小尹硬起來4∕隔離杜英宗全為南山除錯　狗血淋頭挑戰容忍尺度

「杜英宗擅長財務操作投資，幫尹老闆（尹衍樑）賺了很多錢，深受信賴。」知情人士說。

話雖如此，杜英宗的管理風格卻讓南山人壽主管們相當吃不消，「和杜董（杜英宗）開會，他根本不聽專業建議，把人罵得狗血淋頭，硬是挑戰主管機關容忍尺度。」

尤其杜英宗面對潤成投資控股接手南山人壽時，允諾會處理的勞資糾紛，始終絲毫不讓步。

其次，南山人壽保單資訊系統的更新，也出了大紕漏。

2018年間，尹衍樑豪砸百億，向德國資訊大廠ＳＡＰ採購「境界成就」資訊系統，不但對員工說出重話：「不投入者，就滾蛋！」同時也讓尹崇堯參與專案，沒想到後來竟有高達15萬件保單錯帳，至今仍無法確定何時能正常運作，釀成「境界成就之亂」。

一連串的重大疏失，讓金管會前主委顧立雄失去耐性，在杜英宗面前摔資料說：「金管會不是只服務南山人壽！」一名金融圈人士指出：「誰都看得出來杜英宗背後有尹老闆（尹衍樑）授權，捅了這麼多簍子，工會、金管會一再示警，都沒當一回事。」

2019年間，金管會因「境界成就」亂象，重罰南山人壽3000萬元，並以未善盡督導責任、影響保戶權益等理由，將杜英宗停職2年，目的就是要讓南山人壽在「隔離杜英宗」的情況下，盡快回歸正軌。