一例一休
」 國定假日 蔡英文 一例一休 勞動部 國民黨
年總工時2030.4小時「世界第5多」 勞團：特休也要變革
據勞動部近日公布的「國際勞動統計」指出，我國2024年總工時達2030.4小時，僅較哥倫比亞、墨西哥、新加坡、哥斯大黎加低，高居主要各國中世界第五、亞洲第二，立法院雖然於今年三讀通過《紀念日及節日實施條例》，勞工新增3天國定假日，但勞團呼籲，不止增加國定假日，特別休假也要變革，雇主更要透過增加勞動條件解決缺工，才能降低工時。據統計，我國年總工時2013年達2124小時，後來因為一例一休修法、新冠肺炎等因素讓工時降到2021年的1999小時，隨後就不減反增至2024年的2030.4小時，製造業年總工時更達2125.2小時，其中又以電子零組件製造業工時達2258.4小時最高。政治大學勞工所名譽教授成之約表示，企業遇到景氣熱絡的時候會先要求既有勞工加班因應，再來才會考慮使用非典型就業、增聘人力因應，因此工時在某些程度上是反映勞動市場熱絡，我國近年年總工時高也反映實體經濟熱絡，但今年遇到美國關稅等，則可能會讓總工時降低。台灣工人鬥陣總工會理事長何政家表示，今年新增3天國定假日，未來還會推動特別休假制度變革，如遞增速度增加、上限變高等。他也提及，雖然目前假變多了，但卻可能因為缺工等導致雇主仍要求勞工出勤，呼籲應朝改善勞動條件吸引更多勞工投入，透過增加勞參率，才能解決問題。他舉例，如有某公司輪班人員就採行「五班三輪」，較其他公司的「四班三輪」人力充沛外，員工也能獲得充分休息。記者就該議題向勞動部詢問意見，截至發稿前已逾一周，仍未獲回覆。
她面試大企業財務聽待遇傻眼 結束竟接威脅電話：小心殺妳全家
近日一名女網友分享，她去某大企業面試，約好下午4點面試，卻等4小時，詢問工資發現低於基本薪資，也沒勞健保和年終，月休6天，而她分享面試經歷還接到威脅電話，「我不知道我自己會不會像他說的被殺掉之類的。」原PO在論壇《Dcard》發文，「我去某大企業面試，對方跟我約下午4點面試，我在3點半抵達，貴公司櫃檯請我坐著等待一下，我坐了整整2小時左右。」面試人員說，「我們也不算什麼面試官，面試人員大概要等一陣子才會來。」原PO問，現在要做什麼？面試人員指出，「我先跟你說一下工作薪資跟工作環境。」面試人員說，薪資部分2.7萬，每5年調薪一次，一次調1000元。原PO說，她又等了2小時，之後面試官來了，稱薪水2.7萬，沒有勞健保，月休6天，休超過一次扣1500元，沒年終獎金。原PO表示，「現在有勞基法薪資待遇不能低於2萬8，現在政府也有規定一定要勞健保以及一例一休的規定。」面試官指出，「妳不適合我們公司，我們請不了你這尊大佛。」原PO說，「事後我把事情的來龍去脈打在客服上面，連面試錄音都上繳，事後貴公司在今早打電話過來罵我，三字經五字經我家祖宗十八代都請出來，甚至說出一些威脅言論。」公司嗆，「你覺得財務值多少錢？財務不就在那邊算錢不就好了嗎？你媽沒把你教育好喔？」不僅飆髒話，更嗆「小心我找人弄你，我把你全家都殺了。」原PO指出，「我不知道我自己會不會像他說的被殺掉之類的……我甚至覺得自己只是想跟客服確認這樣是否是正常，對於面試跟平台上面實際薪資不同這個狀況，想請客服那邊確認等等的，結果卻回來這樣的謾罵。」貼文曝光後，許多網友紛紛留言「很難想像這是大企業會有的情況」、「這公司真的欠檢舉，不符合勞基法還這麼大聲還把財務想的這麼簡單。」、「檢舉提告 反正證據都有了，再來個精神賠償」、「妳真的等了4hr？這有點誇張」。
台北5藍委安全挺過罷免案 蔣萬安轉型躍升藍營新戰將
台北市5名藍委皆安全挺過罷免案，台北市長蔣萬安在這次罷免戰中，積極主動投入，一改過往不沾鍋形象，強力論述獲得黨內大批支持，帶動黨內輿論，不只為接下來2026連任之路鋪路，勢必也將躍升為國民黨不可忽視的主流人物。蔣萬安以形象清新當選台北市長，對國民黨而言是正統的蔣家後代，但國民黨長期在野，黨內對蔣萬安有不同期待，過去他溫文儒雅的形象，不符合需要捲起袖子隨時備戰的時代。這次罷免案中，蔣萬安完全轉換形象，站上第一線，冒著可能面臨被台北市警局驅離或開罰的風險，還是去北檢外抗議，甚至拋出「倒閣」方案，引發各界討論，即便後來沒有實施，足見蔣對反制大罷免的積極態度。而在議會攻防中，蔣萬安對於綠營議員的政治性提問也毫不客氣，只要一牽扯上政治或罷免，蔣萬安反擊毫不手軟，緊咬民進黨雙標漏洞，邏輯壓制，讓藍營支持者大呼痛快，而蔣萬安的論述也能提供同黨立委參考，彷彿化身藍營論述領頭羊。不熟悉蔣萬安的人會驚訝於他的變化，但或許這才是原本的他。蔣家後代皆走避政治場域，蔣萬安從政府找來諮詢意見的產業界代表，轉而決心投身政治圈，心中也是懷抱改變社會的雄心，立法院修一例一休時期，他更示範冗長發言（Filibuster）的議事攻防技巧，被封「站神」；同婚法案修法時，他也在保守的國民黨中力主支持同婚，顯見他從來不是害怕體制與窠臼的人。蔣萬安這次犀利迎戰民進黨，並且守住所有國民黨北市立委，為自己連任打下基礎，在國民黨內的地位也更上一層樓，摘下蔣家標籤，成為國民黨新時代的戰將與領導人。
護理師超時工作不給加班費 工會：罰5萬根本不痛不癢
勞動部近日修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，8月起，區域醫院、醫學中心將比照上市櫃公司，違反《勞基法》加班費、加班工時、輪班及一例一休等，開罰金額從5萬元起跳。護理公會全聯會表示肯定與支持；護師工會則指出，護理師加班費每人每月平均2000元，大型醫院不給加班費，久久被抓一次，「投資報酬率」很高，根本不痛不癢。護理公會全聯會理事長陳麗琴指出，大型醫院延時下班與超時工作屢見不鮮，勞動部的作法可督促醫院依法落實正常工時、合理排班，有助穩定護理人力、降低離職率，提升病人照護品質。台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳表示，勞動部看見護理界的呼籲，至少是一種前進，給予肯定，但這樣的額度對醫院完全無感，不痛不癢。區域醫院、醫學中心護理師至少100人，護理師加班每人每月平均2000元，醫院不給加班費，每月可省至少20萬，久久被抓一次，「投資報酬率」高，大家會想賭一把。陳玉鳳說，現行即便是公家醫院，也會任意曲解法令，勞動部若沒有配套，要如何保證護理師不被秋後算帳？在東部，有公立醫院醫院要求護理師加班滿30分鐘才算加班，甚至小夜、大夜護病比可高達1：100。去年12到今年3月，全台護理師共1302人出走，4月補了63人，5月補了136人，陳玉鳳透露，許多護理師因失望而離開，新冠疫情升溫之際，急診壅塞恐再起，護理人力若未回流，將是一大隱憂。醫界方面，台灣醫務管理學會理事長洪子仁指出，加重罰則有助強化守法誘因，但人力失衡非單靠罰則就能解決，應讓醫院有財務韌性改善待遇、補齊人力，健保總額一定要夠；其次，則是強化分級轉診制度、加強對民眾的健康教育。他呼籲勞檢單位，以改善和輔導先行，畢竟罰錢是手段不是目的。
蔣萬安批綠說一套做一套 爆柯建銘曾以促轉條例換一例一休
內政部以轉型正義為由欲推動中正路改名，台北市長蔣萬安今（5）日於北市議會備詢時，遭民進黨議員陳賢蔚要求落實轉型正義工程。對此，蔣萬安回擊自己當立委時支持促轉條例投下同意票，更爆料民進黨團總召柯建銘當時拿「促轉條例」換「一例一休」修法，民進黨嘴巴上說轉型正義，私下卻是條件交換。蔣萬安今日於議會備詢，民進黨議員陳賢蔚列舉過去228事件的受難者故事，要求蔣萬安身為蔣家後代，應正視獨裁、轉型正義。對此，蔣萬安表示，對於中正路改名，也不是他出來批評，今天行政院會，院長卓榮泰也表達現在不應該來推動全面改名，這是行政院、卓院長的立場與態度。蔣萬安續指，對於轉型正義，他也表達清楚立場，「面對歷史還原真相，歷史教訓不能忘記」，同樣地，對於任何支持獨裁的言論、行為，自己絕對譴責，包括民進黨小編也是一樣。蔣萬安強調，轉型正義是歷史的真相還原，檔案資料的公開完整，史觀也要多元包容客觀，這是非常清楚的，在立法院審查的時候，他已經清楚表達他的立場。而轉型正義不僅包括國民政府時期，也應該包括日據時期、原住民時期受到傷害也應該受到平反，「不過民進黨卻一刀切，這是民進黨不願意正視歷史的地方，是民進黨令人唾棄的地方。」蔣萬安加碼爆料，自己當立委時支持促轉條例投下同意票，陳賢蔚都不清楚當初的立法過程。而當時民進黨團總召柯建銘當時甚至還說「拿促轉條例來交換勞基法的一例一休」，要國民黨不要擋一例一休，當時那個會期可以不要通過促轉條例。蔣萬安怒批，民進黨私下條件交換，嘴巴上講轉型正義，實際上條件交換，說一套做一套，甚至民進黨小編還公開寫支持獨裁，要求民進黨用一致的標準立場。
勞動節放假亂象有解 張智倫談還假於民：家庭陪伴更圓滿
國民黨立委張智倫9日指出，當日闖關成功的「4+1國定假日入法」除了將國定假日從行政命令提高到法律位階外，更讓高工時的21世紀社會有喘息的空間，有助於提升民眾生活品質，好好經營家庭。國民黨立院黨團推動的《紀念日及節日實施條例》9日在立法院闖關成功，其中新增了4天國定假日，也明定勞動節不分勞工或軍公教，需全國放假。提案關鍵人物之一的張智倫強調，台灣人一年人均總工時飆破2,000小時相當駭人，多項民調更早就表明，過半民眾支持增加國定假日，也要明確將國定假日入法保障，國民黨就秉持了「還假於民」的核心理念，回應過半民眾的心聲，建立明確、穩定的國定假日制度，讓勞工朋友的休假權益不再「看政府臉色」，不用受限於行政命令變動與政策更迭不穩，核心理念要保障基本勞動尊嚴。「4+1國定假日入法」提案人之一的國民黨立委張智倫認為，國定假日增加有助於民眾更多時間好好經營家庭。（圖／劉耿豪攝）張智倫回顧，在2016年底立法院綠營優勢人力便曾以「一例一休」為名將「七天假」砍光，台灣人都沒忘記當時「勞基法修惡」是如何漠視勞工尊嚴，如今好不容易國民黨與民眾黨團合作，以過半優勢人力三讀通過，此舉對青年與高工時的基層勞工實在硬傷。他也說，未來節日與紀念日立法，從行政命令正是提升位階為法律，也新增小年夜、臺灣光復節、教師節、行憲紀念日四天國定假日，而過去常因職業別不同惹議的勞動節放假「一國多制」模式，也正式齊一為不分職業別的國定假日。張智倫感性表示，多了假日希望能改善勞工過勞問題，進一步好好經營家庭或為自己能力充電，期望「國定假日」在傳統節慶、歷史意涵與勞工需求間，取得兼顧與平衡，提高民眾生活品質與工作效率。張智倫重申，透過立法明確訂定國定假日，有助於提升民眾的生活品質與家庭陪伴時間，展現國家對勞動價值的尊重與肯定，也釜底抽薪地改善年年仰賴行政命令調整，治絲益棼的放假規定，一次就位地從制度面來解決問題。
「勞工7天假」拚本會期三讀 牛煦庭：早與勞團密切溝通協商
立法院新會期上週開始，國民黨預告此會期以推動民生法案為主。國民黨立委牛煦庭領銜提出「紀念日及節日實施條例草案」，將之前被砍的7天假還給勞工。牛煦庭今（10）日受訪表示，從第一會期就跟勞團有密切溝通和協商，且已經開過公聽會，沒道理這會期不進入實質審查，甚至進入二三讀闖關，都是很合理的目標。《勞動基準法》在2016年修法「一例一休」，將工時由「雙周84小時」改為「單周40小時」，全面實行週休二日，但勞工少掉的時數，政府用砍掉7天國定假日作為配套。然而，刪除7天假對部分勞工而言，失去7日休息時間的同時，也喪失加班可領雙倍時薪的機會。被砍掉的7天分別為「1月2日元旦隔日」、「3月29日青年節」、「9月28日教師節」、「10月25日光復節」、「10月31日蔣公誕辰」、「11月12日國父誕辰紀念日」、「12月25日行憲紀念日」。牛煦庭表示，從第一會期就跟勞團有密切溝通和協商，民進黨一黨獨大的時代，對軍公教砍年金、勞工砍放假，沒人可以過好日子，因此國會多數時當然希望可以把民意帶回立法院，包含賴士葆、洪孟楷也都有連署提案，到目前為止已經收到了15還16份，當初沒有那麼早進行處理，也是希望跨黨派委員可以做好內部整合，也知道很多委員都有針對這案在研究，並且希望可以盡快提案。牛煦庭強調，廣泛收案後可以盡速討論，這也是廣大勞工都希望通過的民生法案，上會期也開過第一場公聽會，這會期也盼有具體進度，且已經開過公聽會，沒道理這會期不進入實質審查，甚至進入二三讀闖關，都是很合理的目標，相信也會是黨團的目標。
國光客運遲發薪水最重可罰150萬 勞動部：補助款未到位不能當理由
國光客運內部信指出，因補助款仍未入帳，1月薪水無法如期發放。勞動部表示，勞基法規定工資應在約定發薪日給付員工，不得以任何理由延遲發薪或片面減少薪資，隔天補發仍違法，可處2萬至100萬元罰鍰，最重還可加重罰鍰最高額二分之一（150萬元），已請公司登記地址的新北市政府了解。業者則稱，薪資已於6日下午全數發放。依違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統指出，國光客運去年因違反勞動基準法至少挨罰9次，包括違反一例一休、未給付加班費等，被罰91萬元。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛指出，雇主不得以如補助未到位、經營不善等理由延遲給付薪資或片面扣薪，若雇主未在約定時間按時發放薪資或減少發給，就涉及未全額給付薪資，將依違規紀錄、影響人數、違法次數、涉及金額等量處，若有違法可處2萬元至100萬元罰鍰，且最重還可以加重罰鍰最高額二分之一（150萬元）。國光客運1月薪資無法5日如期發放，交通部公路局稱是業者未完整提申請，但國光客運6日表示，時下國道客運經營難，政府實施春節6折優惠使現金收入少4成，補助又未預撥，導致業者須先墊支龐大成本負擔，公路局雖同意預撥卻仍未收到，盼政府簡化作業流程盡速撥款協助業者，避免資金調度問題。公路局回應，依規定業者每2個月申請1期票差補貼、每4個月申請1期虧損補貼，若業者提供資料完整，各監理所皆以最快速度審核，約1周即撥款，去年2項補貼，全台29家於年前提出申請的客運業者，皆於上月撥款完畢，協助業者因應年關資金需求，並強調歷年春節優惠補貼申請皆在連假後，由業者依營運資料提送監理所審核後撥款，業者稱未如期核撥與事實不符。
春節加班除夕到初三最賺 「這2日」不得出勤
今年農曆春節共9天假，但是有不少勞工需要出勤，不過加班薪水怎麼算？104人力銀行整理春節假期常見加班情境，其中，除夕至初三（1月28日至1月31日）應給雙倍薪；1月26日、2月2日屬國定假日「例假」，除非有天災事變等突發事件，否則勞工不得出勤工作。104指出，休息日1月25日、1月27日、2月1日當天加班前2小時薪資以2.34倍計算（本薪1+加班費1.34），後6小時薪資以2.67倍計算(本薪1+加班費1.67)；若以2024年平均月薪4.7萬換算，平日每小時工資196元，不含本薪加班一天可獲得196元x 2小時x1.34+196元x 6小時x1.67=525元+1,964元，共2,489元/天加班費而國定假日1月28日、1月29日、1月30日、1月31日當天全天8小時薪資以2倍計算（本薪1+加班費1），不含本薪加班一天可獲得196元x 8小時x1，共1,568元/天加班費；至於例假日1月26日、2月2日則不得出勤。依照上述加班費計算，月薪制職場工作者，在1月25日、1月27日小年夜、2月1日大年初四加班能賺最多的加班費。104人力銀行也補充，像年貨大街、餐飲服務生的兼差族、臨時工，在國定假日可領到雙倍薪；其他非國定假日假期，雇主可以視實際需要各自定義這5天為平日、休息日、或例假日，並須符合一例一休的規範。
過年這3天上班最賺「1天近2500元」 算法一次看
2025年農曆春節連假共有9天假，從1月25日休到2月2日，不過期間仍有不少人需要上班，這段時間是否算加班？薪水該如何計算？104人力銀行也整理相關資訊，為民眾一次解答。●老闆要求過年輪班，選擇哪一天排班能賺最多？春節連假的假別分為休息日、國定假日、例假日3種，休息日為1月25、27日，以及2月1日，當天加班前2小時薪資以2.34倍計算（本薪1＋加班費1.34），後6小時薪資以2.67倍計算（本薪1+加班費1.67）。以2024年平均月薪4.7萬換算，平均每小時工資196元，不含本薪加班一天可獲得196元x2小時x1.34＋196元x 6小時x1.67=525元＋1964元，一天加班費共2489元。國定假日分別是1月28、29、30、31日，當天全天8小時薪資以2倍計算（本薪1＋加班費1），不含本薪加班一天可獲得196元x8小時x1，一天加班費共1568元。例假日為1月26日、2月2日，這兩天不得出勤，若依照上述加班費計算，月薪制勞工，在1月25、27日，以及2月1日加班能賺最多的加班費。●百貨公司櫃姐、醫院醫師或護理師等排班制上班族，春節上班有加班費嗎？春節許多民生消費業工作者需要出勤採排班制或變形工時，如果公司與勞工協商，把春節假日與其他工作日調動，春節上班則無加班費可領，但1、2月有6個國定假日、8個休息日、8個例假日共22天排休，若排定後的休息日與國定假日仍需出勤，則可領到加班費。●兼差打工族，9天連假都能領雙倍薪？年貨大街、餐飲服務生的兼差族、臨時工，在國定假日1月28、29、30、31日可領到雙倍薪，若時薪為200元，當天工作4小時，可領200元x4小時x2（1本薪＋1加班費）= 1600元。其他非國定假日假期，1月25、26、27日，以及2月1、2日，雇主可以視實際需要各自定義這5天為平日、休息日、或例假日，並須符合一例一休的規範。若定義是平日，就沒有加班費，只可以領到本薪；若定義為休息日，當天工作4小時，除了本薪800元之外，還可以領200元x 2小時x加班費1.34＋200元x2小時x加班費1.67=1204元，共計2004元；若定義為例假日，不得出勤。●春節老闆要求參加拜年活動，能算加班費嗎？要看企業是否有「強制規定員工要出席，若不出席，必須請假」等規定，若企業強制要求要出席，就會被認定有延長工時的情形，月薪制員工可以向公司請領加班費；排班制員工，若出勤之後，當月休息天數沒有達到法定假期天數，則可請領加班費。●老闆春節假期傳訊息，要求準備開工後的會議報告，能算加班嗎？若僅回覆老闆訊息，開工後才開始準備報告，不算加班；但如果接到老闆訊息後，在春節假期準備報告，因為運用到休假時間工作，就算加班。
12／25聖誕節曾是國定假日！1原因取消放假
今（12月25日）是一年一度的聖誕節，也是台灣的「行憲紀念日」，上班族和學生大多都還是要上班或上課，其實這天曾是國定假日、全國能放假一天，直到2001年公務員實施周休二日，就變成「紀念不放假」；因周休二日政策被取消的節日，包括行憲紀念日總共有7天。台灣的行憲紀念日是由昔日中國國民黨領導的國民政府，與中國民主社會黨、中國青年黨合力召開制憲國民大會後，於1946年12月25日通過《中華民國憲法》，隔年元旦公布並於同年12月25日實施，現在大家詳知的聖誕節，在台灣卻是意義重大的「行憲紀念日」。而行政院在1963年決定將行憲紀念日定為國定假日，每年12月25日都放假一天慶祝。直到2000年陳水扁執政，政府在同年12月頒布經修正的《紀念日及節日實施辦法》，從2001年開始包括行憲紀念日在內的7天假日，機關和學校都取消放假；勞工雖然享有7天假，但因為被挪移至周休二日，故勞工對這7天放假很無感。遭扁政府取消的7天假，分別是1月2日元旦隔天、3月29日青年節、9月28日教師節、10月25日台灣光復節、10月31日蔣公誕辰、11月12日國父誕辰和12月25日行憲紀念日。後來在2016年時任總統的蔡英文推行一例一休，工時降為單周40小時後，也砍掉以上7天假。不過今年立法院內政委員會於10月23日舉行「紀念日及節日實施條例草案」公聽會，國民黨團提議恢復2016年一例一休廢除的7天假，還有立委希望增設「八二三紀念日」；而民進黨黨團立委則提議，應增設原住民日並將原住民族歲時祭儀假增加為3天。不過內政部次長吳堂安當時表示，先透過公聽會了解各界看法，還要聆聽學者和專家意見，之後再進行審慎評估。
朝野拚修法「增加國定假日」 每年有望多放10天假期
立法院內政委員會即將在週三（23日）舉行「紀念日及節日實施條例草案」公聽會，藍、綠、白3黨皆有共識，想將《紀念日及節日實施辦法》從「命令」升格為「法律」，也提案增加國定假日，若最終提案全數通過的話，未來每年有望多放10天假。台灣國定假日目前依據「紀念日及節日實施辦法」所制定，目前台灣共有10天國定假日，分別為元旦、除夕、春節、228和平紀念日、兒童節、民族掃墓節（清明節）、勞動節、端午節、中秋節、國慶日，其中勞動節只有勞工可放假。時常因配合國定假日發生補假、放假的爭議，朝野立委皆有共識將想將「辦法」升格為法律。新增國定假日方面，各黨皆有意見，民眾黨主張要求將勞動節、教師節列為全國放假日。民進黨團與無黨籍立委高金素梅，將重點擺在維護原住民權益，希望能夠增設原住民族日，同時將原住民族歲時祭儀假設定為3日。國民黨立委牛煦庭提議，應恢復因「一例一休」廢除的7天國定假日，即元旦隔日、青年節、教師節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日。此外，立委陳玉珍則認為，應增設823紀念日，緬懷維護台海和平60餘年的823戰役。至於彈性放假制度，民眾黨團認為若國定假日發生於週二或週四，得讓週一或週五調整成彈性放假，並由中央主管機關另定補班（課）日，而牛煦庭則主張可直接將當週或前週的週六定為補班（課）日。
民眾黨落實柯文哲政見 推修法將教師節＆勞動節列國定假日
9月28日是教師節，民眾黨團27日上午召開記者會表示，為落實民眾黨主席柯文哲競選總統政見，將提案「紀念日及節日實施條例草案」，把教師節列為國定假日，讓教師節能夠實質放假；另修法將勞動節改為全台放假，避免國定假日「一國兩制」。民眾黨立委黃國昌表示，明天是教師節，對全體教師，還有莘莘學子，乃至於台灣每個家庭都有重要意義。年輕世代是國家未來，投資年輕世代，是重中之重，而老師在過程中扮演很多關鍵角色。黃國昌說，因此在一年一度的教師節，民眾黨團除了要向全體教師致上最高敬意，感謝他們對於下一代的教育所做出的犧牲跟奉獻；也要正式提案「紀念日及節日實施條例草案」，落實柯文哲競選總統時所提出的「友善環境、保障勞權」政見，將教師節、勞動節都列為國定假日，希望這會期可以得到其他黨團支持。民眾黨立委麥玉珍表示，勞工面臨低薪、過勞問題越來越嚴重，民眾黨強力推動一例一休，但修法後台灣勞動條件更惡化，不只是低薪，加上普遍存在超高工時，這是一件對勞動者、台灣社會都非常不健康得現象，過勞已經成為台灣勞動者代名詞。麥玉珍指出，台灣低薪、工時長，還不是最慘；房價更是一直漲，形成負面循環，對年輕族群而言，爆肝、過勞工作，換到的卻是低薪，買不起、租不起房子，民眾黨8位立委趁此機會要為勞權聲援，本會期將推動修法，增加勞動節、教師節全國放假一天，落實柯文哲政見，並呼籲行政院應傾聽勞工、教師的心聲，把應得的休假還給他們。
當年蔣萬安冗長發言2小時 許智傑：不要再裝傻了
針對立法院近來的表決爭議，台北市長蔣萬安27日表示，過去他擔任立委時，立院委員會在民進黨主導下也以1分鐘唸完法條；民進黨立委許智傑批評，過去民進黨多數時，願意給擔任立委的蔣萬安盡情發言了2小時，然而國民黨多數時，卻直接沒收發言權，向蔣萬安帶領的市府團隊喊話「不要再裝傻了」。蔣萬安27受訪時表示，他擔任立委時遇到《勞基法》一例一休修法，民進黨在委員會1分鐘把法條唸完，直接送出委員會到院會二、三讀；對政府的總預算案，並沒有經過委員會的討論，直接抽出到院會二、三讀；甚至還有在表決的時候，以包裹表決的方式過關。他強調，這些都有立法院公報、會議記錄公開，可供大家一一檢視。「蔣萬安團隊活在平行時空嗎？」許智傑說，立法院長韓國瑜與國民黨沒收立法院的發言討論，在委員會通通無法逐條討論，在院會二讀表決前，也只能發言3分鐘，「蔣萬安帶領的市府不要再裝傻了。」許智傑說，民進黨在立院多數時，願意給國民黨蔣萬安盡情發言，讓他發言2小時一戰成名；然而國民黨多數時，直接沒收發言權，況且是如此重要又高爭議的法案，竟然只有3分鐘可以討論。許智傑說，期盼能找回以前的蔣萬安立委，跟人民站在一起，要求國會擴權法應該逐條審查，同時開放立委暢所欲言，「這樣我也能講二個小時呀！」許智傑說，國民黨換了位置就換了腦子，只有黨意沒有民意、「選擇性失憶」。台北市政府副發言人郭音蘭反駁表示，《勞基法》二度修法，第一次修法是在民國105年10月5日審查「一例一休」版本《勞基法》修正草案，時任召委的民進黨陳瑩委員在上午9時強行開會、宣讀條文後，「一例一休」即進入朝野協商，不只是時任立法委員的蔣萬安市長親眼見證，所有國人也都印象深刻。郭音蘭指出，民進黨立委特意提出的「蔣萬安市長曾就勞基法進行數小時發言」，是發生在106年11月23日下午3點20分至5點半，蔣萬安以符合議事規則的「冗長發言」（filibuster）來應對，如今朝野立法委員如果有辦法做到，也可以這麼做；但是不論如何，都不能張飛打岳飛，轉移焦點、模糊事實，自己坐實「選擇性失憶」這句話。
控綠營用「試用期」帶風向 吳宗憲要準勞動部長出來面對
國民黨立委吳宗憲9日與台北市議員詹為元舉行「抓到了！行政院認知作戰ing」記者會，吳宗憲直指，行政院東部聯合服務中心執行長洪宗楷、準衛福部政務次長林靜儀等綠營高官，就是近期許多假訊息的源頭，尤其他們以勞基法修正案中的「試用期」為藉口，進行認知作戰，攻擊在野黨，他也要求準勞動部長何佩珊出來面對，「台灣到底有無試用期」。議員詹為元點名，準衛福部政次林靜儀曾任立法院衛環委員會召委，對勞基法修正草案的審查表現，曾坦承大家「太散漫」，因為當時民進黨在衛環及經濟委員會共有19席，遠高於國民黨的9席，但是在審查一例一休勞基法修正草案時竟只有9張有效票，不敵國民黨與時代力量聯手的10票。詹為元痛批，當初的「勞權殺手」如今卻喊「勞基法不允許試用期」，足以證實她當初真的不在乎勞權。詹為元續指，行政院東部聯合服務中心執行長洪宗楷，曾表示向媒體表示「現行勞基法根本不允許試用期規定」、「恐讓就業環境走退路，重演前總統馬英九『22K惡夢』」。詹為元表示，這些言論全都是錯誤的認知作戰，且與網路上許多綠營網軍的論述相似，他說，試用期目前是存在的，從人力銀行的網站上看，還有非常多的「試用期職缺」，按照兩位高官的說法，「都是違法才對，現在為何不辦？」「難道讓弱勢勞工給予法制化協助，是民進黨不願做的？就是要當一個『資進黨』？」立委吳宗憲則表示，依據行政院勞委會曾函釋：勞資雙方自由約定合理之試用期，非法所不容；事實上「試用期」在《勞基法》訂定之前就存在，《勞基法》既不曾禁止，也僅有「試用期間不得超過四十日」一項規範，因此，請綠營正視試用期實際上就是存在。吳宗憲說，對於網路上關於「勞工薪水要被打八折」、「藍委修法要讓勞工回到22K」的謠言，根據現行法律，最低工資已達27,470元，而每小時基本工資為183元，所以試用期低於基本工資，甚至回到22K都「根本不可能」。吳宗憲也要求，準勞動部長何佩珊出來面對，「台灣到底有無試用期」，更請帶風向做認知作戰的洪宗楷下台，而他也會持續監督還未上任的準衛福部政務次長林靜儀，嚴禁惡意誤導民眾認知，藉職位來帶風向。
提修法廢「一例一休」 國民黨團盼落實週休二日
國民黨立委黃健豪、王育敏、林沛祥1日召開「廢止一例一休，全面推動週休二日」記者會，主張透過修正「勞動基準法」，提升勞工勞動環境，緊隨世界就業市場潮流趨勢。黃健豪指出，台灣現今的勞動問題就是低薪又過勞，提出週休二日修法，雖然不是萬靈丹，無法直接解決勞工低薪問題，但是可讓勞工在一個星期工作五天後，能有完整兩天的休息，步入已開發國家的生活水平。另外，黃健豪指出，我國白領外流嚴重，一年至少流失的30萬人到先進國家如日本、新加坡等亞洲等先進國家國工作。當他國已在討論週休三日，台灣卻還在爭論一例一休還是週休二日。因此，國民黨團提出修法，旨在提升勞動環境，保住國內人才之餘、吸引外國專才，提升整體就業環境。王育敏指出，台灣在國際上工時排名世界第六，比日本、韓國還高。台灣現今的勞動工時不減反增達到2019.6個小時，勞工加班工時更長達96個小時，種種跡象顯示勞工過勞情況並沒有改善。此外，準總統賴清德任命的準勞動部長何佩珊，在談勞基法修法時曾表示，「民進黨是執政黨，不應有左傾的幼稚病」。她質疑，何佩珊擔任新任勞動部長會幫勞工朋友，積極捍衛權益嗎？「倘若遇到資方，就會向資方傾斜嗎？」王育敏表示，她作為立法院衛環委員會召委，非常支持這樣的修法方向。世界的潮流趨勢已走向週休三日，而台灣還在一例一休修惡，勞工有充分休息的，勞資雙方才會和諧，台灣才能向前行。林沛祥指出，這次週休二日的修法旨在保護社會中多數的勞工階層，綜觀先進國家以高薪、引人的工作待遇吸引人才，但台灣卻運用法律壓榨人才，特別是政府並沒有給予高階勞動者足夠的投入。他盼望透過此次修法落實週休二日，讓勞工好好休息，如果要上班就週一到週五上班，如果要加班，老闆就多請人或加薪。
國會改革法將闖關 吳宗憲引胡適名言籲立委硬起來
被藍白視為優先法案「重中之重」的國會改革法案，將在下週正式在司法委員會展開審查，立院司法委員會下週輪值召委、國民黨立委吳宗憲今天也親上火線召開記者會，再次說明推動國會改革法案的原因，並引用前中研院長胡適名言「凡是不允許人家懷疑的、批評的，我都要打倒！」，期盼朝野立委能共同努力，讓陽光照進國會，讓立院不只是行政院的立法局，並讓國會議事運作回歸常軌。國民黨中央今日召開「讓陽光照亮國會，民主大步向前、國會改革刻不容緩」記者會，包括文傳會主委、立委李彥秀、吳宗憲副發言人康晉瑜等出席。立院司法委員會下週將連續兩日審查國會改革五法，除了外界近期常常聽到的「聽證權」「人事權」「調查權」「立院正副院長記名投票」，還有立委提出的刑法修正案「藐視國會罪」等多位立委的不同提案，都將併案審查。因下週實際上班時間只有四天，委員會將先邀請相關部會首長進行口頭詢答，而民進黨團也已經揚言，本週要提出綠營版的國會改革法案，還語帶酸氣的強調「內容絕不違憲」，也讓外界先感受到國會改革案闖關「山雨欲來」氣氛。對此，吳宗憲表示，民進黨2016年就曾提出國會聽證權的國會改革法案，當下唯一差別就是執政或在野的不同，他強調，這次國民黨不是用霸道方式進行修法，原本有排委員會的逐條審查，但民進黨表示還會提出「對應版本」，因此朝野經充分溝通，改為下週一跟週三審查，他強調，國會就是民主殿堂，要聽不同的聲音，國民黨修法絕不會以霸道方式進行。針對民進黨強調黨團版本「內容絕不違憲」，似在暗指藍營草案涉嫌違憲，吳宗憲說，國民黨的國會改革法案絕對是在五權憲法的框架下進行，歷次大法官會議解釋，立委對於文件的調閱、對人的調查都有明確說明，在合憲之下，讓國會議員可以取得最多權限，而非民進黨扣上違憲亂政的帽子，如同選舉時，民進黨總是向國民黨候選人扣上舔共的帽子，這根本是膝蓋式反應，不需要經過大腦。吳宗憲並引用前中研院長胡適名言「凡是不允許人家懷疑的、批評的，我都要打倒！」他強調，就是要破除神祕、黑箱的事情，民進黨執政之後，做的很多事情都是黑箱。他認為，立法院已經變成行政院的立法局，行政院想做什麼，立法院就完全配合，失去了五權憲法中，立法院必須監督行政院的憲法功效，如今，國民黨只是把這項功效找回來，並沒有任何違憲的地方。吳宗憲強調，不應該讓行政院繼續搞黑箱，他舉例，之前桃園機場的爭議，立法院向桃機要懲處報告，居然出現了A、B兩個版本，這是很糟糕的狀況，毫無可信度。他表示，國會改革法案接下來將進行逐條審查，會讓每個法案公開透明，讓國人知道國民黨對於國會改革的邏輯與決心。李彥秀則呼應吳宗憲的說法強調，國會改革是在野黨以及所有民眾共同的期待與期望，民進黨完全執政的過去八年，將立法院變成立法局，民進黨想過的法案，都用碾壓式通過，包括前瞻預算、一例一休修法、人事同意權等，都破壞立法院應有的議事規範以及處理議事的方式。她強調，憲法明定立法權跟行政權是權力的分立，但民進黨將立法院變成行政院的立法局，甚至行政院長或部會首長會以反質詢或咆嘯的方式對待立委，這是全世界其他國家從來沒有的亂象。此外，民進黨過去也用一事不二議、包裹表決等方式，創下議事的惡例，民進黨所謂的國會改革，只是把攝影機架進立法院，其他的通通都沒有做。
2024年和1996年竟出現「神秘巧合」！ 網笑：誰還會留著
新的一年到來，許多民眾紛紛換上新的月曆，但卻有眼尖的網友發現，2024年的月曆竟然和1996年的日期及星期竟然都相同，意味著今年的月曆可以拿28年前的出來用，針對這個神秘巧合的原因，根據《TVBS新聞網》報導，天文館研究組組長謝翔宇解釋，這其實屬於正常現象，因為4年會遇到一次閏年，所以就合成28年週期，換句話說，下次發生既是閏年，1月1日又都在星期一的情況就得等28年後的2052年才會碰上。謝翔宇補充，西元曆法的計算每隔5年、6年、11年、6年有不等的週期，倘若週期中沒有遇到閏年，每隔7年日期和星期就會重合，但因為依照規律4年一次閏年，所以要將7年乘以4倍，中間還會遇到不等的週期規律，因此上一次同樣是閏年又是1月1日星期一，確實是28年前的1996年，而下一次發生這種情況，則要再等28年後的2052年才會碰上。事實上，早在去(2023)年12月31日時，在日本生活的台灣夫婦「魚漿夫婦」就曾在粉絲專頁公開分享這個神秘巧合，告知大家原來2024年的日曆和1996年的日曆完全一致，並笑稱「記得把家裡的1996年日曆拿出來用，就不用浪費錢再買2024年的了」，當時貼文一出後，許多網友紛紛在底下留言，「到底誰還會留著啊！」、「我太年輕了，那時候根本還沒出生。」、「找得到的都是狠角色。」不過，有眼尖的網友卻注意到，放假的日子並不盡相同，1996年的有放假的日子像是10月25日光復節、10月31日蔣公誕辰等7個原先的國定假日，在經過《勞動基準法》修法出現「一例一休制」都皆無放假；另外，日期相同也僅限於國曆，因此若是平常習慣用農曆來過節日的民眾，可能就無法參考1996年的月曆使用。
捷運「中和公館線」改名「中和光復線」 新北捷運：已報交通部
新北議會昨（10月31）日總質詢，國民黨議員連斐璠關切捷運「中和公館線」，新北捷運局長李政安表示，9月已報交通部，希望延伸到國父紀念館站，後與台北達成共識，改名「中和光復線」要到光復南路，優先路廊部分已報到交通部，如獲同意即可做可行性評估。連斐璠指出，永和成功路捷運路線規畫，已經談了好久，最後因環評問題胎死腹中，認為現在台北市已經換了市長，比較好溝通，該路線除可以連接環狀線，還能連接到古亭線，經濟效益評估上應該沒問題，不知道之前為何交通部評估效益不好也不准，還拖那麼久。李政安說，此路線剛開始提出是中和公館路廊，這部分今年4月與9月已提報交通部，希望延伸到國父紀念館站，但交通部以此為理由，要我們補充資料並與台北達成共識再報，因此與台北有共識後改成中和光復線，要到光復南路，路線優先到公館，優先路廊部分昨天已報到交通部，如同意就可做可行性評估，綜規包括環評可能要二到三年推動，才會正式動工。連斐璠不滿認為，現在地方所有建設都卡在環評及糾結在政治迷思，這樣台灣不會有好的生活，前途堪憂。李政安說，對於環評與送審時間久會再加強。連斐璠另詢問萬大中和線進度，質疑完工日為何一延再延，李政安答詢，主要是在推動過程中，從2016年的一例一休及新冠肺炎受到影響，後又有烏俄戰爭缺工缺料與出入口用地情形，台北捷運局提出部分需要時間，展延到2027年，這部分在今年9月也把修正計畫提到交通部，目前進度72％，如期完工機率高。另對於永和行政園區進度，城鄉局長黃國峰指出，2021年市都委會審議後報內政部審議迄今開了2次小組會議，內政部希望留充分開放公園空間已配合留設，另內政部希望我們分回除既有派出所與消防分隊、戶所、公所、圖書館、國父紀念館、衛生所等，希望剩餘多的市府分回部分能強化公益性做社宅。黃國峰表示，目前永和、土城、三重、新莊、樹林等行政園區都在內政部審議， 目前都尚未核准，市府現在有70幾案在內政部，連斐璠質疑中央是否有政治上考量，認為國民黨太善良都不敢吭聲。代理市長劉和然說，不會這樣想，會持續做修正。
質疑賴清德照顧勞工說法 廖偉翔批：張廖萬堅配合修惡《勞基法》
民進黨總統參選人賴清德近日到台中造勢時，指稱「當選第一件事就是照顧全國勞工」，引發外界質疑；國民黨台中市第4選區（西屯、南屯）立委參選人廖偉翔今（30）日痛批，民進黨就是砍7天假、把《勞基法》修惡的罪魁禍首，並直指現任民進黨立委張廖萬堅，就是當年在修惡《勞基法》、刪除勞工7天假時，其中一位按下表決同意的橡皮圖章。「民進黨現在就全面執政，難道不能做嗎？」廖偉翔說，台灣2021年平均總工時名列全球第4名，2022年的平均工時更比2021年再多8小時，呈現上升趨勢，更比日本多出400小時、比韓國多出100小時。他說，台灣工時過長肇因，就出在民進黨修惡《勞基法》，又砍7天假。廖偉翔指出，前總統馬英九時期，為了讓周休二日正常化，所以希望拿7天假來交換，但最後砍7天假沒有通過，所以同時勞工享有7天假及周休二日。他說，結果民進黨上任後，不只砍掉了7天假，還把原訂「兩例假」改成「一例一休」、「延長加班上限」，再搭配上普遍低薪，只能讓勞工階級加班湊薪水。「這就是民進黨過去8年來『照顧』勞工的最佳寫照。」廖偉翔痛批，當年民進黨不只把7天假刪除，更把7休1變成14休2，還把加班工時提高到每個月54小時，輪班間隔從11小時縮短成8小時，連加班費「做1算4、做5算8」也變成核實計算。他表示，自己的競選對手張廖萬堅，當年在修改《勞基法》、刪除勞工7天假時，就是其中一位表決同意的橡皮圖章。廖偉翔諷刺，說句難聽的，支持張廖萬堅就是支持「砍7天假」，就是支持「7休1變成14休2」，就是支持「加班工時變長」，就是支持「讓勞工更血汗」。他也指出，時任民進黨團幹事長吳秉叡還曾大言不慚地，公開指出「反對者未來選舉時，可以不要支持民進黨」。廖偉翔表示，想問民眾這幾年來，「你有覺得工作越來越辛苦嗎？」如果有，這次請聽吳秉叡的話，「明年選戰這一票，請你不要支持壓榨勞工、修惡《勞基法》的民進黨！」