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「防疫照顧假」沒法源沒薪水 萬美玲提修法明定政府發津貼

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「防疫照顧假」沒法源沒薪水 萬美玲提修法明定政府發津貼

立委萬美玲說,「防疫照顧假」對很多家長是看得到吃不到。(圖/翻攝萬美玲臉書)

新冠肺炎本土疫情升溫,教育部宣布全國各級學校全面停課,為讓家長可以安心請假照顧在家的子女,立委萬美玲近日將提案修正「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」,明定雇主不能因受雇者申請防疫照顧假而對其有不當的對待;申請防疫照顧假而影響勞工生計或雇主營運等情形者,政府應發給生活津貼或扶助,完善防疫照顧假規定。

萬美玲指出,全國只停課卻不停班造成許多家長措手不及,雖然政府已祭出「防疫照顧假」配套政策,卻因相關請假規定無法源依據,且請假期間不強制雇主給薪等問題,讓家長們是想請也不敢請,只能讓小孩繼續去學校,不必要的移動也增加了染疫風險。

萬美玲指出,針對全國停課不停班,政府提出「防疫照顧假」配套政策,提供家中有12歲以下兒童需要照顧的家庭,家長其中一人可以請假在家照顧子女,且雇主不能拒絕,但由於目前並沒有明確的法源規範相關請假事宜,加上受雇者因為請假導致在職場上遭受不公平對待的案件時有所聞,反而讓家長對於防疫照顧假的申請抱有諸多存疑與擔憂。

萬美玲表示,現況下雇主在受雇者申請「防疫照顧假」的期間是不用支付薪水的,因此造成許多雙薪家庭的家長,不得不面臨照顧孩子與薪資減少、家庭收入受影響之間的抉擇,特別是經濟能力較不充裕的家庭更是因此陷入了兩難。她說,在龐大經濟壓力下,家長們是不敢,也不願申請「防疫照顧假」,對於真正需要幫助的家庭,等於是看得到卻吃不到。

萬美玲強調,「防疫照顧假」政策立意良善,但仍有許多不盡完備,為了讓家長可以安心請假照顧因停課在家的子女,她將提出「紓困振興特別條例修正草案」增訂第3條之1,明定防疫照顧假申請條件,包括受雇者申請防疫照顧假,雇主不得拒絕,也不得視為曠職或強迫受雇者改以事假或其他假別處理,或作任何不利待遇或處分;因申請防疫照顧假而影響勞工生計或雇主營運等情形者,政府應發給生活津貼或扶助,希望由政府提供津貼支持,讓全民共同安心抗疫。

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