黃仁勳閃辭輝達！郭哲榮怒批董事會愚蠢　舉2名人為例預言：等著看他回任

輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳因婚外情爭議辭去執行長等職務，引發外界對公司未來發展的討論。摩爾投顧投資長郭哲榮得知消息後，公開批評輝達董事會的決定，認為黃仁勳對公司的影響力難以取代，並以蘋果創辦人賈伯斯及OpenAI執行長奧特曼過去的經歷為例，預期黃仁勳未來仍有機會重返領導職位。

輝達於12日宣布，黃仁勳辭去總裁、執行長及董事職務，並由財務長克瑞斯（Colette Kress）暫代執行長。此前黃仁勳接連遭爆料涉及婚外關係，包括與一名被美國情報單位懷疑涉及中國情報活動的女性，以及公司內部高階主管鮑威爾（Kimberly Powell）有私人關係。

面對輝達領導階層異動，郭哲榮透過社群平台表達不滿。他認為，董事會讓黃仁勳離開公司，是一項「愚蠢的決定」，未來可能為此感到後悔。他強調，輝達能夠發展到目前的規模，黃仁勳扮演不可或缺的角色，並非隨便找一名專業經理人就能接替，「把創始人趕走這些董事會成員會後悔的！」

郭哲榮直言，董事會可能低估尋找新任執行長的難度。他認為，黃仁勳不只是公司的經營者，更是長期主導技術發展與企業方向的重要人物，因此即使董事會啟動接班程序，也不代表短時間內就能找到具備相同影響力的人選。

對於黃仁勳未來是否可能重返輝達，郭哲榮舉出兩名科技業領袖的經歷作為比較。首先是蘋果（Apple）共同創辦人賈伯斯（Steve Jobs），過去曾在公司內部權力變動後離開蘋果，之後又重新回到公司，並再次擔任領導職務。

另一個例子則是OpenAI執行長奧特曼（Sam Altman）。奧特曼過去曾遭董事會解除職務，但在事件發展數日後重新回任。郭哲榮認為，這些案例顯示，即使企業創辦人或重要領導者一度離開公司，也不代表未來沒有重新掌權的可能。

因此，郭哲榮對黃仁勳卸任後的發展仍持不同看法，甚至公開表示：「我就來數一下，黃仁勳多久會回任。」最後，郭哲榮強調：「輝達股價多少會被影響，但是AI還是趨勢，AI還是未來。」

事實上，在黃仁勳正式辭職之前，郭哲榮就曾表態支持他繼續留任。郭哲榮認為，黃仁勳的私人道德問題可以受到批評，但若沒有證據顯示他背叛美國或洩漏公司機密，就不應僅因婚外情爭議撤換其職務。

郭哲榮也從台灣角度表達惋惜，認為黃仁勳是少數長期對台灣展現友善態度，並重視台灣科技產業的國際企業領袖。他認為，黃仁勳離開輝達，對台灣而言同樣是一項損失。