勞動部
」 勞動部 勞工 移工 洪申翰 勞動部長
免巴氏量表恐影響重症家庭 勞動部長洪申翰喊話立法院：不要倉促修法
2024年底三讀修正《就業服務法》，開放80歲以上長者免經醫療專業評估（巴氏量表）即可聘移工，預計今年7月底上路。面對外界擔憂重症家庭需求遭到排擠，勞動部長洪申翰今天表示，即便政府已端出各種配套，仍只能降低一些衝擊，預計7月底會舉辦記者會對外說明相關配套措施，但也希望未來不要再倉促修法關乎民生、人民權利的法案。勞動部今天舉辦第55屆全國技能競賽閉幕暨頒獎典禮，勞動部長洪申翰會前表示，在立法院三讀《就業服務法》修正案前，勞動部便一直提醒很可能會造成重症家庭越來越難找到外籍看護，或者需開出更高的薪水才能留人，不過修法通過後，勞動部、衛福部、醫師團體及相關團體，已研商各種配套措施，盼降低修法對重症家庭的衝擊。但他強調，即便政府已盡力端出配套措施，包含重症及一般申請案件分流、增加外籍看護數量，卻僅能降低一些對重症家庭的影響，衝擊仍然存在，希望未來關乎民生、人民權利的法案，真的不要再倉促修法，因為其後座力往往是整體社會，尤其是弱勢、重症家庭承擔。洪申翰表示，由於外界擔憂外籍看護需求增長快速，勞動部已編列相關預算、投入人力減緩對重症家庭衝擊，預計7月底會與衛福部一起舉辦記者會，說明相關配套措施。
全台熱炸1／七龍治水效應！熱病暴增1倍 閏六月加倍「燒」恐致命
七月初，桃園蘆竹連兩日高溫飆破攝氏39度，7/1~7/6熱傷害人次已達222人，相較去年整個7月1204人，短短6天就達標近20%。「真的太熱了！」醫師告訴CTWANT，近來因中暑、倦怠、過敏來求診的患者暴增1倍，而根據中國古代曆法，2025年是所謂的「七龍治水」，龍愈多、代表天氣愈熱，再加上7/25即將迎來「閏六月」，一不小心恐會「燒」過頭致命。早在5月，衛福部公布中暑、熱衰竭、熱疲勞等熱傷害人數多達436人，相較去年同期僅170人翻倍成長；6月熱傷害人數更多，尤其6/20起一路催油門，每天都有25~36人熱傷害；進入7月後，光是7/1-7/6熱傷害人次就達222人，每天都有多達37人就醫。「真的熱！尤其台灣濕度高，體感溫度更驚人，最近中暑、熱疲勞、頭痛、肩頸緊繃等熱病患者暴增1倍以上！」中醫師鄒瑋倫說，2025年農曆蛇年是特別的一年，不僅「七龍治水」預言今年炎熱；還是「閏六月」，會有連續2個農曆六月，導致夏天特別長。在中國古代神話中，龍是掌管降雨的神獸，因此「龍治水」是中國古曆預測一年氣候的方法，而每個地支都對應一個生肖，例如子對應鼠、丑對應牛，而辰對應龍，所以傳統會依照農曆每年正月第一個辰日判斷，例如2024年辰日在正月初一，就是「一龍治水」；2025年辰日在正月初七，就是「七龍治水」。龍的數量愈多，就代表天氣愈熱，由於地支有十二個，所以最少為「一龍」、最多「十二龍」，因此以古曆來看，2025年的七龍頗為炎熱。查閱氣象署氣溫，今年6月平均最高溫落在台北市為攝氏29.3度，去年同期為28.5度。再觀察7月每日最高溫，7/1~7/5颱風來之前，5天氣溫中，今年比去年高的佔3天、一天同樣攝氏35度，尤其7/2飆出攝氏36度，而去年是攝氏34度，足足高出2度。尤其最近適逢三伏天。「中國古曆認為，三伏天是一年內氣溫最熱的日子，分為初伏、中伏和末伏，其實也就是太陽直射地球最強烈的時間點，今年三伏天自7/20初伏開始，接續中伏、末伏至8/18結束，總共30天，而我們通常會提早從6/20夏至起計算，所以一共要熱40天。」鄒瑋倫中醫師說。天氣炎熱，若不時時補充水分，可能會導致中暑、熱衰竭，甚至危及性命。（示意圖／黃威彬攝）俗話說「三伏天熱死牛」，顯示這段期間高溫相當驚人。「依照中醫理論，進入三伏天之後，血液流通是很暢旺的，所有的陽氣、熱氣都衝到皮膚體表外面，相對的，五臟六腑就空掉了，所以人會感覺很不舒服，這是因為心氣都很虛，這時候就很容易產生急症，例如中風等。」鄒瑋倫說。因應三伏天，中醫也發展出「三伏貼」，分別在初伏、中伏、末伏時以溫性祛寒的中藥敷在穴道上，除了緩解三伏天不適，也能「冬病夏治」，調養好身體應付冬天好發疾病。台安醫院心臟內科暨心導管室主任林謂文說，夏天心肌梗塞患者照理說比較少，但日前收治一名50多歲男子，因胸悶、胸痛、呼吸困難由家屬送醫，問診發現，檢查發現竟是急性心肌梗塞，立即經心導管手術放置心臟支架，才救回一命。林謂文說，心肌梗塞好發時機為冬天，但夏天仍不可輕忽，原因是夏天天氣炎熱，體內必須散熱，這時表皮血管擴張，散發大量水分，造成血液變得濃稠，特別是本身有血管疾病者，容易導致心肌缺氧 或是產生血栓，造成心肌梗塞。林謂文建議高血壓等三高患者，應按時服藥、控制病情，並養成早晚量血壓的習慣，特別是天熱時要多喝水。另外，也可從「熱指數」來判斷適不適合外出活動，熱指數是綜合溫度、濕度、輻射熱等數據計算，勞動部職業安全衛生署建制有「高氣溫戶外作業熱危害預防行動資訊網」https://hiosha.osha.gov.tw/content/info/heat1.aspx，可以查詢全台不同區域即時的熱指數，用顏色區分，黃色代表容易疲倦、橙色代表可能熱衰竭與筋攣，時間太長時間會中暑、紅色代表中暑高，不適合運動，建議要進行戶外活動時，可先上去查詢相關資訊。
譴責UberEats片面降薪 林月琴籲交通部及勞動部助協商
立法委員林月琴與全國產業總工會、台灣總工會、中華民國全國職業總工會今（18）日聯合地方外送工會與運輸工會共同舉行記者會，控訴Uber Eats將在 7月底前再次片面調降外送員報酬，嚴正譴責平台業者漠視勞動尊嚴，呼籲社會各界正視此一勞動危機。林月琴說，外送平台在台灣發展已十多年，政府應立即制訂對這類新型態就業的法治政策保障。面對Uber Eats預計於今年7月底前再次片面調降外送員報酬，全台各地工會集結聲援，工會指出，外送平台在台灣快速成長，背後仰賴數萬名外送員的辛勞與付出，卻長期面對不透明的停權制度、缺乏保障的報酬模式及無明確契約的合作關係等問題。「外送平台進入台灣經營，已超過十年，卻長期缺乏法令規管，制度空窗使平台經營者易於規避責任。因此，針對這類新型態就業的法治政策保障，真的不能再等了！」林月琴認為，目前交通部與勞動部等權責主管機關，除了立即提出包含「汽車運輸業管理規則」、「汽車運輸業客貨運運價準則」等消極限制型的管理手段外，更應該盡速完成定型化契約範本。另外，林月琴認為，企業使用演算法作為定價策略，看似對消費者與服務商雙方互惠又具效率，但外送員今天面臨到的困境，更可能是整個下一代勞動市場的預警訊號。她指出，並非反對平台企業調整經營策略或計酬方式，但不能以毫無規則、暗中操作、片面砍價的手段來處理，15萬名外送員的生活，不應成為平台內部數據試驗的代價。呼籲交通部及勞動部，作為權責機關，應積極協助平台與工會展開實質協商，並盡速完成定型化契約範本的法制程序。中華民國汽車運輸業駕駛員全國總工會理事長鄭力嘉表示，工會對Uber Eats的行徑感到極度不滿與憤怒。平台在今年五月才宣布縮減訂閱制會員的福利，引發使用者不滿，如今又進一步要砍外送員的報酬，這根本是「兩面削、自己賺」的極端做法。Uber母公司上個月才砸下鉅資收購台灣的計程車車隊，擴張勢力，顯示他們並非沒有資源，而是選擇將成本風險全都轉嫁給最沒有談判能力的基層勞工。新北市機車貨物運送職業工會理事長黃義傑指出，二戰時期，德國牧師馬丁曾說「當壓迫相關人員的時候我沉默，而當逮捕我的時候已經沒人可以為我們發聲」，Uber Eats其實已經默默的在壓迫各位了，消費者付了月費卻還要額外付手續費，而所謂的加速送達，錢也不是給外送員的，都被Uber Eats拿走了，如今還要降低外送員的報酬，那外送品質自然不可能會好。出席者共同呼籲，請Ubereats立即停止片面調整計酬方案，在勞資政三方未達共識前，平台不得擅自更動薪酬制度。報酬是對勞動付出的基本回應，Uber Eats 應立即中止降薪計畫，展現對勞工的基本尊重。另外，請交通部與勞動部督促Ubereats應針對三項勞動權核心議題，盡速與工會開啟協商。
台師大女足「抽血換學分」血液樣本去哪？ 衛福部回應了
台師大女足隊學生指控教練以「抽血換學分」，逼迫學生參與人體實驗計畫，連續抽血14天、一天抽3次血，甚至有由非醫療人員抽血，造成學生兩手都是洞。衛福部長邱泰源表示，學生人權不能受到傷害，包括血去哪裡了衛福部會協助教育部查清楚，但國民黨立委陳菁徽質疑，台師大已經明顯違反醫療法，衛福部有全台灣醫事人員名單，可以主動介入調查，不必等教育部調查後才能執法。藍營立委陳菁徽質疑，全台醫事名單就在衛福部，開罰採血人員資格違法，沒道理還要等教育部調查。（圖／鄭郁蓁攝）立法院衛環委員會今天上午邀請衛生福利部部長、勞動部部長、財政部部長、農業部針對「因應嚴重災情、緊急重大事件，醫療院所承擔救護量能困境及因應台美關稅談判對台灣食品安全相關影響」進行專題報告，並備質詢，但多數立委多關心台大師女足抽血換學分一案。民眾黨立委陳昭姿表示，老師拿分數逼學生拿血液來換，學生忍耐四年，但實際上已經進行了七年，學校、教育部都在包庇，抽血涉及醫療法、人體研究法，主管機關衛福部是在裝傻還是裝聾？立法院社福及衛環委員會17日邀請相關單位專題報告「因應嚴重災情、緊急重大事件，醫療院所承擔救護量能困境及因應台美關稅談判對台灣食品安全相關影響」，衛福部長邱泰源出席備詢。（圖／姚志平攝）邱泰源表示，學生人權不能受到傷害，這事絕對沒有模糊的空間，包括有沒有非醫事人員抽血？血去哪裡了？衛福部將協助教育部把事情查個清楚，一一究責。醫事司司長劉越萍則指出，該事件從頭到尾最大的問題在於，IRB到底通過了什麼內容？衛福部是人體研究法主管機關，會按照專法處理，至於醫療機構提供醫療服務，一定要由醫療人員執行絕對毋庸置疑，但是教育部都還在調查中，衛福部會和教育部合作調查。但國民黨立委陳菁徽指出，就連衛福部次長林靜儀都說自己很震驚，質疑，這麼多血液檢體去哪裡了？難道衛福部過了這麼久也都沒有相關資訊？請問抽血是否必須要由醫療人員執行？這麼簡單的問題，衛福部都回答不出來，衛福部有全國醫事人員名單，其實根本不必等教育部，就可以主動介入，只要問學生，是誰幫你抽過血，就可以比對出來了，沒有理由還要等教育部。為此，劉越萍表示，人體研究法仍須顧慮到受試者保護原則，不該造成受試者二次傷害，因此目前不會主動去調查，而是會等教育部掌握更多資訊後才執法。藍營立委王育敏則質疑，人體研究法指出必須尊重研究對象自主權，保障研究對象權益，但是看到校方完全違反學生意願強迫抽血，甚至連抽14天，這樣的計畫當初是如何通過IRB審查？抽血密度這麼高，研究計畫中有載明會這樣抽嗎？衛福部有看過研究計畫嗎？王育敏表示，即使真正該負責的是教育部，但台師大、教育部都是同樣來自教育體系，不免有官官相護的問題，教育部才會一開始對台師大輕輕放下，倫理委員會又沒有發揮功能，造成漏洞，未來對於同一個體系的案子，衛福部應該主動調查。邱泰源表示會尊重教育部調查和處理，衛福部是人體研究法主管機關，但是在管理、調查、督導以及對受試者全力保障部分則是教育部主責。
嘉義台電工人觸電送醫 職安署發現未戴絕緣手套將開罰
勞動部職安署南區職業安全衛生中心昨天前往勞檢時，發現現場個人防護具未確實使用、未戴絕緣手套，懷疑因此不慎發生電擊工安意外，已要求該線路作業停工，將依《職安法》開罰3萬至30萬。台電李姓員工的父親昨天在台電董事長曾文生到醫院探視時，當面要求電擊真相，更質疑為何兒子搶修時還通電？別人搶修沒事，為何兒子發生電擊意外？甚至在賴清德總統探視後，還對友人說，兒子出意外「沒辦法接受」，希望有明確事故調查結果，希望這是最後一次，不要再有下一個台電人受到同樣傷害。李員是嘉義市民，市長黃敏惠昨日傍晚前往探視慰問家屬，希望更多人集氣為李員加油；李父哽咽地說，戰士沒有選擇戰場的權利，兒子盡忠職守。職安署南區職業安全衛生中心科長吳俊傑表示，15日下午4時50分許台電勞工執行丹娜絲搶修作業時，不慎使勞工觸電送醫，並於6時許通報，隨即於16日執行勞動檢查，初步發現台電未確實讓勞工配戴絕緣手套等個人防護具，要求提出改善作為經審視後再行復工。據統計，光是今年，台電日前就有1名勞工觸電死亡，今年至今更遭職安法開罰至少38次。台電表示已組成調查小組南下釐清事故原因，預計一周內提出報告，在此之前不對李員意外表示意見。等調查出爐，公司會根據結果推動後續維修防範措施。台電嘉義區處表示，發生感電意外究竟是操作、施工或外部因素？都還要查明清楚，通常1個重災工班12人，在全台動員協助下，機具、人員都足夠，需了解哪個環結發生疏失？目前正由工安單位調查釐清中，預估1、2周就會明朗。至於在調查結果出爐前，會以救治傷者、安撫家屬為重。台電嘉義區處說，勒令停工的區域為分歧線路，屬線路末端，對搶修復電沒有太大影響，將盡快提出復工計畫，如職安署確定開罰，台電也會全權負責。
台積電嘉義廠再爆工安事故 「300公斤冰水管」砸傷工人腦出血
台積電位於嘉義科學園區的先進封裝廠再度傳出工地意外。7月16日下午，AP7廠房進行高空安裝作業時，一支重達300公斤的機電用冰水管，突然從約5至6公尺高處墜落，直擊地面上一名工人，造成其頭部重創，出現腦出血情形，緊急送往嘉義長庚醫院治療，目前仍在急診室接受觀察。事故發生後，勞動部職業安全衛生署南區中心已於當晚接獲通報，並立即要求承包業者全面停工，預計於17日派員進場調查，釐清事故起因及相關責任。事實上，該廠區今年以來工安狀況頻傳。5月26日，施工中的同一座AP7廠房就曾發生吊掛作業失誤，導致變電箱墜落砸死工人事件，該案當時引發停工逾一個月，直到本月3日才恢復施工，豈料復工不到兩週，再度發生嚴重傷害事故。不僅如此，台積電嘉義園區5月有工人在路旁休息時因腳麻伸腿遭堆高機輾斷小腿、另有外牆施工人員從4樓高鷹架墜落受重傷，甚至還有一名指揮手遭兩噸重的變壓器傾倒壓死等意外。根據了解，近日受到丹娜絲颱風影響，工區部分鷹架也曾出現倒塌情形，雖未造成傷亡，但相關營造單位仍緊急加強工地安全防範。針對此次冰水管掉落事件，南區職安中心表示，截至目前尚未收到施工廠商主動回報，後續將依職業安全衛生法相關規定進行處置。勞動部強調，5月間的工安案已進入刑事與行政處分程序，此次事件亦將比照處理，確保施工現場安全無虞。
台電搶修變擺拍？ 工會喊話中央：拚命復電「勿變政治大內宣」
丹娜絲颱風重創嘉義、台南基礎電力設施，但昨（15）日下午卻傳出一名36歲李姓員工在高空作業時不慎遭到電擊，全身有20％燒傷。賴清德總統今於民進黨中常會以此事件，喊話也希望在野能正視台電辛勞與國人期待，全力支持台電。對此引發台電部分基層不滿，台灣電力產業工會串連台電新營區、高雄區等企業工會發布聲明，呼籲台電儘速釐清原因，同時也喊話中央，拼命工作（甚至被要求工作時、吃飯時還要擺拍），並不是為了讓政府高層拿來做為「撥補台電千億」政治大內宣的素材。據了解，台電有「台灣電力工會」以及「台電產業工會」，另因憲法法庭曾於2023年判決宣示，《工會法施行細則》中針對「廠場」的定義與成立要件，牴觸憲法法律保留原則，至遲於本判決宣示之日起屆滿2年時，失其效力。勞動部原想修法解套，明定將「廠場」規定增列於工會法，並明確化廠場工會定義、要件，但最終法案未能於期限內三讀，因此台電各區工會如也相繼合法成立。此次聲明由台灣電力產業工會、台電新營區處企業工會、台電高雄區處企業工會、台電台東區處企業工會聯合發布，內文寫道，對嘉義區處李姓同仁遭受電擊職災仍在搶救中，工會深切祈求同仁儘快脫離險境，早日恢復健康！我們要求台電公司儘速釐清事故原因，不要再有職災事故發生。聲明指出，丹娜絲風災造成雲嘉南電力設施極度損壞，台電基層員工及外包人員一個多星期來，日夜無休進行搶修，會員和幹部也都還在災區為修復而工作，讓災區儘速恢復完全供電，這是公用事業員工的天職。聲明強調，許多基層員工反映，長時間的超時工作，造成許多員工體力透支，這固然是天災因素導致早日修復電力設施的工作要求，但也反映出台電人力短缺的窘況，要求公司未來應檢討公司人力需求，人不是機器，就算機器也需要休息，人當然更需要休息。修復電力設施許多是高空作業，一旦體力精神出狀況，發生墜落事故的風險就會大增，也可能產生過勞，不希望看到職災事故再度發生，同時也要求，該有的補休、加班費和相關待遇，台電公司應該優於勞基法給與！台電基層員工的辛苦，災區民眾看得到，全國人民都看的到。其中聲明點出近期執政黨以台電員工為訴求爭取台電撥補的部分，台電基層員工只想本本分分儘速把受災電力設施搶救完成，讓災區民眾都有電可用！但我們拼命工作（甚至被要求工作時、吃飯時還要擺拍），並不是為了讓政府高層拿來做為「撥補台電千億」政治大內宣的素材！台電是公營事業，上至總統、行政院長、立法委員都可說是台電員工的「老闆」，我們懇切的希望，政府高層、公司高層，不要把基層員工的血汗工作當作政治鬥爭的籌碼，請恕我們擔不起這個角色！聲明最後指出，丹娜絲風災供電復原工作，完全暴露台電目前就是面臨基層人力不足、工安設施缺乏落實的窘境！我們強烈要求公司應針對人力及工安問題切實檢討，我們是人，不是機器、不是籌碼，我們要的是基層員工的安全、保障和尊嚴。
老董鬧事1／耐斯陳冠如涉職場霸凌「成立」 調查報告轟「不知警惕反省」
台灣護國神山台積電傳出員工檢舉職場霸凌、種族歧視等，國內金控界也傳出一例，CTWANT取得勁爆消息，國票金（2889）6月一份調查報告出爐，認定旗下子公司國票證券副董事長陳冠如涉「職場不法侵害成立」，已發函股東改派董事換人，據了解，該案起自陳欲插手干預兩樁人事案，引爆內部強烈反彈所致。據CTWANT取得消息，國票金控旗下的國票證券在耐斯集團陳冠如擔任副董事長近二年來，與董事會團隊、同仁們相處不斷傳出齟齬、爭鋒相對等擦槍走火，如今還對簿公堂，讓向來在公司治理採取相當高規格的金融圈同業，感到既不解與訝異。CTWANT調查，今年5月間國票金控收到一名稽核同仁提出檢舉函，指控長達數月、快一年期間裡，屢屢受到國票證券副董事長陳冠如疑似不合理的工作業務上的要求，甚至還被以「家臣」等字眼涉嫌辱罵，讓該同仁身心受到極高壓力，擔憂威脅工作職權獨立性，還嚴重到求助醫師、服用藥物治療。國票證劵收到此案之後即依照勞動部、國票證劵的《執行職務遭受不法侵害預防指引》與預防計畫規定，成立處置與調查小組，包含兩位外部專業的調查人員，經訪談與了解相關事證之後，6月中旬完成評議結果，「職場不法侵害成立」。據了解，陳冠如得知遭到同仁檢舉之後，不僅藉口一些託辭拒絕接受訪談調查，還要求停止評議會議，此舉涉及違法、漠視法律之行徑，也嚴重影響到國票證券內部的工作的專業及職場安全和諧氣氛。國票金控經營團隊近期屢傳內部不和事件，基層同仁職場氣氛凝重。（圖／翻攝自國票金控官網）根據CTWANT取得的評議報告內容，提到國票金職場不法侵害處置及調查小組於6月18日評案該案成立之後，外部專業委員還特別點到一重大關鍵，「該法人董事代表，不適用一般員工的處理方式，像是記過、警告」「國票金應檢視人選的處分方式，進行人事調整評估」。此外，評議調查小組還考量陳冠如在得知被申訴涉及職場不法侵害案之後，「不知警惕反省，竟對申訴人提出刑事加重毀謗罪自訴，甚至還在6月20日董事會揚言提告相關成員，不符常理之舉令人瞠目咋舌，顯然已不適任副董事長之職務」，為此，還請儘速改派法人代表，保護申訴員工免於繼續受到陳冠如的職場不法侵害，以維護該員稽核獨立職權性，營造友善職場環境，保障全體勞工身心健康。「陳副董的行為實在是太誇張了，不接受調查，還反告那位同仁涉嫌刑事加重毀謗罪，搞得國票金烏煙瘴氣的，法人代表到同仁整個經營團隊沒有一條心，如何為股東們謀取最好的股東權益，唉！」一名金融同業很無奈地說，「甚至傳出嚴重勞資對立，陳冠如還反告同仁刑事加重毀謗，可說是金融圈創舉，法人代表與員工互告之首例。」不僅如此，耐斯陳家更是有意對國票金控8名包含獨立董事、董事等提出司法訴訟，「這難道是誰反對他，他就告誰嗎？根本沒有把上市櫃公司治理、投票當成一回事呀。」金融業高層說。從國票金6月20日發布的一則重訊，即可觀察到內部嚴重失和端倪，據了解，耐斯提名的獨立董事在董事會臨時動議，突然以包含獨立董事、董事等8人反對停止陳姓顧問合約之案為由，同時主張繼續給付報酬，要公司對他們八人提出刑事背信告訴；不過，該案經出席董事十三席，舉手表決贊成董事三席，未達出席董事過半數之同意，表決未通過。CTWANT採訪國票金控，對此回應說「本於檢舉案件之保密原則，請見諒無法提供內容」。
發錢了！一早「近10萬元津貼入帳」 月底前還有17筆接力
立法院日前三讀通過全民普發現金1萬元，不過在領到這筆錢之前，可以先查看戶頭確認款項！勞動部勞工保險局7月份將發放共20筆津貼，包括國民年金、勞保年金等。其中，今（15）日發放「國民年金保險喪葬給付」，月底前還有17筆津貼將發放。只要在國民年金加保期間（65歲前）死亡的被保險人，「支出殯葬費者」可請領「國民年金保險喪葬給付」。給付金額是按照被保險人死亡當月之月投保金額，一次發給喪葬給付5個月。 勞保局舉例說明，國民年金保險月投保金額自104年1月1日起，由17,280元調整為18,282元；另自112年1月1日起由18,282元調整為19,761元。因此，若被保險人於112年1月15日參加國保期間死亡，則喪葬給付金額為98,805元；如果被保險人於111年10月31日參加國保期間死亡，支出殯葬費的人於112年1月20日申請喪葬給付，因為被保險人死亡時的國保月投保金額為18,282元，所以喪葬給付金額為91,410元。不過，若在「國保退保期間」或「65歲以後」死亡的人，由於死亡時非國保被保險人，因此無法請領國保的喪葬給付。●勞保局7月發放款項時程表7月3日：國民年金保險生育給付7月10日：國民年金保險生育給付7月15日：國民年金保險喪葬給付7月17日：國民年金保險生育給付7月18日：農民月退休儲金、老農津貼7月24日：國民年金保險生育給付7月25日：國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付7月30日：勞保年金給付、災保年金給付、災保失能照護補助、勞退月退休金（首發案）7月31日：產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險生育給付、國民年金保險喪葬給付、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金
最高法院解禁1400人裁撤計畫 川普推動廢除教育部再邁一步
早在競選期間，美國總統川普（Donald Trump）就表態有意關閉教育部，隨著最高法院於14日作出裁定，川普政府此項行動的法律障礙已被掃除，教育部長麥馬洪（Linda McMahon）預計將迅速推動部門縮編計畫。根據《美聯社》報導，最高法院決議暫停下級法院禁止教育部裁員及阻止將職能外包的命令，意味著原本被叫停的近1,400人裁撤計畫將可繼續執行。川普及麥馬洪皆承認，完全解散教育部須由國會決議，但目前他們選擇拆解教育部的核心職能，並交由其他聯邦機關管理。麥馬洪表示，教育部此刻的「最後使命」是把權力交還各州，並稱「美國教育部將完成恢復教育卓越的使命」。相關計畫已在法院文件中清楚說明下一步。其中，規模高達1.6兆美元、影響4,300萬名借款人的聯邦學貸管理權責，將從教育部移交至財政部（Treasury Department）。雖川普於3月曾表示，由小型企業管理局（Small Business Administration）接手，但最新文件顯示轉由財政部負責，相關合約已洽談完畢，預計近期重啟。教育部已有9名員工被派往財政部支援後續事務。此外，教育部與勞工部（Department of Labor）已達成協議，將多項成人教育與勞動力培訓補助計畫管理權限轉移，涉及金額高達26億美元，預計將由勞工部發放至各州後再下撥至學校及大學。麥馬洪表示，藉由整併教育及勞動部門資源，將能打造一套統一的聯邦教育及勞動力體系。未來亦將與其他部門洽談類似協議，殘疾人教育法（Individuals with Disabilities Education Act）恐交由衛生與公共服務部（Department of Health and Human Services）執行，而民權相關事務則有可能轉由司法部（Justice Department）管理。而民主前進基金會（Democracy Forward）等組織，仍持續透過訴訟阻止相關行動。民主前進基金會總裁斯佩里曼（Skye Perryman）強調，最高法院裁定僅止於暫時程序，並未認定此舉合法，承諾將用盡所有法律手段為孩童權益而戰。報導中也提到，教育部自3月起，已展開規模龐大的裁員作業，裁撤1,400名員工。受影響者多被安排帶薪留職，下級法院曾禁止正式解雇，惟也無人被允許復工。若無法院介入，這批人員原定6月初遭解聘。裁員影響已浮現，國家學生財務援助管理者協會（National Association of Student Financial Aid Administrators）總裁史多瑞（Melanie Storey）指出，裁撤導致聯邦學生貸款辦公室人手不足，系統頻繁延遲與故障，學生Aid.gov曾於裁員翌日大當機數小時，校方財務援助單位也反映與教育部溝通日漸困難。全國婦女法律中心（National Women's Law Center）副總裁柏若斯（Gaylynn Burroughs）則警告，教育部裁員勢必削弱民權法的執行力，恐對女性、殘疾學生、LGBTQ+學生及有色人種學生造成衝擊。民權辦公室手中仍有數千件待處理案件，資源不足將讓學生更難保障自身教育權益，甚至形同剝奪求助管道。柏若斯批評，這正符合川普政府弱化聯邦職能、侵蝕民權保障的整體戰略。
颱風後雞蛋單周漲6元！創近10周新高
颱風丹娜絲釀全台26.5億元農損，其中禽畜設施損失達2.4億元，造成雞蛋價格短短一周內調漲2次共計6元，14日調漲後產地價及批發價分別為28.5元及38元，價格來到近10周新高。另外，香蕉農損也達到2.2億元，令人擔憂天價香蕉再現，但香蕉重鎮屏東影響有限，估計長、短期價格不太會有影響。根據農業部統計至14日上午11時，全台農損共計26.5億元，其中又以農產受損最嚴重，估計損失金額17.8億，受損作物主要為香蕉，被害面積2121公頃，損失金額2億2913萬元；而畜禽設施同樣損失慘重，金額2億4169萬元，多為畜禽舍毀損。北市蛋商公會理事長林天來提到，颱風造成雞舍受損、運輸受阻等情況，且近日雞蛋買氣回升，在供給減少、需求提升的因素下，雞蛋價格上漲就屬正常市場機制調整。林天來表示，8日第一波調升雞蛋產地及批發價各3元後，14日再度雙雙調漲3元，蛋價共計提升6元、批發價每台斤來到38元、產地價則是28.5元。農作物中以香蕉受損2.2億元最為嚴重，也令人擔憂2025年初的天價香蕉再現，對此香蕉研究所長邱祝櫻表示，本次主要重創嘉義、台南，而香蕉重鎮屏東影響有限，即便對比其他農產損失較大，但以香蕉本身而言「只算小部分」，因此長、短期價格不太會有影響。除農業災損外，勞動部為了協助民眾重建家園，已啟動天災臨工相關協助措施，提供短期就業機會，截至11日止，已依雲嘉南等縣市地區的申請，核定1620個臨時工作機會，每月最高可獲得2萬8590元的工作津貼，另也提供各類職業訓練課程及創業貸款還款緩衝措施，協助民眾就業安置。
丹娜絲颱風中南部災後待援 勞動部：推就業安置助災民重回正軌
丹娜絲颱風上星期侵襲中南部，重創雲林、嘉義及台南等地，造成嚴重災情，中央與地方政府已全面啟動救災及後續支援行動。而為了協助重點災區加速重建，勞動部今（14）日宣布，已啟動有關災區失業者臨時工作機會的因應措施，實施期原則為一個月，並可視災況需要延長，協助災民儘早恢復正常生活。回顧災情，此次颱風挾帶強風豪雨席捲全台，尤其中南部多處地區遭逢17級強陣風肆虐，受創尤深。儘管各地積極展開災後復原，但至今仍有部分地區面臨斷水斷電，交通受阻，民眾難以正常工作，生計大受影響。勞動部對此表示，因應颱風災情，啟動臨時工作安置措施，已核定1620個臨工機會，提供災區失業者每小時190元、每月最高2萬8,590元的工作津貼，原則上實施一個月，並視災後復原狀況彈性延長。凡設籍、居住或工作於災區、目前無工作者，可憑身分證與切結書至公立就業服務機構登記，媒合參與重建工作。此外，勞動部也同步推動職業訓練及創業貸款還款緩衝兩項協助措施。災區失業者可免試、免訓練費參加勞動部辦理之職前訓練課程，符合資格者可申領生活津貼；在職者參訓也免訓練費。官員提醒，受災導致還款困難的創業貸款戶，可申請最長6個月的緩繳與展延，利息將由勞動部補貼，歡迎多加利用。
2025亞洲嘉年華會熱鬧登場！亞洲台灣商會聯合總會首次於台北101水舞廣場打造國際盛會
展現台灣產業力量促進國際交流 連結亞洲跨境商機由亞洲台灣商會聯合總會（簡稱亞總）與台北市政府產業發展局合辦的「2025 亞洲嘉年華會」活動，於 7 月 13 日（星期日）在台北 101 水舞廣場盛大登場。活動集結亞洲地區多國台商會員，在水舞廣場設置攤位展售其在海外經營的商品與服務，並規劃系列文化演出、公益捐贈與國際交流活動，展現台灣企業在亞洲市場的深厚實力與跨境連結潛力。2025亞洲嘉年華會熱鬧登場！亞洲台灣商會聯合總會首次於台北101水舞廣場打造國際盛會。（圖／亞洲台灣商會提供）本活動以「亞洲同行・攜手無界」為主軸，發揮亞洲台商聯合總會國際影響力，展現台灣經濟軟實力，台北市政府產發局肯定亞總持續凝聚各國台商，協助促進台灣和亞洲各國雙向貿易與策略合作，這次共同舉辦「2025 亞洲嘉年華」活動，展現社會責任，公益回饋在台新住民族群，期望達到共融共好的目標。莊振輝、林見松，偕同立法委員林楚茵、立法委員羅美玲、立法委員蘇巧慧、新北市議員戴瑋珊、內政部長劉世芳、勞動部長洪申翰、外交部次長陳明祺皆連袂出席支持此盛會，外交部次長致詞時表示：「台商是台灣與世界連接的最好橋梁，感謝各國海外台商與僑胞持續的宣傳台灣、推動產業的合作，政府也有責任在各方面照顧新住民、僑生、移工，並持續提供各項協助與福利，讓他們在台灣的生活與工作更順利。」2025亞洲嘉年華會熱鬧登場！亞洲台灣商會聯合總會首次於台北101水舞廣場打造國際盛會。（圖／亞洲台灣商會提供）亞總第 32 屆總會長林凱民也提到：「亞總使命是鏈結全球經貿資源，促進台商互助合作，期望藉由本次嘉 年華強化各國交流，最主要更希望回饋在台新住民。」同時，馬來西亞、越南、泰國、印尼、菲律賓、芬蘭駐台等國代表也到場共襄盛舉，並與亞總共同捐贈公益基金給長期關注移工與新住民教育的 One Forty 移工教育 文化協會，展現台商回饋社會的使命感。 7/13 當日活動自中午 11 時起有街頭藝人輪番表演展開序幕，周邊各國傳統美食、特色產品等攤位活動將一路持續至晚上8 時，舞台則有代表台灣、日本、泰國、越南、菲律賓、印尼與馬來西亞等國的文化表演，展現多元文化交織的亞洲魅力。2025亞洲嘉年華會熱鬧登場！亞洲台灣商會聯合總會首次於台北101水舞廣場打造國際盛會。（圖／亞洲台灣商會提供）
保母資格將提高門檻 衛福部擬刪「訓練班資格」加劇托育荒
當保母資格將變嚴！剴剴案燒出保母良莠不齊問題，衛福部著手研擬，從現行3種取得保母資格管道中，刪除門檻最低的「保母訓練班126小時課程」途徑，剩下幼保專科畢業、勞動部技術士檢定2管道，且後者將增加實習門檻。幼保團體認為，國內保母平均年齡已達62歲，此舉可能加劇保母不足問題。國人雙薪家庭結構之下，家外送托率自2018年的9.43％大幅成長至今年（2025）的26.95％，國內居家托育人員（保母）也從1.77萬人成長至近2.8萬人。現行取得保母資格有3管道，就讀高中職以上幼保、家政、護理等相關科系畢業者占4.2％，約1190人；取得勞動部保母或托育人員技術士證者占88％，約2.4萬人；修完民間開設專業訓練7學分課程（約126小時）者占7.6％，約2120人。衛福部社家署副署長周道君表示，目前僅規定大學幼保相關科系畢業者須有8到12個實習學分，相較之下，只修7學分課程者就能取得資格，專業能力差距太大，因此研擬取消。至於占最大宗的技術士考試資格者，長期被詬病沒有實務經驗，盼比照醫事人員，取得資格後至托嬰中心或家庭中見習。不過周道君坦言，實習制度難度高，現行機構、家庭是否能容納那麼多人？以及教師資格問題等都需要討論。台中市嬰幼兒福利聯合會榮譽理事長蔣叔融表示，國內保母平均年齡62歲，若關閉民間126小時管道，未來大家意願更少，恐加劇保母不足問題，少子化會變嚴重，勞參率也會降低。蔣叔融贊成增加實習制度，因現行技術士考試用的都是「假娃娃」，餵奶、換尿布時不會哭鬧，很多新手保母到現場才發現，原來嬰兒會踢會鬧，「情緒一上來就容易發生憾事」，透過實習才能了解自己是否適任。40多歲郭小姐打算轉職當保母，正在研修126小時課程，她認為要提高保母品質，應強化學習內容，而非減少管道，若保母門檻變得太高，自己可能就不考慮當保母了。
CNN批台灣漁業剝削外籍勞工 漁業署稱資訊未核實
美國有線電視新聞網（CNN）12日刊出專文指，一名印尼移工在台灣漁船工作期間重傷未獲及時醫治，揭露遠洋漁業中外籍勞工遭受長期剝削、過勞與欠缺保障的問題。文中評論，台灣以民主與人權立國，長年被譽為自由價值的堡壘，然而遠洋漁業對外籍漁工的待遇，已經引來外界對價值觀的質疑。唐科塔（Silwanus Tangkotta）2019年投入台灣漁業，去年在船上被鐵捲門砸傷手指，船長卻以漁獲量不足為由拒絕返航。船隻當時接近索羅門群島，距離台灣5000公里，他為了避免感染，被迫自行以牙籤剔除患部裸露骨骼，輾轉超過1個月後才上岸治療。但唐科塔隨即遭公司解雇，且未獲任何賠償，目前仰賴親友接濟生活，他最後表示：「希望這種事只發生在我身上，而不是其他漁工」。唐科塔的遭遇並非個案，台灣擁有全球第2大遠洋捕魚船隊，雇用超過2萬名印尼與菲律賓漁工，為全球各地供應水產。然而，移工長年面對低薪、過勞、與拖欠薪資等問題，美國勞工部2020年起已將台灣遠洋漁業評為存在「強迫勞動跡象」的產業，涉及以假資訊徵才、暴力與工時過長。然我國漁業署回覆CNN時，指美方評估係基於非政府組織提供的「未經核實」資訊。唐科塔提及，移工每日工時長達18小時，在物資短缺、通訊中斷的海上環境中，難以對外求援。另一位印尼漁工更揭露，因船長拒絕返航就醫，導致同事在海上病重不治，將遺體運回故鄉時甚至被威脅扣薪。2023年銪富號也曾有10名印尼船員被積欠15個月薪資，只能以魚餌果腹，並經常遭受船東辱罵。面對批評，漁業署與勞動部強調已推出改善措施，如提升最低薪資、裝設船上監視系統與增派監察人員，並強調移工是「重要合作夥伴」。但民間組織批評，政策流於表面功夫、實質保障不足，且遠洋漁工不受勞基法保障，缺乏加班費與健保權益。綠色和平組織也警告，消費者可能吃下「現代奴隸制」的產物，直指台灣水產可能涉及強迫勞動，呼籲他國進口商嚴格監督供應鏈。今年更有4名印尼漁工對台灣豐群集團旗下的美國罐頭廠Bumble Bee Foods提起聯邦訴訟，指控公司從勞力剝削中牟利。
天災停工恐沒薪水？ 勞動部籲雇主：體恤勞工不扣薪
受到丹娜絲颱風、豪雨影響，多個地區至少宣布實施多天「天災假」，部分場所也因停電無法營運，薪資要如何給付呢？勞動部曾解釋指出，應視停工原因依具體個案認定之，若是不可歸責於勞雇雙方，工資可由勞雇雙方協商約定。意謂仍可扣薪。但勞動部官員強調，除了依法，還要視雙方勞動契約有無規範外，如先前已有慣例也要依勞動慣習為之，但若均無相關約定，呼籲雇主體恤勞工「宜不扣薪」。此次颱風重創多個縣市，據台電統計，一度造成逾十萬餘戶停電，勞動部曾解釋指出，停工原因不可歸責於勞雇任何一方者，勞工不必補服勞務，雇主亦不必發給工資。但勞雇雙方如另有約定者，從其約定。勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅表示，如果當天原本就是勞工休息日或例假日，則原本薪資就應照給，當事業單位停電或天災導致雇主停工，除了要看勞動契約有無約定以外，若無約定則要依過去勞動慣習給付，「如果過去有給薪，那這次就不能不給」。若雇主要求勞工待命，則屬工作時間，不可扣薪。至於若未能與雇主有約定或慣例，黃琦雅呼籲，雇主應考量勞工家中也可能會受損，呼籲「宜不扣薪」。此外，為了協助災民重建，勞動部勞動力發展署也已啟動「天災臨時工作津貼」，只要是有工作能力與工作意願，且無工作的災區失業者，經就業服務站媒合後即可至政府機關或非營利組織工作，津貼比照最低工資時薪每小時190元、每月最高可領取2萬8590元，勞動部勞動力發展署就業服務組長黃巧婷表示，目前仍持續匯整地方政府職缺中。為了協助災民度過難關，待行政院公布災區範圍後，受災民眾的農民健康保險、國民年金保險、勞工保險及就業保險被保險人，災後一定期間內應負擔的保險費將由政府支應。
無薪假受訓領2280元！ 關稅衝擊勞動部編25億助勞工
美國曾於4月上旬宣布我國對等關稅為32％，後續宣布暫緩，恐怕近日就會再次公布。勞動部昨率先實施「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」，只要符合因應美國對等關稅政策實施無薪假（減班休息）的勞工，至少可領取2280元津貼。但有勞團認為，現在就公布措施反而讓勞工更慌張，呼籲不如提供衝擊評估，才能讓勞工知道如何因應。台北市長蔣萬安9日表示，中央政府要適時公開整個談判過程，包括一開始提出的協議內容、見到的美方代表層級，以及最後雙方達成協議內容。除了希望政府能夠與美國談到對台灣最有利的條件外，更應該在新關稅公布後，妥善說明政府將採取哪些補助或紓困措施。蔣萬安也提到，美方第1波公布的14個國家關稅名單並沒有包括台灣，但鄰近的日本、韓國稅率為25％，並對銅、藥品等課予高關稅，這些都顯示會對台灣以出口導向的企業造成影響。行政院在4月上旬記者會及勞動部訂定的「因應美國對等關稅政策支持勞工安定就業推動要點」中就曾提及，協助勞工的經費編列約150億元，其中匡列25億元的「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」，但當時僅公布大框架，並未公布相關計畫及實施日期。勞動部近日公布該措施，並追溯至7月4日實施。勞動部勞動力發展署訓練發展組長葉良琪表示，該措施除了與原本的「充電再出發訓練計畫」做法相同，可領取最高1萬7210元的薪資差額訓練津貼外，考量部分薪資偏低勞工實施減班休息後差額甚小，因此新增投保級距原本於3萬300元以下勞工受訓後，可領最高2280元津貼，而美國關稅影響時間未知，並無限制最長領取期間，受理期間則會是特別條例失效為止，且事業單位辦理訓練補助也從最高190萬元提高至350萬元。「現在就公布措施反而讓勞工更慌張！」台灣勞工因應關稅衝擊行動聯盟研究員陳柏謙說，勞工可以理解台美關稅不可能寸步不讓就完成談判，但政府要讓勞工知道可能受到的衝擊、如何軟著陸，但勞動部現在做的卻是提供「善後」措施。陳柏謙直言，目前政府並未對談判有釋出任何訊息，勞工或中小企業主唯一的管道就是自己去找媒體報導、網路資訊，甚至還不如去鎖定川普的真實社群，呼籲政府先與勞工啟動對話。
勞動部因應「美對等關稅」發錢 勞工符合1條件每月最高領1.7萬
美國現任總統川普入主白宮後，今年4月啟動「對等關稅」政策嚇壞全球，近日又陸續公布各國新關稅稅率，目前台灣尚未接獲通知。不過勞動部近日已公布「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」，受到關稅衝擊遭實施減班休息的勞工，有參加公司或勞動力發展署職訓課程，每月最高可請領新台幣1萬7210元訓練津貼。台灣目前仍與美國在對等關稅方面談判，但勞動部7月4日已經公布「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」，明文制定凡是受到美國對等關稅影響，與雇主達成減班休息的事業單位和勞工適用。而這次計畫與先前不同，除事業單位申請，勞工也可自主申請，有參加公司舉辦的訓練課程，或是勞動力發展署分署自辦及委辦的在職訓練課程、其他經專業認定課程，即符合請領津貼資格。據計畫內容，受到減班休息影響的全時勞工，休息日前的就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險平均月投保薪資超過3萬300元，且與減班休息後的薪資有差額，就可以在薪資差額範圍內，每月最高將發給1萬7210元訓練津貼。部分工時勞工部分，則以減班休息前後薪資差額範圍內，也是每月最高發給1萬7210元。至於事業單位有辦理職業訓練課程，能獲得最高補助有350萬元，補助項目包括講師鐘點費、外聘講師交通費、教材及文具用品費、工作人員費、場地費等，鼓勵雇主積極舉辦訓練課程。這項補助的用意，為了讓減班休息的勞工不上班期間也能精進自我技能，勞工通過訓練充實技能外，也能獲得津貼補足被減少的薪資。
出勤首日命喪工地！韓23歲越籍工人疑中暑身亡 體溫達40.2度
南韓慶尚北道龜尾市（구미시）一連多天高溫，讓人相當難耐。一名23歲越南籍男子，最近以臨時工的身分參與一處公寓建案，意外的是，他第一天上工時就因身體不適暈倒，隨後不幸喪命。對此，相關單位懷疑他死於熱相關的疾病，目前已對案情展開調查。韓媒報導，慶北消防本部與龜尾警察署表示，此起意外發生於8月7日下午4時40分左右，地點位於龜尾市山東邑一處13層樓公寓工地的地下一樓。據了解，這名死亡的越南籍男子為分包商所聘雇，事發當天是他首次上工。而他在下午的工作結束前告訴同事要去廁所，之後便未返回原處。作業團隊等到下午4時作業結束後，因仍未見人影便展開搜索，不久後才發現他倒臥在地下室、失去意識。然而，即便救援人員獲報後立刻到場，卻發現男子已明顯死亡，且他的體溫高達攝氏40.2度。南韓當地氣象單位指出，自7月29日以來即對龜尾市發布高溫警報，而該男子身亡當天氣溫更已達攝氏37.2度。警方與衛生單位初步研判，死者可能因高溫導致熱衰竭或中暑死亡。警方目前已申請法醫解剖令，將進行驗屍釐清死因，並透過死者在南韓的熟人，調查他是否患有慢性疾病。事故發生後，南韓雇傭勞動部（고용노동부）龜尾辦公室已對該施工團隊發布全面停工命令，並檢視施工現場是否遵守相關的防暑安全規定，及是否配備完善的防熱措施，也將針對承包商是否違反《產業安全保健法》與《重大災害處罰法》進行調查，以進一步釐清死者死因，避免類似悲劇重演。
職災連環爆！遠東新世紀、新光三越傳火災爆炸事故 勞動部擴大停工新規上路
遠東新世紀化學纖維總廠及台中新光三越百貨公司火災爆炸案，引發各界關注，勞動部今天加嚴停工、復工相關作業要點，規範只要事業單位發生重大職業災害，除發生災害的工作場所，其他具有相同危害作業的工作場所，也將予以停工。另外，3年發生2次以上重大職業災害或發生火災、爆炸事件的廠場，其具有危害關聯性設施的場所，也會一併要求停工改善，並通盤檢討管理系統才能復工。為了強化工作場所安全，勞動部職業安全衛生署今天修正「勞動檢查機構執行停工及復工作業要點」。職安署說明，設施違規導致發生重大職災的工作場所，其他具有相同危害作業的工作場所，因有再次發生災害之虞，故應一併停工全面進行改善，例如電梯井發生勞工墜落事故，將要求工作場所內所有電梯井全面停工改善；建築物外牆某側施工架發生倒塌、崩塌職災事故，其他側外牆施工架亦應一併停工檢討改善。職安署表示，多次發生災害也會擴大停工範圍，經常發生職業災害的事業單位，內部管理制度明顯失效，勞動檢查機構將要求肇災的分項工程或製程相關設施停工改善，例如某營造工程於3年內發生2起職業災害，將就發生災害的分項工程處以停工處分，並要求事業單位徹底檢討其管理作為。針對火災爆炸事故，職安署表示，不論有無勞工罹災，危害關聯性設施場所都將要求停工，找出失效根本原因，例如工廠某高溫、高壓製程發生洩漏火災、爆炸事故，該製程管線內化學物質流經場所因具危害關聯性，將處以停工處分，要求事業單位重新檢討其設施安全及管理制度，確保整體系統運作的安全。職安署表示，勞動檢查機構也將要求業主、原事業單位及受停工處分事業單位的代表人或經營負責人出席復工審查會議，共同檢視改善措施之有效性，避免災害再發生。