跳至主要內容區塊
國際
最新

實現「職場性別平權」 研究指出:還需257年

實現性別平權仍有一段路要走。示意圖與本案無關。(圖/pixabay)

實現性別平權仍有一段路要走。示意圖與本案無關。(圖/pixabay)

世界經濟論壇日前公布《全球性別差距報告》指出,全球職場性別不平等情況仍在加劇惡化,預計到2276年,工作不平等現象才能消除;至於性別平權,預計還要99.5年後才能實現。

《法新社》 報導,根據世界經濟論壇(WEF)聚焦教育、衛生、經濟以及政治等4個領域,分析了153個國家中的性別差異的報告,雖然婦女似乎正在逐步縮小政治、衛生和教育等領域的性別差距;但預計直到2276年,工作場所的不平等現象才能消除,比起去年預估的花費202年,今年的257年顯示全球性別差距又擴大了。

報告中指出,這些類別之間的總體性別差距已經縮小,預測各領域性別平權還需要99.5年,儘管有些行業女性待遇已經慢慢進步,但部分領域仍遠遠落後。WEF坦言,實現性別平權,要花費一生以上的時間。

WEF說,在教育領域,性別差距剩不到4%,並且可以在短短12年內完全消除;在健康和生存類別上,差距同樣很小,但人口稠密的國家如大陸和印度的問題懸而未決,要在這一領域實現完全平等還需要很長的時間;政治與過去一年相比,女性在議會席位中佔25.2%,在部長職位中佔22.1%,比2018年的24.1%和19%都有明顯成長。

只是談到工作場所,情況就沒這麼樂觀了。報告顯示,調查了工作機會與薪資,發現要實現職場上平等將需要257年,值得注意的是,技術人員與高階主管的女性比例普遍增加,但由於市場參與以及薪資待遇等差距,導致此部分呈現負成長。

目前,平均只有55%的成年女性進入勞動力市場,而男性為78%,全球從事類似職位的女性平均收入仍比男性低40%。WEF表示,過去10年來,經濟合作暨發展組織(OECD)的工資差距一直在縮小,但與此同時,新興經濟體和發展中經濟體的工資差距則不斷擴大。

另外,報告也指出,西歐國家可以在54.4年內彌合總體性別差距,但中東和北非國家將需要近140年的時間才能做到。總體而言,北歐國家性別差距最小,依序為冰島、挪威、芬蘭和瑞典;差距最大的依序是,敘利亞、巴基斯坦、伊拉克和葉門。