門神」;對此,侯友宜競選辦公室發言人王敏旭今(23)日表示,對此不實指控,競辦表示遺憾,強調杜紫軍擔任森崴董事期間是民進黨執政,且從未參與公司經營,何來門神之說。民進黨發言人張志豪指出,國民黨一邊罵綠能,但一邊投身綠能產業,「抹黑綠能是貪贓,獨董位子搶著當」,國民黨人自己身兼綠能產業的董事或獨立董事,更接下不少政府重要綠電工程,包括杜紫軍、國民黨副主席夏立言、前經濟部長施顏祥和前台電董事長黃重球等人。王敏旭表示,杜紫軍召集人擔任森崴能源董事時間是2020年11月10日至2023年5月23日卸任,這段期間都是民進黨執政,根本不是什麼門神。他說,比起民進黨執政時期,雲豹能源前董事長賴勁麟只占1%股份卻可以身兼18家子公司董事長,讓雲豹能源營收破百億,「這才是真正的綠能發電、綠營門神、綠營發大財」。此外,侯友宜辦公室指出,森崴能源取得離岸風電標案時間是在2020年6月15日,當時杜紫軍根本還沒接任董事,跟杜紫軍完全無關。其後杜紫軍是擔任自然人董事,是提供其專業意見,並未參與公司經營,也未持有任何股份。王敏旭指出,杜紫軍召集人具有相當專業的背景及經驗,針對當前國家面臨嚴重的能源問題,提出讓國家更好的政策,嚴正杜絕抹黑造謠,有心人士刻意放話,是無法轉移雲豹能源靠綠能發財,並跟綠營高層交好的事實。另外,核能流言終結者創辦人黃士修也在臉書指出,杜紫軍從未參與公司經營,森崴借重杜的工業專長協助能源轉型,所有投資皆遵守法令,對於網路上不實傳言,森崴已蒐證保留法律追訴權。黃士修說,森崴子公司富崴能源得標當時,杜紫軍先生並非森崴能源董事,杜紫軍本人及家人,從未持有森崴公司股權或股票,其擔任自然人董事一職,也未參與公司經營,純粹是借重他的工業專才,協助能源轉型產業發展。他也說,森崴能源會參與投標是為了培育台灣離岸風電工程自主,才籌組優秀團隊參與投標,特定網路及媒體文章不當舉例及影射,損害合法業者的權益,亟待釐清以正視聽。