連基隆都買不起…年薪90萬公務員怒了「像社會底層」 全場狂轟:不爽別做
過去不少人想擠進公家機關工作,就是為了捧穩定的「鐵飯碗」,然而隨著房價、物價高漲,公務員似乎不再是大家的職業首選。一名公務員抱怨,年薪落在90萬,但根本買不起房子,「政府能不能注重一下公職人員低薪的問題,有夠像社會底層的,以後到底誰想當公務員?」貼文一出引起討論,許多人砲轟「不想做還一堆人在排隊等著代替你」。原PO在Dcard以「他X的現在公職人員是不是社會底層」為題表示,在台北市當公職人員,今年已經是第7年,年薪約落在90萬。他直言,現在不是買房不買房的問題,而是已經看到基隆都快買不起。原PO不爽地說,「政府能不能注重一下公職人員低薪的問題,有夠像社會底層的,買房代銷甩都不想甩我們,以後到底誰想當公務員?」貼文一出引起討論,大家紛紛留言「不是你低薪,是房價物價漲太兇」、「可以往中南部跑啊」、「公職年薪90萬,已經屌打外面一堆私人企業了」、「90萬還X北三X,不爽別做」、「男生當公務員才是社會底層,女生當公務員就不一樣了,搶手的很」、「莫忘世上苦人多」、「有能力的都跳民營了,公務員薪資你在考的時候就已經知道了」。另外,也有人認為,外面的企業很多職缺年薪都不到90萬,跟公職相比之下,公職的待遇還是好很多,所以「以後誰想當公務員」這個問題應該還不太需要擔心,你不想做還一堆人在排隊等著代替你。
過去搶著捧!他見「台鐵招考結果」傻了 網揭關鍵:超商打工都贏
台鐵今年公司化後首度招募首批從業人員936人,經初試和體能測驗複試後,於日前公布榜單,共計756人錄取,錄取率約16.91%。有網友發現,台東電力段電機人員預計招募7人,僅有1人報名,但該報名者未通過考試,最後無人錄取,對比過去被視為人人搶著捧的「鐵飯碗」,這次招考結果似乎差很大。「台鐵沒人要考嗎?」1名網友在PTT八卦板發文,「台鐵考試最近放榜,有一個項目在台東段電機人員,名額7名,只有1個報名,那一個還沒錄取,等於掛零。以前是鐵飯碗時期,大家還爭先報考,現在怎麼這麼慘?薪水3萬3,還要輪班,至少比超商好一點吧」。貼文引發討論,不少網友留言「三萬三,超商比較好」、「現在雙北公司行號,業務助理沒實領3萬5請不到人你人知道嗎?然後餐飲業隨便也有4萬」、「3萬3,乾脆去跑外送好了,可悲薪水」、「去科技廠掃地薪水都比這個高」、「3.3萬乾脆去外送」、「撿回收都不止3萬3」、「台東段3萬3,我待台北就好」。另外,也有鄉民點出關鍵「薪水慘,重點還要求專業,此外還要配合輪班」、「3.3萬,要學習專業,要扛人命責任」、「3萬3要輪值,還敢用考試篩人」、「那種爛薪資、那種工作條件跟工作量、萬一出事要背黑鍋,去麥當勞打工算了」、「電機專業有更好的出路」、「隨便去個電子代工廠,應該都贏台鐵」。
30歲公務員買股慘賠 「要養臥床嬤」想躺平…網見存款酸:在炫耀?
「好想雙手一攤躺平!」1名男網友抱怨,自己目前30歲,平時擔任公務員月薪約5.4萬元,存款約150萬元,2年前開始買股票到去年上半年賺了一些錢,但從去年下半年到現在怎麼買怎麼賠,他和女友打算結婚,「想買房又買不起,車貸還有55萬,還要顧一個臥床的阿嬤」,種種現實中的煩惱讓他不想再努力。原PO在網路論壇Dcard發文,自己目前30歲,擔任公務員每月實領54k,存款約150萬,但之前幫家裡繳房貸40萬,還給了媽媽20萬玩股票,他最近剛入手ETF,後悔沒有早點進場,「2年前開始買股票到去年上半年有賺了一些,去年下半年到現在怎麼買怎麼賠,今年明明是大多頭卻是賠錢」。男網友提到,他跟女友感情穩定,也有打算結婚生孩子,然而不管哪項都是一筆開銷,想到這又不想面對,「相信不少人覺得現在單身比較好、離婚率也高,但我還是想結婚的,不希望自己年紀一大把小孩還很小。想買房又買不起,車貸還有55萬,還要顧一個臥床的阿嬤,煩惱怎麼這麼多啊~好想雙手一攤躺平」。貼文曝光後,不少網友留言「你有150萬、鐵飯碗、車子、女友」、「我35了還有負債50萬,還要養失智老母,工作不穩定只有2萬多,沒女友,你是想要比誰更慘嗎」、「你其實是來炫耀的吧」、「你先拿薪資的一成,買零股玩看看吧。感覺你才剛玩,在有負債又想結婚的情況,不要舉債投入自己不熟悉的理財方式」。
女公務員看搞笑影片「突大爆哭」!釣出大批同業取暖:已經是一種創傷了
許多人想擠進公家機關工作就是為了捧「鐵飯碗」,除了工作穩定之外,福利、薪資都有一定水準,不過就有一名女網友發文感慨,自從當上公務員後,工作上的沉重壓力讓她感到越來越不快樂,甚至還會忍不住落淚,「看著搞笑影片突然哭了,超級莫名其妙!」貼文曝光後,不少同業網友紛紛苦嘆,「我的人生也是從服公職後開始不快樂的。」一名女網友在Dcard發文表示,她任職公務員已經邁入第2年了,在她從事這份工作之前,人生一路走來還算快樂,也沒有歷經很大的磨難,時常覺得感恩,也自認自己是個幸運的人,不過就在她當上公務員後一切都變了,「工作上帶來的壓力,總覺得自卑、力不從心,常常的焦慮。而且這些情緒都是上任公職之後發生的事情,之前的工作不會有這種困擾。」原PO還透露,她甚至不快樂到「看搞笑影片」也能爆哭,「邊哭邊懷疑自己到底怎麼了,不知道怎麼會有想哭的感覺,只是一直啜泣流眼淚,哭完了也不知道自己在哭什麼?超級莫名其妙」,雖然心中湧起離職念頭,但又對未來感到很迷惘,讓她不知如何是好。貼文一出,立刻釣出大批公務員抱團取暖,「我在教育局處,感受跟妳差不多,連沒有什麼事發生的日子,我都覺得緊繃甚至害怕,感覺已經是一種創傷了,不離開這個環境,我想是不會好的」、「我也是任職公職約第二年開始覺得焦慮,覺得工作上的壓力跟屬性不是自己喜歡的,常常害怕出錯」、「我也有一摸一樣的感覺,不管到哪個局處好像都一樣,目前正在進行關於職涯的團體諮商中,希望可以早日恢復健康的自己」、「才一年多的我已經想走了,但全家人多數都持反對意見。」另外也有人建議原PO,「說真的公務員做不開心可以試試看商調,菜鳥的話能忍就忍吧,過了就是海闊天空」、「我覺得可以嘗試找到下班時間適合個人舒壓的方式,如運動、閱讀、旅遊等,取得生活與工作的平衡,才不會被每天累積的負能量壓跨。」
演藝圈連署修法沒點名黃子佼 「公關女強人」坦言:要顧飯碗
黃子佼近日被查出買未成年偷拍影片,慘遭社會撻伐,而演藝圈許多人連署修法,不過文中沒點名黃子佼也遭網友酸。對此,「公關女強人」岳啟儒表示,「演藝圈是他們上班的公司,就像職場上要大家反抗老闆或主管很難,還是要顧飯碗。」岳啟儒在臉書發文,「演藝圈連署文有人覺得不痛不癢,沒有直指罪犯黃子佼,其實我自己也不滿意,因為我知道提倡修法的內容現行法律就有,但是在批評前,我們要看這個連署代表的意義是什麼?」岳啟儒表示,當演藝圈有人在包庇黃時,還是有很多人看不下去,「很多人批評他們有包袱不敢發聲,但是演藝圈是他們上班的公司,就像職場上要大家反抗老闆或主管很難,還是要顧飯碗。」岳啟儒指出,「演藝圈講究人脈關係,影響的是演出機會,關係好有演出才有收入,要冒著得罪大頭、失去機會出聲譴責黃子佼,就像我們冒著被公司開除的危險。」岳啟儒談到,這次連署藝人們花很大心力,「用中性的文字讓他們不至於如履薄冰。而轉發分享連署文就是一種表態,是明星藝人不同意性騷擾存在於演藝圈,也是他們對包庇黃子佼的靠山勢力之反動。」岳啟儒強調,「我一直寫著演藝圈大老要不要站出來,因為唯有產業自律,好的力量給邪惡勢力壓力,才能預防悲劇再發生。有這麼多明星表態,這就是演藝圈開始集結正向力量,如此才能杜絕黃子佼復出!才有機會改變演藝圈的惡劣文化,路途雖漫長,但總算開始了。」《CTWANT》提醒您:若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。
園藝甜心閃婚賭博前科丈夫 經歷外遇家暴終於死心分開
園藝甜心歐若拉日前錄影《震震有詞》,在節目上回想與前夫相識僅3個月,起初觀察覺得他工作負責、親友也對他讚譽有加,即使有著毒品、賭博、家暴前科也決定登記結婚,「結婚時他沒錢沒房負債累累,背著販毒前科,我以為我們可以一起怒力。」沒想到婚後兩個月後便發現,他不僅外遇好友老婆,而且還提供毒品給小三吸食。歐若拉在跟前夫攤牌後,對方起初惱羞成怒接著下跪痛哭,當時歐若拉便心軟,前夫也以情人節大餐、施放十幾萬元煙火等方式試圖挽回,而兩人也去做了數次婚姻諮商,她說:「連諮商師都勸我離開他。」閃婚也迅速離婚,但兩人離婚後仍同住一起,歐若拉發現前夫邀請朋友到家中一起吸毒,還在朋友面前直說她很笨,某天兩人起口角前夫對手推了歐若拉撞到鼻骨錯位,她才驚覺不能再繼續而下定決心分手。來賓苦苓則表示:「上床靠衝動,結婚靠考核,並且一定要試婚。」同時苦苓也分析了歐若拉的個性,可能因為被前夫獻殷情的的態度感動產生公主情結、明知道對方不好還以為可以改變對方的聖母情結,最後是覺得自己不會那麼衰的賭博情結。而藝人宋羽葤從小因為軍人父親管教相當嚴格,吃飯不能看電視、飯碗端左手等生活規矩,沒做好便後被打。宋羽葤說國中時跟父親起口角,被父親以竹子打到破相,她直接告訴父親:「你再打試試看,我會反擊!」同時還請妹妹報警處理。此外,宋羽葤還曾邊聽廣播邊靠書被怒斥看書不專心,當她開口想要解釋,卻被父親一腳踹中肚子往後撞倒書櫃,「父親當下也錯愕,事後我請媽媽帶我看醫生,確定是輕微震盪且背部大片瘀青」,因此宋羽葤在16歲時離家出走,只是之後父親病重,她也知道父親想要和解,基於父親的尊嚴拉不下臉來,在父親過世後始終成為她的遺憾。《CTWANT時報周刊》尊重身體自主權,請撥打113、110。若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。
男友媽拿兒的碗添飯開吃!她傻眼批「比間接接吻噁」 網一面倒:有病的是妳
家人之間共用飯碗對不少人來說或許是稀鬆平常的事。不過有名女網友就抱怨,男友媽某日辦完事就順路去找他們吃飯,但因為碗被女網友摔破只剩2個,因此正當她要下樓買免洗碗時,男友媽就說拿男友的碗吃就好,眼前畫面讓她無法接受,不僅怒噴對方沒有衛生,更說此行為「比間接接吻還噁」。原PO在社團「爆料公社」發文指控,某天她跟男友吃完晚餐後,男友媽因為在附近辦事就順便拿了東西過來,但是晚餐還剩很多菜,因此原PO就客氣問男友媽要不要順便吃飯,對方也直接答應。不過因為男友家原本有6個碗,但是前陣子2人吵架被原PO摔破所以只剩下2個,「因為家裡兩個碗我跟男友拿來用了,我就叫阿姨等我一下我去樓下小七買免洗碗」,結果男友媽卻說拿兒子的用就好了,「然後拿了雙筷子一屁股坐下去就開始用我男友的碗裝飯在吃。」眼前一幕讓原PO完全無法接受,傻眼表示「有沒有衛生啊?雖然我有時也會拿男友的餐具來吃,但她是媽媽耶,是媽媽耶,這比間接接吻還噁,我看完都快吐了。」她更抱怨男友無動於衷,直呼對方是變態家庭,不懂分寸。貼文曝光後,網友卻一面倒指責原PO,「有病的是你吧」、「阿你前陣子吵架摔破的碗不用補是嗎?」「好噁心喔~我是說妳」、「準備孤獨一輩子吧,別出來害人」、「他們是家人,妳是哪裡有問題」、「我笑了~我老公連他女兒含在嘴裡吐出來的都吃」、「又不是你一口他媽一口他再一口,是不會洗碗膩?在那邊噁心啥噁心?」
文組「翻身唯一出路」…他力挺公職 一票人急勸退:變又窮又忙
公務人員因工作穩定且固定調薪,一直以來都被視為「鐵飯碗」,是不少人求職的首選職業。不過1名歷史系畢業的男網友表示,自己觀察後發現,系上的同學畢業後,有一半從事保全、服務業、餐飲業等,相較之下考取公務人員薪水更優渥,讓他不禁感嘆「公職是文組翻身的唯一出路」,不過此文一出,許多過來人紛紛點出真實情況。原PO日前在Dcard上發文表示,自己畢業於歷史學系,目前擔任一名公務人員,原PO認為,從事公務員的人,9成應該都是大學念文組科系,「畢業後不想從事教職或學術研究,但因為大學所學的內容無法進入民間企業,同時又不想屈就服務業,才會考公職」。原PO進一步透露,近日他與大學同學聚會發現,有一半的同學畢業後選擇保全、服務業、餐飲業等,幾乎都是薪水較低的行業,相較之下從事公職的他薪水還比較高,讓原PO不禁感嘆「台灣企業對文組而言,在薪資方面是真的非常不友善,唯有考公職才有機會翻身」。此文曝光後引起熱烈討論,不過許多網友持不同看法,認為「從窮人翻身成為又窮又忙的人嗎」、「是你自己限制你的出路,一堆工作可以做可以學,網路什麼都可以自學」、「保全超商應該還是比初考領的多喔,而且職業不分貴賤,自己喜歡就好了」、「公職的薪水幾乎萬年不變,真的穩定,但通膨(薪資和物價)不是啊」。此外,也有網友留言指出「台北公司的行政人員薪水都比高考高,文組要翻身真的只能拚特考」、「公職只勝在職缺多競爭少,絕大多數類科沒面試」、「公職翻身?眼光也太狹隘了吧,除非考上司法官,不然高考薪水能翻什麼身?」。
員工爆「裁員百人」工程師少一半 群創發重訊澄清:汰弱留強人力調整
群創光電(3481)員工近日爆料,公司最近開始裁員,規模達到上百人,工程師直接少了一半,讓擁有10年資歷的技術員憂心忡忡,就怕飯碗不保。對此,群創今(12日)發重訊澄清,針對媒體報導群創進行百人裁員,相關內容並非事實,公司基於組織彈性策略,進行年度績效考核汰弱留強的人力調整。
年金改革影響範圍大 公務員不敢輕言退休
「年金改革不僅影響個人的退休規畫,更觸及公務員的福祉和尊嚴。」在新北市服務、有35年公務員資歷的洪先生直言,近年深切感受到年金改革的影響,不少公務員因年改而不敢輕言退休,更使得新進人員晉升機會受阻,對於公務體系不見得好。任職於教育行政體系的資深女公務員也說,最近連續兩次收到考選部招考公務員的「廣告」,使她深感諷刺、悲哀。洪員原本是調查員,因擁有土木工程專業,轉任行政機關,他說,他原本退休後約月領8萬餘元,年改後為6萬餘元,令他有很大的不安全感。他指出,許多同事從年輕當公務員,一輩子省吃儉用買房子,背負房貸及子女教育、生活等各種開支,原以為退休可安享晚年,卻因年金改革變得困難重重,「如何提早退休?」政府年改缺乏對公務員的信任與尊重,更影響整個公務體系,新進公務員升遷受阻、待遇下降,誰還願當公務員?「曾幾何時,考選部也得打廣告、招攬考生?」一位資深女公務員說,最近局裡所有同事的公務信箱,先後收到兩次考選部寄發高普考招考的電子廣告,還以「公職=人生保護傘」當標題,以前公務員是搶破頭的鐵飯碗,哪需作廣告?年改後願意報考公務員的人遽減,才落得考選部得作廣告的境地,令她深感諷刺又悲哀。從偏鄉轉調往市區的林姓公務員說,大家都認為偏鄉輕鬆、事情少,但偏鄉編制人員少,一個人負責多項業務,加上偏鄉公務員年紀偏大,「上班還要跟長輩們相處,人情世故很辛苦」,才會請調市區服務,雖然工作量大,但至少分工明確,不用身兼數職。她也提及,很多前輩可以退休,卻因生活壓力等種種問題不能退,「那種無力感,會影響到大家上班心情。」桃園市陳姓公務員說,政府不斷地修改公務員福利,短期雖影響到公務員本身,但長期是影響整個國家發展,沒有優秀的公務員,國家會有更好的未來嗎?
台鐵公司化後首度招募 錄取率開出21%更勝以往
台鐵公司化後首度招考補人,召募936人來了7312人報考,在體能測驗與筆試後,到考率有8成,扣除體測未通過後的錄取率,約有21%的高錄取率,和過去只有個位數相比高上許多。台鐵公告今年新進從業人員甄試,總報考人數有7312人,預計錄取936人,第一階段體能測驗已於2月18日辦理完,第二階段筆試則在今(2)日分別在台北、台中、高雄、花蓮4考區舉行。根據台鐵資料這次總報名人數有7312人,但通過資格審查的只有5492人,扣除未通過體測人數135人,加上筆試實際到考是4367人,到考率81.52%,錄取率就恐高過21%。過去台鐵特考被譽為鐵飯碗,報名踴躍錄取率幾乎都是個位數,如今公司化後的首度招募,因報名人數相對少,錄取率大幅提高,也將成為錄取率最高的一屆。台鐵公司董事長杜微、總經理馮輝昇上午率各副總經理分赴北、中、南、東各區巡視考場。杜微表示長期以來台鐵提供國人優質鐵路運輸服務,使旅客享有安全、可靠、舒適及便利的行旅體驗,現在改制公司,更要致力提升安全與服務,鼓勵具有服務熱忱和專業技術的人才加入台鐵團隊,帶入創新活力及思維,加速公司各項業務發展,達成公司黃金10年的目標。
動畫師飯碗不保?他用AI生成《西遊記》短片 「只花1週」成果超震撼
AI模型ChatGPT的問世,在社會各界激起廣泛的討論和關注,時光荏苒,轉眼間AI行業已經發生了翻天覆地的變化。最近,大陸四川省博主「AI瘋人院」在網路上發布了一部利用AI技術生成的《西遊記》動畫短片,儘管製作時間只要短短1週,其震撼的視覺效果令網友驚嘆不已,紛紛感慨科技發展的迅猛。《揚子晚報》報導,從事15年美術工作的馮先生表示,這段視頻如果人工製作至少需要半年,而自己在AI的幫助下用時1週就完成,隨著AI生成模型Sora的問世,很多現在看來遙不可及的事在未來都可以實現。這段3分56秒的動畫短片以《西遊記》原著第一集為藍本,通過AI技術將石猴降生到拜師學藝的故事生動地呈現在觀眾面前。影片中,整個天庭識別度極高,宮殿群依山而建,錯落有致,屋頂覆蓋著金色的琉璃瓦,陽光下閃閃發光;花果山則充滿了寧靜與和諧,鬱鬱蔥蔥的樹木、飛流直下的瀑布、古樸典雅的石橋,共同勾勒出一個如詩如畫的世外桃源。影片還展示了孫悟空駕舟渡海、來到城鎮、前往靈台方寸山等場景,讓網友嘖嘖稱奇。大陸四川省博主「AI瘋人院」在網路上發布了一部利用AI技術生成的《西遊記》動畫短片。(圖/翻攝自微博)馮先生透露,用AI生成視頻需要4步驟,分別是構思、用文字生成靜態圖片、讓圖片動起來、整理剪輯,「第一步肯定是構思,以《西遊記》第一集為例,從混沌初開到石猴出世再到拜師學藝,首先就要確定一共需要多少個畫面、多少個分鏡」,他使用ChatGPT分析原著文字,讓AI幫忙規劃分鏡方案,自己再從中找到合適的。馮先生提到,有了分鏡規劃後,用AI繪畫軟件把想要的畫面畫出來,然後再用「圖片生成視頻」軟件讓這些畫面動起來。這2個過程中,一般會產生大量廢稿,「目前AI很難完全理解我的意思,無論是圖片還是動畫片段,隨機性都比較大,每次我都會用AI生成很多,在這些素材裡找到合適的再進行下一步。」他接著說,「剩下的就是把素材放到一起剪輯了,台詞我會自己想好,然後使用AI配音。有些特殊角色我會自己配,用變聲器變聲,在剪輯的時候還可以再用聲音特效打磨一下」,最後再加上轉場、背景音等,一部由AI生成的動畫視頻就誕生了。大陸四川省博主「AI瘋人院」在網路上發布了一部利用AI技術生成的《西遊記》動畫短片。(圖/翻攝自微博)「AI繪畫問世以來引發過很多次爭議,插畫師們認為AI用自己的作品進行訓練,現在倒過頭來搶自己的飯碗。」馮先生坦言,AI技術的叠代確實影響了一部分人的利益,「但這是沒辦法的事情,就像潘朵拉魔盒一樣,一旦被打開,再要關上就不可能了,再去抵觸它已經沒有任何意義。」以《西遊記》動畫短片為例,馮先生一共用AI生產了3000多張圖片,最後選擇了約200張,若放在過去,哪怕是資深畫也需要至少半年,至於要讓畫「動」起來,更是天方夜譚。
起薪優!8大公股銀開3000職缺 高薪吸優秀人才捧「金飯碗」
8大公股銀向攬才年輕人招手,今年開出近3000多個職缺,除了一般的金融專業人才,還包含儲備幹部等職缺,部分職缺起薪直達5萬元以上,公股銀主管表示,如果是特殊專業人才如資安人員等,甚至起薪還可以有7萬元,希望藉由高薪吸納優秀人才捧「金飯碗」。公股銀表示,隨著公務員2024年調薪4%,公股銀行今年也多有調薪4%,新進人員也因此受惠,起薪均較往年成長。公股銀紛紛開出職缺向年輕人招手,希望藉以招募到菁英人才。公股銀龍頭台銀今年預計徵才400位人才,不過目前尚未明確。土銀則今年也大舉徵才,開出100到200位職缺,分上下年招考,新進行員大約5職等以上,起薪大約3萬8000元,同時土銀今年同時加碼行員的育兒津貼每胎6,000元,希望以福利政策帶動生育率。一銀大約也開出300多位職缺,包含60位MA,值得注意的是,有別於MA需要碩士學位,這次一銀針對大學生開出菁英職缺,搶攻策略計劃人才,而一銀徵才起薪3萬9738元,將近快4萬元;MA起薪則有5萬4800元,若滿一年還可以加薪數千元。華銀將釋出300到400位職缺,華銀主打招攬科技、資安人才,華銀主管表示,隨著金融科技發展,銀行對科技人才求才若渴,所以如果有特殊專長像是資訊安全等,起薪有機會可以上看7萬元。彰銀目前則開出196個職缺,除了招攬有經驗行員,也有程式設計師、建築電機工程專員等職缺,以建築電機工程專員來說,最高可到8職等,起薪可達6萬6000 元。合庫因應金融數位轉型,今年合庫金旗下合庫資產招募金融科技、資訊與資安等專業人員;而銀行方面為拉攏年輕人也釋出326個職缺,所需要的人才包含一般行員、儲備菁英、金融科技;授信外匯與理財人員等。合庫表示,儲備菁英及一般金融人員不限所學科系,希望可以吸引具跨領域專長、優秀外語能力的畢業生或金融菁英加入金融業。兆豐銀則有300到400個職缺,所需人才風險管理、信託業務、股權投資業務、洗防系統專案管理、業務分析人員及電話行銷主管等;同時持續招募理財人員、電銷業務人員以及資訊人員等。台企銀則是公股銀招募計畫中,預計徵才最多人的銀行,今年開出500個職缺,所需人才包含MA、資訊人員、資訊儲備人員、資安人員、法務儲備人員、防制洗錢交易監控人員、一般金融業務人員等,起薪大約3萬8800元到5萬3500元左右。公股銀表示,新進人員起薪除較往年成長,加計員工持股信託、津貼及健檢補助等,希望透過高薪、好福利能延攬更多金融生力軍加入。
地政測量員常拖延案件惹民怨…同事超頭痛 他還找監委舅「關心」
屏東恆春地政事務所近期引發民怨,因一名黃姓測量員因不熟悉業務,經常延誤測量工作,而經過勸告也不聽,一名自稱是黃男親戚的林姓監察委員還來「關心」。對此,屏縣府也做出回應。據《自由時報》報導,一名恆春民眾爆料,去年10月他申請建物測量,但到今年2月都沒下文,一問之下才知,是承辦的黃男不熟悉業務,而他還找人對主管施壓,公務員的「鐵飯碗」不該這樣浮濫。對此,地政所主任王正忠說,去年12月確實有一名監察委員林文程「關心」,他自稱是黃員的舅舅,質疑地政所霸凌黃員,還開嗆「恆春土地價值不高,有需要這樣嗎」,而地政所也只好隱忍,團隊士氣低迷,不少民眾和代書也想替他們出口氣,可能是這樣才會投訴。王正忠表示,黃員前年3月到任,負責測量工作,有數百件案件都因為錯誤或拖延被投訴,約談後沒改善,之後轉調內業,做簡單工作,不過還是出現拖延狀況,讓分擔工作的同事很苦惱。屏縣府地政處說,黃員雖經過國家考試,但因為沒有服務經驗,屢次遭到投訴,未來會盡量輔導,加強他的專業。據悉,對於是否有監委施壓,屏縣府地政處沒否認也沒說明。據監察院網頁資料,林文程是第6屆監察委員,任期到2026年7月31日,是美國塔芙茲大學佛萊契爾法律外交學院法律外交碩士、博士,每個月都會關注國防及偏鄉醫療等。
失聯移工創新高!平均每天落跑17人 8.6萬人全台趴趴走
失聯移工再創新高!根據移民署統計,截至2023年年底失聯移工人數累計已達8萬6523人,一年就增加近6000人,平均每天約17名移工失聯,其中以製造業失聯達4萬9318人最多,勞動部調查也顯示,過去6年約有半數的製造業及營建業雇主反映聘雇的移工失聯,顯示移工失聯問題嚴重。民眾黨立委林國成抨擊,政府移工管理不當,又要引進10萬人,對台灣勞工不公平。勞動部調查指出,產業雇用移工最困擾主要為語言不通外,其次就是行蹤不明失聯;至於失聯的原因,有68.6%的雇主認為受到其他人慫恿、轉介影響,其次是希望獲得較高待遇及賭博欠債或犯法逃逸等。勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國表示,失聯移工相較過去每年增加逾1萬5000人已有改善,未來會持續從預防面、查處面及政策面執行,預計會在今年3月啟動首波海外仲介失聯率過高停權處分,會與移民署持續加強查處,並推動放寬移工可轉任至中階技術人力,不受在台年限限制。蘇裕國說,為嚴處聘用非法移工及非法媒介的仲介,除了現行既有的檢舉獎金制度外,也擬具就業服務法部分條文修正草案,加重處罰非法雇主,由現行依每案裁罰,提高為依非法雇用人數每人處15萬元至75萬元罰鍰,非法媒介也將從每案10萬元至50萬元罰鍰,提高為依非法媒介每人處30萬元至150萬元罰鍰,5年內再違反者,提高為5年以下有期徒刑、拘役或科或併科240萬元以下罰金,目前已報行政院審議中。林國成認為,政府都已經簽完MOU,卻「漸進式騙老百姓」,本地勞工可以做的,還是請政院考量不要搶他們的飯碗,勞工現在都心慌慌,不是他們不做,而是環境讓不讓不願意去做,不能用移工10萬人,讓本勞權利受影響,請陳建仁定奪考慮台灣勞工生存問題。國民黨立委謝衣鳯也說,台印簽訂勞務MOU要開放印度移工來台,以舒緩目前產業缺工的問題,但是目前台灣還有失聯移工的問題尚待解決,以及台灣過去沒有引進印度移工,文化差異也會影響產業的勞動參與效率。針對在野憂心衝擊本土勞工,陳建仁昨拜會立法院民眾黨團時說,長照、建築業、3K產業,因為願意從事的國人比較少,才引進移工,也會審慎來做。