婚後住婆家省錢?過來人打臉「省下來的全進公婆口袋」:不如拿去繳房貸
婚後該不該跟公婆同住?一直是困擾新人們的難題,有人認為跟婆家住能省買房、房貸開銷,就連餐費也可以節省不少,不過有女網友直指這種想法大錯特錯,因為兩代同堂省下來的錢,全都進到婆家口袋。原Po在臉書社團「毒姑九賤婆媳討論區」直言,「婆家跟妳說住一起可以省錢的,那都是屁」,並用自身經驗告訴結婚後想住家裡的媳婦們,那些省下來的錢都會變成婆家的錢。原Po表示,婆家會在晚輩入住後說:「你們成家了,該分擔家裡了。」再以孝親費、伙食費、水電費等名義要求晚輩每月上繳幾萬元,夫妻又因為常加班,1個月下來根本「吃」不到多少錢,更狠的是婆家還會要夫妻去外面去,等人回來再問「怎麼沒買我的」或跟出門等請客。原Po認為,相比要上繳一堆錢,還要幫婆家付錢或幫買東西的住一起,夫妻買房自住更沒壓力,「繳給公婆的房租不如繳房貸,房子買了有自己的家,再也不會有誰不開心就叫妳滾」。此外,光是省下來的餐費就能拿來投資,房貸更是拒絕被白吃白喝的絕佳藉口,還有更多「不被討人厭的老人奴役做牛做馬來內耗自己」的時間,去理財學投資。原Po也強調,天下沒有白吃的午餐,不用錢的最貴也不要單純去想占人家便宜,不然就要付出更多自由及時間償還。
她嘆年薪百萬卻是「辦公室邊緣人」遭同事衝康 過來人笑了
天底下沒有萬全的完美職場,有人在乎薪水,有人在乎工作氣氛,如何取捨只能自己拿捏。一名網友就表示,目前的職場年薪接近百萬,但職場氣氛極不融洽,同事間敵意很深,還會在背後互相挖坑人。她只能不斷告訴自己不要在意,自己是來上班賺錢,不是來交朋友的。網友以「「薪水優,但環境不友善」」在網路社群Dcard發文抒發心情,表示自己在科技業工作,目前的工作月薪58K,保底17個月,因此年薪接近百萬,不過同事間敵意很大,不但會挖坑互相陷害,而且背後的八卦流言講不完,導致她自覺與同事「格格不入」、「孤單寂寞覺得冷」。原PO坦言,為了應對這種情況,她只能不斷自我心理建設,將同事當空氣,如此一來就不必費心想話題,把自己的工作做好即可。她強調:「工作是為了錢,不是來交朋友的,不需要委曲求全去討好別人,太累了,做自己就好。」但最後仍不忘強調一次:「但同事看了還是很惹人厭。」看到原PO的遭遇,網友紛紛留言,「有交到朋友,相處融洽,然後年薪50萬這樣子可以嗎?」、「低薪的環境也可能有這種同事」、「這種工作根本超好吧,一堆要交際應酬搞社交的,然後錢只有妳一半」、「跟同事越好越熟,通常只會越出問題時越拖你下水,有時候有點距離公事公辦比較好」。還有人表示:「你最後會發現黑紅的好處,被黑到一個極致沒人敢惹你,上司覺得你認真做事、能力很可以,反而是那些八卦人被貶低,大公司很正常的文化,早點適應無往不利,低調且認真,絕對會被主管看在眼裡,除非你主管眼瞎。」
28歲男月薪5萬卻跟父母低報 他坦言:給錢也浪費
該照實講嗎?近日一位網友表示,月薪5.2萬,卻跟家裡低報只有3萬多,因為怕被家裡拿錢,父母月薪相加約有15萬元,「給他們錢也是浪費」,父母希望他拿錢去投資。也有過來人說,「平常裝窮就好。」原PO在論壇《Dcard》發文,「像我薪水實領5萬2375,但我都跟我父母說我薪水只有3萬多,你們會這樣嗎?是因為怕被家裡拿錢,因為我覺得我爸媽根本沒什麼休閒娛樂、生活兩點一線,很少去外縣市,也都吃得簡簡單單,所以我會覺得給他們錢也是浪費。」原PO說,「他們的月薪加起來大概15萬,根本不用我的錢,而且他們還承諾過以後會幫我買房,他們跟我拿錢的目的是要拿去投資,我是確定都有賺啦,但他們的觀念是你戶頭就是有幾萬塊就好,剩下的錢除了生活開銷,都要全部拿去投資股市。」此文一出,網友紛紛留言「平常裝窮就好等父母真的需要幫忙再說」、「對於親人,該騙的還是要騙」、「我也會,家人問我年薪我都只說只有100,我也不知道我為什麼要低報,感覺是怕父母在親戚面前炫耀」、「你這算好了,鄰居聊天跟我家人說她兒子都只留5000在身上。其他全部給家裡,家人每次想到就講這件事,聽到有夠煩的」。
爸媽生病住她家「大哥卻報扶養」人妻傻眼 過來人教一招抵制
又到了每年5月的報稅季,而不少家庭卻因此起爭執。近日一位人妻表示,爸媽生病後都住她家,吃喝都由夫妻倆負責,但今年大哥報稅卻直接報扶養,大嫂更說,「長子報爸媽本來就很正常。」而網友看了也教一招抵制。原PO在臉書《匿名公社》發文,「去年2月爸媽生病後都住我家,吃喝看醫生都是我跟先生在負責,結果他什麼都不肯負責不肯幫忙連醫藥費也不願意出,只有報稅才會想到爸媽,而且完全都沒通知我們」,大嫂更稱,長子報爸媽很正常,以前就這樣。原PO說,「但今年不同了不是嗎?去年爸媽都在我家,他們也從沒跟爸媽住過,以前是我跟弟弟沒想要跟他計較,現在反而變成我們在跟他計較。爸媽一北上跟我們住,他馬上全家搬回老家」,大嫂說,因為怕有小偷。原PO回,「那他們自己原本的家不怕嗎?明眼人都知道,他們就是想先佔先贏。」原PO解釋,「我跟弟弟畢業後就在北部工作也買了房子,沒必要回去搶老家。大哥也很沒用,每次都推大嫂出來跟我們談,大嫂的個性我們還真不敢領教,如果有吵架冠軍還是爭產冠軍,她一定拿冠軍。」此文曝光後,網友紛紛留言「記得把父母送給長子撫養喔,以前長子要養老的,所有費用由長子支出,然後你說不要遺產,假日回去看父母就好」、「時候未到,終究有一天不孝的人會有報應」、「房子不是先住先贏,看清法律條文就不怕了」。也有人建議,「請保留看診照護及所有老人家的所有生活開支,儘量以正本紙本為主。其老人家的奉老金請用個人名義轉帳至父母親戶頭,再請父母親去領出來花,轉帳的存簿勿丟,以後上法院爭產時會用到」。
台積電「1職缺」狂寄面試邀約! 內行人揭驚人真相:只找年輕肝
台積電被稱為「護國神山」,因為薪資待遇相當優渥,是許多人心中的夢幻職業之一,不過也經常聽聞有不少過來人,因工時長、壓力大等種種原因而選擇離開。近日,一名網友就發文表示,自己多次收到台積電的面試邀請,不禁好奇詢問「這是什麼職缺?」結果貼文曝光後,立刻掀起熱議。原PO日前在PTT上發文,同時曬出1張簡訊截圖,上面可見台積電招募部表示「本公司透過人才庫發現您的履歷與Module Associate Engineer要求初步相符,敬邀您參與面試」。豈料沒隔幾天,原PO又收到同一個面試邀約的簡訊,對方還請原PO要在2日內回覆,但由於身邊沒有在這個職位工作過的人,原PO因此好奇求問其他網友「好像很缺人一樣一直問要不要去,好奇這是什麼職缺?有沒有相關的八卦?」此文一出,許多網友紛紛給出解答,表示該職缺為「模組副工程師」,同時留言表示「比助理工程師高一階」、「副工,類似設備工程師,要輪三班on call」、「沒有工程師的薪水,但是要扛工程師的責任」、「只找年輕肝的職缺,年紀稍大的投也沒用,年輕履歷ok耐操,你沒投HR也直接找,想洗履歷的可以去短幹」。此外還有網友勸「幫工程師輪大夜那個?肝藥先準備好」、「不管哪一種,記得買壽險和肝藥!」、「我親戚做台積電相關,一陣子身材氣色都沒了,保重」,不過也有人認為「再怎麼爛薪水還是屌打很多工作吧」、「至少也比外面公司好多的,不要聽別人,去就對了」。
好市多買「當天蛋糕」一看竟發霉…高雄媽傻眼:孩子吃下肚 內行揭日期玄機
美式賣場好市多(Costco)商品五花八門,還時常推出優惠,深受許多消費者喜愛。不過,近日高雄一名媽媽在賣場買了草莓蛋糕,卻發現底部已經發霉,一看日期卻是「當天製造」,為此感到疑惑,引發網友討論。原PO在臉書「Costco好市多 商品經驗老實說」社團發文,提到4月28日在好市多買了一盒草莓蛋糕,回家打開一看發現已經發霉,然而製造日期卻是打印當天、銷售期限為4月30日,讓她忍不住感嘆:「果然不含防腐劑,馬上發霉,很誇張耶!」原PO解釋,小孩都吃下肚,等她要吃時才發現有綠斑,「盤裡一大塊,又再倒回盒內,當下準備拿去客訴退費」,並希望大家能留意該商品有瑕疵情況,購買時注意看一下底部,因為很少人會檢查,「沒人願意買到發霉食品!」 蛋糕的包裝日期是印當天。(圖/翻攝自Costco好市多 商品經驗老實說)貼文一出,網友紛紛發表建議:「跟縣市衛生單位投訴,請他們好好稽查一下!」、「好市多品質越來越糟糕」、「該送衛生局了」、「這款產品老是有發霉,請不要再賣了吧!」、「沒想過下面會發霉欸,下次注意」。另外,有許多人猜測:「蛋糕可能之前就做好的,但草莓應該是當天組裝的,所以是包裝日期而不是製造日期」、「都發霉了不太可能是今天製造」,甚至有過來人指出,那是今天貼的標籤,但不代表是今天現做,「我有在做蛋糕,當天蛋糕做好不冰冰箱,也不會馬上發霉,所以我敢肯定,蛋糕體絕對不是當天現做的」。
公務員爆出走潮…過來人不意外 分析「4大原因」:10年前入職最慘
考試院日前送交立法院的報告顯示,2022年公務員離職人數達13500人,對比2021年的10990人,增加22.8%。對此,1名自稱公務員的網友分析4大原因,分別是薪水待遇差、勞逸不均、福利不佳,以及不再有穩定保障,「這幾年想來公職的人越來越少根本正常,正常一點的107、108後就不會想來了」。原PO在PTT八卦板發文,公務員越來越少人想做真的不意外,背後原因不勝枚舉,就自己的觀察最主要有幾點,「薪水差業界太多,讀電機、機械的去科技業沒幾年就能破百,厲害一點的破兩百也是大有人在,去公職呢?破百要多久?」加上近年房價、物價飛漲,公職人員的薪水調幅卻不如預期,工作還越來越多。該名網友提到,公務員常遇到勞逸不均的問題,「薪水一樣但工作難易、勞累卻差異很大,不講資歷什麼的影響,就拿差不多資歷、階級的來比,有些人做的事情輕鬆責任低,有些人卻事多擔子重,薪水呢?沒啥差異」;此外,公務員過往貸款還有優勢,現在跟一般人相差無幾,民間企業常見的尾牙等,更是看的到吃不到。原PO直言,外界過去普遍認為公職人員有保障,然而自從年改後,情況和以前完全不同,「這幾年想來公職的人越來越少根本正常,正常一點的107、108後就不會想來了,尤其109、110以後的。我真的想問這時候來的到底是什麼考量?只能說10幾年前雷曼兄弟那時候考進來的真的可憐,當時錄取率低的可憐,待遇也還可以,不到幾年變成這樣,慘」。貼文引發討論,不少鄉民留言「重要的是冷氣還限溫,然後看上面的人整天幹話,自己被民眾狗幹」、「政府片面就可以修改薪資待遇福利和退休金,連和員工協商都不用,穩定的誘因都沒有了」、「雖說到處都有勞役不均,但在公務界卻特別嚴重特別明顯,因為同事們薪水都完全一樣,工作量卻會有很明顯的經年累月的巨大差別」。
面試官狂問1.5hr「全程沒提薪資」…她嘆沒機會了 過來人曝超嗨結局:比期望更高
應徵工作最關鍵的一環就是面試,有些公司除了會詢問未來目標外,也會想知道求職者的預期薪資範圍,不過就有一名女網友發文透露,她日前去一間科技公司面試了1.5小時,但面試官全程未提薪資部分,讓她緊張問「這樣是不是沒機會了?」一名女網友在Dcard以「面試時沒談論到薪資」為題發文,指出她上禮拜前往一間科技公司面試,跟面試官對談了許久,但針對核心的薪資問題,對方卻始終隻字未提,「面試了足足1小時半,但是卻沒有提到薪酬部分,想請問這樣是不是沒機會了?」貼文曝光後,不少過來人要原PO放寬心,「依照我的經驗,如果主管跟你聊很久,很大機率會上」、「我也是完全沒有被問到期望薪資,以為不會上了,結果最後核薪出來比履歷中填得期望薪資更高」、「三面卻一次也沒認真談薪資,最後薪資比我寫的還高很多」、「我的經驗是面試時不談薪水,等錄取了再談。」另外,也有人建議原PO主動出擊,「幹嘛不主動問」、「下次可以委婉的問『想了解此職缺的薪資待遇』,主動談薪資很正常」、「我都開頭先問公司找這個職缺的薪資範圍,差太多就不用浪費彼此時間了。」
母親逝世2年「帳號退出家庭群」 過來人分析背後原因…保留帳號這樣做
隨著智慧型手機的普及,往生者的數位遺產在管理上如今也是個重要的問題。近期就有網友分享,自己因為忘記將母親的LINE帳號重新綁定,結果導致母親生前的手機號碼被人取用後,整個LINE帳號也跟著消失。而該名網友也傳授大家,如果遇到類似的情況,一定要把帳號與Google或是Apple帳號做綁定。一名網友在社群平台Threads發文,內容中表示,自己的母親過世已兩年,但是家庭群組內一直留著母親的帳號,可日前母親的帳號突然消失,同時也從家庭群組內「退群」。後來查詢後才知道,原來是如果將原有手機號碼向電信公司申請註銷後,號碼如果被釋出,新申請者拿到號碼又去註冊LINE的話,原本使用這個號碼註冊的LINE帳號就會直接被註銷。該名網友也表示,自己也曾試圖向LINE官方客服求助過,但客服表示「這狀況不可逆無法復原」,所以,該名網友最後也哀傷的表示「所以,媽媽的LINE帳號就這樣被刪除了」。面對母親的帳號離開家庭群組一事,該名網友則認為「就好像再次提醒我,她已經離開的這件事,帳號救不回,又再次感到無法挽救和無能為力」。而為了避免其他人有發生類似的事情,該名網友也建議,如果要幫過世親友保留住LINE帳號的話,要到LINE的「設定」中,點選「個人資訊」頁面內的「我的帳號」,要將LINE帳號與Google帳號或是Apple的iOS帳號進行綁定,如此一來,如果遭遇因為手機號碼釋出而被註冊帳號一事,就能避免原有帳號遭到註銷。
公司座位離太近…菜鳥怨沒隱私「躲廁所3小時」 過來人反羨慕:好爽
「每天躲廁所,好痛苦!」1名男網友抱怨,自己在公司跟同事座位之間距離不到20公分,1張長桌塞滿5個人,電腦跟電腦間緊密相連,就連起身上廁所都需要兩側同仁移動椅子,加上他的工作性質必須一直講電話,無奈跟同事距離就那麼近,1個人講話有20人在聽,讓他相當崩潰,只好每天躲在廁所。原PO在網路論壇Dcard發文,自己在公司跟同事座位之間距離不到20公分,1張長桌塞滿5個人,「電腦跟電腦之間是緊密連在一起的,起身要上廁所兩側同仁都要移動椅子我才能出去,整個給人壓迫感無敵大,我只好一直躲在廁所」,且同事們個性都很怪,脾氣差、喜歡嘲諷人、一直裝可愛,相處起來全身不自在。男網友提到,他的工作性質要一直講電話,無奈跟同事距離太近,「一個人講話20個人在聽,其實不只20人,整個辦公室150人左右大家應該都聽得到,壓力超大。跟同事討論,同事都說沒什麼人有辦法待超過一年,五十個同事只有兩三個是待超過一年的,真的覺得好不舒服,好想離開,但是我也才來幾個禮拜而已」。貼文曝光後,網友紛紛留言「什麼工作有辦法在廁所躲兩三小時還不會有事?反正你的心已經不在這份工作上了,之後可以挑戰看看廁所躲四五小時,順利的話時數繼續往上調,薪水小偷當好當滿」、「一天可以躲廁所兩、三個小時,這不是爽缺嗎」、「是什麼工作可以待在廁所兩三個小時」、「你好會偷時間」。
面試「1問題」人資秒變臉…妹子被兇完懵了 過來人挺:沒問掉屎坑
求職的過程中,幾乎都要經歷面試這一個關卡,應對進退顯得格外重要。1名女網友透露,自己最近到1間公司面試,原本一切都很順利,直到她問了1句「上一個人為什麼離職?」結果人資當場變臉,還勸她未來到其他地方面試不要再問類似問題,急轉直下的發展讓她無奈直呼「看來這間公司錄取沒希望了」。「大家面試會問上一個人為什麼離職嗎?」原PO在網路論壇Dcard發文,自己最近到1間公司面試,原本一切都很順利,直到她問了1句「上一個人為什麼離職?」結果人資當場變臉,隨後用嚴厲的口吻告誡她未來到其他地方面試不要再問類似問題,原因是「容易影響到你自己的想法跟偏見」,讓她相當錯愕。貼文引發討論,網友紛紛留言「說真的,問了也是白問。無論怎麼問,都得不到想要的答案,何必多此一舉呢?人資面試過的人,比你面試過的公司還多,真有甚麼內情,他也不會被你套話套出什麼」、「我會問耶!而且我覺得這個問題很重要,但問法會問說想了解這個職缺怎麼產生的?是部門擴編嗎?」另一方面,不少過來人直言「這是我必問的問題,就像人資問你為何想離職,我為何不能問上個人為何離開?」、「我就是沒問才掉入屎坑裡面,上一個人跟公司鬧的不愉快,我來接手時感覺好多資料都被刪掉的樣子,主管又很爛根本不會,只會叫你自己想辦法」、「是這人資EQ差好不好,不要聽他的,錄取了也不想去,那公司文化一定很差」。
母親節送「百貨高檔禮物」:鬆一下 過來人狂勸:千萬別買
母親節快到了,不少人都想著要送什麼禮物犒賞辛苦的媽媽。一名網友透露,想買按摩椅給做家事辛苦的媽媽,但又擔心佔位或是不常用變衣架。貼文一出掀起兩派論戰,不少過來人分享「千萬別買,使用率太低」。原PO以「按摩椅買了真的會後悔嗎」為題表示,下個月母親節,看到百貨公司型錄有在促銷按摩椅,感覺母親拖地、洗碗,做完家事以後,按一下就會很放鬆。不過原PO思考了一下,但買一台按摩椅很佔位,不知道是否實用,「我看很多人買了用半年,就放著當衣架。」貼文一出引起討論,網友紛紛留言「我不叫按摩椅,我叫置物櫃」、「衣架」、「拿來披衣服」、「不如買局部按摩器就好」、「千萬別買,又貴又佔空間,使用率太低」、「家裡有一台,挺大台的,真的還滿佔空間,如果不常用就真的挺浪費的」。不過,也有人認為「每天按超爽的好嗎,給人家按一次就要1200欸超划算」、「家裡夠大可以,建議至少住60坪以上的」、「家裡夠大,又真的常用的話,值啊」、「比買跑步機或鋼琴實用多了」、「零碎時間按摩椅勝」。
位置都買好了「為何登機還要搶第一」? 過來人曝慘痛經驗
台灣疫情解封後迎來出國旅遊潮,近日就有網友好奇,為什麼一堆人在登機廣播響起後就會搶著排隊,明明座位都已經排好了,先進去又不會搶到靠窗位,到底是在急什麼?對此,許多過來人也分享自己的切身經驗,「等你行李沒地方放,被丟最後面就知道。」有網友昨(18日)在PTT八卦版提問「搭飛機開始登機時為啥一堆人急著排隊?」,他表示每次只要開始登機廣播,就會看到一群人蜂擁而上,登機門也瞬間大排長龍,好奇明明座位都已經固定好了,無論早進去晚進去都是坐在同樣的座位,為何要搶著排隊?貼文曝光隨即引發網友熱議,「不知道,神經病吧」、「我也納悶,跟菜市場搶菜沒兩樣」、「可能以為先進去可以靠窗吧」、「或許身上有巨款,早坐下早安心」、「就低俗心態,以為凡事搶第一就有好康」、「好險我商務艙沒這煩惱」、「台灣人窮酸成性啊」、「應該是覺得走道會卡一堆人,要罰站很久吧」、「跟停紅燈一樣,一堆人急著起步,結果還不是停在下一個紅燈。」但也有不少過來人點出關鍵:「佔手提行李位置」、「放手提行李」、「等你行李沒地方放,被丟最後面就知道」、「你絕對沒有遇過手提行李沒位置放,然後被塞在最後面的窘境,下飛機也別想先走到最後面去拿你的行李」、「太慢會被嗆說為何行李要放他頭上」、「你試過一次沒位子放行李就會知道了」、「覺得沒差的就晚點上飛機,把空間讓給別人爽用」、「去程還好,回程你太慢上有機率行李櫃被別人塞爆」、「還真遇過一次回程沒地方放手提,被長輩把上面塞滿。」
妹子面試2公司…到場才說「沒缺人」要求做這事 雇主最嚴重下場出爐
求職的過程中,幾乎都要經歷面試這一個關卡。1名女網友透露,自己的求職經驗不算多,最近開始找新工作,對方刊登的職缺明明是A店,前往面試後才被告知A店沒缺人,需要到B店上班,且連續2家公司都給出相同說法,讓她感覺根本浪費時間,不禁想詢問其他網友「有沒有遇過像這樣類似的情況?」原PO在網路論壇Dcard發文,她的工作經驗不算長,最近開始在面試新工作,但是連續面試了2家給出的結果都是A店刊登徵才資訊,實際去面試給的回覆是A店不缺人,實際上是B店缺人,需要到B店去上班,「然而B店又離家裡較遠,交通上就需要半小時以上,就會讓我覺得簡直是浪費時間來面試欸!」貼文引發討論,不少過來人透露「很久以前去某連鎖壽司店面試,明明去面試A店,跟我說去B店做,這裡滿了,然後薪水也不是網上的薪資」、「有遇到去a店面試,詢問能不能去b店,好像是因為b店的職缺都沒人投。最近常遇到的一種情況,是去面試才跟你說刊登的薪水已含加班費,不是底薪」。事實上,《就業服務法》規定,雇主招募或僱用員工,不得有下列情事,違者可處新台幣30萬元至150萬元罰鍰:一、為不實之廣告或揭示。二、違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料。三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項,提供不實資料或健康檢查檢體。六、提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。
提離職被問原因「該說實話嗎?」 過來人解答:做人留一線日後好相見
許多人提離職被約談時,常常會以萬年理由「有其他人生規劃」來搪塞。對此,一名女網友近日就發文表示,她提離職後真的很想說出真實原因,「面對面的譙一頓」,然而她仍會擔心下家公司會做資歷審核,所以最終還是沒說出口,她也好奇提問,如果大家被約談會說實話嗎?貼文曝光隨即引發網友熱議。有女網友近日在Dcard上以「大家提離職被約談會說實話嗎?」為題發文表示,雖然她最近才剛到職沒多久,但馬上又想提離職了,主要的原因是工作內容跟面試有很大落差,也不喜歡公司的管理制度,「同事和主管太XX,強勢到無法溝通,也不願溝通,大家在這家公司年資都不到1年,不知他們的態度在跩什麼差什麼,真的無法理解。第一天就想逃,但礙於經濟壓力能裸辭,只能先騎驢找馬。」提到離職一事,原PO也表示,雖然說職場上要做到表面的好聚好散,但每次提離職時,大都會被主管約談,詢問離職的原因,當下真的好想直說原因,「面對面的譙一頓。」但後來她還是忍下來,因為怕新公司之後會做Reference Check(資歷審核),最後都還是用萬年理由「有其他人生規劃」來做結。她也因此好奇,「大家在提離職,被約談問原因,會說實話嗎?」 貼文曝光後隨即引發網友熱議,「是我的話不會說實話,這個圈子沒那麼大,說不定你想去面試的公司HR或主管互相有認識,對你來說不是好事」、「你說實話大家看笑話,主管、人資也只是走流程而已,大家都演演就好」、「不要說實話,真的被追問也還是不要說實話」、「講了實話又不會因此改變,還有可能被誤解成難搞員工,不如說說場面話,主管閱人無數,心裡也明白」、「就說不能適應就好,我也不會說實話,簡單點到就可以,做人留一線日後好相見」、「永遠不說實話,說了也只是白費功夫,還是靠萬年理由吧。」也有網友分享個人經驗,「選擇性說實話,大部分離職不會單只是一個原因,選一個比較能修飾的原因,真誠溫和的說明和自己未來規畫的矛盾等等,例如我曾經說過:小公司各種不合法和一人多職;小公司很靈活,但我的個性比較容易緊張,希望有固定的工作和作法可以依循,因此思考後覺得比較適合至大公司只做單一職位」、「我會,既然因為一個人而不想繼續待在那,就讓他也在那間公司毀滅」、「我比較不圓融,我要走後不滿都大爆發出來了。」