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神腦硬實力2/員工15年薪資幾乎沒動 林保雍兒子公司愈開愈多

林保雍 神腦 打壓勞工 打壓工會 陳政國 賴勁麟 中華電信 林正峯
神腦硬實力2/員工15年薪資幾乎沒動 林保雍兒子公司愈開愈多

神腦創辦人林保雍被指為實際操盤者,近年投資許多子公司和孫公司。(圖/報系資料庫)

中華電信轉投資的神腦國際企業公司爆發不當打壓勞工,被解僱的員工四處到首都圈重要機關陳情,引發關注。除了勞動條件不佳,神腦也被爆出,公司最近成立許多子公司、孫公司,創辦人兒子也掌控多家公司,但經營策略讓員工一頭霧水。

「神腦可能比康軒更嚴重」,陳政國意指公司不當打壓員工的狀況,他接受本刊訪問時點出不少例子。據了解,有位同仁被積欠8月將近14000元的交通費,該同仁不滿發信給董事長賴勁麟陳情,結果積欠費用沒下來,反被公司法務人員找上,恫嚇他「此事不能對外界爆料」。

陳政國無奈表示,「自己在神腦服務將近15年,幾乎沒加薪。」他說,中華電信當初會入主神腦,相信是看到神腦基層員工的服務態度,員工也樂意看到中華電信入股,認為工作會更有保障。然而這幾年卻觀察到神腦一些怪象,「員工在從事本職工作時,還要被加諸其他相關企業的業務,包括販售保險、保健食品。」

一名曾與神腦合作的經銷商說,賴勁麟只是代表中華電信到神腦擔任董事長,實際操盤神腦決策的是身兼總裁、副董事長和總經理的林保雍。初中畢業的林保雍1979年以500萬設立神腦,因自有物流管道、堅強維修等基礎,為重要的電信產業通路商,目前主要業務之一仍為代理蘋果、三星等品牌手機,供給中華電信、台灣大哥大和遠傳等系統業者。

2007年1月,中華電信收購神腦近3成股權,成為最大股東,而神腦也成為中華電信手機獨家通路商,並趁勢在全台拓展中華特約門市。神腦曾在2013年創下年度營收達427億元,雖然近年因手機市場銷量消長,以及各系統商強化自有通路等競爭加劇,整體營收趨勢向下,但神腦於2019年公司年報強調「淨利並未下滑」,並將事業版圖跨足至保健食品和壽險代理業務。

本刊調查,神腦近年投資不少家子公司,包括神準科技、優仕公司、暐固科技和神揚保險等,子公司下面還會成立一至兩家孫公司。林保雍過去曾遭爆料,為大兒子林正峯鋪路,找來基因檢測公司康歆合作,並在神腦門市中推廣檢測服務,當時就被員工質疑用公司資源補貼兒子創業。

本刊進一步調查,現為神腦特別助理的林正峯手上掌控多家獨立於神腦之外的公司,包括宸緯投資、康歆企業、富麒企業等。雖然各公司所營事業登記不同,有一般投資、生物技術服務和服飾批發等,但上述公司登記地址都同一位置,也引發許多聯想。

神腦公司回應,電信市場轉型,公司也跟著轉型,才會拓展許多新業務。(圖/報系資料庫)
神腦公司回應,電信市場轉型,公司也跟著轉型,才會拓展許多新業務。(圖/報系資料庫)

針對台北地院裁定,神腦在行政訴訟期間,應先讓陳政國回復原職,神腦公司回應,公司已進行上訴與抗告等救濟程序。另外,針對公司投資多家子公司,以及薪資待遇長年未調整等事,神腦公司表示,個別員工對薪水待遇的感受,或許是他個人觀點,但從公司的「企業社會責任報告書」,可以知道公司很重視員工福利。

神腦強調,近年電信市場轉型,購機週期變長,門市來客數減少,但公司積極拓展新業務、引進新產品,例如保健保養食品、小家電和手機保險等,就是希望帶動買氣,獲利分給員工,藉此提高員工薪資。神腦指出,公司去年4月也調高門市人員薪資,從平均2萬6千元調高到3萬元,有1300位同仁受惠,「公司轉型會有陣痛期,但公司方向是往有助員工薪資增加的方向走」。

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