金金併再起1/京城銀「股利王」身價漲 傳戴誠志曝併購600億起「歡迎金控都來談」
沉寂多時金控搶親大戲再度登場。4月下旬,金融圈傳出中信金(2891)有意合併京城銀,出價500億起跳。「若是500億元價錢,不如把執照還給政府!」親近董事長戴誠志友人向媒體透露。京城銀身價今非昔比,去年每股大賺5.59元成了同業獲利王,身價上看600億元,被點名登門搶親的還有永豐金(2890)、凱基銀等,合併傳聞爆出後,雙方回應「對市場傳聞一概不予評論」。人在越南度假的京城銀董事長戴誠志接受媒體採訪時說,「歡迎公股、國泰、富邦等各家金控來談」其友人也轉述說,「關起門來清算都不只500億元。」目前京城銀股價5月3日收盤57.20元,市值638.60億元;2023年總淨值則是來到501億元,站上500億元大關。京城銀董事長戴誠志親自證實正在談併購案,並歡迎公股、國泰、富邦等金控都來談。(圖/翻攝自京城銀行臉書)金融圈傳出,京城銀去年下半年開始喊賣,最後獎落哪一家金控或銀行,關鍵在出價,金融圈熱議謎底將在5月下旬揭曉,6月7日股東會拍板敲定。由於合併雙方股東會需在同一天通過,目前僅永豐金股東會也在6月7日,而備受市場關注。中信金控有意併購京城銀,一旦成功,更加深中信銀全台分行據點的獲利版圖。(圖/報系資料)京城銀前身為「南區合會儲蓄公司」,1948年11月開始營運,總行設在台南,以雲嘉南地區為主要業務範圍,後改制為「台南區中小企業銀行」,2005年底,高雄京城建設起家的蔡天贊耗資35億元,兩年內在市場上收購台南企銀股票逾51%,順利取得經營權,更名為「京城商業銀行」,正式跨入金融界。蔡天贊入主四年後,請來好友戴誠志擔任京城銀董事長。戴誠志出身投資圈,擅長債券布局,曾任誠泰銀行執行董事,三年將誠泰銀轉虧轉盈,並於2005年10月以換股方式,順利與新光金控子公司新光銀行合併。「他的減法哲學、打呆帳、立足台灣(無國外分行)的執著,讓地方型出發的京城銀,愈來愈不一樣。」一名銀行業高層描述。金融同業觀察,戴誠志接掌京城銀後,著重企金與個金存放款業務,裁撤信用卡部門,不與同業拚紅利點數回饋的消金發信用卡市占率,且勇於承認錯誤一遇到信用不良客戶、投資虧損即認列呆帳,勤於舉辦法說會說明經營方針與目標,股利等政策公開透明,讓小股民耳目一新。在戴誠志操盤下,這家不發信用卡、擅長債券操作的南部地區銀行,成了金融業界中的「美嬌娘」,2014年先後與國票金、安泰銀行談合併,和三商人壽共組金控等案未果。永豐金控若能成功併購京城銀,在永豐銀行營收挹注引擎量能更為擴大。(圖/報系資料)時隔十年,今年京城銀行再度成了焦點金融股,先是2月26日發布重訊,擬配發每股3元的股利政策,配發率53%,雙雙創下新高,登上銀行股「股利王」,以當天收盤價41.45元計算,現金股利殖利率高達7.23%。京城銀公布隔日,交易隨即爆量走揚,股價飛越44.5元,創2021年10月以來新高,接著不到二個月裡,一路飛漲到55多元,「併購消息」傳出後現已衝上57.20元。以京城銀5月3日收盤57.20元計算,市值638.60億元,每股淨值為47.22元,最新股價淨值比約為1.21倍,與近年中大型證券、銀行併購案約莫1.3~1.7倍相較,不算偏高。參考富邦金併購日盛金為例,2020年12月宣布以每股13元收購逾50%股權來看,日盛金當年度第三季每股淨值12.39元,換算股價淨值比約1.05倍,經過除權息調整,2022年6月合併對價為11.71元,溢價約24%。依市值法衡量計算,市值在收購前後會有落差,且會反映在股價上。京城銀去年得益於投資收益增加、放款業務穩健及呆帳回收,2023年合併淨收益99.72億元、年增達86.31%,每股盈餘(EPS)5.59元,改寫歷史新高,大甩前一年投資俄羅斯債券提損陰霾,稅後股東權益報酬率(ROE)為12%,比金控獲利王富邦金9.65%還賺。這也大大拉高的京城銀嫁人的身價,蔡家約30%持股及戴誠志約7%持股,跟著水漲船高。
群創連三年現金減資 估減109億每股退股東現金1.2元
群創(3481)董事長洪進揚週五(19日)親赴證交所做重訊說明,表示為提升股東權益報酬率及調整資本結構,董事會決議擬辦理現金減資,擬減近109億元、減資比率12%,每股退還款股東現金約 1.2 元,提升股東權益報酬率及調整資本結構。加上今年已是群創連三年辦理減資退現金給股東。群創2022年辦理減資比率9.5%,2023年減少47億元、減資比率5%,今年又公告擬減資,已是連續3年減資,股本從上千億元,降至800億元以下。群創日前法說會後記者會上,洪進揚就已說明,由於公司章程虧損年度無法配息,為彌補股東,不排除以辦理現金減資方式發給股東股利,預計在股東會通過後,將於第三季完成減資。據該公司公告,今年現金減資金額為約108.9億,目前群創股東人數為53.3萬人,已發行股份總數為普通股90.78億股,依前述減少資本計算,預計減資比率約為12%,每股退還股款現金1.2元,減資後股本798.91億元。該現金減資案將於5月31日股東會提起討論。群創表示,本次現金減資俟提請股東會通過並呈報主管機關申報生效後,授權董事長另訂減資基準日及減資換股基準日等相關作業事宜;惟減資後實收資本額、實際減資比率,以減資換發股票基準日之已發行股份總數計算之。
富邦金前兩月獲利224億、EPS 1.72元居冠 蔡明興曝「靠這原因」
富邦金(2881)於22日舉行2023年全年法說會,稅後淨利660.17億元,每股盈餘EPS為4.80元,不僅為金控業雙冠王,每股盈餘蟬聯15年獲利之首,今年前2月稅後淨利223.79億元,每股盈餘1.72元,仍居領先之位。富邦金控董事長蔡明興表示,富邦金控2023年財務表現優異,主要業務多元擴張,維持市場領先地位。其中富邦人壽稅後淨利360.91億元,為業界第一,初年度、總保費及等價保費收入均位居市場第二;台北富邦銀行稅後淨利244.73億元續創歷史新高,信用卡有效卡數市佔率達14.5%躍升市場第二。富邦產險簽單保費收入成長7.7%,市佔率23.8%續居市場龍頭;富邦證券受惠台股行情稅後淨利年成長75.4%,雙證合併後各項業務規模擴增,重要業務市場排名及獲利維持前三大。富邦金控同時持續擴張海外佈局,進一步構建國際金融服務平台,包括富邦華一銀行收購花旗房貸資產;北富銀澳洲辦事處申請升格為雪梨分行,並申設印度分行;富邦產險則申設馬來西亞再保險子公司。富邦金控截至2023年12月底富邦金控總資產11.1兆元,年成長4.9%,淨值8,024億元,年增達41.9%,普通股每股淨值回升至54.29元;資產報酬率(ROA)與股東權益報酬率(ROE)分別為0.60%與9.65%。除了經營績效亮眼,富邦金控為展現對永續與淨零行動的決心,已訂下2030年之ESG策略目標。富邦金控持續發揮金融影響力,2023年綠色金融實績達2.57兆元,年成長4%,目標達成率106%,增訂2030年綠色金融目標2.91兆元,並同步訂定低碳、數位、激勵、影響四大策略之各項指標2030年目標。展望2024年,富邦金控將持續尋求併購及策略聯盟機會,以擴大經濟規模,深耕台灣及佈局亞洲市場。在業務展望方面,富邦人壽將因應市場變化及順利接軌IFRS17積極轉型,推動高CSM(合約服務邊際)之分期繳及保障商品。北富銀將持續以虛實通路並進策略,優化國內外據點及提升數位平台滲透率,增進個金業務動能;富邦產險在維持領先地位之際,將強化風險控管同時優化業務結構;富邦證券則將鞏固核心經紀業務,深化客群及數位經營。
星展大賺2388億創新高 CEO因數位銀業務中斷砍薪9600萬
星展集團控股2023年全年淨利成長26%達新幣103億元(約新台幣2388.5億元),創下歷史新高,股東權益報酬率增至18%,並就先前二年內兩度出現數位銀行業務中斷案,董事會也決議削減執行總裁和其他集團管理委員會成員的浮動薪酬,以表負責。星展集團表示,儘管2023年獲利創新高,他們於2023年的浮動薪酬較前一年共計減少21%,執行總裁古普塔(Piyush Gupta)的報酬減幅較大,減少30%,相當於新幣414萬元,(約9600萬元新台幣)。不過,星展受惠於淨利差擴大、手續費收入回升及金融市場暨流動資金管理客戶的銷售創新高,總收入成長22%,首度突破新幣200億元(約新台幣4637.8億元)。星展集團表示,為數位服務中斷事件負責,承諾投入新幣8,000萬元實施提升技術和科技韌性的計畫,相關措施將使本行能更全面地預防服務中斷,或於服務中斷期間為客戶提供替代的付款及帳戶查詢管道,並縮短服務的恢復時間。在上半年,中國企業因尋求更低的融資成本而轉向境內借貸。房屋貸款變化不大,第四季成長1%,相當於新幣10億元,抵銷前九個月的跌幅。其它消費貸款因高利率導致財富管理客戶還款增加而下降2%,相當於減少新幣10億元。存款成長3%,相當於增加新幣130億元至新幣5,350億元。花旗台灣貢獻新幣120億元,而基本存款維持穩定。活儲帳戶(CASA)存款的降幅與前一年相比有所減緩,並由定期存款取代。因消費增加與整併花旗台灣消金業務的影響,信用卡手續費成長22%至新幣10.4億元創下新高。財富管理手續費成長13%至新幣15.1億元,反映新資金的淨流入強勁,資金自存款轉至投資和保險業務,並受惠於整併花旗台灣消金業務的影響。
小資理財傳教士2/北漂族存豬公想買房? 楊倩琳開團授課「好老公選股」幫零財商同事加薪2個月
「大概10年前,我公司助理在桌上放1個小豬公,每天都會投錢,我問為什麼要投這個錢?她說自己是北漂族,從小是阿公阿嬤帶大的,想在台北就買房子,把他們接來一起住。」這樣的回答讓後來成為理財專家的楊倩琳十分震驚,這樣存錢根本無法實現在台北買房子的夢想。這一問,讓當時從月薪25K靠理財出國拿碩博士翻身的楊倩琳決定,在公司成立小資理財社,幫助公司員工學習投資理財,「一開始她們還問我說股票要去哪裡買?我開玩笑說去菜市場買,才知道原來連最基本的觀念都沒有,於是我教她們下單、看股票,也分享我的選股邏輯。」「學校教你要考試,卻沒有教財商相關知識,但是我認為這才是普羅大眾最需要的。」楊倩琳告訴CTWANT記者。她將自己的理財所知,分享給公司的北漂族,後來更出書、開發APP、開Podcast《小資變有錢》,近日也開設YouTube頻道《Dr.Selena楊倩琳博士》,一腳踏入教導小資理財的世界裡。為要讓理財小白快速聽懂,已婚的楊倩琳以「好老公選股」傳授心法。「女生結婚很喜歡挑三高,學歷高、收入高、身高高,我覺得股票也是,所以想出『三高一低』的養錢法則。」也就是只挑連續5年高獲利(大於1)、高殖利率(大於4)或是高股東權益報酬率(大於10%)的股票,加上1個算式,抓出一年最高價和最低價除以2,再乘以0.9,只要低於這個價格才買進,這樣風險就比較低。「存好老公股有1個好處,因為他們都是長期獲利跟股利好的股票,代表經營團隊很認真,也代表未來的經營判斷或公司的發展策略,會比別人更清楚,並且在公司成長的時候,容易變成飆股。」她解釋,依此從台股1,700檔中選出5%的股票,再從中挑選喜歡的產業或認同的公司研究,「那些員工後來一年幫自己加薪2個月。」「選股跟選男人一樣,真正會給你幸福的1個就夠了。」而楊倩琳的熱心教導和選股邏輯引來媒體採訪,接著出版社找上門邀約寫書。楊倩琳認為,「除了教公司的小資族以外,出書可以教導更多人。」於是從2017年開始出書,至今已出7本,2018年還開發APP《好老公選股》,2022年開Podcast《小資變有錢》,「我把教小資族學習理財當成一種傳教,希望大家可以藉此改善經濟、翻轉人生。」楊倩琳更將出書得到的版稅在不同學校設立獎學金。教公司的小資族理財為楊倩琳分享的起點,後來更開課、講座告訴更多人投資觀念。(圖/翻攝自楊倩琳臉書、誠品書店官網)小資族要如何踏出理財第一步?楊倩琳推薦「631法則」,也就是把每個月薪水分成10等份,6等份用於日常生活支出,3等份用於投資或存錢,最後一等份用來上課或是買保險,「如果真的很難開始理財,也可以從每天多存100元、每個月多存3,000元開始,然後再去定期定額。」楊倩琳舉例,「假設每個月賺3萬,那3成大概9千,就可以定期定額買3檔ETF,像現在就很適合高配息的00929(台灣科技優息)或是00919(群益),00915(凱基)、00878(國泰永續高股息)也蠻好的。」她接著補充,「如果住家裡的話,也可以考慮『361法則』,也就是6等份用於投資或存錢。」她特別提醒,領到配息時千萬不要花掉,一定要再去買零股,就可以實現時間複利,例如00929近期每個月配0.11元,如果有一百張等於每個月幫自己賺11,000元,「如果不用特別做什麼就有加薪的感覺,這樣就有很大的動力存錢、投資、領息再投入。」此外,投資新手可以在睡前抽出10分鐘「Money Time」,閱讀財經雜誌、理財書籍,吸收相關知識。以當前金融局勢,楊倩琳建議,「現在債券型ETF股價來到16年的新低,但是殖利率來到16年的新高,是逢低買的時機,未來3年報酬率都不錯,只要學到1個訣竅就是領到配息不要花掉,再去買零股就對了。」在投資路上,楊倩琳也曾失利過。「昆盈(2365)是我之前的公司,不過後來因為沒有那麼多人使用滑鼠,所以最後股價也跟著業績一起下滑。」從那之後,她選擇比較傾向穩定的科技產業,像是文曄(3036)、至上(8112)。同時她也給自己一個功課,「我每年會選1個產業好好研究,因為有時候一直存股人生會很無聊,像去年我研究半導體檢測,所以像是閎康(3587)我買在100多元,最後賣在高點300多元。」楊倩琳研究產業後,發現很多訊號可以透露未來的股價走勢,「問題是這些訊號投資人有沒有看懂?比如閎康是台積電的供應商,半導體做出來一定要做檢測,所以閎康要隨著台積電去熊本、美國設廠,當今年閎康說要增資,接著要想這樣股價會不會拉?股價50元跟股價100元募到的錢是不是差兩倍?這就代表公司主力要做多的1個訊號。」楊倩琳在50歲前已環遊世界60國,雖然進入半退休狀態,仍持續努力投資。(圖/翻攝自楊倩琳臉書)透過這些投資心法加上過於常人的執行力,楊倩琳在50歲前已環遊世界60國,進入半退休。「我現在也不完全退休,只是不被職場生活困住,不然我每天出去旅行其實也會很無聊,所以我就出書、開課。」現為易飛網策略長的她,更開始了海外置產的規劃。
小資理財傳教士1/沒有富爸媽被笑「考不上大學」 楊倩琳月領25K靠「631法則」理財拿碩博士翻身
「很多人看我這麼注重打扮,以為我從小是被捧在爸媽手心上長大的小女孩,但其實我是一個單親小孩,媽媽忙著賺錢,所以是阿嬤帶大的。」今年53歲的理財專家楊倩琳(Dr.Selena)接受CTWANT記者專訪時,敞開心地說,自己出生在單親貧困家庭,沒有富爸媽當靠山。專訪當天,身材嬌小的楊倩琳一身明亮的粉色系現身。她靠著25K月薪理財存第一桶金,先後出國拿英國財經碩士、上海財經大學博士,不到50歲就財富自由、環遊世界63國,身兼易飛網站策略長的楊倩琳,已出版7本小資理財書,第8本新書最快會在今年底推出。「我的優點就是不會放棄,我一直覺得只有人會拋棄夢想,夢想不會拋棄人。」不能選擇出生,楊倩琳選擇逐夢踏實。「我一出生就沒有爸爸,媽媽在台北工作賺錢,因此把我與兩個姐姐寄在九份的阿嬤家,當時九份只有兩種人留下來,就是老人和小孩。」直到6、7歲,她才和2個姐姐與母親一塊住在台北萬華的小公寓。楊倩琳出生於單身家庭,從小由在九份的阿嬤以及媽媽把自己和2個姊姊帶大。(圖/楊倩琳提供)上國中後,楊倩琳開始打工分擔家計,後來讀松山商職寒暑假一樣都要打工,從餐廳服務生、早餐店、超商店員到賣春聯,甚至到印刷廠當女工。「我印象很深刻,高三時有次同學們一起吃麵,談到畢業方向時,有個同學就說『楊倩琳你一定考不上大學。』當下我決定一定要考上大學,讓你跌破眼鏡。」「考上大學」成了楊倩琳的夢想,那一年她白天讀書、晚上補習,每天念書超過十幾個小時,最後不只拿到補習班模擬考第一名,聯考分數更是全班第一高,考上中原大學商業設計系,當初笑她的同學卻落榜。「瞧不起你的人也許是你人生很大的前進力量,當初如果沒有這句話,我也不會被激到而奮發向上。」楊倩琳感恩地說。考上大學的那年暑假,楊倩琳打工時觀察到,要付房貸、養2個小孩的老闆娘,在自家麵包店前設三明治、漢堡煎台賣早餐,提高麵包銷售及收入,再將賺到錢投資股票。她從老闆娘身上發現,「原來用體力賺錢有限,但是用錢賺錢是可以改變生活的。」不過楊倩琳的理財路是大學畢業後才開始。她進入科技公司當行銷企劃,「我那時候工作很認真,每天早上8、9點上班,晚上8、9點下班,假日都在補IELTS(雅思,國際英語測驗系統)沒時間花錢,錢都存下來。」楊倩琳一心想要去英國攻讀碩士。當時,楊倩琳月薪只有25K。「我採用361法則,將每月薪水分成10等份,因為住家裡,所以3等份用於日常生活支出,6等份用於投資或存錢,最後一等份用來上課或是買保險。」為要將存下來的錢嘗試投資,她利用下班及假日鑽研理財書籍、雜誌,還有財經節目,最後決定以定期定額購買區域型、投報率穩健的科技基金,後來擴及台股、債券型ETF,約莫4年存到第一桶金約100萬元,總算可以出國留學一年。從英國碩士畢業回國後,楊倩琳從事網路相關事業,賺到的薪水持續投資債券、台股,幫自己加薪。為降低風險,她只挑每股獲利大於1元、殖利率大於4%、股東權益報酬率大於10%的個股,在股價低檔時進場,後來還將這套「好老公選股法」分享給職場上同事。楊倩琳從年輕時就有很強的執行力,對於想要完成的目標會拼命實現。(圖/楊倩琳提供)工作八年後,楊倩琳想圓另一個更大的夢。「我想讀博士,一方面可以增加國際視野和知識、拓展人脈,另一方面是虛榮心,我希望以後名片可印上『博士』頭銜。」她也務實地說,取得學歷後工作薪水可翻倍。楊倩琳讀的是上海財經大學博士班,「我當時一邊上班一邊上課,每三個星期五要到香港或上海上課,別人搭公車搭捷運上課,我是坐飛機。」最後花了7年時間,楊倩琳從班上20幾個人中脫穎而出,成為6個畢業生之一。「除了薪水翻倍以外,拓展人脈也是就讀博士後很大的收穫。學長姐和身邊朋友都臥虎藏龍,真的會認識到很厲害的人。」她當時的學長姐有元大投信的董事長、兆豐證券的董事長。成為小資理財作家則是2017年的事。那一年,楊倩琳阿嬤過世,「她的過世給我很大衝擊,加上我身體也出狀況去醫院檢查。」當時她自問,如果這是人生最後一天,沒做什麼事會後悔?答案是環遊世界。她決定去冰島、荷蘭和法國,「看得越多、求得越少」,回國後決定接下來的人生要做2件事,一是自己喜歡的、二是可以幫助別人的,因而踏入小資理財教育,開始出書、設偏鄉學校獎學金以及開課程。
永豐銀董座:明年「加薪5%」 創民營銀行最高
永豐銀行董事長曹為實今天(7日)宣布,明年銀行員工調薪5%,為目前民營銀行中調薪幅度最高者,「董事會今年3月就在考量大環境通膨因素,且去年與今年銀行獲利屢創新高,決定透過加薪予以回報」「5%是考量通膨+員工貢獻度所決定出來的幅度。」這也是永豐銀五年來最高調薪幅度。曹為實也很感性地說,「永豐銀同仁是值得我們照顧的!」永豐銀每年營收、淨利成長超過10%,團隊的向心力提升,有高度的企業文化認同感,「我很少聽到有勾心鬥角的情況,當然這說起來是比較摸不著的」「我們往前走的腳步愈加穩定,做對的事情,方向對的,成效就會愈加明顯。」永豐銀行今年前三季獲利再創新高,稅後盈餘127.29億元、年增6.51億元,年增率5.4%,獲利表現創同期歷史新高;主要受惠於金融交易相關收益有近75%成長;資產品質維持優異,逾放比率(NPL)僅0.08%。曹為實去年接任永豐銀董事長迄今逾一年半,今天是他上任以來第一次舉辦記者茶會,對於媒體提問侃侃而談,並分享他認為經營銀行應有的「及格成績」,「ROE要超過11%才算及格、ROA是1%」「去年永豐銀的ROE有10%以上,ROA一直在1%,有機會到1.2%。」(ROE為股東權益報酬率、ROA資產報酬率)目前永豐銀行員工有6600人,本次5%的調薪內容內,將包含員工每月伙食津貼由2,400元調高至3,000元;而為凝聚員工的向心力及增加員工退休福利保障,將全面評估明年起實施員工持股信託制度。「這是加薪是盡量讓全體同仁們都有感,但也並非全部齊頭式加薪,基於平等、良性分配原則,表現更佳的同仁加薪幅度會高一點。」曹為實表示,物價上漲,行政院日前拍板軍公教明年將調薪4%,永豐是一個以人為本的大家庭,保障員工福利一向是永豐銀重視的課題,往年員工每年調薪幅度約為平均3%,明年調薪幅度將調高至5%,優於同業。除實質加薪外,目前永豐銀行民國100年6月30日前入行之在職及退休行員,仍享有13%優惠利率計息之行員活期儲蓄存款福利,因此員工整體福利將視情況重新檢討,以達到勞資雙方雙贏的結果。曹為實指出,是否會調整13%優惠利率這一部分還在討論,「這是個問題,今天是陳述一個事實」,由於永豐銀新進員工已無此項活儲優惠利率,「我們要能公平、合理照顧到全體同仁們,包括資深員工,都是要深思討論的。」
台積電美國廠進展快速 魏哲家:2025年上半年量產4奈米晶片
晶圓代工龍頭廠台積電(2330)周四(19日)召開法說會,海外布局不斷推進,總裁魏哲家透露全球擴廠進度,並指出美國亞利桑那州廠近期在水電、裝機取得良好進展,已為營運展開前期準備,目標2025年上半年開始量產。倍受矚目的美國亞利桑那州廠方面,魏哲家表示,在聯邦政府的大力支援下,持續與當地的貿易和工會夥伴,發展正向關係並密切合作。在第一期晶圓廠的廠房基礎設施、公共建設和設備安裝等方面情況改善許多,已有較好進展,為營運展開前期準備,到目前為止已聘用近1100名當地員工。魏哲家指出,有許多當地員工被安排來到台灣的台積電晶圓廠,以便累積大量的實戰(hands-on)經驗,進一步提升其技術技能,同時融入公司的營運環境和文化。台積電原先預計2024年量產,後改成目標2025年上半年量產4奈米製程技術,相信一旦此晶圓廠開始營運,將能夠在亞利桑那州提供與台灣晶圓廠相同水準的製造品質和可靠度。至於歐洲廠,魏哲家表示,已計劃在德國德勒斯登,興建一座以汽車和工業應用為主的特殊製程晶圓廠,未來將採用22/28奈米和12/16奈米技術,目標2024年下半年開始興建,2027年底開始生產;日本廠方面,台積電將採用12/16奈米和22/28奈米製程技術。目前已聘用約800名當地員工。晶圓廠設備已於10月開始移入,按照進度有望於2024年末進入量產。至於中國廠,魏哲家表示,近期獲得美國商務部工業和安全局(BIS)展延豁免,南京廠得以持續營運,目前正在申請「經認證終端用戶」授權,預計不久的將來取得無限期豁免。台積電認為,海外晶圓廠的起始成本高於台灣,主因是海外晶圓廠規模較小、整體供應鏈的成本較高,以及相較台灣海外的半導體生態系尚處於早期階段。並表示未來將與各地政府密切合作以取得其支持,並將利用大量生產、製造技術領先、規模經濟等基本競爭優勢,持續降低成本。台積電強調,透過上述行動,將有能力吸收海外晶圓廠的高成本,並仍然可達到長期毛利率53%以上,且可持續的股東權益報酬率高於25%,繼續為股東實現價值最大化。
金融股掃陰霾3/擺脫防疫險理賠獲利看俏 新產旺旺保股價逆勢創新高
8月的金融股可說是上沖下洗,先是籠罩中國大陸地產陸企爆雷危機,類指盤丟失半年線,中信金領跌下多家金控跟著走弱,接著揮去陰霾翻紅站回10日線;產險股則擺脫防疫險陰霾報佳音,新產(2850)逆勢大漲4%、旺旺保(2816)股價則創8年來新高。截至8月底,保險公司陸續揭露今年上半年二大財務指標淨值比、資本適足率RBC;RBC未達200%,或連續二期淨值比低於3%,股民可以更進一步了解保險股公司資本是否有不足的問題;其中,新光人壽、三商美邦人壽、宏泰人壽這三家壽險的RBC分別為184.38%、140.23%、145.82%,皆低於法定標準200%;三商壽淨值比2.84%,宏泰人壽淨值比2.42%,皆已連續三期在3%以下。依規定,新壽為「資本不足」,三商壽、宏泰人壽為「資本顯著不足」。在產險股等部分,目前已有新光產險、旺旺保、臺產、第一保、中再保等五家公司,皆在2023年上半年財報交出不錯的成績單,股價也在8月28日當日走揚,旺旺保獲利7.65億元,股價以23.4元漲停作收;新產、臺產也來到近一年來高點。旺旺保上半年稅後純益7.65億元,每股稅後純益(EPS)3.42元,相較去年同期損的8.16億元來看,可說是轉虧為盈,「除了去年多提存近2億元防疫準備金沒用到之外,今年在投資等也有盈餘獲利。」旺旺保主管解釋說。旺旺保2023年上半年獲利7.65億元,與去年同期相比由虧轉盈。(圖/翻攝自旺旺友聯官網)新產今年上半年營業收入97.53億元,稅前淨利14.24億元,歸屬於母公司業主淨利11.71億元,基本每股盈餘3.71元,跳空大漲逾4%,改寫近1年高價,躍居金融股領先指標;中再保獲利則為11.79億元,台產5.31億元,第一保2.85億元。再看多家金控的第二季法說會內容,中信金(2891)累計上半年稅後盈餘288.13億元,每股稅後盈EPS為1.48元,受益於股利、投資收入挹注及台灣人壽避險成本降低,2023年第二季金控獲利季成長達22%,累計上半年獲利年成長19%,稅後股東權益報酬率ROE為16.17%,領先金控業。新光產險總經理何英蘭(前排中)及副總經理劉崇文(前排右三)帶領同仁獲得保險卓越獎二金三銀的肯定。(圖/新光產險提供)中信金總經理陳佳文就說,上半年獲利金額已達去年全年九成,加上中信銀上半年獲利201億元年增29%,單是海外獲利達103億元,年增逾59%。從以上數據來看,顯示中信銀多年海外深耕布局大有斬獲。富邦金(2881)上半年稅後淨利429億元,年減38.2%,每股盈餘3.18元,獲利及每股盈餘成績仍居金控業第一之外,總資產逾10.9兆元,年增4.4%,淨值為7433億元,年增18.6%;其中,富邦人壽貢獻稅後淨利262.3億元,淨值比8.99%,資本適足率RBC逾300%,並發行次債225億強化資本。富邦金總經理韓蔚廷還提到,今年5月以115億人民幣買下中國的花旗銀行的房貸資產,承受1萬戶房貸戶,因此讓富邦華一銀行的房貸上半年會比較高。而這一案近期也受到立委的關切質詢。國泰金(2882)上半年稅後純益330億元,年減逾三成,每股純益EPS為1.98 元;其中,國泰世華銀行獲利創同期新高,年成長30%;國泰人壽稅後淨利131億元,較去年同期衰退,以第一季已實現股票獲利133.97億元來看,年減22%,已實現債券獲利22.45億元年減達八成。國泰人壽發言人林昭廷表示,目前有部分債券為國內的ETF,有實現一些資本利得,投報率較佳之外,正在調整的海外債券中有一些損失之外,新錢有投資海外債券、外幣保單及新台幣ETF。開發金(2883)上半年稅後淨利101億元,每股盈餘0.61元,年減25.7%,股東權益報酬率從11.4%降到9%;旗下金雞母中國人壽,今年上半年稅後淨利為49.3億元,年減約六成,受到股債實現78.84億元,較去年同期153.89億元將近砍半,但在台股投報率10.62%優於富邦金的逾4%多。中國人壽總經理黃淑芬表示,中壽外幣保單初年度保單市占率已提高到居業界第一,保障型保單市占率衝高到第2名。至於中壽股票實現47.91億元,年減43%;債券實現30.93億元,年減56%;海外債占比近七成,投報率3.98%;國內股票約1468億元部位,佔比6.5%,投報率10.62%,海外股票投資901億元,占比4%,投報率5.22%。
股東問「台新金、新光金」會合作? 吳東亮對「併購」這樣表態
台新金(2887)今天(16日)召開股東會,由台新金控董事長吳東亮主持,就股東詢問「台新金控與新光金控」會有哪些合作一案,吳東亮說「目前台新金跟新光金沒有任何合作的案子」,不過,「台新金從銀行開始,對於任何合作併購的對象保持開放的態度,一路走來有很多成功的案例。」吳東亮說,當然其中幾個因素是要顧及台新股東的權益,還有對於所有合作案、併購案,金管會也都有明確的規定,一定要遵守,金管會也一直強調須遵守「產金分離」,在這一點「我們嚴格遵守」,所以符合規定之下當然有機會合作,將來有任何案子都會有興趣看一看,最要緊就是「提升股東權益」。由於市場揣測新光金與台新金未來有望合併,金管會主委黃天牧15日對此表示,新光金當務之急是旗下新壽需增資以達資本適足率門檻,不認為現階段是談論合併的適合時機。台新金控董事長吳東亮16日出席股東會。(圖/趙世勳攝)台新金控2022年全年稅後淨利149億,每股稅後盈餘1.09元,股東權益報酬率8.34%,每股淨值為13.01元;台新銀行2022年總放款餘額年成長達6.7%,總存款餘額年增率已達13.8%,穩健成長。在信用卡業務方面,2022年簽帳金額及毛手續費收入年成長分別達9.6%、12.1%,有效卡數也持續增加、達逾426萬張,特店家數則來到逾16.5萬家,穩居業界前茅。台新人壽在產品推陳出新及銀行保險通路銷售動能強勁帶動下,2022年初年度保費(FYP)收入達新臺幣131.45億元,相較2021年成長幅度超過7成。全年總保費收入為新臺幣285.35億元,年增32.2%,累計全年稅後淨利為13.96億元,較2021年同期也有逾5成的成長。台新證券,由於受到國內外證券交易市場動盪及臺灣證券交易量下降影響,全年稅後淨利為5.21億元。
金寶成立50周年集團營收連三年破兆 許勝雄:經營獲利為主「不能關心股價」
老牌電子代工廠金寶(2312)今(9日)舉行50周年慶,對於未來的營運方向,董事長許勝雄直言,會調整之前追求高營收成長的策略,不再以大量生產為主要訴求,而是要以獲利為主。而近期集團旗下包括康舒(6282)、凱碩(8059)股價表現不錯,許勝雄也提醒,經營者心中不能有股價,才不會扭曲短中長期的策略。金寶總經理陳威昌表示,要著重利潤成長,透過多元化產品,降低受到經濟影響,去年是辛苦的一年,營收能夠成長,是因為有新產品加入,今年經濟前景嚴苛,要抱持繼續往前衝的決心。陳威昌說,營收要守住、利潤要提高,今年因為升息,營運資金成本提高非常多。仁寶(2324)總經理翁宗斌表示,過去三年,公司營收都破兆元,目前所有客戶庫存都已經去化,隨著通膨問題回溫後,已經看到回溫跡象,接下來的策略是要平衡,不再強調營收,最佳的產品組合是筆電跟非筆電各一半,目前筆電約占60%,隨著車電、醫療、伺服器、IOT等都陸續展現成果,對獲利將有不錯的貢獻。康舒董事長許介立表示,公司去年營收創新高,營業利益也創高,跟2018年比則是成長4倍,接下來要進行成本控制、產品方向調整、技術提升,以持續提升營利率及股東權益報酬率。
惠譽信評:台灣民營銀行經營環境穩定 評等撐得住
金控集團旗下子公司,獲利表現最為穩當,就屬銀行!全球三大信評機構之一的惠譽信評,23日公布受評的台灣民營銀行業2023年經營相關數據預估,資產報酬率(ROA),股東權益報酬率(ROE)分別能有0.5%、0.78%,維持2022年的水準,甚至是過去三年的一致水平。惠譽信評金融機構評等副總經理黃嬿如表示,台灣的銀行在金控集團中,向來呈現一致的風險概況、足夠的資本緩衝,以及穩定的經營環境,因此受評銀行機構的信用體質及評等維持的相當穩定,疫情期沒有受到外部環境衝擊而發生對評等的衝擊,反而有板信銀行、台中銀行評等升級的特殊案例。惠譽今年2月將「國內系統性重要銀行」(D-SIBs) 的政府支援評等由'a-'調升至'a',黃嬿如指出,是基於政府對國內民營銀行的支援意願有所提升,因這些銀行對整體金融系統又有高度、且持續上升的相互關聯性。惠譽也肯定,主管機關將持續維護金融系統的穩定。在此次的調整中,惠譽授評的民間銀行之一中國信託商業銀行 (A/穩定) ,具有民營D-SIB身份,其政府支援評等亦隨著從'a-'調升至'a'。 而同為惠譽授評的台新國際商業銀行及永豐商業銀行(皆為BBB+/穩 定)的政府支援評等,亦從'bb+'調升至'bbb-',反映了惠譽重新評估主管機關提供支援的意願及相對的能力。至於其他受評銀行的政府支援評等,惠譽信評金融機構評等副總經理陳怡如表示,因其有限的系統重要性而維持不變。她強調,儘管部份民營銀行的市場地位較小,受益於台灣較為緩和的通貨膨脹與升息速度、以及充沛的系統流動性,銀行的資金來源及流動性概況應將維持穩定。相對上,金控旗下的保險公司面臨自營投資部位和外匯風險,獲利表現波動極大,這兩年又有產險子公司的防疫保單虧損,銀行子公司的獲利表現就顯得穩定許多。惠譽預期,受評台灣民營銀行的獲利能力將於今年維持穩定,估計2023年放款成長約6%、淨利差6基點,陳怡如指出,應可抵消微幅增加的紓困放款相關之信用成本,銀行將透過穩定的獲利能力及適當的資產負債表成長來維持其核心資本水準。
台新金Q1獲利逾50億創新高 林維俊首度回應「併新光金」:完全沒角色
台新金(2887)今天(16日)召開2023年第一季線上法人說明會,對於新光金經營權之爭與台新金合併之議題,總經理林維俊表示,「新光金內部兩派股東都是公司派,沒有市場派,各有不同訴求爭取股東支持,台新金在此案上完全是沒有角色,就靜觀新光金改選狀況。林維俊表示,台新金控整體營運表現穩健,主要業務動能回升,該公司第一季稅後淨利50.64億元,較去年同期成長136.2%,創歷年第一季獲利之歷史新高,每股稅後盈餘0.38元,股東權益報酬率11.48%,每股淨值為13.63元。林維俊指出,後疫時期之解禁與開放等措施,擴增需求而帶來商機,而在各項主要收入方面,其中交易相關收益及淨利息收入,分別較去年同期成長286.2%、4.8%。在子公司台新銀行的存、放款業務表現方面,總存款餘額成長15.3%,總放款餘額成長4%,個人信貸也有不錯的表現,較去年同期成長6.8%。信用卡業務方面,簽帳金額與毛手續費收入分別較去年同期成長10.7%、27.3%,有效卡數已突破433萬戶,特店家數上升至16.7萬家,持續位居市場領先地位。此外,台新銀行授信資產品質維持良好,逾放比及覆蓋率分別為0.11%及覆蓋率1183.5%。台新證券業務表現方面,台新證第一季獲利佔金控整體8%,稅後淨利達4.3億元,年成長104.9%,主因是投資收益的回升。台新證券首季新開戶數較去年同期成長44%,新開戶數市占率也提升至第四名。台新人壽的業務表現方面,第一季初年度保費(FYP)收入為36.56億元,與前一季相比較,成長幅度高達127%,遠高於整體市場的11%成長率;同時,台新人壽負債成本也持續下降,由去年同期3.98%下降至本季度3.88%。在資本結構方面,金控資本適足率133.3%,銀行資本適足率14.8%,資本結構持續穩健。今天法說會由林維俊主持,出席者還有財務長賴昭吟、台新銀行總經理尚瑞強、法人金融事業總處執行長林淑真、台新人壽總經理邢益華以及台新銀行財務管理處資深副總經理周介華六人共同主持,會中公布2023年第一季台新金控營運表現。
佳世達擬配發現金股利2元 現金殖利率約6.5%
佳世達(2352)董事會今(6)日通過2022年財報,每股稅後純益(EPS)4.2元,創下十年次高,預計配發現金股利2元,依6日收盤價30.55元計算,現金殖利率約6.5%。佳世達董事會也決議,將於5月29日舉行股東常會。另外佳世達也將於8日舉行線上法人說明會,進一步說明去年營運結果與今年展望。佳世達2022年合併營收2,398億元再創歷史新高,較2021年增加139億元,年增6%,營業利益58.52億元,歸屬於母公司淨利82.52億元,僅較2021年微減1%。營業毛利率14.4%,ROE約16.5%,皆和2021年水準相當。佳世達表示,受惠於高附加價值事業營收突破千億元規模,讓公司營收在資訊產業景氣下行中仍能逆勢突破,EPS連續兩年突破4元,股東權益報酬率(ROE)達到16%以上。為持續深耕集團醫療事業通路,創造穩定營收與獲利,佳世達也擬在不超過2.35億美元(約新台幣71.34億元)額度內,增加明基醫院持股。
美國建廠成本高出四到五成稀釋ROE 外資:台積電仍是客戶首選
全球晶圓代工龍頭台積電美國亞利桑那州5奈米廠,將於美國時間12月6日舉行首批機台設備到廠(First tool-in)典禮,隨著該廠進度持續朝量產推進,外資法人則是發布報告指出,台積電美國廠成本較台灣高出40-50%,將會稀釋股東權益報酬率(ROE),不過台積電美國廠跟其他美國晶圓代工廠相比,仍是美國市場中客戶的首選。根據玩股網資料顯示,台積電今年前三季的股東權益報酬率均較之前明年成長,其中今年第三季更越過10%大關,來到10.68%,而今年第一季及第二季則分別為9.03%及9.82%。台積電創辦人張忠謀日前指出,台積電亞利桑那州將設置5奈米晶圓廠,預計在12月6日進行移機典禮,他跟太太張淑芬都會出席,至於美方的主要客人則是台積電的客戶及供應商,另外台積電也邀請了幾位美國政府官員,其中美國商務部長雷蒙多(Gina Raimondo)已經答應將會出席,至於美國總統拜登尚未確定是否出席。據了解,台積電亞利桑那廠第一期Fab 21廠,2023年第一季將會進入裝機階段,2024年正式量產,預計將以導入5奈米製程為主,月產能2萬片。至於第二期工程的土建也會持續進行繼續,張忠謀已證實,將會導入3奈米製程。至於量產時間,市場則預期將會落在2026年。