【微軟辦公室開箱】在微軟　最少要10年才能當上「資深」工程師

張仁炯還很驕傲的表示，「AI研發中心的設計水準，比很多五星級酒店都要高，不是說裝潢得很豪華，而是如何把台灣的元素帶進來，更重要的是讓員工覺得在這邊上班很驕傲。」

因為微軟對於人才的看法不太一樣，通常在一個新進的工程師，要掛上「資深」這個頭銜，一般企業應該需要2-5年，但在微軟則要10多年，才有辦法擁有這個資格，因此對於培養人才方面，微軟相當重視，所以想要給他們一個最好的工作環境。

張仁炯更表示，豪華的辦公環境只是其中的一環，他舉例，「如果公司還停留在使用公文、簽呈等，較為耗時的方式，裡面的人才也會受到影響，效率跟著降低，所以微軟使用AI幫助流程加速。」

像是一般公司內借用會議室，可能要跟負責人登記、確認後，才能確定有會議室能夠使用，若是想借用的時間被占走了，還要重新協調，而微軟使用AI系統，讓能使用的時間一目了然，簡化了許多過程。

談到未來AI在產業上的應用，像是數位轉型、產業4.0等，張仁炯希望，大家不要只是因為「潮流」、「跟風」，而去使用AI，或許會成功將效率提升，也有可能造成反效果，而是要理解為什麼要用AI。

「談數位轉型、工業4.0你要非常小心，不是叫你不要做，而是要想清楚再做，像平常在開玩笑，在寫程式的時候，若你不知道為什麼要寫這行程式碼，那就別寫，寧願你出去打籃球，也不要寫出不知所以然的程式碼，否則會造成更大的困擾。」張仁炯雖然語氣輕鬆，但其實點出台灣人的一個大問題「跟風」。

要非常清楚自己的目標為何，而不是一頭茫然的傻傻做，否則可能會事倍功半，未來微軟也持續的跟台灣的產業界合作，希望能真正的將AI產業化以及產業AI化，讓更多人能體驗到AI的優秀之處。