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科技人才地位大躍進 疫後企業拚轉型數位行銷職缺成長2.6倍

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疫後各行各業都搶著新增數位業務,工程師、數位行銷成為當紅炸子雞,工作機會翻倍。(圖/報系資料庫)

疫後各行各業都搶著新增數位業務,工程師、數位行銷成為當紅炸子雞,工作機會翻倍。(圖/報系資料庫)

三級警戒7月底落幕,上班族開始從居家工作回到辦公室場域,但短短2個月,已然翻轉不少企業的運作方式,在低接觸的商業模式下,科技人才地位大躍進,各行各業都急待科技人才進駐轉型,1111人力銀行統計,透過該網站關鍵字搜尋「工程師」會出現超過9萬筆工作機會,相較去年同期成長12%,數位行銷職缺更是成長2.6倍,可以看出疫情對產業數位轉型有極大的推力。

從5月份疫情爆發開始,「護國產業鏈」發揮威力,科技人才缺口不減反增,持續藉由線上招募向人才招手,年初就有知名科技大廠放寬徵才標準,打破向來只錄取台、成、清、交畢業生的規矩,放寬所有國私立科技大學相關科系畢業生都可應徵助理工程師職缺,更有金融業強力開缺,跨界招攬科技人才。

除了高科技產業對人才需求的熱度持續加溫,疫情下,民眾減少出門,也都靠網路平台來滿足需求,宅經濟發燒,今年5月份電子購物及郵購業營業額年增率高達27.1%,成為整體零售業中的成長主力,如何在有限的網路訊息中抓住使用者眼球,也成為產業競爭的一大課題,因此不約而同,對具備數位能力的人才釋出善意。

根據1111人力銀行資料庫顯示,目前網站中有超過2萬筆數位行銷人才的工作機會,和3年前數位行銷正興起時相比,工作機會成長2.6倍。1111人力銀行發言人黃若薇表示,數位行銷在市場的重要性持續提高,從網站建置、介面優化、app設計到品牌經營都需要擁有數位思維的新血投入,能快速掌握數位趨勢的品牌,在疫情下才能站穩腳步,數位人才在不同的產業領域中都能發揮擅場,成為疫後最炙手可熱的當紅炸子雞。

黃若薇分析,後疫情時代不只科技業不斷升級,內需型產業也透過數位化轉型提升競爭力,除了理工人才的工程師職缺之外,疫情更讓數位行銷的影響力擴及到所有產業,對於求職者來說,掌握數位行銷工具,就掌握職場競爭力,薪資也會跟著水漲船高。

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