賴政府經濟三關難解 專家籲勇敢稅改財富重分配
賴清德新總統520正式就職,各界多有期待,也有不少陳痾待解。以經濟來說,專家直言問題有三:包含貧富差距擴大、薪水購買力連年下降、詐欺財損暴增,都需賴政府直面解決。前立委、中山大學政治系教授張其祿表示,關鍵在分配問題。近年台灣GDP大餅看似愈來愈大,但其中受雇員工薪資報酬佔比一再下降、企業盈餘佔比緩步上升,絕非對民眾友善的經濟結構。張其祿分析,雖然企業盈餘增加,代表企業經營有成,但受雇員工薪資,直接攸關勞工生存需要,薪資占比逐年下降「民眾愈來愈難活」。張其祿分析,一般政府會把改善方案限縮在社會福利,畢竟灑幣就能博得民眾好感,一般人也不會在乎政府舉債。然而,隨著勞保與健保破產危機撲面而來,灑幣已經灑出問題,接下來必須直面問題深水區「稅制改革」,包含證所稅調高、囤房稅再修正等,都是把錢滾錢的資本利得「逼出來」繳稅的方法。張其祿直言,近年政府在稅收預估非常不精準,往往到歲末出現「超徵」用語,讓民眾產生稅收飽滿錯覺。然而,實情是一開始預估稅收過度保守,必須優化計算機制,並誠實面對即將破產的各項保險財庫。至於薪水購買力連年下降,張其祿呼籲,必須即刻透過稅制改革,改善分配不公的問題,否則在自動化與AI化的世界,勞工工作已面臨隨時被取代的威脅,還得負擔高額稅賦,「下一屆怎麼連任」?至於詐欺犯罪,張其祿觀察,2023年單年度經濟犯罪報案財損,就高達新台幣89億元,已是8年前蔡政府剛上任的3倍,失控的犯罪問題,絕對與整個社會的財富分配有關。張其祿直言,連前立委余天的女婿都涉入詐騙,可見詐騙疑犯「遠比你我想得還多」,過去蔡英文政府的打詐國家隊,在內政部、數發部、經濟部與金管會互踢皮球之下,「多個和尚沒水喝」根本不見有效打詐成果。呼籲賴政府即刻釐清事權與主責單位,讓打詐法制化,並至少每3個月出打詐績效與成果報告,否則不過半當選的賴政府,將更加窒礙難行。張其祿感嘆,賴政府在台美關係上難以匹敵蔡英文、兩岸關係若能穩住已屬佳績,若內政再不積極改革,根本毫無亮點,呼籲賴政府即刻上緊發條,拚內政讓人民過好日子。
屢傳遭仲介剝削 印尼移工拉布條抗議要求廢除仲介制度
印尼移工屢傳被仲介剝削,有移工來台工作前支付逾50萬仲介費,也有移工想換工作,卻被威脅支付高額罰金,甚至限制行動、扣留薪水,印尼勞工團結組織與印尼在台勞工聯盟昨帶領數10名印尼移工到駐台北印尼經濟貿易代表處拉起布條,要求政府廢除仲介制度,透過政府對政府直接聘雇。印尼移工Titin指出,她和丈夫向印尼當地仲介公司報名來台工作,為了要支付2億8000萬盾(約新台幣56萬元)仲介費,只好賣地向銀行貸款,抵台工作3個月後被解雇,仲介更稱如果她堅持留在台灣,將不再提供尋找工作的服務,希望政府積極保障移工權益。印尼移工Maesaroh表示,當初簽訂工作合約是照顧老人,實際來台卻是到農園工作,手、背都因為全天鏟土受傷,想換工作,卻被仲介恐嚇換雇主要支付高額罰金。Maesaroh淚訴,撥打1955求救後,仲介已取消罰金,卻不讓她透過其他仲介找工作,而是刁難安排條件更差的工作,轉向印辦求助,就被仲介限制行動,8000元薪水也被扣留,不禁懷疑聲稱要保護移工的政府在哪裡?印尼勞工團結組織呼籲台灣政府取消仲介制度,並儘速實施「政府對政府直接聘雇」,讓雇主、移工都透過政府建立的平台招募移工或尋找工作,避免移工被不合理對待。台灣國際勞工協會專員王俐婷說,《就業服務法》規定除非雇主違法在先、被照顧者死亡等情況,移工不得自由轉換工作,但移工蒐證困難,仍無法換工作,即使工作合約期滿得轉換,移工也得支付仲介高達8萬元的「買工費」。勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國表示,國內製造業、農業、機構看護雇主,已能透過直接聘雇聯合服務中心招募印尼移工,未來研議擴大更多工作類別亦能適用。他強調,仲介只能收服務費,移工可撥打1955申訴,查證屬實可處10至20倍罰鍰。
被員工傳訊「1句話」惹怒 他傻眼:年輕人都這樣?網一面倒不挺
現代人工作離不開通訊軟體,和同事、主管及老闆都會透過訊息溝通,雖然方便,卻也不時引發爭議。某位員工傳訊給老闆詢問「冷凍庫過期品我們丟掉OK嗎?」被老闆認為沒禮貌,直接回嗆「您在跟您小弟說話嗎?」貼文引發討論,多數網友直言「我員工也都這樣跟我講話,是他自卑心作祟才會覺得不尊重吧」。1名網友在網路論壇Dcard分享對話截圖,只見員工傳訊給老闆詢問,「冷凍庫過期品我們丟掉OK嗎?」卻被對方回嗆「您在跟您小弟說話嗎?」原PO表示,「雖然員工是透過通訊軟體在跟老闆問事情,但是沒有前後的文字或是招呼,突然就直接丟一句話。你們覺得會很沒有禮貌嗎?還是年輕人覺得這樣無傷大雅?」貼文引發討論,不少人留言「是當老闆還是當皇帝?開頭沒有老闆吉祥就算不禮貌了」、「又不是使喚你去丟,有什麼問題?不然都不要做就不需要問了,然後禮貌多寡取決於薪水多寡」、「我員工也都這樣跟我講話,是他自卑心作祟才會覺得不尊重吧」、「去掉禮貌這層來說,您不覺得這樣比較言簡意賅嗎,一句話就可以看到重點」。另外,有網友直言「年輕人沒什麼別的意思,就是單純問你而已,沒加請問或不好意思,單純只是他們世代不習慣這樣講話,老闆的回話才更沒禮貌,你覺得這樣的問法沒禮貌,你不會直接提醒他們,以後可以加個老闆,或是請問嗎?」、「他不是只是問你能不能丟嗎,為什麼會覺得自己是小弟呢」。
壓力山大!33%上班族名下有房 房貸佔收入72%
1111人力銀行17日公布2024上班族買房壓力調查。調查結果顯示,33.4%上班族名下擁有房子,但平均每月要繳交的房貸為3萬2167元,以受訪者平均月薪4萬4906元條件來看,若沒有家人共同分攤,房貸占收入的72%,負擔能力明顯過低,整體房貸壓力指數平均7.1分。1111人力銀行發言人曾仲葳表示,實質經常性薪資平均4萬3099元,通膨壓力下,連續3年呈負成長,從調查可以看出房價上漲、薪資停滯的現象,呈現「難安居、不樂業」;根據內政部資料顯示,2023年第4季全國房價所得比攀至9.97倍新高,台北市房價所得比更高達15.71倍,上班族壓力指數繼續攀升。準總統賴清德推行的「新青安」政策,最高貸1000萬元、利率1.775%,寬限期5年、貸款年限40年期,年滿18歲的自住民眾即可申請,讓年輕人買得起房;根據調查指出,上班族認為可負擔的房貸年限為23.3年、合理購屋總價平均956萬,理想的物件形式以兩房格局為主,其次才是三房格局。曾仲葳觀察,政府抑房政策包括實價登錄、房地合一稅、升息、平均地權條例修法等,事實是房價漲勢凌厲,年輕人買房退而求其次,「買得小、買得遠」。現年31歲、從事英文教學的楊先生,月薪約6萬元,為了想給女友穩定的家,除了教學本業外,還身兼家教、創業做網拍等工作開拓多元收入,平均每月存近5萬元,銀行已有250萬元存款。不過,當看到新北蛋白區房價也水漲船高,只能大嘆台灣房價已經回不去了。
惡酒店經紀自稱「霸道總裁」 命人性侵19歲少女逼簽本票賣淫!落網判刑15年
台中黃姓男子和楊姓妻子從事酒店經紀,在2023年1月至4月間,囚禁1名19歲女子小如(化名),除了強迫她簽下30萬本票,並逼她下海陪酒。黃男甚至要求3名員工輪暴她,自己拿手機在一旁錄影留做威脅;楊女則叫小妹拿火烤過的針沾上辣椒醬,在小如腿部刺上「婊子」等字眼羞辱她。小如被警方救出時,雙腿傷痕累累,令人怵目驚心。而黃、楊兩人因凌虐暴行,分別被法院判處15年、10年6月徒刑。全案還可上訴。據《ETtoday新聞雲》報導,36歲黃姓男子在臉書上自稱「霸道總裁」,與40歲的楊姓妻子共同從事酒店傳播經紀工作。黃男在2022年11月間,透過抖音認識當時被收容在教養院的少女小如,得知她想逃離教養院,就謊稱單身,以想和她交往、幫她介紹工作為由,引誘使小如逃離機構,並於同年12月趁著小如返家探親之際將小如帶走,陸續安排她從事坐檯陪酒、工地粗工、性交易等工作。2023年1月間,黃男發現小如曾帶男性回住處後大怒,竟夥同楊女及田姓等4名員工對她施暴。除了拿鎮暴槍槍托敲打小如頭部,還用球棒毆打她,還以小如和其他男員工搞曖昧「違反公司規定」為由,持鎮暴槍逼她簽下30萬元本票,並要她隔日繼續到工地工作,將日薪1400元扣到剩200元;小如表示不滿,卻又被黃男帶到宿舍客廳,讓楊女與另一名員工拿鋼珠槍朝小如腳部掃射,楊女還拿球棒痛毆小如小腿,當場打到小如不敢再提。2023年2月上旬,黃男夫婦又以還債為由,要求小如從事傳播工作,還將每日5、6000元的薪水苛扣到剩300元,結果因客人給了15000元小費,黃男認定小如私接性交易,就教唆眾人凌虐小如,不僅拿炒菜鍋擊打小如的頭,還將針火烤後沾上辣椒醬、米酒加鹽巴,在小如大腿及小腿、腳背等部位,刺上「婊子」、「鬼」等字,並拿球棒毆打、用BB槍掃射小如的手腳,把小如打到遍體鱗傷。楊女更辱罵小如「反正都要搞男女關係,乾脆去給他們幹還有錢賺」,逼她改做性交易,小如不得不多次接客,卻一毛錢都沒拿到。而後黃男指示3名男員工在宿舍輪流性侵小如,自己則在一旁拿手機拍照錄影,過程中小如曾一度嘗試逃跑,又遭眾人抓回繼續性侵得逞。全案曝光後,黃男原本否認犯行,最後才全部坦承並表示「想和小如和解」,但遭小如拒絕。台中地院審理,黃男被依共同犯傷害罪、2人以上共同犯強制性交等罪,可易科罰金部分處5月徒刑,不可易科罰金部分處15年徒刑;楊女可易科罰金部分被處4月徒刑,不可易科罰金部分處10年6月徒刑。其他涉案員工最重處8年2月徒刑不等。全案還可上訴。◎尊重身體自主權,請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。
獨/板橋工人為討薪水「掏槍叫囂」 悠哉洗車「裝沒事」仍遭警狠逮
新北市板橋區57歲李姓男子疑似因不滿60歲朱姓工頭積欠薪水,竟一時不爽直接走回拿車內拿出空氣槍,不斷拿著槍在空中揮舞叫囂,讓工頭大驚失色,也讓一旁的工人們全嚇壞,連忙報警求助。警方獲報後也火速趕抵現場,並循線調閱周邊監視器追捕,發現李男竟愜意的在洗車場整理愛車,也讓警方當場傻爆眼,全案後續也將依法移送偵辦。事發當時,李男為紓解壓力便在工作途中大喝保力達,渾身酒氣的李男開始神智恍惚,以為工頭積欠薪水,於是直接上前向工頭理論。工頭知悉後,連忙向其解釋,但李男仍不理智的開始大小聲,2人氣氛也開始跟著劍拔駑張。隨後,李男越想越不爽,便走回車上拿出空氣槍,對著工頭開始叫囂比劃,讓工頭當場嚇傻,一旁的同事見狀也連忙上前制止,並協助通報警方,而李男見狀,卻又直接若無其事的逕自離開。警方知悉後連忙趕抵現場,發現李男開車離去,便急忙擴大調閱監視器循線追人,順利在洗車場發現李男正悠哉整理愛車,於是連忙上前將其狠逮,整齣荒謬鬧劇在短短半小時內就落幕,所幸無人因此傷亡。全案後續也將依恐嚇及公共危險罪嫌移請新北檢偵辦。
女生創業超愛「這一行」 全場點頭認證:門檻又低又好賺
薪資凍漲,許多年輕人不甘拚死拚活搞壞身體只領一點死薪水,於是紛紛投身小額創業。有網友看路邊美甲店一間接一間的開,好奇提問,「為啥很多女生如果要自己開店首選美甲店啊?」,引起網友熱議。網友在PTT發文提問,看很多女生創業都是開美甲店,讓他好奇提問,「為啥很多女生如果要自己開店首選美甲店啊?這個真的這麼好做嗎?還是有什麼其他原因?」該文引起網友熱烈回文,表示只要技術過關、美感經得起考驗,美甲店其實真的是一人創業的不錯選擇。根據網友留言,美甲店的優勢大概可以分成三項。其一是入門門檻低,一般來講美甲學徒只要幾個月就可以出師,而且不用花大錢租地面,只要一個迷你鋪位就能經營,或者甚至根本不用店面,只透過網路預約然後上門服務,工作時間也很自由。其二是利潤高,美甲行業的素材成本普遍不高,吃的是美甲師的美感跟技術,一次美甲素材成本可能幾十元上百元,但做好收費從一千到數千元,算是一種販售技術的高利潤行業。其三是市場大,美甲與美容美髮一樣,是一種會反覆重做的生意,只要獲得顧客認可,就有穩定的重複回頭客。加上女性遠比男性更捨得花大錢打點自己,因此現在雖然同業競爭很多,但依然有很大的市場成長空間。
醫師每月賺百萬元常見? 公會曝「真實狀況」:私人企業主管都贏
在一般大眾印象中,醫師似乎跟高薪畫上等號,但真能每月賺百萬?台灣基進台北黨部主委、醫師吳欣岱15日貼出醫師友人的薪資單,實拿8.1萬,「我淚已流。」醫師蘇一峰也說,他的年終獎金才3.6萬。醫師公會也說,私人企業主管薪水可能都比醫師高。據悉,近日媒體登了投書,該作者稱,「醫師的收入高達每月一二百萬元是常見的」,文章一出引發醫師反彈。吳欣岱在臉書發文,「剛剛得到學長傳來的薪資單,我淚已流,數年前台大年輕主治醫師月薪—實拿81717,這個數字的諧音也太地獄了吧!台大喔!主治醫師喔!」吳欣岱貼醫師友人薪資單。(圖/翻攝吳欣岱@台灣基進臉書)文章一出,不少醫師紛紛留言「我V1第一個月是七萬多」、「以前在北榮見習的時候聽快退休的老主任講古,他說,以前在台大當住院醫師,晚上還要去拉板車賺錢」、「我V2就逃了,在台北這薪資根本養不了家」、「V1第一個月只有底薪5萬」。蘇一峰也發文,「笑死我年終獎金才36380(含稅),笑著笑著就哭了,媒體說富到流油的醫師年終獎金三萬多。」對此,醫師公會發聲明,據勞動部2022年薪資調查,醫師當年7月經常性薪資為15萬6178元(全月31天工作報酬),年薪為230.2萬元。醫師公會強調,私人企業主管薪水可能都比醫師高,現在醫師要面對長時間工時和潛在醫療糾紛等,「若以極端的數字擅加指控醫療實務現況,對健保制度、醫療品質及醫療發展都是傷害。更直接打擊第一線勞心勞力照顧民眾健康的醫師。」
醫師月薪百萬很正常? 「台大主治醫師」薪資單曝光…吳欣岱淚喊:太地獄了
一般人總認為,醫師是高薪的工作,更有專家表示「醫師月入1、2百萬很正常」,引發一番議論,不過現實卻讓人流淚了。同為醫師的台灣基進秘書長吳欣岱,直接在社群平台公開在台大醫院擔任主治醫師的友人的薪水,讓人跌破眼鏡。網路有一篇投書提到「醫師月薪1、2百萬是正常的」,吳欣岱立刻在臉書回擊,坦言不用自己當過醫師,就知道不是事實,「現在要看房子,代銷看到你是醫生,都會很坦白的說我們這間你買不起了」。吳欣岱指出,現在醫學中心主治醫師月入不到10萬,或只有10萬出頭的時有所聞,更喊話:「拜託一下啦,醫療資源是每個人都會用到的東西,不要為了政治因素而亂鬥欸」。吳欣岱公開醫師友人的薪水。(圖/翻攝自吳欣岱臉書)不久,吳欣岱收到在台大擔任主治醫師的友人傳來的薪資單,讓她忍不住感到辛酸,可以看到薪資發放時間為2015年1月,固定薪資為46655元、專職服務津貼49808元,扣掉健保費、勞保費、勞退金、所得稅等,總共扣除14746元,實領為81717元,令她直呼:「這個數字的諧音也太地獄了吧!台大喔!主治醫師喔!」貼文曝光後,引發一陣討論,網友紛紛感嘆:「醫師的養成不易,值得更多的薪水」、「真的是令人吐血的低薪」、「用血用汗換來的台灣奇蹟」、「主治醫師拿這樣也太慘了」。
扣保單討債1/銀行強制解約保單討債務 立委質疑未兼顧比例原則
最高法院大法庭在2022年底作出統一見解,裁定保單可作為強制執行的標的,CTWANT曾揭露,法院因而湧入大量銀行聲請扣押債務人保單的案件,司法人員形同成為銀行的討債工具;不僅如此,銀行把積欠多年的債權交給資產管理公司處理,這些公司為了討回債金,強制執行債務人為要保人的保單,要回的金額與債務人有形、無形損失的權益不成比例。立委鍾佳濱說,最高法院統一解釋以後,造成院方的案量增加好幾倍,2023年一整年累計就有8000多件已強制執行、有3萬多件在審理中、還有23萬件事處於查詢中。正因為全台21家保險公司中有19家在台北地院的管轄範圍,2家在士林分院,讓兩個地院工作量大增;然而,比法官們更慘的是身處台灣各地的債務人,如果他們本身就是保險的要保人,一旦因為債務受到債權公司聲請強制執行,就得北上向法院聲明異議,而且很多保戶根本不知道可以異議。立委鍾佳濱、黃珊珊開記者會指出,保單遭強制解約使保單受益人喪失保障,因此將提出修法草案,賦予受益人「介入權」。(圖/周志龍攝)住在高雄的56歲的A先生現在就陷入身體健康不佳、保險理賠金拿不到、遇到協調南北跑的困境。他在19年前創業失敗欠下卡債,所投保的醫療險、防癌險與長照險早在2016年就遭扣押,但因為他是醫療型保單,保價金為「零」,所以未遭解約;他多年前曾接受心臟冠狀動脈繞道手術,當時資產處理公司聲請強制處分他的保險理賠,但法院判決「醫療金不得扣押」,因此他仍領到這筆錢。「狀況發生在最高法院的判例(統一解釋)之後。」A先生說,去年他獲得一筆約18萬元的醫療理賠金遭到扣押,最後法院執行處裁定,除了保留3個月、共6萬元的生活費,其餘的12萬元則交給資產管理公司;今年一月他心臟不適,再度住院4天,保險理賠金2萬9千多元則一直扣在保險公司尚無法領出。A先生說,多年前曾接受心臟冠狀動脈繞道手術,當時債權人曾聲請強制處分他的保險理賠,但法院判決「醫療金不得扣押」,如今情況已不同。示意圖,照片非當事人。(圖/報系資料照)A先生說,他欠下卡債並非不還錢,創業失敗後他返回職場做上班族,也遭強制執行,每個月扣一部分薪水償還債務,粗估自已已經償還2、3百萬,但仍還不完,又一直遭到逼債,他身體愈來愈差,除了心臟問題外,還罹患憂鬱症與知覺失調症,目前領有身心障礙手冊。他說,幾年前曾詢問其中一家資產管理公司,想要協商清償方案,但原本40多萬的本金,竟已複利加本金變成200多萬,難怪他一直還不完,何況他不只欠一家銀行的卡債,「怎麼還得完?直接把我拖去槍斃好了!」「債權人取回低廉解約金,但當事人喪失重要保險權益的情形,明顯不符合強制執行法中的比例原則,無異於殺雞取卵!」鍾佳濱說,雖然司法院要求法官強制執行保單時要符合比例原則,兼顧債務人的基本生活,但法官沒有辦法了解每個保單產品,不知道到底可以拿回多少解約金、對要保人或者被保險人會產生什麼衝擊;對法院來講,要判斷每個個案會是很大的負擔,建議應由保險局、壽險公會對保險商品依種類與解約金額分類列表,供法院判斷參考,譬如儲蓄型的保險與健康型的保單處理方法不同;解約金金額不到幾萬元,也不宜申請強制執行。
台大畢業生怨「繳稅養軍人」 現役國軍曬稅單打臉:以後當志工
軍人主要的職責是保衛國家領土、主權和安全,防止外來侵略和威脅,確保國家的獨立和完整,然而日前一名台大畢業生就發文抱怨,自己當初在當兵時,被一堆高中畢業的志願役差使做事,工作後還要繳稅養他們,這也讓他相當不滿,引起網友熱議。該名台大畢業生在Dcard以「當兵完全就是耽誤就業」為題發文,表示自己在年初時退伍,現在在半導體業工作,不過回想當時在軍中,被一堆高中畢業的志願役差使做事,讓他相當不滿,認為自己是虎落平陽被犬欺,「我在外面整年的薪水大概是他們的四到五倍吧,光想到這群水蛭,薪水低到不用繳稅,還要靠知識分子納稅養他們,就覺得很不爽」。此外,他也祝福自己的學弟們可以當兵順利,文章曝光後迅速引起網友熱議,不少人紛紛留言表示,「男生真的很可憐,當兵對工作或學業中斷沒有補償」、「不懂為什麼國防部要放寬到有前科也能簽,根本就一堆垃圾混到24、25歲,發現找不到工作才跑去簽,降低國軍素質,我當兵的時候軍事院校出來的士官跟簽下去的素質真的差很多」、「辛苦你了,部隊很多素質偏低的人這是事實,有時候我都看不下去,但沒辦法出生在這只能認了」、「沒必要這樣,當初也是覺得憑甚麼被他們狗眼看人低,常常看到他們歧視高學歷,但是他們有些人不是不愛讀書,是環境或家庭影響下選擇了從軍,少數例外」。一名從軍的網友也曬出自己的繳稅單,「我一直都覺得這份工作,不能說有優越感,但不會變成拿工作嘲笑其他行業的人,如果半導體行業高層,看到你這種言語表達能力,大概率會覺得…」,並表示自己當兵不兼差,靠股息分紅,這三年年收都過兩百萬了,「等退伍月退4萬多,股息分紅一個月10萬多,還有一間收租三房,我當志工去照顧弱勢就好,社會上需要的是身體力行的協助啦,賺五百、一千只會在那邊說,覺得自己多猛的,我也是笑笑的,這麼厲害,怎麼不想辦法改善社會」。也有網友提醒原PO,「等到巷弄戰的時候,你付再多錢人家也未必會保你離開,和平年代的小孩,未嘗戰爭苦、莫貶軍人低」、「有本事就簽下去,不要以為自己多了不起,如果沒有他們簽下去,說不定你要當2、3年兵,回到跟從前一樣,到時候又要抱怨了」。
Uber Eats砸308億買foodpanda台灣…專家曝3問題 外送員哀號:不支持
美食外送平台Uber Eats今(14日)宣布以9.5億美元(約308億新台幣)併購Delivery Hero旗下foodpanda在台灣的配送業務,此案將交由公平會審核,目標於明年上半年完成。對此,專家便點出背後問題,不少外送員也出聲了。據《NOWnews 今日新聞》報導,專業律師、消費者文教基金會副董事長徐則鈺指出,在美食外送這塊,2家業者在台灣的市占率「沒有90%、也有80%」,合併最大隱憂是市場壟斷,沒有其他競爭對手,對消費者、外送員和商家都會產生問題。徐則鈺認為,以初步釋出的消息來看,合併案很難被公平會通過,若真的通過也可能比照「全聯併購大潤發」的案例,設立「商品價格、對顧客優惠」等多項限制,未履行就依法開罰。專家認為,若合併最大隱憂是市場壟斷。(圖/報系資料照)而Uber Eats和foodpanda合併的消息傳出後,不少外送員在臉書《外送員的奇聞怪事》社團抱怨,「這麼有錢買熊貓,給外送員的車資,卻想盡辦法摳⋯」、「熊貓沒了叫吳伯毅,能選的商家都差不多」、「劣幣驅逐良幣,一家獨大品質更糟。喊窮砍報酬,有錢吞熊貓。別讓這種不透明的玩意得逞」、「獨大就開始三方壓榨,店家抽成提高、外送員薪資降低、消費者運費提高,反正你們不爽也沒有其它選擇」。此外,也有人認為「不用強制送上樓」終於可以統一了,引來其他網友討論,「不用高興得太早,客人依然依舊還是會請你送上樓,不用懷疑」、「我想薪水應該會變少」、「有沒有想過以後是全部要上樓」、「不支持統一,外送還是熊貓比較好跑」。關於foodpanda母公司與Uber簽訂的交易協議,foodpanda聲明如下:此項協議還需經由公平交易委員會等主管機關審核,在審查完成前,foodpanda的各項服務皆維持不變。foodpanda將持續投資及發展台灣市場,並以確保消費者、合作商家、外送夥伴及全體員工權益為優先考量。
無業男「股息領154萬」繳稅1萬 上班族嘆「薪水少卻還要繳更多」
5月是報稅季,近期一名網友就分享自己雖然沒有工作,但去年光股息就領了154萬元,因此應繳稅金額為1萬256元。許多上班族也感嘆,賺得沒有該網友多,但稅卻要繳更多。該網友也想藉此提醒,小資族一定要好好利用股息的可扣抵稅額8.5%,「把薪資跟股息精算一下,領了股息還能抵稅」。該名網友在Dcard以「沒工作股息領了150萬」為題發文,「每年5月申報所得稅的日子又來了,照慣例來分析一下今年的報稅資料,去年薪資收入0元,股息&利息收入87萬,今年薪資收入0元,股息&利息收入154萬,去年退稅5萬,今年要繳稅1萬」。原PO解釋今年和去年的股息會差這麼多的原因在於2022年底、2023年股市大跌,因此同樣的資金能買得股票多更多,「所以千萬記得大崩盤的時候要用力撿好股,尤其是去年長榮46%的殖利率真的是創造歷史,有一堆朋友跟著買長榮的價差&股息&退稅都賺爛」。此外原PO去年長榮借券節稅,結果在配息前一天被還了6張,最後多領42萬股息,因此沒控制好股息,領超過了94萬。原PO也提醒每人每年股息退稅最多8萬,最多能領94萬,因此小資族一定要好好利用股息的可扣抵稅額8.5%,「把薪資跟股息精算一下,領了股息還能抵稅」。文章曝光後也引起許多網友熱議,不少人紛紛留言表示,「領一般薪資不到一百萬,但是繳的比你還多…感嘆…」、「為什麼你繳這麼少,我工作薪水比你少還要繳比你多」、「有薪資的本來就繳的比較多,因為沒有8萬那一筆退稅 8.5%」、「存股加一,幫我折抵了超多税,不學理財酸民永遠賠錢,萬年不變」、「原本要繳6萬,股利退稅8萬,抵完還退2萬」、「懶人包就是把股息控制在94萬以內對吧」。
血汗早餐店2/勞資糾紛意外曝露名店鬧分家 3家「秦小姐」2家同喊冤
位在北市松山區的「秦小姐豆漿店」不但是打卡名店,也是外國觀光客指名的愛店,為的就是品嘗店內的招牌紅燒獅子頭。該店原本是藝人秦菲菲於創始福德店後所開設,生意好到一度超越創始店,之後卻疑似因投資者經營理念不同,儘管延吉店的店名沒變,負責人卻已更換,而秦菲菲的創始店則改名為「秦小姐早餐店」,兩方店名相似度極高,此次秦小姐延吉店爆出勞資糾紛,讓不少民眾難以分辨。現年70多歲的資深藝人秦菲菲,為台灣第一代女諧星,以能歌能舞又詼諧逗趣的性格在演藝圈闖盪,圈粉無數,不過她卻選擇退出演藝圈,改經營起早餐店,更靠著燒得一手好吃的紅燒獅子頭,意外在早餐店中殺出一條血路,進而買房置產,成功晉升「東區億萬富婆」。後續秦菲菲也以創始店為基礎,於松山延吉街上展店,由於其位於中崙市場的後方,加上鄰近小巨蛋,除吸引不少饕客前來外,更吸引不少觀光客前來,生意一度比創始店還要好,平均一天至少接單700單,店內靠約8個店員撐起運作,聲量更超越創始店,不少美食部落客前往品嘗時也均以延吉店為主。此次爆發勞資糾紛的「秦小姐豆漿店」延吉店,被控對員工任意資遣,還對員工苛扣薪水。(圖/當事人提供)此次延吉店爆出勞資爭議,延吉店被控苛扣員工薪水,從未保過勞健保,明明應徵的是正職,卻被以工讀生的時薪制來計算薪資,平均每小時薪資更僅有約140元,氣得員工親友出面討公道。秦菲菲的家人也緊急出面澄清,強調秦菲菲目前僅與創始福德店有關係,延吉店已交由他人經營,秦菲菲與之並無關係,因此意外爆出秦小姐早餐店早已分家的消息。而將秦小姐早餐店等名稱放上公司行號查詢,此次爆出爭議的為「秦小姐豆漿店」,其位在北市松山區延吉街上,負責人為劉姓負責人,資本額6萬;而秦菲菲所屬的創始店福德店,其店名則為「秦小姐早餐店」,名稱相似度極高,不過雙方皆稱「僅此一家,絕無分店」,讓一般民眾根本分不清楚。初步了解,以「秦小姐」為名的早餐店目前有3家店,分別為延吉、福德與吳興店,不過3家均為不同負責人,福德與吳興店負責人在第一時間跳出強調,店內並無發生相關勞資糾紛,此次事件為延吉店所發生,希望網友們能高抬貴手,不要誤傷無辜。針對相關指控,本刊向劉姓負責人查證,但他卻回說「不方便回應」,隨即掛上電話。
公務員夫妻雙薪8萬 憂心生小孩會太硬?網一面倒勸不要:只能窮養
近年來,萬物齊漲,唯有薪水不漲。有已婚網友表示,自己和先生都是公務員,最近想要生孩子了,但以兩人的薪資條件來說,又讓她有些猶豫,求問如果夫妻在台北月薪4萬養很小孩「會太硬嗎?」掀起許多網友熱烈討論。一名網友在Dcard發文表示,自己跟先生都是公務員,兩人在台北租房,一直想要有小孩,但由於2人月薪都只有4萬左右,不禁懷疑這樣的經濟條件下,在台北養小孩「會太硬嗎?」貼文一出,引發網友激烈回文。不少網友抱持悲觀態度,「養自己都很硬了吧」、「不行,除非你們原生家庭經濟夠」、「小孩出生不是為了繼承你們的貧窮欸,好慘好可憐,窮別生好嗎」、「當然會啊,這種薪水住台北很吃緊欸,我的話不敢生小孩。就算生了也只能窮養,全家窮成一團的人生到底有什麼意義?」但也有少數網友支持,樂觀表示,「可以啊,公務員有很多時間可以顧孩子吧,生個小孩補助多又可以請假」、「我朋友也是夫妻都公務員,一樣在台北生活,只是比較吃緊一點,但OK的」。還有人給出中肯建議:「看妳想怎麼養,如果妳想要他成為人中龍鳳,要學才藝、要補習、還要吃好的穿好的,那這條件建議不要,如果妳只是想要他平平安安健健康康地長大不要學壞足矣,那也不是不行,我是補習班老師,看過一堆家庭條件比妳描述差更多的,照樣生了兩三個孩子」。