不支薪
」 颱風假 宋逸民 新冠肺炎 勞動部 教會
年收253萬仍租不起房！清潔主管「偷住學校半年」 還帶4孩子過夜
美國紐約州一名36歲學校清潔主管，因為負擔4名孩子的扶養費，加上生活開銷沉重，即使年收入加計加班費約達8萬美元（約新台幣253萬7600元），仍無力另外租屋。走投無路之下，他竟把任職學校一間多年沒人使用的房間改造成「秘密套房」，床、小冰箱和家具一應俱全，就這樣偷偷住了半年，連4名孩子週末都曾到校陪他過夜。直到校方調查另一起員工疑似浮報加班事件，查看監視器時發現他幾乎24小時都在學校，這個藏了數月的祕密才意外曝光。據《紐約郵報》（New York Post）8月29日報導，36歲的提摩西．華特斯（Timothy Walters）在紐約州奧爾巴尼（Albany）的學校系統從事清潔工作長達17年，並擔任哈克特中學（Hackett Middle School）清潔主管。然而，每天負責整理校園環境的他，後來竟連下班回家的地方都沒有，只能選擇偷偷住進自己工作的校舍。華特斯透露，自己原先與妹妹及妹妹的男友住在一起，但住了一段時間後，他認為自己的存在已經影響兩人的私人生活，對方也需要空間處理自己的事情，因此決定搬出去。問題是，離開妹妹家後，他根本沒有足夠的錢另租住處。華特斯育有4名正值青少年時期的孩子，必須支付伴侶子女扶養費，同時負擔孩子的其他生活支出。他的基本年薪約6.4萬美元，以1美元兌31.72元新台幣換算，約為新台幣203萬200元；若加上加班費，2025年收入約8萬美元，折合約新台幣253萬7600元。但他表示，扶養費及4名孩子的相關支出吃掉相當大一部分收入，讓他仍無法負擔自己的住處。最後，華特斯把目光轉向每天工作的哈克特中學。他發現校舍4樓、禮堂上方有一間已經閒置多年的房間，裡頭原本擺著沙發床、老舊椅子及一些長期沒人使用的家具。華特斯將整個空間整理乾淨後，又陸續搬進多張床、小冰箱等生活用品，利用既有家具重新布置，硬是把學校裡不起眼的閒置空間變成自己的簡易住處。為了不讓妹妹知道自己的真實處境，華特斯甚至沒有告訴家人自己住在學校，而是讓妹妹以為他已經找到正常的公寓。更令人意外的是，這間「校園祕密套房」並不只有華特斯自己住。輪到他在週末照顧4名孩子時，這些青少年也會跟著父親到學校，在這間臨時改造的房間過夜。由於週末校園內幾乎沒有人活動，因此父子幾人的特殊生活模式始終沒有引起注意。華特斯就這樣把學校當成自己的家，前後住了長達6個月，期間竟始終沒有人發現異狀。直到今年4月最後一週，一場原本與他無關的內部調查，才讓整件事情曝光。當時奧爾巴尼市學區（Albany City School District）正在調查其他清潔人員疑似虛報加班時數，因此調閱學校監視器畫面。華特斯並未被指控涉及浮報加班，然而校方查看影片時卻發現一件奇怪的事——不管什麼時間，監視器似乎都能拍到華特斯出現在校內。校方進一步追查後，這才知道原因並不是華特斯特別勤奮、長時間待在學校，而是他根本已經直接住進校舍。祕密曝光後，華特斯的工作也受到影響。學區在5月調查期間將他停職且不支薪，最終他於6月23日辭職，結束長達17年的學校清潔工作。警方隨後也介入調查，華特斯一度因非法侵入遭到起訴，不過相關指控後來已被撤銷。面對自己偷偷住進學校長達半年的行為，華特斯並未否認做錯事。他坦承，當時知道自己的選擇並不正確，但實在不知道還能怎麼辦。當一個人被生活逼到沒有退路時，有時候就可能做出原本不應該做的決定。如今離開學校後，華特斯暫時與叔叔住在拖車住宅社區，並已登記排隊等待取得自己的住處。他透露，目前已收到2份工作邀約；妹妹得知他的處境後，也替他成立GoFundMe募款，希望籌措資金，協助他重新找到住處、重新安頓生活。
逾10億元預算遭凍刪！ 公視董事長「願不領薪水」盼放行
立法院近期審查115年度總預算案，其中公視捐贈經費遭提案刪減、凍結逾10億元，引發外界關注。對此，公視董事長胡元輝今（3）日表示，「如果立法院不刪凍政府捐、補助公視的經費，我願意不領公視一分一毫的薪水」。 公視董事長胡元輝稍早在個人臉書發文表示，「如果立法院不刪凍政府捐、補助公視的經費，我願意不領公視一分一毫的薪水」。另外，胡元輝今日至廣播節目《POP撞新聞》接受專訪時也說明，目前公視約21.2億元政府捐補助經費中，遭立法院提案刪除與凍結約10.2億元，若最終無法解凍或通過，將衝擊下半年節目製播、合約履行及整體營運。胡元輝提到，目前公廣集團超過9成經費來自政府捐贈補助，其餘則來自「有線廣播電視事業發展基金」及自籌款，而今年預算原本應於去年底或今年初完成審議，但至今仍未定案，若預算被大幅刪凍，下半年恐怕無法製作新節目，只能重播，部分分期給付的合約也可能無法履約，甚至影響TaiwanPlus運營。胡元輝指出，針對在野黨立委提出的「董事會遴選延宕」質疑，並非是公視不願改組，而是審查過程沒有取得共識。胡元輝透露，自己的董事長任期早在去年5月19日就已屆滿，雖然可以選擇離開，但因為對公視的責任感，他必須留下來維持董事會運作，並爭取讓立法院通過公視預算，如果立法院最後解除這筆約10.2億元預算的刪凍，自己願意自9月起不支薪，直到董事會改組、卸任下台。針對外界質疑公視「具特定政治色彩」等問題。胡元輝透露，根據牛津大學路透新聞研究所發布的《2026年數位新聞報告》資料顯示，公視獲得台灣民眾54%的信任，位居所有媒體之首。此外，公視多年來製作了許多優質戲劇，包含2019年《我們與惡的距離》、2021年《火神的眼淚》、2021年《茶金》、2023年《人選之人—造浪者》等廣受觀眾好評，而新聞部《我們的島》長期深耕環境保護、土地正義與社會弱勢議題等，這些都是商業媒體難以長期投入的公共價值領域。針對公視財源問題。胡元輝建議，可參考日本NHK等公共媒體制度，改由固定向民眾收取一定比例的收視費作為經費來源，讓公共媒體資金來源獨立，也不會受到政黨輪替及政治因素的影響。
放颱風假也沒用！逾6成勞工被主管要求上班 最苦5行業出爐
強烈颱風巴威逼近台灣，各地是否放颱風假成為民眾關注焦點。不過，對不少上班族而言，即使地方政府宣布停班停課，也未必能真正休假。根據yes123求職網最新「颱風天上工與企業防災調查」顯示，約8成勞工曾在颱風假期間照常出勤，其中超過6成是因公司或主管要求上班。若依產業別分析，大眾傳播與公關廣告、批發零售與貿易、醫護與生技、餐飲住宿與休閒旅遊，以及農林漁牧、礦業與環保生態等五大行業，成為颱風天最難放假的族群。調查指出，約8成受訪勞工曾在政府宣布停班停課時仍照常工作，其中約三分之二是主管或公司要求出勤，其餘則因工作需求或個人意願主動到班。以產業別來看，大眾傳播與公關廣告業出勤比例最高，超過9成，其次依序為批發零售與貿易、醫護與生技、餐飲住宿與休閒旅遊，以及農林漁牧、礦業與環保生態等產業。由於新聞採訪、醫療照護、民生供應、餐飲服務及第一線產業仍須維持運作，因此即使颱風來襲，也往往難以停工。調查也發現，地方政府宣布停班後，近9成企業會配合停班，其中超過半數仍照常發放全薪，約三成停班不支薪，另有少數企業發放半薪，但仍有約一成企業維持正常上班。至於被要求出勤的勞工，有約三成事後獲得補休，約四分之一曾領取雙倍薪資，但整體而言，多數勞工仍認為颱風天出勤的保障與補償不足。除了薪資問題外，勞工安全也備受關注。超過7成受訪者表示，公司在颱風天未提供額外安全防護措施，甚至有超過2成曾因颱風期間執勤而受傷。需要在戶外工作的勞工普遍認為，處理天災或災後復原工作，每月至少應提供2610元危險加給；然而，雖有8成以上企業表示願意發放危險加給，平均金額僅1656元，與勞工期待仍有不小差距。在制度方面，高達96.1%的勞工支持將颱風假、豪雨假及災防假納入《勞動基準法》，並列為有薪假，企業也有超過6成表示贊成。此外，近9成上班族認為，政府應在前一天晚間10點前公布是否停班停課，讓企業及民眾有充裕時間安排工作、交通及防災準備。依現行《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，若工作地、居住地或通勤必經地區已宣布停班，勞工可基於安全考量不出勤，雇主不得要求補班、記曠職、扣發全勤獎金或強迫請事假；若因營運需求要求員工出勤，除應照常給付工資外，也應事前取得勞工同意，並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。yes123求職網也提醒，若勞工認為風雨過大、出勤恐危及生命安全，可依法行使「退避權」，企業不得強迫冒險上班。調查同時發現，多數民眾在颱風來襲前都會提前採買食物、飲用水及防災物資；若真的放颱風假，最多人選擇在家補眠，其次為上網、收看新聞、整理家務、與親友聊天、閱讀或運動。調查結果也反映，對多數勞工而言，颱風假不只是休息的一天，更涉及工作安全、薪資保障與勞動權益，相關制度是否更完善，仍是社會關注焦點。
不只虐打15歲柯基犬！ 手搖飲加盟主被爆「打工前3天不支薪」還封鎖人
台北市中山區手搖飲店「茶聚」的詹姓加盟主，日前疑因不滿家中15歲柯基犬亂尿尿，不僅拿掃把施暴，還拿鞋子丟狗，嚇得柯基犬蜷縮在角落不斷發抖，引起網友撻伐。後來，詹姓加盟主被挖出黑歷史，發現他不僅用「試做期前3天不支薪」為由拒絕給打工錢，還直接封鎖對方，挨批「虐狗還欺負員工」。一名網友今年8月在Threads發文表示，當時她到茶聚打工2天，應得薪水是3200元，但老闆竟以「試做期前3天不支薪」為由拒絕給錢，而她氣得貼出《勞動基準法》警告老闆違法，對方才承諾要用LINE Pay匯款，怎料錢還未到帳，老闆就直接封鎖她的帳號，讓她無奈道「也沒有投保勞健保，這就不期待了，請問是你會檢舉僱主嗎？是不是就放棄工資給他了？」而在虐狗事件爆發後，這篇貼文再度被挖出，不少鄉民紛紛在底下留言，「那個老闆還是虐狗仔」、「虐狗仔還不給薪水」、「實習試用期也要給薪」、「趁這波告他吧，總部都放話要處理了」、「直接告！不知道他騙了多少『試用期』的錢」、「2025年了還有人想玩這招」、「告下去，什麼能告的都告，會這樣壓榨你也會這樣壓榨別人」、「又虐狗還欺負員工，什麼爛店」。另外，詹姓飼主的配偶也因此事件遭肉搜，而配偶本人便透過牙醫診所粉專聲明回應，強調詹先生虐狗試「個人行為」，與他經營的牙醫診所完全無關，應由詹先生自行承擔法律責任，請社會大眾不要牽連牙醫診所，「本人珍愛寵物柯基犬，就此事件本人配偶之行為亦深感憤怒，絕不容忍！」詹姓飼主的配偶也強調，他是在網路上看到影片時才知道此事，事件發生時並不在場，在得悉此事後，他就立即回家處理、安置愛犬，「由於事發突然，本人有許多事情必須處理，包含尋覓可以養寵物的住處與詹先生分居，先前因無法進一步回應網友留言，故先隱蔽處理，懇請各界給予本人一些時間。謝謝。」詹姓飼主的配偶提及，12日下午4時許，動保處通知他狗狗血檢無問題，他原本打算領回後帶回安置貓咪的分居地方陪伴照顧，但下午6時許他前往接狗狗前，動保處臨時告知要做進一步詳細檢查故無法領回，他認同有其必要並願意配合，但還是前往遞送狗狗唯一可以吃的飼料，目前動保處已將貓咪晶片過給他，依照建議狗狗先暫不過給他，「稍早本人聲明與詹先生為配偶，目的僅止於說明二人目前的法律關係，無意為其開脫。對於後續毛孩子們安全的承諾會堅持維護，謝謝。」牙醫診所的聲明全文如下：一、本人配偶詹先生涉及虐待寵物柯基犬之事件，為詹先生之個人行為，與本人所經營牙醫診所無關，應由詹先生自行承擔法律責任，請社會大眾勿遷怒牙醫診所。二、本人珍愛寵物柯基犬，就此事件本人配偶之行為亦深感憤怒，絕不容忍，基於配偶身分，本人就配偶行為觸法向社會大眾致歉，本人將督促詹先生面對法律責任。三、本人在網路上看到影片時才知道此事，事件發生時本人並不在場，得悉此事之後，本人立即回家處理，安置愛犬，暫時寄託在能妥善照料其安全之寵物旅館。本人將擔保愛犬後續的安全與負責照顧，在通報動保專線後，目前進度是動保處已經派員至寵物旅館進行檢傷。四、寵物貓咪的部分，沒有受到虐待，目前亦已帶離原家中，有找到地方安置，請社會大眾不用擔心。五、由於事發突然，本人有許多事情必須處理，包含尋覓可以養寵物的住處與詹先生分居，先前因無法進一步回應網友留言，故先隱蔽處理，懇請各界給予本人一些時間。謝謝。
俄羅斯經濟壓力加劇！重工業減薪縮時避裁員 煤礦業面臨倒閉破產
隨著戰爭經濟放緩、內需疲軟與出口銳減，俄羅斯多家重量級工業企業近期紛紛實施減薪、縮短工時或局部裁員措施，以削減人事成本、維持基本營運。包括水泥、汽車、鐵路、煤礦與金屬產業等國營或大型企業皆已出現類似狀況，突顯俄國經濟在對烏戰爭與西方制裁下日益承壓。據《路透社》報導指出，至少6家礦業與運輸業巨頭已調整工作制度，其中俄國最大水泥製造商Cemros自今年起推行每週4天工時，直至年底，以因應建築業需求下滑與進口競爭加劇。公司發言人強調，此為「必要的反危機措施」，目標是避免裁員。俄羅斯鐵路公司擁有70萬員工，近期要求總公司員工每月額外請假三日不支薪；汽車製造商GAZ、Kamaz與Avtovaz也陸續採取4日工作制或縮減產能，部分公司至今仍未回復正常工時。全球最大天然鑽石開採商Alrosa則減少非礦工員工10%編制，並暫停開採低獲利礦區；紙業巨頭Sveza甚至關閉位於西伯利亞地區的膠合板工廠，導致300多名員工失業。俄國宏觀經濟分析與短期預測中心指出，與軍事無關產業今年已萎縮5.4%，全年GDP成長預估將放緩至0.7%至1.0%之間。儘管失業率仍處歷史低點2.1%，但多地已出現工資欠發與勞工不滿。8月底俄國全國欠薪金額達16.4億盧布，年增逾3倍。煤礦業方面情勢尤為嚴峻。副總理諾瓦克曾向總統普丁示警，煤炭產業約有15萬名員工，由於出口下降，該產業受到嚴重打擊，30家企業面臨破產風險，這些企業僱用了大約1.5萬名員工，年產量約為3000萬公噸。西伯利亞庫茲涅茨克盆地擁有世界上最大的煤炭儲量，當地官員9月表示，151家企業中有18家已關閉。俄國大型煤商Mechel亦宣布關閉虧損礦區並裁員。鋼鐵業同樣面臨高利率、強盧布與內外需疲弱三重打擊。俄國為穩定產業，正考慮暫停破產程序並提供額外援助。儘管尚未全面推行4日工時，業界人士透露多家冶金廠正在削減輔助部門人力，以降低營運壓力。
中颱楊柳襲台有望放颱風假 打工族出勤薪水怎算？3大QA幫解答
楊柳颱風來勢洶洶，但由於颱風停班不是「假」，學生打工若碰到颱風停班如何應對？104人力銀行指出，打工排班遇到颱風停班而未出勤，雇主可不給薪，若臨時被要求上班，也不適用於加班範圍，但打工族也可拒絕出勤。對於打工族最常見的颱風假勤和計薪問題，104人力銀行提供3大QA如下：Q1：打工排班日遇到颱風停班，雇主不發薪水可以嗎？A1：可以。看到地方政府宣布颱風停班，已排班的打工族可以開心賺到一天有薪假嗎？104人力銀行指出，其實颱風天員工未上班，因為沒有提供勞務，企業可以不支薪，但多數企業會選擇支薪。Q2：颱風天臨時支援上班，有加班費嗎？A2：無加班費。部分民生消費業者期盼搶攻颱風商機，希望打工族能臨時排班。104人力銀行表示，若颱風停班企業要求臨時排班，因颱風停班為一般上班日、非假期，企業不需另給加班費，除非颱風停班當天為打工族的休息日，或是挪移後的國定假日，才需要另外支付加班費。雖然法律未強制要求，但有些企業會在颱風天出勤時，提供額外的工資、交通津貼或其他補助，以示對員工的照顧。Q3：颱風停班打工族可拒絕上班嗎？A3：可以。部分民生消費業者會期待打工族維持原定班別，來因應可能出現颱風停班的人潮。104人力銀行解釋，颱風停班非假期，企業是可以要求打工族照常上班，不過，若有安全上的疑慮，有退避權，可選擇不上班。若上下班路程，不幸因颱風被路樹砸傷摔車，可向公司申請職災，但若是交通工具或是物品損壞，不在理賠範圍。
新人履歷亮眼上班卻連5天遲到早退！ 鬧上勞工局才發現是「職業級騙子」
百萬YouTuber蔡阿嘎（蔡緯嘉）在去（2024）年公開指控，前資深員工蘿拉（林沛蓁）利用AB合約，侵吞公司與廠商資金，涉案金額達3000萬元，而對方曾提出回公司接案抵債，或是上節目賺錢還款，引發各界討論。對此，資深名嘴狄志為分享，自己也曾遇到行徑荒謬的員工，不禁感嘆「人不可貌相、履歷不可全信」、「不要讓太多彈性變成漏洞，也不要讓信任建立於空洞的口頭保證」。狄志為表示，他曾經面試過一位履歷寫得相當精彩、待遇要求不低的員工，當下也給了對方3個月試用期，怎料錄取才第1天，對方就說有獨居的爸爸要照顧，早上10點前到不了公司，更要求晚點進、早點離開。狄志為提到，他告訴對方公司確實是彈性上下班，但晚進公司就必須晚走，以確保工時，否則對同事不公平，結果對方卻提出：「那我爸可以帶來上班嗎？」讓他感到相當傻眼，「只能說創意十分驚人！」狄志為說，後來該員工第1天上班，快中午才出現，下午4點多就消失，他傳LINE、打電話都沒回應，事後才解釋是爸爸有狀況，而他選擇再給對方機會，沒想到該員工連續5天都遲到早退，他無奈在第5天認定對方不適任，要求該員工離職。狄志為指出，該員工跑去向勞工局申訴，結果一查才發現，對方同時在另一家公司投保，根本是兩邊領薪，早上先去那邊打卡、中午才進來晃晃，原本公司打算提告，但最後以不支薪、該員工得給付5天勞健保達成和解，放對方一馬，「完全是職業級的騙子，最後被聰明反被聰明誤！」狄志為也坦言，從蔡阿嘎與蘿拉事件，到自己面對的荒謬員工案例，都警示著人們「在職場上人不可貌相、履歷不可全信」，建立嚴謹制度與過程才是關鍵，「面試也好、合作也罷，不要讓太多彈性變成漏洞，也不要讓信任建立於空洞的口頭保證。」貼文曝光後，就有網友在底下留言分享，有位員工常藉口掛急診失約、不接電話，最後傳了張從網路下載的醫院照片給他；也有人提到，有員工每星期都請1、2天病假，有時候只做半天就自己回家；還有人說，有位員工來面試時不斷吹噓自己，等到老闆要求他做事時，卻開始找理由不做，結果做了半天就跑；另一位鄉民也指出，有位同事在試用期，曾詢問是否能讓男友一起進公司上班，被拒絕後每天都跟男友用手機聊天，聊到吵架就說要請假回家，幾天後就再也不來了。
馬斯克登《時代》雜誌「坐總統辦公桌」 川普一句話狠酸
美國總統川普（Donald Trump）上任後，賦予特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）及政府效率部（DOGE）廣泛權力，允許他推動裁減聯邦政府機構與職員，此舉近期引發強烈反彈。美國《時代》雜誌最新一期封面讓馬斯克坐在「總統桌」，並刊登了題為《伊隆馬斯克對華盛頓的戰爭內幕》的專題報導。對此，美國總統川普（Donald Trump）7日在記者會上對《時代》（TIME）雜誌進行嘲諷，質疑其影響力。根據《mint》的報導，該報導探討了馬斯克作為川普政府「政府效率部」（DOGE）負責人的角色，以及他在精簡聯邦政府運作中發揮的影響力。而當被記者問及對這期封面的看法時，川普不以為然地回應，「《時代》雜誌還在營業嗎？我都不知道。」此番言論引發現場一陣笑聲。儘管對《時代》雜誌表示輕蔑，但川普對馬斯克的工作則給予高度評價。他表示：「伊隆做得很好。他發現了大量欺詐、腐敗和浪費。你在美國國際開發署（USAID）看到了這些，但在其他政府機構也比比皆是。他的團隊非常出色。」川普強調，馬斯克早就有改革政府的想法，如今終於得以實現。在與日本首相石破茂共同舉行的記者會上，川普進一步談及馬斯克推動政府運作現代化的舉措，並強調改革涵蓋範圍廣泛，包括五角大廈和教育部。他表示：「我們將檢查一切，解決詐欺和浪費問題。我們可能會首次在多年來接近平衡預算。」馬斯克在聯邦機構重組中的領導作用引發廣泛討論，尤其是他在政府效率部（DOGE）所扮演的關鍵角色，讓聯邦員工、法律專家和國會議員感到擔憂。作為推動政府精簡化的一部分，馬斯克部署了特斯拉（Tesla）和SpaceX的技術團隊來改革聯邦政府的運作。他甚至提議關閉美國國際開發署（USAID），直指該機構是「犯罪組織」，此舉引發巨大爭議。此外，馬斯克的團隊已經控制了關鍵政府系統，包括人事管理辦公室（OPM）和總務管理局（GSA），並獲得了機密數據的存取權限。批評人士警告，馬斯克的影響力已遠超最初的技術改革範疇，甚至可能對政府的獨立性構成威脅。川普政府授予馬斯克「特殊政府僱員」身份，使其能夠在不支薪的情況下參與政府工作。然而這一身份與他名下企業與政府之間的大量合約存在潛在利益衝突，進一步引發外界關切。隨著馬斯克在政府中的角色擴大，聯邦工會已對其存取機密系統的權限提起訴訟，認為此舉可能帶來法律及國安風險。批評者警告，馬斯克的影響力若不受約束，可能會削弱政府機構的獨立性，並為企業權力介入公共事務開創先例。目前川普政府尚未對這些爭議作出具體回應，但川普本人則對馬斯克的表現持肯定態度，表示：「他做得非常好。我對此非常滿意。」
誰不喜歡颱風假？一票人哀喊「明天發薪日」再放就吃土
「山陀兒」龜速北上，終於在今（3日）下午12點40分於高雄小港登陸，明天是否續放颱風假的議題也引發網友熱議，有人好奇有哪些族群會抱怨颱風假放太多；也有網友哀號，明天禮拜五如果再放颱風假的話，就要錯過每個月5日的發薪日了，直呼「再放下去真的吃吐了。」有網友今在PTT發文詢問，「哪些人會抱怨放太多颱風假？」許多人回應，「成功的交易員」、「慣老闆」、「非月薪，薪水算日的」、「公司專案進度不會因為放假就能延的人」、「月光族」、「想去醫院看門診、抽血、做檢查的人們」、「買房等撥款的，履約日快到了」、「放假不支薪的人」、「炒股仔」、「外送師和資方」、「放颱風假沒薪水的」、「做國貿的啊，國外又沒放假。」也有網友今在PTT發文感嘆，發薪日5號，卡在禮拜六，所以薪水會4號禮拜五給，但如果明天放颱風假，那原本9月的薪水明天會發嗎？如果不發的話怎麼辦，快沒錢了。」貼文曝光後隨即引發網友熱議，「問你老闆」、「慢幾天拿會死嗎」、「可能改周一轉帳」、「行政人員都放假了」、「大公司沒影響，小公司就等上班日囉。」對此，民間單位苦惱，5日薪資可能無法如期發放。一般民間單位5號發放薪水，1號會計會彙整員工出勤表，但龜速颱風導致連假放不停，就有可能使10月開工日面臨「帳做不出來，銀行擠爆，零工也無法領薪水」的窘境。就連公務人員這週要發重陽節敬老禮金的行程，也全都被颱風假打亂，很多村里長已決定延到下週發放。而三三會理事長林伯豐近日更感嘆，放1天颱風假，台灣經濟損失至少315億。另根據氣象署今下午1時公布最新風雨預測，明（4日）連江縣、澎湖縣2縣市平均風達7級或陣風達10級，符合停班課標準；未來24小時內，基隆市、台北市山區、新北市山區等10個縣市也將達到停班停課的標準，總計有12個縣市達標。至於是否停班停課由當地縣市政府決定，以各縣市公告為準。
「颱風假」並非法定假日 颱風天出勤相關法規全整理
隨著山陀兒颱風來勢洶洶，今日已經可以感覺到氣候有明顯變化，而在台東蘭嶼率先公布停班停課一事後，不少人也開始關心起是否會放颱風假。《CTWANT》就整理颱風天出勤相關法規內容，方便民眾理解。根據媒體報導指出，依據《天然災害停止辦公及上課作業辦法》，當颱風暴風半徑預計在4小時內經過某地區，且平均風力達七級以上或陣風達十級以上時，該地區可以停止辦公及上課。但實務上，各縣市首長有權根據實際情況決定是否宣布停班停課，不一定會嚴格遵守上述標準。而對於「公司所在地」和「住家所在地」颱風假不同調的情況，先前勞動部就曾明確表示，只要勞工從居住地到工作地點的路途中，有任何一個地方宣布停班，勞工就可以合法選擇不出勤。雇主不得扣發工資，也不能將其視為曠工或強迫使用其他假別。除此之外要強調的是，颱風假並非法定假日，因此即使雇主要求出勤，員工也不能要求補休，但雇主要求員工在颱風天出勤的同時，必須確保勞工的出勤安全。在颱風天的薪資計算方面，若當日為工作日，雇主應正常給薪，並建議發放加班費或額外津貼。如果是休息日出勤，則需依《勞動基準法》規定給予加班費。以時薪150元、出勤8小時為例，可獲得1900元的加班費。除此之外，雇主也不得要求員工以特休抵銷颱風假。勞動部明確規定，颱風假不可以其他形式或假別替代。此外，《勞基法》也保障勞工有權自由安排特別休假日期，雇主不得任意干預。而對於居家工作者，如果颱風並未影響其工作，則應按原約定履行勞務並獲得工資。但如果因颱風影響無法提供勞務，雇主也不得予以不利處分。若因員工因颱風停課關係需要照顧小孩，員工可申請家庭照顧假，雇主不得拒絕，但同時也可不支薪。
高雄大茗驚爆「颱風天無薪班」！ 總公司1天2度聲明又遭炎上
手搖飲連鎖店大茗本位製茶堂的高雄岡山門市，遭踢爆逼迫員工加班卻不支薪，還要員工「颱風天上無薪班」來彌補物料日期沒算清楚的缺失，就連後續的資遣費也遭到剋扣。對此，大茗總公司也在24小時內於臉書粉專2度發聲明止血，但第2篇聲明中卻又被網友抓包2漏洞，再度引來網友砲轟。網友14日在臉書社團「爆料公社」上控訴，自己在高雄市岡山區的「大茗」手搖飲加盟店工作，但老闆完全無視勞基法，不僅克扣他的加班費和資遣費，還未記錄他的出勤情況，就連後場的疏失，也要連帶對在吧台工作的他罰錢，後續物料日期沒有算清楚，更要員工以颱風天上「無薪班」來彌補，種種荒唐行為都讓原PO及網友相當傻眼。對此，大茗本位製茶堂15日早上在臉書粉專發表聲明，「針對高雄岡山店違反勞動基準法則相關條例，致使員工權益受損之情形特此聲明：一、該加盟業主未依照勞基法條例，已嚴重違反加盟合約。總公司自即刻起，與該加盟主終止合約關係。二、即日起，高雄岡山店無限期停業，直至總公司調派合適管理人員駐店運營。」接著15日深夜，大茗本位製茶堂又在臉書粉專二度發聲明，針對於原高雄岡山業主與本公司加盟合作情事及高雄楠梓店開幕時間，進行解釋：一、該業主未遵循勞基法造成員工權益受損，實屬品牌加盟合約之重大違約事件，本公司目前已全面終止與該加盟主加盟授權關係，其中包含但不限於「高雄岡山店」及「高雄楠梓店」之經營權利。於113年08月14日起，此業主不得以該加盟主之名對外進行招募、營運等相關行為。二、本公司對於每一位認真、負責、堅守崗位的夥伴皆珍重且珍惜，因門市停業期間導致權益受損之同仁、夥伴，本公司將安排專人前往輔導、協助確認後續職涯方向。三、本公司所有飲品皆有標準製作流程，因應不同茶品區分為冷萃及茶葉沖煮兩大方式。拿鐵系列飲品，為使風味更加濃郁，茶湯皆需經過冷藏低溫熟成且具有明確的保存效期。聲明曝光後也引發網友熱議，有人質疑聲明第一點「換個人頭掛名就可以繼續黑心凹員工了！反正業主她本人都說了台灣人很健忘的…」，也有人發現，公司聲明寫出第3點特別強調保存效期，似乎是想甩鍋給員工，指責就是因為該員工犯錯才會因為颱風天上無薪班，但重點應該是違反勞基法的問題，更有網友提到，「能否請針對考核不及格，及早晚交接未如預期而導致扣錢的部分說明呢？」
颱風假「薪水照給」…員工喊「遇排休吃虧」 網無奈：公告最公平
放颱風假出勤究竟有無薪水？近日一名網友發文指出，她是老闆的身分，原本颱風假都會支薪，但卻有員工認為自己剛好遇到排休不公平，讓她不禁疑惑「是不是不給薪水，就不會有人覺得自己吃虧了？」這名網友在Dcard上以「我是老闆，颱風假要給大家薪水嗎」發文表示，以前遇到颱風假時，她一直都會給員工薪水，不過這次卻遇到問題，有些員工稱遇到排休而想改假，否則就不公平，而這也讓她相當困擾，直言「到底什麼才是公平？那是不是我颱風假不要給薪水，就不會有人覺得自己吃虧了？」貼文一經曝光，迅速引起大量網友討論，紛紛留言道，「颱風，依法規來說，本就可以不支薪」，「颱風假根本就不屬於勞基法裡面的休假，要用颱風假換休假的，根本在強詞奪理吧」、「以員工角度想，別人的假免費，他卻要花錢請假，當然覺得不公平」、「我待過科技業美商跟日商，基本上就是颱風假放假且支薪，當日必須出勤者雙倍薪資，請假者可以退回自己的假」。而也有人建議，「不給薪，大家都很公平，對於老闆也很公平」、「公告：因颱風假支薪，某些同仁認為影響公平，以後颱風假一律不支薪，把矛盾丟還給他們就好了」、「堅持不用改假，既然有人有聲音，颱風假支薪就拿掉，以示公平」、「建議直接告知統一不支薪，這樣老闆如果給了，算福利，沒給，算權利」。實際上，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，若因颱風、洪水、地震等因素阻礙交通致延遲到工或未能出勤時雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。勞動部先前也曾說明，「颱風假」並非勞基法規中正規的假別，只能依據《天然災害停止上班及上課作業辦法》中的規範，如果碰到颱風假是正常「工作日」時，員工有上班就是正常給薪，沒出勤而沒給薪資亦是合法的。而勞動部也指出，此時「宜加給工資」，鼓勵雇主能給予，但沒有多給也不構成違法。
颱風停班勞工5大權益一定要知道 若「危及性命」可拒絕出勤
中度颱風「凱米」來勢洶洶！中央氣象署今（23）日上午11時30分發布陸上警報，颱風中心從東南東方海面，向北北西轉西北移動，暴風圈也隨著時間不斷擴大，未來強度有增強的趨勢。台北市府發言人殷瑋稍早表示，基北北桃今晚8點公佈明有無颱風假；屆時如果宣布停班，勞工5大權益一定要知道。颱風假公司要求上班，勞工一定得出勤嗎？勞動部曾表示，颱風假尚未列入《勞基法》之中，颱風假目前屬於因不可抗力而暫停工作，沒有強制雇主給予「有薪休假」，但勞工出勤路上可能危及性命，能夠行駛「退避權」不出勤，且雇主不得扣發全勤獎金，但能選擇不支薪。公司宣布放颱風假，等同於「無薪假」？勞動部建議雇主「宜」不扣發工資，也不能視為曠職、遲到或強迫勞工採事假或其他假別處理，也不能強迫補行工作、扣發全勤獎金，甚至解僱或其他不利勞工處分。勞工居住地放颱風假，公司所在地卻正常上班，可以選擇不出勤嗎？依照勞動部指出，「居住地」及「上班途中會經過的區域」都宣布停班，「公司所在縣市」正常上班，勞工仍能要求不出勤，且建議雇主不要扣薪，也不能視為曠職和扣全勤。雇主能否要求勞工遠距居家上班？勞動部曾表示，若工作性質有遠距上班需求，是否調整為遠距上班依勞雇雙方在事前談妥，但必須徵得勞工同意，員工有上班也得照常給薪，還建議可額外發津貼。勞工在颱風假正常出勤薪資如何計算？若颱風假當天原是工作日就正常給薪，休息日就得依法給予加班費，以每小時工資150元為例、出勤8小時，計算方式為「150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1,900（元）」。
清大電機教授徵「法律志工」！要律師資格但不支薪 全場罵翻：超級不要臉
AI浪潮來襲，許多文科人才都深怕未來將面臨職涯危機。有台大研究所的網友近日也分享，清華大學電機與資訊學院通訊工程所1位教授近日正在徵才，希望找到具有律師資格、兼職或全職的「長期志工」，一起探索人工智慧在法律領域的應用，雖然可以遠端和開立實習證明，但完全沒有支薪，消息曝光也引發熱議。台大法律學研究所的男網友昨（17日）在Dcard以「全職、具有律師資格，又不支薪的研究助理？」為題發文分享截圖，可以看見東吳大學法律學系辦公室在臉書粉專代發清大電機系通訊所教授的徵才資訊，「希望找到在校生（學士、碩士、博士等）具有律師資格者，兼職或全職的研究夥伴，不限法律學系學生。」而工作內容則是在探索人工智慧在法律領域的應用，雖然工作地點是遠端工作，且待遇可開立實習證明，但工作性質卻是不支薪的長期「志工」，而且需求人數還要求5人。原PO也狠酸，「小弟不才，今天有幸看到這個徵才資訊，驚為天人，因為沒有遇過老師是要求全職的研究『志工』還要具有律師資格的，不知道各位同學、學長姐學弟妹，或是其他法律人，有什麼想法？」事後，東吳大學法律學系辦公室臉書為避免爭議擴大已經刪文。貼文曝光也引發網友熱議，政大法律系學生指出，「蠻不要臉的，要律師資格，還要志工，怎麼不去吃屎？」「重點是這教授又沒有律師資格，怎麼幫所謂的『志工』開實習證明？這種『實習證明』想必是類似推甄用的『志工證明』，全律會根本不會採認好嗎！？」東吳大學法律系及碩士班的也抱怨「我只覺得我們系辦超級不要臉，助長這種『當志工』的風氣」、「清大自己有科法所，自己人都不去了，好意思出來找人哦，這就是理工人的傲慢嗎？」「法律人就是賤啦。」有交大人還指出，「觀察敝校與隔壁校在大電資主義下，經常性輕視文組科系，可能覺得法學專業不是很重要到值得付錢」。陽明交大的學生也有同感，「蠻丟臉的，但清交兩校很多理工科相關教授真的是這樣。」
有8500元補助「托嬰月噴仍近1萬」！ 他大嘆：生小孩真的是有錢人權利
養小孩真的不容易！有網友於日前透露托嬰費用，在扣掉政府補助的8千5百元後，一個月的開銷還將近1萬元，且近期腸病毒跟流感正流行，跟老婆還需要1個人請1周的假在家顧小孩，1週的薪水就這樣沒了。對此，他也忍不住大嘆，生小孩真的是有錢人的權利。原PO於近日在Dcard以「生小孩真的是有錢人的權利」為題發文指出，每個月的送托費用，包括托育費13322元、副食品1千元、延托費1百元，還要再加上註冊費3千元，總共14422元，而扣掉補助的8千5百元後，一個月光的負擔還將近1萬，且這還不包含奶粉以及尿布錢。不僅如此，原PO還說自己身為雙薪家庭，近期受到腸病毒跟流感的影響，家中只能1個人請1周假在家照顧小孩，不過托嬰只退幾百元的學費，1週的薪水也就這樣沒了，他解釋，其實家庭照護假就跟事假一樣，雖然公司都是會給請，但也不支薪。他忍不住大嘆，養小孩對於收入不高的家長們來說，真的是很沈重的負擔，他也勸網友要養的起小孩真的需要很有餘裕，又或是有後援，且家中的長輩也要有時間幫忙帶。此文一出，便引起網民討論，有人認為沒錢真的不要生小孩，「生小孩本來就是有錢人的高級娛樂」、「沒錢真的不要生小孩，沒有人得到好處，小孩更可憐，沒有選擇的被生下來這個世界受苦」。另外，也有網友指出原PO貼出的費用已經很便宜了，「這很便宜了，我小孩1歲前在宅全日托，平均一個月支出（含各項費用）3萬」、「很便宜欸⋯連一萬多都嫌貴那你真的不該生小孩欸」。
黃金歹戲別拖棚 正主快上場
藍白合瀕臨破局，甚至雙方開始互嗆談判代表的正當性。國民黨總統參選人侯友宜競辦執行長金溥聰昨日指稱，他必須先確認民眾黨總統參選人柯文哲競辦總幹事黃珊珊的發言到底是代表民眾黨，還是代表柯競辦或柯文哲本人。對此，柯競辦發言人戴于文則回酸，「我們才覺得，你（金溥聰）到底代表誰？」藍白會前會發展至今，已快變一場鬧劇，不要說沒有達成國民黨主席朱立倫和柯文哲所同意的「堆疊善意」，網路上藍白支持者早已戰成一團，「敵意螺旋」反而快摧毀在野勢力聯盟的可能性。若這對「黃金冤家」繼續互噴政治口水，不只總統要拱手讓給民進黨總統參選人賴清德，可能連翻轉國會過半的目標都達不到，實在愧對今年超過6成要下架民進黨的台灣民意。平心而論，藍白會前會的談判代表一開始就選錯人，金溥聰和黃珊珊都有各自的歷史包袱和政黨情節，被外界視為藍白陣營的主戰派。若主戰姿態是拉高後續談判的籌碼，還可以理解，但若是一心主戰到底，且寧願破局都在所不惜，那「黃金」兩人就不再適合擔任談判代表。畢竟談不下去，讓民進黨繼續執政，金溥聰和黃珊珊就是讓台灣繼續沈淪，捲入兵兇戰危的歷史罪人。雖然金溥聰嘴巴講得高尚，這次重返政壇是欣賞侯友宜，所以寧可不領薪水，選後也不要位子，都要來輔選侯友宜。但這種不支薪、不談未來的「情操」，反而讓外界質疑金溥聰會不會深陷只想守護國民黨泱泱大黨「面子」的無理性情緒，就像金曾說過的「挺著胸膛倒下去」，但這種想法陪葬的可是台灣未來。而黃珊珊此時也不適合擔任談判方，其兄為潛艦製造負責人黃曙光，最近因潛艦是否涉及不法利益，被國民黨質疑連連。外界難道不會質疑，黃珊珊會不會因為黃曙光事件，對國民黨有莫名的情緒？甚至未來藍白陣營真的執政了，黃珊珊對黃曙光是否要接受調查的態度，到底是什麼？黃珊珊先有親民黨歷史包袱，現在又有黃曙光的新包袱，真的不再適合站上第一線。為了台灣的未來，為了人民的利益，誠心呼籲「黃金冤家」快退場，讓柯文哲和侯友宜直接面對面坐下來談，堆疊真正的善意，才能在這歷史的十字路口，實現選民期盼已久的政黨輪替目標。就如同黃珊珊日前說的「希望多年後大家想到這一天都不會後悔」，也希望多年後台灣人民想到「黃金」兩人，不會只想吐口水。
新人「戶籍在高雄」要請颱風假 主管怒喊誇張：公司在台北
海葵颱風襲台，今日全台有14縣市停班停課，一名網友在PTT上表示，今早接到一名入職沒多久的新人打電話告知要請颱風假，還要求不得扣全勤獎金，因為「戶籍在高雄」，但「公司明明在台北」，讓他聽了超傻眼，直呼誇張。文章在短時間也引起網友兩派熱議。原PO於PTT八卦板已「戶籍在高雄，台北上班自己放颱風假」為題發文，表示今早到公司收到新人請假訊息，對方理由是「因戶籍設在高雄，今日高雄放一天颱風假，所以要跟著放假」，讓他傻眼連喊兩次「但公司在台北啊！」對方還以颱風假不支薪為由，要求不得扣全勤獎金，讓主管氣喊「現在人怎麼這麼誇張啊？」貼文曝光後，網友也分成兩派，有人震驚表示，「請他提出在高雄居住通勤的證明」、「颱風假何時在看戶籍地了」、「他如果能證明自己每天台北高雄通勤，就給放啊」。另外也有網友力挺新人，提出不一樣的看法「是看居住地啦，只是說大概是假日就回高雄，不想回來上班吧」、「法律規定，她可請假，你可不支薪」、「主管這樣就氣？ 不爽就直接資遣啊，什麼爛公司」、「人家台北高雄通勤不行嗎」。對此勞動部指出，颱風來襲時，如果有工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班，勞工可基於安全考量可選擇不出勤，針對未出勤者，雇主宜不扣發工資，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補工作、扣發全勤獎金、解僱或其他不利處分。另外，勞動部也強調，雇主如果沒有參照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」辦理而違反「勞動基準法」工資、工時相關規定，都可處新台幣2萬元至100萬元罰鍰。
東隆宮1200萬元「甲辰正科王船」開光儀式 大總理加碼紅包近12萬
3年1科東港迎王平安祭典又將於明年登場，東隆宮斥資1200萬、耗時5個月打造的甲辰正科王船24日上午9點舉行開光儀式，全程遵循古禮、隆重莊嚴，吸引數百人圍觀，儀式完成後除分享發粿、灑吉祥糖餅給民眾外，大總理鄭春忠還首次加碼發送祈福紅包，1包108元共1093包，搶到的信眾直呼好幸運。東隆宮斥資1200萬、耗時5個月打造的甲辰正科王船24日上午9點舉行開光儀式，全程遵循古禮、隆重莊嚴。（圖／中國時報謝佳潾攝）東隆宮指出，甲辰正科王船於去年11月底開始築造，由設計科長蔡文化帶領東港與小琉球地區的王船師傅約82人，從開斧、立＜舟參＞、船體船帆製作、安龍眼至船身彩繪，全體組員皆為義工不支薪參與，而王船建材選用檜木、黑心石及柳安等高級木材，木造築造時間約3個月，彩繪約2個月，耗費約1200萬，船身長46尺、寬12尺、高15尺，今年4月完工。東隆宮斥資1200萬、耗時5個月打造的甲辰正科王船24日上午9點舉行開光儀式，全程遵循古禮、隆重莊嚴。（圖／中國時報謝佳潾攝）東隆宮斥資1200萬、耗時5個月打造的甲辰正科王船24日上午9點舉行開光儀式，全程遵循古禮、隆重莊嚴。（圖／中國時報謝佳潾攝）廟方經向溫王爺擲筊指示後，擇定24日在王船廠前舉辦甲辰正科王船開光點睛大典，由屏東縣副縣長黃國榮、議長周典論、大總理鄭春忠、各角頭副總理、以及王船組員擔任點睛官，9點一到，鼓樂齊揚，全程遵循古禮，莊嚴隆重。王船開光點睛象徵為迎王平安祭典揭開序幕，現場吸引數百人圍觀，儀式結束後，東隆宮照例在王船廠前分享發粿及灑吉祥糖餅給現場香客信眾，但今年比較特別的是大總理鄭春忠還額外加碼，除糖果比以前多至1134斤外，還多了1080碗素麵、1200份蛋糕、1093包祈福紅包，當中紅包1包108元，換言之，光紅包部分就發了11萬8044元。儀式完成後除分享發粿、灑吉祥糖餅給民眾外，大總理鄭春忠還首次加碼發送祈福紅包，1包108元共1093包，搶到的信眾直呼好幸運。（圖／中國時報謝佳潾攝）儀式完成後除分享發粿、灑吉祥糖餅給民眾外，大總理鄭春忠還首次加碼發送祈福紅包，1包108元共1093包，搶到的信眾直呼好幸運。（圖／中國時報謝佳潾攝）關於首發祈福紅包，鄭春忠表示，不管是紅包還是素麵等，他都是經過王爺公指示辦理，只要是王爺公的吩咐，他都會做。東隆宮表示，王船開光後，將正式開放讓信眾參香祭拜、以及接受信眾的奉獻添載，但也請民眾遵循禮儀，不要觸犯禁忌。
灰熊當家控衛「直播亮槍」遭禁賽8場 莫蘭特首度受訪澄清：槍不是我的
NBA灰熊隊23歲當家控衛莫蘭特（Ja Morant）日前在IG直播時秀出槍枝，引發軒然大波，球團隨後將其無限期禁賽，並安排他接受心理治療。稍早聯盟也做出懲處，宣佈禁賽莫蘭特8場且不支薪。對此，莫蘭特本人也在美東時間15日首度接受ESPN專訪並公開道歉，不過他也澄清「槍不是他的」。據《紐約郵報》的報導，莫蘭特接受ESPN專訪時表示，過去犯的錯讓他陷入目前的困境之中，他應該對事件負起責任，並且要變得更聰明，遠離那些錯誤的行為，「這不是我。我不會容忍任何類型的暴力行為，但我已經為自己的行為負責，我把自己置於不利的境地。」莫蘭特坦言，會在直播中亮槍只是為了「獲得自由」，不過他也坦承自己錯了，表示那只是一種逃避的藉口而已。至於槍枝的來源，莫蘭特僅表示那不是他的槍。對於整起事件，莫蘭特公開向所有人道歉，包括聯盟、隊友及他的家人，他指出，自己錯誤的決定把所有人事物都捲入負面的影響當中，「我要向所有人展現Ja Morant的真實一面，並改變外界的看法，確保沒有人會因為我再度遭到非議。」莫蘭特也談到了自己身為公眾人物的責任，「我意識到有很多孩子及成年人以我為標竿，我必須成為一個更好的榜樣。某些部分還需要做得更好，更負責任且更聰明地做出更好的決定。」
杜紫軍、孫大川入陣 張善政在桃園打造國家隊
桃園市長張善政人事佈局再打好牌，市府人士今（15）日透露，前行政院副院長杜紫軍即將接任桃園市工商發展投資策進會總幹事，且也將針對工策會進行組織再造，總幹事一職將調整為「執行長」，並設置「產業服務組」、「人才培育組」與「勞資合作組」，轉型更能為產業創造價值的組織；另外，前監察院副院長孫大川也將加入由市府捐助成立的桃園市原住民族發展基金會擔任董事，為原住民人口全台第2的桃園推動原民事務，再加上前內政部長李鴻源擔任桃園公共工程體檢委員會總召集人，張善政廣納中央級人才，為桃園打造一支前所未有的國家隊。市府人士表示，即將以工策會執行長一職重出江湖的杜紫軍，將完全不支薪，以義工的方式協助張善政推動企業服務與產業發展工作；為了讓工策會有不同以往的面貌與功能，張善政與杜紫軍多次深談，導入企業的思維與架構，因此將總幹事調整為較符合企業營運概念的執行長，也會設立3個組別，分別為服務企業團體、促進投資的「產業服務組」；協助企業養成人才、數位轉型與智慧製造的「人才培育組」；以及為了讓市府與各產業團體、勞工團體的互動更緊密，也將成立「勞資合作組」，建立勞方與資方的合作平台。另外，桃園市原住民族人口數超過8萬人，人數是全國第2，僅次花蓮縣，也是台灣西部原住民族移民人口最多的城市。現年70歲的孫大川是卑南族人，擁有比利時魯汶大學漢學碩士學位，返台後積極投入推動台灣原住民族文學，也曾擔任過原民會主委，對原民事務的推動非常嫻熟；此次張善政邀請孫大川擔任原住民族發展基金會董事，勢必將能為桃園的原民事務有更長遠的規劃。市府人士說，杜紫軍曾任經濟部長、國發會主委與行政院副院長，孫大川曾任原民會主委與監察院副院長，再加上曾擔任過公共工程委員會主委與內政部長的李鴻源，3人除了專業程度無庸置疑之外，更都是中央院級與部會級的人才，此次他們願意應張善政之邀再次投入公共事務，完全是被張善政為桃園規劃的願景所打動，這也呈現張善政對人才的磁吸效應，張善政廣納中央級人才，在桃園組建國家隊，為桃園發展加速前進。