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王道「心」解2/爭千秋重視利益平衡 利他是最好的利己

六面向 利他 王道 Stan哥 施振榮 利益平衡 KPI 共榮共存 王道經營管理研究中心 爭千秋
王道「心」解2/爭千秋重視利益平衡 利他是最好的利己

Stan哥(施振榮)認為,以創新性的思維審視問題,培養自覺與覺察的素養,擁有良好的判斷與抉擇的能力才是體實王道的祕訣。(圖/胡華勝攝)

王道思想中,考慮到「利益平衡」。對此,Stan哥強調,利益平衡一定要經過一個所有利害相關、大家一起有誘因、大家一起努力來共創價值,但是要注意,這有一個盲點,就是沒有絕對平衡的東西,只有相對平衡或動態平衡,不斷調整利益平衡點。

Stan哥說,由6面向價值來看,目前資本主義、民主機制、管理系統很多都是重視顯性價值,政治人物就要提出立竿見影的政策,才有選票;資本主義都看股東利益的最大化;另外,管理學裡面的KPI是什麼?具體的、可以量化的,比較顯性的東西,加上一般人不太懂隱性價值,所以整個系統、領導人若沒有6面向的思維、堅持這樣的思維,很容易就出問題了,而這也是問題所在。

Stan哥再舉例,民主政治走到今天為什麼有這些問題?就是因為系統本身有這些Bug(臭蟲)、瑕疵,但是系統瑕疵一定會存在的,重點是知道了以後如何遇事生風陷入那個陷井,要能Bypass(跳過)這個Bug就很重要。

Stan哥以王道精神就是要追求創造價值、利益平衡,才能永續,並強調要注意考慮所有利害相關者的利益平衡,才能找到創造價值的空間。(圖/胡華勝攝)
Stan哥以王道精神就是要追求創造價值、利益平衡,才能永續,並強調要注意考慮所有利害相關者的利益平衡,才能找到創造價值的空間。(圖/胡華勝攝)

東西文化,東方是共榮共存,西方是贏則通吃,東方講王道,由內而外內化,但是仍受到西方影響,以為西方所有的東西就是最好的,實際上是不然。西方是比較有有效的方法,是由外而內訂出規矩、SOP、模式等容易複製,思想的東西是長期去變成一個人的思維與價值觀,需要比較長期,比較沒有標準化,因此談來談去,我們要有東方的思維,應該借重西方的工具。

施振榮目前也正與陽明交大管理學院成立「王道經營管理研究中心」,希望我們的學者不要像過去做代工,以西方的價值,發表論文期刊的目標,而是在這樣的架構下,以東方的思維創造一個我們可以用,對全人類都有貢獻的東西。

Stan哥表示,王道的思維就是要利他!利己雖可以名利雙收,但只可以贏一時、而利他可以爭千秋,所以說利他是最好的利己。

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