國際
最新

英國勞斯萊斯員工獲獎金7.5萬還加薪4% 工會因「不及當前通膨率一半」拒絕

勞斯萊斯 加薪 抗通膨 工會 工資—物價螺旋式上升 英國
英國勞斯萊斯員工獲獎金7.5萬還加薪4% 工會因「不及當前通膨率一半」拒絕

BMW的全資子公司英國豪車與飛機引擎製造商勞斯萊斯(Rolls-Royce)。(圖/達志/美聯社)

為了幫助員工應對生活成本的飆漲,近期BMW的全資子公司英國豪車與飛機引擎製造商勞斯萊斯(Rolls-Royce)宣布,其位於英國德比(Derby)和布里斯托(Bristol)兩間工廠的近2萬名員工中,有1.4萬人可以獲得公司發放的一次性「抗通膨」獎金,不但金額高達2000英鎊(約新台幣7.5萬元),同時還能從今年3月開始回溯加薪4%。但工會目前不滿意這筆獎金和加薪幅度。

英國勞斯萊斯助員工抗通膨(示意圖/達志/路透社)
英國勞斯萊斯助員工抗通膨(示意圖/達志/路透社)

根據《德比電報》(Derby Telegraph)的報導,隨著英國物價指數持續狂飆,工會和公司之間也開始進行協商。英國勞斯萊斯發言人表示:「我們正在向1.4萬名英國車間工人和初階經理,意即大約70%的員工,提供2000英鎊的獎金,以幫助他們度過當前特殊的經濟環境。」

勞斯萊斯執行長伊斯特(Warren East)則指出,這項計畫將花費4500萬英鎊(約台幣16.8億元),「這對我們的員工來說,是一項公平且有競爭力的交易,可以一次性地獲得即時的獎金,幫助他們度過當前的經濟困境,我們也將繼續與員工保持對話。」

但勞斯萊斯工會「Unite」目前已拒絕了公司的報價,因為4%的加薪幅度根本不及當前通膨率的一半,這不是加薪而是減薪。有員工甚至表示,寧願公司提供6%或7%的加薪,也不要這種一次性的獎金發放來搪塞員工更高幅度的加薪要求。一位勞斯萊斯的員工透過電郵聯繫了《德比電報》,並匿名表示:「今天的新聞報導說,勞斯萊斯員工都獲得了9%的加薪,但這是在誤導民眾。因為2000英鎊的獎金加上4%的加薪,確實等於今年有9%的加薪,但這意味著時間拉長之後,明年我們將再次被減薪。」

不過加不加薪的問題相當具有爭議,因為當原物料價格壓不下來時,企業因為員工或工會的要求而加薪,就必須將生產成本轉嫁給消費者,這會連帶使商品價格持繼飆升,引發工資—物價螺旋式上升的惡性循環,而這通常是惡性通貨膨脹的前兆。

勞斯萊斯 加薪 抗通膨 工會 工資—物價螺旋式上升 英國