離職科技業想回鍋!他揭後悔轉職「2原因」 好奇問:還回得去嗎
科技業雖然收入較高,但是工作壓力相對較大。有位男網友好奇,如果從科技業離直到傳產業工作後,是否還有機會再回到科技業上班,同時他也說傳產固然比較輕鬆,但公司發展不好,且不太調薪,因此薪資很難隨年資跳躍。原PO在Dcard發文表示,他的第一份工作在力積電製程單位約8個月提離職,離職原因是不太適應產線生活和常態加班2~3小時,卻無法申請加班費。後來他離職到傳產工作,年薪大約有80萬元,偶爾加班且大多都可以呈報加班,但部門卻不受公司重視,離職率偏高,而且員工數量有點少。原PO透露自己想回去科技業,雖然傳產比較輕鬆,但公司發展不好,且不太調薪,因此薪資很難隨年資跳躍,現在還是覺得錢重要,想要回科技業賺大錢。他也提到,第一份工作沒想清楚自己要什麼,雖然很苦但應該要撐過去。而原PO也提出自己的需求,「目前單身,想買房買車,家裡沒礦,在35歲前沒結婚計畫」,好奇詢問是否有機會去台積電或其他晶圓廠工作。對此,網友紛紛留言「其實還是健康重要」、「我有認識一個正妹進台積當工程師,三個月就辭職,裡面壓力超大超可怕」、「我28歲跳出去過,完全無關的產業,一年後跳回來一線IC廠工作到現在」、「你只看到台積錢多,但你又不耐操」、「投投看阿 就年資被歸零領新人價吧」。
嫌薪水太少…23歲妹子下海「爸爸活」 遇超帥大叔結局神展開
假如薪水不夠,許多人會選擇打工賺外快。日本就有一名大學剛畢業的女子,下海兼差「爸爸活」,遇到一名帥氣的中年男子,怎料事情的發展出乎意料,因為對方竟是她未來的主管。據《日刊スポーツ》報導,畢業於東京某大學的23歲女子,出社會後成為知名住宅製造商,單親家庭的緣故,她必須自己籌措資金,雖然可以靠獎學金支付學費,但她想好好享受一輩子僅有一次的校園生活,於是在夜店打工快速賺錢。女子大學時期,把長髮紮成馬尾,穿著帽衫和牛仔褲,就是個普通的大學生,但是她在夜店裡,憑著高挑的身材,成為最受歡迎的女孩,獲得可觀的收入,也因此在拿到第一份工作的薪水時,讓她無法接受,「我覺得工資低到讓人難以置信」。女子透過APP找到的中年男子,竟是未來的主管。(示意圖/翻攝自pixabay)女子考慮從原本居住的公寓,搬到租金較便宜的地方,但要犧牲生活品質並不容易,礙於某些原因,她每天都得加班,而且在城裡走來走去很消耗體力,她開始在網路尋找副業,就在這時注意到了「爸爸活」,了解之後決定嘗試看看,發現不僅能得到報酬,還能節省當天的餐費。後來,女子透過APP,設定相關條件,與一名50多歲、身材瘦弱的中年男子見面,「我對他的印象非常好,就像在男性時尚雜誌上看到的那樣」,聊天之後才得知,對方被指派為公司的外部董事,雖然沒有透露名字,但聽起來就是她公司。約會一結束,女子趕緊搭上地鐵,同時打開公司網站,結果看到「新任命」消息,對方照片正是剛剛約會的人,「從那天起,每天上班我都怕自己會遇到對方,碰到會很尷尬」,從那時就停止做「爸爸活」,一番思考後決定搬家,並把長髮剪短,生活保持低調,以免被人注意到。
年薪90萬以下好迷茫!27歲頂大電資女「北漂3年」嘆:人生好難
從校園踏入職場的社會新鮮人總是會比較茫然和焦慮,尤其身邊親友若都是人生勝利組,壓力更是倍增。一名頂大碩士畢業的女網友就感嘆,家裡有3個哥哥、1個姊姊,她在家中排行老么,從小不僅成績最差,畢業後薪資跟生活也是最差的,如今自己已經27歲,但年薪仍然不到90萬,因此感到焦慮迷茫。有女網友近日於Dcard發文感嘆「27歲年薪不到90萬,焦慮迷茫」,她表示「3個哥哥都是醫生,台大醫學畢業,1個姊姊台大純血電資碩畢」,而自己跟其他兄長相比,小時候就不太會念書,「渾渾噩噩念個非四大四中的國立大學,大一大二被當得走投無路,畢業後才發現工作不好找,花1年時間勉強考上頂大電資碩,後續碩班壓力也非常大,沒有走得多順遂,直到畢業之後進科技業的心路歷程也是很坎坷,自認為抗壓力也許沒有家人這麼強。」原PO也表示,她大哥年紀40初,已結婚生子,也有自己的診所,更買車、擁有2間房產;二哥、三哥也結婚生子,分別大我七歲跟五歲,也各自結婚買房;姊姊大她3歲,第一份工作在外商,薪資比她現在多很多,天賦很好,工作上的專業得心應手,而且也已經結婚買房。反觀她如今已27歲,到職工作將近3年,北漂租屋、省吃儉用,但1年的存款不超過60萬,每天工作壓力大到很焦慮,好幾次差點撐不住想離職,存不了多少錢,買房也遙遙無期,「最近壓力大到常常失眠睡不好,為什麼家人的人生可以駕馭這麼好,而我好像永遠追不到他們的車尾燈」,直呼「人生好難。」貼文曝光也引發網友留言鼓勵,「承認自己只是個平庸的人需要很大的勇氣」、「選對了科系跟產業,27歲年薪這樣真的贏很多人了」、「每個人追尋的生活不一樣,別把家人的成功當成壓力」、「你唯一的缺點就是一直比較,要比永遠比不完」、「好好做個小老么享福囉,沒飯吃有家裡,姊哥撐著很爽呢,也不用擔心養父母,除了廢之外,好處多多,有很多家庭兄弟姊妹不是智能有殘缺,就是拖油瓶借錢」、「27歲年收近90也贏過很多人了其實,我兩個哥哥年收都破百,我也是領著36k的薪水活得好好的,每個人追尋的生活不一樣,應該是要想辦法鼓勵自己,努力獲得想要的生活品質,而不是把家人的成功當成壓力,加油!」
27歲畢業後月薪只有1.9萬! 他「後悔念碩士」:我是不是錯了
馬來西亞一名網友日前在網路上發文,指出自己念完碩士畢業後,發現工作相當難找。而當他好不容易找到了第一份工作時,薪資卻只有2800令吉(約新台幣1.9萬元)讓他相當懷疑,當初自己選擇念碩士是不是做錯了。根據《東方日報》報導,一名網友日前在Facebook粉專「Ricebowl鐵飯網-解決您的求職難題」匿名投稿。表示自己在27歲時完成了碩士學業,但實際要踏入職場時,卻發現工作相當難找,就算他讀到了高學歷也沒有什麼幫助。不僅如此,當他終於找到第一份工作時,月薪卻僅有2800令吉,讓原PO相當不滿意,也不太想接受。但由於後來實在沒有收到其他錄取通知,因此他只好先將就接受這份低薪的工作。對此原PO也坦言,自己辛苦讀到碩士畢業,但最後卻只能有這樣的薪水。這也讓他心裡越想越不平衡,感覺自己白讀了,還比其他人慢起步,直呼「我是不是錯了」。貼文一出立刻引起網友熱議,許多人都給出鼓勵與建議「應該是心態問題,如果妳以為碩士就一定優於學士,那妳可能要失望了」、「別灰心,慢慢來、做著先,拿經驗。你有那麼高的文憑,可以過去新加坡工作」、「在還沒工作經驗時不要選工作/硬要高薪工作。邊做邊跳(公司),有了經驗,有了人情世故,你就有選擇工作的能力」。
南山人壽搶才 總座:「下一位總經理就是你」向台大人招手
南山人壽總經理范文偉2日以自己大學主修機械系,卻是報考台大商學所之後,投入保險界在南山人壽從基層做起到迄今滿三十年,他對廣大的台大學弟妹們招手說,「南山人壽下一位總經理就是你們。」對於南山人壽「投資型保單」已在今年一月獲得金管會解禁,可以對外招攬保單,2月24日最新的商品也正式開賣,是否有助於南山人壽新契約保費收入?范文偉說,「對南山來說,是提供更多元化保單給保戶選擇」。至於南山人壽上市規劃進度,范文偉則是語帶保留地說,「會繼續努力朝著目標走。」南山人壽今年以「Dream Big」為主題參加臺大校園徵才博覽會展開,預計招募500名內勤同仁、數千名業務新血加入,其中,求職詢問度最高的「2024南山人壽儲備菁英計畫MA Program」,提供紮實的培訓制度,年薪突破百萬。南山人壽總經理范文偉表示,過去很多台大人求職首選不會以保險業當作第一份工作,找到適合的工作也是要看緣份,大家所學所能畢業之後在各行各業都可以有所表現,甚至未來還會成為一位主管。以南山人壽為例,不只是總經理是台大畢業,很多部門主管、功能主管、重要幹部很多是台大校友,包括商品部主管也是台大商學所畢業,還有多元投資部門主管是台大財經所畢業,「很多台大人會以聯發科、台積電當作求職目標,或者是金控,不會想到保險公司。」范文偉指出,今年是在南山人壽服務第30年,可能是我最後一份工作,「我面試這份工作時,主考官問到我說,你是台大畢業的,你在各行各業應該會成功,但是你有想到過,你成功之後,會幫助到多少人?」「這讓我有很大的啟發,台大人成功之後,到底對社會幫助多少?可以幫助到多少個家庭?或者是不同的團體。」范文偉說,這個問題很打動他,讓他決定從銀行業跳到壽險業,從業務通路、業務發展一路到地區副總經理、代理總經理到去年升任為南山人壽總經理。三十年前保險業和現在的保險業差別很大,「現在你可以很大膽地說,保險業是很好的選擇」「因為,保險在金融三區塊來說,是最必須的。」南山人壽總經理范文偉2日以台大校友現身說法,他是如何選擇從銀行業跳進保險業。(圖/李蕙璇攝)他舉例說,「你敢剪掉健保卡嗎?」「不會,這就是國營的健康保險公司。」開車、騎車要保強制險,出國玩要買旅平險,還有醫療險……,保險業已經是顯學剛性的需求,大家會考慮退休、長照、生活不同階段風險等規劃。「好險有南山,有個好的保險理賠,好的售後服務就是一家好的保險公司,但現在競爭力是往前延伸,像國外保險公司,也就是結合健康促進,提供健檢、外溢保單抵扣保費等,也就是南山做的健康照護圈生態。」南山人壽今年徵才重點包含儲備菁英MA、數位金融科技人才、數據分析人才、資料庫管理人才、通路管理儲備經理人等,「南山人壽儲備菁英MA Program」是南山培育關鍵人才的重要一環,不分科系皆可應徵,錄取者將展開扎實的訓練與三大領域輪調,包含通路經營、客戶服務、數位科技,還有機會參與AI、智能客服、數位與服務流程接觸點研究、業務制度與數據分析等多元創新專案,並近身參與高階策略會議和跨部門大型專案,從中蓄積個人領導能力。
新鮮人月薪多少才合理?他領55K還被嫌 過來人感嘆:賺200萬也一樣
2024年起基本工資調整為27470元,但月薪究竟領多少才算合理呢?一名網友透露,身為社會新鮮人的他,最近順利找到工作,月薪大約有5.5萬,沒想到家人聽到後卻嫌很少,他只好解釋「因為是第一份工作,未來還有很多努力空間」,但他也好奇怎樣的薪水才合理呢?文章曝光掀起網友熱烈討論。原PO近日在Dcard以「薪水要多少才合理?」為題發文表示,最近終於找到科技業相關的工作,月薪大約5.5萬左右,不過家人一聽都嫌太少了,「我現在只能跟他們說這是第一份工作,未來還有很多努力空間,在他們眼裡我還是小毛頭,真希望有一天能讓他們刮目相看」,但同時他也想問怎樣的薪水才算合理呢?文章曝光後也吸引網友熱議,「55K嫌少,你先說家人是不是在等你的孝親費,既得利益者會看得更高」、「第一份還是看學歷跟科系吧」、「55K贏超多人了,你看看還有多少人領3萬、4萬甚至基本薪資,不是說都要跟爛的比啦,但現在社會就是如此」、「我2019年理工碩畢,第一份月薪才50K,科大可以起薪55k很厲害了」、「現在平均起薪60k,主計處的看看就好,供參」、「在底薪傳產製造業來講,你這薪水是主管才有的」、「大學畢業這樣起薪算高了。」也有過來人感嘆,「父母永遠都不會說很多啦,我剛畢業70K被嫌少,破百萬時,他們說誰誰誰的兒子賺得比你多,200多萬時,他們說賺得比他們少(他們開工廠),現在300多萬了,我已經懶得講,說了只會暴怒。」
高職畢業在家啃老玩股票20年 中年女曝首次求職慘況
近日一位40歲的中年女說,她高職一畢業就宅在家拿家人的錢玩股票,沒有工作經驗,做過便當店、洗碗工等工作,工作之路不順又被罵,「中年首次出來求職的慘況,搏君一笑。」原PO在《匿名3公社》發文,「我是40歲資深老咩,高職一畢業就宅在家,完全沒有工作經驗,拿著老北老木老哥老姊們的血汗錢玩股票。對!全家人賺錢養我,我負責在家把錢加工放大。」每天早上買早餐給爸媽吃,送姪子外甥上學再回來玩股票,收盤開始做家務,再買菜接姪子外甥放學,回家煮飯給大家吃,沒事就出國玩或一人去吃美食,突然她有了想出去工作的想法。原PO說,第一份工作去便當店,一天800元,平均時薪80元,月休4天沒勞健保,她做了2個月被老闆說不上進,要她走人;第二份工作洗碗,「我洗得乾淨又快,廚房刷得超乾淨,額外教我整理菜品肉類,讓我走出廚房支援外場,時薪200,老闆特別善解人意和氣,同事又很客氣。」但2個月後,因為人力過剩又被炒。原PO指出,第三份工作她先去實習,「先掃、拖100坪。掃100坪地板我沒意見,但是要我用『拖把』把100坪洗石子地的沙塵拖乾淨!外面明明有高壓水槍,為什麼不給我水槍,硬要用拖把清理洗石子地板!」原PO說,她跟帶她的學姐說,「對不起,我不會拖地!」學姊聽了爆怒,「連拖地都不會,妳來幹嘛?」原PO說,出餐還要一手疊8個盤子,兩盤A5肉品直接掉地上,而她又被學姊罵。最後,原PO跟老闆說,「老闆,謝謝你願意花錢派這麼優秀的資深員工帶我實習,兩千賠償食材和盤子,一千讓你帶員工看醫生,祝貴公司上下一條心,財源廣進,我先去收拾個人物品,三分鐘以內立刻離開貴公司。」此文曝光後,不少人紛紛留言「都玩了20年了去股票公司應徵比較好吧」、「我也覺得應徵操盤手會不會比較厲害」、「其實妳可以當老闆了,無聊的話,可以先徵一名助手陪妳」、「感覺你是很好相處的人」。
行政助理變打雜氣憤嗆「我大學畢業」 遭網一面倒抨擊:不爽就回家!
一名網友日前在網路上發文抱怨,表示自己畢業後應徵上第一份工作「行政助理」,不過上班第一天卻發現,不是坐在辦公室工作,而是需要點貨、跑現場。這讓他相當氣憤,認為與應徵條件寫的「處理文書資料、公司業務」不一樣,沒想到向主管抗議後反被趕回家。一名網友28日在「匿名公社」中發文抱怨,指出自己畢業後,應徵的第一份工作是行政助理。不過上班第一天卻發現,他不是坐在辦公室,而是需要點貨、跑現場。事後他便向主管反應,指出自己當初應徵條件,就是做文書資料跟處理公司業務「現在職不對工算違法吧」。沒想到主管卻直接回應「不爽就回家」,讓原PO相當傻眼,直呼「我一個大學畢業的,要我做一個普通高職的工作,像話嗎?」而貼文一出,意外引來許多網友一面倒的抨擊,紛紛留言表示「你以為大學學歷很高嗎,有什麼了不起!現在滿街都是」、「凡是有『助理』兩字的職位,基本都是負責打雜,是你想太多了」、「不爽就回家,重新應徵主管職看會不會錄取,反正你這麼有本事。」、「大學又如何?提升自己能力吧!或是你來當老闆」。
從月薪2萬跳到年薪67萬! 小資女公開「薪水翻倍跳」小撇步:瘋狂跳槽
相信許多人待在同個職位久了,都會擔心何時才能順利加薪,又或者是要選擇跳槽。有名馬來西亞的女網友於近日分享了自己的「薪水翻倍跳」小撇步,也就是「瘋狂跳槽」,讓她在5年內從月薪僅3000令吉(約新台幣2萬元)翻倍跳到年薪已有10萬令吉(約新台幣67萬元)。據《星洲網》報導,網友「withjoyyy」用影片分享了自己的職業歷程,她表示自己是在人力資源領域工作,第一份工作月薪僅3000令吉,就算當時的她非常節儉,但每月最多都只能存到1000令吉(約新台幣6729元)。網友「withjoyyy」用影片分享了自己的職業歷程。(圖/TikTok withjoyyy)而後在第1份工作待了2年後,認為自己是時候走出舒適圈,所以她跳槽到第2家公司,此時月薪已提高到4300令吉(約新台幣2.8萬元),她坦言「雖然我並不富有,但感覺富足,我終於可以存更多錢,買更多東西了。」然而,因為在第2家公司的日子並不好過,所以她也持續在找機會,而後她則順利找到第3份工作,並將薪資提高至5000令吉(約新台幣3.3萬元)。在工作2年後,她獲得跨國公司賞識,邀請她到人力資源部工作,當她知道這個職位能提供她10萬令吉的年薪後,她毅然決定接受挑戰。如今在歷經許多跳槽經驗後,她也給予網友建議「我認為,若另一間公司認為你是有價值的,那麼跳槽就不是壞事,最重要的是我們要懂得推銷自己。」影片一出,許多網友都紛紛都給予了積極的評價,「幹得好,要達到年薪10萬令吉可不容易」、「哇真快,我花了6年時間才達到10萬令吉的目標。
大稻埕『秋穫季』精彩落幕 首度聯名設計師品牌Jin Garden
第七屆大稻埕『秋穫季』剛落幕,引發熱烈迴響,因為本屆主題--回稻未來BACK TO THE FUTURE時裝秀,霞海城隍廟首度與服裝設計師黃秀瑾品牌「Jin Garden」聯名合作,推出38款融入廟宇圖騰文化的服裝,包含潮東方以及台灣之美和美魔女系列,呈現在地文化與時尚的完美結合,成為今年『秋穫季』的一大亮點。(圖/大稻埕秋穫季提供。)設計師黃秀瑾在大稻埕深耕多年,其大學畢業的第一份工作便是在大稻埕,她用「解鎖了人生新的里程碑」來形容這項挑戰。黃秀瑾採用台灣寶特瓶回收紗循環再生素材,從服裝製作的源頭就落實永續理念,而在聯名上衣的設計上,融入大稻埕地方與廟宇文化,讓台灣在地元素躍上時尚舞台成為主角。她說,她對大稻埕有很深的情感,所以這次設計,她運用在地祭祀與獨特的布業傳統文化,每一件作品彷彿是濃縮了大稻埕布業興盛時期最繁華的風景,以時裝的語言向神明獻上對這片土地的敬意,呈現出一種新的美學風格。走在伸展台上的每一位模特兒都彷彿是神明的使者,傳遞著對土地的熱愛和對傳統的堅守與新時代接軌的新形象。(圖/大稻埕秋穫季提供。)黃秀瑾也與即將於明年度上映的電影「看到靈魂的那隻眼師公」合作,為電影主角量身創作一系列融合台灣宮廟文化及潮東方元素服裝,也在大稻埕秋穫季首度曝光。由主要演員雷洪、陳明真、黃新皓、王沛語、于浩威、方琦、李沛綾、王瞳等人攜手演繹全新時尚潮服。同時時裝秀也邀請了廟方管理人陳文文特別請出嫘祖神像為此次聯名揭開序幕!以及中山・大同區議員陳炳甫戴上麥克風加入走秀的行列。這場服裝秀的模特兒還包括了時尚老人林經甫、台日混血藝人大岡愛及萬秀洗衣店金孫瑞夫等,他們穿著設計師黃秀瑾的服裝走上伸展台,為這場跨界聯名的時裝秀增添不少亮點!(圖/大稻埕秋穫季提供。)JIN GARDEN與霞海城隍廟位於大稻埕,這裡是時尚流行的發源地,從漢服、西服、和服到現代的流行趨勢,不管是日常生活到戲劇舞台服裝,這裡不斷跟隨時代不斷邁進,不變的是布商屹立、服裝工藝承傳,近年更成為戲劇、時尚設計師聚落。此次黃秀瑾設計師以SDGS、ESG概念把永續生活、台灣文化以電影戲服及時尚走秀的方式呈現,讓民俗也可以很時尚!而且把城隍廟的美麗圖騰中西合璧,巧妙利用神明衣上原來的元素設計,像是神明衣都會有兩條劍帶,也完整呈現在衣服設計,黃秀瑾還特別為了活動設計200件限量虎爺紀念T,希望大家都可以收到神明的祝福,展現穿上身的生活時尚。
畢業花1個多月找工作…媽白眼吼「讀碩士有啥用」 他怒嗆:難怪爸被折磨
找工作需要時間,然而不少人會有碩士畢業即可馬上找到工作的迷思。一名男網友抱怨,媽媽居然在他待業期間酸「讀研究所有什麼用」,讓他相當委屈,明明自己很努力在投履歷、面試,且時間也才一個多月。原PO在Dcard表示,9月4日拿到畢業證書,之後回桃園和媽媽一起住,期間開始瘋狂投履歷找工作,因為和媽媽個性不合,所以基本上都是自己過自己,不會跟媽媽講話;10月左右有收到2、3間公司通知,但因為考慮到職涯規劃,暫時婉拒。原PO透露,後來收到理想的工作邀約,預計於15日去報到,怎料到最近才知,媽媽傳訊息跟弟弟講一堆有的沒有的話。檢視訊息,媽媽說,「每天看哥哥這樣過日子,就好像爸爸的背影,看他這樣每天過得有什麼意義,真的有點擔心他像爸一樣不工作,讀研究所有什麼用,煩。」原PO嘆,「第一份工作很重要,我花時間慎選想從事的領域有關往後職涯,而且我才剛畢業一個多月,有必要這樣咄咄逼人?這種個性的媽媽到底對人生有什麼幫助,難怪我爸也被她折磨。」貼文一出引起討論,網友紛紛留言「經濟獨立搬出去唯一解 」、「至少你有工作,我連面試都超少,根本不敢面對我家人」、「不是被媽媽瞧不起,是一堆家長都巴不得小孩畢業即上工」、「一堆家長都覺得你讀到碩士出來就是隨便找都能馬上上工」。
「錫」捲科技廠1/從3C到衛星都少不了它 世界第三大錫廠二代接班
在全球科技產業稱霸的台廠,不只台積電,還有不少默默打國際盃的低調企業,焊錫材料老廠昇貿(3305)就是其一,從全球半導體巨人英特爾(Intel),到馬斯克旗下的SpaceX,以及台灣電子十哥,產品通通「錫錫相關」,都是昇貿的客戶。「不吹牛,越誠實越坦承,別人就會幫你解決困難!」74歲老董李三蓮透露這間台灣最大、世界第三大焊錫廠的50年成功法則。10月的一個周末中午,桃園喜來登飯店門前大批車潮湧入,飯店老闆、同時也是台灣焊錫龍頭的李三蓮,正舉辦昇貿50周年慶祝活動。老董上台致詞,一開口就十分接地氣,「菜要先出!」台下席開45桌,受邀賓客有合作廠商,淡水扶輪社、桃義會、桃企會、觀光協會等商業社團,重情的他還留了親友桌及泰北中學、育達商職的同窗桌,甚至「前員工」都有2桌。李三蓮國、台語交雜,回顧自己創業及公司成長歷程,「我父親是台電公務人員,但我學習不好,中正國小讀了3年就轉到敦化國小」,「現在敦化國小很優秀,但我那時沒有優秀,泰北中學(國中部)直升我考不上,就讀育達商職,原本讀日間部,書讀不來,我就主動轉夜間部,白天去工作。」李三蓮的第一份工作在五金行上班,後來又到了一家塑膠公司,1973年第一次石油危機爆發,公司倒閉,當時老闆3本支票退了2本,知道李三蓮想創業卻又沒錢,便將1本空白支票借給他開。「第一個貴人是我的老闆,我老闆非常支持我,我是這樣做起來的。」李三蓮說。李三蓮(左)於1978年聘請工研院化工所的鄭江培(右)擔任技術顧問,陪伴他40餘年,李三蓮相當感念,特別在50周年影片尾聲放進鄭江培的照片。(圖/昇貿提供)昇貿從淡水小型錫焊製造商起家,但昇貿可說是進入得較晚,公司規模一直做不大,直到2000年起大家開始廣泛討論改採無鉛產品,於是昇貿2001年成功開發無鉛焊錫產品,成為公司急起直追的第一個轉捩點。昇貿總經理李弘偉補充解釋,更改用料需要6~9個月的測試,在沒有特殊情況下,客戶沒有評估換料的理由;直到歐盟公告2006年7月1日將實施有害物質限用指令(RoHS),避免使用週期短的電子產品造成環境危害,所有客戶都必須重新檢討物料的使用,才讓昇貿與競爭者站在同一起跑點。2004年昇貿購入桃園觀音土地擴廠,2005年順勢掛牌上櫃,靠著研發創新,打開市場地位,在環保浪潮上一路遙遙領先。2008年起開始回收材料,提取焊錫再利用;2016年應Intel要求下研發低溫錫,以符合節能減碳ESG的新標準,如今成功打入全球科技大廠的供應鏈,從資通訊、電動車到低軌衛星。李三蓮在致詞中不斷提到兩名技術顧問,鄭江培和秋山光雄。「我一路下來碰到的貴人真的多,鄭江培是我到日本,他幫我做翻譯,一路陪我40多年,後來跟日本人合作,碰到秋山光雄,今天他們家人專門來台灣參加昇貿50周年。」據了解,兩名技術顧問都已過世,李三蓮為表達對他們的感念,特別把兩人大頭照放在公司介紹影片做結尾。今年50歲的昇貿,目前為台灣最大、世界第三錫廠,攤開客戶名單,從全球半導體巨人英特爾,到馬斯克旗下的SpaceX都是昇貿的客戶。(圖/黃威彬攝)「我這50年幾乎沒有碰到危機,沒有危機是因為有大家支持!」李三蓮透露,做錫的生意,買進原料都需要現金,他自民國67年開始與華南銀行合作,華南支持了他45年,台灣企銀也支持了20、30年,現在又增加了第一銀的支持,銀行是昇貿最大的金主。這位台灣焊錫龍頭還自曝,自己是一名保守的生意人,成功來自他的誠信,「我的做人原則是『絕對不吹牛』,你越坦白、越坦承,你的困難人家就會幫你解決!」如今,昇貿在7國設廠,全球員工共600人,2022年營收84.19億元、稅後純益5.32億元、每股盈餘4.04元;今年上半年稅後純益為1.31億元,每股盈餘為1元。而李三蓮另一個興櫃的飯店事業桃禧(2750),旗下共有4家飯店,2022年全年營收5.4億元、稅後純益1億元;今年1~9月累計營收3.1億元,上半年稅後淨損4000萬元。席間,台灣松下退休總經理、前昇貿獨立董事林吉永告訴CTWANT記者,「他(李三蓮)不會亂來,不會衝太快,很踏實,對人講信用,很誠懇,也不會花大錢辦交際,很實在;遇到不懂的,馬上請專業人士,有的成功解決問題,有的可能或許沒有,他也沒關係就再接再厲,從不惡言相向。」李三蓮的事業還跨足飯店經營,桃禧集團旗下有台北IHG智選假日酒店、桃園喜來登飯店、桃園桃禧航空城酒店、桃園智選假日酒店,加上昇貿轉投資、今年3月開幕的八里福朋喜來登酒店,共5家飯店。(圖/黃威彬攝)另一位賓客、南亞電路板(8046)副總呂連瑞則說,他們兩人30多年前在昇貿淡水廠時期就認識了,經營理念深受李三蓮影響,「昇貿對台灣產業有很大貢獻,在世界上也占有舉足輕重的地位。」慶祝會尾聲,李三蓮特別拉著2個兒子上台,向台下45桌的集團員工、合作夥伴正式介紹未來接班人,「昇貿50周年,桃禧今年12年,未來焊錫事業將交給大兒子李弘偉,飯店事業將交給二兒子李弘信。」「我創業時當年月薪3000元,所以每個月只要賺超過3000元,我就成功當老闆,現在我兒子要來接棒壓力很大,一個月薪水開銷就好幾千萬。」「感謝小孩願意接我的棒!弘偉、弘信,你們辛苦了。」李三蓮感性時間不超過3秒,馬上宣告他下一步人生計畫,「他們辛苦我就好命了,我現在是職業打球,平日假日都可以出場,歡迎來約!」
野奢旅宿大黑馬3/爸媽期許當「算命仙」 他卻立志蓋房21歲年賺上億
近來迅速爆紅的旅宿品牌「遊獵」,創辦人陳舜智其實是靠營造起家,陳舜智接受CTWANT專訪首度談到成長和創業歷程,泥作工囡仔的他,被期許長大當不用勞力賺錢的「算命仙」,但他卻立志當老闆、蓋房子。23歲創業抓準921災後重建商機,3年後營業額便破億。外界讚他年輕有為、事業有成,但他直言,做事業其實有6、7成時間都在面對不順遂。陳舜智因打造「遊獵」品牌,受到媒體關注,他對旅館空間、服務規劃要求細膩,但很難想像他的另一個身分竟是滿滿粗獷感的營造廠董事長,他的起家事業立穩營造年營業額超過40億元。立穩營造成立於1998年底,在台中、桃園設有辦公室,工程承攬範圍從嘉義到新北的住宅、廠辦、醫院、飯店,近期承攬實績包括台灣半導體製造設備龍頭鴻勁精密台中廠辦,不過立穩仍以住宅大樓為承攬主力,目前住宅在建工程約有2000戶同時興建中。立穩年營業額約40億元,在建工程總案量約20案、接近百億。「我父親以前是泥作工人,小時候我常到工地,幫忙撿磚頭,或許從小耳濡目然,所以萌生蓋房子的興趣。」陳舜智接受CTWANT採訪透露,營建業眉角多、技術含量高,又是勞力產業,父母認為他比較「古意」,做生意會被騙,不是當「生意仔」的料,曾希望他去學算命,老了也不用靠體力工作,但即便大學就讀電機電子群,仍阻止不了他對蓋房子的熱情。 「電子是越做越小,小到看不到,且生命週期很短;但建築不同,房子是越蓋大越大、人在裡面生活,30、50年甚至百年,都會一直存在。」陳舜智19歲就立志創業當老闆,大學就買《公司法》自學,畢業退伍的第一份工作,也是計畫性地進入營造廠學習,一步步為開公司做準備。第一份工作才做2個月,他就初嘗當「股東」的滋味。陳舜智笑說,當年他才21歲,剛進入中部一家小營造廠當菜鳥,便碰到公司對員工釋股,他自告奮勇「我要入股!」老闆還質疑,「你才剛進公司,不了解公司營運,而且公司目前還賠錢」,以此勸退,但陳舜智也表明,不是為了賺錢,「因為我要創業,我想貼近投資者的心情!」年僅20出頭的年紀,陳舜智人小鬼大,老闆竟真的答應,當天晚上陳舜智便回家當「靠爸族」,要了50萬元當小股東。他的創業夢未因此滿足,公司發包不出去的工程,他以個人名義低價承攬小試身手,「我的個性很野,白天跑工地,晚上下班幫公司小姐畫圖,增加實務經驗,還同步在東海大學上會計,很忙。」入股金額也從50萬元一路加碼到150萬元。到了23歲,他向家裡借了300萬元成立立穩營造,隔年就碰上921大地震,南投一帶房屋倒塌嚴重,機會留給準備好的人,他抓準重建商機,第一年就讓他賺進1000萬元,當時台中一間房子也才250萬元。陳舜智的父親早年做泥作工,陳舜智也從小耳濡目染對蓋房子產生了興趣。圖為陳舜智和姊姊及爸爸。(圖/黃耀徵攝)他回憶,當時大家都急於重建,但已經不相信傳統土水師的工法,但也不知道該相信誰,很多台中的營造廠也跟著到南投搶案子,市場是群魔亂舞。「我從教職員切入,拿著書籍教老師鋼筋力學,用學理爭取老師們將自宅的重建工作交給我。」老師們一個介紹一個,陳舜智的創業起步相當順遂,24歲後他就開始併購整合同業,2年後立穩營收破億,到第5、6年已做到4、5億元的營業額。不過就在2016年房市低迷之際,陳舜智踢了個大鐵板,位於南投草屯「柯芬園8」建案因建商倒閉,陳舜智被倒帳5000多萬元。當時受害的已購客求助無門,附近十多戶住家也因基地開挖,面臨崩塌危險,他便與已購戶達成協議,接下已停擺的建案,助人也自救,才化險為夷。但他回憶起那段日子,卻是驚心動魄,因為同一時間手上另一案子發生30戶鄰損的問題,「當時同時交疊上來,是一個很大壓力,所有計畫都亂掉,公司過不過得了這關不知道。」陳舜智很清楚當下只有2種選擇,若放棄,他的創業夢就此止步;若要繼續走下去,需要克服資金問題及挽回工班、銀行的信任,且需要2、3年時間,被倒帳的資金才能重新回到手中。立穩營造員工約130位,目前在建工程已近百億元,相當具有規模。圖為立穩家庭日。(圖/報系資料、陳舜智提供)但這是他創業以來碰過的最大危機嗎?他毫不猶豫回答「不是!」「最大危機應該是2、3年前物價不斷暴漲,成本要漲多少不知道、要漲多久也不知道,可以說做越多賠越多,半年、一年過去了,都還在賠。」陳舜智估計,損失金額足以再蓋2個「遊獵行腳」,慶幸的是,該賠的案子都已經完成,現在公司穩定成長中,他也感嘆,「人家只會看到你順遂的時候,但做事業6、7成都是不順遂,這才是常態啊!」
晶片大場高通傳大量裁員 員工資遣費拿年薪70%大讚有誠意
手機晶片大廠高通屢傳出裁員消息,一名台灣區員工透露,國慶連假回來發現自己被裁員了,甚至整個團隊少了一半的人,但資遣費方面卻造成話題,因為他表示年資3年的他,竟然拿到去年(年薪)整年的70%,讓不少人都相當羨慕,但也有人認為可能要簽自願離職才有那麼多錢。台灣高通傳出裁員消息,據傳是全球性的裁員行動,台灣就有網友在Dcard上發文表示,他國慶日放假回來也沒逃過這波大的(資遣行動),因為有簽保密不太能透露什麼,但他提到整個團隊少了一半的人,而這是他第一份工作,年資只有3年的他,資遣費大概是去年整年的70%,認為公司算蠻有誠意的。不少網友則認為高通給的資遣費相當大方,「資淺的拿到年薪70%,三個月內找到新的,感覺還是很賺」、「拿了大禮包秒跳下家,通常都談的更好」、「感覺沒有通報才能拿大筆的」、「沒有失業補助只能給多」。另外也有網友在PTT上發文表示,朋友在台灣高通工作遭到裁員,資遣費拿到N+3(年資外加3個月薪資)。
雲端包租公2/23年網路老兵打造超國際標準「麗源2號」 全因大咖客戶催逼
1965年次,臉上總是掛著一副笑容的劉耀元,談起網路產業,有一種難以形容的熱忱。「我從第一份工作就是1990年開始進入網路業,在TTN台灣電訊網路公司上班,主要業務是提供上網服務,也就是撥接上網。後來在2000年因為是方要發展機房,就被找來是方上班,到現在也已經23年了。」劉耀元回憶起自己的職涯起點。堪稱是網路老兵的劉耀元,對於網路發展可說是如數家珍,「最早的撥接上網速度只有300bps(bit per second,每秒傳遞的bit數量),後來拉高到9600bps,也還不到1KB。」簡單來說,大家常見的光世代100M,就是100Mbps,下載一個100MB的檔案,大概需要10秒鐘,如果是最早期的撥接速率,那大概要1700分鐘,花一天時間都還下載不完。儘管遇到2000年網路泡沫,劉耀元說,這等於是讓網路產業再重新來過,不過網路產業並沒有消失。劉耀元分析,台灣早期沒有所謂的IDC機房,是因為不需要很多的主機代管,很多公司還是有自己的機房,不過因為網路越來越興盛,當公司自有的機房不敷使用時,加上建置成本增加,也因此推升了IDC機房的發展。包括Google、亞馬遜、Meta、微軟等,都是是方的客戶。(圖/黃耀徵攝、翻攝自維基百科)包括中華電信、台灣大哥大、遠傳等,都有自己的IDC機房,只不過相較之下,是方的角色最為中立,也是國內最大網際網路交換中心所在。是方從2000年開始決定投入IDC機房領域,這一路走來,劉耀元不諱言,是方目前有三座機房,包括宏鼎、騰富及麗源1號,不過除了麗源1號是獨棟大樓外,宏鼎、騰富都僅有使用大樓中的幾層樓。「就算「麗源1號是獨棟大樓,但也不是客製化的機房大樓,很多設計都需要改,我們就把其中一台電梯換掉,改成管線通道。」劉耀元說。在劉耀元的機房職涯中,這次的「麗源2號」是難度最高的,除了整棟建築從土建開始就是由是方自行跟設計師、建築師設計規劃外,為了加速新機房投入營運的時間,在土建進行的時候,IDC設備也同時進駐。「客戶比我們還急著希望能早點開始使用新機房。」劉耀元說。是方新機房麗源2號今年3月上樑,明年第一季完工,第二季投入營運。(圖/翻攝自是方電訊臉書)劉耀元指出,IDC是基礎服務,客戶也會用到雲端跟網路服務,透過雲端應用越多,網路就更會發展,而是方規劃的台灣環島網路也將在今年底完工,將原本主要以北區為主的服務範圍,延伸到中南部,就是要解決客戶現在都要拉線到台北的痛點,以高雄拉到台北為例,大概需要數十萬元,大企業可能還好,但中小企業很難負擔,有了環島網路後,就可以就近拉到最近的網路節點就好,降低客戶上雲的壓力。華冠投顧分析師范振鴻表示,是方是電信與雲端數據軟硬體解決方案供應商,如果以各產品營收占比來看的話,前兩大主要業務分別為以數據網路服務 44.4%最高,IDC機房服務則為30.4%,整體來看,是方是屬於營收獲利較穩定成長型的公司,在第三季費用跳漲之後,可以明顯看出營收也有起色,同時公司為了因應滿載的情況,將於明年第一季啟用第四座機房,第二季開始貢獻營收,屆時可以留意營收再向上攀升的狀況。2018年6月掛牌上櫃的是方,股價在2020年最高來到425元,今年則是穩定維持在300元之上。受到機房空間已不敷使用影響,是方近兩年的單月營收約維持在2.6-2.7億元,年度營收在2022年首度衝過30億元大關,今年前9月則是24億元,年增率近6%。