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台泥攻綠能2/能源三事業徵才逾千人 張安平:工作考慮的不光只是錢

張安平 徵才博覽會 綠能 儲能 能元科技 小港鋰電池廠 缺才 三元能源 EARTH HELPER 理想性 創能 輸能 NHOA Cosio
台泥攻綠能2/能源三事業徵才逾千人 張安平:工作考慮的不光只是錢

3月初台大校園徵才博覽會上,台泥攤位吸引許多求職者探詢。(圖/報系資料庫)

台泥(1101)從傳統水泥廠轉型到新型態能源集團,無論是創能、輸能、儲能的台泥綠能、能元科技、台泥儲能以及新建的小港鋰電池廠三元能源,都需要大量的人才。在日前台大校園徵才博覽會現場上,台泥董事長張安平估計,今年台泥集團將會招募千人以上,是台泥近年徵才人數最多的一年。

在台大椰林大道的台泥攤位上,張安平表示,「今年缺才的情況越來越嚴重,但我想這是好事,表示各家企業都在發展。」但是面對半導體廠、科技大廠紛紛祭出高薪搶才,張安平無奈地說,「我們產業的毛利天花板就在那裏,能開出的薪水最高就只有那樣,不可能在數字上贏過它們。」

據CTwant記者調查,在〈104人力銀行〉上,輸入電池廠後,一般職缺薪水大約落在30K到50K區間,高級工程師年薪則可達百萬以上,研發工程師則更高、可面議。據了解,台泥集團中,以鋰電池廠三元能源的薪資條件最好,碩士起薪可達50K,其實不輸一般電池廠。

台泥董事長張安平(左)與研究團隊人員一起討論專案進度。(圖/台泥提供)
台泥董事長張安平(左)與研究團隊人員一起討論專案進度。(圖/台泥提供)

雖然薪資條件比不上某些科技公司,張安平強調,「一份工作要考慮的不光只有金錢,還要看未來性、看看這個產業對社會有沒有貢獻等等,而不是只看能拿到多少錢。」「在台泥工作是相當具有理想性、可以幫助到地球、對整個環境是友善的。」也希望從每個台泥人到社會大眾,都能從日常生活中力行永續、減碳環保,成為EARTH HELPER。

從椰林大道上的台泥攤位,張安平帶著記者一路走到能元科技的攤位上,邊走他邊說:「電池的未來決定了電動車與移動自由的未來,而能源科技是台灣目前大電流鋰電池的專家,旗下位於高雄小港的三元鋰電池廠則是台泥今年徵才的重點目標,歡迎具有化工、材料、電池等背景的人才一起加入。」

張安平透露,台泥目前是台灣唯一同時投入創能(綠能)、輸能(電池)、儲能的全方位能源集團,今年對於機電、資訊還有國際人才等方面都有需求,因為除與義大利的合作上,今年下半年在歐洲還會有更多的機會,此外,更將以歐洲、中亞為基地,未來也會進軍非洲。

「基本上,台灣的理工人才還是相對缺少,我覺得我們在理工方面還需要蠻多的人,但現在很可能還是不夠的狀態。」張安平指出:「因此我們不但招募人才,未來也會在東部幫助學校開課,幫忙訓練機電方面的人才,之後就可以直接銜接到台泥服務。」

台泥儲能科技員工前往義大利,於NHOA Cosio工廠觀摩案場建置實務。(圖/台泥提供)
台泥儲能科技員工前往義大利,於NHOA Cosio工廠觀摩案場建置實務。(圖/台泥提供)
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