9月通膨率僅1.25%創4年半最低 主計總處：電價調漲影響不大
主計總處今（8）日公布9月消費者物價指數（CPI），由於蔬菜復耕順利上市，加以汽機車貨物稅減徵，使得9月通膨率（CPI年增率）降至1.25％，創近四年半最低。雖然10月電價調漲，由於漲幅不大，估計對今年通膨率影響僅0.01個百分點，國內物價持續平穩。綜合統計處專委曹志弘表示，7～8月颱風致蔬菜減供而漲價，由於復耕順利，9月菜價回降，加上汽機車貨物稅減徵與業者促銷，交通工具價格下跌，這兩個因素是使得9月通膨率降低的主因。主計總處指出，由於原油等國際農工原料價格持續走疲，使得9月進口物價續跌，有助於廠商生產成本降低，這將讓商品價格的上漲壓力趨緩。至於電價於10月調漲，估計只會讓今年通膨率提高0.01個百分點（影響明年0.04個百分點），對整體物價影響不大。展望10月，曹志弘表示，雖然電價於10月調漲，但由於天候穩定，研判10月通膨率和9月相當。
10月08日, 2025
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你有嗎？前七月平均月薪4.7萬 年增率近三年同期最高
主計總處今（12）日公布薪資統計指出，受惠於廠商加薪、基本工資調升及工時增加，1～7月平均月薪4.7萬元，年增率2.98％為近三年同期最高，不過月薪中位數的增幅則不如去年同期。國勢普查處副處長譚文玲表示，今年1～7月平均月薪（經常性薪資）4.7萬元，年增率2.98％創近三年同期最高，惟國內850萬名受僱者中依月薪高低排序，居中者為3.8萬元（月薪中位數），年增率2.78％，這個年增率則比去年同期來得低。至於美國對等關稅衍生的備貨效應，以致加班工時提高的現象，7月是否還存在？譚文玲說，7月除了備貨效應之外，新科技應用創造的需求持續提高，以致製造業加班工時在7月仍達17.1小時，創近15年同月最高，其中電子零組件業27.7小時，更創下民國69年以來的同月最高，這說明高科技業生產活動仍然熱絡。
09月13日, 2025
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上半年平均月薪4.7萬！寫5年最大增幅 近七成勞工領不到
主計總處今（11）日公布上半年薪資分布，由於廠商加薪，加上基本工資調升，上半年平均月薪年增率2.99％創25年同期新高。不過，低於平均月薪的人數占比升至69.8％，也再創新高，顯示領不到平均月薪的人數，持續增加。國勢普查處副處長譚文玲表示，1～6月平均月薪4.7萬元，年增率2.99％，這個增幅是民國90年以來同期最高，至於月薪中位數為3.8萬元，年增率2.81％，增幅低於上年同期。主計總處同時公布上半年的薪資分布情況，結果有69.81％，近七成的受僱員工月薪低於平均月薪，譚文玲表示，這是因為極端高薪者拉高了平均月薪，因此使得低於平均月薪的人數持續增加。近六年（109～114）上半年低於平均月薪的人數占比依序是：66.75％、66.81％、67.20％、68.28％、69.30％、69.81％，逐年擴大，譚文玲表示，這項數字逐年擴大是否代表薪資不均度擴大，還無法斷言，主計總處將會進行研究。
08月11日, 2025
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台灣家庭財富差距已達66.9倍 國勢普查處拍板財富分配統計「4年發布一次」
主計總處於去年發布110年家庭財富差距66.9倍後，何時再發布？一直懸而未決，國勢普查處處長潘寧馨今（13）日表示，已決定未來每四年發布一次，以讓國人了解財富分配的變化，下次預計於117年4月公布114年的財富分配統計，這個決定已公告拍板。我國於民國80年辦理第一次家庭財富分配調查，於次年公布調查結果，前20％富有家庭的財富（資產淨值）是後20％的16.8倍，時隔三十年，去年所公布的110年財富差距擴大至66.9倍，至於下一次要等到什麼時候再發布，一直懸而未決。潘寧馨表示，財富分配統計資料收集不容易，美、日、韓等國大概是3～5年發布一次，為讓資料收集得更充份，經多次討論，決定每四年編製一次，並對外公布，下一次公布時間是117年4月，所公布的是114年的財富分配統計。他說，主計總處已將家庭財富分配統計的發布機制正式公告，未來就是每四年公布一次，所公布的內容包括五等分位財富分配統計、每戶財富的中位數、平均數。潘寧馨表示，家庭財富分配統計所隸屬的「國富統計」，在非公布財富分配的其餘三年，依舊會公布家庭部門等四部門的資產淨值，只是不會有分配統計，至於現行年年發布的平均每戶財富，由於平均數比較具有個體概念，容易受極端值推升而引起誤解，未來也不再逐年呈現，而是併同中位數於四年一次的財富分配統計裡一併發布。
06月13日, 2025
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主計總處最新統計出爐 112年平均每戶家庭財富、負債均創新高
主計總處今（29）日公布112年家庭財富統計，由於112年股市大漲26.8％，加以央行升息，平均每戶家庭財富升至1,889萬元，另外由於房價上揚房貸升高也讓平均每戶負債升至242萬元，兩者皆創歷年新高。主計總處官員表示，112年平均每戶家庭財富之所以增加，主因股價走揚，這一年股價上漲26.8％，每戶有價證券資產升至341萬，加上央行升息也使得定期存款這項資產增加，合計資產減負債後的淨值（財富），平均每戶升至1,889萬元，繼續攀高，也比前一年成長6.56％。主計總處表示，雖然家庭資產升高，但由於房價上揚，加上升息，以致房貸壓力也升高，112年平均每戶家庭負債升至242萬元，也創新高，負債比前一年成長4.6％。
04月29日, 2025
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3月CPI年增2.29%攀7月新高 主計總處喊話：今年不會出現停滯性通膨
主計總處今（8）日公布物價指出，3月通膨率為2.29％，排除春節因素為近7個月最高，主因水果受去年颱風影響，國內物價尚屬平穩。至於美國實施對等關稅一事，主計總處評估，由於對等關稅會讓全球需求走弱，以致原物料價格走跌，有助於物價平穩，研判今年內國內不致於出現停滯性通膨。綜合統計處專委曹志弘表示，3月通膨率2.29％，蔬果的貢獻是0.74個百分點，貢獻了3月通膨率的三分之一，主因去年颱風對水果的衝擊效果仍在，水果復耕期較長，估計到5月隨著供給恢復，水果價格可望趨於平穩。至於美國實施對等關稅可能導致各國生產成本提高，而使得進口價格上揚而推升通膨率一事，曹志弘表示，由於對等關稅的實施也會讓全球需求走弱，以致石油、基本金屬等原物料價格下跌，加以政府採取因應措施，因此短期內國內物價沒有明顯攀升的風險，今年內也不會有停滯性通膨。
04月08日, 2025
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年後轉職潮影響…2月失業率升至3.34％！仍創下近25年同月最低
主計總處今日（24）公布2月失業統計指出，受年後轉職潮影響，2月失業率升至3.34％，但仍創下近25年同月最低，顯示勞動市場還不錯。另外，由於國人覺得就業機會增加，比較樂觀，因此出來找工作的意願提高，使得2月勞參率升至59.33％創下近36年同月最高。國勢普查處副處長譚文玲表示，勞參率反映的是大家的勞動意願，民國78年2月勞參率曾達60.31％，但自79年以來，歷年2月都不及今年2月的59.33％，創近36年同月最高，這反映大家覺得目前就業機會增加，比較樂觀，勞動意願因此提高。譚文玲表示，各年齡層的勞參率普遍都提高，只有少數幾個年齡層呈下降，總體而言，近期國人勞動意願是升高的。
03月24日, 2025
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景氣回升！元月經常薪資「年增2.91％」 創近15年同月最高
主計總處今（13）日公布元月薪資統計，隨著景氣回升，元月經常性薪資年增2.91％，創近15年同月最高，薪資持續成長。此外，半導體所屬的電子零組件業加班工時24.7小時，創近52年同月最高，反映國內半導體生產持續擴張。國勢普查處副處長譚文玲表示，元月份適逢春節，雖然工作天數比去年同月少了5天，但由於元月也適逢最低工資調升，企業加薪，因此元月經常性薪資4.7萬元，年增率2.91％創近15年同月最高，顯示薪資持續成長。經常性薪資4.7萬是指平均數，若是中位數只有3.8萬元，中位數比較接近多數人的感受。譚文玲指出，由於AI等高效能運算的全球需求持續成長，帶動我晶片生產，也使得電子零組件業的加班工時在元月升至24.7小時，創下民國63年以來的同月最高，也就是近52年同月最高，這也使得製造業加班工時創了近十年同月最高。
03月13日, 2025
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景氣好轉、通膨降溫 113年平均實質月薪終止連三年負成長
主計總處今（17）日公布薪資統計，受景氣好轉，通膨降溫的影響，去年（113）平均實質月薪終止連三年負成長，年增率0.58％，由於加班時數成長，平均每月加班費2,282元也創歷年最高。國勢普查處副處長譚文玲表示，由於景氣好轉，出口成長，去年各業加班時數較多，使得去年平均每月加班費升至2,282元的歷年最高，就各業觀察，以半導體所屬的電子零組件業7,247元最高，年增率高達16.3％。譚文玲指出，去年電子零組件業平均每月加班時數24.5小時，也創了民國63年以來最高，這同樣是受惠於景氣好轉，出口成長所致。雖然月薪、總薪資、加班費在去年都有不錯的成長，但這都是平均數，事實上多數人未必能領到這麼多，依主計總處統計，去年受僱人數845萬人裡，高達69.2％的人領不到平均月薪4.6萬元，這個比率同樣也創有統計以來最高。
02月18日, 2025
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4月實質總薪資平均5.3萬 主計總處：68％上班族在月薪不到5萬元的職場工作
主計總處12日創編薪資分布統計指出，4月國內有68％的受僱員工在平均月薪（經常性薪資）不到5萬元的職場中工作，未來將每月發布這項統計，以呈現薪資分布的變化。國勢普查處副處長陳惠欣表示，4月份平均月薪（經常性薪資）未滿3萬元的場所，其涵蓋的員工人數有136萬人，占全體受僱人數16.2％，3～4萬元者涵蓋的員工有264萬人，占31.4％，4～5萬元者涵蓋的員工人數173萬人，占比20.5％。陳惠欣表示：「這份統計顯示，有68％的受僱員工在平均月薪不到5萬元的職場中工作」，去年底發布的薪資中位數，也呈現相同的趨勢，有68％的受僱員工年薪低於平均年薪，今天新編的這項統計顯示，月薪5萬元以下所涵蓋的受僱人數較多。陳惠欣提醒，這是以場所為統計單位，當一家僱用100人的場所，平均月薪3.5萬元，就會把這100人列入3～4萬的薪資級距，因此68％的受僱員工在平均月薪不到5萬元的職場工作，並不等於68％受僱員工月薪不到5萬元，兩者有些出入。
06月13日, 2024
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