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醫護人員薪水遭砍 工會:柯文哲應徹查醫院高層經營表現

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台北市聯合醫院企業工會與臺北市醫師職業工會說,柯文哲應徹查醫院高層經營表現。(圖/台北市醫師職業工會提供)

台北市立聯合醫院日前爆發醫師、護理師、藥劑師等醫療人員及行政人員薪水遭砍事件。台北市聯合醫院企業工會與台北市醫師職業工會今(8)日舉行記者會表怒批,台北市長柯文哲,放任聯醫高層經營不善,犧牲台北市民的健康。

台北市醫師職業工會(醫師工會)表示,柯文哲身為醫療從業者,應該了解醫療人員是醫院最重要的資產,且惡劣勞動條件將會嚴重衝擊醫療品質;工會認為,柯文哲應該負起責任,以魄力化解降薪危機,徹查聯醫決策高層經營表現。

台北市衛生局為避免聯醫春節獎金發放困難,不僅在今年9月撥補1億元提供聯醫紓緩財務困難,之後又在10月增撥了數億元,但醫師工會指出,院方卻未將此訊息告知員工,到底這筆款項會用在員工身上,還是會被聯醫挪去抹平其他的財務缺口?希望院方可以將提撥經費優先用在員工薪水方面,並公告經費用途。

醫師工會質疑,聯合醫院各院區收支不平時,院方卻含糊其詞、拒絕提供資料,希望院方可以公開每季各院區財報細目,供外界與工會檢視醫院經營成效;聯合醫院院方表示,醫院在107年時,被扣4億元的健保費,才會間接造成獎勵金發放困難,強調「開源節流」。

醫師工會在6月記者會時就已經指出,造成扣薪10%的原因在於聯醫畸形的薪資與獎勵金制度,院方應規劃將「獎勵金」逐步納入人事成本,以保障員工薪資的穩定;聯醫資方以及衛生局長卻表示,為了營運的彈性而犧牲員工薪資的穩定,是在所難免。工會指出,若聯醫一意孤行這樣每年看「剩多少錢」決定獎勵金金額的薪資模式,未來勢必會釀成更多爭議。

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