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19年來第一次! 中華郵政驚傳績效獎金將縮減

中華郵政 年終獎金 績效獎金 縮減
19年來第一次! 中華郵政驚傳績效獎金將縮減

中華郵政19年來首次傳出縮減績效獎金(中華郵政總局圖/GoogleMap)

中華郵政今年調薪4%,往年員工們可領4.4個月年終和績效獎金,恐在今年縮水。因今年確診人數多達4成,居家隔離的員工須依照規定支付薪資,同時在人力不足的情況下還須請其他同仁加班,導致加班費暴增,估計至年底,用人費用會超出預估的288億元上限,績效獎金可能會因此減少0.3到0.5個月。

中華郵政公司自2003年公司化後,每年都可以領到4.4個月年終獎金以及績效獎金,不過今年傳出可能首度縮水,有員工透露,獎金減少幅度可能有0.5個月。

對此,中華郵政總經理江瑞堂證實,中華郵政每年都有用人費用限額288億元,雖然今年調薪4%,但理應仍可以支應,但因為受今年疫情影響,中華郵政員工的工作性質大多位於與民眾親密接觸的第一線,因次確診人數才會那麼多。

他也說,依規定,確診者須進行7+7居家隔離,居隔前7天的薪資公司必須支付;而密切接觸者則需進行3+4居家隔離,前3天公司也需支付薪資,同時還需要其他同仁以加班的方式協助居隔同仁的業務,還需多支付一筆加班費,導致加班費增加不少。

江瑞堂表示,目前預估可能將獎金減少約0.3到0.5個月,但到了11月底用人費估計會明朗些,目前以鼓勵各郵局節約用人費用,讓員工補修特休假,減少加班費支出,希望將影響降最低。

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