南科加持台南高雄十年薪資增25% 全台平均最高薪在「這裡」
因為科技產業加持,台灣不少地區的平均薪資大幅成長,104人力銀行25日公布其求職會員資料庫所整理出來的全台平均月薪排行榜,第一名不是金融重鎮的台北,而是新竹縣市,以平均月薪5.1萬元為全台最高,台南、高雄十年薪資增幅也逾25%、成長幅度最大。104人力銀行整理求職會員資料庫,根據2013到2023年共515萬筆全職工作薪資資料,「比高薪」以新竹縣市5.1萬元居冠,台北市4.9萬位居第二、新北市4.5萬排行第三,北部三雄是台灣金融業、半導體、資通訊、軟體服務業的重鎮。接下來為桃園4.4萬元、苗栗4.43萬,台中與台南的4萬,高雄與南投為3.9萬,基隆、雲林和彰化3.8萬,宜蘭3.7萬,最後是台東、屏東、嘉義、花蓮的3.6萬元。「比潛力」的話,近10年薪資增幅以台南、高雄逾25%最高,受惠於科技大廠陸續往南設廠,2023年南科營業額已「超車」竹科,達1兆5855億元,超越竹科的1.4兆,躍居全台科學園區新霸主,所以也帶動南台灣及科技業薪資彈升。若「比結餘」來說,平均月薪減掉主計總處平均每人月消費支出,新竹縣市結餘2.5萬最多。104人力銀行也將在6月15日到16日在台北華山舉行2024職涯博覽會,包括台灣微軟、緯穎、東京威力科創、四零四科技、遊戲橘子等現場徵才,其中統一超商開出多筆工程師職缺,月薪上看12萬元。
潘慧如為毛孩買下80坪新房砸千萬裝潢 主副業吃不消健康亮紅燈
潘慧如三年前為了家中的毛孩買下一處擁有千坪花園、萬坪基地的社區預售屋,經歷疫情的延宕後,終於在今年二月開心入住新家。這已是潘慧如第五次購屋,她對裝潢設計可說是小有心得,新家約80坪,但她精心規劃的1.5房、8米面寬的客廳和開放式廚房散發著奢華與時尚的風範,相當有質感。很少外出聚餐或應酬的潘慧如說:「除了工作,我最喜歡的地方就是家裡了。」家裡是她放鬆的天地,可以追劇、下廚、做甜點、陪伴毛孩,所以她對家中的每一個細節都極為重視,表示家就應該是讓人放鬆、舒適的空間。這次裝潢、傢俱和家電的投入將近900萬元,雖然花費驚人,但潘慧如笑說:「打造出夢幻的家,每一分每一毫都是值得的。」潘慧如為了家中的毛孩打造寬敞空間。(圖/球狀星團娛樂公司)潘慧如分享新家的衛浴設備全套使用了美國知名百年品牌Kolher羅力衛浴,主浴以玫瑰金時尚風格為主打,僅金色馬桶就耗資20萬元,美石獨立浴缸更近30萬元;廚房則配置了西班牙賽麗石的中島,全套義大利進口best廚電,以及瑞典伊萊克斯的蒸烤、感應爐和洗碗機,設備堪比五星級飯店。至於女明星最看重的更衣室,更特別邀請好萊得頂級衣帽間來規劃,打造出專屬的化妝空間和豪華更衣室,冷氣選用三菱重工,冬暖夏涼、恆溫、靜音、省電,是她再次選用三菱重工的最主要原因。衛浴、廚房、更衣室、冷氣,每個空間都花費超過百萬,潘慧如表示這些都是她精挑細選的,「希望在家裡就能享受飯店般的舒適感受。」僅金色馬桶就耗資20萬元。(圖/球狀星團娛樂公司)潘慧如日前剛殺青台版梨泰院Class,馬上又投身寵物照護及寵物旅館經營,但她坦言主業、副業兩邊忙碌實在太累了,身體真的吃不消,日前去體檢時身體也出現一些小狀況,讓她有點憂心,「這一年來處理寵物旅館的人事物,自己已經不知道哭過幾回了。寵物旅館經營一年,生意越來越好,而且已經開始賺錢,但實在太累,好像又開心不起來。」因為旅館要求員工對毛孩的照護要專業、很嚴格,環境衛生也更是至關重要,「即使給出業界最高薪,還是很難找到適合的員工,所以只能培訓安排上課,但員工多是跟不上進度或敖不住辛苦,來來去去的,真的好累。」潘慧如也號召寵物相關企業或有志於寵物旅館經營的人一起加入經營團隊,不然她真的要累垮了。潘慧如邀請好萊得頂級衣帽間來規劃豪華更衣室。(圖/球狀星團娛樂公司)
全台大缺工!社會新鮮人期望起薪34K 增幅創11年來新高
社會新鮮人對人生首份正職工作月薪期望值主計總處統計年終獎金排行榜Top 3全台大缺工,104人力銀行最新統計,4月全站工作機會數達110.6萬個,再攀歷史新高;缺工找人,最快的方法就是調高薪資,畢業季將至,人資專家楊宗斌根據調查指出,缺工讓即將出社會的新鮮人對人生首份正職工作的「月薪期望值」提高了,平均落在3萬4321元,比起去年的3萬3415元,增加906元,換算下來,增幅為2.7%,不僅對比先前增加0.3%、0.4%成長顯著,也創11年新高。楊宗斌分析,自從疫情趨緩後,服務業復甦,積極尋才,以補充先前流失的人力,近來出口改善、外銷訂單增加,製造業也多處於缺工狀態,對服務業、科技業或製造業來說,畢業季正是最好補充人力的機會,社會新鮮人在薪資談判空間大的預期心理,也提高了月薪期望值,期待起薪一舉跳升至34K。談到大學畢業真實薪資行情,104人力銀行分析2020年至2022年大學畢業生首份正職起薪,其中,工程與資通訊領域受惠對應產業產值高,工程相關領域薪資中位數3.5元萬最高、資通訊3.4萬元緊追在後,商管與社會人文則為3.2萬元;細分職務,各領域的起薪中位數較高的高薪職缺分別為:工程領域的半導體設備工程師4.5萬元,商管領域的查帳、審計人員3.8萬元,社會人文領域的社工人員3.5萬元,商管與社會人文領域的國內業務人員3.3萬元。另根據主計總處發布今年農曆年節工業及服務業年終獎金平均1.69個月,創近9年新高;其中由金融保險業平均3.64個月奪冠,每人平均領25萬1402元,其次製造業2.11個月、不動產業2.04個月分居第2、第3名,官員表示,去年年終獎金的排名與今年完全一樣,預估未來幾年「鐵三角」的排名很難打破。官員指出,年終獎金也反映景氣、產業興衰,如排名第2名的製造業,受到111年下半年後景氣趨緩、庫存去化等影響,113年年終獎金比112年少,從前年的2.14個月降為2.11個月,不過,經常性薪資有增加,仍能穩住第2名的名次,不動產於去年相同,排名第3名。
上海大學生每週打工爬樓頂拍照 不知自己變間諜「竊取國家機密」
近日,中國一名大學生,為了減輕家庭選擇兼職打工,接下一起「數據調研」工作,原以為每週爬到樓頂拍照就能有人民幣1000元(約台幣4500元)的優渥收入,沒想到因為指定拍攝內容包含軍事設施,讓大學生因「非法提供國家機密罪」被判刑5年。據陸媒《澎湃新聞》報導指出,上海一名劉姓大學生,為了減輕家庭經濟負擔,在網路上找到一份高薪打工,成為某公司的「兼職數據調研員」。他的工作,是每週一、三、五爬上公司指定的大樓高層,朝指定區域拍下照片,發送回公司信箱。雖然劉姓學生意識到拍攝內容中包含軍事設施,但因為難擋「拍照就能賺錢」的誘惑,接下了這份工作。沒想到,劉姓學生的行為引起中國警政單位注意,很快將劉姓學生逮捕。劉姓學生到案後懊悔萬分,因為他曾經將這份打工內容告訴父親,父親還提醒過他,要注意雇主身分,並小心不要拍到涉密內容,然後他卻不在意,最後為自己惹禍上身。受理此案的中國上海市寶山區人民檢察院最終以「為境外勢力刺探」,「非法提供國家機密」為由,判劉姓大學生5年有期徒刑。寶山區人民檢察院第二檢察部主任趙健指出,案發高樓地理位置特殊,存在監控盲區,之前也發生過類似失竊密案件。事後檢察官已對該大樓管理進行要求,嚴格落實住戶登記,張貼警示標語,並更新監控攝像頭,以監控「頻繁出入的可疑人員」。
在哪間科技業公司上班最厲害? 7千人票選「台積電」竟墊底
台灣科技業蓬勃發展,成為許多年輕人嚮往的高薪工作之一。對此就有網友在網路上發起投票,詢問眾多的科技業中,在哪家公司上班「會讓人覺得最厲害?」吸引了7000多人參與投票。一名網友在Dcard中發起一個投票,提問「在科技業上班,(在哪裡)會讓人覺得最厲害?」調查提供了4個選項,分別是「一線台廠IC(聯發科,聯詠,瑞昱等)」、「一線外商IC(高通、輝達等)」、「一線軟體外商(Google、微軟、亞馬遜等)」以及「半導體製程台積電」。截至15日,吸引了7088人參與投票。根據投票結果可以看到,得票率最高的是「一線外商IC」,得票率36%,第二名是「一線軟體外商」,得票率29%;第三名是「一線台廠IC」,得票率22%;最後一名則是「半導體製程台積電」僅獲的13%。而這樣的結果也引起網友熱議,指出其實台積電的排名雖是最後一名,但以知名度來說,仍是位居第一「要看對象吧,一堆親戚只聽過台積電,之前一個堂弟在台積電的外包廠商做就被覺得很屌」、「說真的,長輩幾乎100%知道GG(台積電),妹子沒在科技業的也只知道GG」、「過年時舅公問我在哪上班,我說我在R(瑞昱),被我舅公問說那間有上市嗎,怎麼不去台積電」、「你舉一堆台積以外的科技龍頭那些長輩和沒接觸科技業的朋友也聽不懂,他們眼裡台積大於所有科技業」。
台北尖峰時段塞爆!外縣市上班族願花「1小時↑通勤」 背後原因曝光
許多人會從外縣市通勤到台北市上班,不過交通時間就要1至2小時起跳,有網友好奇為何不留在居住的縣市工作就好,看似浪費時間通勤,卻有人曝光願意每天花時間的背後真正原因。原PO在PTT發文表示,不解為什麼每天都這麼多人要花時間通勤到台北上班,「看看台北每天上下班的尖峰時刻,車潮根本塞到爆炸」,並指出每天通勤都要1小時以上,來回2小時就不見了,等於你早上6點多要起床,7點多要出門,晚上7點下班,回到家都9點了」。他補充,人生一天只有24小時,結果別人把這些時間拿來做別的事情,甚至每天睡覺都可以多睡兩小時,「你卻什麼事都不能做,根本就整個廢到笑啊!沒人發現每天通勤台北超過1小時很可怕嗎?」好奇為何這群人不在居住的縣市工作,非得要來台北。對此,網友紛紛留言表示「以前長官住苗栗,每天信義區來回」、「我同學新竹高鐵來回,說比租房便宜」、「我都搭客運在車上睡沒差」、「搭大眾運輸還好,可以做其他事」。另外也有人說,「不願給本地人高薪,寧可給外地人高薪,導致這種現象」、「我都走路上班的,不用你擔心謝謝」、「大驚小怪,台北一堆從基隆或中壢通勤來台北上下班的,看同事他們下班趕車都用衝的,他們通勤時間更久,平均單趟90分鐘」、「月薪超過10萬可以考慮這樣通勤」。
弟輪班領高薪賠掉健康!他嘆目測「像老10歲」 網反擊:沒運動別牽拖
高薪又輕鬆的工作誰不愛?不過有網友表示,自己退伍後就在竹科輪班,但是僅待一年就落跑,並轉行至傳產當上班族至今已快40歲,生活很事愜意;相較弟弟的工作則是輪班制,薪水雖然多但是身體卻不健康,快30歲的人看起來卻老了10歲。原PO在PTT發文表示,退伍後到竹科工作輪班至一年後嚇到,就落跑至傳產當一班上班族,至今已快40歲,日常生活相當愜意,「下班5~6點就追劇、建身房、游泳。」至於弟弟則選擇輪班工作,雖然薪水很多,但是健康狀況卻亮起紅燈,不僅內分泌失調變胖、痛風、脂肪肝等問題,「跟我站在一起,我比較像弟弟,整個人看上去就老很多」,不少親戚認為弟弟人生叫成功,但原PO覺得未必。貼文一出,網友紛紛留言,「沒睡好都對身體有影響,就拿健康換錢」、「我表弟也是輪班仔 頭已經快比他爸還禿了」、「健康無價 花錢和時間在醫院擠等門診就知道了」、「老人只在乎你賺多少 沒在乎你身體好不好」。另外,還有人說「固定大夜身體一樣屎,一堆人幻想作息規律就沒事」、「也可能是飲食的問題 未必是輪班害的」、「有運動就不會這樣,就不會有痛風脂肪肝」、「輪班仔健康很多很多吧,明明自己不自律」、「我輪15年了,健康檢查沒紅,你弟自己不運動別牽拖輪班」。
僅持有7片未成年不用關?呂秋遠痛罵「淫片會員」:1片就是無數遍
2018年至2020年間發生的南韓「N號房事件」曾轟動一時,然而「性剝削」相關的議題,最近又因為黃子佼被爆出不但是色情網站《創意私房》的高級會員,還購買了上百部成人片,包括7部未成年少女性影像而引發社會關注。對此,律師呂秋遠表示,以各種不法手段偷拍或強拍性愛影片的人可惡至極,但加入會員購買的人「一樣可惡」,願意付錢去看別人痛苦的影片,這是什麼樣的扭曲人格?提醒持有兒童或少年的性影像,可處1年以下有期徒刑,但付錢觀看這些影像,一樣是1年以下有期徒刑。呂秋遠也暗諷黃子佼,持有7部片跟持有100多部片都一樣啦!「1片,就是無數遍。」呂秋遠昨(5日)在臉書發文表示,這次不談個案,他想討論系統性的偷拍論壇,以及加入會員的那些人。他表示南韓「N號房事件」,就是指2018年開始,創始者GodGod,在即時軟體裡開設許多的房間,這些房間裡有各種不同等級的權限設計,播放對於女性的性虐待、性侵害、偷拍等影片,每個聊天室都有三到四個女性受害者。最惡名昭彰的三個房間,就是由綽號博士的趙周彬所經營,受害者高達74人,年紀最小的女孩只有11歲。而呂秋遠整理出這些聊天室裡,可分為3種受害者。第1種以孩子或學生居多。他們會收到不明傳來的訊息,告訴她們有不雅照片流傳在外,可以點進網址去看,但是一旦點入,所有個資都會外流,嫌犯就會要求她們上傳自己的不雅照片,否則就會公布她們的個人資料。第2種仍然是學生,或者缺錢的女孩,嫌犯會以高薪聘用「模特兒」為理由,要求她們點進網址註冊,接著就會要求她們拍攝裸體學狗叫的影片,然後藉由威脅要把影片公布,再勒索她們做更多的猥褻行為上傳。第3種是不知不覺的受害者,要進入這個房間,必須要有「投名狀」,也就是參加者要偷拍自己的熟人,不論是姊妹或是同事,再把她們的影片或照片上傳,並且要公開發表性騷擾或歧視的言論,通過其他人的考驗,才能觀看別人的影片。呂秋遠透露,根據登記的資料,竟然有26萬個瀏覽數,約1至2萬名會員,基本會費從25萬到150萬韓元不等,影片內容愈是殘忍低劣、費用愈高,甚至可以獲得被害人的個人資料,親自凌虐施暴。然而,主嫌雖然已經被逮捕,而且未來的餘生應該會在監獄裡度過,但是這些影片卻都還在流傳。呂秋遠也痛批加入會員的那2萬人,「可惜,我不知道他們的結局,但是這些人,一樣可惡。這種人,TMD願意付錢去看別人很痛苦的影片,這是什麼樣的扭曲人格?」「很遺憾,台灣也有許多類似的網站論壇」,呂秋遠感嘆,即使經過掃蕩,到了現在,還能在網路上搜尋到,台北地方法院雖然已經對台灣的部分下游經營者判刑,主嫌包括警察跟國小老師,但是不知名的主謀還在美國,網站也還在繼續營運中,最大的討論區,會員竟然有1萬人。呂秋遠質疑,這些「付錢上車」的會員,包括為數不少的台灣人,有想過這件事情對於被害人帶來的傷痛嗎?如果這麼多台灣人會想「觀賞」別人的傷痛,「我們憑什麼覺得自己可以置身事外?這麼多台灣人竟然想看這種傷害人的未成年影片,那麼下次,受害者會不會就是我們自己的妻女姊妹?所以,我真心的呼籲在這次事件後,我們至少可以做到這幾點」:不要觀看、轉傳任何自拍、偷拍、性侵等等的照片、影片,無論當時被拍的時候自願與否,流傳出去都是不應該的,而且對被害人的傷害非常大,請不要看,拜託。如果你的伴侶要求你拍攝任何性愛或裸體的照片或影片,請勇敢拒絕。可以自己拍、自己留存,就是不該讓別人保有自己的私密照片。告訴孩子身體自主權的重要性,而且當他覺得被侵犯,一定要告訴家人,丟臉的是侵害別人的人,而不是被侵害的人。看到類似的網站,請勇敢檢舉,讓這樣的網站下架。更何況,很多這樣的網站都有病毒,請不要想害人卻害到自己。請不要檢討被害人,特別是未成年人。很多的被害人,可能被詐騙、被脅迫,或是根本不知情,這些影像,會傷害他們一輩子。關於性別平權,沒有人是局外人。只有尊重,才有平等,才不會有偷窺與受害者。只要觀看相關的影片或照片,就是共犯,想想自己的女兒或姊妹被這樣觀看,會好受嗎?「不小心點進去看了」這是一種屁話,觀看別人的痛苦,沒有不小心這種事。更何況,這種網站通常要加入會員,也得付錢。請持續支持性別平等教育,犯人永遠不會覺得你的孩子太小,只會覺得自己興趣太好,永遠沒吃飽。根據兒童及少年性剝削防制條例第39條的規定,持有兒童或少年的性影像,處一年以下有期徒刑;支付對價上網觀看這些影像,一樣也是一年以下有期徒刑。重點是,持有七片,跟持有一百多片,都是一樣的啦!呂秋遠也在文末強調:「一片,就是無數遍。」
清明節後「4生肖」財氣逼人! 第1名可從這行業獲利
塔羅牌老師艾菲爾表示,新的一個月「4生肖」在清明過後財氣逼人,勢不可擋,無論是工作上的機會或財務上的收益,都將悄悄降臨。上榜的生肖馬、蛇、虎、兔中,肖兔財運最旺盛,可從與房屋相關的行業中獲利,也可以考慮投資房地產或藝術品收藏,都將帶來長期的增值收益。艾菲爾3日在臉書粉專《塔羅牌老師艾菲爾》點名「4生肖」清明節後財運大爆發:第4名:生肖馬4月對生肖馬而言,在投資和理財方面都會大有斬獲,有機會獲得更多財富,但同時也需要注意風險,例如可以考慮參與高風險高回報的投資項目,如股票市場或創業投資,但要謹慎對待、別盲從跟隨。此外,也可以尋求與金融、投資相關的工作機會,或考慮從事財務顧問等相關行業,有助於提高你的收入。第3名:生肖蛇生肖蛇4月財運將有所提升,尤其在人際關係和社交活動中,有機會遇到財富來源。代表你可能會在與人交往的過程中得到一些財務上的機會或利益,建議可以多擴展人脈、出席社交場合。此外,你也能從與人群接觸頻繁的行業中獲益,例如銷售、市場推廣等,這些行業通常有較大的市場需求,可以提供你更多賺錢機會。第2名:生肖虎生肖虎可能在工作和事業上有所突破,財運跟著上漲,開始獲得更豐厚的財富。為了更好地提升財運,你可以積極開展新項目、尋求創業機會,或加強職業技能的提升。特別的是,你可以考慮從事一些高薪行業,例如科技或工程等,這些行業通常有較高收入與良好的職業發展前景,有助於提高你的財務收入。第1名:生肖兔4月財運最旺就屬兔子了,生肖兔可以從房地產、建築、室內設計等與房屋相關的行業中獲利,考慮與家庭、美食、藝術相關的事業機會也是不錯的選擇,這些領域可能會為你帶來更穩定與豐厚的收入。在投資方面,可以考慮房地產投資或藝術品收藏,有可能帶來長期的增值收益。另外要注意的是,北方或東北方位對於財運發展尤其有利,可在這些方向加強布局,為財運提升提供更多支持。
文組畢業想要年薪百萬 過來人點名「3產業」機會大
許多人都希望找到一份薪水優渥且穩定的工作,不過文組和理組的類型完全不同。一名國立大學文組畢業的女子便好奇,自己在傳統產業當採購,工作5年年薪僅80萬,認為要達到年薪百萬很困難,反觀科技業和銀行業,似乎薪水高又比較輕鬆,掀起一番討論。原PO在《Dcard》論壇透露,她畢業於國立大學文組,多益考950分以上,除了英文勉強可以,沒有其他專長,當初大學畢業時,同學大概走2條路,不是去銀行就是去科技業,她嫌科技業很累,銀行也有業績壓力,後來選擇去傳產當採購,輕鬆之餘也不太需要加班,固定周休2日可以好好休息。出社會到現在,原PO工作了5年,年薪約莫80萬,距離百萬似乎還得努力好幾年,回頭看當初進科技業的其他同學,雖然薪水比她高,但除非是在涼爽的部門,否則感覺都很累,因此她也不會羨慕,反倒是銀行業的朋友看起來都很「涼」,薪水和福利也不錯,她猜測文組想要年薪百萬,可能只能從事金融業。專業網友解答,文組高薪主要有3個產業。(示意圖/翻攝自pixabay)貼文曝光後,有專業網友便解答,文組想要高薪,在台灣就科技業、金融業、外商,也有人點出關鍵:「進對公司很重要,台灣科技業也給得起這樣的薪水,但是一般是用大量的工時跟高壓的環境換來的」。另外,還有不少網友分享,「銀行企金第1年85w,第2年100w」、「系統廠PM是真的很操,覺得傳產能有80很好了」、「廣告產業6年、底薪80,去年獎金超過40一點」、「在4大會計師事務所蠻容易就年薪百萬喔,我12年資深經理畢業,現在這一家公司閒閒的當財務長」。
婚育調查78%爸媽自認親子疏離 孩子養到18歲至少要花657萬元
去年台灣新生兒人數13.5萬,續創史上新低,兒童節前夕,yes123求職網特地進行「上班族婚育調查」,發現58%的人沒計畫生小孩,原因不外乎和「錢」有關;小孩養到18歲所需費用,大家認為平均至少要存到657萬元才夠;另外,有孩的職場爸媽自評,78%親子關係疏離,13%甚至給自己打了零分。根據yes123求職網調查顯示,在年滿20歲以上的成年勞工當中,目前「沒有小孩」的有57.7%;若以人生規劃來看,這當中又共有42.2%表示「有計畫」生小孩,也代表剩下的57.8%「沒有計畫」生小孩。探究勞工不想生小孩的原因,較多為「怕賺的錢不夠養小孩」(76%)、「覺得買不起房子,沒法給小孩一個家」(60.5%)、「工作忙,怕沒有時間照顧小孩」(41.5%),及「覺得生小孩之後不自由」(29.4%)、「覺得令人安心的保母或托育機構難尋」(26.3%)。為了鼓勵民眾生育,不論中央或地方政府,持續調高「育兒津貼」與「生育補助」,對此仍有86.8%的上班族表示,不會因此生或多生一個小孩。調查也發現,同時有長輩需扶養照顧,若又有子女,也就是所謂「三明治族」的比例,合計更達到了83.5%。不論是否目前為雙薪,或有無長需輩需扶養照顧,對於目前生活,有83.6%感到「財務吃緊」。上班族更認為,從孩子出生到18歲成年,小孩「生養育基金」平均「至少」要存到657萬元;其中甚至有22.9%認為,要存到「一千萬元(含)以上」。以官方經常性薪資約4.6萬元估計,大概要「不吃不喝」將近12年,才有可能準備好這筆「生養育基金」。調查也進一步發現,勞工朋友平均預估家庭「總月收入」最少要達11.1萬元,才有能力「生養一個小孩」。yes123求職網發言人楊宗斌認為,台灣「少子化」不但與低薪、凍薪、工時長的職場環境有關,其他像是高房價、教育環境、治安問題,都成為「拒生」或「懼生」的導火線之一。政府若想要提高生育率,除了經濟面考量,像是呼籲企業加薪、提高基本工資,或者透過輔導產業轉型,提高薪酬水準;其他部份也必須從社會福利、社會安全層面著手,及建立更完善的托育機制。而若想要準備好生養育基金,恐怕夫妻兩人都要就業,同時持續進行投資理財計畫。調查也發現,職場爸媽自認目前「親子關係」有78.2%算是「偏向疏離」;有21.8%算是「偏向親密」。對於「職場爸媽」的角色扮演,自己平均打了48.5分,算是不及格,其中13.1%自認拿「零分」;只有極少數的2.9%,仍自認有「一百分」。觀察前述調查數據,楊宗斌表示,當生活中有了小孩後,雖然是「甜蜜的負擔」,職場爸媽們卻更擔心職場壓力、公務時間是否讓家庭和事業失衡,甚至影響親子關係。上班族要顧慮的地方很多,除了需要家人多體諒,甚至需要與公司老闆、主管,溝通現階段的生活或婚姻狀況,藉以取得人生平衡點。
名車業務拐人妻2/早安晚安姐姐好 業務誘貴婦拋千萬年薪夫話術大公開
台北市某汽車公司為德國豪華汽車在台灣地區總代理,是許多高端客戶買車首選,其黃姓業務卻遭指控介入客戶家庭婚姻,導致貴婦花花(化名)為了他與自己千萬年薪的丈夫鬧離婚,整個家庭分崩離析、對簿公堂,該公司的濱江展示中心更成為「業務獵艷場」。知情人士阿國(化名)透露,黃姓業務得知花花家底豐厚後,便開始找各種名義朝她靠近,一開始還會佯稱要送踏墊隔熱紙,後來乾脆直接把車子開到花花社區門口,2人在黃姓業務的車上一聊就是一小時,幾乎每周都在花花住家附近出現。當時花花丈夫人在異國工作,又因疫情而無法時常返家,黃姓業務則是每天噓寒問暖,以「早安、晚安、姐姐好」甜蜜問候填補花花的寂寞,花花最終淪陷在黃姓業務的甜言蜜語下,並決定要離開每個月只能匯十幾二十萬元回家的丈夫。在2021年9月,花花開始吵著要離婚,甚至帶著孩子搬到同社區的另一戶居住,花花丈夫多次勸說無果,幾番詢問下,也只得到「沒有感情了」、「遠距離婚姻沒辦法維持」等答案,花花丈夫無奈之下只好辭掉高薪工作回台搶救婚姻,黃姓業務的行徑卻越發囂張。「他們發現社區外面不能來了,乾脆整個城市到處跑。」阿國提到,花花丈夫在2022年初返國,花花離婚的態度卻始終堅定,且一直與黃姓業務保持聯絡,2人從原本的下班聊天改成上班出遊,兩人的足跡踏遍雙北地區,花花甚至還曾到黃男家「小坐」,甚至卡在花花接送大女兒上下學的空檔都要見上一面,堪稱時間管理大師最佳典範。而隨著黃姓業務與花花的來往逐漸密切,花花家人終於發現他的存在,花花的夫家人更難以接受,無法相信送車好意最終導致家庭分崩離析,而花花家人在2023年10月向該公司提出抗議,黃姓業務的反應則再次點燃他們的怒火。黃姓業務曾承諾如再與花花聯絡,就請公司將他開除,之後又再被發現2人持續出遊,讓花花家人難以接受。(圖/讀者提供)根據黃姓業務與花花家人的錄音檔,他否認與花花來往過密,稱彼此只是正常的客戶關係,並保證與花花不會再有往來,並在花花家人的逼問下,承諾如兩人再有來往,就請公司將他開除,而正所謂「業務的嘴,騙人的鬼」,黃男的諾言轉眼就隨風飄散,2023年10月底再次被發現2人在咖啡館約會。2024年1月31日,黃姓業務再次遭直擊與花花見面,兩人當日碰面後共乘一車並直駛宜蘭,最終竟開進了精品旅館,並在裡面度過了80分鐘,離開後還到附近的河濱公園吃小吃補充體力,在旅館內究竟發生何事則只有兩人知道。黃姓業務常利用上班時間約花花出遊,在大台北地區多處留下他們的足跡,花花的心也因此離家庭越來越遠。(圖/讀者提供)「她(花花)是說去吃便當啦,當大家都3歲嗎?」阿國憤怒表示,花花稱當時感覺遭人跟蹤,為了要「反蒐證」才會往宜蘭開,去摩鐵則是要確認自己是否真的遭到監視,並堅稱在房間內「清清白白、只有用餐」,而花花的丈夫則難以相信此說法,如今雙方為了孩子的撫養權對簿公堂。該汽車品牌代理商表示,此事涉及黃姓業務私人行為及私德,公司不做回應,是否予以懲處將交由濱江展示中心決定。濱江展示中心則表示,經過內部調查,黃姓業務與女客戶僅正常工作往來,進出汽車旅館是因該名女客戶想讓其丈夫誤會才會提出此要求,而兩人僅在房內吃便當,並無逾矩行為。
人工生殖2/收養是代孕的解方? 陳昭姿:不該替他人做選擇
《人工生殖法》被列入立法院本屆會期優先法案,也成為朝野立委攻防的焦點,目前最大爭點在於修法是否要一併開放代理孕母,主導這項議題的民眾黨立委陳昭姿表示,每位父母都希望生養與自己有血緣的孩子,任何人無權為他們作選擇,她也以過來人身份提到自己收養孩子的甘苦。衛生署與國健署過去都曾針對代孕問題與國人進行廣泛討論,並從三次蒐整民調中發現支持與不反對代孕的民眾超8成,甚至過去數十年間舉行公聽會,研判直到今日外界已有開放單身女性與女同志的代孕共識。國民健康署2月27日舉行「人工生殖修法議題」公聽會,針對修法是否要一併開放代理孕母,傾聽各方意見。(圖/報系資料照)立委陳昭姿表示,過去大家都要她別推動代理孕母,而以收養作為不孕的解方,但她認為這是非常不負責任的說法,沒有人有權利為他人做選擇,尤其希望生養自己的血緣的小孩是天經地義,完全忽略收養小孩其實有不少枝節與難題,外界的想去過於單純。陳昭姿說,她是不孕症患者,自己也有收養小孩,但過程相當辛苦,甚至曾面對兒子的原生家庭將他帶走藏起來,「自己生吧,與原生家庭的糾葛太多了」她說,朋友的建議常在身邊迴盪,但她堅持「我兒子一生不能被放棄兩次,萬一他沒有變得像現在一樣是活潑溫暖的孩子,怎麼辦」。「每個被收養的小孩心中都會有個疑問,就是爸媽為什麼不要我?」陳昭姿說,雖然兒子一直以來不曾明說,但她明白這是小孩一定會有過的疑問,只是她也不曾過問,養父母與養子之間保有了極佳的「默契」。陳昭姿形容她的兒子是暖男,兒子的手足曾聯繫過她,而她也直白地告訴兒子「若你想與他們聯繫,媽媽可以把電話給你,媽媽不會阻擋」,但兒子很直接地回說:「媽媽不用,電話號碼放妳那就好,有需要再跟妳說」,雖然兩人對話很平靜淡然,但那股情感悸動恐怕外人是難以感受的。陳昭姿指出,2004年第一次公民會議作出兩項結論:一、「代孕應有條件開放」,二、「不應該因為有孩童需要被養,就把收養問題強加於不孕者,並對選擇代孕者加以嚴厲之道德批判」。陳昭姿認為,當時時空背景下政府買單,但現在部分民團仍能以此理由反對,實在不合理。除此之外,反對代孕的多數理由在於害怕代孕變成商業化以及物化女性,陳昭姿持正面看法認為,現行婚姻當中就有很多商業行為,有些家長會認為男生沒有房或沒有高薪,女兒就不嫁,甚至公婆只要媳婦生小孩就給予重賞,因此,她認為,代孕媽媽幫忙生小孩,需要有好的生育環境、後續照護等,給予合理的補償是正常不過。國民黨立委陳菁徽(左一)致力於將開放代理孕母一併納入《人工生殖法》修正草案,她也是台灣知名治療不孕症專科醫師。(圖/台大提供)陳菁徽也表示,現在講求女性要自主,「那為什麼女性不能自主決定要協助無法生育的人的選擇?」她認為,站在女性生育自主的角度,更應支持及擁抱女性的自主權利,要尊重女性的選擇,所以並不會有所謂女性是生小孩的機器,或是工具化的問題。陳菁徽分享她臨床經驗,曾遇過女同志透過滴精生子,亦即女性在快要排卵的時候,去跟比較好的朋友借精子,再把它打到自己的陰道裡,上網買來路不明的設備自己進行,都是沒有符合《醫療法》,更危險的地方在於,無從得知精子提供者是否健康或安全,因此,她認為,台灣生殖技術僅次於美國,更應該服務台灣人民,重點是人民有需求,就等法規鬆綁而已,不然他們會很辛苦需要拐彎或是透過很危險的方式「得子」。
年薪前5大科技業揭曉! 護國神山台積電僅排第4
台灣平均最高薪的產業,大家都會想到是半導體,然而「護國神山」台積電卻不是最高薪的公司。薪資查詢網站「比薪水」發布的「2023年台灣薪資與2024年勞工感受調查」,提到2023年台灣平均年薪為54.5萬,而冠軍產業則為半導體的88萬元,其中以聯發科最高薪,員工平均年薪194.2萬穩坐龍頭,台積電平均年薪則為119.5萬元。台灣在2023年面臨景氣不佳、通膨及缺工等問題,薪資成長趨緩。行政院主計處數據顯示,2023年全體受僱員工每月平均總薪資為58545元,實質每月平均總薪資年減1.04%,為7年來首次衰退。但「比薪水」表示,以勞工自主回報薪資統計,去年平均薪資545613元,較2022年下降6.18%,比官方數據更慘。「比薪水」數據顯示,2023年五大產業平均年薪皆呈下滑趨勢,資訊科技產業平均年薪最高,為 713242元,後面依序為工商服務業的538433元、傳產製造業的548998元、民生服務業的511741元及文教傳播業的476950元。與2022年相比,2023年資訊科技業月薪下滑2.41%、分紅下跌4.99%、年終獎金則減少6.06%,可見拉低資訊科技業平均年薪的主因在於「分紅」、「年終獎金」。不過在2023年科技公司年薪排名中,半導體業包辦前五名。第一名聯發科,平均年薪為194.2萬元,穩坐產業薪資龍頭;亞軍為群聯電子的146.6萬元;第三名為艾司摩爾,平均年薪130.2萬元;台積電第四名,平均年薪119.5萬元;第五名是美光,平均年薪106.5萬元。先前台灣證券交易所也有公布2022年國內上市公司「非主管職全時員工」平均薪資排行榜,也是由聯發科名列第一,緊隨其後的是瑞鼎,接下來是長榮、聯詠和瑞昱;第六名是矽創、台積電排名第七。
27歲畢業後月薪只有1.9萬! 他「後悔念碩士」:我是不是錯了
馬來西亞一名網友日前在網路上發文,指出自己念完碩士畢業後,發現工作相當難找。而當他好不容易找到了第一份工作時,薪資卻只有2800令吉(約新台幣1.9萬元)讓他相當懷疑,當初自己選擇念碩士是不是做錯了。根據《東方日報》報導,一名網友日前在Facebook粉專「Ricebowl鐵飯網-解決您的求職難題」匿名投稿。表示自己在27歲時完成了碩士學業,但實際要踏入職場時,卻發現工作相當難找,就算他讀到了高學歷也沒有什麼幫助。不僅如此,當他終於找到第一份工作時,月薪卻僅有2800令吉,讓原PO相當不滿意,也不太想接受。但由於後來實在沒有收到其他錄取通知,因此他只好先將就接受這份低薪的工作。對此原PO也坦言,自己辛苦讀到碩士畢業,但最後卻只能有這樣的薪水。這也讓他心裡越想越不平衡,感覺自己白讀了,還比其他人慢起步,直呼「我是不是錯了」。貼文一出立刻引起網友熱議,許多人都給出鼓勵與建議「應該是心態問題,如果妳以為碩士就一定優於學士,那妳可能要失望了」、「別灰心,慢慢來、做著先,拿經驗。你有那麼高的文憑,可以過去新加坡工作」、「在還沒工作經驗時不要選工作/硬要高薪工作。邊做邊跳(公司),有了經驗,有了人情世故,你就有選擇工作的能力」。